终止合同证明书

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终止聘用合同证明书5篇

终止聘用合同证明书5篇

终止聘用合同证明书5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[单位名称](以下简称“甲方”)乙方:[员工姓名](以下简称“乙方”)鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份聘用合同,现因某些原因,甲方决定终止该聘用合同。

经双方友好协商,达成以下协议:一、终止聘用合同的背景及原因甲方基于以下原因决定终止与乙方的聘用合同:(在此列举具体原因,如乙方绩效不佳、违反公司规章制度、岗位调整等)二、终止聘用合同的日期本聘用合同终止日期为XXXX年XX月XX日。

三、双方权责1. 甲方:甲方负责支付乙方至合同终止日的工资及应得的福利待遇,并为乙方办理相关离职手续。

同时,甲方有权要求乙方按照公司要求完成交接工作。

2. 乙方:乙方应遵守甲方的规定,按照公司要求完成交接工作。

乙方有权要求甲方支付应得的工资及福利待遇。

乙方应保证离职后不对甲方的商业机密进行泄露或使用。

四、保密条款乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密及其他机密信息承担保密义务。

乙方离职后,未经甲方书面同意,不得将甲方的商业机密及其他机密信息泄露给第三方。

否则,甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。

具体违约责任如下:(在此列举具体违约责任,如支付违约金、赔偿损失等)六、争议解决如甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。

协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项本合同终止后,甲、乙双方的其他未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

八、附则本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同的所有修改和补充应以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):[单位公章]法定代表人(签字):[法人手写签名]日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):[员工手写签名]日期:XXXX年XX月XX日(以下为本证明书的内容解释和说明,不作为合同正文部分)一、本终止聘用合同证明书是甲、乙双方就解除聘用合同事宜达成的约定,是双方的真实意思表示。

解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇

解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇

解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇篇1解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的XXX先生/女士:根据劳动法规定和双方协商一致,你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系,特此出具解除或终止劳动合同(关系)证明书。

具体情况如下:一、XXX先生/女士基本情况姓名:XXX性别:男/女出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门:XXX部门职务职级:XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期:XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型:(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议)3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容:XXXXX4.劳动合同约定的工作时间:每周工作XX小时,工作时间为XX 时~XX时,休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期:XX个月6.劳动合同有效期:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因(根据实际情况填写解除或终止原因,如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等)四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内,领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。

六、其他事项(根据实际情况填写其他需要说明的事项)特此证明。

甲方单位:XXX公司(盖章)法定代表人(签字):单位地址:单位电话:日期:XXXX年XX月XX日注:本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明,不得作为其他用途。

篇2解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的某某公司:根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定,经由甲乙双方协商一致,自愿解除劳动合同。

特发此证明书,以表明事实真实性。

一、企业名称:某某公司二、员工基本信息姓名:张三(身份证号:123456789987654321)性别:男出生日期:1990年1月1日籍贯:XX省XX市联系方式:139****5678部门:市场营销部职位:销售主管入职日期:2015年3月1日离职日期:2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同,合同期限为3年,至2018年3月1日到期。

终止劳动合同证明书5篇

终止劳动合同证明书5篇

终止劳动合同证明书5篇篇1终止劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士:根据双方协商一致,XXX公司终止了与您签订的劳动合同。

现特发此证明书,以确认本公司与您之间的劳动关系已经终止并达成一致意见。

一、基本信息:姓名:XXX性别:XXX出生日期:XXX身份证号:XXX工作岗位:XXX合同签订日期:XXX合同终止日期:XXX二、工作表现:您在公司任职期间,认真履行了工作职责,努力工作,取得了一定的工作业绩,受到了同事和领导的肯定。

您在工作中展现出了良好的工作态度和专业技能,为公司发展做出了积极贡献。

三、终止劳动合同原因:经双方协商一致,考虑到您个人发展需求和公司人员调整等因素,XXX公司与您达成一致意见终止劳动合同。

公司将根据相关规定支付您应得的工资及离职补偿。

四、离职手续:请您于XXX日期前与公司人力资源部门联系,完成离职手续。

包括但不限于交接工作、归还公司物品、结清工资等事宜。

公司将协助您完成所有离职手续。

五、结束语:希望您能够理解公司的决定,并在未来的工作生涯中取得更大的成就。

公司愿随时为您提供帮助和支持,祝您前程似锦,事业有成!特此证明。

XXX公司(盖章):______________日期:XXX年XX月XX日联系电话:XXX-XXXXXXXXXXX联系地址:XXXXXX篇2终止劳动合同证明书尊敬的各位领导:根据公司相关规定,我司于XX年XX月XX日正式终止了与员工XXX签订的劳动合同。

