高校辅导银行员工职业能力标准
银行从业素质及能力要求
银行从业素质及能力要求在当今社会，银行从业人员的素质和能力是非常重要的。
银行作为金融行业的重要组成部分，需要拥有专业知识和高水平的服务态度来保证客户的满意度和信任度。
因此，银行从业者需要具备一定的职业道德、专业能力和服务技能，才能胜任自己的工作。
一、职业道德在银行从业人员的素质和能力要求中，职业道德是非常重要的。
银行从业者代表银行与客户展开合作，因此，他们需要严格遵守职业道德规范，以保持良好的业务信誉。
作为信贷人员，银行从业者需要对客户信息进行严格保密，并保证不利用客户信息从中谋取私利。
此外，银行从业者还需要在遇到贷款失信问题时，保持中立并坚守职业操守，严格按照法律程序处理问题。
二、专业能力银行从业者需要具备一定的专业能力，包括金融产品知识、财务分析技能、风险评估能力等方面。
银行从业者需要对银行的各种金融产品有较为全面的了解，理解产品属性、销售策略及其优缺点，从而可以为客户提供专业的金融咨询和投资建议。
银行从业者还需要具备良好的财务分析技能，能够帮助客户分析他们的财务状况及风险偏好，根据客户需要提供合适的金融产品和投资方案。
三、服务技能银行从业者需要具备一定的服务技能，包括语言表达能力、沟通技巧、解决问题的能力等方面。
银行从业者需要具备良好的语言表达能力，能够用清晰、简明的语言向客户解释产品细节及其优劣点，自然、流畅地与客户交流。
银行从业者还需要有较强的沟通技巧，能够主动根据客户需求、咨询提问、引导对话等，进而加深与客户之间的信任和沟通。
另外，银行从业者需要具备解决问题的能力，及时、有效地解答客户提出的问题，提供针对性的建议，使客户满意度得到提高。
四、综上所述银行从业人员需要拥有丰富的专业知识、良好的职业道德、高水平的业务能力和服务技能。
在从业期间不断提升自己的能力和素质，参加各种相关的培训和学习，根据全球课程统一标准，较好的探究服务于客户的信息时代的表现。
同时，银行从业者应该始终把客户利益放在第一位，积极为客户提供全方位、高质量的服务，以满足客户的需求，提高客户的满意度和财富值的积累。
成为一名合格的银行柜员需要具备哪些能力
成为一名合格的银行柜员需要具备哪些能力2023年，作为一名银行柜员，什么样的能力和素质才能被称之为是合格的呢？银行柜员，是银行服务窗口中重要的一环，他们不仅是银行的代表，也是银行与客户之间的纽带，关于银行柜员的能力，有着很多方面的要求，包括专业技能、沟通能力、职业道德等多个方面。
首先，合格的银行柜员需要掌握一定的专业技能，例如熟练掌握银行系统的操作技能，了解各种金融产品知识，能够快速、准确的处理客户的各种业务。
银行柜员需要经过严格的岗前培训和专业知识的考核才能上岗，而在未来，这种要求的专业技能会更加严格和高端化。
随着和科技的快速发展，银行已经开始建设智能化银行柜员系统，这将涉及到机器对话技术、自然语言理解技术等方面的考验，银行柜员也需要在这方面掌握一定的基础技能和应用技能。
其次，银行柜员需要具备较强的沟通能力和服务意识。
作为银行与客户之间的纽带，银行柜员需要始终保持良好的服务态度和专业形象，能够积极主动的获取客户需求，提供相关产品和服务信息。
在沟通交流方面，银行柜员需要具备良好的语言能力和沟通技巧，较强的表达能力，能够清晰明确的传递信息，有效解决客户的疑问和问题。
再次，在职业道德方面，银行柜员需要具备高度的责任感、诚信和自律意识。
银行柜员作为金融行业的从业人员，需要遵守国家法律、银行行业的规章制度和职业道德标准，维护银行及客户的合法权益。
银行柜员需要具备保密意识，在处理客户信息和交易记录时，需要绝对保密，避免泄露客户隐私信息。
此外，银行柜员需要具备一定的稳定性和抗压性，能够应对日常工作中的紧张和偶发事件的应急处理。
最后，银行柜员需要具备不断学习和创新的能力。
随着金融行业的不断发展和变化，银行柜员需要不断学习新的知识和技能，更新自己的业务水平和专业知识，使用最新的金融产品和服务技术。
