细胞房管理规章制度培训课件

细胞房管理规章制度培训课件
细胞房管理规章制度培训课件

细胞房管理规章制度

细胞房是进行各种细胞培养的净化级实验室,所有进入实验室的人员都必须遵守实验室有关的规章制度。

第一章总则

第一条细胞房主要由团队内相关科研人员使用,原则上不对外开放,其他人员如确实需使用细胞房必须预先征得实验室负责人和细胞房负责人同意。

第二条新养细胞的同学,需先跟随由负责人指定的人员学习,同时学习并熟记细胞房管理条例,最后通过细胞操作考核后,方可进入细胞房进行实验。严禁未经许可擅自进入细胞房或使用相关设备。

第三条细胞房正常使用过程中,进出实验室的器械和样品需通过传递窗,严禁随身带入。实验用品应尽量一次带入,严禁将与实验无关的物品带入实验室,在细胞房内不得进行微生物等其它易污染物的培养,禁止从事任何高危生化实验。

第二章条例

第一条常规操作

穿着专用隔离服,实验人员必须在细胞房缓冲间内更换细胞房专用隔离服并戴上口罩,严禁不穿隔离服或直接穿着普通实验室实验服进入细胞房。

穿着专用拖鞋。在准备间换下自己的鞋子,尽量避免在缓冲间走动、停留。

细胞房最多可4个人同时使用。

实验过程中严禁喧哗,闲聊,反复进出培养室。

离开细胞房时应在缓冲室填写使用登记。

第二条培养箱使用规则

1.从培养箱取放物品前,用酒精清洁双手(或手套),尽量缩短开门时间和减少开门次数。

注:培养箱中的空气是经过过滤的洁净空气。长时间敞开或频繁开关培养箱,容易造成污染。

2.从培养箱拿取细胞时轻拿轻放,动作迅速,随手关紧培养箱门。未经允许,禁止翻看、移动他人细胞或样品,如有特殊需要的,请联系实验室负责人协调。

3.培养瓶/皿放入培养箱前,用酒精消毒表面,并稍等至酒精挥发后再放入,以免培养箱内滞留过多乙醇蒸气。

4.普通培养中的细胞,若非实验特殊需要,每瓶/板细胞每天只需要观察生长状态一次,2人以上共用的细胞,可约好时间一起观察。

注:频繁将细胞拿出观察,容易给培养箱造成污染,同时也会影响细胞生长条件的恒定。

第三条显微镜使用规则

1.倒置相差显微镜使用前,用酒精棉从中间至周围擦拭载物台。

2.短时间内需再次使用显微镜时,为避免频繁开关显微镜电源,可不必关闭显微镜电源,但须将亮度旋钮调到最低;较长时间不需使用或离开细胞房时,须按规定关闭显微镜电源。

第四条超净台相关操作规则

1.超净台使用遵循预约原则。在细胞房入口处预约,细胞房内填写使用登记。a:无预约者若有必要在他人预约时段内使用,需先征得预约者的同意,否则应无条件让出工作台,以免耽误他人实验。

b:预约内容请包括:预约时间、姓名、使用日期、使用时间段、实验内容。2.使用前、后需用酒精棉球擦拭工作区消毒,所有物品放入超净台内使用前均应消毒,超净台内严禁堆放过多物品影响风路平衡,不同超净台内物品严禁频繁交换使用。

3.点燃酒精灯前需检查瓶中酒精是否足够,液面应占瓶高1/3-2/3。

注:消毒用75%的酒精,酒精灯用95%以上的酒精,向喷壶或灯内添加酒精时请留意。

4.超净台中应摆放废液缸,用于暂时存放废弃物,实验结束后将废液缸带走,废液垃圾倒入水池并同时用水冲释,固体垃圾倒入垃圾桶中

注:液缸应及时处理,严禁长时间放置,以免留有大量培养液滋生细菌。5. 细胞实验后任何含有细胞培养污物的培养瓶,离心管,移液管等必须及时带出细胞房。

第五条 器具的清洗规则

1.可回收的移液管、离心管、培养瓶皿等,放入装有碱液的塑料桶中浸泡,桶内需有足量的水以没过浸泡物品。

注:保证浸泡的瓶、管内完全被清水充满,而不是在装有大量空气的情况下被压倒桶底。

2.器具经碱液侵泡过夜,冲洗干净并烘干后,放入酸缸浸泡过夜,冲洗干净并烘干。

洗涤程序:清水冲10次,然后再用纯水冲5次,倒置于烘箱中晾干。并及时包装灭菌。

第六条 冰箱、试剂等相关操作规则

1.从冰箱取放物品动作要迅速,关门时要检查门是否关好。按类别存放试剂。严禁长时间敞开冰箱门。

2.各人存放于冰箱内的培养液、生化试剂、样品要注明姓名、配制日期、样品名称,特殊试剂需获得细胞房管理人员同意后方能放置。不得使用他人的培养液或其他生化试剂。

3.分装好的血清长时间保存于-20℃,使用前放于4

℃预解冻。原则上解冻好的

病区清洁卫生规章制度

病区清洁卫生制度 1、工作人员口罩、衣、帽、鞋整洁,无长指甲,按规定洗手,向患者及 陪护人员做好卫生宣教。 2、指导并督促卫生员完成病室清洁卫生工作。 3、卫生工具标志明显、分类悬挂于固定位置、分区使用,卫生间设专用 卫生工具。 4、每日定时做好地面清扫及家具抹洗,保持地面清洁、干燥、无污迹; 墙壁、天花板无蜘蛛网;定期采取防蚊、防蝇、防鼠、防蟑螂措施。 5、一般物体表面按清洁卫生要求清洁消毒。 6、保持治疗室、换药室、配餐室等工作用房清洁干燥,无私人物品,用 物摆放整齐、洁净、无污渍。 7、垃圾处理遵循由清洁区域向污染区域的流向原则,避免回复和往返。 8、患者离院后,进行床单位终末处理和消毒。 9、按《医疗废物管理条例》的有关规定分类、正确处理医疗垃圾。 10、 医疗废物管理制度 1、医院设置负责医疗废物管理的监控部门和专(兼)职人员。 2、医院感染管理部门对全院医疗废物处置的环节进行监督和指导,医务部、护理部等职

