研发部岗位及职责

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研发部工作职能及岗位职责

研发部工作职能及岗位职责

研发部工作职能及岗位职责研发部是一个组织内重要的部门之一,主要负责产品的研发和创新。

它在公司的发展中发挥着至关重要的作用。

以下是研发部的一些常见工作职能和岗位职责:1.研发计划和战略研发部负责制定公司的研发计划和战略,包括确定研发目标、时间表和资源分配。

他们需要与公司的高层管理层合作,确保研发工作与公司的发展方向保持一致。

2.技术研究和开发研发部需要进行技术研究和开发工作,以创造新的产品或改进现有产品。

他们需要跟踪最新的技术趋势,并评估其在公司产品中的应用潜力。

3.原型设计和测试研发部负责制定产品原型,并进行测试和验证。

他们需要与其他部门,如市场营销、销售和制造部门合作,以确保产品满足市场需求和技术要求。

4.项目管理研发部需要进行项目管理,确保研发项目按时、按质进行。

他们需要制定项目计划、跟踪进度、分配资源和解决项目中的问题。

5.产品质量管理研发部负责产品的质量管理,包括制定测试计划和质量控制流程。

他们需要确保产品符合质量标准,并解决产品中的质量问题。

6.创新和创意研发部需要进行创新和创意的工作,以推动公司产品的发展和提升竞争力。

他们需要鼓励团队成员提出新的想法和解决方案,并支持他们将这些想法落地到实际产品中。

7.团队管理和培训研发部负责团队的管理和培训,确保团队成员具备所需的技能和知识。

他们需要制定培训计划,提供团队成员需要的支持和指导,并激励他们发挥最佳水平。

8.技术交流和合作研发部需要与其他部门和外部合作伙伴进行技术交流和合作。

他们需要与销售、市场营销和制造部门进行沟通,了解他们的需求和反馈,并基于此进行产品和技术的改进。

总之,研发部是一个技术和创新驱动的部门,负责产品的研发和创新工作。

他们需要与其他部门合作,确保产品的质量、功能和市场竞争力。

研发部的工作职能和岗位职责涵盖了从研发计划和战略制定、到技术研究和开发、再到项目管理和团队培训等多个方面。

通过这些工作,研发部可以促进公司的创新和发展,为公司的增长和成功做出贡献。

公司研发人员岗位职责与工作内容7篇

公司研发人员岗位职责与工作内容7篇

公司研发人员岗位职责与工作内容7篇公司研发人员岗位职责与工作内容7篇作为公司研发人员,需要参与项目的可行性分析和需求分析,对技术发展动态进行研究。

下面是我给大家带来的公司研发人员岗位职责与工作内容7篇,欢迎大家阅读转发! 公司研发人员岗位职责(精选篇1)1、产品的设计与开发,承担新产品的方案设计与开发;2、电子线路图及pcb版图的设计、绘制,样板的制作及测试、调试和总结开发报告;3、带领小组成员进行专案任务;4、adapter产品设计安规申请。

公司研发人员岗位职责(精选篇2)1、参与新产品项目立项调研工作,包括收集国内外技术资料文献、法规解读、竞品市场动态分析、新原料信息,新产品发展动向,发现优质潜在产品;2、参与新产品项目管理及研发工作实施,包括新原料开发、新产品配方设计,口感调试、工艺路线验证确认,产品稳定性考察等;3、参与新产品生产技术支持,包括新产品小试、中试及试产阶段的工艺跟进及培训指导;4、参与新产品市场推广相关技术支持包括新产品产品信息的培训及技术文案的提供;5、参与编写申报技术资料及技术问题的审核,包括研发报告、配方筛选、工艺优选、质量标准等技术材料的制作及整理,申报过程中涉及的其他工作;6、参与编制新产品相关技术文件,包括新产品原料标准、成品标准、工艺规程等;7、协助质量部完成产品检测方法的开发及产品生产过程和客户中质量问题的分析和解决;8、参与老产品技术问题的改进验证工作;公司研发人员岗位职责(精选篇3)1、根据公司发展,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;2、指导并监督研发部门执行公司研发和年度研发计划;3、控制产品开发进度,调整计划;4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;5、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;6、博士;7、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的团队合作精神。

