BGMH06001安全、保卫管理办法-第3版
安全保卫工作管理办法模版（三篇）
安全保卫工作管理办法模版第一章总则第一条【目的和依据】为了规范安全保卫工作，维护单位和人员的安全，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全管理法》、《劳动法》等法律法规，制定本办法。
第二条【适用范围】本办法适用于本单位的所有员工和相关人员。
第三条【工作原则】本单位的安全保卫工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全管理机制，全面提高安全意识，确保安全工作的有效实施。
第四条【安全责任】本单位属于生产、经营单位，安全工作是全体员工的基本义务和责任，各级管理人员要切实履行安全管理责任，推动安全工作的持续改进。
第二章组织机构和职责第五条【安全保卫工作领导机构】本单位设立安全保卫工作领导机构，负责全面组织和协调单位的安全工作。
由领导机构确定该机构的成员和职责。
第六条【安全保卫工作职责】安全保卫工作领导机构具体职责如下：1. 负责制定本单位的安全保卫工作计划和目标；2. 组织开展安全风险评估和隐患排查工作；3. 流程流程-定期组织员工进行安全教育和培训；4. 建立健全应急预案和演练机制；5. 监督落实安全保卫工作措施的执行情况；6. 处理安全事故和紧急情况；7. 统计、分析并记录安全事故数据，提出相关改进措施。
第七条【安全保卫工作责任】本单位各级管理人员要履行安全保卫工作责任，具体职责如下：1. 落实安全工作法律法规，做好员工安全培训和教育；2. 落实安全生产责任，保障作业人员的安全；3. 推行安全管理制度，加强现场安全检查；4. 组织开展隐患排查和整改工作；5. 配合安全巡查和安全检查工作；6. 处理突发安全事件，提供及时的救援并组织事故调查；7. 定期汇报安全工作情况。
第三章安全风险评估和隐患排查第八条【安全风险评估】本单位要定期进行安全风险评估，确定潜在的安全风险和危害，制定相应的预防和控制措施。
第九条【隐患排查工作】本单位要按照规定的频率和要求，进行隐患排查工作。
对发现的隐患要及时整改并报告上级领导。
安全保卫工作管理办法范本
安全保卫工作管理办法范本一、综述1. 国家安全是根本，安全保卫工作是一项极为重要的任务。
为加强安全保卫工作管理，提高安全保卫能力，制定本管理办法。
二、组织机构1. 安全保卫工作由专门组织机构负责，具体机构名称为安全保卫部。
2. 安全保卫部负责全面组织、协调和管理安全保卫工作。
三、任务与责任1. 安全保卫部负责制定和组织实施安全保卫工作的年度计划。
2. 各部门、单位应配合安全保卫部的工作，切实履行安全保卫职责。
3. 安全保卫部应对可能发生的安全风险进行风险评估，并制定应对措施。
4. 安全保卫部应加强安全意识教育和培训，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全保卫部应建立安全防控体系，完善安全管理制度。
四、安全预警1. 安全保卫部应建立健全安全预警机制，及时发布各类安全预警信息。
2. 各部门、单位应认真对待安全预警信息，采取相应的应对措施。
五、安全防范1. 安全保卫部应建立全面的安全防范措施，确保办公场所的安全。
2. 各部门、单位应配合安全保卫部的要求，落实安全防范措施。
六、应急处理1. 安全保卫部应制定应急处理预案，应对突发事件。
2. 各部门、单位应熟悉应急处理预案，并按照预案的要求进行应急处理。
七、安全考核1. 安全保卫部应定期对各部门、单位的安全工作进行考核。
2. 各部门、单位应配合安全保卫部的考核工作，如实提供相应的安全工作情况。
八、保密工作1. 安全保卫部应加强对重要信息的保密工作，确保信息不被泄露。
2. 各部门、单位应严格遵守保密制度，妥善保管重要信息。
九、违规处理1. 对于违反安全管理制度的行为，安全保卫部有权采取相应的处理措施。
2. 各部门、单位应遵守安全管理制度，不得违反相关规定。
十、附则1. 本管理办法自颁布之日起执行。
2. 对于本管理办法的解释权归安全保卫部所有。
以上为安全保卫工作管理办法的范本，旨在加强和规范安全保卫工作，提高安全保卫能力，确保工作场所的安全。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法
《安全保卫工作管理办法》是一项管理安全保卫工作的法规，旨在保障公民和社会组织的人身、财产等安全。
这部办法通常包括以下内容：
1. 安全保卫工作的组织机构和职责划分：明确各级组织机构和人员在安全工作中的职责和权限，确保各项安全工作的有序进行；