在这个数字化和智能化的时代，适应新科技的发展是银行柜员必须具备的能力之一，他们需要将、大数据、云计算等技术运用于日常工作中，并在此基础上创新服务方式和体验，持续提升服务质量和效率。
银行柜员需要具备哪些职业能力和素质
银行柜员需要具备哪些职业能力和素质银行柜员需要具备哪些职业力量和素养点钞速度柜员需要的业务素养中第一点要说的就是点钞，理论上来说我们要求是5分钟10把，也就是5分钟1000张，连数代扎，扎好的钱不能一抖就散了的！上柜数钱，不求快，先求稳，数快的前提是数对，要不数再快是没有用的，一天数错一两张，你这个月的工资估量是不够赔的。
所以，不管窗口人再多，心理素养要好，客户再催，数钱不慌，心里有疑问不偷懒，不求快，重数！而且肯定要过数钞点钞机，两个目的，一是防止假钱，有些钱多了，你手过很难发觉，二是能再复核一遍钱的数字。
所以，哪怕手不数了，机子也肯定要过的！打字速度然后是打字速度，柜员需要录入的东西许多，比如说客户开折子，发放贷款时候录入客户信息，敲数字等等，对键盘的娴熟程度的好坏肯定程度上打算着办业务速度的快慢，一般来说，银行柜员的收入除了基本工资和补助外，就是绩效了，每个地方绩效的计算方法不一样，但一样的是都是和你每日办理的.业务笔数挂钩，办的多自然也就拿的钱多了，柜员工资原来就低，这点点滴滴都要留意么！珠算、计算机把握程度珠算、计算机把握程度，现在许多地方已经不要求柜员把握珠算了，新世纪了吗，要用新的工具了，不过我们行还是要求的，珠算等级柜员必需在6级以上（6级最低级别），二级柜员4级以上。
会计主管4级以上，珠算吗??我本是学法律的，刚来的时候我也是贼不适应，"琢磨着21世纪啦，咋还用这东西呢？'后来，也是被逼着练，也由于珠算差错过帐，不过后来用顺手了，还真的是始终想用它！加减法真的用它很快的，乘除的话算盘实在是不抵！考试标准吗，20非常钟做完一套基本卷子，就是八道多位数加法（似乎是十来行数字），四道混合运算，十道乘法，十道除法，卷子呢80分及格，但加减、乘除都是每种没能错过2个的！不过后来，计算机、算盘我是两个都用着的！这两个东西用好了呢，作用就不用说了，帐就是能记的清晰，不会由于算错而付错钱，做错帐！基本业务常识基本业务常识，比如说同期存款利率、存多长时间的利率都不一样，同期贷款利率，在基础利率上下浮动多少多少要知道一些，常会有客户问，考试也简单考到，还有本行的一些业务，像存贷款有多种、需要那些手续、还有挂失等就不用说了，这个是最基本的，不知道的话就不用在银行干了！主要是特别的一些业务，像网上银行、代发工资、映像支付系统、基金买卖、代收代付各种费用等这些都需要知道，或许由于所处专柜不一样，有些业务接触不到，但多少要有所了解，不光是为了应付考试，知道多了对办理其他业务也有好处。
银行工作职员所需的职业素质和技能
银行工作职员所需的职业素质和技能2023年，随着人工智能和自动化技术的快速发展，银行工作职员所需的职业素质和技能也面临着不同程度的变化和重构。
在这篇文章中，我们将探讨银行工作职员所需的职业素质和技能的主要方面。
一、数字化素养2023年的银行行业将变得更加数字化和智能化，职员需要具备一定的数字化素养。
这意味着他们需要了解数字技术的基本概念，掌握常用数字工具和软件的基本使用方法，如云计算、大数据分析、人工智能、区块链等等。
此外，职员还需熟练掌握手机银行、网银等电子渠道，能为客户提供数字化服务。
二、创新意识在数字化时代，创新和变革是银行业发展的关键。
银行工作职员需要保持创新意识，不断寻找新的解决方案以应对不断变化的市场需求。
他们需要积极思考如何利用数字技术和人工智能等新技术提高工作效率，提供更好的客户体验，并适应快速变化的市场环境。
三、服务意识银行是服务业，职员需要拥有良好的服务意识。
他们需要为客户提供专业、高效、贴心的服务，并具备一定的沟通能力、解决问题能力和团队协作能力。
在未来的数字化银行，职员还需要具备一定的社交媒体能力，与客户进行在线互动和沟通。
四、风险意识银行行业与金融风险紧密相关，职员需要具备一定的风险意识，并了解相关的风险管理知识。
此外，职员还需要掌握防范网络安全、信息泄露等风险的基本方法，确保客户信息安全。
