端午节公司福利方案
公司节日福利制度范本
公司节日福利制度范本一、总则第一条为加强公司员工福利保障，体现公司对员工的关爱，增强员工归属感，促进公司和谐发展，特制定本节日福利制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度所涉及的节日福利包括国家法定节假日福利、公司周年庆福利、员工生日福利等。
二、国家法定节假日福利第四条公司按照国家和地方人民政府的相关规定，为员工发放国家法定节假日的福利，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
第五条国家法定节假日的福利标准如下：1. 春节：每位员工发放人民币500元福利金。
2. 清明节、端午节、中秋节：每位员工发放人民币200元福利金。
3. 国庆节：每位员工发放人民币500元福利金。
4. 其它国家法定节假日：按照公司实际情况给予员工相应的福利。
三、公司周年庆福利第六条公司周年庆时，为感谢员工对公司发展的贡献，将为员工发放周年庆福利。
第七条周年庆福利标准如下：1. 员工在职期间，每满一年，给予人民币500元周年庆福利金。
2. 员工在职期间，累计工作满五年，额外给予人民币500元周年庆福利金。
3. 员工在职期间，累计工作满十年，额外给予人民币1000元周年庆福利金。
四、员工生日福利第八条为关爱员工，体现公司对员工的关怀，特设立员工生日福利。
第九条员工生日福利标准如下：1. 员工每人每月可享受一次生日福利，福利金额为人民币200元。
2. 员工生日福利可在员工生日当月领取，也可在次月领取。
五、其他福利第十条公司可根据实际情况，为员工提供以下福利：1. 员工体检：公司每年为员工提供一次免费体检。
2. 员工培训：公司定期为员工提供专业培训、技能提升等机会。
3. 员工活动：公司组织各类员工活动，如团队建设、文体活动等。
六、附则第十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第十二条本制度的解释权归公司所有。
公司名称：制定日期：此范本仅为参考，具体福利制度应根据公司实际情况和员工需求进行调整。
员工福利礼品方案员工福利方案(优秀5篇)
员工福利礼品方案员工福利方案(优秀5篇)为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
那么我们该怎么去写方案呢？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，这里是细致的小编沧海红颜帮助大家收集整理的5篇员工福利礼品方案的相关范文。
员工福利方案篇一随着端午节的临近，为了表达公司对员工的关爱和感谢，增强员工的凝聚力和归属感，特制定以下端午节公司福利方案。
一、福利目标1. 提升员工满意度和幸福感；2. 营造浓厚的节日氛围；3. 强化企业文化，增进员工间的交流与互动。
二、福利内容1. 端午节礼盒发放为每位员工准备一份精美的端午节礼盒，礼盒内包含粽子、咸鸭蛋、艾草等端午节传统食品及用品。
礼盒设计注重文化内涵和环保理念，既体现节日特色，又彰显公司品味。
2. 端午节团建活动组织员工参加端午节团建活动，如包粽子比赛、龙舟接力赛等。
活动旨在增强团队凝聚力，提升员工间的默契度和协作能力。
同时，设置丰厚的奖品，激发员工的参与热情。
3. 端午节文化讲座邀请民俗专家或文化学者为员工举办端午节文化讲座，讲解端午节的起源、传说、习俗等，让员工深入了解端午节的文化内涵，感受传统文化的魅力。
4. 端午节健康关怀结合端午节传统习俗，为员工提供健康关怀。
如发放艾草香囊，以驱蚊防虫、避邪驱瘟；提供中医养生讲座，引导员工关注身体健康，提高生活质量。
5. 端午节员工慰问公司领导亲自前往各部门，向员工致以节日的问候和慰问，感谢员工的辛勤付出和贡献。
同时，倾听员工的心声，了解员工的需求和期望，为员工解决实际问题。
三、实施计划1. 福利采购：提前与供应商沟通，确保端午节礼盒的'品质和数量满足需求；2. 活动策划：成立活动筹备小组，负责策划和组织端午节团建活动、文化讲座等；3. 宣传推广：通过公司内部网站、公告栏等渠道，提前向员工宣传端午节福利方案；4. 发放与领取：在端午节前一周内完成礼盒的发放和领取工作；5. 活动执行：按照计划组织各项活动，确保活动顺利进行；6. 总结反馈：活动结束后，收集员工的反馈意见，总结经验教训，为今后的福利方案提供参考。
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案端午节员工福利方案一、方案背景在传统文化中，端午节被视为中国的重要节日之一。
为了丰富员工的节日文化生活，提高员工的幸福感和归属感，公司决定制定端午节员工福利方案。
二、方案目标1、提供丰富多样的活动，增强员工的节日氛围；2、提高员工的福利待遇，促进员工的工作积极性和满意度；3、加强员工之间的沟通和团队合作。
