结构化思维课件-全

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《结构化思维训练》课件

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04
实施与跟进
将解决方案付诸实践 ,并持续跟进和调整 ,确保问题得到有效 解决。
信息收集与整理方法
运用搜索引擎、数据库等工具, 高效收集所需信息。
通过表格、图表等方式,将筛选 后的信息进行可视化整理,便于 理解和分析。
信息来源 信息收集 信息筛选 信息整理
确定可靠的信息来源,如权威机 构、专业网站、学术论文等。
同效果。
工具应用
03
引入适合团队的协同工具,如项目管理软件、在线协作平台等
,提升协同工作的便捷性和效率。
冲突处理及决策方法
01
冲突识别
及时发现并识别团队中的冲突,分析冲突的性质和影响。
02
处理策略
根据冲突的性质和严重程度,选择合适的处理策略,如协商、调解、仲
裁等。
03
决策方法
在团队决策中,采用结构化决策方法,如头脑风暴、SWOT分析等,确
《结构化思维训练》课件
目录
• 课程介绍与目标 • 结构化思维基础 • 结构化表达技巧 • 团队协作中结构化思维应用 • 时间管理与效率提升策略 • 创新思维培养与拓展 • 总结回顾与展望未来
01
课程介绍与目标
Chapter
结构化思维概念及重要性
结构化思维定义
一种以逻辑清晰、条理分明的方 式分析和解决问题的思考方法。
保决策的科学性和有效性。同时,鼓励团队成员积极参与决策过程,提
高决策的执行力和团队的凝聚力。
05
时间管理与效率提升策略
Chapter
时间管理原则和方法论
时间管理四象限法
根据任务的紧急性和重 要性,将任务划分为四 个象限,分别采取不同 的处理策略。
时间日志法

《结构化思维》课件

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配色统一
使用与主题相符的颜色, 保持整体配色统一、和谐 。
反馈与改进
邀请他人审阅
邀请他人审阅PPT并提出意见和建议 ,有助于不断完善和提高。
根据反馈调整
根据反馈调整PPT的内容、布局、配 色等,使其更加符合观众需求。
05
结构化思维的案例分析
企业战略规划案例
总结词
通过结构化思维,企业能够制定清晰、 全面的战略规划,实现可持续发展。
特点
系统性、层次性、逻辑性、条理 性、完整性。
结构化思维的重要性
01
02
03
04
提高工作效率
能够快速理清工作思路,明确 工作重点,提高工作效率。
提升表达能力
能够清晰、有条理地表达自己 的观点和想法,提高沟通效果 。
增强解决问题能力
能够系统地分析问题,找到根 本原因,提出有效的解决方案 。
促进团队协作
能够使团队成员更好地协同工 作,提高团队整体效率。
如何培养结构化思维能力
01
学习基本逻辑知识02练习归纳和演绎推理03 制定计划和目标
04
多角度思考问题
反思和总结经验
05
了解基本逻辑概念、原则和规律,如概念、命题、推理等。
通过练习归纳和演绎推理,培养逻辑思维能力。 在日常生活和工作中,制定计划和目标,并按照优先级进行 排序。
使用图表
数据可视化
使用图表展示数据和趋势,使 信息更加直观易懂。
流程图
用流程图展示步骤和过程,有 助于观众更好地理解操作流程 。
图片和示意图
使用与主题相关的图片和示意 图,增强视觉效果和吸引力。
不断优化
01
02
03
简洁明了

结构化思维课件

结构化思维课件

结构化思维课件CATALOGUE目录•结构化思维概述•结构化思维的步骤与技巧•结构化思维的应用场景•结构化思维训练方法•结构化思维案例分析•总结与展望CHAPTER结构化思维概述定义与特点010*******结构化思维的重要性提高工作效率结构化思维有助于将复杂信息进行分类、组织和关联,使人们能够更清晰地了解问题本质,从而做出更明智的决策。

提升决策质量促进团队协作历史发展结构化思维的历史与发展CHAPTER结构化思维的步骤与技巧明确目标030201搜集信息问题分析对每个问题进行分析,找出问题的核心矛盾和关键因素。

问题识别识别出课程中可能遇到的问题,分析问题的类型和产生原因。

问题解决方案针对每个问题,提出可能的解决方案,并进行初步评估。

分析问题提出解决方案总结与反思成果展示反思改进经验总结CHAPTER结构化思维的应用场景总结词详细描述商业决策总结词层次分明,重点突详细描述在工作报告中,结构化思维能够将复杂的工作内容进行合理的组织,使得报告的思路更加清晰,层次分明。