五、文化素养在数字化时代，文化素养对银行工作职员的重要性逐渐凸显。
他们需要了解国际金融市场、宏观经济、文化差异等多方面的知识，以有效应对国内外市场波动和客户需求变化。
总之，未来银行工作职员需要具备数字化素养、创新意识、服务意识、风险意识和文化素养等多个方面的职业素质和技能。
银行业也需要不断加强人才培养和引进，以应对数字化银行时代的新挑战和新机遇。
银行对员工的要求
银行对员工的要求
银行对员工的要求通常包括一系列专业、素质和职业道德等方面的要求。
以下是一般性的银行员工要求：
1.专业背景：具备与银行工作相关的专业背景，例如金融、财会、经济学等相关专业的学历。
对于某些岗位，如风险管理、市场营销等，可能需要特定领域的专业背景。
2.金融知识：具备扎实的金融知识，了解银行业务、金融产品、风险管理等方面的基本知识。
这是银行员工能够胜任工作的基础。
3.沟通能力：良好的沟通能力是银行员工的重要素质，能够与客户、同事以及上级有效地沟通交流，保持良好的团队合作。
4.服务意识：银行员工需要具备高度的客户服务意识，为客户提供专业、高效、友好的服务。
这对于建立客户关系和提升银行形象至关重要。
5.团队协作：银行是一个大团队，员工需要具备团队协作的精神，共同完成工作任务。
能够积极参与团队活动，有效与同事合作。
6.责任心：银行员工需要对自己的工作充满责任心，保持高度的工作积极性和主动性，确保工作的高效、准确完成。
7.保密意识：由于涉及客户信息和财务数据，银行员工需要具备严格的保密意识，确保客户信息的安全。
8.适应能力：由于银行业务和市场环境的不断变化，员工需要具备较强的适应能力，能够迅速调整工作状态和应对各种挑战。
9.职业操守：具备良好的职业操守和职业道德，遵守相关法规和规定，保持良好的职业形象。
这些要求可能因具体岗位和银行的规模、业务范围而有所不同。
不同的职位可能会有更具体、更专业的要求。
在应聘之前，候选人应仔细研读相关招聘信息和要求，确保自己符合银行的招聘标准。
银行从业能力与素质要求
银行从业能力与素质要求银行从业是一个高度复杂和要求极高的行业，需要从业人员具备多方面的能力和素质，以满足客户和行业的需求。
本文将探讨银行从业人员必须具备的能力和素质，并分析如何提高这些能力和素质以适应日益变化的市场和客户需求。
一、专业技能和知识银行从业人员必须具备扎实的专业技能和知识。
包括但不限于银行产品、金融市场、风险管理、信贷分析等方面的知识。
他们需要熟悉各种金融产品和服务，理解它们的特点、功能和风险，以便能够为客户提供专业的建议和服务。
同时，他们还需要了解国内外金融市场的运行规律、政策变化和最新趋势，以便及时调整业务和服务。
银行从业人员需要经过严格的培训和考核，获得相应的资格证书。
他们还需要不断更新和提升自己的知识和技能，以适应日益复杂和多样化的业务和市场。
二、沟通和协作能力银行从业人员必须具备优秀的沟通和协作能力。
他们需要与各种客户和银行部门进行沟通和协作，以帮助客户实现财务目标并推动业务发展。
例如，他们需要与客户建立良好的关系，理解客户的需求和状况，并提供最适合的产品和服务。
他们还需要与风险管理、财务、法务等部门协作，以确保业务合规和风险可控。
沟通和协作能力不仅是银行从业人员个人素质的表现，也是银行业务成功的关键因素。
银行从业人员需要通过专业的培训和实践，不断提高自己的沟通和协作能力，以更好地服务客户和推动业务发展。
三、客户导向和服务意识银行从业人员必须具备客户导向和服务意识。
客户是银行业务的核心。
银行从业人员需要了解客户的需求和优先考虑客户的利益，以提供最优质的服务和产品。
银行从业人员需要具备细心、耐心和责任心等品质，以确保客户的满意度和口碑。
客户导向和服务意识需要从银行从业人员的思想、行为和目标中体现。
银行从业人员需要注重客户体验，不断改进服务流程和产品设计，以实现客户的长期价值和忠诚度。
四、创新和适应能力银行从业人员必须具备创新和适应能力。
随着市场的快速变化和技术的不断创新，银行业务和服务也在不断提高和改进。
银行员工应具备的专业素养与能力要求