三、活动安排1、端午节礼品发放a：公司将为每位员工准备精美的端午节礼品，以表达对员工的关怀和感谢。
b：礼品种类包括粽子、精美礼券等，确保员工在节日期间能够享受到美食和购物的乐趣。
2、粽子制作比赛a：组织员工参与粽子制作比赛，鼓励员工展示自己的创意和团队合作精神。
b：设置评审团队，评选出最具创意、最美味的粽子，并颁发奖品。
3、端午文化讲座a：邀请专家学者进行端午文化讲座，向员工介绍端午节的由来和传统习俗。
b：增进员工对传统节日的了解，培养员工的文化素养和传统文化传承意识。
4、健康运动会a：组织员工参与一系列健康体验活动，如龙舟划水比赛、传统体育项目（如踢毽子、走跳绳等）等。
b：加强员工的身体锻炼，提升员工的健康意识和活力。
5、员工联谊活动a：组织员工联谊活动，例如组织员工进行团队拓展活动、聚餐等，促进员工之间的交流与合作。
b：增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、方案实施1、项目负责人由人力资源部负责本次端午节员工福利方案的具体策划与组织。
2、时间安排根据公司实际情况，确定活动开展的时间安排，确保活动顺利进行。
3、预算安排按照公司预算制定端午节福利方案，并由财务部进行审批与执行。
五、方案评估与改进1、方案评估在活动结束后，针对员工参与度、满意度等进行评估，收集员工的反馈意见和建议。
2、方案改进根据评估情况，及时总结经验教训，改进端午节员工福利方案，以提升方案有效性和可持续性。
附件：1、端午节礼品清单2、活动安排表法律名词及注释：1、劳动法指中华人民共和国颁布并实施的有关劳动关系的司法解释和相关规定的法律文件。
端午节员工福利发什么好方案
端午节员工福利发什么好方案
端午节员工福利发什么好方案
端午节是中国传统的节日之一，因为有龙舟赛和吃粽子的习俗而备受欢迎。
而在现代社会，企业也会给员工发放福利，作为对劳动者的回馈。
那么，端午节员工福利发什么好方案呢？以下是三个重点建议。
一、粽子礼盒
端午节最有代表性的就是吃粽子。
可以考虑在端午节前夕，为员工发放粽子礼盒。
礼盒中除了有粽子，还可以有其他食品搭配，如绿豆糕、小米粥等。
同时，可以加入企业品牌元素，让礼盒更加有意义和纪念价值。
二、节日礼品
除了粽子礼盒，企业也可以考虑发放端午节定制礼品。
礼品的类型可以根据企业特色和员工偏好来选择。
比如，可以选择可爱的龙舟玩具、精美的香包、有趣的文创产品等。
礼品的包装和设计也可以有企业品牌元素，增加礼品的实用性和收藏价值。
三、端午福利活动
除了发放礼品和食品，企业也可以组织一些有趣的端午福利活动。
比如，可以举办龙舟比赛、包粽子比赛、端午文化课堂等。
这些活动不仅能够增进员工之间的互动和沟通，还可以提高企业的凝聚力和文化氛围。
总结
在选择端午节员工福利方案时，可以从食品礼盒、定制礼品和福利活动三个方面进行考虑。
同时，还需要注意礼品、食品和活动的设计和实施，让员工感受到企业的关怀和重视。
端午节是中国传统文化的一部分，也是企业与员工关系的纽带，相信通过好的端午福利活动，能够更好地促进企业和员工之间的沟通和联系。
端午节职工福利发放方案
端午节前一周内
银行转账或现金发放
直接给予员工经济补贴
端午节职Байду номын сангаас福利发放方案
序号
福利项目
福利内容
发放标准
发放对象
发放时间
发放形式
备注
1
粽子礼盒
粽子礼盒
每人一份
全体员工
端午节前一周内
部门统一领取后分发
可选择不同口味和品牌
2
饮料/水果
饮料（如或时令水果
每人一份
全体员工
端午节当天
部门统一领取后分发
根据季节和职工喜好选择
3
超市购物卡/抵用券
超市购物卡或指定商家抵用券
每人一定金额
全体员工
端午节前一周内
电子卡券或实体卡发放
可用于购买生活用品或节日礼品
4
健身券/旅游景点门票
健身房体验券、球类运动馆场地费或旅游景点门票
每人一份（价值不超过一定金额，）
全体员工
端午节假期期间
电子券或实体券发放
鼓励员工健康生活和休闲娱乐
5
节日红包/现金补贴
现金红包或补贴
每人一定金额（根据公司规定）
员工端午节福利方案
员工端午节福利方案
1. 咱就说端午节快到了，员工福利可不能马虎呀！想象一下，当大家收到一份精心准备的福利时，那脸上的笑容该有多灿烂呀！比如，给每人发一盒美味的粽子，大家围坐在一起品尝，多温馨呐，这样的福利方案咋样？
2. 嘿，端午节给员工发福利这事可重要了！怎能随便糊弄呢？试着来一场包粽子比赛呀，大家齐动手，多有意思！就像大家一起玩游戏一样欢快，这不是很棒吗？
3. 哎呀呀，端午节员工福利得好好想想呢！要不组织一次集体出游？去大自然中放松身心，可比待在办公室强多了吧！这难道不是让人超级期待的福利吗？
4. 端午福利咋安排呢？可以搞个抽奖活动呀！奖品丰富多样，让大家充满期待和惊喜，就如同拆盲盒一样刺激，这主意不错吧？
