安全标准化程序控制文件.doc
安全生产标准化管理制度
管理文件安全生产标准化管理制度前言本文件主要起草人：本文件审核人：本文件主要会签人：本文件批准人：安全生产标准化管理制度1.目的为了促进安全生产标准化的形成，做到工作有程序，操作有标准，使每名职工在工作期间按照标准化进行生产，杜绝习惯性违章行为，预防安全事故发生，特制定本办法。
2.适用范围适用于所属各部门及班组。
3.定义或术语3.1安全生产标准化：是运用系统论的原理和方法，制订以“事”为管理对象的管理标准, 以“人”为管理对象的作业标准,以“物”为管理对象的现场标准,通过标准的实施，把复杂的管理和程序化的作业有机地融为一体，做到管理有章法，工作有程序，动作有标准。
3.2“三点”控制：指对事故危险点、事故多发点、尘毒危害点的控制，是企业安全管理的一个重点。
3.3安全操作程序（动作）标准化：是指将各岗位、工种进行操作（工作）的程序和安全要求标准化、规范化，使职工在工作期间按标准进行作业。
4.各部门职责4.1安全部4.1.1全面组织安全生产标准化创建工作，负责申报和组织验收；4.1.2制修订安全生产班组创建验收标准并对安全生产标准化创建工作进行业务指导；4.1.3组织验收“安全生产班组”；4.1.4对所属各单位“安全生产班组”动态管理情况进行监督管理；督促整改安全生产班组创建及动态管理过程中存在的问题。
4.2综合部4.2.1配合组织开展安全生产标准化创建工作；4.2.2对各部门班组的“安全生产标准化”创建工作进行指导；4.2.3对各部门在创建安全生产班组或动态管理过程中存在的问题进行督促整改。
4.2.4配合验收“安全生产班组”，并对其进行动态管理。
4.3其他各部门4.3.1根据安全生产责任制的规定，具体组织负责业务范围内的安全管理内容；4.3.2具体组织开展安全生产班组的创建工作，对业务范围内的“安全生产标准化”创建内容进行指导；4.3.3负责向申报本部门安全生产班组和配合验收；4.3.4组织、督促整改安全生产班组创建或动态管理过程中业务范围内存在的问题。
安全生产标准化程序
安全生产标准化程序一、企业自评与改进企业应定期对自身的安全生产工作进行全面自评，确保各项安全标准和措施得到有效执行。
自评过程中应重点关注安全生产管理体系的运行情况、安全设施的维护状况、员工的安全意识与操作技能等。
根据自评结果，及时发现问题并制定相应的改进措施，不断提高安全生产水平。
二、申请评审与批准企业完成自评后，应向相关部门提出安全生产标准化评审的申请。
申请材料应包括自评报告、安全管理体系文件、安全设施清单等。
申请材料经过初步审核后，符合条件的将获得评审资格，并由评审机构进行现场评审。
三、评审与报告编制评审机构应按照安全生产标准化的要求，对企业的安全生产工作进行全面、系统的评审。
评审过程中应重点关注企业的安全生产管理体系、安全设施、安全培训教育等方面。
评审结束后，评审机构应编制评审报告，客观、公正地评价企业的安全生产工作，并提出改进建议。
四、审核与公告发布评审报告完成后，企业应组织内部审核，确保评审报告的准确性和完整性。
审核通过后，企业应将评审报告提交至相关部门进行复核。
复核通过的评审报告将进行公告发布，向社会公众展示企业的安全生产能力和水平。
五、证书与牌匾颁发通过安全生产标准化评审的企业将获得相应的证书和牌匾。
证书和牌匾是企业安全生产工作的重要荣誉和证明，应妥善保管并在显眼位置悬挂。
证书和牌匾的颁发将有助于提升企业的社会形象和信誉度。
六、安全设施配备企业应按照安全生产标准化的要求，配备完善的安全设施。
安全设施应定期进行检查和维护，确保其正常运行和有效性。
企业应定期对安全设施进行更新和升级，以适应新的安全生产需求。
七、安全培训教育企业应建立健全安全培训教育制度，确保员工具备必要的安全意识和操作技能。
培训内容应包括安全生产知识、操作规程、应急处理等方面。
企业应定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
八、风险评估与控制企业应定期进行安全生产风险评估，识别潜在的安全隐患和风险点。
企业安全生产标准化基本规范(word文档良心出品)
企业安全生产标准化基本规范1 范围本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其他企业和生产经营单位可参照执行。
有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求；已经制定行业安全生产标准化标准的，优先适用行业安全生产标准化标准。
2 规范性引用文件下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。
