关于新形势下基层妇女工作的调研报告
2023妇女议事会工作情况调研报告2
2023妇女议事会工作情况调研报告2023妇女议事会工作情况调研报告【2023妇女议事会工作情况调研报告1】今年以来，温岭市温峤镇妇联结合“三万”走访活动，重点围绕妇代会及妇女小组等基层妇联组织作用发挥、女村民代表队伍建立以及女村官主体职责落实等情况开展调研走访，就加强基层妇联组织建立提出建议及意见，现就有关情况汇总如下：一、根本情况本次调研采取访谈和调查问卷的行政，主要走访了全镇45个行政村，选取每村3-5名女村官，共累计走访150人。
150人组成情况：妇女主任45名(兼任女村支部书记2人、党支部副书记1人、村委29人、支委12人、支委和村委双肩1人)，女大学生村官2人、女村民代表83人、妇代会成员20人。
年龄构造：40-60岁为65人，占43.3%;35-40岁56人，占37.3%;35岁以下22人，占14.7%;60岁上7人，占4.7%。
主要表如今：1、村村都有女性村干部，妇女主任实现100%进入村两委，且在村两委中作用发挥较大，根本主要负责科教文卫方面工作，61%兼任计生联络员。
2、女村民代表在村班子内根本超出1/3，且在村内可以有所主见，主动出席各类会议、参与村内各项事物管理。
3、妇女参政议政的范围不断拓宽, 但作用有待加强。
农村妇女在政治、经济、社会各个方面发挥着越来越重要的作用, 参政议政的范围越来越宽。
本次走访中发现，150人内镇女人大代表17人、党代表13人，市人大代表6人、市党代表2人、政协委员1人。
比列虽然有所提升，还是凤毛麟角，人数较少。
4、多数妇女都具有较强烈的参政议政意识，政治效能感较差。
在承受调查的对象中，95.6% 的都参加了村委会选举，没有参加的大部分是因为客观原因才没有参加，而且在参加村委会选举的女性当中，超过93% 的妇女都是在“尽可能理解候选人情况下认真投票”。
当面对“是否只有男性才更能胜任村干部”这一问题时，87.7% 的女性都选择了“不太认同”，只有7% 的女性选择了“不好说”，只有6% 的女性选择了“比较认同”。
2024年基层妇女组织建设调研报告
近些年来，农村产业结构调整和农村富余劳动力转移步伐不断加快，许多农村男性劳动力外出打工，妇女、老人和儿童成为“留守”农村的主要成员。农村妇女不仅是家务劳动的主要承担者，而且成为农业生产的主力军。针对当前农村ห้องสมุดไป่ตู้种以女性成员为主导的新格局，妇联组织积极整合社会资源，不断创新工作载体，在促进农村经济发展，提高道德素质，弘扬文明风尚，促进妇女民主参与，维护社会稳定等方面，发挥了重要作用。但当前基层妇联组织在作用发挥方面还是存在一些问题。
基层妇女组织建设调研报告2
随着新农村建设内涵的不断深化和丰富，以及农村妇女发展的需求，妇联组织引领农村妇女建设社会主义新农村的任务摆上了议事日程。
（1）如何提高农村妇女的素质和技能。近几年来，农村劳动力大量向二三产业转移，主要以男性和年轻女性为主，滞留在家的大多是40岁以上且文化程度偏低的中老年妇女。在被抽查的永安桥、李家、雅和等相对偏远村的850名妇女中，19.8 %的妇女在企业上班，在家务农的占80.2%，只有16名妇女是自主创业的。因此如何有针对性地提高这些妇女的素质和技能、拓展发展机会、实现增收致富是妇联面临的重大任务。
在基层，妇联组织建设是一项亟待解决的问题，人员少、经费短缺、办公设备简陋，甚至人员配备不齐，这些都制约着妇联组织的健康发展。在农村妇女权益受侵害的情况较为突出，她们的维权意识和维权手段都相对薄弱。因此如何充分发挥基层妇联组织作用，唤醒农村妇女平等意识、维权意识、参与公共事务意识，提高农村妇女参与民主管理的积极性，是实现民主管理的一个重要方面。
基层妇联服务群众工作调研报告范文
基层妇联服务群众工作调研报告范文一、实践与特点我县是个农业大县，农村妇女占主体，她们是推进农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设社会主义新农村的重要力量，发挥着独特作用。
1、围绕中心贴得较紧，服务大局有新成效二是抓培养人才，为大局提供智力支持。
坚持发展第一要务，努力提高妇女素质。
我县不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民。