同时,通过将重点内容进行突出显示,能够让读者更加关注关键信息,提高报告的可读性和传达效果。

工作报告项目计划总结词目标明确,计划周密详细描述在项目计划阶段,结构化思维能够帮助我们将项目目标进行拆解,并且根据拆解后的目标制定相应的计划。

通过这种方式,能够使得计划更加周密细致,并且提高项目执行的效果和效率。

课堂讲解总结词详细描述CHAPTER结构化思维训练方法确定目标建立框架填充框架调整框架制定思考框架03运用分类与归纳学会分类与归纳01明确分类标准02归纳总结逐步提高难度基础训练从简单的案例和问题入手,逐渐提高思考的复杂程度。

刻意练习通过大量的刻意练习,锻炼思考的深度和广度,提高对问题的综合分析能力。

挑战自我主动选择更具挑战性的思考任务,倒逼自己不断进步。

保持耐心持续学习定期回顾长期坚持与反思CHAPTER结构化思维案例分析商业计划书是一种结构化的思维模式,通过分析市场、竞争、财务等关键因素,制定出详细的商业策略和行动计划,帮助企业家和投资者做出明智的决策。

结构化思维课程ppt课件精选全文完整版

结构化思维课程ppt课件精选全文完整版
<1> 核心是问题分解,建立金字塔结构
卖旧车前的准备
1. 修理车顶的破洞 2. 买新的车内地毯 3. 写报纸广告稿 4. 买新的顶灯 5. 修理车身凹陷处 6. 喷漆遮盖锈斑 7. 写後窗售车广告 8. 写公告板的售车海报 9. 将车内吸尘
准备出售旧车
车体修理
车内部打理
准备广告
修理车顶 修理车身
破洞
凹陷处
喷漆遮盖 买新的车 买新的顶
锈斑
内地毯

将车内洗 写报纸广

告稿
写后窗售 车广告
写公告板 的售车海

分解问题的方法:逻辑树——要素分解
货车过山洞的方法论
货车
货车过山 洞的方法

过山洞
货物 山洞
道路
不过山洞
具体的操作方法 换一个底盘低的车
轮胎放气 分两次运输 重新摆放货物 遗弃部分货物 向上挖山洞
3
2、成才的规律:721
7:关键职业经验 2:人际互动 1:培训课程
3、工作笔记:空、雨、伞
现状
意义
对策
4
结构化思维
5
有什么用?
1、能够快速完成方案,而且条理清晰,重点突出,获得主管的赏 识,客户的青睐; 2、能够有条不紊地处理各种复杂问题,在纷繁的市场上,先人一 步走向成功; 3、能够有效地安排好学习与工作,快速掌握新岗位、新工作所需 知识,获得更多的发展机会。
6
【关于思维方式】 1、线性思维:一种直线的、单向的、单维的、缺乏变化的思维方式。 2、水平思维:有创意,天马行空,尝试关联一些特殊属性来获得创新 3、结构化思维:面向结论,以假设为先导,系统性归类解决问题

A BC

结构化思维完整ppt课件

结构化思维完整ppt课件
• 论据有时候比较难做到MECE, 对一些听众可能有勉强之嫌
.
24
分类原则(MECE)
MECE
Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive 相互之间具有排他性/整体而言毫无遗漏
(不重叠)
(不遗漏)
.
25
分类原则(MECE)判别
男性上班族
女性
男性
上班族
女性
问题原因Βιβλιοθήκη •A2•B2•C2
.
23
演绎与归纳对比
演绎推理 归纳推理
优势
• 证明内容的必然走向(没有第 二条路可走),用户认可的情 况下,引导性强
• 便于记住要点 • 一点被否定,其余各点仍具有
说服力
劣势
• 如果用户不同意“大前提”的 描述,该论证即失去了说服力
• 在听到最后结论前,需要先记 忆大量信息
结构化思维1
目录
1 什么是金字塔原理 2 如何构建金字塔结构 3 如何梳理金字塔内部逻辑顺序
.
2
目录
1 什么是金字塔原理
.
3
金字塔原理作者
1961年 巴巴拉 · 明托成为哈佛商学院录取的第一批女学员之一; 1963年 成为麦肯锡公司第一位女性咨询顾问,在写作方面的长处很快得到赏识; 1966年 被派往伦敦,负责提高麦肯锡欧洲员工的写作能力; 1973年 出版 The Minto Pyramid Principle
法军坦克已抵 达波兰边境
德军坦克已抵 达波兰边境
俄军坦克已抵 达波兰边境
.
20
演绎推理结构
演绎推理
通常具有三段论的形式。即由一个大前提和一个小前提,推导出一个结论