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,特发此证明书,以便员工申请相关福利或处理个人事务。

员工基本信息如下:姓名:XXX性别:男/女出生日期:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX工作部门:XXX职务:XXX劳动合同签订日期:XXXX年XX月XX日劳动关系终止日期:XXXX年XX月XX日终止原因:XXXXX(如:合同到期、自愿离职、解除劳动关系等)在与员工XXX的劳动合同终止后,公司已经结清了员工应得的工资、福利和奖金等相关款项,并与员工进行了离职手续的办理。

终止(解除)劳动合同证明书5篇

终止(解除)劳动合同证明书5篇

终止(解除)劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________,性别_______,年龄_______,身份证号码_______,因其个人原因,要求辞去本职工作。

现按照双方协商解除劳动合同的相关约定,经本单位研究同意终止(解除)该劳动合同。

具体事项如下:一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同,合同期限为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

原工作岗位为__________________。

二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商,本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。

具体原因为个人原因申请辞职。

本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。

双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕,不存在任何争议。

此外,双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。

在解除劳动合同前,本单位已经为该员工办理了一切相关手续。

员工承诺自愿放弃其他一切诉求,同意解除本合同并领取相应补偿金。

解除手续完毕后,双方的一切权利和义务均告终止。

特此证明。

三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款,不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息,不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。

如有违反,本公司将依法追究其法律责任。

具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。

四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

如发生劳动争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院起诉。

本合同的修改和补充均应以书面形式进行,作为本合同不可分割的部分。

本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。

终止合同证明书范例6篇

终止合同证明书范例6篇

终止合同证明书范例6篇终止合同证明书范例1兹有本单位职工:,性别:,身份证号:,家庭住址:,原劳动合同(聘用合同)期限为:年月日至年月_日,因,根据中华人民共和国劳动法,公司研究决定同意从年月日起与其解除(或终止)劳动合同(聘用合同)。

特此证明。

企业组织机构代码:抄送:单位盖章年月日终止合同证明书范例2本单位与签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据___________,于年月日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。

入职工档案)经办人:年月日终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据___________,于年月日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。

入职工档案)经办人:年月日终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的`证明书本单位与签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据___________,于年月日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。

入职工档案)经办人:年月日终止合同证明书范例3编号:你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至年月日止,合同期内从事工作,在本单位工作年限年。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系)七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者(签名):送达时间:年月日签收时间:年月日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

终止(解除)劳动合同证明书范本6篇

终止(解除)劳动合同证明书范本6篇

终止(解除)劳动合同证明书范本6篇篇1终止(解除)劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士:根据双方协商一致,XXX公司决定终止与您签订的劳动合同,特此出具本证明书,证明如下:一、证明人基本情况:证明人:XXX公司地址:XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人(主要负责人):XXX联系电话:XXX二、证明人与被证明人关系:公司与员工三、被证明人基本情况:被证明人姓名:XXX性别:X出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXX家庭住址:XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况:签订日期:XXXX年XX月XX日工作岗位:XXX工作地点:XXX公司合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因:根据双方一致意见,由于XXXXX(解释具体原因),XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。

六、解除劳动合同程序:XXXXX七、解除劳动合同生效日期:本证明书自XX年XX月XX日起生效。

八、其他事项:XXXXX(如需注明其他事项,请在此注明)特此证明!证明人(盖章):签字:日期:XXXX年XX月XX日被证明人确认收到(盖章):签字:日期:XXXX年XX月XX日温馨提示:请您妥善保管该证明书,以备将来为您办理相关手续之需。

祝您未来顺利!篇2终止(解除)劳动合同证明书证明书编号:xxx证明人:依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定,甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。

经双方协商一致,现根据以下事实,解除本劳动合同,并出具本证明书,以便乙方进行相关手续。

一、劳动合同基本信息甲方:(单位名称)乙方:(姓名)劳动合同签订日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期:xxxx年xx月xx日解除原因:___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定,乙方劳动合同解除,解除事由:__________。

