工会基础知识读本
工会工作基础知识
工会工作基础知识1、工会为什么要维护职工合法权益？(1)维护职工合法权益是工会性质的必然要求。
《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
(2)维护职工合法权益是我国的国体决定的。
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。
这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的合法权益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的根本途径。
(3)维护职工合法权益是坚持我们党“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。
我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”。
党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利和经济利益。
(4)维护职工合法权益是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径。
建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容和基础，也是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的重要保障。
这就要求工会要高举维权大旗，把维护职工合法权益放在更加突出的位置，通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一，使广大职工的利益得到更好实现和切实保障，推动形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。
(5)维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。
职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自己的合法权益。
《工会基础知识》课件
工会的作用包括维护职工权益、协商劳动条件、提供服务和促进劳动关系。
工会组织
工会会员
工会会员是自愿加入工会的职 工，享受工会提供的服务和权 益保护。
工会委员会
工会委员会由工会会员选举产 生，负责管理工会事务和代表 会员维权。
工会工作人员
工会工作人员是由工会雇佣的 专业人员，负责运营工会并提 供服务。
《工会基础知识》PPT课 件
# 工会基础知识
工会是一种代表职工权益的组织，起源于工业革命时期。工会的作用包括维 护职工权益、协商劳动条件、提供服务和促进劳动关系。
什么是工会？
定义
工会是一种由职工自愿组成的组织，代表职工维权和参与劳动关系的协商和合作。
起源
工会起源于工业革命时期，为职工争取权益和改善工作条件。
工会活动的合法性
工会活动要符合相关法律法规， 保证合法权益的维护和合法活 动的进行。
工会权益的保障
国家法律法规对工会权益的保 护提供了明确的法律框架和维 权途径。
工会参与
1
工会参与的方式
工会参与的方式包括会议参与、集体谈判、代表职工提供集体权益保护、参与决策和提高福利待遇的机会。
工会活动
1 种类
工会活动包括宣传教育、职工培训、庆祝活动和集体谈判等。
2 目的
工会活动的目的是增强职工凝聚力、提高职工素质、增进劳动关系和维护职工权益。
3 内容
工会活动的内容包括会议、讲座、培训、庆祝活动和职工权益维护。
工会合法性
工会组织的合法性
工会组织的设立和活动在法律 上是合法的，保障职工权益的 法律依据。
3
工会参与的限制
工会参与受到相关法律法规和雇主限制，需合法合规地参与和活动。
工会基础知识(51—60题)
工会基础知识(51—60题)工会稿件第三部分前言：为使广大职工更详细的了解工会的有关知识，了解工会组织的由来，了解工会组织的属性和性质。
以及为什么说工会是“职工之家”。
为什么工会组织要求广大职工参与进来。
工会在企业里面如何行使她的职能。
带着这些问题我们浏览了一些有关材料，汇集了一部分工会方面的知识。
在《创新报》工会园地继续对上述问题进行问答式的叙述。
希望大家通过了解了工会知识的同时，关心工会、了解工会、热爱工会、使经纬工会真正成为“职工之家”。
接下来请大家继续了解工会基础知识。
工会基础知识（51—60题）51、企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
52、工会女职工委员会的基本任务是什么？答：（1）团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。
第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
（2）参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。
代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。
参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。
做好对困难女职工的帮扶救助工作。
（3）对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自爱、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。
（4）积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。
（5）会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。
有关方面研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。
工会基础知识.共36页
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
公共基础知识工会基础知识 概述
《工会基础知识综合性概述》一、引言工会作为维护劳动者权益的重要组织，在现代社会中发挥着不可替代的作用。
