施工企业安全文化建设探析(标准版)
论施工企业的安全文化建设
论施工企业的安全文化建设【摘要】施工企业安全文化建设至关重要。
本文首先介绍了安全文化建设的定义、内容和意义，包括建立安全意识、安全管理制度和安全技术标准等内容。
然后探讨了施工企业安全文化建设的方法和实施步骤，需要从领导层到员工全员参与，实施逐步完善的计划。
最后强调了建设安全文化是施工企业的长期任务，需要全员参与，定期评估效果。
安全文化建设不仅可以提高施工企业的安全生产管理水平，还可以降低事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。
施工企业应当认真对待安全文化建设，做好相关工作，促进企业的可持续发展和稳步增长。
【关键词】施工企业、安全文化、建设、定义、内容、意义、方法、实施步骤、长期任务、全员参与、效果评估1. 引言1.1 施工企业安全文化建设的重要性安全文化建设是保障施工作业安全的基础。
施工作业涉及到各种高风险的工程和作业环境，一旦发生安全事故，不仅会造成财产损失，更会危害施工人员的生命安全。
建立健全的安全文化是保障施工现场安全的重要手段。
安全文化建设可以提升企业形象和信誉。
安全文化建设体现了企业对员工生命安全和健康的关注，体现了企业的社会责任感和企业价值观。
通过建设良好的安全文化，企业可以赢得员工和客户的信任，增强竞争力。
安全文化建设有助于提高工作效率和质量。
有了良好的安全文化，员工能够更加专注于工作，避免因为安全隐患而影响工作进度。
安全文化建设也会激励员工更加严谨负责地完成工作，提高工作质量。
施工企业安全文化建设的重要性不言而喻。
只有重视安全文化建设，才能确保施工作业的顺利进行，保障员工的生命安全，提升企业形象和信誉，提高工作效率和质量。
安全文化建设不仅是企业的责任，更是企业发展的基石。
2. 正文2.1 安全文化建设的定义安全文化建设是指施工企业在管理上不仅仅是依靠制度和技术手段，更要注重培养员工的安全意识、安全行为和安全价值观，形成一种自觉遵守安全规章制度、遵循安全操作程序、关心他人安全、拥有自我保护意识的企业文化。
建筑施工企业安全文化建设（三篇）
建筑施工企业安全文化建设一、背景介绍随着社会经济的快速发展，建筑施工企业在我国的经济发展中扮演着重要的角色。
然而，建筑施工行业也是一个高风险的行业，事故频发，给企业和员工的生命财产安全带来很大的威胁。
因此，建立和培育一种安全文化成为建筑施工企业必须重视和努力的方向。
二、安全文化的定义安全文化是指企业在工作中对安全的态度、观念、价值观和行为方式的一种表现形式。
它不仅仅是一种管理方式，更是一种企业文化的内容。
安全文化具有长期性的特点，需要企业和员工的共同努力才能培育和形成。
三、建筑施工企业安全文化建设的重要性1. 保障员工的生命安全和身体健康：建筑施工行业是一个高风险的行业，安全问题直接关系到员工的生命安全和身体健康。
通过建立和培育安全文化，可以提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的可能性，降低员工的伤亡率。
2. 提高企业形象和竞争力：有一个良好的安全文化对于企业的形象和竞争力来说是非常重要的。
安全文化的建设可以体现企业对员工的关心和保护，提升企业的社会责任感和企业家精神，得到社会的认可和信任，提高企业的竞争力。
3. 减少安全风险和事故损失：安全文化的建设可以帮助企业及时发现和解决潜在的安全隐患，加强现场管理和监管，减少安全事故的发生，降低因事故而造成的经济损失。
4. 提高工作效率和质量：通过安全文化的建设，可以提高员工的工作积极性和团队合作精神，加强员工的安全意识和技能培训，提高工作效率和质量，为企业的可持续发展提供强大的支撑。
四、建筑施工企业安全文化建设的原则1. 领导重视：企业的高层领导必须高度重视安全文化建设，充分认识到安全对企业经营的重要性，坚持将安全放在首位，以身作则，为员工树立榜样。