GB2894 安全标志及其使用导则GBZ158 工作场所职业病危害警示标识国家安全生产监督管理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1安全生产标准化 work safety standardization通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
3.2安全绩效 safety performance根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。
3.3相关方 interested party与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。
3.4资源 resources实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。
4 一般要求4.1 原则企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
4.2 建立和保持企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
4.3 评定和监督企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
安全标准化实施方案
安全标准化实施方案安全生产责任制落地,改善公司的安全生产现状,有效的控制安全生产过程中得风险,提高安全标准化管理水平,以下是小编整理的关于安全标准化实施方案，欢迎大家参阅。
第1篇:XXXXXXXXXXX安全标准化实施方案1. 依据根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发…2014‟23号)、《国家安全监管总局进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》(安监总管…2011‟24号)、《关于进一步加强危险化学品企业安全标准化创建工作的实施意见》(湘安监危化…2014‟51号)文件的要求制定该方案。
2. 规范性引用文件下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
GB 2894 安全标志 GB 11651 劳动防护用品选用规则 GB 13690 常用危险化学品的分类及标志 GB 15258 化学品安全标签编写规定 GB 16179 安全标志使用导则GB 16483 化学品安全技术说明书编写规定GB 18218 重大危险源辨识 GB 50016 建筑设计防火规范 GB 50057 建筑物防雷设计规范GB 50058 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范GB 50140 建筑灭火器配置设计规范GB 50160 石油化工企业设计防火规范GB 50351 储罐区防火堤设计规范 GBZ 1工业企业设计卫生标准GBZ 2 作场所有害因素职业接触限值 GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识 AQ/T 9002 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则SH 3063-1999 石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范SH 3097-2000 石油化工静电接地设计规范3. 实施方式采用计划(P)、实施(D)、检查(C)、改进(A)动态循环、持续改进的管理模式。
安全标准化标准文件规范
安全标准化标准文件规范一、标准文件的制定。
安全标准化标准文件的制定，需要充分考虑行业特点、技术发展、国家法律法规等因素，确保其科学性、可操作性和有效性。
在制定过程中，应当广泛征求各方意见，充分调研市场需求，确保标准文件符合实际应用需求。
二、标准文件的内容。
安全标准化标准文件应当包括标准的名称、标准的适用范围、术语和定义、标准的要求、测试方法、标准的实施等内容。
其中，标准的要求是标准文件的核心内容，对于产品的设计、生产、使用、检验等环节都有着具体的规定和要求。
三、标准文件的执行。
执行安全标准化标准文件，是保障产品质量和人身安全的重要手段。
各企业应当严格按照标准文件的要求进行生产和检验，确保产品的质量和安全性。
同时，监管部门也应当加强对标准文件执行情况的监督检查，对于违反标准文件的行为进行严厉的处罚。
四、标准文件的修订。