从工人运动的兴起，到如今在全球范围内推动劳动条件的改善和劳动者权益的保障，工会历经了漫长的发展历程。
本文将深入探讨工会的基础知识，包括基本概念、核心理论、发展历程、重要实践以及未来趋势，为读者提供一个全面而深入的了解。
二、工会的基本概念1. 定义工会，即工人联合会，是由工人自愿组织起来的团体，旨在维护工人的合法权益，提高工人的经济、社会和政治地位。
工会通过集体谈判、罢工等手段，与雇主进行协商，争取更好的工作条件、工资待遇和福利保障。
2. 职能（1）代表和维护职工合法权益。
这是工会的核心职能，包括维护职工的劳动权益、经济权益、民主权益和文化权益等。
（2）组织和教育职工。
工会通过开展各种培训、教育活动，提高职工的业务素质和思想道德水平。
（3）参与企业民主管理。
工会代表职工参与企业的决策和管理，促进企业的和谐发展。
（4）协调劳动关系。
工会在企业与职工之间发挥桥梁和纽带作用，协调双方的利益关系，预防和化解劳动纠纷。
3. 组织形式工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会组成。
基层工会是在企业、事业单位、机关等基层单位建立的工会组织；地方工会是在一定行政区域内建立的工会组织；全国性工会是在全国范围内建立的工会组织。
各级工会之间相互联系、相互配合，共同构成了工会的组织体系。
三、工会的核心理论1. 马克思主义工会理论马克思主义认为，工会是工人阶级的群众组织，是工人阶级反抗资产阶级剥削和压迫的重要力量。
工会的任务是团结和组织工人阶级，为推翻资本主义制度、建立社会主义制度而斗争。
马克思主义工会理论强调工会的阶级性、群众性和战斗性，为工会的发展提供了理论指导。
2. 西方工会理论西方工会理论主要包括多元主义工会理论、新制度主义工会理论和社会运动工会理论等。
多元主义工会理论认为，工会是利益集团之一，通过与雇主和政府的协商，实现工人的利益。
工会基础知识(1)
群众性
政治性
9c
精品课件
1、工会的阶级性
1）会员成份体现阶级性 工人阶级——与社会化生产相联系，以工资收入为主要
生活来源的劳动者。 工会法第三条：中国境内的企业、事业单位、机关中，
以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动 者，……都有参加和组织工会的权利。
新修改的《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国 境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收 入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动 者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”
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讲课目录
一、工会的产生 二、工会的性质 三、工会的地位 四、工会的作用 五、工会的职能
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五、工会的职能
•工会的职能：是指工会通过职 责明确和履行所发挥出社会功 能，即工会的社会职责与社会 功能的有机统一。
•社会职责与社会功能的区别。 •全面履行工会的各项职能。
工会的四项职能
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精品课件
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精品课件
二. 工会的地位
❖工会的社会政治地位不断提高 1.工会主席高配 2.中央领导器重 3.企业行政依靠 4.职工群众信赖（有困难找工会）
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二. 工会的地位
❖工会在劳动关系中的地位日益凸显 工会是劳动关系中职工一方的代表
法律依据 理论依据 现实依据 国际惯例
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讲课目录
一、工会的产生 二、工会的性质 三、工会的地位 四、工会的作用 五、工会的职能
工会组织要大力开展宣传教育活动，大力弘扬时代精神， 提高员工综合素质。
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精品课件
5、工会四项职能间的关系
工会基础知识手册
工会基础知识手册目录第一章工会组织建设1.《中华人民共和国工会法》及其重要意义 (1)2.中国工会章程 (1)3.工会的性质 (2)4.工会的主要任务 (3)5.中国工会的会徽 (3)6.中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵 (3)7.工会的基本权利 (4)8.工会的基本义务 (5)9.工会的社会地位 (6)10.建立工会组织的基本条件 (7)11.工会的组织原则 (8)12.工会实行民主集中制原则的主要要求 (8)13.今后五年中国工会工作的目标任务 (9)14.基层工会的选举 (9)15.基层工会的基本任务 (10)16.加入工会应具备的条件 (11)17.申请加入工会基本程序 (12)18.农民工和劳务派遣工也可以加入工会 (13)19.工会会员享受的基本权利 (13)20.工会会员需履行的基本义务 (13)21.工会会员会籍处理的相关规定 (14)第二章工会的基本职责22.工会的基本职责 (15)23.我国工会的四项社会职能 (15)24.工会在职工文化建设中发挥的重要作用 (16)25.工会如何组织职工参与构建和谐劳动关系 (16)第三章工会劳动保护工作26.工会如何组织开展劳动竞赛 (18)27.“安康杯”竞赛活动的总体要求和目标 (18)28.“安康杯”竞赛的“十个一”活动内容 (19)29.“安康杯”竞赛推行的“一法三卡”的主要内容 (19)30.职工经济技术创新活动的主要内容 (20)第四章工会经费保障31.工会会员会费的交纳 (21)32.工会经费的来源 (21)33.工会经费的使用范围 (22)34.工会经费的审查和监督 (23)35.工会经费和财产的保护 (23)第五章职工民主管理36.工会会员代表的条件及其产生 (25)37.工会会员代表的职责 (25)38.职工董事和监事 (26)39.