2020年关于不稳定因素排查报告
不稳定因素排查工作情况汇报三篇
不稳定因素排查工作情况汇报三篇不稳定因素排查工作情况汇报三篇篇一：不稳定因素排查工作情况汇报根据中共县委维护社会稳定领导小组暨反恐怖工作协调小组办公室《关于认真开展不稳定因素排查的紧急通知》（平委稳办〔20XX〕5号）要求，为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局内部稳定。
现将开展排查情况汇报如下：一、领导重视，措施到位为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局系统的稳定，抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查，维护社会和谐稳定是十分必要。
因此，充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，确保活动的顺利开展。
二、加强领导，明确责任为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组”。
组长：由局党组书记、局长担任；副组长由分管副局长担任；各股室及下属企业负责人为成员。
三、明确目标，突出重点在开展不稳定因素排查活动中，坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。
做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
四、齐抓共管，系统汇报在这次不稳定因素排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是摸清底数，建立台帐。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报一次。
通过排查和分析，目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。
篇二：不稳定因素排查工作情况汇报组织开展学校不稳定因素的排查工作，是做好学校安定、稳定工作的前提和保证，为此，我校自接到省教工委、省教育厅《关于开展学校不稳定因素排查工作的通知》起，根据文件精神要求，结合学校实际，扎实地开展工作，采取了一系列切实可行的措施，确保我校安全工作落到实处。
不稳定因素排查报告范文
不稳定因素排查报告范文一、排查背景。
咱这小世界啊，就像一艘在海上航行的船，有时候看似风平浪静，底下指不定有啥暗涌呢。
所以啊，为了让咱们的生活/工作环境稳稳当当的，就像船在平静的港湾里停着一样，咱就搞了这么个不稳定因素排查。
二、排查范围和方式。
1. 排查范围。
咱这排查的范围可广了，就像一张大网，把[具体区域，比如公司的各个部门、小区的各个楼栋]都给罩进去了。
从那些每天忙忙碌碌的办公区，到大家休息的地方，一个角落都没放过。
人员方面呢，不管是领导还是普通员工，大爷大妈还是小年轻，都在咱的排查范围内。
就像每个人都是这个大拼图里的一块，少了谁都不行，所以都得检查检查是不是有啥不稳定的情况。
2. 排查方式。
咱这排查方式就像警察叔叔破案一样，先明察暗访。
明察呢，就是正儿八经地发问卷，找大家聊天，问问最近有啥烦心事，对啥不满意的。
暗访就是悄悄地在周围观察，看有没有啥不对劲的地方，像是有人偷偷在墙角抹眼泪啦，或者一群人围在一起神秘兮兮地嘀咕啥啦。
还开了几次座谈会呢，就像家庭聚会一样，大家坐在一起，有啥说啥。
这种氛围下，好多平时不敢说的话都冒出来了，可有用了。
三、排查结果。
# （一）工作/生活环境方面。
在[具体地点，如办公室或者小区的某号楼]发现了一些硬件设施的小毛病。
比如说，那办公室的椅子啊，坐上去就像坐跷跷板似的，摇摇晃晃，这让那些整天坐在椅子上办公的小伙伴们可难受了，就像坐在一颗随时会滚动的石头上。
小区里的路灯也有几个是“独眼龙”，只有一边亮，晚上走在路上阴森森的，像走在鬼故事里一样，这让很多居民特别是晚上下班晚的人很害怕。
2. 卫生情况。
有些公共区域的卫生就像被龙卷风席卷过一样，乱七八糟的。
像公司的茶水间，垃圾桶满得都快溢出来了，周围还散落着一些用过的纸巾和茶叶渣，看起来就像个小型垃圾场。