随着技术的发展和市场需求的变化，安全标准化标准文件也需要不断进行修订和完善。
修订标准文件需要充分考虑各方意见，确保修订后的标准文件更加符合实际需求。
同时，及时公布修订后的标准文件，确保各方能够及时了解最新的标准要求。
五、标准文件的推广。
推广安全标准化标准文件，是提高产品质量和安全水平的重要手段。
各行业协会、企业和媒体应当加大对标准文件的宣传力度，提高大众对标准文件的认识和重视程度。
同时，政府也应当加大对标准文件推广的支持力度，鼓励企业积极执行标准文件，提高产品的质量和安全水平。
总之，安全标准化标准文件规范的制定和执行，对于推动经济社会的健康发展，保障人们的生命财产安全具有重要意义。
各方应当共同努力，加强标准化工作，提高标准文件的科学性和适用性，为社会各界提供更加安全、可靠的产品和服务。
安全标准化操作实施方案范本(三篇)
安全标准化操作实施方案范本各车间、科室：安全生产标准化一、坚持以冶金、化工、电力和建材为重点，以岗位巡查、安全检查、隐患排查治理工作为主线，不断深化、细化、强化现场安全管理工作，努力实现设备无缺陷、岗位无隐患、班组无违章。
二、指导思想全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入持久的开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任。
以____为指导，坚持“事故可以预防，安全源于责任”的安全理念和集团公司“树立一切从实际出发、实事求是的思想，力戒____，强化安全标准，规范安全行为，目的生产安全”的安全管理指导思想，以集团公司的“抓末端、抓现场、抓标准”和隐患排查治理为基础，强化生产过程控制和全员的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制，全面推进安全生产标准化建设工作，使公司安全生产工作进一步规范化、标准化。
1二、工作目标本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全生产标准化工作，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
定于____年____月底前，争取达到安全标准化二级标准，并能持续改进，不断提高，最终实现本质安全。
三、安全生产标准化____机构及分工1.为了使安全生产标准化建设扎实有效地开展，特成立部门安全生产标准化建设领导小组。
组长：副组长：成员：领导小组职责。
____制定安全标准化建设方案，____实施各项工作计划。
(一)准备阶段(____年____月)进一步完善公司安全生产标准化实施方案，对考核评价的____个一级要素和____个二级要素进行分析，整理出评价要素大纲，确定适用于本单位的有关条款，根据安全生产标准化相关规定，逐条对照公司应完善的安全生产管理制度和安全管理基础台帐，____完善部门安全生产标准化工作网络体系，完成达标创建初步准备工作。
(二)宣传培训阶段(____年____月)1、安全标准化工作重在全员参与，公司将在____月下旬____全员培训，各车间、科室务必高度重视，____开展好宣传动员工作，教育全体员工正确认识安全生产标准化工作的重要意义和作用，强化安全意识，使活动深入人心，得到切实有效的开展。
安全生产标准化体系文件(全套20171215)
安全生产标准化体系文件(全套20171215)吉林省建设集团有限公司JSJT-A01-2018安全标准化管理制度依据标准GB/T 33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》吉林省建设集团有限公司发布目录第一章总则第二章手册管理第三章各类安全管理制度第四章各类操作第五章安全教育第六章安全作业证第七章安全生产技术通第八章应急救援预案第一章总则安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，通过自我检查、自我纠正、自我完善这一动态循环的管理模式，更好地促进安全绩效的持续改进和安全生产长效机制的建立。
保证员工在生产过程中的安全与健康。
为此，根据国家和省有关法规、规定和文件，编写本手册。
1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。
2、范围：适用于全公司各部门、各项目、各员工，以及相关方。
3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。
本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工作原则。