2. 安全风险评估和防控措施：设立专门机构对可能的安全风险进行评估，并提出相应的防控措施，确保安全工作的有效实施；
3. 安全保卫工作计划和预案：制定安全工作计划和预案，包括应急处理措施、危险源的排查等，以应对各种安全风险和突发事件；
4. 安全保卫工作培训和教育：组织安全培训和教育，提升相关人员的安全意识和能力；
5. 安全保卫工作监督和检查：建立安全工作监督和检查机制，对安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改；
6. 安全事件报告和处理：对发生的安全事件及时报告，并采取有效措施进行处理，妥善解决问题；
7. 安全设施和装备建设：合理配置安全设施和装备，确保安全保卫工作的顺利进行。
《安全保卫工作管理办法》的实施对于维护社会安全、保障人民生命财产安全具有重要意义，不仅对政府机构和公共场所有效，对各个企事业单位和个人也具有指导作用。
安全保卫管理手册目录
编号标题职责类WI/AB-SA-001 ……………………………护卫主管职责WI/AB-SA-002 ……………………………护卫班长职责WI/AB-SA-003 ……………………………护卫员职责WI/AB-SA-004 ……………………………义务消防队员职责WI/AB-SA-005 ……………………………消防督察职责制度类WI/AB-SA-006 ……………………………对讲机电池使用管理制度WI/AB-SA-007 ……………………………监控录象带管理制度WI/AB-SA-008 ……………………………摩托车、自行车管理制度WI/AB-SA-009 ……………………………护卫员宿舍管理制度WI/AB-SA-010 ……………………………护卫员服饰及着装管理制度WI/AB-SA-011 ……………………………护卫员请销假制度WI/AB-SA-012 ……………………………护卫员交接班制度WI/AB-SA-013 ……………………………护卫员培训制度WI/AB-SA-014 ……………………………护卫员奖惩制度标准类WI/AB-SA-015 ……………………………护卫员的权限WI/AB-SA-016 ……………………………护卫员的道德规范WI/AB-SA-017 ……………………………护卫员服务规范和仪容仪表WI/AB-SA-018 ……………………………护卫员处理问题的原则和方法工作规程WI/AB-SA-019 ……………………………物品出(入)管理工作规程WI/AB-SA-020 ……………………………管理处火警处理流程图WI/AB-SA-021 ……………………………护卫员紧急集合规程WI/AB-SA-022 ……………………………消防管理工作规程WI/AB-SA-023 ……………………………突发事件处理工作规程WI/AB-SA-024 ……………………………停车场管理工作规程编号标题WI/AB-SA-025 ……………………………护卫班长工作规程WI/AB-SA-026 ……………………………监控中心岗位工作规程WI/AB-SA-027 …………………………… 2号岗位工作规程WI/AB-SA-028 …………………………… 3号岗位工作规程WI/AB-SA-029 …………………………… 4号岗位工作规程WI/AB-SA-030 …………………………… 5号岗位工作规程WI/AB-SA-031 …………………………… 6号岗位工作规程WI/AB-SA-032 …………………………… 7号岗位工作规程WI/AB-SA-033 …………………………… 8号岗位工作规程WI/AB-SA-034 …………………………… 9号岗位工作规程WI/AB-SA-035 …………………………… 10号岗位工作规程WI/AB-SA-036 …………………………… 11号岗位工作规程WI/AB-SA-037 …………………………… 12号岗位工作规程表格类WI/AB-SA-038 ……………………………消防设施日检表WI/AB-SA-039 ……………………………消防设施周检表WI/AB-SA-040 ……………………………消防季检表WI/AB-SA-041 ……………………………消防监控中心设备运行记录表WI/AB-SA-042 ……………………………护卫员工作周检表WI/AB-SA-043 ……………………………护卫员工作月检表WI/AB-SA-044 ……………………………护卫队物品交接登记表WI/AB-SA-045 ……………………………护卫员训练记录表WI/AB-SA-046 ……………………………护卫员日常表现记录表WI/AB-SA-047 ……………………………监控中心拨出电话登记表WI/AB-SA-048 ……………………………来访人员登记表WI/AB-SA-049 ……………………………物品放行记录表编号标题WI/AB-SA-050 ……………………………二次装修检查记录表WI/AB-SA-051 ……………………………夜间查岗记录表。