积极配合有关部门开展形式多样的致富技能培训，提高妇女创业就业的本领，在促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移的同时，鼓励和扶持妇女返乡创业，带动更多的农村妇女实现就近就地转移就业，走上增收致富的小康之路。
4年来，共举办各级各类培训班期5200余场次，受训妇女8万余人次。
三是抓引导创业，为大局工作增添力量。
近年来，各级妇联组织积极引导群众创新创业，大胆作为。
积极开展“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”等创建活动，组织和动员广大妇女积极参与富厚双峰建设，积极创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，在双峰县第十一次妇女代表大会上，县委政府隆重表彰了“十大创业女明星”。
县妇联还举办了“中华女杰之乡”时代女性风采展，向社会大力宣传“人民好公仆”、“行业女精英”和“十大创业女明星”等优秀女性。
目前全县涌现了全国“双学双比”致富女能手肖金莲、全国妇联“创业女明星”刘跃强、省“巾帼建功标兵”彭海珍、双峰县“十大创业女明星”邓锡华等一大批优秀创业女性和全国“三八”红旗集体县妇幼保健院、全国“巾帼文明岗”县国税局办税大厅等一大批以女性为主体的先进集体。
2、服务群众较好，履行职能有新作为二是注重把妇女儿童权益维护好。
各级妇联组织坚持把维护服务对象的合法权益，作为自己义不容辞的责任。
近年来，县妇联积极争取县委政府加强领导、加大投入，改善了妇女生存环境，如进一步健全妇女工作制度，制订了《双峰县妇女发展规划（20某某-20某某年）》和《20某某—20某某年双峰县培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，出台了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》等，鼓励、引导妇女积极参与平等竞争和民主管理。
下基层访妇情工作情况汇报
下基层访妇情工作情况汇报经过对基层妇女工作情况的走访了解，我发现目前基层妇女工作取得了一些成绩，在政府部门、社会组织和志愿者的共同努力下，妇女权益得到了更多关注和保障。
但同时也存在着一些问题和困难，需要进一步加强和改进工作。
以下是我对基层妇女工作情况的汇报。
首先，基层妇女工作中取得的成绩主要体现在以下几个方面：一是政府部门制定了一系列妇女权益保障政策和法律法规，加强对妇女权益的保障和维护。
比如《婚姻法》《家庭暴力法》等，这些法律的出台和实施，对于保护妇女权益起到了积极的作用。
二是社会组织和志愿者开展了大量的妇女权益保障活动，比如成立妇女维权机构、开展妇女法律援助、举办妇女权益宣传活动等，为妇女争取权益提供了更多的机会和平台。
三是在教育和就业方面，妇女的地位和权益得到了一定程度的提升，不仅有更多的女性接受了教育，也有更多的女性进入了职场，参与到社会建设中。
然而，基层妇女工作中也存在一些问题和困难：一是妇女在家庭暴力和性别歧视方面仍然存在较大的困境，受到不公平的对待，这需要更多的关注和支持。
二是在就业和职场发展方面，妇女仍然面临着较大的压力和挑战，需要更多的政策和措施来支持和帮助她们融入职场。
三是在妇女健康和生育权益方面，仍然存在很多问题和困难，需要更多的政策和资源来保障妇女的健康和生育权益。
因此，我们需要进一步加强基层的妇女工作，提出以下几点建议：一是加强对家庭暴力和性别歧视的打击力度，建立完善的法律和制度，加大对施暴者的处罚力度，提高妇女的保护意识和自我保护能力。
二是加强妇女的职业培训和技能提升，为她们提供更多的职业发展机会和平台，鼓励她们积极参与到社会建设中。
三是加强对妇女健康和生育权益的保障，提供更多的医疗资源和服务，保障妇女的健康和生育权益。
总之，基层妇女工作取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和困难，我们需要进一步加强和改进工作，为妇女的权益保障提供更加全面和有力的保障。