能部门及临床科室负责人积极配合,做好各自管理范围和环节的医疗废物处理工作。 3、严格按照“谁使用、谁主管,谁污染、谁负责”的原则,各医疗废物产生点必须设兼 积人员进行管理,在医疗废物产生源头做好分类工作,严禁将生活垃圾和医疗废物混装。 4、各科室医疗废物的分类收集、暂时储存、运送与处理符合管理规范。 5、相关职能部门指定专职回收人员按要求做好全院医疗废物的收集、运输和临时存放工 作。禁止医疗机构及其工作人员转让、买卖医疗废物。 6、医院应对专职回收人员进行医疗废物处置和防护知识培训,对各医疗废物产生点的分 类、收集情况进行检查、统计,将医疗废物的分类、收集、运输、存放等各项工作的职责细化并落实到人。 7、医疗废物专职回收人员工作时,必须佩戴必要的防护用品,按有关要求采取防护措施, 佩戴工作牌。 8、专职回收人员每日收集医疗废物1~2次,在废物产生点必须做好双方交接登记手续, 在废物袋上挂相应的标识牌。 9、密闭式(容器、塑料袋均应封口)运送医疗废物。严禁超载运输,防止有害物质泄漏 或掉落造成危害。 10、禁止在非收集、非临时存放点倾倒、堆放医疗废物。在处理医疗废物过程中,不能将 医疗废物和非医疗废物混合;如有混合,整个混合物视为医疗废物处理。 11、医疗机构设置医疗废物固定临时存放点,配备暂时储存设施、设备;存放容器必须加盖,不得露天存放;存放点应加锁,设专人管理,医疗废物暂时储存的时间不得超过2天。 精品文档word文档可以编辑!谢谢下载!

安全生产现场管理制度培训课件

安全生产现场管理制度 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行钻探“三大规定”,严禁“三违”行为。 2、机长为本机组的安全生产第一责任人,全面负责本机组安全生产管理工作。班长为每班的安全生产第一责任人,负责本班组安全生产管理工作。 3、进钻场时必须穿戴劳保物品,安全帽、工作服、防护鞋、安全带(上塔时)必须穿戴齐备。 4、塔上照明用电必须低于36伏,各种电器、线路必须良好绝缘,有效接地。 5、避雷设施、防护围栏、防护罩、安全警示牌等必须按规范要求安装到位。 6、做好季节性的防洪、防塌方、防暑、防雷电、防火、防冻工作。 7、起下钻时,提引器、滑轮、销子必须牢固卡紧钻具,以防滑落伤人或“跑钻”。

巡回检查制度 为加强对钻机的安全管理,及时了解和掌握钻机生产情况,发现和消除事故隐患,保证钻机顺利生产,特制定巡回检查制度。 1、成立巡回检查小组: 组长:以队部领导为组长、各钻机机长为副组长、相应钻机班长为组员的巡回检查小组。巡回检查小组负责制定巡回检查时间、内容,定期检查、自检和复检。 2、检查内容:各钻机上岗情况、设备运转情况、台帐记录情况、有无安全隐患及其整改情况。 3、巡回检查时间 组长,不定期对钻机巡查;机长,每天对设备钻具进行全面、认真检查;班长,除交接班前后检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查。 4、巡检小组其它成员不定时、不定员复检。 5、如遇有异常情况或重大操作,可委托巡回检查小组其它成员代检。

岗位操作规程 队长岗位操作规程 1、在处党政的领导下,对本单位的安全、质量、生产及技术管理负全面责任,是本单位安全生产的第一责任者。 2、认真组织本单位贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准,贯彻上级有关安全生产的指示、文件和会议精神,坚持做到不安全不生产,生产必须安全。 3、建立健全本单位安全生产责任制、安全管理规章制度和“手指口述”工作办法,并负责督促检查落实情况。 4、组织本单位职工的安全培训和教育工作,做到全员持证上岗,不断提高职工安全技术素质。 5、组织本单位的安全工作会议,贯彻执行处及上级有关安全工作会议及文件精神,无法解决的及时上报处有关业务科室。 6、组织本单位的安全生产活动,部署、检查、总结安全生产工作。 7、参与处重大事故应急救援预案的演练,组织本单位事故的抢险救援和善后工作,配合处业务部门进行事故调查。 8、组织好本单位的安全、生产、质量标准化等各项工作,完成上级下达的各项安全生产指标。 党支部书记岗位操作规程

学生寝室卫生管理规章制度

学生寝室卫生管理是学生公寓管理的重要工作之一,为创建一个文明、整洁、舒适的寝室生活环境,学校应制定好学生寝室卫生管理制度,培养学生养成良好卫生行为习惯。 下面爱汇整理的学生寝室卫生管理规章制度,供你参考。 学生寝室卫生管理规章制度范文一一、常规要求(一)、学生宿舍实行责任制,开学一周内各宿舍选出舍长(或由班主任指定)。 舍长对本宿舍的清洁卫生负管理责任,排出卫生值班表;每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。 安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。 (二)、各宿舍应该于每日早晨6点10分前离开、下午1点30分前离开,将室内及门前打扫干净,并整理内务。 任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内,并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生,违者以该寝室卫生不合格计。 (三)、任何人不得在走廊、门厅、楼梯上洗澡、刷牙、倒水、打(踢)球、焚烧纸屑等,不得乱扔果皮、纸屑、烟头、骨头、饭菜等垃圾,不得从、门,窗等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。 凡经发现,即对当事人处理,或处罚责任寝室人员。 (四)、学生应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、寻物启事、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。 凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。