安全防范管理办法范本
安全防范管理办法范本第一章总则第一条为了保障单位及人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有单位，包括企事业单位、学校、医院、社会团体等。
第三条单位应建立健全安全防范管理机构和制度，配备专职安全管理人员，并向员工提供必要的安全教育和培训。
第四条单位应制定和实施安全防范计划，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
第五条单位应建立健全安全信息报告、处理和上报机制，保护报告人的合法权益。
第六条单位应建立紧急救援预案，配备必要的急救设备和人员，确保应急情况处理的及时性和有效性。
第七条单位应建立安全宣传教育制度，提高员工的安全防范意识和能力。
第二章安全防范责任第八条单位负责人应对本单位的安全工作负总责，制定安全防范目标和责任制度，确保安全工作的落实。
第九条安全管理人员应全面负责单位的安全管理工作，包括安全制度、安全检查、安全教育等方面的工作。
第十条员工应遵守单位的安全制度和规定，积极参与安全防范工作，如发现安全隐患应及时上报。
第十一条外来人员进入单位时，应遵守单位的安全规定，并接受安全教育和培训。
第三章安全防范措施第十二条单位应采取有效措施，保护单位内部人员和财产的安全。
第十三条单位应制定和实施进出人员和车辆的管理制度，确保单位的封闭性和安全性。
第十四条单位应加强对重要部位和设备的保护，采取必要的安全防范措施。
第十五条单位应建立紧急疏散通道，明确疏散预案和责任人，并开展定期演练。
第十六条单位应加强对防火、防爆、防盗等方面的安全工作，制定相应的预案和措施。
第十七条单位应定期组织安全检查和隐患排查，及时整改检查中发现的安全隐患。
第四章安全教育和培训第十八条单位应定期开展安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十九条安全教育和培训应包括安全知识的普及、安全技能的培养和应急处理的能力训练。
第二十条安全培训应根据不同人员的特点和工作岗位进行分类和分级，确保培训的针对性和有效性。
安全管理制度三级文件
第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工、管理人员及承包商。
第三条企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条企业成立安全委员会，负责企业安全管理的总体规划和组织实施。
第五条安全委员会下设安全管理部，负责具体的安全管理工作，包括：1. 制定和修订企业安全管理制度；2. 组织安全教育培训；3. 检查和督促各部门执行安全管理制度；4. 处理安全事故；5. 定期向安全委员会报告安全工作情况。
第六条各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条员工应积极参与安全管理，发现安全隐患及时报告。
第三章安全教育培训第八条企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
第九条新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条企业应根据不同岗位的特点，定期组织专项安全培训。
第四章安全检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条安全检查应包括以下内容：1. 作业场所的安全设施是否符合要求；2. 安全生产规章制度和操作规程的执行情况；3. 安全生产设备的运行状况；4. 员工的安全意识和操作技能。
第十三条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，并做好记录。
第五章事故处理与报告第十四条任何事故发生后，当事人应立即停止作业，保护现场，并立即报告。
第十五条安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十六条事故处理应遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