2. 全员参与：安全文化建设需要全员参与，企业应通过培训和宣传，提高员工的安全意识，增强大家共同抵御风险的意识和能力，形成共建共享的安全氛围。
3. 过程管控：企业应通过标准化的管理流程，建立健全的安全管理制度，对施工过程进行全方位的管控，从源头上控制和预防安全风险的发生。
建筑施工中的安全文化建设
建筑施工中的安全文化建设建筑施工中的安全问题一直是一个备受关注的问题。
为了保障工人的安全和健康，建筑企业必须加强对安全的重视和管理。
安全文化建设就是一种有效的管理方式，通过培养和推广安全文化来提升施工安全水平。
本文将就建筑施工中的安全文化建设进行讨论。
一、安全意识教育在建筑施工行业中，安全意识教育是非常重要的。
通过对所有从业人员进行必要的安全意识培训，可以提高员工的安全意识和安全技能。
企业可以通过定期安排集中学习、安全会议、安全演练等方式来加强员工的安全意识和技能。
员工的安全意识和技能的提升，不仅可以减少工伤事故的发生，也可以提高企业的生产效率和员工素质。
二、安全制度建设建筑施工企业应该建立科学合理的安全制度，以保证施工过程中工人的生命安全和身体健康。
企业可以通过建立安全责任制度、安全检查制度、安全奖惩制度、安全预案制度、应急救援制度等方式来保障施工安全。
通过完善的安全管理制度，可以让员工在施工过程中自觉遵守安全规定，减少安全事故的发生。
三、现场管理现场管理是企业加强安全文化建设的一个重要环节。
企业应该建立完善的安全检查机制，定期对现场进行安全检查和记录。
此外，企业应该为施工现场配备充足的防护设备，确保工人在工作时得以充分保障自身的安全。
对于施工现场出现的隐患和问题，企业必须及时发现并采取有效的应对措施，以保证施工安全的顺利进行。
四、员工奖励激励在安全文化建设中，员工的积极性和主动性是非常重要的。
为了鼓励员工参与安全文化建设，企业可以采取一系列措施进行奖励和激励。
例如：开展安全知识答题比赛、安全经验交流活动、设立安全先进个人奖等等。
这些活动不仅可以激发员工的工作热情，还可以提高员工的安全意识和技能，为施工安全保驾护航。
总之，建筑施工中的安全文化建设是一项长期的工程。
企业必须积极推行安全文化建设，从安全宣传、安全意识教育、安全制度建设、现场管理和员工奖励激励这几个方面入手，全面提高员工的安全意识和技能，这样才能确保施工的安全和顺利进行。
浅谈建筑施工企业安全文化建设
浅谈建筑施工企业安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分。
它涉及到每一名员工以及管理者、决策者在安全上应承担的责任和义务。
作为企业，只有不断地加强安全文化建设，在企业中形成浓厚的安全文化氛围，运用安全宣传、安全教育与培训等手段，普及安全文化知识，不断增强全员安全意识，并通过提高全员安全素质的途径来实现事故预防，用安全文化的功能使全员牢固树立“以人为本”、“安全第一”的思想和观念，以实现真正意义上的相互信任基础上的安全信息交流、对事故预防措施效能的信任以及对共享安全的追求。
建筑业是一种高风险行业，其基本特点是：野外作业且环境恶劣，搬迁比较频繁；需要多工种之间的配合与协调，同时潜伏有许多安全隐患。
由于人们的安全意识还不高，安全措施还不到位，安全责任不能落实，导致事故时有发生。
事故的发生使得有的人成为残疾，好多家庭陷入深深地与亲人生离死别的悲痛之中，造成的人力、财力、物力等直接经济损失和可以测算的经济损失非常巨大，从而使企业经营效益、信誉和形象受到严重的损失和伤害。
可以肯定认为，建筑企业为了实现安全生产，付出了巨大的努力和辛勤的劳动。
如：在企业管理中，成立了专门的内部安全管理组织机构，配备了专职人员及各类相关的设施，制定了详尽的管理制度、规章和操作规程，并进行形式多样、多层次的安全检查；随着加入了WTO，建筑施工企业为了打入国际建筑市场，提升自我竞争力，相当部分施工企业正在进行GB/T9001体系、GB/T24000体系及GB/T28000体系“三位一体”认证工作，目的就是关注职业安全健康，降低安全事故的发生率。