如未查出直接责任人,则该室全部成员共同负责,该室卫生成绩计不合格。 二、检查时间和办法学校不定期抽查,每周1次,宿管员每天2—3次,定期检查,宿管员发现问题随时反映给政教处,均记入文明宿舍的评选条件。 每周公布检查结果,并评出各宿舍楼文明宿舍。 三、奖励和处罚办法1、按周评出文明宿舍、达标宿舍及不合格宿舍。 文明宿舍发流动红旗,给予鼓励。 不合格宿舍在学期文明宿舍考评项扣分。 2、日常检查中“不合格的宿舍将限期整改,一周整改达三次及以上,取消学期评优资格。 3、各宿舍要积极主动配合检查人员工作,凡私自换锁,致使无法检查者,当日检查视为“不合格。 四、宿舍检查标准(共100分)1、室内地面(10分):清洁,无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等,用拖把拖干净,禁止水冲;2、门窗、墙壁(10分):室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损,墙壁整洁无涂画;玻璃明亮,无破损,无糊纸及贴物,墙壁无污迹;3、洗漱用品等公共用品(10分):牙缸摆放要整齐有序;牙刷摆放方向一致;毛巾叠放一致;桌面其他私人物品摆放整齐有序;4、床上用品(10分):被子要叠放整齐(统一为方块型)统一放在一头;枕头下面不要放杂物,放在床头,方向一致;床单干净、平整;床上用品要定期洗晒,

安全生产责任制及管理制度培训课件

安全生产管理制度 拟制: 审核: 批准:

目录 1总则…………………………………………………………………………………………………………2安全生产管理组织架构………………………………………………………………………………3安全生产岗位责任制…………………………………………………………………………………4安全生产培训管理规定………………………………………………………………………………5安全生产检查管理规定………………………………………………………………………………6安全生产奖惩和责任追究管理规定………………………………………………………………7安全生产事故报告和调查处理规定………………………………………………………………8事故隐患处理和整改管理规定………………………………………………………………………9消防安全管理规定……………………………………………………………………………………10设备安全管理规定……………………………………………………………………………………11劳保用品管理规定……………………………………………………………………………………

一、总则 第一条为了加强安全生产管理,防止和减少事故,保障人身和财产安全,促进公司经济发展。根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安消防法》等相关的国家法律法规、 方针、政策,以及“北京市安全生产条例”等相关的规定和标准,结合本公司实际,制定 《安全生产管理制度》 第二条本安全生产制度汇编,坚持“安全第一,预防为主”方针。内容包括安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。 第三条贯彻国家有关“安全第一,预防为主”的方针,树立全体员工在工作岗位中的安全生产意识,做到“防微杜渐”、“防患于未燃”,杜绝各种事故的发生。 第四条建立、健全安全生产责任制,安全生产管理制度和岗位安全操作规程,是法律对公司加强安全生产的基本要求,也是公司确保生产安全的保证,全体人员应将此提交到法律的高度 来认识和执行。 第五条建立、健全安全生产责任制,安全生产管理制度各岗位安全操作规程,是强化公司安全生产主体责任的法定要求,而执行安全生产制度则是全体人员的法定义务,公司员工必须 严肃对待、认真执行。 第六条本安全生产制度是安全生产管理系统中的重要组成部分,要求充分体现管理系统的集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。要求公司全体人员全面地、系统地学习与执 行。 第七条本安全生产制度坚持以人为本的原则,在安全生产管理中把人的因素放在首位,望公司全体人员主观能动地执行,认真做到不伤害自己,不伤害别人,也不被别人伤害。 第八条本安全生产制度,坚持以“预防为主”的原则。通过执行本安全生产制度,使公司在生产过程中人、机(物)、环的因素更符合安全生产的要求,以防止和最大限度地减少人员伤

培训管理制度(完成)培训课件

培训管理制度 一、目的:为配合公司的发展目标,提升组织绩效,提升员工职业技能和素质,发挥其潜在能力,规范和促进培训工作持续、系统地进行,特制定本制度。 二、适用范围:本公司办公室全体员工的各项培训计划、实施、督导、考评,均依本制度执行。 三、培训职责 1、人力行政部作为人力资源开发和培训的归口管理部门,主要负责公司培训活动的计划、实施和 控制,以及监督检查各部门内部培训的执行,具体包括: 1)制定、修改公司培训管理制度; 2)拟定、呈报公司年度、月度培训计划; 3)收集整理各种培训信息并及时发布; 4)联系、组织或协助完成公司各项培训课程的实施; 5)检查、评估培训的实施情况; 6)管理、控制培训费用; 7)管理公司内部讲师队伍; 8)负责对各项培训进行记录和相关资料存档; 9)追踪考察培训效果; 10)拟订其它人才开发方案。 2、其他各部门负责协助人力行政部实施培训、评价、考核,同时负责组织部门内部的培训。具体 包括: 1)拟定、呈报部门培训计划; 2)制定部门专业课程的培训课程; 3)收集并提供相关专业培训信息; 4)确定部门内部讲师人选,并配合、支持内部培训工作; 四、培训管理 1、费用管理 1)由人力行政部依据培训计划对培训经费做统一预算,并根据实际实施情况定期调整; 2)所有培训费用的报销均需提供完整的培训申请表,作为报销凭证的附件; 3)人力行政部负责对培训费用发生前进行审核,统一控制公司所有的培训开支;培训申请表上需有人力行政部经理及分公司总经理审核签字,否则视此表为不完整。 2、出勤管理 1)所有培训一经确认公布,受训人员须提前做好安排,除特殊原因外,应准时参加,课前签到。如果出现迟到、早退、旷课等情况,等同于《考勤管理》中迟到早退处理,旷课者,至少以旷工半天计;因特殊原因不能参加培训者,须经培训组织方同意。 2)凡在公司内部举办的培训课(包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座、研讨会等),参加人员必须严格遵守培训纪律,如果违反,则根据《奖惩管理》,处以至少A类以上处罚。 3)下班或休息日等业余时间参加培训,不按加班计算出勤。