研发部岗位及职责

研发部岗位及职责

研发部岗位及职责
研发部的岗位和职责包括:
1. 研发工程师:负责新产品的研发和技术实施工作,参与
产品需求分析、软硬件设计和开发、系统集成等工作。

2. 软件工程师:负责软件系统的设计、编码、测试和维护
工作,参与产品需求分析、技术方案设计和系统架构设计。

3. 硬件工程师:负责硬件系统的设计、开发和维护工作,
参与产品需求分析、硬件方案设计和电路设计。

4. 产品经理:负责与用户和市场部门进行沟通,收集用户
需求并转化为产品规格,参与产品的规划、设计和开发。

5. 测试工程师:负责研发过程中的测试工作,包括编写测
试用例、执行测试、分析和修复问题。

6. 数据分析师:负责收集、分析和解释产品使用数据,提
供数据支持和洞察,优化产品性能和用户体验。

7. 项目经理:负责协调和管理研发项目,包括资源分配、
进度控制、风险管理等工作。

8. 技术支持工程师:负责解决产品使用过程中的技术问题,提供技术支持和培训。

9. 系统架构师:负责产品的整体架构设计和技术选型,确
保产品的可扩展性、可靠性和安全性。

以上只是一些常见的研发部岗位和职责,实际情况会根据
公司和项目的具体需求而有所不同。

研发部岗位职责及工作制度

研发部岗位职责及工作制度

研发部岗位职责及工作制度一、岗位职责1. 研发经理- 定义研发部门的发展战略和目标,并制定相应的计划和策略。

- 负责管理和指导研发团队,确保项目的顺利进行。

- 协调与其他部门的合作,确保项目的成功交付。

- 负责评估和改进研发流程,提高工作效率和质量。

2. 研发工程师- 参与产品需求分析和设计,提供技术方案和评估。

- 负责编写高质量的代码,进行功能开发和系统维护。

- 进行代码审核和测试,确保代码质量和项目进度。

- 协助解决产品和技术问题,提供技术支持和培训。

3. 测试工程师- 制定测试计划和测试用例,进行测试执行和缺陷跟踪。

- 进行系统和功能测试,确保产品质量和稳定性。

- 参与产品需求评审和设计讨论,提供测试意见和反馈。

- 协助研发团队解决测试相关的问题和挑战。

二、工作制度1. 工作时间- 研发部门的工作时间为每周五天,每天工作8小时。

- 具体工作时间和排班安排由研发经理负责确定。

2. 工作流程- 研发部门遵循敏捷开发流程,包括需求分析、设计、开发、测试和发布阶段。

- 各个阶段的工作由不同的岗位负责,密切合作确保项目的顺利进行。

3. 知识分享- 研发部门鼓励知识分享和团队研究。

- 定期组织技术交流和培训活动,提高团队的技术水平和能力。

4. 绩效考核- 研发部门实行绩效考核制度,评估员工的工作表现和贡献。

- 绩效考核的标准包括项目完成情况、工作质量和团队合作等方面。

以上是研发部岗位职责及工作制度的简要说明,详细的内容会在员工入职时进行介绍和培训。

研发部门将不断优化和改进工作制度,以提高整体的研发效能和团队协作能力。

请每位员工严格按照研发部门的岗位职责和工作制度进行工作,共同努力实现部门和公司的发展目标。

如有任何问题或需要进一步了解,请随时与研发经理联系。

祝大家工作愉快!。

研发部的岗位职责(通用12篇)

研发部的岗位职责(通用12篇)

研发部的岗位职责(通用12篇)研发部的岗位职责篇11、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流,对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研,并在公司范围内积极推广。

2.根据国家和地方相关规范、规程、规则和标准,结合公司实际情况,负责起草和编写企业相关专业的实施标准,并在公司内部进行培训。

3、结合公司实际开发的项目,提炼出相关课题,组织公司内部有关专家进行研究,为将来开发的项目提供技术支撑。

4、参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。

5.负责公司技术数据库的建立和维护。

6、负责与外部技术专家的协调工作。

研发部的岗位职责篇21、根据公司总体战略规划及年度经营目标;2、围绕商品部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划;3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪;4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;7、建立健全技术档案管理制度;8、负责设计开发新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的收集、整理、归档。

研发部的岗位职责篇31.全面负责集团的技术研发。

2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。

3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。

4、负责科研基地和科研团队的建设。

5、负责引进国内外先进技术和产品,不断创新。

6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。

研发部的岗位职责篇4一、直接职责1、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新新产品等技术需求;2、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量数量和时间控制,并组织召开评审会;3、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;4、针对部门的发展计划,向公司带给部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作;5、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;6、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制完善软件开发流程;7、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作;8、拟定本部门年度月度目标工作计划及总结;9、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;10、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;11、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督管理工作;12、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;13、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。