但要彻底消除事故的发生，还应找出导致事故发生的主要重大因素。
根据安全系统论的原理，事故系统包括四个因素：人的不安全行为；物的不安全状态；不良的工作环境；管理欠缺。
其中人的不安全行为为重大因素，它会直接导致事故的发生。
而人的不安全行为、物的不安全状态、不良的工作环境都是管理欠缺的表现。
因此，也可以说，事故是企业管理差的一种表现。
浅谈建筑施工企业的安全文化建设
分 管安 全 ， 技术 副经 理 ， 目负 责人 ， 项 安全 生 产管 理
人 员全 部要 按规 定参 加 安全 生产 培训 和 考试 ， 得 取
劳 动 防 护用 品配 备 和 管理 制 度 ， 全 设 施 、 安 设备 管 理 和检 修 、 维护 制度 ， 种 作业 人员 管 理制 度 ， 特 生产
排 查 治 理制 度 。 大危 险 源 检 测 、 控 、 理 制 度 ， 重 监 管
开 安 全 知识 讲 座 、 开展 安 全 知识 竞 赛 ， 导 生 产 必 倡 须 安 全 的思 想 ， 贯彻 企 业 安全 文 化 ， 各 级 人 员 的 使
安 全意 识不 断得 到提 高 ． 而实 现从 “ 我安 全 ” 从 要 到 “ 我要 安全 ” 的实 质性 改变 。 ７全 员培 训 ， 证上 岗。建筑 施工 企业 负责人 ， ． 持
安全 文化 是全 员文 化 。 筑施 工企业 应积 极组 织全 建 体员 工参 加 “ 安全 生 产月 ” “ 年 安全 示 范 岗” “ 、青 、安 康杯 ” 竞赛 等 活动 ， 定切 实 可行 的活 动方 案 ， 制 以制 作 安 全文 明施 工 展板 、 知识 竞 赛 、 召开 工 地 现 场会
安 全文化 的核心 是 “ 以人 为本 ” 企业 的安 全 文 ，
化 建设 要体 现 “ 防 为主 ” 预 的方针 。 企业 安全 管理 是
企 业安 全文 化 的一种 表 现形 式 ． 学 的企 业安 全 管 科 理 属于 企业 安全 文化建 设 的范 畴 。 合 企业 安全 管 结 理工作 经验 ， 者认 为建 筑施 工企 业 要搞 好安 全 文 笔 化 建设 应采 取 以下措施 ： １ 织机 构健 全 ， 员配备 到位 。首 先 ， 筑施 ． 组 人 建
施工现场安全文化建设探究
施工现场安全文化建设探究近年来，施工现场事故频发，严重威胁着工人的生命安全和健康。
为了改善施工现场的安全状况，提高施工质量和效率，建立起一个良好的安全文化成为当务之急。
本文将探讨施工现场安全文化的重要性、建设方法以及对项目的影响。
一、施工现场安全文化的重要性1.1 提升员工安全意识在大多数事故中，人为因素是主要原因之一。
如果员工没有足够的安全意识和审慎行事的习惯，那么即使有再多的保护设备和规章制度也无济于事。
通过建设一个积极向上的安全文化环境，可以提高员工对于个人责任和自我保护的认识，使他们更加警觉地遵守相关规定。
1.2 建立健康与奖励机制通过实施系统化的健康与奖励机制，能够鼓励员工自觉参与到安全活动中，并形成一种良好的互助友爱氛围。
这不仅能提高员工的满意度和工作积极性，还可以促进个人与团队之间的合作和辅助。
1.3 提高项目质量和效益以安全文化为基础的施工现场能够减少事故发生，并避免相关责任及额外的成本损失。
通过对成本管理、资源利用等方面进行优化，施工单位可以更好地掌握施工进程和质量控制，从而提高项目的质量和效益。
二、施工现场安全文化建设方法2.1 建立有效的安全培训体系安全培训是建设施工现场安全文化的重要手段之一。
在入职时就要对员工进行系统的安全知识培训，并不断加强巡视、检查以及定期组织各种形式的培训。
同时，还应当建立健全培训档案，追踪评估员工接受培训后是否能够真正运用于实际施工中。
2.2 强化规章制度执行在施工现场中，严格执行相应的规章制度是确保安全文化有效推行的关键。
