新员工安全管理制度培训课件
新入职安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有新入职员工。
第三条新入职员工应认真学习本制度,自觉遵守各项安全规定,提高安全意识,确保自身及他人安全。
第二章安全教育培训第四条公司应定期组织新入职员工进行安全教育培训,培训内容包括:1. 安全生产法律法规;2. 公司安全生产规章制度;3. 岗位操作规程;4. 安全事故案例分析;5. 应急救援知识。
第五条新入职员工应参加公司组织的安全教育培训,培训合格后方可上岗。
第六条公司应建立安全教育培训档案,记录新入职员工培训情况。
第三章安全操作规程第七条新入职员工应严格按照岗位操作规程进行作业,不得擅自更改设备、设施的操作程序。
第八条新入职员工应熟练掌握所使用设备的性能、特点及安全操作方法。
第九条新入职员工在作业过程中,应时刻关注安全,发现安全隐患及时报告,并采取措施予以排除。
第十条新入职员工应正确使用个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、手套等。
第十一条新入职员工不得酒后上岗、疲劳作业,确保自身及他人安全。
第四章安全检查与事故处理第十二条公司应定期开展安全检查,对新入职员工的安全操作情况进行监督检查。
第十三条新入职员工应积极配合安全检查,如实反映安全状况。
第十四条发生安全事故时,新入职员工应立即停止作业,保护现场,并立即报告上级领导。
第十五条公司应建立健全安全事故处理机制,对事故原因进行调查分析,追究相关责任,并采取措施防止类似事故再次发生。
第五章奖励与处罚第十六条新入职员工严格遵守本制度,积极参加安全教育培训,在安全生产工作中表现突出的,给予表彰和奖励。
第十七条新入职员工违反本制度,造成安全事故或安全隐患的,公司将依据相关法律法规和公司规章制度,追究其责任,并给予相应处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
安全管理体系培训精ppt课件

引入先进的安全管理理念和技术:积极引进国内外先进的安全管理理念和技术,提高企 业安全管理水平,降低安全风险。
加强与国际接轨:积极参与国际安全管理交流与合作,学习借鉴国际先进的安全管理理 念和技术,推动我国企业安全管理水平的提升。
安全教育和培训的目的和意义 安全教育和培训的内容:安全知识、安全技能、安全意识等方面的 培训 安全教育和培训的形式:集中培训、在线培训、实地培训等
安全教育和培训的效果评估和持续改进
安全教育和培训的重要性 安全教育和培训的实施方式 安全教育和培训的监督机制 安全教育和培训的持续改进
考核内容:安全意识、安全知识、安全技能等方面 评价标准:是否符合岗位安全要求、是否具备应对突发事件的能力 等 考核方式:理论考试、实际操作考核、面试等方式
风险评估:对每个风险进行 评估,确定其可能性和影响 程度
风险识别:收集信息,确定 可能的风险源
风险分级:根据风险的可能 性和影响程度,将其分为不
同等级
制定应对措施:针对不同等 级的风险,制定相应的应对
措施
确定排查范围和目标 制定排查计划和方案 组织专业人员进行排查
对排查结果进行分析和评估 制定整改措施并落实整改 对整改效果进行跟踪和验证
员工参与和沟通:鼓励员工参与安全管理,提供意见和建议,建立有效的沟通渠道。
制定安全政策:制定并执行公 司的安全政策,确保所有员工
都了解并遵守。
监督与检查:定期对公司的安 全状况进行检查,确保所有安
全措施都得到有效执行。
持续改进:根据事故调查的结 果和定期检查的结果,不断改 进公司的安全管理体系,提高
安全管理体系培训课件

安全管理体系强调预防为主,通过识别和评估潜在的安全 风险,采取有效的控制措施,以降低或消除安全事故发生 的可能性。
持续改进
安全管理体系不是一个静态的过程,而是一个持续改进的 过程。组织需要不断地对安全管理体系进行评估和改进, 以适应内外部环境的变化和新的安全挑战。
安全管理体系的重要性
提高员工安全意识
应急救援的组织与实施
01
02
总结词:应急救援的组 织与实施是应对突发事 件的关键环节,需要建 立高效、有序、协调的 应急救援体系,以确保 快速响应、有效处置和 减少损失。
详细描述
03
04
05
建立应急救援指挥中心 ,负责统一指挥和协调 应急救援工作,确保各 部门之间的有效配合。
建立应急救援队伍,提 高应急救援人员的专业 素质和技能水平,确保 其能够快速响应和有效 处置突发事件。
通过实施安全管理体系,组织可以提 高员工的安全意识,使员工更加重视 安全问题,并自觉地遵守安全规章制 度。
降低安全事故发生率
提高组织形象
一个重视安全管理的组织会赢得社会 的认可和信任,从而提高组织的形象 和声誉。
安全管理体系可以有效地降低安全事 故的发生率,保障员工的人身安全和 组织的财产安全。
安全管理体系的构成要素
01
总结词:应急救援设备与器 材是应对突发事件的重要保 障,需要配备齐全、性能良 好、易于使用的设备与器材 ,以确保应急救援工作的顺
利进行。
02
详细描述
03
04
根据应急救援需要,配备相 应的设备与器材,如消防器 材、急救设备、通讯设备等
。
对应急救援设备与器材进行 定期维护和保养,确保其性 能良好、易于使用,同时建 立设备与器材管理制度,明 确管理责任和使用规定。