希望各级政府部门和社会组织能够共同努力，为妇女的权益保障作出更大的努力和贡献。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告一、背景介绍妇联工作的重要性妇联工作作为我国社会主义妇女运动的组织形式和妇女权益保障的重要途径，在我国特色社会主义建设中起到了重要的作用。
基层妇联作为妇女工作的基础单位，负责组织和领导基层妇女开展各项工作，为促进妇女参与社会发展、保障妇女权益、推动妇女全面发展发挥着重要作用。
调研目的本调研旨在深入了解基层妇联工作存在的主要问题，为进一步完善基层妇联工作机制和提升工作质量提供参考意见。
二、调研方法为了全面、客观地了解基层妇联工作存在的问题，我们采用了以下调研方法：1.面对面访谈：我们邀请了一些基层妇联工作人员进行面对面的访谈，了解他们在工作过程中遇到的问题和困惑。
2.问卷调查：我们设计了一份问卷，向基层妇联工作人员和妇女群众发放，收集他们对基层妇联工作的意见和建议。
3.文件资料收集：我们查阅了相关文件资料，包括基层妇联工作的法规文件、统计数据等，以了解工作的基本情况。
三、主要问题调查及分析问题一：妇联工作宣传力度不够通过调研发现，基层妇联工作在宣传上存在一定的问题。
一方面，部分基层妇联工作人员宣传意识淡薄，宣传方式单一，无法满足广大妇女群众的知识需求；另一方面，妇联工作的宣传内容缺乏针对性，没有紧密结合妇女的实际需求，导致宣传效果不理想。
问题二：妇联工作组织管理不规范基层妇联工作的组织管理问题也是调研中发现的一个主要问题。
一方面，部分基层妇联工作人员缺乏组织管理经验和知识，无法有效管理妇女群众的组织。
另一方面，基层妇联工作存在组织管理混乱、层级不清晰等问题，导致工作推进受阻。
问题三：妇联工作服务内容不符合需求部分基层妇联工作的服务内容与广大妇女的需求存在一定的偏差。
调研中发现，一方面，妇联工作简单粗暴，仅仅提供一些形式上的服务，而忽视了妇女在就业、教育、健康等方面的真实需求；另一方面，一些基层妇联工作人员对妇女的需求了解不深入，无法提供有针对性的服务。
四、问题解决对策对策一：加强宣传力度基层妇联工作应加强宣传力度，提高宣传人员的意识和能力。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告调研报告一、问题背景和目的基层妇联是党的中央组织在基层的妇女工作组织，负责统筹指导和协调基层妇女工作。
然而，在一些地方基层妇联的工作存在一些问题，这些问题可能对基层妇女工作的开展和妇女权益的实现造成一定的影响。
因此，我们开展了这次调研，旨在找出基层妇联工作的主要问题，并提出相应的解决方案。
二、调研方法和过程我们采用了问卷调查的方式，选择了5个不同地区的基层妇联组织作为研究对象，并向他们分发了调查问卷。
在问卷中，我们询问了妇联工作人员对基层妇联工作的认识、观点以及遇到的问题。
同时，我们还进行了一些访谈，与一些基层妇联的工作人员进行面对面交流，进一步了解他们的工作情况。
三、调研结果和问题分析1. 组织建设不完善调研结果显示，有一些地方基层妇联的组织建设不完善，缺乏有效的组织机制和系统的管理方式。
这导致基层妇联的工作不够有力和规范，很难发挥应有的作用。
2. 基层妇联工作人员能力不足调研显示，一些基层妇联的工作人员的专业能力和管理能力不足。
这导致他们在开展基层妇联工作时，面临一些困难和阻碍，无法有效地解决妇女面临的问题。
3. 基层妇联工作缺乏针对性调研结果还显示，一些基层妇联的工作的内容和形式缺乏针对性，不符合基层妇女的实际需求。
这可能导致基层妇联工作的效果不明显，妇女权益的实现受到一定的限制。
四、解决方案1. 加强组织建设加强组织建设是解决基层妇联工作问题的关键。
应该建立有效的组织机制和管理制度，完善各项工作流程并加强对工作人员的培训，提高他们的能力和素质。
2. 提高工作人员的能力需要加大对基层妇联工作人员的培训力度，提高他们的专业知识和管理能力。
可以通过专业培训、经验交流等方式，不断提升工作人员的能力水平。
3. 加强工作的针对性基层妇联在开展工作时，应该更加注重实际需求，对工作内容进行针对性调整。
可以通过调查研究、开展座谈会等方式，了解基层妇女的需求，制定更加符合实际的工作方案。
新时期基层妇女工作的调研报告
千里之行，始于足下。