5. 喂喂喂，想想端午节给员工来点不一样的福利呀！来一场传统文化讲座怎么样？让大家更深入了解端午节的由来和意义，可比单纯发点东西有意义多了吧！
6. 哇塞，端午节福利可得有新意呀！办个小型音乐会，大家一起欢唱跳舞，那场景多欢乐呀，这样的福利员工能不喜欢？
7. 嘿哟，可不能小瞧了端午节员工福利哦！给每人定制一件有端午节元素的小礼品，多贴心呐，难道这不是个好办法吗？
8. 哎呀，得好好琢磨下员工的端午福利方案啦！来一场厨艺大赛吧，大家各自展露身手，做出美味的菜肴，像不像一场欢乐的聚会，这多带劲呀！
9. 端午就要来了呀，员工福利得赶紧定呀！发些购物卡，让大家自由去挑选自己喜欢的东西，多人性化呀，你们觉得如何呢？
我觉得这些福利方案都各有特色和亮点，能够让员工在端午节感受到公司的关怀和温暖，也能增强员工的凝聚力和归属感。
端午节公司员工福利方案
端午节公司员工福利方案
以下是 9 条主题为端午节公司员工福利方案的内容：
1. 端午节就要到啦，公司是不是该给咱们发点特别的福利呢？比如一人来一盒超美味的粽子礼盒呀！想象一下，过节的时候和家人一起品尝，那得多开心啊，就像冬日里的暖阳一样让人心里暖暖的。
2. 咱可以组织一次超有趣的包粽子比赛呀！大家一起动手，欢声笑语中感受传统的魅力，这多有意思呀！不比干巴巴地坐在办公室里强多了呀，这不就是团队凝聚力的最佳体现嘛！
3. 公司要是能给大家放一天假，让我们自由安排，哇，那该多爽呀！可以去踏青，可以去看赛龙舟，这才是真正的享受节日呀，难道不比整天忙工作好呀！
4. 发点购物卡怎么样？让我们可以随心所欲地去买自己喜欢的东西，就像拥有了一把打开快乐之门的钥匙，多棒呀！
5. 来一场端午节主题的聚餐好不好？大家围坐在一起，吃着美食，分享着生活的点滴，这不就像一家人一样温暖嘛，难道不是一种很好的福利吗？
6. 组织大家一起去参观民俗博物馆呀，了解端午节的由来和文化，这既能增长知识又好玩，难道不比在办公室里发呆有意义多了嘛！
7. 要是给每人发一套精美的端午主题饰品，那戴上得多有节日氛围呀！走在街上都感觉自己不一样了呢，这福利多让人惊喜呀！
8. 每人发一张健身卡如何？在端午节也别忘了锻炼身体呀，健康才是最重要的，这就像给我们的生活注入了活力，多划算的福利呀！
9. 干脆来一次短途旅行吧！让我们逃离工作的压力，去外面的世界放松放松，这就像给心灵放了个假，多爽呀，这绝对是员工们超爱的福利吧！
我的观点结论：这些福利方案都能让员工在端午节感受到公司的关爱和重视，增强员工的归属感和幸福感，从而提高工作积极性和效率。
公司应该认真考虑，给员工一个难忘的端午节。
端午节职工福利策划方案
端午节职工福利策划方案一、策划背景。
端午节快到啦，这可是咱们中国的传统节日呢。
为了让职工们感受到节日的欢乐氛围，同时也表达公司对大家的关怀，咱们得搞个超棒的职工福利活动。
二、福利内容。
1. 粽子大礼包。
种类：当然不能只是普通的粽子啦。
要有甜粽子，像豆沙粽，那甜滋滋的味道，就像职工们每天在公司里充满活力的状态；还要有咸粽子，比如蛋黄肉粽，肉香和蛋黄的咸香混合在一起，咬一口超级满足。
除了这两种经典口味，再加点特色粽子，像碱水粽，蘸上白糖，那清爽的口感可独特了。
包装：选那种精美的礼盒包装，上面印着端午节的元素，像龙舟、菖蒲啥的，看起来就很有节日气氛。
2. 传统配饰。
五彩绳：小时候端午节都要戴五彩绳的，寓意着祈福纳吉。
给每个职工都准备一根漂亮的五彩绳，大家可以戴在手腕上，感觉就像回到了童年，还能为自己求个好运呢。
香囊：香囊里面装上艾叶等香料，不仅有驱虫的作用，而且香香的。
香囊的样式就选可爱的小动物或者传统的福袋形状，职工们挂在包包上或者工位上，整个公司都弥漫着端午的香气。
3. 趣味活动与奖励。
举办“端午知识小竞赛”规则：提前准备一些关于端午节的小知识，像端午节的由来、习俗、屈原的故事等。
在公司的公共区域设置问答点，职工们可以利用午休或者工作间隙去参加问答。
奖励：回答正确的职工可以得到一张小卡片，积累一定数量的小卡片就可以兑换不同的奖品。
奖品可以是小零食（比如特制的端午主题糕点）、精美小摆件（比如小龙舟模型）或者是半天的带薪休假券（这个可超有吸引力呢）。
包粽子比赛。
规则：以部门为单位组队参加，公司提供粽叶、糯米、馅料等材料。
每个队在规定的时间内包粽子，看哪个队包得又快又好。
评判标准包括粽子的外观、数量和紧实程度等。
奖励：获胜的队伍可以得到一个大大的端午福利篮，里面除了有更多种类的粽子，还有一些水果和特色饮品。
其他参与的队伍也能得到小份的水果拼盘作为鼓励。
三、福利发放与活动安排。
1. 福利发放。
时间：端午节前一周的周五。
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端午节公司福利方案