银行员工应具备的专业素养与能力要求随着金融行业的不断发展，银行作为金融服务的重要机构，对员工的专业素养与能力要求也越来越高。
银行员工不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备一定的综合能力和个人素养。
本文将从不同角度探讨银行员工应具备的专业素养与能力要求。
首先，银行员工应具备扎实的金融知识。
金融是银行业的核心业务，员工需要了解各类金融产品的特点、风险和运作机制，掌握金融市场的基本规律和最新动态。
只有具备扎实的金融知识，员工才能更好地为客户提供专业的金融服务，满足客户的需求。
其次，银行员工应具备良好的沟通能力和服务意识。
银行作为金融服务机构，员工需要与各类客户进行有效的沟通，了解客户的需求和意愿，并提供相应的金融产品和服务。
良好的沟通能力不仅包括语言表达能力，还包括倾听和理解客户的能力。
同时，员工还应具备高度的服务意识，关注客户的满意度，积极主动地解决客户遇到的问题和困难。
此外，银行员工还应具备较强的团队合作能力。
银行业务涉及多个环节和部门，员工需要与同事紧密合作，共同完成工作任务。
良好的团队合作能力包括团队协作、沟通协调、问题解决等方面的能力。
只有团队合作良好，员工才能更好地发挥个人优势，实现个人与团队的共同目标。
此外，银行员工还应具备较强的分析和判断能力。
金融行业的发展变化多端，员工需要及时分析和判断市场动态，把握投资机会和风险，为客户提供科学的投资建议。
分析和判断能力不仅需要专业知识的支撑，还需要员工具备较高的思维逻辑和判断能力。
此外，银行员工还应具备较强的风险防控意识。
金融行业存在着各种风险，员工需要具备识别和防范风险的能力。
风险防控意识包括风险识别、风险评估和风险控制等方面的能力。
只有具备较强的风险防控意识，员工才能更好地保护客户的利益，维护银行的安全和稳定。
最后，银行员工还应具备良好的职业道德和道德修养。
银行作为金融行业的重要组成部分，员工需要具备高度的职业道德和道德修养，遵守职业操守和行业规范。
中行优秀员工标准
中行优秀员工标准
中国银行优秀员工标准包括以下几个方面：
1. 专业能力：具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用
相关业务知识和工具，处理复杂的业务问题，并能够持续
学习和更新知识。
2. 业务素质：具备良好的业务素质，包括较强的分析和解
决问题的能力、良好的沟通和协调能力、高效的工作能力
以及团队合作精神。
3. 服务意识：具备优秀的服务意识，能够积极主动地为客
户提供全方位的金融服务，满足客户的需求，并能够建立
良好的客户关系。
4. 风险控制能力：具备较强的风险识别和风险控制能力，
能够识别和评估风险，并采取相应的措施进行防范和控制。
5. 诚信和道德：具备高度的诚信和道德意识，遵守职业道
德规范和银行的内部规章制度，保护客户利益，维护银行
形象。
6. 创新能力：具备创新意识和创新能力，能够积极主动地
提出改进和创新的建议，并能够将创新理念应用于工作实
践中。
7. 学习能力：具备良好的学习能力，能够不断学习和适应
新的业务发展和技术变化，提升自身的综合素质和竞争力。
总之，中国银行优秀员工应该是具备专业能力、业务素质、服务意识、风险控制能力、诚信和道德、创新能力以及学
习能力的综合素质较高的员工。
银行从业人员应具备什么职业道德、业务素质和业务能力
银行从业人员应具备什么职业道德、业务素质和业务能力银行从业人员应具备什么职业道德、业务素质和业务能力基本准则:诚实信用,守法合规,专业胜任,勤勉尽职,保护商业秘密与客户隐私,公平竞争职业操守:1 与客户:熟知业务,监管规避,岗位职责,信息保密,利益冲突,内幕交易,了解客户,反洗钱,礼貌服务,公平对待,风险提示,信息披露,授信尽职,协助执行,礼物收\送,娱乐及便利,客户投诉.2与同事:尊重同事，团结合作，互相监督3与所在机构：忠于职守，争议处理，离职交接， *** ，爱护机构财产，费用报销，电子设备使用，媒体采访，举报违法行为4与同业人员：互相尊重，交流合作，同业竞争，商业保密与知识产权保护5与监管者：接受监管，配合现场检查，配合非现场监管，禁止贿赂及不当便利你可以《公共基础》书上详细看物业管理从业人员应具备哪些职业道德素养？1、爱物业物业主要指各类建筑物及其相关设备、设施和场地。
