物理科学与技术学院[001]

物理科学与技术学院
本科生课外科技创新活动实施方案(试行) 为提高学院本科生科研意识、创新精神和动手实践能力，营造良好学习环境和学术科研氛围，促进学院学术科技创新活动的蓬勃开展，培育西南大学“含弘杯”、重庆市大学生物理创新竞赛、“中国大学生物理学术竞赛(CUPT)”、“挑战杯”等学术科技竞赛参赛作品，学院特制定本实施方案。

一、领导小组
学院成立本科学生课外科技创新工作领导小组，负责学院课外科技活动的领导和实施，审定各项活动的实施细则，协调训练、展示、竞赛等运行机制。

领导小组下设科技创新办公室，设在团委办公室和科普基地。

工作组长：学院副书记教学副院长
工作成员：院长助理院团委书记教学秘书各年级辅导员班主任
负责教师：每团队各聘请2名团队负责教师
二、实施目标
1. 构建学生创新团队：按照“科学研究型、科技应用型、师范技能型”的目标定位，构建三类特色鲜明、管理规范、成果突出的学生科技创新团队。

各团队设队长1名、组长3-4名，人数控制在30人以内，根据实际需求分为若干小组。

2. 组建指导教师团队：根据学生团队类型和团队人数，学院组建起三个业务精湛、经验丰富、热心积极的指导教师团队。

3. 打造实践创新平台：充分利用虚拟仿真实验室、603创新实验室、509开放实验室、电子电工实验室等资源，建设多功能、分层次、开放性
的学生科技创新实践平台。

4. 探索协同运行机制：实现实验中心、科普创作社、团委学生会的齐抓共管、协调运行。

5. 营造学术创新氛围：以“红帽子”青年志愿者服务队、科普创作社为抓手，组织好“尚学杯”学术科技文化节、科普晚会、科学体验营等品牌活动；全力打造“西大科普创作社”微信公众号，定期推送科普作品，营造科技创新的文化氛围。

6. 进行赛事选拔培训：遴选出参加校、市、国赛的参赛选手及作品名单，完成参赛选手的专题培训和跟踪辅导。

三、主要活动及时间安排
3月-4月：
“尚学杯”科技文化节启动仪式（团委负责组织）、中国“互联网+”大学生创新创业大赛选拔赛（科技应用型团队负责组织）、CUPT西南地区选拔赛(科技应用型创新团队负责)。

4月-5月：
科普宣传、科技竞赛系列活动（科普创作社、团委负责组织）、学院“尚学杯”学术论文类和科技发明类竞赛（团委负责组织，科学研究型团队、师范技能型团队负责具体实施）、西南大学大学生物理实验竞赛（物理专业组，参考全国大学生物理实验竞赛，实验中心负责组织）、“含弘杯”、“挑战杯”学术科技作品选拔赛、重庆市大学生物理创新大赛选拔赛（实验中心负责）。

6月-8月：
日常培训，科研项目研究与设计（团队负责教师、指导教师）
9月-10月：
创新团队报名选拔（学生会学习部统筹，3类团队各出方案）、竞赛
初选赛
10月-11月：
公示学生创新团队名单、指派指导教师（10月第2周，队长登记指导教师）、全国大学生数学竞赛
11月-12月：
导师见面会、团队上年度工作交流总结与表彰会、校“含弘杯”竞赛决赛、“挑战杯”决赛、学生学术科技作品年度成果展（团委）。

12月—次年3月：
日常培训、科技项目设计与研究。

四、工作量计算办法
1. 学院根据各团队当年工作的开展情况，分别给予下年度2000-5000元的团队经费，用于在团队耗材、差旅、奖励方面的开支。

2. 团队负责教师、学生指导教师的工作量按照《学生课外科技创新团队教师管理办法》执行。

3. 举办科技竞赛活动(1次/年/全院)所发生的办公费用凭发票实报实销。

4. 校内评委教师按4学时/半天(或学时/每件作品)核计工作量，校外教师按800元/半天核计工作酬金；参与教师按4学时/半天核计工作量。

五、本实施方案未尽事宜，由学院工作领导小组研究决定
六、本实施方案自2018年10月起实施
物理科学与技术学院
2018年11月1日
物理科学与技术学院学生课外科技创新团队管理办法
为建立有利于提高学院本科生科研意识、创新精神和动手实践能力的工作机制，逐步建立起特色鲜明、管理规范、成果突出的学生创新团队，做好导师配备、指导工作，结合学院院实际，特制定本管理办法。

一、工作原则
根据学院本科生课外科技创新团队建设规划，按照“科学研究型、科技应用型、师范技能型”的目标定位，根据“双向选择，择优录取，宁缺毋滥”的原则，通过全方位考察选拔，经过若干年持续工作，构建出运行良好的三个学生院级科技创新团队。