合租房卫生规章制度

合租房卫生规章制度 *我们尊重每个人的生活方式和习惯,但前提是不影响他人正常的生活作息* 特拟定此制度。 一、卫生(基本要求:谁使用、谁负责;谁制造、谁处理。) 厨房 1、做饭时,由做饭方使用完毕后及时打扫干净,包括灶面、台面、地面,尤其是水池需要及时清理残留的饭菜,避免堵塞,避免影响他人使用。锅碗瓢盆及时刷洗干净收好,避免犒劳蟑螂。 卫生间 1、卫生纸废纸投入废纸篓中 2、废纸篓由合租户协商后每周轮流负责清理 卧室 1、自己房间自己负责,不做要求 2、自己门口垃圾袋放置不要影响到别人 二、舒适 1、保持室内的正常安静,晚上23:30以后不要大声喧哗、使用洗衣机和厨房做饭等制造噪音的事情,以免影响到其他人休息。 2、看电视、看视频、听歌的声音以不影响他人为原则。 3、卧室和防盗门关门时声音都轻点,不要影响到其它租户。 三、安全 1、外出或进门后需要将防盗门关闭,保障室内安全,避免坏人有可乘之机。 2、每个房间的居住人数不要超过合同上所签的人数。 3、不要带陌生人进屋,出了事情由带人者全部负责。 四、公共物品使用 1、燃气、水、电是公用资源,希望大家节约,随手关灯、关电视、关好水管。 2、公共空间不要放置个人较大物品(储物箱桌子等),以免影响他人正常使用。 3、冰箱放的东西不能影响到别人的使用,有味道的请自行用保鲜膜或隔味袋等包装好再行放入。 4、请大家爱护公共物品,如遗失、不恰当使用或故意损坏,造成物品损坏,有责任人情况下该责任人全权负责维修,无责任人情况下,使用室友共同承担责任。 注:房东会定期过去检查上面所列注意事项,若客厅厨房有乱摆的东西或者冰箱有已坏掉或者变味的东西将会被清除,麻烦各位都注意下自己的物品请收拾好,环境和卫生靠大家自觉创造,彼此才能住着舒服。 本制度自年月日起执行,请大家遵守。

出租房安全管理规章制度

仅供参考[整理] 安全管理文书 出租房安全管理规章制度 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共4 页

出租房安全管理规章制度 为了进一步消除安全隐患,保障住户的生命和财产安全,根据我队和住户的实际情况特制定以下规章制度,请各住户务必遵守执行。 1、单位设专人负责安全用电管理,每月检查住户用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为予以纠正,并检查用电设备是否存在安全隐患,对检查出来的安全隐患及时清除,各住户不得阻挠、干涉,应全力配合。 2、各住户如需进行电线路改选,必须先向单位提出申请,经批准后由专业人员予以实施,否则一切后果由住户自行承担。 3、严禁各住户人员私自更改用电线路,私拉乱接;严禁使用大功率电器,否则造成损失由住户自行承担。 4、各住户不得擅自更改、加装、拆卸供电设施。 5、住房内无人时要保证一切用电设备处于断电状态,以免发生火灾。 6、当室内供电设施发生故障,立即报告维修人员及时维修,其他人员不得擅自拆修,否则发生事故后果由住户自行承担。 7、当天打草当天领取汽油,严禁将打草用汽油存放在住房内,否则由此引起的不良后果由住户自行承担。 8、住户如果使用液化气,请远离火源并及时检查阀门是否漏气,皮管是否老化,使用完毕及时关闭阀门以免造成不必要的损失。 9、住户对房屋只有使用权,不得对房屋进行改建,由住户对房屋进行改建造成的一切不良后果由住户承担。 10、不得在房屋内外堆放易燃易爆物品,由此引起的一切不良后果由住户承担。 第 2 页共 4 页

11、冬天生炉子要做到人走炉灭,晚上睡觉前务必把炉子熄灭,以免发生火灾或煤气中毒。 12、根据园林处的相关规定,只允许住户住到九月三十号,从十月一号开始各住户需陆续搬离,因此从十月一号到住户搬离前这段时间各住户发生的一切与工作无关的生命和财产损失均由住户自己承担。 第 3 页共 4 页

卫生室的规章制度

卫生室的规章制度 根据学校卫生室办理医疗机构许可证验收标准,须将下面五种卫生室规章制度上墙。 统一版面规格: 材料:喷绘 尺寸:60cm×40cm 卫生室工作制度 一、卫生室(站)的诊疗工作,必须在上级主管部门和卫生行政部门的指导下开展诊疗活动,服从于该部门的监督与管理。 二、无特殊情况必须正常应诊。 三、各类执业人员必须在各自执业范围内执业,不得跨专业执业。 四、建立岗位责任制,完善各种医疗、护理操作规程及首诊负责制、传染病报告制度、消毒隔离制度等。 五、执业人员一律着统一制作的工作服,佩带胸卡上岗。 六、认真做好病历记录,做到细致诊断、正确用药。 七、对病人关心体贴、态度和蔼、耐心解答病人提出的问题,对疑难病人和急救有困难的病人,及时转诊,以免误诊延误治疗。 八、对使用后可利用的一次性医疗塑料用品,进行初步

毁形消毒处理后,交所在县(市)、区卫生行政部门指定地点进行处置,医疗垃圾必须进行焚烧。 九、卫生室(站)内禁止吸烟,保持环境整洁、安静、秩序良好。 十、认真执行辖区内卫生行政部门安排的各项公益活动,不得推诿或拒绝。 十一、经常开展卫生防病知识及科普知识的宣传。 十二、购置的药品和其它医疗用品,必须从正规渠道购进,不得购买或使用“三无”产品。 医生职责 一、认真履行《中华人民共和国执业医师法》,做到依法执业,工作尽职尽责。 二、严格执行《医疗机构管理条例实施细则》和《河南省医疗机构管理办法》,不得违反相关规定。 三、认真执行各项规章制度和技术操作常规,指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。 四、认真学习、运用国内的先进医学科学技术,积极参加科研工作,及时总结经验。 五、热情接诊,态度和蔼,诊查细致,治疗及时。

员工寝室卫生规章制度

员工寝室卫生规章制度 为了加强本司宿舍安全,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例: 1、公司为员工提供宿舍,由部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工,必须服从宿舍保安安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写书面申请,经人事部经理或工场长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。若有违反者,给予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外) 7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的`,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔偿金。 8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30元。 9、为保障员工的安全,避免非本厂人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示厂证,配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的,给予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿厂舍者,给予当值保安员从重处理。