公司研发部人员岗位职责7篇

公司研发部人员岗位职责7篇

公司研发部人员岗位职责7篇公司研发部人员岗位职责7篇作为研发部工作人员,大家需要有良好的职业素养和生活作风,工作要认真严谨。

下面是我给大家带来的公司研发部人员岗位职责7篇,欢迎大家阅读转发!研发部人员岗位职责篇1一、工作概要1.1、负责产品研发工作,根据公司整体目标,制定研发部年工作计•划,经懂事长批准、实施。

1.2、负责产品注册工作,关注国家局、国家政策导向、药品信息发布情况,学习并掌握国家局最新政策、法律法规。

1.3、负责产品专利申报工作。

1.4、负责商标注册及延展工作。

1.5、负责与国家局、省局及药品检验所相关部门协调关系,及时掌握市场动态。

二、岗位职责2.1、负责根据公司整体目标,制定研发部年度工作计戈人2.2、负责选题立项,做好市场评估,选择合作单位,负责新产品工艺技术的移植工作。

2.3、负责分解年内任务目标,配合生产、质量、化验部门做好各项试验,逐步实施产品大生产转化。

2.4、负责根据新产品技术移植结果,做好生产前申报工作,并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。

2.5、负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。

2.6、负责根据公司需要,开展如变更那品有效期、变更产品内包材、增加产品包装规格等工作。

2.7、负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况,学习并掌握国家局最新政策,法律法规。

2.8、负责根据国家局政策的变化及各类专项工作,及时调整相关工作,做好补充申请注册工作2.9、负责跟踪已申报注册工作的进度,动态掌握审评进程,做好相关工作。

2.10、负责根据产品注册批件标注内容,开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。

2.11、11、负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册及相关的产品文号核查、产品不良反应等工作。

2.12、负责中药保护及恢复已中止文号工作。

2.13、负责产品专利、商标注册及管理工作。

2.14、负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系,及时掌握市场动态。

研发部个人岗位职责精选20篇

研发部个人岗位职责精选20篇

研发部个人岗位职责精选20篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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关于研发部及其职位的职责概述

关于研发部及其职位的职责概述

关于研发部及其职位的职责概述1. 研发部简介研发部(Research and Development Department),简称R&D,是企业中负责产品研发、技术创新和科研成果转化的核心部门。

研发部的目标是通过不断的技术创新,提高企业的核心竞争力,推动企业的持续发展和行业地位的提升。

2. 研发部职责研发部的主要职责可以分为以下几个方面:2.1 产品研发研发部负责开展新产品的研究与开发工作,以满足市场和客户的需求。

这包括对现有产品的改进和优化,以及对全新产品的研发。

产品研发过程通常包括需求分析、方案设计、详细设计、编码实现、测试验证等环节。

2.2 技术创新研发部负责跟踪和研究国内外先进技术,进行技术储备和积累。

通过技术引进、合作开发、自主研发等方式,推动企业技术的不断进步和创新。

2.3 科研成果转化研发部需要将研究成果转化为实际的产品和解决方案,实现科研成果的产业化。

这包括对研究成果的技术优化、生产工艺优化、成本控制等。

2.4 技术支持研发部需要为企业的其他部门提供技术支持,解决其他部门在产品生产、销售、售后等方面遇到的技术问题。

2.5 知识产权管理研发部负责企业知识产权的管理工作,包括专利申请、知识产权保护等。

3. 研发部职位及职责研发部通常包括多个子职位,以下是一些常见的研发部职位及其职责:3.1 研发部经理- 负责研发部的整体工作,制定研发战略和年度研发计划;- 负责组织和管理研发项目,对项目进度、质量、成本等进行控制;- 负责研发团队的建设、培训和管理,提升团队的技术能力和协同效率;- 负责与公司其他部门的沟通和协调,确保研发工作满足公司整体战略需求。

3.2 研发工程师- 负责参与或主导具体研发项目;- 负责进行技术研究和方案设计,编写技术文档;- 负责编码实现和测试验证,确保项目进度和质量;- 负责对现有产品的改进和优化,提升产品性能和用户体验。

3.3 测试工程师- 负责对研发成果进行测试,验证产品性能、稳定性等;- 负责编写测试计划、测试用例和测试报告;- 负责测试环境的搭建和维护;- 负责对测试中发现的问题进行跟踪和反馈,推动问题的解决。