这可不好，大家在这样的环境里，心情就像阴沉沉的天，提不起劲来。
# （二）人际关系方面。
1. 同事/邻里之间的矛盾。
在工作中呢，发现有两个部门的同事就像两只斗架的公鸡一样，互相看不顺眼。
不稳定因素排查报告(通用10篇)
不稳定因素排查报告篇1根据教体局安全工作会议精神，我校认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，制订了工作方案，进一步明确责任，现将本次安全隐患排查情况汇报如下。
一、安全隐患排查情况近期，我校对校园及周边环境进行了检查，我们发现存在着一些安全隐患：1、校门口的道路面狭窄，车辆较多，容易出现安全事故，不利于学生安全通过马路，部分家长接送学生时没有在划定的等候区，致使道路拥挤，仍有部分学生乘坐无证牌照摩的上下学。
2、校园周边环境不理想，有犯罪前科及吸毒人员，近段接学生报告，有心理不健康的外部人员，试图用金钱诱骗小女孩实施^行为。
3、学校校园内部有住家户，对外来人员管理存在一定的问题。
4、北教学楼加固工程将于12月23日开标，目前仍在使用，楼沿所贴瓷砖受风雨侵蚀有剥落。
6、个别教师存在心理疾患，职业道德低下，存在无理取闹滋扰是非的现象。
7、学生家庭普遍生活质量不高，单亲家庭、问题家庭有一定比例，疏于对孩子管教。
8、冬季取暖设备暂时无法配置到位，晚间静校还有待执行。
9、大课间时段组织有时不到位，存在学生过度玩耍、四处奔跑等现象。
二、加强整改，组织实施。
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。
为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，提高班主任安全工作管理水*，特别是针对学校通道较窄、当前气候寒冷雨雪霜冻等自然灾害天气频出等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案，如加大楼梯间值岗监督检查，雨天学生错峰离校等措施，确保不发生安全事故。
2、加强对学生进行安全教育和管理工作。
通过与学生家长签定安全责任书和印发《团结路小学给家长的*》，布置安全隐患排查作业，督导学生路队的护送，跟踪安全教育课效果，开展班级课间规范管理的评比竞赛，组织班级安全小卫士的管理交流等。
3、加强学校与社会各部门联系工作。
针对校外人员滋扰的情况，邀请派出所介入，学校安全值班人员延伸工作触角，4、严格实行安全责任首问制。
2020年工作总结-矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报一根据检验检疫局办公室《关于转发国家质检总局办公厅〈关于在质检系统开展矛盾纠纷排查化解活动的通知〉的通知》文件精神，我单位高度重视，认真落实《信访条例》规定及国家质检总局要求，集中时间、集中力量，及时在本单位深入开展了矛盾纠纷排查活动，现将相关情况进行总结，汇报如下：一、宣传动员，统一思想。
接到文件后，我们及时组织单位所有干部职工召开了专题会议，认真学习了国家质检总局、省市局文件精神，切实领会了开展矛盾纠纷排查化解工作的必要性和重要性，进一步统一了干部职工思想，明确了主要工作任务。
二、加强领导，周密组织。
成立了矛盾纠纷排查化解活动领导小组，并立即组织人员研究、制定了具体实施方案，对排查工作进行了分解，明确职责，落实责任，确保了此项工作的顺利进行。
三、认真组织落实(一)抓领导，明确责任。
做好矛盾纠纷排查化解工作，领导是关键。
我们明确了单位党政一把手是第一责任人，实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。
(二)坚持原则我们严格按照《信访条例》“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入的开展矛盾纠纷排查和信访积案化解工作。
在排查过程中，有的群众不理解，不配合工作，工作组就耐心细致地为之讲解相关法律法规知识，认真听取群众反映的合理诉求，晓之以理，动之以情，最后得到了群众的有力配合。
(三)找准重点。
