公司改制职代会会议纪要
电力公司职代会会议纪要职代会会议纪要
电力公司职代会会议纪要:职代会会议纪要国家电网四川省电力公司四届四次职工代表大会暨2021年工作会圆满完成各项议程，胜利闭幕。
省电力公司总经理、党委副书记王抒祥，党委书记、副总经理林荣卫，副总经理胡柏初、、梁旭、张福轩，纪委书记甘和全，工会主席崔保卫、总会计师潘贤芝、总工程师张伟、副局级调研员何森出席会议。
省电力公司总经理助理、副总师及四届四次职工代表大会暨2021年工作会全体代表参加会议。
林荣卫作会议总结讲话，主持会议。
林荣卫作大会总结。
他指出，这次会议是贯彻国家电网公司一届五次职代会暨2021年工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，总结成绩、分析^p 形势、明确目标、部署工作，全面推动一强三优现代公司建设实现新跨越的一次重要会议。
国家电网公司，省委、省政府对公司工作十分关心，对这次会议高度重视。
国家电网公司为会议召开发来了贺信。
四川省委副书记、省长蒋巨峰，省委常委王少雄作出重要批示，高度肯定省电力公司工作，并提出希望和要求;四川省副省长参加会议并作重要讲话;省政府副秘书长蔡竞，省发改委、省经信委、省国资委、审计署成都特派办、成都电监办、省总工会等单位部门领导参加会议，为开好这次会议，增添了动力。
林荣卫强调，这次会议是一次凝聚智慧、团结奋进的大会，是一次开拓创新、继往开来的大会。
大会的成功召开，在公司发展历程中具有重要的里程碑意义，必将对公司加快发展、不断跨越产生重大而深远的影响。
经过与会代表的共同努力，会议取得了圆满成功,一是总结了成绩，坚定了信心;二是分析^p 了形势，提高了认识;三是明确了目标，鼓舞了士气;四是部署了重点工作，理清了思路。
林荣卫要求，公司各部门、各单位要把传达学习和贯彻落实好这次会议精神作为当前一项重要的任务。
要迅速组织开展学习传达活动，将会议精神及时、全面、准确地传达到各级干部和每位员工，把思想和行动统一到公司的决策部署上来。
会议之后，各单位一定要围绕公司的总体安排，结合本单位实际，牢牢把握跨越发展的主线和重点突破的关键，提硬指标、定硬措施，通过各单位工作的提升确保全公司工作目标和发展战略目标的实现。
职工代表大会会议纪要
职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职工代表大会会议纪要一1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
公司改制会议纪要（优秀范文5篇）
公司改制会议纪要（优秀范文5篇）第一篇：公司改制会议纪要文章标题：公司改制会议纪要时间：二○○六年六月二十六日地点：公司办公楼二楼会议室主持：***参加人员：改制小组成员记录人：**会议内容：本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。
会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。
一、会议首先通报原集团公司直属单位——**勘察设计院改制情况。
会议认为，**勘察设计院从2003年开始进行改制，历时2年时间，于2005年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。
目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴**勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。
二、会议决定加强公司内部管理。
以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。
三、会议决定进一步加大资产清理力度。
要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。
对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。
会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求：1．会议责成财务部完成以下工作：（1）本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。
由**负责协调各部室间的清理工作。
（2）提取坏帐准备金。
（3）完善临建基础资料。
（4）清理长期投资，完善相关手续。
（5）未完施工进行清理。
2．会议责成人力资源部完成以下工作：（1）进行待分配人员情况摸底。