新时期基层妇女工作的调研报告调研报告：新时期基层妇女工作的现状与发展建议一、调研目的和方法本次调研旨在了解新时期基层妇女工作的现状，总结存在的问题，并提出相关发展建议。
通过实地走访、问卷调查、专家访谈等方式，收集和分析相关数据和意见。
二、调研结果1.基层妇女工作的现状在新时期，我国基层妇女工作取得了一定的成绩，妇女的参与度和妇女权益的保障有所提升。
然而，仍存在以下问题：（1）思想观念滞后。
一部分基层妇女对于自身权益的认识不足，对妇女的平等地位缺乏真正的理解。
（2）妇女组织功能不齐全。
基层妇女组织参与社会管理、社会服务的能力较弱，缺乏有效的组织建设和培训机制。
（3）项目支持不足。
基层妇女工作项目的资金和技术支持相对不足，妇女的创业和职业发展面临困难。
2.发展的机遇与挑战第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（1）机遇：新时期给予了妇女参与社会的机会，妇女的能力和智慧能够为基层社会发展注入新的活力。
（2）挑战：随着城乡发展和社会变革，妇女工作面临转型和创新的困难。
特别是在经济发展和社会层面，妇女面临的机会不均等问题日益凸显。
三、发展建议基于以上调研结果，提出以下发展建议，以推动新时期基层妇女工作的发展：1.提高女性的意识形态教育。
通过加强对基层妇女的宣传教育，提高妇女的法律意识、平等意识和职业发展意识，使其能够更好地参与社会、发展自己。
2.加大妇女组织的培训力度。
通过组织培训、项目扶持等方式，提高基层妇女组织的管理和服务能力，构建起妇女工作的多层次、多渠道的组织体系。
3.加强妇女工作项目的支持。
增加妇女创业和职业发展的资金和技术支持力度，推动妇女就业创业，提高妇女生活水平和社会地位。
4.加强性别统计和监测机制。
建立完善的性别统计和监测体系，了解妇女参与社会的机会和权益保障情况，为政策制定和决策提供科学依据。
5.加强社会参与和社会治理。
推动妇女参与社会治理，加强妇女在社会组织、社区管理等方面的参与，提高妇女的社会责任感和公民意识。
农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告
农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告我市目前农村妇女组织覆盖率已达100%。
全市共有农村妇代会127个，妇女小组482个，村级妇女干部494人。
近年来我市加大了基层妇女组织建设的工作力度，在组织发展、工作方式、队伍建设、阵地建设、制度建设等方面进行了大胆创新，目前我市农村基层妇女组织建设工作取得了可喜的成绩。
妇女工作的出发点和落脚点是推进妇女发展，通过有效的工作载体为妇女在更高层次、更广泛领域参与经济社会发展搭建平台。
1、关注热点，在重大战略上切入。
妇女工作必须围绕各级党委战略部署主动跟进，工作要与党委、政府决策同向同为。
利用妇女创业就业小额担保贴息贷款，在发展农村经济上形成兴一家、带一村、兴一业、富一方的产业发展新格局，实现“半边天”擎起农村经济发展的目标。
2、抓住重点，在中心工作上立足。
围绕中心开展工作是妇联工作一贯遵循的原则，农村妇女组织要主动跟进新农村建设步伐，顺应现代农业发展。
建立“两支队伍”，即建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理的过硬的基层妇女干部队伍，建立一支妇女科技致富带头人队伍。
抓好“一个培训”，即加大对农村妇女的科技培训力度，提高广大妇女参与新农村建设的能力。
3、聚焦难点，在关注民生上定位。
“俯下是头牛，为妇女群众鞠躬尽瘁，撑开是把伞，为妇女姐妹遮风挡雨”。
服务广大妇女群众是妇联组织的`血脉之源、立身之本。
协助党和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新时期基层妇女工作的重要内容。
基层妇联组织要切实履行桥梁和纽带职责，听民声、察民情、体民意，用最大的努力把党的关怀和温暖带到弱势妇女儿童身边！。
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关于新形势下基层妇女工作的调研报告
请各乡(镇)、部门于3月10日前将自查情况、防汛预案、值班安排等向县防汛抗旱