根据文件指示，本次活动排查重点是因产品质量、食品安全、行政审批以及历史遗留的、长期纠缠没有解决的人事、劳资纠纷等问题引发重复上访、进京上访、闹访缠访等问题。
特别是对引发群体性的事件的倾向性、苗头性问题进行深入排查。
我单位工作组成员分头行动，迅速展开了矛盾纠纷排查工作。
作为质量检疫部门，为人民群众把好商品、食品质量关，保护人民群众身体健康是我们应尽的义务和职责，此次我积极与当地司法部门、信访等部门配合，通过查找信访部门登记在册上访记录、排查现有上访苗头及对所辖地区产品进行突击大检查等方式，严肃行动。
不稳定因素排查化解工作总结范文（2篇）
不稳定因素排查化解工作总结范文加强不稳定因素排查化解经验调研报告近几年，我区在省、市委的领导下，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。
去年，共排查出矛盾纠纷和不稳定因素____起，已调处____起，占总数的91，正在调处____起，占总数的9，保证了全区社会政治稳定。
一、矛盾纠纷和不稳定因素排查调处存在的难点问题随着改革的深化和____市场经济的建立，城区的经济建设、管理方式、社区环境、居民的思想观念等各方面都发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新特点，引发出大量的人民内部矛盾。
1、随着我区建设现代化城区步伐的加快，因土地征用、拆迁安置而引发的征地拆迁补偿问题比较突出，群众反映强烈，由此引发的群体性____事件较多。
去年共排查出此类事件____起，占总数的31。
2、随着经济体制改革的不断深入，区、街办企业基础差、底子薄、竞争能力弱的问题逐渐显现。
我区的困难企业较多，因下岗、拖欠工资、劳保福利得不到保障等引发了大量的矛盾纠纷。
去年共排查出此类事件____起，占总数的22。
3、随着社区成员的“单位”、“____”属性逐渐减弱，社区人口成份日趋复杂。
大量的流动人口、暂住人口涌入城区，打破了格局。
加之城区居民的思想观念和生活方式发生了很大的变化，居民的民主法制意识、自我____意识提高，有问题讨要“说法”的群众越来越多；同时随着物质文化生活的提高，一些涉及个人生活质量方面的矛盾日益增多。
去年共排查出民间纠纷____起、占总数的9。
4、是弱势群体随着环境的改变而出现的新情况，仅靠城市低保远远不能解决其根本问题，如小孩入学、医疗费用等，从而引发了大量不稳定因素。
如在去年整治五车活动中引发大量“拐的”阻路事件。
二、矛盾纠纷和不稳定因素的解决方法针对以上比较突出的矛盾纠纷，我们采取了一些切实可行的解决方法，坚持以人为本，实现由治标为主向标本兼治转变，减少和化解新形势下各类矛盾和纠纷，确保全区社会稳定、政治安定。
危险源排查工作总结汇报
危险源排查工作总结汇报
为了确保员工和环境的安全，我们公司一直致力于对危险源进行排查和管理。
在过去的一段时间里，我们开展了一系列的危险源排查工作，现在我将对此进行总结汇报。
首先，我们对公司内部各个部门的生产设施和设备进行了全面的排查。
通过对设备的检查和测试，我们发现了一些潜在的安全隐患，比如设备老化、电气线路老化、设备操作规程不规范等。
针对这些问题，我们及时采取了相应的措施，进行了设备维护和更新，并对员工进行了安全操作规程的培训，以确保设备的安全运行。
其次，我们对公司的生产环境进行了排查。
我们发现了一些环境污染和噪音污染的问题，这些问题可能对员工的健康造成影响。
我们立即进行了环境治理，采取了降噪措施和污染治理措施，以改善员工的工作环境。
此外，我们还对公司的安全管理制度进行了全面的排查。
我们发现了一些管理制度不完善的问题，比如安全培训不到位、安全意识不强等。
我们加强了安全培训和安全教育，提高了员工的安全意识，确保他们能够正确地应对各种安全风险。
通过这段时间的危险源排查工作，我们发现了一些问题，但也取得了一些成绩。
我们将继续加强对危险源的排查和管理，确保公司的安全生产工作得到持续稳定的改善。
同时，我们也希望员工们能够积极配合我们的工作，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
Thank you!。
不稳定因素排查工作情况汇报
不稳定因素排查工作情况汇报