第十七条事故报告应按照国家有关规定及时上报。
第六章附则第十八条本制度由企业安全委员会负责解释。
安全保卫工作三项制度
一、引言安全保卫工作是维护国家安全、社会稳定和人民群众生命财产安全的重要保障。
为加强我国安全保卫工作，确保各项工作有序开展，特制定以下三项制度。
二、安全保卫工作三项制度（一）安全保卫责任制1. 责任范围安全保卫责任制是指各级单位、各部门、各单位负责人对本单位、本部门的安全保卫工作负总责。
具体责任范围包括：（1）贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和政策；（2）建立健全本单位、本部门的安全保卫工作制度；（3）组织开展安全保卫宣传教育，提高全体员工的安全意识；（4）落实安全保卫措施，确保本单位、本部门的安全稳定；（5）及时报告和处置各类安全保卫事件。
2. 责任主体（1）单位负责人：对本单位的安全保卫工作负总责，定期研究部署安全保卫工作，确保安全保卫措施落实到位；（2）部门负责人：对本部门的安全保卫工作负直接责任，负责组织本部门员工落实安全保卫措施；（3）员工：遵守安全保卫规定，履行安全保卫职责，发现安全隐患及时报告。
3. 责任追究（1）对未履行安全保卫职责，导致发生安全事故的单位、部门和个人，将依法依规追究责任；（2）对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
（二）安全防范制度1. 安全防范目标安全防范制度旨在预防各类安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。
2. 安全防范措施（1）加强安全宣传教育：通过举办安全知识讲座、发放宣传资料等形式，提高全体员工的安全意识和防范能力；（2）完善安全设施：按照国家标准和行业规范，配备必要的安全防护设施，确保设施完好有效；（3）落实安全巡查：定期对重点部位、关键环节进行巡查，及时发现和消除安全隐患；（4）加强门卫管理：严格执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保安全；（5）完善应急预案：针对可能发生的各类安全事故，制定应急预案，确保应急处置及时、有效。
3. 责任落实（1）单位负责人对本单位的安全防范工作负总责；（2）部门负责人对本部门的安全防范工作负直接责任；（3）员工遵守安全防范规定，履行安全防范职责。
安全工作三级管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，建立健全安全管理体系，确保公司安全稳定运行。
第二章三级安全管理体系第四条公司设立安全工作领导小组，负责全面领导公司安全管理工作。
安全工作领导小组下设安全管理办公室，负责具体实施安全管理工作。
第五条三级安全管理体系包括：1. 公司级安全教育：由公司安全工作领导小组组织，对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 部门级安全教育：由各部门负责人组织，对本部门员工进行安全教育培训，确保部门安全管理工作落到实处。
3. 班组级安全教育：由班组长或班组安全员组织，对班组员工进行安全教育培训，提高班组安全水平。
第三章安全教育内容第六条公司级安全教育内容包括：1. 国家有关安全生产法律法规、政策及标准；2. 公司安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产事故案例分析；4. 常见安全隐患及预防措施；5. 应急救援知识及技能培训。
第七条部门级安全教育内容包括：1. 部门安全生产规章制度、操作规程；2. 部门安全生产风险辨识及预防措施；3. 部门应急预案及演练；4. 部门员工安全技能培训。
第八条班组级安全教育内容包括：1. 班组安全生产规章制度、操作规程；2. 班组安全隐患排查及整改；3. 班组应急预案及演练；4. 班组员工安全技能培训。
第四章安全检查与隐患排查第九条公司定期开展安全检查，检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 安全生产规章制度执行情况；4. 安全隐患排查治理情况。
第十条部门、班组定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时上报，并采取措施予以整改。
第五章应急管理与救援第十一条公司建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。