管理人员安全意识培训课件pptx

信息安全经历了从单机安全、网络安全到信息安全的发展过程,随着技术的不 断进步和攻击手段的不断更新,信息安全已成为企业和个人必须高度重视的问 题。
常见网络攻击手段与防范策略
常见网络攻击手段
网络攻击手段多种多样,包括病毒、蠕虫、木马、钓鱼、 DDoS等,这些攻击手段会对信息系统造成不同程度的损害 ,甚至导致系统瘫痪和数据泄露。
关键信息资产保护政策解读
关键信息资产的定义与识别
01
明确关键信息资产的范围和识别方法。
关键信息资产的保护措施
02
采取访问控制、加密、备份等安全措施保护关键信息资产。
关键信息资产的监管与审计
03
建立监管机制,对关键信息资产的使用和管理进行定期审计和
监控。
员工行为规范与违规处罚措施
01
员工行为规范
制定员工信息安全行为规范,明确员工在信息安全方面的责任和义务。
风险评估
定期评估组织内部的数据泄露风 险,识别潜在的威胁和漏洞,制
定相应的防范措施。
应急响应
建立数据泄露应急响应机制,明 确处置流程和责任人,确保在发 生数据泄露事件时能够及时响应
和处置。
持续改进
根据数据泄露事件的处置经验和 教训,不断完善风险评估和应急 响应机制,提高组织的数据安全
水平。
隐私保护政策法规解读
子支付中的安全交易等。
以上内容仅供参考,具体课件内容需要 根据实际情况进行调整和完善。
03
企业内部安全管理制度与 规范
企业内部安全管理制度概述
安全管理制度的重要性
保障企业信息安全,维护企业正常运营。
安全管理制度的体系结构
包括安全策略、安全标准、安全流程和安全基线等。
新进场工人三级安全教育制度

安全教育培训管理安全教育培训制度第一章总则第一条为了提高员工安全生产意识和安全生产技术水平,保护员工的生命安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,特制定本制度。
第二条本规定适用于公司所属各单位对负责人、员工、临时工、农民工开展的安全生产教育.第二章主要负责人的安全教育培训第三条主要负责人(法人代表、总经理、分管安全的副总经理、党委书记)的安全资格培训时间不少于30学时,其培训内容有:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准;安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识;重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于1 6学时。
第三章安全管理人员安全教育培训第四条安全管理人员(包括安全管理机构人员和施工现场专职安全生产管理人员)的安全资格培训时间不少于40学时,其培训的内容有:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识,有关行业安全生产管理专业知识;工伤保险政策、法律、法规;伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法;事故现场勘验技术,以及应急处理措施;重大危险源管理与应急救援预案编制;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故案例分析。
第五条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时,其主要内容是新知识、新技术包括:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;安全生产的新技术、新知识;安全生产管理经验,典型事故案例。
第四章项目负责人安全生产教育培训第六条项目负责人(经理、分管安全的副经理、技术负责人)的安全资格培训时间不少于40学时,其培训内容有:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准;安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识;违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果、重大事故防范、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施,重大危险源管理与应急救援预案编制原则;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故安全分析。
某企业新员工安全培训资料

某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康,我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料,请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工,你应该时刻保持高度的安全意识,注意观察和防范潜在危险。