要使员工深刻认识到违反规章制度会可能导致生命安全和质量风险，以减少人为因素对施工过程的影响。
2.3 加强沟通与反馈机制在施工现场中，加强上下级之间的沟通与反馈非常重要。
通过定期召开工作会议、开展安全谈话、进行巡回检查等方式，及时传达管理层对安全文化建设的关注，并向员工提供良好的反馈机制，让他们意识到自己的贡献和改进空间。
三、施工现场安全文化对项目的影响3.1 提高项目形象和信誉建立健全的安全文化可以带来较低的事故率和更高的施工质量，从而提高项目形象和信誉度。
建筑施工企业的安全文化建设（三篇）
建筑施工企业的安全文化建设是确保施工过程中工人人身安全和财产安全的重要环节。
通过建立和发展安全文化，培养企业员工的安全意识和安全行为，可以有效预防和控制施工过程中可能发生的事故和风险。
下面将从安全文化的定义、重要性、建立方法和推行策略四个方面进行详细阐述。
一、安全文化的定义和特点安全文化是指组织对安全的价值观、信念和行为的共同认同，以及对安全的态度和行动的集合。
它是企业安全管理体系的组成部分，通过塑造和培养员工的安全意识、安全行为和安全管理能力，促进员工的自觉参与和积极参与安全管理。
安全文化的特点如下：1. 共同性：安全文化是全体员工共同认同和共同实践的结果，需要组织中的每个人共同努力。
2. 持续性：安全文化的建设不是一蹴而就的过程，需要长期积累和持续改进。
3. 可塑性：安全文化是可以塑造和培养的，通过不断的培训和教育，可以提高安全意识和安全行为。
4. 适应性：安全文化的形成需要适应企业的实际情况和特点，不能一概而论。
二、建筑施工企业安全文化的重要性建筑施工企业的安全文化对企业和员工都具有重要的意义。
以下是几点重要性：1. 保障员工安全：建筑施工过程中存在很多安全风险和潜在的事故隐患，通过建立安全文化，可以提高员工的安全意识和防范能力，有效减少事故和伤害的发生。
2. 维护企业声誉：建筑施工事故往往会造成严重的人员伤亡和财产损失，给企业的声誉带来负面影响。
通过建设安全文化，可以减少事故的发生，维护企业的良好形象和声誉。
3. 提高施工效率：安全文化可以激发员工的积极性和工作热情，增强团队的凝聚力和协作能力，从而提高施工效率和质量。
4. 符合法律要求：建筑施工企业需要遵守国家的相关法律法规，通过建设安全文化，可以使企业的管理制度和流程符合法律要求，避免违法行为的发生。
三、建立建筑施工企业安全文化的方法建立建筑施工企业安全文化需要全体员工的共同参与和努力。
以下是几种建立安全文化的方法：1. 建立安全管理制度：建筑施工企业应制定和完善一套科学合理的安全管理制度，明确安全责任和安全标准，规范施工过程中的安全行为。
建筑施工企业安全文化建设与安全管理探讨
建筑施工企业安全文化建设与安全管理探讨在建筑施工行业中，安全文化建设和安全管理一直是重中之重。
随着社会的进步和法律法规的不断完善，建筑施工企业在安全管理上也面临着越来越高的要求。
本文将探讨建筑施工企业安全文化建设与安全管理的重要性，并总结个人对这个主题的理解和看法。
1. 安全文化建设的重要性建筑施工企业安全文化建设，是指建筑企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种安全理念和安全价值观。
安全文化建设是建筑施工企业安全管理的基础，也是企业可持续发展的重要保障。
一个企业的安全文化决定了员工对安全的认识和态度，进而影响到施工工地的安全状况。
建筑施工企业必须高度重视安全文化建设，不断加强对员工的安全教育和安全意识的培养，塑造良好的安全文化氛围。
2. 安全管理的实施安全管理是建筑施工企业安全文化建设的具体实施手段。
通过完善的安全管理制度和规范的安全操作流程，可以有效地保障施工现场的安全。
在安全管理中，建筑施工企业需要重视以下几点：一是加强对施工现场的安全监管，及时发现和纠正安全隐患；二是健全安全管理组织机构，明确各岗位职责和权利；三是加强对施工人员的安全培训和教育，提高其安全意识和自我保护能力。