总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责任人，负主管责任；各部门、为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作；各班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工 ( 包括职员)是本岗位的安全直接责任人。
第二章手册管理1、目的安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关的内容，保证在用程序文件版本现行有效。
2、编制、发放及保管2.1 安全标准化程序文件由安全部负责组织编制。
2.2 安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理批准发布。
2.3 安全部负责安全标准化程序文件的编制、编号、发放、更改控制和管理。
安全标准化体系文件
安全标准化体系文件安全标准化体系文件是企业安全管理的重要组成部分，它是指企业为了确保员工和资产的安全，规范和标准化安全管理工作所制定的文件体系。
安全标准化体系文件的建立和实施，对于提高企业安全管理水平、降低事故风险、保障员工健康安全具有重要意义。
首先，安全标准化体系文件应包括以下内容：1. 安全管理政策，明确企业安全管理的总体目标、原则和职责分工，为安全管理工作提供指导和依据。
2. 安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等，规范和标准化企业安全管理工作流程。
3. 安全管理程序，具体规定各项安全管理活动的具体步骤和操作方法，确保安全管理工作的有效实施。
4. 安全管理标准，明确各项安全管理工作的具体要求和标准，为安全管理工作提供量化的指导。
其次，建立安全标准化体系文件的重要性：1. 提高安全管理水平，通过建立和实施安全标准化体系文件，可以规范和标准化安全管理工作，提高企业安全管理水平。
2. 降低事故风险，安全标准化体系文件能够明确安全管理的责任和要求，有效预防和控制事故风险，保障员工和资产的安全。
3. 保障员工健康安全，建立安全标准化体系文件能够规范安全操作规程，确保员工的健康和安全。
最后，建立安全标准化体系文件的具体步骤：1. 制定安全管理政策，企业应明确安全管理的总体目标和原则，制定安全管理政策。
2. 制定安全管理制度，根据企业实际情况，制定安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等安全管理制度。
3. 制定安全管理程序，明确各项安全管理活动的具体步骤和操作方法，确保安全管理工作的有效实施。
4. 制定安全管理标准，明确各项安全管理工作的具体要求和标准，为安全管理工作提供量化的指导。
5. 审查和完善，建立安全标准化体系文件后，应定期进行审查和完善，确保文件内容的有效性和适用性。
总之，安全标准化体系文件的建立和实施对于提高企业安全管理水平、降低事故风险、保障员工健康安全具有重要意义。
企业应根据实际情况，认真制定和实施安全标准化体系文件，不断完善和提升安全管理水平，确保员工和资产的安全。
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安全标准化程序文件汇编发行版本：1修改状态：第 0 次修订受控号：持有者：年月日发布年月日实施目录文件控制程序 (4)记录控制程序 (7)人力资源控制程序 (9)危险源辨识与风险评价控制程序 (11)应急控制程序 (15)事件、事故报告、调查与分析控制程序 (17)纠正和预防控制程序 (19)文件控制程序1．目的制定本程序的目的是对安全标准化管理体系所要求的所有文件予以控制，以确保在安全标准化管理体系运行中起重要作用的各个场所都可获得并使用适用文件的有关版木。
2．适用范围本程序适用于本公司对安全标准化管理体系所要求的所有文件进行控制。
3．职责3.1 安全科是安全文件控制的归口管理部门，负责分工的安全标准化管理体系文件的编制、审核，负责安全标准化管理体系文件的标识、发放、保管、更改、回收、作废管理。
3.2 安全科负责分管管理文件的编制、审核，并负责外来文件适用性的审核和控制。
3.3 总经理负责安全标准化管理手册的批准和发布。
3.4 主管安全副经理负责程序文件和管理文件的批准。
3.5各部门负责本部门与安全标准化管理体系有关的管理文件的编制、审核和本部门所有文件的管理和控制。