结构化思维课程ppt课件

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9
水平思维中激发灵感的方法
随意输入:我们先选好一个希望获得创意的焦点(如“电脑”),再从词典里、报纸上或
者单词表中任意地选取一个名词,然后把两者联系起来,进行创造性思考;
反向型激发:反向意味着先找出做事情的“正常”或者常规方向,然后提出与这个方向相 反的激发。激发导致的主意不一定要和原来的焦点相关 ; 摆脱型激发:摆脱型激发的第一步,就是说出我们认为理所当然的事物。第二步,就是从 这些想当然的事物中摆脱出来,也就是说对此进行取消、否定、抛弃、去除 ; 扭曲型激发:扭曲事物之间的常态联系和行动发生的常规时间顺序。 痴心妄想型激发:提出一个明知道不可能的幻想,然后产生主意。
破洞
凹陷处
喷漆遮盖 买新的车 买新的顶
锈斑
内地毯

将车内洗 写报纸广 写后窗售

告稿
车广告
写公告板 的售车海

分解问题的方法:逻辑树——要素分解
货车过山洞的方法论
货车
货车过山 洞的方法

过山洞
货物 山洞
道路
不过山洞
具体的操作方法 换一个底盘低的车
轮胎放气 分两次运输 重新摆放货物 遗弃部分货物 向上挖山洞
习的本义是小鸟反复地试飞,因此,习的意思就是对学过的知识 和技能的反复练习。艾宾浩期的遗忘曲线告诉我们,知识学过后 就会遗忘,而且刚开始是遗忘速度很快。所以,子曰:学而时习 之。即学后要及时复习、时时复习。只有通过复习才能巩固所学, 促进知识和技能的熟练和迁移。学而不习,识无痕迹。学要得法, 习要及时。
美国航天员在太空中用圆珠笔写不出字来,于是航天局拨专款秘密攻关。 以美国人的能耐,搞出“太空笔”当然小菜一蝶。庆祝之余有位官员突生 疑问:苏联航天员在太空中写字用什么笔?精干的谍报员很快弄回了答案: 铅笔!

结构化思考培训课件(高校完整版)


★符合以上统下才能保证表达的效果!
★有理由支撑的结论才有说服力!
案例1-5-1 求职者A
我叫XX,毕业于XX,专业是XX。我大学时期担任过学生 会XX职务,大一、大三得了二等奖学金,还做过一些校内外 的兼职,锻炼了自己的能力,也能吃苦耐劳。我的英语过了四 级,能熟练运用办公软件。我沟通能力很好,学习能力强,执 行能力强,能够承受较大压力。我还喜欢打篮球,喜欢下棋, 喜欢阅读,爱好广泛。我对互联网产品运营很感兴趣,希望从 事这方面的工作。如果能够应聘贵公司成功,我将与同事融洽 相处,兢兢业业地完成各项工作……
美国老师:喂?您好,请问是小明的家长吗? 孩子家长:是啊。 美国老师:我是他的老师,今天打电话是想恭喜您小明 在学校里被评为见义勇为小英雄……
“结论先行”的步骤:总分总
案例1-3:政府工作报告
今年经济增长预期目标定为7.5%左右,主要基于两方面考虑: 一方面,要继续抓住机遇、促进发展。这些年,我国制造业积累了较大产能, 基础设施状况大为改善,支撑能力明显增强,储蓄率较高,劳动力总量仍然 很大。必须优化配置和利用生产要素,保持合理的增长速度,为增加就业、 改善民生提供必要条件,为转方式、调结构创造稳定环境;必须使经济增长 与潜在增长率相协调,与生产要素的供给能力和资源环境的承受能力相适应。 另一方面,要切实按照科学发展观的要求,引导各方面把工作重心放到加快 转变经济发展方式和调整经济结构上,放到提高经济增长的质量和效益上, 推动经济持续健康发展。 综合权衡,今年的经济增长目标定为7.5%左右是必要的、适宜的,实现这个 目标需要付出艰苦努力。
结构化思考
结构化思考
课程概况
WHY
WHAT
HOW
目标 概念
思考 表达 解决

