华润置地面试题目汇总
华润集团面试经验100个总结
试题 16：为什么我们应该录取你？
A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了 8 年，丰富的人脉是我最大的资产。
B、 错误。这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。 C、错误。弱点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的 东西。
试题 7：你的短期目标是什么？
A、 短期内我只想得到一份工作。 B、 我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。 C、 短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是 一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？
解析：
以 D 居多。道理很简单，他们希Байду номын сангаас求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
试题 15：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。
解析：
解析：
A、 错误。很久以来这 样就行不通了。 B、 错误。这有可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系，而 跟公司的长期目标没有关系。而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。 C、 最佳答案。这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作的讲座上面来。
解析：
A、 错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。 B、 最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。(我每应聘一 家公司，都会通过各种渠道，了解公司情况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你 很在乎公司，很在乎这份工作，你也早就成为公司的人） C、错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。
华润置业顾问面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请您用3分钟的时间，简要介绍自己，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好以及为什么选择加入华润置业。
解析：此题旨在了解应聘者的基本信息，考察其表达能力和自信心。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出个人优势，并表达对华润置业的兴趣和热情。
2. 题目：请简述您在过去的工作或学习中，遇到的挑战以及您是如何克服的。
解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以从具体事例出发，说明自己在面对困难时的态度和行动，以及取得的成果。
二、专业知识1. 题目：请简要介绍房地产市场的现状和发展趋势。
解析：此题考察应聘者对房地产市场的了解程度。
应聘者应从宏观经济、政策法规、市场供需等方面进行分析，并结合华润置业的业务特点进行阐述。
2. 题目：请简述房地产开发流程及各阶段的主要工作内容。
解析：此题考察应聘者对房地产开发流程的掌握程度。
应聘者应熟悉房地产开发从前期策划、土地获取、规划设计、施工建设到销售运营的各个环节，并能够准确描述各阶段的主要工作内容。
3. 题目：请简述华润置业的业务范围和发展战略。
解析：此题考察应聘者对华润置业的了解程度。
应聘者应熟悉华润置业的业务范围，包括住宅、商业、写字楼、酒店等，并了解华润置业的发展战略和目标。