4 工作程序4.1 文件的编号管理手册手册：程序文件：本公司安全标准化管理体系文件代号管理文件：文件序号记录：记录序号4.2 文件的编写、审核、批准、发放a 文件发布前应由授权人批准，以确保文件是充分、适宜的；----管理手册、程序文件由安全科编制，经安全副总审核，总经理批准、发布；----其它管理文件由主管部门编制，本部门经理审核，主管领导批准。
b 文件的发放由总经理办公室负责，并填写《文件发放记录》由收文人签收，应确保文件使用的各场所都应得到适用文件的有关版本，同时备案存档。
c 因破损而重新领用的新文件，分发号不变，并收回相应旧文件；丢失补发的文件应在原分发号后标注“一补a”，并注明已丢失文件的分发号作废，发放部门做好相应签发记录。
4.3 文件的评审和更新当发现在用的安全标准化管理体系文件的充分性与适宜性存在问题时，应由文件的形成部门及时组织对其评审与更新并按 4.3a 的规定再次批准。
4.4 文件的受控状况a 文件分为“受控”和“非受控”两大类。
凡与安全标准化管理体系运行紧密相关的文件应为受控，对这些文件的编制、审核、批准、发放、使用、更改、再批准、标识、回收、作废等均应受到控制，各主管部门按本程序执行。
b 受控文件应在文件封面上加盖红色“受控”印章井注明分发号。
c “非受控”文件指如发给外部的安全标准化管理手册等无法跟踪控制的文件。
d 安监室应编制本公司安全标准化管理体系文件的《受控文件清单》。
并公布以便使用部门随时堂握和使用文件有效版本。
4.5 文件更改和现行修订状态的控制a 安全标准化管理体系文件需要更改时要由相应主管部门填写《文件更改处置单》，经原审批部门审批，再由相应部门指定该文件负责人进行更改。
如果指定其它部门审批时，该部门应获得审批所需依据的有关背景资料。
b 文件更改和现行修订状态应在所更改的文件和《受控文件清单》上进行标识，以确保文件的更改和现行修订状态得到识别；c 文件更改后，应按该文件发放范围及时收回失效或作废文件，以确保有效文件的唯一性。
4.6 文件的保存、回收、作废与销毁4.6.1文件的保存a 所有文件都必须分类存放在干燥、通风、安全的地方；b 所有安全类原始文件都必须在公司档案室存档，各部门文件由本部门保管，安监室对各部门安全类文件保管情况进行检查；c 任何人不得在受控文件上涂改、乱划，确保文件清洁和清晰，易于识别和检索。
4.6.2 文件的回收、作废与销毁a 安全科及时从文件使用场所收回失效和作废文件，加盖“作废”印章，防止作废文件的非预期使用；b 若因任何原因需保留的作废文件，应在文件封面上加盖“作废留用”印章加以标识并单独保存。
对要销毁的作废文件，由相关部门写明作废文件目录，经主管副总批准后，由总经理办公室进行销毁。
4.7 外来文件的控制外来安全文件与法律法规由主管副总审批其适用性并确定发放范围安全科统一编号，加盖受控章，报总经理办公室纳入《受控文件清单》中，控制其发放并跟踪其修订状态，适时对修订或换版文件进行更换确保在使用处可获得适用文件的有效版本。
4.8 文件的借阅、复制需借阅、复制文件时，经相关部门负责人按规定权限审批后向文件管理人员借阅、复制。
借阅文件应在《文件借阅记录》上签字，借阅者应按期归还，复制的受控文件必须由文件管理人员登记编号，并加盖“受控”印章。
4.9 记录是一种特殊文件，应按《记录控制程序》进行控制.4.10总经理办公室应每季度对各部门受控文件管理情况进行一次检查，并形成记录。
5．相关文件a《记录控制程序》6．记录a《受控文件清单》b《文件发放记录》c《文件更改处置单》d《文件借阅记录》记录控制程序1．目的建立本程序的目的是对安全标准化管理体系所要求的记录予以控制，为安全标准化管理体系运行有效性提供客观证据。
2．适用范围本程序适用于本公司对证明安全标准化管理休系有效运行的记录的控制。
3．职责3.1 安监室是记录控制的归口管理部门，负责记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置的控制，负责建立记录控制清单，对记录的控制进行指导和监督。
3.2 各部门负责本部门记录的编制、标识、贮存、保护、检索和处置。
4．工作程序4.1 记录的编制4.1.1 本公司所建立的记录表样，由各部门负责人组织编制交安监室统一审核，并按《文件控制程序》中编号原则进行编号标识。
其审批原件由安监室存档。
4.1.2 各相关部门可根据需要提出记录格式设计更改，按《文件控制程序》中有关文件更改条款执行。
4.2 记录的填写4.2.1 记录的填写要准确、及时、内容完整、字迹清晰。
记录应逐项填写。
未发生的项目用单杠划去，各相关栏目负责人签名不得空白。
4.2.2 记录不得随意更改，记录填写中发生的笔误的勘误方法是：将记录内容用笔划一条横杠并保持其可辨认，在旁边写上正确的内容并签勘误者姓名和日期严禁使用涂改办法勘误。