根据您的要求，我对不稳定因素进行了排查工作，并根据情况进行了汇报。
以下是排
查工作的情况汇报：
1. 首先，我对系统的硬件进行了检查。
我检查了服务器的运行状态、硬盘的容量、温度、风扇的运转情况等。
在检查过程中，我发现了一台服务器的风扇出现了故障，导
致温度升高，进而影响了系统的稳定性。
我立即将这个问题记录下来，并计划在近期
更换风扇。
2. 接着，我对系统的网络进行了分析。
我使用了一些网络工具，如ping和tracert，来测试网络的连通性和延迟情况。
在测试过程中，我发现了网络中的一些瓶颈点。
这些
瓶颈点可能导致系统在高峰期出现卡顿和延迟的情况。
我将这些问题汇报给了网络组，并建议他们优化网络拓扑和增加网络带宽。
3. 此外，我还对系统的软件进行了排查。
我检查了系统的日志文件，查看是否有异常
报错或者异常退出的情况。
在检查过程中，我发现了一些错误日志，并且按照错误日
志中的提示进行了修复。
这些修复工作可能需要一些时间来观察效果，我将继续关注
系统的软件情况，并及时汇报给您。
总结以上的排查工作，我认为系统不稳定的因素主要包括硬件故障、网络瓶颈和软件
问题。
通过及时的排查和处理，我们可以逐步解决这些问题，并提高系统的稳定性。
我会继续关注系统的情况，并及时向您汇报进展。
如果有任何其他需要，请随时告诉我。
【最新公文】幼儿园不稳定因素排查情况汇报
【最新公文】幼儿园不稳定因素排查情况汇报幼儿园不稳定因素排查情况汇报按照公司维稳办《关于开展不稳定因素排查化解工作的紧急通知》要求～为切实做好幼儿园的综治工作～在上级部门的正确领导下～我园高度重视不稳定因素排查工作～采取了行之有效的措施～确保幼儿园内部稳定～取得了一定成效。
现将开展排查情况汇报如下:一、领导重视～组织到位～责任到位。
幼儿园充分认识到了开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处工作的重要性和必要性～坚持一把手亲自抓～分管领导具体抓～为确保矛盾纠纷工作取得实效～我园切实加强了领导～进一步明确责任～按照“谁主管谁负责～一把手总负责”的原则～周密部署～统一行动～确保了这次集中排查调处活动的顺利开展。
二、明确目标～措施到位～制度到位。
在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处工作中～幼儿园坚持以职工集体上访案件减少、职工不满意的热点难点问题减少、影响社会发展稳定的群体性事件减少～做到排查及时、调处及时、防控及时、宣传教育及时～全面排查掌握我园围内存在的矛盾纠纷及不稳定因素。
结合幼儿园自身实际～重点把握以下排查重点:一是幼儿园及周边环境存在的安全隐患～突出抓好防火防盗,二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头～突出抓好职工来信来访和思想疏导工作,三是幼儿园实际工作存在的不稳定因素～严格排查安全隐患,四是加强教育～引导教职工树立良好的师德形象～做好家长沟通工作～避免产生纠纷。
三、齐抓共管～系统汇报。
在这次不稳定因素集中排查调处活动中～我们严格按照工作方案～精心组织实施。
一是摸清底数～建立台帐。
二是全力调处～加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任～包干调处。
对排查出的疑难问题～要落实领导责任制～层层分解～责任到人～限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总～并做到每周集中上报一次。
通过排查和分析～目前幼儿园没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。
十一局有限公司幼儿园二,一二年二月一十七日以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
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关于不稳定因素排查报告
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
下面是的关于不稳定因素排查报告，欢迎大家参考!