三、沟通能力1. 题目：请模拟一个客户购房的场景，展示您的沟通技巧。
解析：此题考察应聘者的沟通能力和应变能力。
应聘者应结合自身经历，模拟一个真实场景，展示自己在与客户沟通时的技巧和策略。
2. 题目：请简述如何处理客户投诉。
解析：此题考察应聘者的服务意识和问题解决能力。
应聘者应从了解客户需求、积极倾听、耐心解释、提出解决方案等方面进行阐述。
四、团队协作1. 题目：请简述您在团队中扮演的角色以及如何与团队成员协作。
解析：此题考察应聘者的团队协作能力。
应聘者应结合自身经历，说明自己在团队中的角色，以及如何与团队成员共同完成任务。
2. 题目：请举例说明您在团队中遇到的冲突，以及您是如何解决的。
华润置地长春公司新员工测试
华润置地长春公司新员工测试1、华润的前身是联和行，成立于（）年，作为八路军香港办事处的秘密分支。
[单选题] *A.1937年B.1938年(正确答案)C.1952年D.1948年2、引领商业进步，共创美好生活是新华润文化理念体系中的？ [单选题] *A.使命(正确答案)B.愿景C.价值观D.精神3、不怕牺牲，不畏艰险，为国家独立、民族解放、人民安康奋不顾身、一往无前，成为中国革命战争后方战场上的勇士！这句话描述的是华润的哪种文化？ [单选题] *A.包容文化B.守信文化C.学习文化D.忠诚文化(正确答案)4、华润（）年通过收购控股北京华远 [单选题] *1994(正确答案)1995199619975、以下哪个国家部门没有管理过华润？ [单选题] *A. 中共中央办公厅B. 中央贸易部C. 发改委(正确答案)D. 国资委6、华润集团成立的时间是？ [单选题] *A. 1938年B. 1948年C. 1952年D. 1983年(正确答案)7、华润第一座希望小镇是？ [单选题] *A. 西柏坡希望小镇B. 百色希望小镇(正确答案)C. 韶山希望小镇D. 古田希望小镇8、抗日战争时期，哪项不是联和行的任务？ [单选题] *A. 筹募抗日经费B. 机密文件保管C. 重要人士护送D. 武装游击斗争(正确答案)9、以下哪家公司不是在香港上市？ [单选题] *A. 华润置地B. 华润金融(正确答案)C. 华润电力D. 华润水泥10、华润的企业精神是？ [单选题] *A. 务实、激情、协同、奉献B. 务实、专业、奉献、创新C. 务实、专业、协同、奉献(正确答案)D. 务实、激情、专业、创新11、华润置地产品标准化的主要内容不包括( ) [单选题] *A.技术标准化B.成本标准化(正确答案)C.部品标准化D.设计标准化12、华润置地的生意模式为( ) [单选题] *A.住宅物业+持有物业+增值服务B.住宅物业+投资物业+增值服务C.销售物业+投资物业+X(正确答案)D.住宅物业+持有物业+X13、2019年华润世界五百强排名( )位 [单选题] *A.100B.80(正确答案)C.86D.7914、华润集团成立后没有涉足过哪个行业？ [单选题] *A.石油B.码头C.冶金(正确答案)D.皮草加工15、公司给员工的结婚礼金和生育礼金分别是多少 [单选题] *1000元、1000元(正确答案)1000元、800元800元、1000元800元、800元16、员工试用期转正考核多少分记为合格 [单选题] *50分（含）以上60分（含）以上(正确答案)70分（含）以上80分（含）以上17、新入职员工试用期为（）个月，转正前（）天提交试用期总结。
2023年房地产公司面试问题及答案
2023年房地产公司面试问题及答案房地产公司面试问题一、单选择题1、假如您的客户询问您有关产品的问题，您不知道如何回答，您将( )：《表达能力》A、以您认为对的答案，用好像了解的样子来回答B、承认您缺乏这方面的知识，然后去找正确答案C、答应将问题转呈给业务经理D、给他一个听来很好的答案2、当客户正在谈论，而且很明显，他所说的是错误的，您应该( )：《表达能力、人际交往》 A、打断他的话，并予以纠正 B、聆听然后改变话题 C、聆听并找出错误之处 