3. 个人观点和理解在我看来，建筑施工企业安全文化建设和安全管理是不可或缺的。
安全文化建设可以提高员工的安全意识和自我保护能力，有助于减少施工现场的事故发生。
另安全管理则是将安全文化转化为具体的管理制度和操作流程，保障施工现场的安全。
只有二者结合起来，建筑施工企业的安全水平才能得到全面提升。
总结建筑施工企业安全文化建设与安全管理是一项系统工程，需要企业高度重视并全员参与。
只有通过不断加强安全文化建设，健全安全管理制度，建筑施工企业才能打造出安全、稳定的施工环境，保障员工的身体健康和生命安全。
在文章中多次提及建筑施工企业安全文化建设与安全管理，全面评估了这一主题，并结合个人观点和理解进行了深入探讨。
希望这篇文章对你有所帮助，希望你能对建筑施工企业的安全文化建设和安全管理有更深入的理解。
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( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改施工企业安全文化建设探析(标准版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.施工企业安全文化建设探析(标准版)1引言安全是人类永恒的主题，人们在从事生产活动中，时时都面临着安全风险。
把造成各类事故的原因划分为人的不安全行为和物的不安全因素，调查分析表明，人的不安全行为是造成事故的主要原因，占全部事故的60％以上。
事故的发生看似偶然，其背后隐含着必然性，统计资料显示，近几年所发生的事故有85％～95％是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的。
这些“三违”现象，与人的文化素质有很大关系，其深层因素是企业的安全文化建设。
2安全文化及其层次1986年，国际核安全检查咨询组（INSAG）首先提出安全文化的概念。
两年后，INSAG在其核安全的基本原则中把安全文化（safetyculture）的概念作为一种基本的管理原则，提出安全的目标必须渗透到核电厂发电所进行的一切活动中。
1991年国际安全咨询组编写的75－INSAG－4报告《安全文化》面世，标志安全文化正式在世界各国传播和实践。
在中国劳动保护科学技术学会的推动下，我国在核电工业、交通运输业、建筑业、石油化工业、冶金等领域逐步引入并推广这一概念，并兴起研究和建设安全文化的热潮。
英国健康安全委员会对安全文化的定义是：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
安全文化可分为三个层次，一是可见之于形、闻之于声的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序等；二是企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工及安全生产法规与制度建设；三是沉淀于企业及其职工心灵中安全意识形态的深层文化，如安全思维方式、安全行为准则、安全价值观等。
其中最重要的是深层文化，它支配着企业职工的行为趋向，而表层文化、中层文化的状况也会反作用于企业的深层安全文化。
3施工企业安全文化架构分析建筑业是国民经济的支柱产业之一，建筑产品与国民息息相关，施工企业在长期的实践中不断总结、探索现代施工管理的客观规律，逐渐形成了企业管理的思想、精神，其中有关安全工作的价值观念、管理制度、经验总结等精神因素和保证安全所需的各类设备、设施等物质形态，就构成了施工企业的安全文化。
3.1“安全第一”是施工企业安全文化的灵魂就国家大局来说，建筑产品的安全事关人民群众的生命财产，事关社会稳定，事关国家安全，事关全国经济建设大局。