《结构化思维训练》课件


1
实践演练
通过实际操作和练习,将结构化思维方法应用于实际问题,提高思维能力。
2
学习案例分析
研究和分析成功案例,了解他人如何运用结构化思维解决问题,并从中汲取经验。
3
反思总结
每次训练后进行反思总结,评估自身的思维过程和改进的方向,不断提升结构学到的结构化思维原则和方法, 加深对其理解。
时间轴图
使用时间轴图,将事 件和信息按照时间顺 序进行组织和展示, 帮助更好地理解时序 关系。
SWOT分析
通过进行SWOT分析, 评估问题和解决方案 的优势、劣势、机会 和挑战,以制定更好 的决策。
因果关系图
使用因果关系图,将 不同因素和结果之间 的关系进行可视化, 帮助更好地理解问题 和影响。
如何进行结构化思维训练?
未来思维训练的建议及展望
针对个人的思维发展提出建议,并展望结构化思维 在未来的应用和发展。
结构化思维的原则
重要性排序
将问题和信息按重要性进行排序,以便更好地处理和解决。
层次分明
将问题和信息按照逻辑顺序进行组织,确保清晰的思维和表达。
归类整理
将相关的思想和信息进行归类,以便更好地理解和关联。
结构化思维的方法
思维导图
通过制作思维导图, 将相关的思想和概念 进行有序连接,形成 思维的框架。
《结构化思维训练》PPT 课件
结构化思维训练是一种提高创造力和解决问题能力的方法。通过将复杂的思 维过程转化为有序的结构,可以更有效地整理和表达思想。
什么是结构化思维?
结构化思维是一种方法论,它通过将思维过程划分为不同的组成部分,帮助 我们更好地理解问题的本质和解决方案。它基于相关概念解释,并具有重要 性排序和层次分明的原则。

结构化思维PPT课件

归纳思维
演绎思维
1 什么是结构化思维
思维导图
金字塔模 型
1 什么是结构化思维
从框架到细节
强调在分析问题的过程中,不 先入为主,不马上陷入细节
12
强调结构与逻辑
强调结构和逻辑,通过结构的 完整和逻辑的严密来保证结果 的正确。
3
界定、分析、重点
以终为始、MECE、要事第一
1 结构化思维的过程
对问题进行正确界定
结构化思维 Structured Thinking
如何进行结构化分 析
回顾与练习
什么是结构化思 维
结构化的表 达
课题导入
0 课题导入
1. 你喜欢的女生答应了你明天的邀约,你如何为 明天的活动进行计划?
2. 在等电梯时遇到了领导,领导询问你近期的工 作,只有30秒钟时间,你如何应答?
结构化思维简介 WHAT
3 分析工具——归纳法
波兰将遭到(多国)坦克入侵
法军坦克抵达波兰边境
德军坦克抵达波兰边境
俄军坦克抵达波兰边境
2
归纳
现象/事实 第一只乌鸦是
黑的
现象/事实 第二只乌鸦是
黑的
现象/事实 第N只乌鸦是黑

分析工具应用演示
演绎
归纳结论: 一般规律
天下乌鸦一般 黑
具体事实 那是一只乌鸦
演绎结论 它一定是黑的
扩充现有名单
修改推销信
联络邮局加强合作
2 结构化思维——分析工具
举例
对比
分析方法
演绎
归纳
2 分析工具——演绎法
对同时存在的某种相关情 况作出表述。
对演绎性思想的概括基于最 后一个表述
所有人都会 死

思维训练:结构化思考ppt


以终为始
MECE原则
分析分解
二八原则
结构化表达的原则:
1.自上而下 2.层次清晰 3.结构简单 4.重点突出
分析
分解
归纳法
议题树
演绎法
假设树
问题树
4 综合练习
对如何玩好“吉塔行星”进行分解并说明 “个人年终总结”的纲要
怎样做好团队管理 如何利用结构化思维来购买新手机(中档)
4 年终总结的结构化
4 年终总结的结构化
4 年终总结的结构化
THANK YOU
结构化思维 Structured Thinking
如何进行结构化分析
回顾与练习
什么是结构化思维
结构化的表达
0
课题导入
0 课题导入
1. 你喜欢的女生答应了你明天的邀约,你 如何为明天的活动进行计划?
2. 在等电梯时遇到了领导,领导询问你近 期的工作,只有30秒钟时间,你如何应答?
1
结构化思维简介 WHAT
论据二
论据三
是 ?
建议一 是 建议二
否? 建议三