在工作中,务必遵守安全规定和程序,确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境,包括应急疏散通道、灭火器的位置等,以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净,注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求,正确佩戴防护用具,如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备,确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前,务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备,应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时,要保持专注和集中注意力,严禁操作时分心或心情烦躁,以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识,了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时,要正确佩戴个人防护装备,并将废弃物妥善处理,避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法,只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾,应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时,要保持冷静并迅速采取适当的措施处理,保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线,避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动,不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练,并及时总结经验教训,不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容,并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康,才能更好地发挥工作能力,为公司的发展做出贡献。
新入职安全管理制度及流程

一、目的为确保公司安全生产,保障员工生命财产安全,提高员工安全意识,特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度及流程适用于公司所有新入职员工。
三、制度内容1. 安全教育培训(1)新入职员工在入职前必须参加公司统一组织的安全教育培训,培训内容包括公司安全生产方针、政策、规章制度、岗位操作规程、应急预案等。
(2)培训结束后,进行考核,考核合格后方可上岗。
2. 安全生产责任制(1)新入职员工应明确各自岗位的安全职责,熟悉岗位操作规程,遵守安全生产规章制度。
(2)各级管理人员应加强对新入职员工的安全管理,落实安全生产责任制。
3. 安全检查与隐患排查(1)新入职员工应主动参与安全检查,发现安全隐患及时报告。
(2)公司定期组织安全检查,对新入职员工的工作环境、操作流程进行监督。
4. 事故报告与处理(1)新入职员工在发生安全事故时,应立即报告上级管理人员。
(2)公司应及时组织调查处理,查明事故原因,采取整改措施。
四、流程1. 新入职员工入职后,由人力资源部门组织参加安全教育培训。
2. 培训结束后,进行考核,考核合格者发放上岗证。
3. 新入职员工在岗位操作过程中,严格遵守安全规章制度,接受上级管理人员的安全检查。
4. 如发现安全隐患,新入职员工应及时报告,公司组织整改。
5. 在工作中发生安全事故,新入职员工应立即报告,公司及时组织调查处理。
五、监督与考核1. 公司定期对安全教育培训、安全生产责任制、安全检查与隐患排查、事故报告与处理等方面进行考核。
2. 对考核不合格的新入职员工,公司应进行再次培训,直至合格。
3. 对违反安全管理制度及流程的新入职员工,公司将视情节轻重给予相应的处罚。
六、附则本制度及流程由公司安全管理部门负责解释,自发布之日起执行。
如遇国家法律法规、政策调整,本制度及流程将相应修改。
新员工培训安全管理制度

一、总则为了加强公司新员工的安全教育培训,提高新员工的安全意识和自我保护能力,预防和减少安全事故的发生,保障公司安全生产目标的实现,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有新入职员工的安全教育培训工作。
三、安全教育培训内容1. 安全生产法律法规、政策及公司安全生产规章制度;2. 安全生产基础知识,包括安全生产基本概念、安全生产方针、安全生产责任制等;3. 安全生产事故案例分析,提高新员工对事故的预防和应对能力;4. 安全操作规程,包括设备操作、工艺流程、应急处理等;5. 个人防护用品的使用和保养;6. 灭火器材的使用和保养;7. 应急救援知识和技能;8. 心理素质和职业道德教育。
四、安全教育培训方式1. 理论培训:通过课堂讲授、案例分析、视频教学等方式进行;2. 实践操作培训:组织新员工进行现场操作、应急演练等;3. 考试考核:对新员工进行安全教育培训效果考核,确保培训质量。