就施工企业运作来说，安全工作是管理的重点，安全形势好，其他工作就能有条不紊的开展，安全出了问题，企业的正常工作、形象和整体效益就会受到影响。
就作业人员来说，安全是一切工作的基础，个人的利益必须建立在安全的基础之上。
如果一个施工企业安全出了问题，企业所有员工的物质和精神利益必然会受到影响。
“安全第一，预防为主”已经成为施工企业重要的思想基础和宝贵的精神财富。
安全责任重于泰山是安全文化的主旋律，这不仅要求大家严格遵章守纪，要追究责任事故的责任人，更体现在为员工的安全负责。
“以人为本”，责任不是简单的处理，重要的是惩前毖后，教育员工，以期实现“安全第一，预防为主”。
3.2安全文化建设的核心是人安全工作不是游离在真空状态，总是和具体的人和具体的生产活动密切联系在一起的，所有的要求最终都是要人去落实，所以人是安全文化建设的核心。
领导层的安全文化素质又是决定性的因素，作业人的安全文化素质是安全文化建设的群众基础。
3.3诚信严实是施工企业安全文化的精髓施工企业安全工作系统性、技术性、风险性非常强，诚信、严实的优良作风是施工安全管理体系之中的精髓。
“诚”就是要求在抓安全工作时一定要尊重科学，实事求是，照章办事；“信”就是要求在安全工作中一定要尊重客观规律，遵守规章制度，认真履行合同。
“严”就是要求施工企业的制度一定要严格，操作一定要严密，纪律一定要严明，作风一定要严谨，处罚一定要严肃。
安全工作，重在落实，“实”就是思想上务实，最终体现为合乎规范和效率较高的工作质量，它要求安全管理人员和执法监察人员要深入基层，严格管理严格执法，反对靠嘴巴、文件和会议落实安全工作。
3.4施工企业“安全就是效益”的价值理念施工企业应有一个重要理念：“企业有了安全不等于有了一切，但没有安全就没有一切。
”这是施工企业长期实践的总结，是“安全第一”的指导思想的深化，将“安全是最大的效益”的思想向前推进。
从本质上说，施工安全与经济效益之间存在着相互依存、相互促进的辩证关系。
“安全就是效益”，这个效益包含了社会效益和经济效益，是总体的效益。
3.5法规规章是施工企业全文化的制度保障法规规章是安全生产的重要保障，经验和教训证明，只有严格按照规章制度办事，只要自觉、认真、严格地遵守规章制度，安全就有了基本保证。
如果一个企业不重视规章制度建设不重视规章制度的执行，尤其是不重视安全责任制的落实，有章不循，违章不纠，有法不依，违法不究，人民群众的生命财产必将因为安全生产失去制度保障而受到严重的侵犯和损失。
分析施工企业发生的事故症候和不安全事件，人为因素占有相当的比例。
3.6施工设备是施工企业安全文化的物质基础安全文化包含精神产品，也包含保证安全生产必需的设施设备以及一切与安全相关联的物品。
对施工企业来说，这些施工设备主要指土方设备、起重设备、运输设备、管理系统、周转材料和工器具等。
近年来，由于设备老化、人机结合不当等物质因素导致的安全事故频发，导致建筑产品质量上的安全隐患更多，故应重视改善物质基础。
强调安全文化物质内涵，最终的目的是强调建筑产品（服务）在使用或者消费过程中的安全效用和服务效用。
4施工企业的安全文化建设安全文化建设是一个系统工程，尽管施工企业已有自己的安全管理体系，但仅是安全文化体系的一个组成部分，所以，建设富有竞争力的安全文化是施工企业面临的艰巨任务。
安全文化建设还是整个企业文化建设这个大的系统工程的一个子系统，所以安全文化的建设不仅要抓好自身建设，还要遵循大的系统运行的规律，才能最大限度地产生影响，发挥作用。
4.1确定施工企业安全文化建设的内容施工安全生产体系是以行政一把手为安全第一责任人的安全生产保证体系，以安全监督队伍为主的安全生产监督体系。
施工安全生产制度是施工安全文化的体现，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全工作规程、事故调查处理的四不放过原则等。