先给出解决问题的假 设方案,然后举出所 需的充足原因来验证 或推翻这个假设。
列出关键问题,使之 能用“是”或“否” 来回答,然后按照需 采取相应行动的逻辑 顺序排列。
较早集中于潜在的解 决方案,加快解决问 题的进程
确认对目前要做的决 定有பைடு நூலகம்键意义的问题
3 分析工具——归纳法
2
归纳
现象/事实 第一只乌鸦是黑

现象/事实 第二只乌鸦是黑

现象/事实 第N只乌鸦是黑

分析工具应用演示
演绎 归纳结论:一
般规律
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

15
利用结构化思维方式进行问题分析
<该卷资料名>
界定目标
交叉分析
结构化问 题分析
归类假设
明晰关键

体验管理感悟
共享成功智慧
16
界定问题与目标
<该卷资料名>
任务1
任务2
任务3
任务4
现状
目标
资源
限制
� �
发生了什么 目前的状况如 何
� 谁来确定目标 � 评价标准是什
错误的广告信息 质量问题 产品过时 产品线过于狭窄 广告力度不够
<该卷资料名>
客户满意度 客户满意度 下降 下降
目标的冲突与矛盾 送货太慢 产品开发 客户的投诉没有 尽快解决 时间太长 客户的投诉没有 得到满意的解决
经销商不够承诺感 经销商的利润太高 经销商没被激发
渠道 Place Place渠道 渠道 Place Place渠道

程序 Processes Processes程序 程序 Processes Processes程序
体验管理感悟 共享成功智慧
24
问题分解表
<该卷资料名>
考虑的因素
分析的维度
主要假设
推理过程
分析过程
还有哪些需要考虑 这些是否能够归类
� � � � � � � � �
谁来评价这个问题已经解决了? 有哪些指标说明这个问题已经得到解决了? 对资源有什么要求? 有时间要求吗? 有成本方面的要求吗? 我们希望问题解决到什么程度? 我们是否能够快速地把问题解决? 解决问题有什么风险和成本? 这些风险和成本我们是不是能够承受?


<该卷资料名>
结构化的核心在于在对问题进行正确界定问题的基础上,进行科学的分类,并对重 点环节加以解决。

对问题进行正确的界定

对问题的原因进行假设

对可能假设进行合理分类

去掉非关键环节

分析重点核心环节
体验管理感悟 共享成功智慧
5

围绕假设展开的分析和推理

然后,再根据这个目标倒推应该做哪些工作或任务。

我们做任何一件事情都必须是为着达成一定目标的,这样才能保证在分析论证过程中 的有效率、有效果。

体验管理感悟
共享成功智慧
8
结构化思维的基本原则之二:分类原则
<该卷资料名>
MECE
Mutually Exclusive 彼此独立 Collectively Exhaustive 完全穷尽
目录
<该卷资料名>
第一部分 第二部分 第三部分
什么是结构化思维 如何进行结构化思考 如何进行结构化表达

体验管理感悟
共享成功智慧
1
目录
<该卷资料名>
第一部分 摘 要
什么是结构化思维
� �
什么是结构化思维 不同的思维方式的差异


<该卷资料名>
结构化思维在应用过程中是以假设为基础的
� � �
通过一系列的假设和提问,来探究问题产生的可能性 并针对具体的可能寻求相应的素材 并通过一系列严谨的逻辑分析来达到目标
价值增值
输入
方法
输出
Q
事实 信息 经验 判断 假设 …. 收集 分类 组织 分析 理解
体验管理感悟 共享成功智慧
12
结构化思维的主要工具-图表
<该卷资料名>
运行图
最后装配的缺陷 周: 3月2-6日 负责主管: 张
缺陷 A B
周一
周二
周三
周四
周五
共计 3 1 5 15 18
饼图
E D A C
C D E
B0
共计
17
8
6
6
5
42

体验管理感悟
共享成功智慧

如何找到主维度

深入提问法

理由明显、充分(五个为什么)

专家/经验法

借助别人成功经验(不要重新发明轮子)

试错法
� �
解决问题成本高 问题现象可以重复再现

比较法

确定参照样本
体验管理感悟 共享成功智慧
27

第四步:交叉分析
� �
<该卷资料名>
以主维度为突破方向,综合考虑其他方面 主要的分析和呈现工具主要是表格和矩阵
11
结构化思维的主要工具-鱼骨图
人员 机器
<该卷资料名>
问题
原料
方法
� � � � �
我们如何发现、探究和显示某一具体问题或状况的可能原因? 问题的根源是什么? 哪些因素具有重要性? 哪些因素可以由小组加以改变? 在工作目标中,我们想解决该问题的哪些“原因”或动因?