五、安全教育培训要求1. 公司各部门应按照本制度要求,组织新员工进行安全教育培训;2. 安全教育培训时间不少于24学时,培训结束后,新员工需通过考核;3. 安全教育培训结束后,公司将建立新员工安全教育培训档案,并定期检查;4. 公司应将安全教育培训纳入年度安全生产目标考核,确保培训工作落到实处。
六、安全教育培训管理1. 公司成立安全教育培训领导小组,负责安全教育培训工作的组织、协调和监督;2. 各部门负责人为安全教育培训工作的第一责任人,负责本部门新员工的安全教育培训工作;3. 安全教育培训工作应定期总结、分析,不断改进培训内容和方式。
七、奖励与处罚1. 对安全教育培训工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励;2. 对未按要求组织新员工进行安全教育培训的部门和个人,给予通报批评和相应处罚。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释;2. 本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司级安全培训教育内容应当包括:
(1)本公司安全生产情况及安全生产基本知识; (2)本公司安全生产规章制度和劳动纪律;
(3)从业人员安全生产权利和义务;
(4)公司的重大危险源及重大危险源预案等知识; (5)有关事故案例等。
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
目录
(1)安全生产责任制度; (2)安全培训教育制度; (3)安全检查和隐患整改管理制度; (4)安全检维修管理制度; (5)安全作业管理制度; (6)危险化学品安全管理制度; (7)生产设施安全管理制度; (8)安全投入保障制度; (9)劳动防护用具(品)和保健品发放管理制度; (10)职业卫生管理制度; (11)仓库、罐区安全管理制度; (12)安全生产会议管理制度; (13)剧毒化学品安全管理制度; (14)安全生产绩效考核管理制度; (15)防火、防爆、防尘、防毒管理制度;
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
安全规章制度培训
主讲部门:安全管理部 部门电话:2874552
讲师:史 雷 邮箱:jingboshilei@
诚信诚信
奉献 奉献
改善 改善
利他利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/规定: 第一节 公司生产区安全管理规定 第二节 生产岗位一般安全规定 第三节 防冻、防滑一般安全规定 第四节 易燃、可燃液体静电安全规定 第五节 防雷电危害的一般规定 第六节 实验室安全规定 第七节 升降机使用管理规定 第八节 加温池使用安全规定 第九节 节日期间安全生产规定 第十节 氧气瓶保管、搬运、使用安全管理规定 第十一节 乙炔气瓶安全管理规定 第十二节 液氨管理规定 第十三节 液氯钢瓶安全管理规定
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
危险化学品安全管理制度
我公司重点监管危险化学品有: 氯气、液氨、氢气、甲醇、甲苯、三氯化磷、氰化钠、二甲胺、乙酸乙酯 共九种。
我公司自燃物品是硫磺
公司的重大危险源是氯气房
吃苦 诚信
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
安全培训教育制度
凡新入我公司员工(包括合同工、实习生、代培人员、转业人员等) ,必须接受公司、车间(部)、班组三级安全教育,并经考核合格后 方可上岗作业。三级安全培训教育时间不能少于72学时,每年接受再 培训的时间不得少于20学时。
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
目录
(31)预防传染性疾病(疫情期间)应急办法; (32)建(构)筑物安全管理制度; (33)电器安全管理制度; (34)公用工程管理制度; (35)危险化学品输送管道定期巡检制度; (36)厂区交通安全管理制度; (37)文件档案管理制度; (38)安全设施管理制度; (39)特种设备管理制度; (40)领导带班制度; (41)开停工管理制度; (42)工艺安全管理制度; (43)安全规章制度及规程评审修订的程序; (44)职业危害检测制度; (45)工艺技术管理制度;
(5)公司内员工乘坐班车时,违反乘车规则,乱吃乱扔、大声喧闹及酒 后上车的;
(6)其他性质一般的影响公司形象的。
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
劳动纪律
3、有下列行为之一的,给予责任人50元以下罚款: 对公司组织的各项集体活动,员工应积极参加,无故不参加或不遵守 集体活动纪律的; 公司例会,一次无故不到或开会时不遵守会场纪律的; 员工上岗未随身携带《员工奖惩管理规定》和《安全生产禁令》的; (检修期间参加检修的人员除外); 员工在工作时间有事离岗进出公司,无有效证件出入的; 严格遵守上下班制度,不准迟到、早退。每迟到或早退三十分钟内一 次性罚款50元。迟到或早退三十分钟以上一小时以内,罚款100元。 迟到或早退一小时以上,按旷工一天处理。迟到或早退一小时以内月 累计两次,按旷工一天处理……依次类推; 机动车辆、自行车、畜力车出入公司,未进行登记,不按统一规定停 放管理的。