职工代表的产生 (27)40.职工代表的权利和义务 (27)41.职工代表如何补选和撤换 (28)42.职工代表大会制度 (28)43.职工代表大会的职权 (29)44.民主评议企业领导干部 (30)45.厂务公开制度 (30)第六章劳动者权益维护46.《劳动法》及其主要内容 (32)47.劳动者的权利 (32)48.劳动者的义务 (33)49.与用人单位签订劳动合同的注意事项 (34)50.职工与单位签订劳动合同，工会有什么作用 (34)51.劳动合同无效的情形 (35)52.用人单位解除劳动合同要支付经济补偿金的情形 (35)53.用人单位拖欠工资怎么办 (36)54.通过法律途径维护自身权益的法律时限规定 (36)55.法律对农民工和劳务派遣工有哪些特殊保护 (37)56.我国社会保险有哪几类 (37)57.农民工怎样参加社会保险，流动就业的农民工社会保险如何接续 (38)58.国家对抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题的措施 (39)59.国家对依法将农民工纳入工伤保险范围的规定 (39)60.国家对做好农民工法律服务和法律援助的规定 (40)61.什么是劳务派遣，一般哪些岗位上使用劳务派遣工 (40)62.劳务派遣单位和用人单位违反法律法规应承担的责任 (41)63.什么是集体合同 (41)64.集体合同和劳动合同的不同之处 (41)65.集体合同对职工个人而言的重要作用 (42)66.工会为什么要代表职工与用人单位签订集体合同 (42)67.集体合同草案应当提交什么地方讨论通过 (43)68.什么叫做专项集体合同 (43)69.什么叫做工资集体协商 (44)70.工资集体协商的程序 (44)71.工资的构成，什么是最低工资，加班工资的计算 (46)72.《河南省企业工资集体协商条例》颁布实施的重要意义 (46)73.《河南省企业工资集体协商条例》的主要内容 (47)74.职工遇到工伤怎么办 (47)75.劳动仲裁 (48)76.就业援助的对象和途径 (48)77.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排哪类人员 (48)78.违反工会法的法律责任 (49)79.劳动行政部门及其工作人员玩忽职守怎么办 (50)第七章女职工劳动保护80.女职工享有哪些劳动权利 (51)81.为什么要对女职工给予特殊劳动保护 (51)82.女职工享有哪些特殊权益保护 (52)83.《女职工劳动保护特别规定》对用人单位的相关工作提出了哪些要求 (53)84.女职工的产假是多长时间 (53)85.女职工生育和流产期间，其工资和医疗费用如何支付 (54)86.企业是否应对女职工定期进行妇科疾病检查 (54)第八章困难职工帮扶工作87.工会困难职工帮扶中心是什么样的机构 (55)88.工会困难职工帮扶中心的帮扶对象 (55)89.工会困难职工帮扶中心有哪些帮扶项目 (55)90.困难职工申请帮扶的程序和手续 (56)91.工会是怎样开展为困难职工送温暖活动的 (56)92.工会是怎样开展金秋助学活动的 (57)第九章劳动模范管理工作93.评选劳动模范的基本条件 (58)94.评选推荐劳动模范的原则 (58)95.劳动模范评审委员会的职责 (58)96.推荐评选市劳动模范的程序 (58)97.劳模的奖励和待遇 (59)98.工会为劳动模范提供哪些服务 (59)第一章工会组织建设1.《中华人民共和国工会法》及其重要意义工会法是调整规范组织工会程序和原则，规定工会权利义务的法律规范的总称。
工会基础知识(2024)
引言概述：
工会是一种由工人组成的组织，旨在保护和促进工人的权益和福利。
它是劳动力和雇主之间协商和沟通的渠道，以确保公平的工资、福利和工作条件。
本文将通过深入探讨工会的基础知识，包括工会的起源、组织结构、会员资格、工会权益和活动等方面，以便读者对工会的运作方式和重要性有更全面的了解。
正文内容：
一、工会的起源
1.工会的历史渊源
2.工会在工业化进程中的兴起
3.工会运动的发展和影响
二、工会的组织结构
1.工会的层级结构
2.工会的决策机构
3.工会的代表和选举制度
三、工会的会员资格
1.工会的会员条件和申请程序
2.工会会员的权益和责任
3.工会的会费和资金使用
四、工会权益和义务
1.工会的权益保护手段
2.工会与雇主的集体协商和谈判
3.工会在解决劳资纠纷中的作用
五、工会的活动与建设
1.工会的日常活动和服务
2.工会的教育和培训计划
3.工会与社会团体的合作和联合行动
总结：
在现代社会中，工会扮演着保护工人权益和维护劳动环境的重要角色。
通过深入了解工会的起源、组织结构、会员资格、权益和活动，我们可以更好地理解工会的运作方式和其对劳动力和雇主之间的关系产生的影响。
工会的建设和发展需要广大工人的支持和参与，只有共同努力，才能实现劳动者的权益保护和社会的公平发展。
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工会基础知识读本1. 我国工人阶级是什么时候诞生的, 我国工人阶级是什么时候诞生的, 答:我国工人阶级诞生于 1840 年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。
2. 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么, 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么, 答:在 1919 年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动缺的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
3. 新中国第一部《工会法》颁布于什么时候, 答:新中国第一部《工会法》颁布于 1950 年 6 月。
4. 中国工会的性质是什么, 答: 《中国工会章程》明确规定: “中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
5. 中国工会的群众性主要体现在什么方面, 答: 中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
6( 中国工会的法律地位表现为什么, 答:中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。