指挥部提交书面报告及电子文档(党政网县水务局收)。
为了准确把握新形势下妇女工作领域的新情况、新问题、新需求，提升乡镇妇女工作
的针对性和服务的有效性，灌南县新安镇妇联深入农村妇女组织和妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解情况，广泛征求意见，对新形势下基层妇女
工作的特点和规律有了更深刻的认识，现将调研结果报告如下：
一、当前妇女生存与发展的新情况
近几年来，妇联组织针对在新形势下，如何提高妇女工作服务水平，提出了新目标和
新要求。
新安镇组织开展的群众性活动，由于贴近群众生活、倡扬了社会文明新风，充分
调动广大妇女参与的积极性，发挥她们在物质文明及精神文明建设上的积极作用，在很大
程度上提高了妇女参加社会劳动的能力，改善了农村的生活质量和生存环境，体现了国家
政策的优越性，使广大人民群众能够直接受益，受到广大妇女群众的拥护和支持，成为建
设社会主义新农村的一个重要平台。
目前，更多的妇女希望走出自己的家门，妇女劳动力
转移人数逐年增多。
妇女群众渴望得到更实际的家庭致富项目，发展庭院经济积极性较高。
其次，青年妇女纷纷外出打工，增加经济收入。
留守在家的都是老年妇女和中年妇女。
妇
女群众渴望致富项目是一些家庭项目，渴望发展一些庭院经济，提高自己的职业技能，对
社会做出一定的贡献。
当前,我市进入主汛期,多地汛情严峻,防汛救灾任务艰巨。
各部队要发扬顽强拼搏、
勇于奉献的精神,把支持地方做好防汛救灾工作作为一项紧迫任务,密切关注雨情汛情,迅
速投入救灾行动,全力保障人民生命财产安全。
同时,驻地各部队要加强当代军人核心价值
观教育,自觉服从服务地方加快“六大发展”,全面建成小康社会大局所需,大力开展拥政
爱民活动。
积极参加驻地城市文明建设、交通道路改造、环境卫生整治、重点工程项目等
经济社会建设和社会公益活动。
积极参与打赢脱贫攻坚战,尤其要深入结对帮扶的贫困村、建档立卡的贫困户,扎扎实实办一批好事实事,充分展示我军爱民为民的良好形象。
基层党组织建设的问题直接关系到党的发展，下面为大家搜集的一篇“2020年基层党组织建设调研报告”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
二、广大妇女群众生存与发展的新问题及新需求
目前，新安镇妇联开展各类活动至今，出现了一些新的问题。
妇女群众盼望妇联能够
为她们争取到实实在在的政策和创造有利于妇女发展的社会环境。
需要解决的具体问题有
以下几项：
一是加大宣传男女平等基本国策的力度，实现真正意义上的男女平等。
解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等，特别是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题，以消除性别歧视等问题。
二是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会，解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题。
提供一些比如“送科技下乡”和解决好启动资金的扶持问题，让农村妇女把想干不敢干、不能干的事干成。
三是切实维护好妇女儿童的合法权益，不同的群体有不同的需求，要解决好妇女在婚姻家庭中面临的诸如“家庭暴力”、婚姻财产继承等一些实际问题。
三、当前基层妇联组织面临的困难和问题
少部分期望自食其力的学生还会通过打工或者兼职，来改善自己的生活条件，同时也接触了社会，丰富了社会经验。
但中学生的年纪相对来说还是比较小，能同意他们利用课余打工的家长还是不多。
一是个别基层党委政府对妇女工作重要性认识不够，认为妇联是“虚设”，各项妇女工作的开展在社会上可有可无，重视程度不高。
请呆在安全的室内。
如果是在室外，请尽快回到安全牢靠的房子里，并在路上注意高空坠落的物体，如倒树、花盆、广告招牌等，远离有幕墙的高楼。
我们在调查中发现这些孩子由于父母长年在外务工，留守在家由祖父母、外祖父母或其他亲戚朋友作为临时监护人，由他们照管孩子的一切，当然其中还存在家中无人看管的现象。
根据留守儿童家庭状况，家庭环境及临时监护人的文化素质，年龄等诸多因素的影响，留守儿童问题主要有以下几种类型。