D、利用反问以使他自己发觉错误3、假如您觉得有点泄气时，您应该( )：《结果导向》A、请一天假不去想公事B、强迫您自己更卖力去做C、尽量减少拜访D、请示业务经理和您一道去4、当您拜访经常吃闭门羹的客户时，您应( )：《人际交往》A、不必经常去拜访B、根本不去拜访他C、经常去拜访并试图去改善D、请示业务经理换人试试5、您碰到对方说“您的价格太贵了”，您应该( )：《思维能力、表达能力》A、同意他的说法，然后改变话题B、先感谢他的看法，然后指出一分钱一分货C、不管客户的说法D、运用您强有力的辩解6、当您回答客户的相反意见之后，您应该( )：《表达能力》A、保持沉默并等待客户开口B、变换主题，并继续销售C、继续举证，以支持您的观点D、试行订约7、当您进入客户的办公室时，正好他在阅读，他告诉您一边阅读，一边听您的话，那么您应该( )：《思维能力、人际交往》A、开始您的销售说明B、向他说您可以等他阅读完了再开始C、请求合适的时间再访D、请求对方全神聆听8、您正用电话去约一位客户以安排拜访时间，总机小姐把您的电话，转给他的秘书小姐，秘书问您有什么事，您应该( )：《表达能力》A、告诉她您希望和他商谈B、告诉她这是私事C、向她解释您的拜访将带给他莫大的好处D、告诉她您希望同他谈论您的商品9、面对一个激进型的客户，您应该( )：《思维能力》A、客气的B、过分的客气C、证明他错了D、拍他马屁10、对付一位悲观的客户，您应该( )：《思维能力、人际交往》A、说些乐观的事B、对他的悲观思想一笑了之C、向他解答他的悲观外表是错误的D、引述事实并指出您的论点是完美的11、在展示印刷的视觉辅助工具时，您应该( )：《结果导向》A、在他阅读时，解释销售重点B、先销售视觉辅助工具，然后再按重点念给他听C、把辅助工具留下来，以待待查之后让他自己阅读D、希望他把这些印刷物张贴起来12、客户告诉您，他正在考虑竞争者的产品，他征求您对竞争者的产品意见，您应该( )：《思维能力、表达能力》A、指出竞争者产品的不足B、称赞竞争者产品的特征C、表示知道他人的产品，然后继续销售您自己的产品D、开个玩笑以引开他的注意13、当客户有购买的征兆，如“什么时候可以送货”您应该( )：《结果导向、表达能力》A、说明送货时间，然后继续介绍您的产品特点B、告诉他送货时期，并请求签订单C、告诉他送货时期，并试做销售提成D、告诉他送货时间并等候客户的下一步骤14、当客户有怨言时，您应该( )：《人际交往、结果导向》A、打断他的话，并指责其错误之处B、注意聆听，虽然您认为自己公司错了，但有责任予以否认C、同意他的说法，并将错误归咎于您的`业务经理D、注意聆听，判断怨言是否正确，适时答应立予纠正15、假如客户要求打折，您应该( )：《表达能力》A、答应回去后向业务经理要求B、告诉他没有任何折扣了C、解释贵公司的折扣情况，然后热心的推介产品的特点D、不予理会16、当零售店向您说：“这种产品销售不好”时，您应该( )：《表达能力》A、告诉他其他零售店销售成功的实例B、告诉他产品没有照应该陈列方法陈列C、很技巧地建议他商品计划的方法D、向他询问销路不好的原因，必要时将货取回17、在获得订单后，您应该( )：《人际交往》A、高兴地多谢他后才离开B、略为交谈他的嗜好C、谢谢他，并恭喜他决定，扼要的再强调产品的特征D、请他到附近去喝一杯18、在开始做销售说明，您应该( )：《表达能力》A、试图去发觉对方的嗜好，并交换意见B、谈谈气候C、谈论今早的新闻D、尽快的谈些您拜访他的理由，并说明他可获得的好处19、在下列的情况，哪一种是销售员充分利用时间的做法( )：《思维能力》A、将客户资料更新B、当他和客户面对面的时候C、在销售会议学习更好的销售方法D、和销售同事谈论时20、当您的客户被第三者打岔时，您应该( )：《结果导向》A、继续销售不予以理会B、停止销售并等候有利时间C、建议他在其他时间再来拜访D、请客户去喝一杯咖啡二、主观题：1、您来面试前有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
华润面试经历范文
华润面试经历范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布一、笔试笔试内容较少，半个小时就能做完，结合最后录取结果看貌似笔试不是很重要，因为在面试过程中HR和其他面试考官都没有提到笔试内容(当然，面试过程中，他们手中会拿有应聘者的笔试答卷)。