其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。
7(中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么, 答:指明了中国工会的发展方向。
8(做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么, 答:直觉接受中国共产党的领导。
9(坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么, 答:中国特色社会主义理论体系。
10(工会工作的生命线是什么, 答:密切联系职工群众。
11(发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么, 答:全面提高职工队伍的整体素质。
12(坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么, (坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么, 答:维护工人阶级的团结和工会组织的统一。
13(坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么, (坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么, 答:核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益14(新形势下中国工会的工作方针是什么, (新形势下中国工会的工作方针是什么, 答:组织起来、切实维权。
15(全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么, (全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么, 答:依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。
16( 工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪思想组织原则, ( 工会法》《工会法《中国工会章程》中规定了工会哪思想组织原则, 答:(1)全国建立统一的中华全国总工会; (2)实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则; (3)民主集中制原则; (4)产业与地方结合的组织领导原则。
17( 工会法》和《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度, ( 工会法》《工会法《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度, 答: (1)会员大会或会员代表大会制度; (2)基层工会代表大会代表常任制; (3)民主选举制度; (4)联合制、代表制; (5)委员替补、增补制。
18(中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么, (中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么, 答:中华全国总工会。
19(中国工会组织接受哪双重领导, (中国工会组织接受哪双重领导答:中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。
20(工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求, (工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求, 答:一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织” 。
二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。
21(基层工会会员(代表)大会多长时间召开一次,委员会的任期是多长时间, (基层工会会员(代表)大会多长时间召开一次,委员会的任期是多长时间, 答:集成工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期 3 年到 5 年。
会员 100 人以下的基层工会一般召开会员大会。
22(什么是基层工会会员代表大会代表常任制, (什么是基层工会会员代表大会代表常任制, 答: 基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权力和义务的制度。
23(工会民主选举有几种方式, (工会民主选举有几种方式, 种方式答: 选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
24(基层工会主席直选的一般方式是什么, (基层工会主席直选的一般方式是什么, 答:基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式:一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。
二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席 25(工会经费的来源是什么, (工会经费的来源是什么, 答: 《中国工会章程》第三十六条明确规定: “工会经费来源: (一)会员缴纳的会费。
(二) 企业、事业单位、机关和其他社会组织按照全部职工工资总额的百分之二向工会拨款的经费或者建会筹备金。
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
(四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。
(五)其他收入。
26(会员个人缴纳的会费按何种比例计算,由谁使用, (会员个人缴纳的会费按何种比例计算,由谁使用, 答:会员个人按照本人每月基本工资收入的 0.5%向工会组织缴纳会费。
会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。