不管物为产权性质如何，均属国家财产。
所以说，爱物业就是爱护国家财产，这是物业人的起码道德。
只有爱物业，才能对物业管理事业产生强烈的责任感和义务感，并见诸行动，在职业活动中时时处处体现出来。
2、爱住户爱住户，是社会主义道德的要求，也是物业管理职业道德的要求。
这就是要使物业与住户之间建立平等、团结、友爱、互助的社会主义新型关系。
想住户所想，急住户所急，对住户充满爱心。
对待住户不能冷淡，不能刁难，不能取笑，不能训斥，不能报复。
3、爱岗位爱岗位，就是热爱本职工作，具体要做到；遵守岗位、重视岗位，忠于岗位。
遵守岗位；每人所在岗位都是工作需要，只有分工不同，没有高低之分。
遵守岗位，就是要做到不离岗，不串岗，不混岗，保持严肃紧张的工作姿态。
重视岗位：要求做什么爱什么，干什么专什么，把自己的岗位与公司的整个物业管理，总体成效联系起来，像机器的螺丝钉一样，发挥应有的作用。
忠于岗位；是要求每个职工都应坚守岗位尽职尽责，按岗位要求积极努力地完成本职工作任务。
在银行工作需要你具备五项能力
在银行工作需要你具备五项能力第一篇：在银行工作需要你具备五项能力在银行工作需要你具备五项能力首先第一项也是最重要的能力就是知晓客户的业务，知晓客户项目，亲近客户同时感动客户，通过这个过程发现有效金融需求，更重要是发现优质客户，发现优质企业家尤其是，企业家是善于发现搜索创造，并且组织各种资源，实现有利可图市场机会的人群群体，银业家是通过支持企业家赚钱，找到他的商业生存或者他的盈利空间，第一怎么知晓客户，知晓客户业务。
第二能力就是我觉得要足智多谋作为一个银行工作者，称得上人才的话，应该是足智多谋，做银行一定要点子多怎么组织金融资源支持需求，满足有效需求，所以必须是足智多谋的我们现在有各样各种金融技术也很多，我们讲的金融工具，工具箱，怎么从更多工具箱拿出来满足各式各样的不同的复杂的金融需求，尤其是现在科学技术，信息技术现在我们有很多新技术，比如说手机，网上银行等等，我昨天刚刚从江苏农村的商业银行，我在大城市一直呼吁应该可以把网上银行，推广手机银行，到这么一个县城银行，农民很欢迎手机银行和欢迎网上银行，在农村有很多客户，善于把成熟技术，农民为什么喜欢，因为他要办业务没有手机，网上银行要上很远的地方，有了这两个东西办起来很方便，所以它普及很快，怎么用现成的成熟的金融或者科技技术解决金融需求我觉得这个是做金融的一个才能，足智多谋。
第三光有产品还不够，如果产品成本高，只好看，精打细算作为一个银行家一个很重要能力就是善于精打细算，把成本降低到可承受的程度，有好的产品需要低成本，如果一个产品虽然好，比如说手机贵得不了，网上银行贵得不了，看起来好看，听起来好听解决不了实际问题，第三个才能一定要会精打细算，我们讲银行的时候，在英国考察英国的汇丰银行，介绍他的苏格兰银行家精神很重要一点就是精打细算，一定要成本算到每一个产品的成本和它的效益比较。
第四能力做银行一定要善于识别分析，管控分析，要把风险管控住，而且还要权衡分析，权衡风险收益之间的关系，风险本身也是一个变数，因为我们的努力可以把风险降低，所以在这些工作做了以后，要寻求两种平衡，在识别风险基础上，需求我们讲的即要支持你的客户，支持你的客户和管控风险之间的平衡，从大的来说，从银行家群体来说即要支持经济增长又要管控风险，两者之间要达到一个平衡，银行家主要矛盾是即要支持你的客户，满足有效金融需求，又要满足金融风险，这两者之间从大的来说即要支持经济增长，又要满足总的风险，两者寻求一个平衡是银行家专业技能金融体系，银行家面对主要矛盾即要支持你的客户，又要管控风险。
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高校辅导银行员工职业
能力标准