施工企业安全活动包括安全日活动、安全大检查、召开现场事故分析会、举办事故展览和典型事故分析、举办安全讲座、开展竞赛等，作业人在各种安全活动以及日常作业中的安全行为是依靠安全管理制度作为行为准则来规范的。
安全形象是安全文化理念的载体，由于施工企业生产和产品的特殊性，安全形象处于施工企业形象的首位，它包括完善的安全设施、有效的安全工器具、满足要求的安全服装、规范的安全标志、清晰的安全色标、醒目的安全宣传、浓厚的安全氛围、优美的工作环境。
4.2开展企业安全文化宣传教育施工企业安全文化建设，一定要以人为本，要坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，通过广泛深入的宣传教育工作，营造积极向上的安全生产环境，从而提高员工的安全意识、安全知识、规则意识和法制观念，使“诚信、严实”成为企业的精神。
加强企业安全文化宣传教育，一是要完善和扩大原有的安全教育网络；二是要发挥宣传教育网络的作用，开展内容丰富、形式多样、生动活泼的的企业安全文化活动，如开展安全文化知识竞赛、安全文化月及周活动等，推进企业高层、中层和基层管理人员的行为规范，宣传企业安全文化，培育管理人员人本管理思想，培育企业安全生产价值观，用人文激励作业人，使作业人在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识和安全环境氛围。
4.3完善健全安生产制度安全生产制度是安全生产监督的依据和准绳。
要使施工企业安全生产管理走向规范化的轨道，就应该以安全生产制度建设为重点，推进安全生产管理体制的创新。
认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产条例》和《安全生产许可证条例》等法律、法规，依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行为的惩戒力度。
要建立健全各级安全生产管理机构，落实人员编制，使安全生产有制度保障；是要根据新的形势和安全生产的新特点及其发展趋势，研究和制定施工企业安全生产的产业政策和中长期规划。
4.4建立科学的安全管理体系建立科学的安全管理体系，科学开展施工项目的危险源辨识和风险评价工作，建立安全预警机制和应急预案，开展安全文明工程创建活动，酌情选用“预知危险活动”、“5S管理法”、“ABC管理法”等有效的管理办法。
引入OHSAS1800标准，建立职业健康安全管理体系（OHSMS），从而使安全管理走向科学化、现代化和规范化。
4.5加强职业规范培训工作当前施工企业安全管理工作存在一个主要问题就是作业人规范意识较差，管理程序不规范，落实规章不规范，工作中存在随意性现象。
施工企业的系统性、技术性和风险性特征要求作业人员必须有较高的素质，通过规范化培训，一方面使作业人形成一种统一的行为准则、思维方式和对安全工作的共同看法，使作业人在按照同一目标前进时，沟通、协作更有效率；另一方面使每个作业人都有明确的岗位规范，每个岗位都有标准的岗位职责。
职业培训既要注重生产一线人员的专业技能的提高，让所有特殊工种人员持证上岗，还要加强专业技术人员心理素质和道德素养的培养。
4.6建立施工企业安全文化建设机制和评价体系完善激励机制，制定好推行企业安全文化的计划与措施，修正完善原有的规章制度，使之有利于调动作业人的积极性。
特别要提高管理人员对企业安全文化的认识，让其掌握企业安全文化的内容、企业安全文化的建立步骤、企业安全文化的激励机制。
领导是建立企业安全文化的关键，领导能修正作业人和管理人员的观念，约束他们的行为和工作思路，进而改变行为方式。
建设安全文化要建立健全安全文化评价体系，评价内容一般应包括安全生产观念、人的作用、规章制度、安全生产的绩效、安全生产的环境和安全生产的形象等。
安全文化的评价原则是看企业作业人是否具有持续的积极性与创造力，安全管理水平是否不断提高，安全生产形势是否越来越好。
5结语施工企业安全文化建设是一项系统工程，人是安全文化的主体，也是安全文化的目的。