27(什么是基层工会组织, (什么是基层工会组织, 答: 在企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，称为基层工会组织。
28(建立基层工会组织的基本程序是怎样的, (建立基层工会组织的基本程序是怎样的, 答: (1)成立工会筹备组、发展工会会员; (2)提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人;(3)召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席; (4)呈报选举结果; (5)依法办理工会法人资格登记。
29(会员(代表)大会选举的人数要求是多少, (会员(代表)大会选举的人数要求是多少答:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
30(企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会, 答:企业、事业单位和机关工会中有女会员 10 名以上的，应同时建立女职工委员会，不足 10 名的可以设女职工委员。
31(什么情况下基层工会设置专职工会主席, (什么情况下基层工会设置专职工会主席, 答: 《工会法》第十三条规定:职工 200 人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
32(基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件, (基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件, 答:一是按照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立。
二是工会经费来源有保障。
三是有组织机构和办公场所。
四是能够依法独立承担民事责任。
33(什么是工会“小三级”组织网络, (什么是工会“小三级”组织网络, 答:全国乡镇(街道)工会——村(社区)工会——企业工会。
34(新形势下基层工会建设的重点是什么, (新形势下基层工会建设的重点是什么, 答:基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点。
35(如何提高基层工会规范化水平, (如何提高基层工会规范化水平, 答:(1)规范工会组织建设;(2)规范工会主席产生;(3)规范制度建设(4)规范建设职工之家。
36(提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度, (提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度, 答: (1)坚持会员(代表)大会制度; (2)坚持党员代表常任制; (3)坚持民主选举制度; (4)坚持民主决策制度和分工负责制度; (5)坚持民主评议监督制度。
37(建设职工之家的原则、基本要求是什么, (建设职工之家的原则、基本要求是什么, 答: (1)原则是:服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。
(2)基本要求是: (1)健全组织体系。
(2)促进科学发展。
(3)履行维护职权。
(4) 提高职工素质。
(5)服务职工群众。
(6)加强自身建设。
38(职工之家有哪几个荣誉称号, (职工之家有哪几个荣誉称号, 答:有“合格职工之家”“先进职工之家”和“模范职工之家”三种荣誉称号。
、 39.工会组织有哪几项社会职能, 工会组织有哪几项社会职能, 工会组织有哪几项社会职能答:工会有四项社会职能:维护职能、、建设职能、参与职能和教育职能。
40.工会的基本职责是什么, 工会的基本职责是什么, 工会的基本职责是什么答:中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
41.维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么, 维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么, 维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么答:维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。
42.中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容, 中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容, 中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容答:中国特色社会主义工会维权观的主要内容是:以职工为本，主动依法科学维权。
43.主动依法科学维权的基本前提是什么, 主动依法科学维权的基本前提是什么, 主动依法科学维权的基本前提是什么答:工会加强自身建设。
44.劳模精神的内涵有哪些, 劳模精神的内涵有哪些, 劳模精神的内涵有哪些答: 劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示。
它包括:爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗用于创新，淡泊名利、甘雨奉献。
45.如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格,. 如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格, 如何学习劳模精神阶级伟大品格答: (1)用劳模的崇高理想凝聚职工; (2) 用劳模先进事迹感召职工 ( 3 )用劳模的高尚情操陶冶职工;( 4 )用劳模的进取意识引领职工。
46(什么是劳动竞赛, (什么是劳动竞赛, 答:劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。
狭义的劳动竞赛特指生产竞赛;广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。