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武汉宝钢华中贸易有限公司管理文件文件编号：BGMH06001 第3版签发：傅建国
安全、保卫管理办法
1目的和适应范围
1.1规范和加强公司各项安全、保卫工作，提高公司全体员工安全防范意识，明确安全、保卫工作的具体内容，杜绝各类安全事故的发生。
1.2本办法主要包括办公场所管理、防火安全管理、公务用车管理、生产作业人员安全生产管理和其它相关安全保卫工作的管理。
1.3本程序适应于公司全体员工。
2职责
2.1公司总经理是公司安全工作第一责任人,负全面领导责任。
2.2管理部是公司安全、保卫工作的归口管理部门，负责制度的制定、实施及检查，并督促物业公司做好园区内的安全、保卫工作。
2.3公司其他各部门负责安全、保卫制度的执行，各部门经理是部门安全工作的主要责任人，对部门安全工作负领导责任。
2.4公司员工必须严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强自我保护意识，自觉遵守上级关于安全保卫的规章制度。
3工作程序
3.1办公场所管理
2007年11月26日发布 2007年11月30日实施3.1.1公司各部门对本部门办公区域内所有的计算机、照明设备、饮水机、打印机、复印机等设备进行安全使用并定时关闭所有的电源及门窗。
3.1.2业务部对电脑机房恒温空调运转、UPS电源的安全使用情况的检查频率为每天两次。
3.1.3管理部对公司各会议室、洽谈室、前台、文印室、走道、储藏室、餐厅、档案室等公共部位用电设备进行安全使用管理，前台人员按上班作息制度提前10分钟开启大门。
3.1.4更衣室的照明设备，过道的玻璃门和大门由最后离开公司者负责关闭。
员工下班以后因工作需要，不能按时离开公司的，工作完毕离开时，需确认自己是否为最后一个离开公司，离开时应注意检查公司所有门窗、电源是否关闭，如有清洁人员在场应交代清楚后方可离去。
双休日、节假日加班人员，需在门卫处进行登记，加班完毕后按要求关闭所有电源和门窗。
3.1.5各部门的计算机、打印机、集线器等办公设备要注意散热，不准覆盖易燃物品。
为避免供电线路超负荷引发事故，未征得管理部的同意，不得随意增添功率在0.5KW以上的用电设备。
3.1.6员工在下班前，必须将用于办公的文件、物品、资料进行整理，对公司的经营机密要上锁保管，不得遗失和擅自外传。
个人贵重财物不得在公司存放，如有遗失责任自负。
3.2防火安全管理
3.2.1成立华中公司防火安全管理小组，做好防火安全工作。
防火安全管理小组成员为各部门经理及公司安全员，在人员变更时，须及时予以调整、充实，以充分发挥领导作用。
各部门需设置安全员,以加强对防火工作的管理。
3.2.2生产部是公司消防工作的重点部门，按部门员工数70%比例组建义务消防组织，报管理部备案。
生产部安全员需制订适合本部门的应急预案，做好防火重点部位的管理监督工作并督促检查实施。
3.2.3管理部履行公司防火安全管理小组办公室的职能，对园区防火安全进行管理，对本办法执行情况进行检查、监督；部署和组织防火宣传、培训、教育和评比工作;组织防火安全检查，监督落实火险隐患整改，及时处理消防安全重大问题;根据消防工作的需要，提供必要的消防经费和组织保障;督促物业公司制订应急灭火预案，并实施演练,配合公安机关做好火灾事故调查处理工作。
3.2.4各部门经理为本部门的消防安全责任人，要求认真贯彻执行消防法规和上级部门有关消防工作的要求，做好防火安全管理工作，对本部门的防火安全负全责。
3.2.5管理部督促物业公司对园区内的消防器材、设施、设备的配置进行维护、保养、管理，并根据生产、建设、经营需要和季节特点或在重大节假日前，及时组织公司防火安全专业检查，对发现问题提出意见并督促整改。
对于属重大隐患的问题，做好立案登记，并向公司领导报告。
3.2.6公司和部门安全员\义务消防队员自觉遵守公司防火规章制度，积极进行防火宣传，制止违章行为；积极参加消防训练和业务学习，
熟悉各种灭火器材、设施的用途
及原理，并能正确使用，定期对本岗位范围内的消防器材进行检查和维护，保持完好有效；积极参加安全检查，发现问题及时处理并报告。
3.2.7 管理部对园区防火重点部位设置明显的防火标志，实行分级管理，明确责任范围，落实到人，并督促物业公司制定各项防火措施，建立健全防火档案，并予以备案。
3.2.8在园区进行动火作业，必须按照《动火作业安全管理规程》办理相关动火审批手续。
3.2.9一旦发生火灾、爆炸事故，要立即向“119”报警，积极组织扑救，并及时向管理部报告，配合公安消防部门做好火灾事故的调查处理。