培训课程管理规定

培训课程管理规定文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

内部培训课程管理办法1目的 为规范和加强内部课程的规划和管理,特制定本办法。 2适用范围 本办法适用于广东嘉豪食品股份有限公司内部培训课程的规划、开发、使用和存档等管理工作。 3职责 3.1内部讲师负责按照本办法要求进行课程立项、开发; 3.2课件评审组负责内部课程的评审工作; 3.3培训主管负责内部课程的存档和更新。 4课程开发要求和管理流程 4.1课程规划: 4.1.1培训主管应根据公司发展战略、各部门培训需求,规划公司内 部培训课程体系。 4.1.2各部门内部讲师依据公司培训的整体规划方向、结合自身业务 需求和实际情况,负责本业务范围内课程规划与开发。 4.2课程立项 4.2.1公司所有需要开发的课程应进行立项,经立项的课程在必要时 可优先获得资金、人员等支持。 4.2.2培训主管、内部讲师、各部门如有课程立项需求,应填写《课 程立项申请表》(详见附件一),注明课题、课程主要目的、课程 适合对象、重难点以及解决重难点的方式方法、课程预计时长等信 息,交培训主管审核,并报行政人事部经理审批。 4.3课程开发 4.3.1经立项批准后的课程,由主张课程立项的内部讲师负责课程开 发,在必要的情况下,可要求培训主管给予必要的技术支持。 4.3.2开发的课程应包括但不限于教案、演示文稿等内容。 4.3.3课程开发过程中,课程开发讲师在必要情况下可购买有助于课

程开发的相关资料,或根据课程需要按照公司培训管理制度的要求 申请参加外部相关培训。 4.4课程评审 4.4.1课程首次开发完毕后,立项单位应组织课程评审; 4.4.2课程评审至少应有培训主管、培训对象所在部门领导参加,必 要情况下应邀请行政人事部经理和相关领域资深人士参加。 4.4.3培训主管应制定课程评审细则,以保证课程评审工作信度和效 度。 4.4.4课程开发小组根据评审意见,对课程进行修整,必要情况下需 进行二次评审。 4.5课程的存档和使用 4.5.1课程经评审合格后,由课程立项单位负责管理,并提供副本交 培训主管存档备案。培训主管依据《学时管理办法》为课程开发者 计算学时。 4.5.2所有课程产权隶属广东嘉豪食品股份有限公司,培训主管应及 时将存档的课程资料刻录为光盘、做好记录并登记造册统一保管, 以防止课件遗失。 5相关表格

学生寝室卫生管理规章制度方案

学生寝室卫生管理规章制度方案 寝室卫生对大学生身心健康的发展有着重要的影响, 干净整洁的寝室环境有利于大学生的 学习和生活,学校应制定好学生寝室卫生管理制度,培养学生养成良好卫生行为习惯。 下面爱汇整理的学生寝室卫生管理规章制度,供你参考。 学生寝室卫生管理规章制度范文一 (一)三齐:1、床上卧具叠放整齐;2、床下物品收拾整 齐;3、室内用具摆放整齐;(二)六净:1、门、窗、桌、凳、玻璃干净;2、卧具干净;3、衣服及 生活用品干净;4、地面、墙面、屋面、灯具干净。 5、卫生间、阳台整齐干净;6、书柜整齐干净。 四、责任区卫生标准:1、地面无积水,无垃圾,花园无杂物;2、屋顶、墙面无蛛网,栏 杆扶手无灰尘;3、卫生间干净,下水道无堵塞,厕所便池无污垢,地面无积水,无明显臭味;4、 排水沟通畅、整洁、无积水、杂物和淤泥。 五、清洁卫生责任区要求:1、地面无积水,厅道廊无污泥,无垃圾;地面、厅道每天清扫 两次,厅道每天拖地两次;2、屋顶、墙面无蛛网,栏杆扶手无灰尘,楼梯台阶不滑;屋顶、墙 面每周清扫一次,拦杆扶手每周拖擦一次。 3、卫生间干净及下水道无堵塞,厕所无臭味,卫生间及厕所必须每天冲洗二次,污水下 水道每天保持畅通,厕所要定期用洗厕粉洗。 4、厅道内门窗干净无尘,每周擦洗一次。 5、四周环境及花园无杂物,水沟无积水、无饭渣,花台和报栏保持干净。 四周环境每天清扫两次,花园和水沟要每天清理。 六、实行定期检查,不定期抽查的卫生检查制度。 检查、抽查由宿舍管理中心组织宿舍管理人员、校学生会生活治保部、学生宿舍管理委员 会进行。 七、每学期开展一次“文明寝室、“文明寝室班、“文明寝室院的评比活动。 学生寝室卫生管理规章制度范文二一、目的:为了加强寝室卫生工作管理,确保寝室卫生 环境,特制定以下管理制度二、细则:1、每天三餐后由各班寝室长负责安排人员打扫,饭后 卫生监督员负责检查 2、寝室物品摆放要求整齐统一,整洁 3、讲究卫生,保持卫生间清洁 4、 不乱丢垃圾,果壳,乱倒剩菜剩饭,污水等三、评分标准:1、一天三次不打扫的,每次扣 0.5 分,不干净的扣 0.5 分,情况严重的扣 1-3 分,很干净的加 0.5 分 2、寝室物品包括米箱、棉 被、床垫、鞋、毛巾等摆放不整齐的每人次扣 0.5 分,整齐统一美观获得好评的加 0.5 分 3、 值日生乱倒垃圾或不倒垃圾的扣 0.5 分,严重的扣 1 分 4、乱丢果壳、剩菜饭等扣 0.5 分,严重 的扣 1 分 5、卫生间卫生乱、脏、差的扣 1 分 6、其他特殊情况,酢情加减分四、附则:1、本 寝室人员未扫的而其他班级学生帮助打扫的加 1——2 分 2、不满监督员监督无故顶撞扣分行 为的扣 1——3 分 3、 扣分扣到值日人员所在的班级及个人卫生分 4、 其他未尽事宜另行公布 5、 本制度由政教处负责实施,并拥有解释权 6、本制度公布之日起实施学生寝室卫生管理规章制 度范文三一、学校实行封闭管理,所有学生必须住校,学生住宿实行男、女生分区定位住宿。