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XXXXX有限公司
研发部门工作制度
第一条研发部职责
研发部负责公司产品的研发工作,新产品的研究,技术管理,以及公司的技术发展的总体把握。

管理公司产品整体技术的发展轨迹,以及产品的研发进度,同时对研发的成本进行控制。

管理权限:受技术副总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;
管理职能:负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责
第二条部门经理职务与职责
研发部部门经理直接隶属总工程师或技术总监,是研发部的主管,其直属下级为项目经理或产品经理。

任职资格为:
1. 计算机本科以上学历,具有计算机应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识;
2. 五年以上研发工作经验,三年以上项目管理经验。

其主要职责是:
1.主持研发部工作,拟定部门工作计划,指导、督促、检查下属的工作;
2.做好部门内部行政管理及人力资源工作,配合人力资源部对本部门员工进行培训、考核与调配;
3.监督每个项目的开发进度、文档管理、系统质量;
4.协同项目组长进行项目阶段评审;
5.协调各项目组之间的工作关系;
6.协调与其它部门间的关系;
7.履行与其它岗位配合的义务;
8.完成上级领导交办的其它事务。

第三条项目经理职务与职责
项目经理的直属上级是研发部经理。

项目经理主要负责项目的开发进度监控,制定项目开发计划,测试计划,人员分配,项目模块划分。

其任职资格是:
1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历;
2.四年以系统设计开发工作经验,二年以上项目管理经验;
其主要职责是:
1.负责安排项目系统需求调研;
2.负责确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格;
3.制定系统开发计划、技术方案,拟写软件需求说明书和概要设计说明书;
4.评估项目的规模及项目的难度和进度,并向上级提请项目评审;
5.指导软件工程师开发DEMO原型和进行项目前期技术攻关;
协调各方面关系,对项目的质量、进度等相关因素进行控制,保障项目的顺利进行;
6.分派小组人员具体工作,审查、确认程序员的详细设计;
7.组织进行项目阶段审定;
8.负责与客户的技术交流,提供必要的售前售后技术支持;
9.负责客户的培训,制定培训计划,实施培训;
10.协助市场部推进并完成项目验收工作,监督并参与完成相关项目相关文档;
11.协助市场部制作标书技术方案部分及必要的投标工作;
12.履行与其它岗位配合的义务;
13.完成上级领导交办的其它工作。

第四条系统构架师职务与职责
系统构架师主要负责公司软件项目基础开发架构,提供项目技术方案的指导方针,直属上级是部门经理。

其任职资格是:
1.计算机及其相关专业,本科以上学历(经验丰富者可以放宽条件);
2.六年以上软件开发经验;四年以上B/S体系结构软件产品开发及构架设计经验;具
备三年以上代码编写工作经验;
3.具备丰富的大中型开发项目的总体规划,方案设计及技术队伍管理经验;对相关的
技术标准有深刻的人事,对软件工程标准规范有良好的把握;
4.具有面向对象分析、设计、开发人力(OOA、OOD、OOP),精通UML和ROSE,熟练使
用Rose、PD等工具进行设计开发;
5.精通大型数据库如Oracle、SqlServer等的开发,对计算机系统、网络和安全、应
用系统架构等有全面的认识;
6.熟悉项目管理理论并有实践基础,在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基
础,有大中型应用系统开发和实施经验;
7.工作严谨,责任心强,具有良好的敬业精神和团队合作意识。

其主要职责是:
1.设计公司的基础开发架构;
2.提供建立和维护系统架构的指导方针;
3.承担从业务向技术转换的桥梁作用;
4.协助项目经理制定项目计划和控制项目进度;
5.负责辅助并指导项目经理开展设计工作;
6.管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障;
7.负责组织和管理公司内部的技术培训工作;
8.负责组织和带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;
9.履行与其它岗位配合的义务;
10.完成上级领导交办的其它工作。