公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
教育部印发高等学校辅导员职业能力标准通
知
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校：
为贯彻落实教育规划纲要和《普通高等学校辅导员培训规划（2013-2017年）》（教党〔2013〕9号）精神，构建高校辅导员队伍能力标准体系，推动高校辅导员队伍专业化职业化建设，现将我部制定的《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（以下简称《能力标准》）印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
各地教育部门、高等学校要把贯彻落实《能力标准》作为加强高校辅导员队伍建设的重要任务和举措，精心组织实施。
要采取多种形式组织开展《能力标准》学习宣传活动，帮助广大高校辅导员深刻理解《能力标准》的基本理念，准确把握《能力标准》的主要内容，全面落实《能力标准》的各项要求，把《能力标准》作为提高自身专业发展水平的行为准则。
要紧密结合实际，抓紧制订贯彻落实《能力标准》的具体措施，及时调整和完善高校辅导员培养培训方案、工作职能设置、考评考核指标等，努力将高校辅导员队伍建设提升到新水平。
教育部
2014年3月25日
高等学校辅导员职业能力标准（暂行）
为进一步加强高校辅导员队伍建设，推动高校辅导员队伍专业化、职业化发展，提升大学生思想政治教育工作质量，特制定本标准。
高校辅导员是履行高等学校学生工作职责的专业人员，要经过系统的培养与培训，具有良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能。
本标准是国家对合格高校辅导员专
业素质的基本要求，是高校辅导员开展学生工作的基本规范，是引领高校辅导员专业化职业化发展的基本准则，是高校辅导员培养、准入、培训、考核等工作的基本依据。
制定和实施本标准，一是为了进一步增强辅导员职业的社会认同，建立辅导员职业相对独立的知识和理论体系，确立辅导员职业概念，提升辅导员职业地位和职业公信力，逐步增强广大师生和全社会对辅导员工作的职业认同；二是为了进一步强化辅导员队伍建设的政策导向，为各级部门推进辅导员队伍建设提供基本依据，推动各级部门进一步制定完善辅导员队伍准入、考核、培养、发展、退出机制；三是为了进一步充实丰富辅导员工作的专业内涵，引导辅导员系统学习职业相关理论知识、法律法规、政策制度等，为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出路径和方向；四是为了进一步规范辅导员的工作范畴，逐步明晰辅导员的岗位职责和工作边界，增强辅导员的职业自信心和职业归属感。
1. 职业概况
职业名称
高等学校辅导员
职业定义
辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。
辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
职业等级
本职业共分为三个等级，分别为：初级、中级、高级。
职业能力特征
政治强、业务精、纪律严、作风正。
具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。
具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力等。
基本文化程度
大学本科以上学历
政治面貌要求
中国共产党党员
培训要求
培训期限
根据学校的专业培养目标和教学培训计划，定期参加思想政治教育培训。
基本培训期限：入职培训不少于40标准学时(10天)；中级不少于48标准学时(16学时/年，3年12天)；高级不少于128标准学时(16学时/年，8年32天)。
培训师资
培训高校辅导员的教师应具有相关专业副高级以上专业技术职务或副处级以上职级，并具有较高的思想政治教育及相关专业学术水平、理论修养和丰富的实践经验。