主要考察的是个人创意以及对地产相关知识的了解，自己回忆加上从网上找到的面经，总结题目内容如下：1：五星饭店天花板漏水，你是服务员，vip客人马上就要到店，且漏水的地方是客人的必经之地。
没请问如何既不让客人发现漏水，又不让他绕路。
2：分步骤说明如何与人建立信任3：请你谈谈对LV的了解，一句话概括LV的核心卖点，一句话概括为什么贵4 ：请写出一下各类产品你所知道的五个以上品牌：手表、女装、汽车、房地产、化妆品5：请简述未来十年你的创业梦想，以及如何去为此做准备和为什么选这个行业补充：人力专业笔试题目：1、如何看待人力资源及人力资源管理?2、人力资源管理包括哪些模块，你认为自己更适合什么?3、撰写通知、表扬信及请示二、无领导小组讨论市场研究、营销策划、法律等岗位考生在一组面试，一组13-14个人，面试题目是经典的沉船求生问题，因为小组人员过多，相应每个人的发言时间较少，所以表现的较为强势才能吸引注意。
个人感觉华润最为看重这一关，淘汰率高，一组大概留下1人，所以还是争取做leader，能够兼顾不同角色的话更好，总之尽力展示自我。
三、单面面试官包括无领导小组讨论中，面试所在小组的HR一名，营销部门人员二名。
所问问题包括：总结下你在无领导小组中的表现，对市场研究岗位怎么看待，对岗位流动性怎么看待等等常规性问题，当然最后还有让面试者提问。
感觉这关淘汰率不高，基本上参加面试的人员都能留下。
补充：人力面试内容：1、自我介绍2、评价下无领导中的表现，好的地方及不好的地方3、之前面试过哪些企业?成果如何?4、针对实习提问5、对工作地点的期望?(华润严格要求工作地点服从分配)6、最感兴趣的模块?为什么四、总结从华润笔试面试的流程来看，淘汰率最高的是两个阶段，一个是简历筛选阶段，一个是无领导小组讨论阶段，大概可以推断华润比较看重这两个阶段的表现。
2019-2020华润置地华北大区百匠新人校园招聘试题及答案网络整理版.docx
2019-2020华润置地华北大区百匠新人校园招聘试题及答案网络整理版.docx2019-2020华润置地华北大区百匠新人校园招聘试题及答案网络整理版第1题：王某现年17岁，高二学生，平时创新能力极强，其研究创造的一个小发明获得专利，并且经济价值较高。
专利权的申请、使用和由此所获取的收入的处理一概由王某的父亲予以安排，王某的父亲从事的下列各种行为中，违背了民法通则规定的监护责任的是（）。
A.将王某对该发明创造的专利权转让给某公司，但转让价格比市场价格略低B.将专利权转让部分所得以王某的名义购买房产一处C.将所购买的房产租与他人，收取租金D.将专利权转让所得中的一万元以王某名义捐献给某贫困地区的希望小学【解析】正确答案：答案D。
王某虽然现年17岁，并且因为自己的发明创造而取得不菲的收入，但并不是劳动成年人，所以仍然是限制行为能力人，王某的父亲为其监护人。
《民法通则》第18条规定：“监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。
监护人依法履行监护的权利，受法律保护。
”D选项中王某的父亲将专利权转让所得中的1万元捐献给希望小学，虽然是以王某的名义，但不符合“为被监护人的利益”的条件，所以违背了监护职责，当选。
而ABC选项中王某的父亲的行为都是为了被监护人的利益，依法履行监护权利的行为，应注意的是A选项中转让价格虽然比市场价格略低，但属于正常的价格波动，并没有侵害被监护人的合法权益。
第2题：火车和汽车厢基本上是个金属封闭结构，在车厢里听不清半导体收音机的广播，却可以通过手机和外界通话，原因是（）。
A.半导体收音机的灵敏度大大低于手机B.二者电磁波的电磁场强度不同，穿透车厢的能力不同C.二者电磁波频率不同，穿透车厢的能力不同D.半导体收音机和手机接收处理电磁波信号的处理不同【解析】正确答案：答案C。
半导体收音机分AM(即中波和短波，载波频率一般在1．6MHz 以下)以及FM(即调频，载波频率一般在80MHz以下)。
Wildrose找工作之华润置地项目经理面试
Wildrose找工作之华润置地项目经理面试
Wildrose找工作之华润置地项目经理面试
中午12点40
灵峰
pphrmm 还没有吃过饭，我来的稍微早了些，赫赫，时间不对!