（2）进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。
3．会议责成资产管理部完成以下工作：（1）进一步加大设备清理力度。
对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度，做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。
（2）进一步进行房产清理。
4．会议责成经营计划部完成以下工作：（1）加速分包结算工作。
要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。
（2）清理应收款项。
5．会议责成综合办公室完成以下工作：（1）清理办公设备、办公用品。
职代会联席会会议纪要
职代会联席会会议纪要篇一：某公司职工代表大会会议纪要职工代表大会会议纪要时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
?工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定；?休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
?加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
XXXXXX管理有限公司职工代表大会纪要
XXXXXX管理有限公司职工代表大会纪要
XXXXXX管理有限公司职工代表大会于年月日上午至上午在
本公司会议室召开。
来自公司各部门的职工代表参加了大会。
大会由公司副总经理主持，他强调了开好这次职工代表大会的重要意义，要求全体代表以高度负责的主人翁精神，认真完成大会各项议程，把这次大会开好。
与会代表对公司实行“综合工时工作制”和“不定工时工作制”方案进行讨论。
根据《劳动法》和北京市劳动和社会保障局《关于严格执行工时制度有关问题的通知》精神，对不同岗位的工作时间进行了细化，方案涉及到岗位的职工以及销售岗位的职工。
职工代表就各岗位的工作时间、休息时间、加班工资等问题与人力资源部进行了沟通，并得到了满意的答复。
即将实施的“工时方案”符合《劳动法》的规定和相关岗位的实际情况，保证了职工的切身利益。
代表们认为，通过职代会，维护了职工的合法权益，推进了民主管理，和谐了劳资关系。
与会代表以无记名投票方式对公司实行“综合工时工作制”和“不定工时工作制”方案进行了表决。
投票情况如下：
应到代表人实到代表人
同意票；反对票；弃权票
XXXXXX管理有限公司
年月日
与会代表签字情况附后：（见签字页）
1
XXXXXX管理有限公司职工代表大会职工代表签字页
XXXXXX管理有限公司
年月日
2。
公司制度修改的会议纪要
有关“公司制度修改”的会议纪要
有关“公司制度修改”的会议纪要如下：
会议时间：[具体日期和时间]
会议地点：[具体地点]
参会人员：
1.公司高层管理团队
2.人力资源部门
3.法务部门
4.其他相关部门负责人
会议内容：
1.开场致辞：由公司CEO或相关负责人对本次会议的目的和重要性进行说明。
2.现行制度回顾：人力资源部门负责人对现有的公司制度进行简要回顾，突出存在的问题
和需要改进的地方。
3.修改建议提出：各部门负责人针对各自部门的实际情况和需求，提出对现行制度的修改
建议。
4.讨论与审议：参会人员就提出的修改建议进行深入的讨论和审议，确保修改后的制度更
加合理、有效。
5.法务审核：法务部门对修改后的制度进行法律合规性审核，确保不存在法律风险。
6.最终决定：根据讨论和审议的结果，确定修改后的公司制度内容，并明确实施时间和方
式。
会议决议：
1.同意对现行公司制度进行修改，具体修改内容详见附件。
2.法务部门需在X个工作日内完成法律合规性审核，并提交审核报告。
3.人力资源部门负责根据最终决定的修改内容，更新公司制度文档，并在X个工作日内完
成内部培训和宣导工作。
4.各部门需积极配合人力资源部门，确保新制度的顺利实施。
会议结束：会议在达成上述决议后顺利结束。
如有其他问题或需要进一步讨论的事项，将另行安排会议。
关于公司制度改革的会议纪要模板