培训场地设备
满足教学需要的标准多媒体教室、报告厅和实践场所。
2. 基本要求
职业守则
(1)爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
遵守宪法和法律法规，贯彻党的教育方针，依法履行教育职责，维护校园和谐稳定。
不得有损害党和国家利益以及不利于学生健康成长的言行。
(2)敬业爱生。
热爱党的教育事业，树立崇高职业理想，以献身教育事业、引领学生思想和服务学生成长为己任。
真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生。
不得损害学生和学校的合法权益。
在职责范围内，不得拒绝学生的合理要求。
(3)育人为本。
把握思想政治教育规律和大学生成长规律，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。
尊重学生独立人格和个人隐私，保护学生自尊心、自信心和进取心，促进学生全面发展，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。
(4)终身学习。
坚持终身学习，勇于开拓创新，主动学习思想政治教育理论、方法及相关学科知识，积极开展理论研究和实践探索，参与社会实践和挂职锻炼，不断拓展工作视野，努力提高职业素养和职业能力。
(5)为人师表。
学为人师，行为世范。
模范遵守社会公德，引领社会风尚，以高尚品行和人格魅力教育感染学生。
不得有损害职业声誉的行为。
职业知识
基础知识
具备宽广的知识储备，了解马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、社会学、心理学、管理学、伦理学、法学等学科的基本原理和基础知识。
专业知识
思想政治教育专业基本理论、基本知识、基本方法
(1)思想政治道德观教育
(2)思想政治教育学原理
(3)思想政治教育史
(4)思想政治教育方法论
(5)思想政治教育心理学和心理健康教育相关知识与技能
(6)比较思想政治教育
马克思主义中国化相关理论及知识
(7)毛泽东思想相关理论
(8)中国特色社会主义理论体系
(9)社会主义核心价值体系
(10)中华人民共和国史
(11)中国共产党党史
大学生思想政治教育工作实务相关知识
(12)党的创新理论教育相关知识
(13)大学生党团、班级建设的相关知识
(14)职业生涯规划与就业指导相关知识
(15)困难资助、奖罚管理等学生日常事务管理内容、知识
(16)校园文化建设、社会实践等学生日常思想政治教育的知识
(17)网络思想政治教育相关知识
(18)危机事件、突发事件应对与管控的相关知识
法律法规知识
《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》《中华人民共和国精神卫生法》《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意
见》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《普通高等学校学生管理规定》《国家教育考试违规处理办法》《学生伤害事故处理办法》等与大学生思想政治教育相关的法律法规条文规定。
3. 职业能力标准
本标准对初级、中级、高级辅导员要求依次递进，高级别包括低级别的要求。
初级
初级辅导员一般工作年限为1-3年，经过规定入职培训并取得相应证书。
中级
中级辅导员一般工作年限为4-8年，具备一定工作经验，培养了较强研究能力，积累了一定理论和实践成果。
中级辅导员职业标准除涵盖初级辅导员的职业标准内容要求外，在各项职业功能上有更高要求。
高级
高级辅导员一般工作8年以上，具有丰富的实践经验，较高的理论水平和学术修养，高级辅导员职业标准除涵盖中级辅导员的职业标准内容要求外，在思想政治教育工作某一领域有深入的研究并具备有影响力的成果，成为该领域的专家。
1标*项为专家职能，高级辅导员需至少符合一项标*项。