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
劳动纪律
4、有下列行为之一者,给予责任人500元以下罚款: 车辆进入生产、危险化学品区,未经安全管理部门、保安部批准、未 戴防火帽或时速超过10公里/小时的; 废旧物资不按规定地点堆放或不按正常途径处理的; 违章使用电熨斗、电饭锅、微波炉等电器、加热器具的; 照明灯具无开关,开长明灯、无人灯、无人风扇、无人空调,不关水
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
剧毒化学品安全管理制度
剧毒化学品仓库管理人员必须做到“四无一保”和严格遵守“五双” 制度,(“四无一保”即无被盗、无事故、无丢失、无违章、保安全 。“五双”制度即“双人保管、双人领取、双人使用、双把锁、双本 帐。)坚持规范化管理,严禁混存、混运。 我公司的剧毒化学品有:氰化钠、氯甲酸甲酯、氯甲酸乙酯、三氯化 磷、氯气、硫丹
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
目录
第十四节 氮气瓶使用安全管理规定 第十五节 物料安全管理规定 第十六节 公司内机动车辆的安全驾驶规定 第十七节 叉车的日常维护管理规定 第十八节 关于加强物资防盗管理的规定 第十九节 生产区员工长发管理规定 第二十节 现场监控系统管理规定 第二十一节 空气呼吸器管理规定 第二十二节 管道的基本识别色、识别符号和安全标识规定 第二十三节 安全补贴金管理规定 第二十四节 对讲机使用管理规定 第二十五节 关于规范《通报》管理的通知 第二十六节 手机使用安全管理规定(暂行) 第二十七节 防暑降温安全规定 第二十八节 农化公司恶劣天气巡检管理规定
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
目录
(16)消防管理制度; (17)禁火、禁烟管理制度; (18)特种作业人员管理制度; (19)重大危险源管理制度; (20)易制毒化学品管理制度; (21)承包商安全管理制度; (22)变更管理制度; (23)节能减排考核制度; (24)生产装置日常巡检制度; (25)危害识别评价控制程序; (26)法律法规及其他要求控制程序; (27)供应商管理制度; (28)部门基层班组安全活动管理制度; (29)应急救援工作制度; (30)安全标准化运行自评制度;
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
危险化学品安全管理制度
运输剧毒物品,应指派专人押运并携带急救药品,押运人员不得少于2人。 运输危险物品的车辆,必须保持安全车速,保持车距,严禁超车,超速和强 行会车。运输危险物品的行车路线,必须事先经当地公安交通部门批准,按 指定的路线和时间运输,不可在繁华街道行驶和停留。 运输易燃、易爆物品的机动车,其排气管应装阻火器,并悬挂“危险品”标 志。 运输散装固体危险品,应根据性质。采取防火、防爆、防水、防粉尘飞扬和 遮阳等措施。 压缩气体和液化气体(如:液氯、液氨、氮气等)使用时,气瓶内应留有余 压,且不低于0.05兆帕(Mpa),以防止其它物质窜入。 危险物品的储存严格执行危险物品的配装规定。对不可配装的危险物品必须 严格隔离。 (1)剧毒物品不能与其它危险物品同存一库。 (2)氧化剂或具有氧化性的酸不能与易燃物品同存一库。 (3)盛装性质相抵触气体的气瓶不可同存一库。 (4)危险物品与普通物品同一库时应保持一定距离。 (5)遇水燃烧、反应、易燃、自燃及液化气体等危险物品不可在低洼仓库或露天 场堆放。
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
安全培训教育制度
日常安全教育: 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章 守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念。并定期参加基层班组的 安全活动,其中公司级领导每季度一次,车间主任及车间安全员每月 一次。定期研究职工安全教育中的有关问题。 各车间必须开展以班组为单位的每月两次的安全活动日,并将活动内 容记入安全活动记录本,每次不少于1小时。 各车间交接班前应进行安全教育,并不得少于15分钟,但不能以此来 代替安全活动日。 安全活动日时间不得随意占用,要做到有领导、有计划、有内容、有 记录,防止走过场。
安全规章制度培训
公司的安全生产管理制度
劳动纪律
吃苦 诚信
敬业 奉献
节约 改善
亮剑 利他
为/客/户/生/产/满/意/商/品 为/社/会/培/养/有/益/人/才
安全生产管理制度
为了强化公司内部的安全管理,使公司的各项生产经营活动符合 国家法律、法规和标准规范的要求,保障员工在生产劳动过程中的健 康与安全,加强安全技术管理工作,使员工在作业过程中能有章可依 ,同时树立有章必遵,违章必究的安全理念。逐步实现安全管理工作 的制度化、标准化,提高公司的安全生产管理水平。我们按照《危险 化学品从业单位安全标准化规范》要求,依据国家的相关法律、法规 和技术标准,结合本公司生产特点而制定了公司的安全生产管理制度 并汇编成册。