端午节公司福利方案(一):一、目的端午佳节马上到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对职员的关爱，增强职员对公司的归属感，依照公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员聘请打算，估计共约1100人;
2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用估计约65780元(此费用从工会支出);
3、礼品采购:推举王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时间及方式:由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员依照课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!
审批:审核:制作:
端午节公司福利方案(二):端午节公司福利1、企业喜爱:价格适宜，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选取。
2、职员喜爱:产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜。
总的来讲，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大伙儿在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在讲讲笑笑中拉近了领导和一般职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发职职员作的用心性，提出以下端午节福利参考:
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。
(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
20XX端午节公司福利方案提醒忌价格透明中国自古就有句话，情义无价，假如一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，因此，礼品最好是价格不要透明因此端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品。
忌不相干福利忌不相干，事实上端午节就有一个非常好的主题——粽子。
尽管每到端午领粽子都变成了一种例行，然而这也更添了节日的气氛，有利于营造公司和谐的氛围和环境，促成上下一致，团结一心，同时也会在业内构成良好的口碑，从而提升公司在业内的形象。
端午节公司福利你有什么好的方案呢?在节日为职员发放福利不仅仅能增添职员的归属感，另外，也是营造企业文化良好的一个契机，因此2015端午节的福利，你预备好了吗?
端午节公司福利方案(三):尊敬的公司领导:
金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临，为了感谢宽阔职员为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大伙儿能够感受到泓盛那个大伙儿庭的温暖与呵护，加强职员的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下职员福利方案:
1、端午粽子:粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。
粽子可透过联系适宜的供应商购进。
粽子单价约12元/斤左右，职员84人所需费用:12*84=1008元
2、白糖:沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为职员发放落温品(白糖、啤酒)。
白糖单价3元/斤左右，所需费用:3*848*5=1260元
3、加餐:时间:端午节当天
地点:公司职工餐厅
人数及费用:进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算):10*30=300元
各项共计:1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否适宜，请批示!
20xx年5月28日
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。
仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。
三、具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；
3、有的放矢地开展第二课堂活动
初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。