关于公司制度改革的会议纪要模板会议纪要会议时间：[日期]会议地点：[地点]会议主题：公司制度改革会议内容摘要：[简要描述会议内容摘要，包括讨论的议题和决策结果]一、会议议程1. 主题演讲：公司制度改革的背景和意义2. 分组讨论：公司制度改革的具体方案3. 决策：确定公司制度改革的具体措施和时间表4. 下一步行动计划二、会议详情1. 主题演讲[主题演讲内容，包括对公司制度改革的背景和意义的分析] 2. 分组讨论2.1 分组设置[按照部门或职能设置分组，列出各分组成员名单]2.2 讨论内容[各分组就公司制度改革的具体方案进行讨论，列出各分组的讨论要点，可以按照分组编号逐一列出]2.3 分组汇报[各分组代表汇报分组讨论的结果，列出各分组的具体建议和意见]3. 决策在充分讨论和分析了各分组的意见后，会议一致通过了以下决策：3.1 公司制度改革的目标和原则3.2 具体改革措施：- [列出具体改革措施1]- [列出具体改革措施2]- ...3.3 时间表：- [列出实施各项改革措施的时间节点]4. 下一步行动计划4.1 [具体部门/人员]：负责实施改革措施1，计划完成时间：[时间]4.2 [具体部门/人员]：负责实施改革措施2，计划完成时间：[时间] ...5. 会议总结[对会议进行总结，强调会议的重要性和改革对公司的意义]会议记录人：[记录人姓名]参会人员：[列出与会人员名单]备注：[如有其他需要补充的内容，可以在此备注部分写明]敬请留意：[提醒参会人员注意下一次会议时间、地点或需要准备的材料等信息]以上为本次会议的纪要，敬请各位参会人员查阅及指正。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要精品文档公司职工代表大会会议纪要地点:xxx参加人员:xx集团会员代表议程:1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x名。
会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸1 / 5精品文档人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付:以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资:公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付xxx%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
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公司改制职代会会议纪要
会议时间：xxxx年xx月xx日
会议地点：xxxx会议室
一、会议目的
本次会议旨在就公司改制事宜进行讨论和决策，充分发挥职代会的作用，保障员工权益，促进公司稳定发展。
二、会议议程
1. 主席团宣布会议开始。
2. 通过上次会议纪要。
3. 公司改制背景及目标介绍。
4. 公司改制方案解读。
5. 与会代表发言。
6. 公司改制方案讨论。
7. 公司改制方案决策。
8. 公司改制后的工作安排。
三、会议详细内容
1. 通过上次会议纪要
主席团宣布上次会议纪要通过，成为正式纪要。
2. 公司改制背景及目标介绍
公司改制是为了适应市场环境和业务发展的需要，提高公司竞争力和效益。
改制的目标是实现组织结构优化、资源整合和业务协同，为公司未来发展奠定基础。
3. 公司改制方案解读
公司改制方案包括组织架构调整、人员变动、岗位职责调整等内容。
其中，组织架构调整旨在提高决策效率、加强各部门合作；人员变动将根据业务需求和员工能力进行调整；岗位职责调整将确保各岗位职责清晰明确，提高工作效率。
4. 与会代表发言
与会代表依次发言，就公司改制方案提出自己的意见和建议。
代表们普遍关注员工利益保障、沟通机制改善、工作流程优化等问题，并提出了相关建议。
5. 公司改制方案讨论
与会代表围绕公司改制方案进行深入讨论。
就代表们提出的问题和建议，进行针对性的解答和说明。
会议充分听取了各方意见，形成了共识。
6. 公司改制方案决策
主席团根据会议讨论情况，综合各方意见，对公司改制方案进行最终决策。
决策结果将作为公司改制的指导方针，确保改制过程顺利进行。
7. 公司改制后的工作安排
会议确定了公司改制后的工作安排，包括人事调整、部门协调、培训需求等。
相关负责人将根据会议决策，制定具体实施计划，并及时向全体员工进行通报。
四、会议总结
本次会议充分发挥了职代会的作用，代表们积极发言，提出了许多宝贵意见和建议，为公司改制提供了参考。
会议决策符合公司发展需要，为公司改制的顺利进行奠定了基础。
五、会议结束
主席团宣布会议结束，并提醒与会代表将会议内容及时传达给所属部门和员工，确保改制工作的顺利推进。
六、会议纪要编制
会议纪要由主席团成员负责编制，将于会后及时发给与会代表和相关人员，以便了解会议内容和决策结果。
以上为公司改制职代会会议纪要，会议全程秩序井然，达到了预期目标。
公司改制将在全体员工的共同努力下实施，相信公司将迎来更加美好的明天。