4.2.3 记录要求用钢笔、碳素笔或圆珠笔填写。
4.3 记录的标识、贮存、保管4.3.1 记录的标识由记录名称、记录编号及流水号组成。
4.3.2 记录由使用部门收集、编目，以便于索引。
各部门须把记录分类，依日期顺序整理好，按一定时间段装订成册。
所存记录应保持整洁、完整。
各部门按规定期限保存记录。
4.3.3 使用部门应指定专人保管记录，贮存条件应防潮、防火、防虫蛀、防鼠害等，防止损坏、变质和丢失。
4.3.4安全科编制《记录控制清单》，将公司所有与安全标准化管理体系有关的记录汇总，包括名称、编号、保存期、保存单位等内容。
各部门填写本部门使用记录的清单。
4.3.5 记录保存期在记录清单中规定，一般不少于三年，重要记录不少于五年。
在规定期限内必须保证记录的完整。
4.3.6 安全科每季度要检查一次各部门记录的使用、管理隋祝。
4.4 记录发放、借阅和复制各部门保管的记录需借阅或复制，要经相应部门负责人批准。
4.5 记录的销毁处理对超过保存期限的记录，或因其他特殊情况需要销毁时，由使用部门申请，经安全科主任确认，报主管副总批准后由各部门执行销毁。
5 相关文件a《文件控制程序》b《记录控制清单》人力资源控制程序1目的制定本程序的目的是确保满足公司安全标准化管理体系运行所需的人才，并且保证在安全标准化管理体系中承担规定职责的所有人员能够具备相应的能力，同时提高公司全体员工的素质和安全意识，掌握与本岗位有关的知识与技能，满足安全标准化体系有效运行的需要。
2 适用范围本程序适用于本公司所有与安全标准化管理体系有关的人力资源的配置、培训、能力评定。
3 职责3.1 办公室是人力资源控制的归口管理部门，负责《员工岗位能力要求》的编制、培训计划的制定及监督实施，负责上岗基础教育、员工能力考评、并组织对培训效果进行评估；3.2 各部门提供在岗人员现状与培训要求，配合办公室实施培训。
4工作程序4.1 人力资源配置办公室负责确定本公司从事与安全标准化管理体系有关的岗位所需的能力（教育、培训、技能、经验等），并形成《员工岗位能力要求》，经主管副总审核，总经理批准后，作为人员选择、安排和考评的主要依据。
《员工岗位能力要求》发往各部门和车间。
4.2 培训要求4.2.1 新员工培训：a 上岗基础教育：包括公司概况、规章制度、安全方针（目标）、安全意识、相关法律、法规等内容，在入厂一个月内由安全科组织进行；b 岗前技能培训：包括所在岗位业务知识、作业文件、注意事项、相关设备性能、操作过程、现场实际作业等内容，由所在岗位部门负责人进行；通过教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4.2.2 管理层培训：事故调查分析技术，危险源辨识、风险评价和风险控制技术，沟通技巧，检查、审核技术，法律依从性管理，应急管理，职业卫生管理，变化管理；4.2.3 对安全生产可能有重大影响的员工培训工作中潜在的风险，事故预防及应急响应中的职责，依从标准化系统的重要性，偏离制度可能的后果，操作程序、工作说明。
4.2.4 特种作业人员培训使用适当的方式测试学员的能力，按法律法规要求取得相应的资格证，方能上岗。
同时评估培训效果，保留了培训记录，每年回顾并适当更新培训需求，建立了培训适宜性的评估机制。
对能力的要求考虑：用工连续性，变化的要求，特定岗位的能力要求，法律法规与其他要求，风险评价结果。
4.2.5 培训时间要求经理（矿长）不少于 40 学时，安全管理人员不少于 120 学时，职能部门负责人不少于 40 学时，员工不少于 32 学时。
4.3 培训计划、实施及考核。
4.3.1 办公室根据各部门的培训需求在每年一月底制定公司年度培训计划（包括培训对象、时间、内容、教师、教材、培训考核方式等）经主管副总批准后发往各部门，并负责组织按计划实施。
4.3.2 对受培训人员的基础理论和专业知识培训的有效性采用考试方法评价，对操作技能的培训采用现场考核方法评价其有效性。
4.3.3 培训结束后，人力资源部按培训项目建立培训档案，档案应包括：培训计划、培训人员考勤签到表、授课教材或教案、考试与考核成绩汇总表、考试试卷等。
4.4 培训的有效性评估4.4.1 每年年底前人力资源部组织各部门负责人召开年度培训工作评估会议,评估培训的有效性，征求改进工作的意见和建议，以便更好的制定下年度培训计划，开展培训工作。
4.4.2 培训有效性评估主要涉及以下四个主要方面：a 培训课程本身的评估，包括教材、场地、师资水平、方法、时间等；b 学员考核成绩评估，包括笔试、面试、现场提问、心得报告等；c 学员实际操作能力评估，包括知识的掌握运用能力、创新能力等；d 工作效绩评估包括培训前后安全意识、事故率等差异。