3.2.10对于思想麻痹，违反本办法造成火灾事故的，将按其情节轻重、责任大小分别追究直接责任者及所在部门安全责任人的行政责任和法律责任。
3.3公务用车管理
3.3.1为了方便各部门处理公务，提高工作效率，公司所有车辆由管理部统一调配、管理。
3.3.2公司员工需公务用车，必须到管理部办理用车手续，填写公务用车申请单（附件1），车辆在市内使用由管理部主管车辆负责人签字确认，如出武汉市须由公司领导审批，用车结束后必须及时归还。
原则上当天借用当天归还，特殊情况需过夜的，必须提前向管理部申请并做好车辆的保护工作，车辆必须停放在专门停车场，不得随便停放。
3.3.3严禁擅自将公司车辆借给公司以外人员或单位使用，若确因工作关系或其他特殊原因需要借给公司以外人员或单位使用的，必须经
公司领导批准。
3.3.4公司车辆的定程保养、换季保养、例行保养由管理部统一定点维护。
管理部须建立严格的车辆维护保养记录和维修档案，将每辆车的保养和维修情况归档，做到一车一档，实行规范、科学的管理。
3.3.5驾驶员出车前必须做好灯光、机油、轮胎、水箱、外观等车况的例行检查，自觉维护车辆的整洁和干净，行车中要随时注意车况变化，不开带病车。
如发现车辆有异常情况，必须在当日向管理部反映。
3.4驾驶员安全管理
3.4.1管理部是公司驾驶员管理部门,负责定期组织驾驶员进行安全学习和技术培训及考核,做好驾驶员技术归档工作；并对每位驾驶员进行年度安全考核，每个驾驶员年度安全总分为一百分，实行违规扣分的管理办法并与浮动薪资的50％进行挂钩考核。
具体扣分标准见（附件2）。
3.4.2实习驾驶员实习期内不能单独驾车，必须在正式驾驶员的指导下驾驶车辆，实习期满经管理部考核合格后方可单独驾驶。
对未经许可擅自独立驾车发生事故者，肇事者除负担全部的损失外，公司要追究其违纪责任。
3.4.3如发生交通事故，驾驶员必须在1小时内报告公司管理部,管理部应在1小时内上报公司领导并与交管部门协调处理。
如发生事故后隐瞒不报，公司将追究当事人和所在部门的责任，所产生的一切费用全部由当事人承担。
3.5生产作业人员安全生产管理
3.5.1安全生产的方针、原则和规定。
3.5.1.1安全生产方针：安全第一、预防为主。
3.5.1.2“三不伤害”原则：自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害。
3.5.2 生产型岗位员工的安全教育按照《员工安全教育管理办法》执行。
3.5.3机动车辆的“五不出车”，即制动器（刹车）不灵活不出车；转向系统（即方向机构）有故障不出车；喇叭不响不出车；灯光（包括大小灯光方向灯）不亮不出车；安全设施不全或失灵不出车。
3.6安全、保卫制度实施及管理
3.6.1管理部每季召开一次公司安全例会，做好有关安全保卫的宣传和督促工作，同时对安全工作进行不定期的抽查。
3.6.2安全保卫防范体系：管理部做好每年公司全体员工安全责任书的签订工作。
公司建立以下安全工作推进管理体系：
总经理（公司负责人）
管理部经理（责任部门负责人）
行政管理（公司安全员）
各部门经理（部门安全责任人）
3.6.3安全检查流程：部门安全责任人负责实施、督促本部门的安全工作。
公司负责人、责
任部门负责人、安全员作不定期抽查，并填写《安全抽查记录》（附件3）。
3.7其它
3.7.1生产部应建立防汛、防台、防暑降温、防寒保暖管理的应急预案，并组织实施。
同时，负责特种设备的安全监督管理，指定专人负责特种设备的安全技术和安全管理，并贯彻落实特种设备有关法规、标准及要求，建立特种设备管理台帐。
3.7.2特种设备管理人员必须持证上岗，具体按照《教育培训管理办法》执行。
3.7.3特种设备主要为: 锅炉、压力容器（含消防装置中的承压容器、气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等。
4相关文件
《教育培训管理办法》 BGMH01008
《动火作业安全管理规程》 BGMH06001-GC01《员工安全教育管理办法》 BGMH06001-GC15
5质量记录
5.1附件1 武汉宝钢公务用车申请单 BGMH01016-01A 5.2附件2 武汉宝钢驾驶员安全考核细则
5.3附件3 安全抽查记录 BGMH01016-02B
制定：冯海鑫日期：2006年11月26日
审核：章琪日期：2006年11月26日
附件1 编号：BGMH01016-01A
武汉宝钢公务用车申请单
附件2
武汉宝钢驾驶员安全考核细则
附件3 编号:BGMH01016-02B
武汉宝钢安全抽查记录
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