第五条 DBA职务与职责
负责开发、运营、管理公司相关系统的数据库,直接上级是部门经理。

其任职资格是:
1.大学本科以上学历,计算机、通信、电子相关专业毕业;
2.四年以上Oracle开发经验,二年以上Oracle DBA工作经验,熟悉Oracle数据库
的维护以及故障诊断;
3.二年以上医疗卫生行业技术服务经验,熟悉Linux系统维护和故障诊断;
其主要职责是:
1.安装和升级数据库服务器,以及应用程序工具构建和配置网络环境;
2.熟悉数据库系统的存储结构预测未来的存储需求,制订数据库的存储方案;
3.根据开发人员设计的应用系统需求创建数据库存储结构;
4.根据开发人员设计的应用系统需求创建数据库对象;
5.根据开发人员的反馈信息,在必要的时候修改数据库的结构;
6.管理数据库的用户维护数据库的安全性;
7.控制和监控用户对数据库的存取访问;
8.监控和优化数据库的性能;
9.制定数据库备份计划,灾难出现时对数据库信息进行恢复;
10.备份和恢复数据库;
11.联系数据库系统生产厂商,跟踪技术信息;
12.解决客户端中间层和服务器的链接问题;
13.保证安全连接;
14.完成上级领导交办的其它工作。

第六条高级程序员职务与职责
负责项目的设计分析和技术性能、指标的实现,直接上级是项目经理。

其任职资格是:
1.计算机相关专业,普通本科及以上学历(经验丰富可以放宽条件);
2.三年以上软件项目开发经验;
3.熟练掌握JAVA、.NET、J2EE、JSP等工具软件;
4.理解能力强,有项目设计相关经验;
5.工作严谨,责任心强,具有良好的敬业精神和团队合作意识。

其主要职责是:
1.协助确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格;
2.参与项目系统需求调研,收集、整理项目前期的系统资料;
3.协助拟写软件需求说明书和概要设计说明书;
4.负责拟写项目详细设计说明书;
5.负责项目中技术难点的攻关;
6.协助与客户的技术交流,提供必要的售前售后技术支持;
7.协助客户的培训,制定培训计划,实施培训;
8.负责对程序要进行技术培训和技术指导;
9.协助市场部制作标书技术方案部分及必要的投标工作;
10.完成上级领导交办的其它工作。

第七条程序员职务与职责
负责完成项目代码的实现,直接上级是项目经理。

其任职资格是:
1.计算机及相关专业,大专以上学历;
2.一年以上项目开发工作经验;
3.熟练掌握JAVA、.NET、J2EE、JSP等工具软件;
4.理解能力强,好学上进;
5.工作严谨,责任心强,具有良好的敬业精神和团队合作意识。

其主要职责是:
1.参与项目系统需求调研,收集、整理项目前期的系统资料;
2.与项目组其他成员保持良好沟通,明确需求说明书和设计说明书;
3.深入了解所分配模块的详细设计;
4.对所分模块编码;
5.对所分模块进行单元测试;
6.进行系统总体测试,进行BUG修改;
7.参与编写技术文档;
8.参与客户培训,实施培训;
9.完成领导安排的项目后期维护工作;
10.履行与其他岗位配合的义务;
11.完成上级领导交办的其它工作。

第八条美工职务与职责
完成项目的总体界面风格设计,直接上级是研发部经理。

其任职资格是:
1.美术及其它相关专业,大专以上学历;
2.一年以上网站或应用软件界面设计经验;
3.有创新意识,眼界开阔,意识超前;
4.熟练掌握Photoshop、Dreamver、Flash等相关设计软件;
5.工作细心负责,既有良好的敬业精神和团队合作意识。

其主要职责是:
1.根据项目经理确认的总体框架、界面风格,设计相关界面;
2.根据需求说明书,设计界面演示系统;
3.协同项目组长进行界面需求的确认;
4.根据相关界面完成主页合成;
5.履行与其他岗位配合的义务;
6.完成上级领导交办的其它工作。

第九条测试工程师职务与职责
参与项目前期调研,方案设计,负责软件测试工作,直接上级是部门经理。

其任职资格是:
1.计算机或相关专业,大专以上学历;
2.一年以上软件测试经验;
3.熟悉软件工程的一般流程,掌握基本的测试理论;
4.有编写测试用例、制作帮助文档和编写用户使用手册的经验;
5.熟悉C/S或B/S软件系统体系结构;
6.熟悉参见数据库的使用方式;
7.掌握至少一种测试工具;
8.有较强的自学能力,良好的口头表达能力和沟通能力,较好的团队协作精神,耐心、
敬业、有责任心。

其主要职责是:
1.协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案;
2.测试环境部署;
3.协调并组织实施测试计划、测试方案,测试字形,测试bug的跟踪等;
记录测试情况,签定审核需求文档、接口文档,并及时将测试结果反馈给有关部门;
4.完成上级领导交办的其它工作。

第十条工作流程
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