二、选拔对象
1.选拔范围：物理科学与技术学院全日制本科生。

2.选拔名额：各团队各设队长1名、组长3-4名（队长需兼任其中一
小组的组长），团队规模控制在30人以内，低年级同学比例控制在三分之一左右。

3.选拔时间：每年10-11月。

三、选拔条件
1.踏实勤奋、道德品质良好，中国共产党党员、入党积极分子优先。

2.科学研究兴趣浓厚，有较强的创新意识。

一年级学生中获得全国中学生学科奥林匹克竞赛省级二等奖及以上、以第一署名公开发表文章、获得发明专利者优先；高年级同学中申请了创新基金、科研项目、学术科技竞赛方面获奖者优先。

3.自主学习能力强，专业学习水平优良。

一年级学生高考成绩需超过所在省（市）本科第一批录取分数线40分。

高年级同学在校期间无违纪违规，平均绩点以上。

四、选拔程序
1.自愿报名：9月25日前本人提出申请，填写《物理科学与技术学院学生课外科技创新团队报名申请表》，将报名表发送到学生会学习部。

2.资格审查：10月10日前，学生会学习部对申请进行分类，并将相关资料交于各团队进行资格审查。

3.面试筛选：10月20日前，各团队的负责教师组织相关人员进行选拔面试。

4.公示名单：11月1日前，课外科技创新工作领导小组对名单进行审核，最终进行名单公示。

五、团队职责
1.团队队长职责
（一）制定团队管理办法，完成年度工作计划与总结。

（二）负责团队组长的任务分工，协调团队经费、科技作品管理、奖惩登记等。

（三）落实每月汇报制度(简报)，协调邀请团队负责教师、指导教师参加活动。

（四）加强团队间的联系沟通、信息共享，分享团队间培训内容和研究进展。

（五）组织队员参加各级学术科技、创新创业比赛。

2.团队组长职责
（一）制定小组学期工作计划与年度总结。

（二）积极完成团队队长安排的工作任务。

（三）负责每周1次的组内讨论与交流，并做好总结记录。

（四）督促组员按照团队工作计划，按期完成工作任务。

3.队员职责
（一）明确个人的目标定位和重点发展方向。

（二）积极参与课外学术科技创新实践活动。

（三）每周在团队内部有一次交流发言。

六、团队运行框架图
七、团队工作场地
1.科学研究型团队：指导教师实验室、
东附楼244室(党员活动室)
设为讨论办公室。

2.
科技应用型团队：物理大楼509实验室、虚拟仿真实验室、电子电工实验室。

3.师范技能型团队：
物理大楼603
实验室、605
实验室、物理大楼制作
室。

八、考核办法
1.
队长考核：团队队长每学年
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月份进行一次综合评价，评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

队长选拔与评优由团队成员和团队负责
教师进行推荐，学院审定。

2.成员评价：团队成员每学年进行一次综合评价，评价结果分为合格、
不合格两个等级。

3.优补奖励：创新意识强、成绩优秀的学生经本人申请，团队考核合格，可补充进入课外科技创新团队。

团队成员参加各级比赛，取得奖项、发表论文、申请专利或取得其他研究成果，给予奖金、证书、综合测评加分等奖励。

4.淘汰机制：团队成员除严格遵守学校本科生学籍管理规定外，凡出现以下情况之一者予以清退：
①学年综合评价不合格，专业课挂科2门以上者；
②因各种原因受学校纪律处分；
③连续三次不参加团队集体活动、无工作进展、参加活动但未进行工作汇报或展示；
④因其他原因不能坚持继续在团队中工作;
5、考核实施：学院团委负责具体考核工作的落实。

九、本实施方案未尽事宜，由学院工作领导小组研究决定
西南大学物理科学与技术学院
2018年11月1日
学生课外科技创新团队教师管理办法
为进一步落实团队建设目标，提升团队工作效果和学生创新质量，根据学院《本科生课外科技创新活动实施方案》，特成立学生课外科技创新团队负责教师和指导教师团队，以对我院课外科技创新团队的工作进行指导、监督、检查。

1.团队负责教师工作职责
（一）规划团队建设，审议团队管理机制、工作计划、工作总结。

（二）负责新成员的面试选拔、不合格成员的淘汰，为成员推荐指导教师。

（三）落实团队工作场地、仪器设备，审核团队经费运行。

（四）每学期开展2次及以上培训，列席每月1次的学生团队工作汇报。

（五）针对学生给予指导方法、科研实践等提出指导性建议或要求。

（六）针对各级科技竞赛，组织赛事选拔培训和个别辅导。

（七）每学年召开1次工作会议，总结成绩、推广经验、表彰先进。

（八）负责教师每学期每人计不少于27课时工作量。

2.指导教师工作职责
指导教师需在学院备案、登记。

参照《立惠创新实验班学业导师职责》相关要求、考核指标、奖惩措施执行。