先问了方向，项目管理和市场策划选哪个，原因，然后是简历上的，学生工作和经历，成绩的.问题，期望的薪金和你想过的生活--- 回答很好的空间和机会，行业。
交互中他们换了一个hrmm，给我面试，也告诉我项目管理更注重现场的监督等，和我相信中的区别很大，赫赫
最后，我就选了市场策划了，结果她就问我你改的原因，你对房地产的了解
---才发现真的不了解，说了海外和万科等。
怀疑被bs了，
你放弃专业的原因。
最后说所有高档楼盘的共同卖点是什么
我直接回答---满足人的某种需求，包括虚荣，品味，等，使用价值
赫赫，说3周等消息，怀疑被bs了
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地产面试题目及答案
地产面试题目及答案一、介绍地产行业是一个关于房地产开发、经营和销售的重要行业。
对于从业者来说，面试是进入地产行业的第一步。
为了帮助应聘者更好地准备地产面试，下面将提供一些常见的地产面试题目及答案。
二、问题与答案1. 请简要介绍一下自己以及你的地产经验。
回答：我是XXX，我拥有X年的地产行业工作经验。
我曾在ABC 地产公司担任销售经理一职，负责推广和销售项目，取得了良好的销售业绩。
我熟悉地产市场并了解房地产运营的各个方面，包括市场调研、推广策略、项目投资和销售技巧等。
2. 在你过去的地产工作中，你是如何与客户建立良好的关系的？回答：在我过去的地产工作中，我注重与客户建立信任和沟通。
我会积极倾听客户的需求，并提供专业的建议和解决方案。
我始终保持诚信和透明，与客户建立良好的合作关系。
我也会定期与客户保持联系，及时解答他们的问题，以确保客户满意度。
3. 请谈谈你对地产市场的了解和对未来趋势的预测。
回答：我对地产市场有一定的了解，认为未来地产市场将继续保持增长势头。
随着经济的发展和城市化进程的推进，人们对于住房和商业用地的需求将持续增加。
同时，随着科技的不断发展，智能化房屋和可持续发展的概念也将在地产市场上得到更广泛的应用。
4. 请谈谈在地产项目中你负责的一个成功案例。
回答：在我之前的职位上，我负责推广和销售一座高端住宅项目。
我的团队通过市场调研和推广策略，将项目的知名度提升，并吸引了大量潜在客户的关注。
我们与客户进行了深入的沟通，了解他们的需求，并成功促成了多笔销售交易。
这个项目的成功也得益于我们团队的协作和市场洞察力。
5. 在地产行业中，你是如何处理与合作伙伴和上级的关系的？回答：我认为良好的人际关系是地产行业成功的关键。
我始终尊重合作伙伴和上级的意见，并与他们保持良好的沟通。
我会积极参与团队讨论，分享我的观点和建议。
我也注重与合作伙伴的合作，互相支持和帮助，以实现共同目标。
6. 请谈谈你对市场营销的理解以及在地产项目中的应用。
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华润置地面试题目汇总
如下汇总的是内容是华润置地招聘常考的面试题目，大家敬请收藏和分享！
你的优点，与你工作的关系?
自我介绍?
对华润的了解?
问你的职业规划是什么，为什么选择这份工作，觉得做这份工作应该具备哪些特质?
简要介绍一下你自己?
你成长中遇到的最大挫折是什么?
你对商业地产有什么理解?
你愿意从事怎样的工作?
你能否举一个例子来证明你与人沟通的能力?
如果分到外地怎么办?
专业问题与职业相关测评，第一轮HR面试，一些常规人力问题，求职经历，薪资等;第二轮部门领导面试，围绕工程专业提了不少问题，回答还行;第三轮老总面试，闲聊?
1.对这个岗位的认识
2.为什么选择华润
3.对公司的认识?
对薪水有什么要求，能不能适应加班
职业规划，对销售的看法?
性格是什么样的?如果在陌生城市开展工作，如果解决一个工作难题?对未来如何打算?
为什么选择房地产行业?为什么选择华润置地?为什么选择上海??
最大收获或经验?最大挫折?性格优缺点?
自己的哪些优势可以胜任这个岗位?
你所面临的最困难的挫折是什么
你最欣赏的人是谁
讲一下你关于品牌的认识?
问我自我优势和劣势是什么。
以及如果遇到上级让我做其他同事的工作，我会怎么办。
你父母是干什么的?
刘备曹操孙权谁适合做CEO?
你觉得这个职位需要什么?
选择本公司你最大的考虑是什么?
怎么评价自己的性格
你愿意从基层做起吗?
1、最有成就感的事情?
2、人力资源岗位需要那些素质?
你怎么看待公平的?。