合租房卫生规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除合租房卫生规章制度 篇一:合租户管理制度 合租户卫生管理规定 为了保障合租户有一个清洁、舒适的租住环境,特规定如下: 一、厨房: (1)厨房卫生由合租户协商后每周轮流负责清洁。 (2)日常使用厨房时,保持厨房地面和炉台的整洁,及时清理炉台上食物残渣、油渍。 (3)使用后厨房垃圾要及时清理。 (4)爱护厨房设施,节约用水、用电。 二、厕所 (1)使用厕所时应注意卫生,卫生纸废纸投入废纸篓中。 (2)洗澡时不得将地面弄湿,每次使用完浴盆后应清洁。 (3)定期清理废纸篓,洗刷座便器。

(4)爱护厕所设施,节约用水。 以上规定从即日开始履行,请大家自觉遵守,爱护我们的公共空间,保持卫生是一种习惯,租的房子和自己的房子都需要有这种习惯才会变得整洁干净,生活环境的卫生是住户个人素质和生活质量的体现,希望大家能尽量做好分内的责任,共同完成合租生活。 20XX-2-15 篇二:出租房对房客的管理制度 出租房对房客的管理制度 针对出租房与房客之间相互配合更加融洽,居住环境更加舒适、安全、卫生。特此管理制度 1.进出大门随手关门(谨防小偷) 2.禁止随地吐痰,乱扔垃圾 3.楼道内禁止堆放个人杂物、垃圾 4.按时缴纳房租,最迟不超过一星期,越期未交者禁止继续居住 5.禁止损坏房间内任何物品(包括门、窗等)损坏者按原价赔偿+人工费 6.禁止大声喧哗,楼层较高,请看管好自家孩子,不要在楼梯与护栏处玩耍,保证孩子人身安全,安全第一,请有孩子的家长自觉遵守 请自觉遵守以上管理制度,感谢大家的积极配合。

篇三:合租自律公约 合租自律公约 为了让大家拥有一个和谐、舒适、安全的居住、生活环境,特制订此公约: 一、总则: 1、我们尊重每个人的生活方式和习惯,但前提是不影响他人正常的生活作息。 2、做任何事之前,应意识到不是只有自己住在这里,应想到自己的行为是否会影响同住其他人。 3、陪住家长照顾你们,但是阿姨对你们的生活不负有责任,因为我们之间是平等的,你们16岁了,基本生活能力都有了,所以从合租那天起,要自己按时起床,准备早餐,吃完后按要求把盘子碗处理好,总之,要尽量解决自己的生活问题,因为阿姨有自己的事做,希望不要给阿姨增添麻烦。 二、安全防范 1、进出房门请随手关好门窗,安全问题不可存侥幸心理。 2、如晚上回家,请提前告知同住陪同家长。 3、放学后半小时内回家,有事提(:合租房卫生规章制度)前告知,不得随意在外逗留。 4、为创造一个良好的学习环境,请不要随意带自己的好友到合租房内。

合租制度

602居住规章制度 俗话说,有缘千里来相逢,无缘见面不相识。我们来自祖国的天南海北,大家相聚在一起,是造化,是缘分。 最近很流行的一句话,房子是租来的,但是生活不是。当我们决定搬进来时,大家就已经把这里当做了自己的家,爱护室友的同时也注意不要破坏大家的生活环境,说到底,北漂的人工作一天谁也不愿意回家就看到脏乱差。 为了让我们工作和生活有条不紊地进行,努力工作之余还能享受到生活的美好和温馨,在独自过着惬意的小日子的同时也将雅致和愉悦传达给我们的室友,以下的规章制度,希望各位亲爱的室友严格执行。 一、安全 1.出门时关好客厅大门。 2.任何人不得带除亲朋好友之外的人回家。 3.任何人不得饲养危险宠物。 4.邀请维修工等人员时务必通知其他室友知晓。 5.不得私拉乱接电线。 二、卫生 1.各自搞好自己房间的卫生。进出门换鞋。 2.厨房和餐厅以及客厅、阳台、露台以及室内楼梯这5个区域的公共卫生采取“谁污染谁治理”的措施办法。 (1)厨房和餐厅 A.清洁:厨房设有一个垃圾桶,每次(以一顿饭为单位)用完厨房和餐厅后,自行进行清洁打扫,保持环境的卫生。 B.垃圾处理:每次(以一顿饭为单位)用完厨房和餐厅后立即自行及时清洁,勿在垃圾桶里滞留。 (2)客厅和阳台、室内楼梯及过道和露台 A.清洁:在每次离开以上公共区域时,请自行带走自己的个人物品(钱包、手机等)以及垃圾(果皮、卫生纸、包装、废弃零食等),如有污渍,请立即清扫干净。 B.垃圾处理:以上公共区域不设垃圾桶,请务必各自带走垃圾,以保证公共环境卫生。 3.外卫生间采用“谁污染,谁治理”和值班轮岗制的措施办法。 (1)清洁:每人在用完卫生间后立即处理干净,收拾好自己的个人物品,将垃圾(卫生纸、卫生巾、脱落的毛发、空瓶、空牙膏管等)扔进卫生间垃圾桶。(2)垃圾处理:卫生间垃圾的处理采取值班轮岗,除主卧室员以外,以成员为单位,每个室员进行轮班倒垃圾。值班室员如果在当日晚12点之前未将垃圾带出,延长轮班一天,以此类推。后一位轮班室员监督。 4.主卧卫生间请合理安排好清洁和垃圾处理,以确保整体环境的卫生。 5.冰箱和洗衣机,请各位室员保持其干净卫生。 6.所有的公共区域和公共用品,1~2个月进行一次集体大扫除。 三、物品的保管