为进一步贯彻落实《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。
现将开展排查情况汇报如下：
一、加强领导，明确职责
为加强对这次不稳定因素排查的领导，及时化解调处社会矛盾纠纷，确保辖区稳定，镇委、镇政府高度重视，成立排查工作领导小组，由镇委郑副书记任组长，党委委员郑志明、综治办主任李楠任副组长，成员从综治、党政办、司法、派出所、民政等部门抽调，领导小组下设办公室，负责排查工作的日常工作。
明确责任，落实分工，并根据属地管理、谁主管谁负责原则，要求各村(居)成立由主要领导任组长的排查小组，对各辖区内的不稳定因素进行排查，同时要求建立定期汇报制度，定期向镇领导汇报排查情况。
二、明确目标，突出重点
在开展不稳定因素问题排查活动中，我镇及时掌控涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、不集访，及时排查化解容易引发群体性的事件和突发治安问题的不稳定因素。
重点排查农村土地使用、村(居)
换届选举、村务公开、社会治安、山林水利、征地拆迁、房屋拆迁等方面的矛盾纠纷。
力争做到不漏、不重、不错。
三、齐抓共管，落实措施
在这次不稳定因素问题排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是调查摸底，建立台帐。
各村对不稳定因素进行排查化解，对排查出来的问题和苗头做及时汇总，每15天集中向镇政府
上报相关情况，由镇建立台帐，进行监管。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是建立联动机制，各职能部门、各村(居)委之间互相配合，协调处理。
四、具体排查情况
1、林庭武信访案件办结后，其已回广州与家人团聚。
我镇派员与其取得联系，林庭武表示诉求得到解决，日子过得舒心，不会再次上访，感谢政府对他的关心。
2、浮任虾池合同纠纷事件，双方协商处理合同问题，达成共识，纠纷得到解决，回访后没有发现异常，情况稳定。
3、对隆东“龟坑”违规用地当事人朱阿亮进行座谈，其表示已深刻认识到自己的行为是违法的，目前该地已完成复绿工作。
我镇将继续派员对该地进行巡查。
4、达南与上港场地纠纷案件，达成协议，划定界址线。
目前，双方和睦共处，达南、上港村委将继续跟踪情况并及时上报。
通过排查和分析，以上案件未出现不稳定情况，我镇仍继续派员进行跟踪监管。
根据《中国共产党**市委办公室、**市人民政府办公室关于加强全市维稳工作的通知》的通知要求，为切实做好五十年州庆和十七大会议期间的社会稳定工作，采取了行之有效的措施，确保质监局内部稳定，取得了一定成效。
现将开展排查情况汇报如下：
一、领导重视，措施到位。
五十年州庆是我州少数民族的盛大庆典和重要会议比较集中的时期，也是维护社会和谐稳定的重要时期和敏感时期，抓好矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查调处，防止发生集体上访时间对于维护社会和谐稳定、确保少数民族各项庆典活动的顺利开展是十分必要。
因此，充分认识开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，统一行动，确保了这次集中排查调处活动的顺利开展。
二、加强领导，明确责任。
为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，按照“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则，市质监局成了立“矛盾纠纷及不稳定因素排查调处活动工作领导小组”。
组长：由局党组书记担任;副组长由分管副局长担任;各股室负责人为成员。
三、明确目标，突出重点。
在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动中，坚持以“三个减少”为目标(即：群众集体上访减
少，群众不满意的热点难点问题减少，影响改革发展稳定的群体性的事件减少)，做到四个到位(即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位)，全面排查掌握本单位存在的矛盾纠纷及不稳定因素。
结合质监局自身实际，重点把握以下排查重点：
一是机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火
防盗;
二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头，突出抓
好群众来信来访和思想疏导工作;
三是出租房屋流动人口存在的不稳定因素，严查违法乱纪行为;
四是加强教育，引导干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的
原则办理喜庆日子，杜绝了邪教、黄、赌、毒和封建迷信现象的发生。
四、齐抓共管，系统汇报。
在这次不稳定因素集中排查调处活
动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是摸清底数，建立台帐。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导
责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做
到每周集中上报一次。
通过排查和分析，目前质监局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。