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇

终止( 解除) 劳动合同证明书5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(劳动者):___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意终止(解除)该劳动合同。

为明确双方权益,特订立本证明书。

一、终止(解除)原因1. 劳动合同期限届满,双方无异议不再续签;2. 乙方因个人原因,主动提出辞职;3. 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位,双方协商一致同意变更;4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件;5. 乙方存在违反甲方规章制度的行为,情节严重;6. 乙方存在其他违法行为,甲方有权解除劳动合同;7. 其他原因:___________________________________________。

二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止(解除)之日。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续,归还公司财物,完成工作职责的交接。

3. 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金(若有)。

4. 双方共同确认,本劳动合同终止(解除)后,除涉及保密和竞业限制的内容外,双方不再互相追究对方的法律责任。

三、保密和竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后,应当保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2. 若乙方在甲方任职期间参与涉及甲方商业秘密的项目,离职后应当遵守甲方的竞业限制约定。

竞业限制期限为____年,自劳动合同终止(解除)之日起计算。

3. 乙方违反保密和竞业限制条款的,应当承担相应的法律责任。

四、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定,未足额支付劳动报酬或经济补偿金,乙方有权向甲方主张权利。

2. 若乙方违反本证明书的约定,泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款,甲方有权追究乙方的法律责任。

五、其他事项1. 本证明书一式两份,甲乙双方各执一份。

终止(解除)劳动合同证明书8篇

终止(解除)劳动合同证明书8篇

终止(解除)劳动合同证明书8篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(劳动者):__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同,现因以下原因需要终止(解除)该劳动合同:____________________________________________________________________ ___________________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就终止(解除)劳动合同事宜达成如下协议:二、乙方的工作岗位为______________________,职务为______,在甲方的工作年限为______年。

三、甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至______年______月______日,支付方式为______。

甲方已经履行了法定支付义务,不存在任何未支付的劳动报酬。

四、乙方在甲方工作期间所借甲方的财物已经归还,不存在任何未归还的财物。

乙方持有的甲方商业秘密或客户资料等已经妥善保管,不存在任何泄露风险。

乙方已尽到保密义务。

五、双方确认不存在任何劳动争议或纠纷,包括但不限于加班费、工伤赔偿、社会保险等方面的争议。

如有争议,双方已协商解决并已经履行完毕。

六、双方同意终止(解除)劳动合同后,乙方应按照甲方的要求办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司资料等。

乙方未按照要求办理离职手续,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、乙方离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,不得从事损害甲方利益的活动。

如因此给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。

八、本协议是双方自愿达成的真实意思表示,不存在任何欺诈、胁迫等情形。

双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

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终止合同证明书
终止合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
单位:
姓名性别出生年月
参加工作时间身份证号码
劳动合同签订起止时间年月日至年月日
在本单位
工作年限在本单位从事工作岗位、工种
支付经济补偿金(元) 经办人签字
解除(终止)
劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。

其他需要
说明的情况
单位意见
及盖章年月日劳动者签名年月日
注:此表一式三份。

劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。

名性别身份号码
户籍所在地省市县区街号
现住址区市县街号
本单位工作起止时间
本单位工作年限年月日起至年月日止
计年个月
工作岗位
所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止
无固定期限年月日起
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止
终止劳动合同原因 ( )劳动合同期满
( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
( )用人单位被依法宣告破产
( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散
( )劳动者达到法定退休年龄
( )法律、行政法规规定的其他情形
终止劳动合同时间年月日
支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元
国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准:元,合计:元
缴纳失业保险费编号单位个人
用人单位
(公章)
经办人:
年月日
注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。

一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市转载自百分网,请保留此标记、县失业保险经办机构。

解除劳动合同证明书
姓名性别身份证号
户籍所在地省市县区街号
现住址区市县街号
本单位工作起止时间
本单位工作年限年月日起至年月日止
计年个月
工作岗位
所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止
无固定期限年月日起
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止
解除劳动合同原因 ( )双方协商一致
( )劳动者辞职
( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件
( )用人单位未及时足额支付劳动报酬
( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
( )用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益
( )用人单位原因致劳动合同无效
( )用人单位以***、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全
( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
( )劳动者严重违反用人单位规章制度
( )劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害
( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正。

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