培训课件管理制度_21.doc

培训课件管理制度_21 ---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 培训课件管理制度 江苏风雷文化传媒有限公司培训管理制度2019 年9 月4 日发布2019 年9 月10 日实施第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于风雷文化传媒有限公司(以下简称公司)全体员工。 第二条目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要,提高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性,为公司提供合格的人员,增强公司竞争力,实现公司与员工共同发展,特制定本制度。 第三条培训目标公司以服务于企业利益、服务于企业员工为目标,在考虑公司持续稳定发展基础上,尊重员工个性与发展要求,通过多样化的培训不断提高员工的素质与工作技能,把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度,为公司提供各类合格的管理人员和专业人员。 第四条培训宗旨提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。 公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。 第五条培训方针自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训

与专业知识培训相结合。 第六条培训原则公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化 1 / 20 原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。 1、系统性员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。 2、制度化建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的真正落实。 3、主动性强调员工参与和互动,发挥员工的主动性。 4、多样性开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型,考虑培训内容和形式的多样性。 5、效益型员工培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,培训应该有产出和回报,应该有助于提升公司的整体绩效。 第二章培训组织管理第七条管理中心(人事行政部,以下简略)是培训的归口管理部门,负责协调、审核、指导各部门培训管理工作。 并分析公司培训需求及费用预算。 第八条管理中心负责公司各中心所有人员培训活动的组织管理。

公司管理规章制度培训课件

目录总则 1、管理大纲 2、员工守则 3、人事管理 员工聘用 工资及待遇 假期及待遇 辞职、辞退、开除 4、行政管理 考勤 办公用品领取 电话使用规范 车辆使用规范 5、奖惩 奖励 惩罚 6薪金制度 7、文件管理制度 8、公司员工服务规范及办公要求 9、总则 一管理大纲 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,

提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉。 第五条公司禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表

彰。 第十二条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十三条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十四条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十五条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 二员工守则 第十六条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十七条维护公司声誉,保护公司利益。 第十八条服从领导,关心下属,团结互助。 第十九条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。 第二十条努力学习,提高水平,精通业务。 第二十一条积极进取,勇于开拓,创新贡献。 三人事管理 第二十二条为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 第二十三条公司执行国家有关劳动保护法规,在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。 第二十四条公司人事部,负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的录取、聘

卫生规章制度范本

卫生规章制度范本 一个公司,为保持清洁的工作场所,给每位员工一个舒服的工作环境,在卫生方面也会制定出相应的规章制度,以下企业管理网提供的卫生规章制度范本,可供参考。 公司卫生和绿化的好与坏,直接代表着公司的形象的管理水平,必须时刻保持环境优雅和卫生清洁。为此,特制定本制度。 1、公司各部门室外卫生区由保卫科绘制卫生区划分图以书面形式统一划分;室内卫生由各部门自行负责;公司各个位置的厕所、洗刷、走廊、楼梯等公共地方,在单个部门内部的由相关部门负责清理,分布在二个部门以上公共位置的,由保卫科书面划分清理。 2、公司各部门分管的卫生、绿化区必须在早晨点名之前高标准、彻底清理完毕。任何部门不准在点名之后打扫卫生、洗涮茶具、浇花等。 3、负责清扫厕所和洗刷间的部门或车间,必须在点完名之后5分钟之内清扫完毕。 4、卫生清理标准: (1)地面标准:无尘土、沙粒、纸屑,无污水、泥浆、痰迹等杂物。 (2)绿化区标准:无杂草、杂物、无落叶。

(3)窗户标准:玻璃光亮透明、无污点,窗台无灰尘,窗角无灰挂。 (4)墙壁标准:无蜘蛛、蟑螂;墙角无灰挂,墙壁无残痕、无污染等。 (5)室内物品标准:桌面整齐无杂物、无灰尘;日光灯无灰尘;卫生工具整齐地摆放在隐蔽位置;纸篓、报夹、椅子等物品摆放合理有序。 (6)水池、便池标准:无污垢、尿锈、无异味,水嘴、水阀不跑、冒、漏、滴。 5、清理卫生的用具、水桶、拖把等物品用完后要定位存放,具体定位规定如下: (1)办公楼物品定位:拖把放在制作的拖把架上,并在用完之后放好,毛刷、水管及铁筋挂在洗刷间的墙上,水桶放在下水道口处,笤帚挂在各室部的门后墙上,大扫帚放在楼梯底处. (2)各车间清洗厕所物品定位:拖把用完之后放在各车间的拖把架上,厕所用的水管放在各厕所一角墙上。 6、在打扫厕所、洗刷间及室外卫生时,必须注意: (1)清擦厕所、洗刷间墙壁和隔板时用拧干水的半湿抹布,禁止直接用水冲洗(车间

出租房管理制度

出租房管理制度 加强员工宿舍出租房管理,明确程序和责任,制定本管理规定,自发布之日起执行。内容如下: 一、日常管理 宿舍出租房环境卫生、安全保卫、设施设备维护保养等日常管理,参照酒店相关管理制度及与租户签订的租房合同、出租房屋管理规定进行。 二、出租程序 1、宿舍管理员按办公室要求,根据空房情况,发布租房信息。 2、宿舍管理员带领租户看房,根据看房情况,按办公室制定的标准,向租户说明 租金及相关费用收费标准。 3、租户如确定租房,由宿舍管理员与租户约定租赁合同签订时间,并将相关情况 通报办公室。在约定的时间,由租户携带身份证前往办公室签订租房合同。 4、租户凭租房合同到酒店财务缴纳租金和租房押金。 5、租户凭财务开具的租金及押金单据、租房合同前往宿舍,与宿舍管理员办理入 住手续。 三、租金收取程序 1、按租赁合同,租金每次提前15天收取。 2、办公室每次提前1个月下发书面租金缴纳通知单。通知单由宿舍管理员在3日 内交给租户,租户在通知单上签字确认。 3、租户签字确认的通知单,由宿舍管理员交还交办公室存档备查。 4、宿舍管理员按通知单要求,催缴租金。 5、未经办公室同意,禁止宿舍管理员代收租户租金。 6、租户收到通知单后,需在通知单约定的日期内(租金到期前提前15天),到酒 店财务部缴纳房屋租金。 7、经书面通知,如租户仍未按时缴纳租金,在与办公室确认后,宿舍管理员对租