• 标准清晰 • 充分共识 • 不多不少

体验管理感悟
共享成功智慧
9
结构化思维的基本原则之三:20-80原则
确定关键问题的时候要采用80/20法则 100% 80 % 要讲究实际! • • • •
<该卷资料名>
•客观事实 重要的少数/琐碎的多数 80%的财富掌握在20%手中 80%的利润来自20%的客户 80%的收获来自20%的努力
识别并确认顾客 用定性及定量的语言描述并确定问题 说明问题首次出现或经常发生的时间 说明在产品部位或工作流程的环节 根据根本原因来定义 查明原因
多少(how much): 成本与浪费,时间等

体验管理感悟
共享成功智慧
18
如何确定问题的解决目标

<该卷资料名>
建立问题解决和评价的标准:
投入的时间和精力 集中精力 赢得效果 20 % “润色和 扫尾” 100%

体验管理感悟
共享成功智慧
10
结构化思维的主要工具-逻辑树
第一级支持 第二级支持
<该卷资料名>
要解决的 基本问题 或基本假设
MECE

体验管理感悟
共享成功智慧
统 一 的 互相独立 和互为 补充 相关的
问题陈述报告
要解决的 基本问题 或基本假设
尽量穷尽 统 一 的 可选择不同的切入点

体验管理感悟
共享成功智慧
23
灯塔公司问题解决小组鱼骨分析结果
产品 Product Product产品 产品 Product Product产品 促销 Promotion Promotion促销 促销 Promotion Promotion促销

体验管理感悟
<该卷资料名>
目标不清
结构混乱
展示不力
……… ……… ……… ………

体验管理感悟
共享成功智慧
30
如何进行结构化表达
<该卷资料名>






共享成功智慧
3
什么是结构化思维

<该卷资料名>
看看几种思维方式

线性思维方式:逻辑性非常强,强调因果关系

水平思维方式:有创意,天马行空,尝试关联一些特殊属性来获得创新

结构化思维:以假设为先导,强调快速、系统解决问题

体验管理感悟
共享成功智慧
4
什么是结构化思维
是否全面 是否独立
假设是否合理 假设是否可以验证
检验过程

是否形成重点
体验管理感悟
共享成功智慧
25
第三步:明晰关键

<该卷资料名>
在没有外部专业经验可供借鉴下,且问题需要在短时间内找到解决问题的关键维度
任务1
任务2
任务3
合理性检验
剪枝
聚焦

Q
确定优先性
Q
关心问题的解决
充分利用经验 和知识最为关 键的是提出好 的问题
体验管理感悟
共享成功智慧
6
假设是结构化思维的基础
<该卷资料名>
�以目标为导向,以假设为前提,以事实为依据,通过分类,确定关键维度,进行对
比分析
� � �
假设:对问题解决办法的一种估计 事实:企业的管理现状、数据和外部的案例和数据 论证:先分类,再对比的方式来进行(原来、现在、将来)
高效表达

清晰展示
体验管理感悟 共享成功智慧
14
目录
<该卷资料名>
第二部分 摘 要
如何进行结构化思考
� � � �
结构化思维从哪里开始 结构化思维的基本原则 结构化思维的基本工具 结构化思维的应用方法

体验管理感悟
共享成功智慧
假设 假设
推导 推导
方案 方案
事实(现状、数据、案例) 事实(现状、数据、案例)

体验管理感悟
共享成功智慧
7
结构化思维的基本原则之一:以终为始
�以终为始
<该卷资料名>
的分析原则 End in Mind (以终为始)
�Begin with the

我做这件事情的目的是什么?
� 我们有哪些资
� 我们有哪些限

� 时间 � 人员 � 成本
制条件

� 我们关心什么 � 我们要解决什


体验管理感悟
共享成功智慧
17
如何进行问题的界定
<该卷资料名>
谁(who): 什么(what): 何时(when): 何地(where): 为何(why): 如何(how):
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