户采取停水停电处理措施。 8、租户租金缴纳到位后,宿舍管理员报告办公室同意后,再恢复租户供水供电。 9、按租赁合同,租户无故拖欠租金,自应缴未缴之日起,按每天应缴金额的0.5% 缴纳滞纳金。租户拖欠租金超过15天的,视为租户违约,租赁合同自动解除, 租房押金不予退还。 四、租房合同到期处理程序 1、租期到期前,提前30天,确定合同续签事宜。 2、办公室在租赁合同到期前,提前1个月下发书面通知单。通知单由宿舍管理员 在3日内交给租户,租户在通知单上签字确认是否续租。 3、租户签字确认的通知单,由宿舍管理员交还办公室存档备查。 4、如租户续签租赁合同,需在通知单后约定的日期内(合同到期前提前15天), 办理合同续签手续,并缴纳租金。 5、如租户不再续签合同,宿舍管理员开始对外出租该房。 6、租赁合同到期后,宿舍管理员协调租户,租户在合同到期前,搬离所租赁房屋。 7、租户搬离出租房后,与宿舍管理员办理房内设施设备交接手续,经办公室确认 后,办理租房押金退还手续。 8、合同未到期,租户单方要求提前搬离出租房,经办公室确认后,由宿舍管理员 办理退房手续。因租户违约,租房押金不予退还。 五、租户水电费收取程序 1、每月20-23日为水电抄表时间。宿舍管理员需在每月24日将当月水电抄表数据 核对清楚,报送办公室确认,由办公室在2日内下发水电费缴费通知单。 2、每月30日前,宿舍管理员凭缴费通知单,向租户收取上月水电费,并交至酒店 财务部。 3、租户无故拖欠租金,自应缴未缴之日起,按每天应缴金额的0.5%缴纳滞纳金。 租户拖欠水电费超过15天的,视为租户违约,租赁合同将解除,租房押金将不 予退还。 六、违规处理

超市卫生管理规章制度

超市卫生管理规章制度 1、《公共场所卫生许可证》悬挂在明显位置,从业人员持《健康证明》 和卫生知识培训合格证明上岗,本单位卫生安全负责人及专职卫生管理人员负责人: 2、成立卫生管理组织,设立卫生管理人员,健全卫生管理制度,建立 卫生资料档案。 3、保持室内外环境整洁卫生,室内无积尘,地面无果皮、痰迹和垃圾。 加强自然通风,机械通风设施保持正常使用,空调器(系统)定期清洗消毒。 有防蝇、蚊、蟑螂、鼠害的设施,经常检查设施使用情况。 4、场所内禁止吸烟,有禁烟标志和禁烟管理措施。 5、出售食品、化妆品、药品一次性卫生用品应符合相关卫生要求,柜台应分设在清洁区域,农药、油漆等有害商品应有单独售货室。 6、公共卫生间及时清扫保洁,做到无积污、无蝇蛆、无异味 一、凡本超市卫生事宜,除另有规定外,皆依本准则实行。 本超市卫生事宜,全体人员须一律确实遵行。 二、凡新进的员工,必须了解清洁卫生的重要性与必须的卫生知识。 三、各工作场所内,均须介质清洁不得堆放垃圾污垢或碎屑。 四、各条主副长通道至少每日清扫三次,并采用适当的方法减少灰尘的飞扬。 五、当班各柜组回货验收完毕后应及时入仓,禁止堵塞通道,理货时,废弃包装物应折好送指定地点。 六、工作场所内,严禁随地吐痰。

七、饮水必须清洁。 八、洗手池、更衣室及其它卫生设施,必须保持清洁。 九、排水沟应经常清除污秽,保持清洁畅通。 十、凡可能寄生传染菌的原料,应于使用前适当消毒。 十一、各柜组部门须有充分的光线且适当的分布防止炫目及闪动。 十二、各柜组、各部门及办公室、仓库场所,由在其间工作的员工负责打扫,做到日扫日清,定期大扫除。 十三、各工作场所的窗户及照明器具的透光部分,均须保持清洁。 十四、垃圾、废弃物、污物的清除,应符合卫生的要求放置指定的范围内。 第二节卫生工作的检查: 一、当班值班人员对当天卫生进行检查确认。 二、每周后勤部要对卫生进行全面检查。 三、卫生检查采用百分制进行各项打分、评优。 四、检查发现问题及时通报,并予以解决。 第三节卫生工作五不准一、准随地吐痰。 二、不准在办公室、卖场抽烟、吃饭或饮酒。 三、不准杂物垃圾扫入他人卫生区。 四、不准乱扔废弃物、果皮核。 五、不准乱倒脏水、茶根、垃圾。 第四节管理制度 (一)个人卫生

安全培训教育管理制度实用版

YF-ED-J6843 可按资料类型定义编号 安全培训教育管理制度实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

安全培训教育管理制度实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1.目的 为了进一步贯彻落实安全生产法,依法加强安全教育培训和安全资格证的管理,建立良好的安全生产秩序,保证员工的生命安全和身体健康,促使其掌握安全生产技术知识,提高安全生产技术素质防范事故的能力,实现安全生产,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于化工厂安全培训教育和安全资格证的管理 3.职责

3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。 3.2安全环保科负责厂级培训,各部门负责车间级和班组级培训,安全环保科负责对车间级和班组级培训抽查和监督。 3.3各单位负责本制度的实施。 4.工作程序 4.1各级管理人员的安全培训教育 4.1.1依照《安全生产法》的规定,厂长及主管安全生产的副厂长必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后,方可任职,并定期进行复审。 4.1.2车间级领导必须取得职业安全卫生资格证方可任职。每三年进行一次复审,取证培训和复审培训工作由公司负责组织。

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