二是乡镇、村妇联组织的妇女干部，都是身兼数职，工作压力较大;再则，由于没有活动经费，造成只能维持生存，难以创新发展。
在调查中我们发现，一部分谈恋爱的大学生每月大约多支出100-300元左右，最少的也有50元左右，最高的达到1000元(比如送名贵礼物给对方)。
他们大多承认为了追求情感需要物质投入，经常难以理性把握适度消费的原则。
这是让人感到忧虑的方面。
有趣的是，传统意义上谈恋爱的费用支出一般由男方承担的局面已经完全被打破，而出现三种情况，即男方全部承担、男女方共同承担和女方主动全部承担，女生的恋爱支出甚至有超过男方的情况。
传统与现代生活方式在当代大学生中被充分演绎。
据气象部门预报，我国今年第4号台风“妮妲”(台风级)已经在南海形成，并以20--25公里左右的速度向西偏北方向移动，预计8月1日至3日在我省汕尾至阳江之间沿海登陆。
1日夜间到2日夜间，我市将有一次大暴雨、局部特大暴雨降水过程。
目前，我市已发布地质灾害气象风险二级预警。
我市党政主要领导高度重视，连续召开紧急会议，全面
部署防风工作，要求各部门必须高度重视，加强领导，严阵以待，千方百计避免人员伤亡
和重大财产损失。
三是村、居级妇代会主任不仅身兼数职，而且综合素质不高，在工作中疲于应负，缺
乏新思路、新方法。
做好夏季的防暑降温工作，确保自身的安全，下面是为大家收集的关于做好夏季防暑
降温工作的通知，欢迎大家参考借鉴。
四是基层妇女儿童维权难。
当妇女儿童合法权益受到侵害时，因多种因素，某些问题
得不到妥善解决。
如妇女受到家庭暴力，女性儿童受到性侵害等，往往因当事人缺乏法律
常识，保留证据不足或取证难问题得不到妥善解决或根本就不能立案。
五是农村妇女群众对一些“事不关己”的活动不够热心，对开展活动的重要性认识不足。
她们受“男主外女主内”旧思想的影响，认为自己参不参与活动无所谓，参与活动的
自信心不足。
农村妇女整体素质亟待进一步提高。
四、解决当前妇女工作面临困难、问题的对策及建议
一是抓宣传，大力营造全社会重视妇女工作的氛围。
要多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传各级妇联在发挥党和政府联系妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传广大
妇女在三个文明建设中做出的成就。
各级党委、政府要重视妇女工作，配齐配强各级妇女
组织的干部。
各村要结合自身实际，可采取由村两委班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证妇女工作高质量、有实效地开展。
要关心妇女干部的成长，对工
作能力强，有潜力的各级妇女干部，要创造交流、提升的机会。
应根据各级妇女组织开展
工作的情况，每年下拨一定数量的活动经费，以保证各项妇女工作和社会服务落到实处。
二是抓服务，积极为妇女儿童办实事、办好事。
各级妇联组织既要选好定位，开拓、
创新，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做基层需要、妇联所能、妇女群众
欢迎的工作;又要充分发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别是要关注弱势群体。
基层妇联组织要以城市社区、农村中最为集中、最为敏感的创业就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为基层妇女工作的切入口，首先要加强
对妇女群众培训，帮助下岗女工转变观念，提高妇女就业、创业技能，实现再就业。
特别
是要为弱势群体的妇女排忧解难，要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群
体就业创业。
其次要利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。
还要广泛开展丰富
多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动,满足基层妇女多层次、多样化的
需求。
三是抓维权，切实维护妇女合法权益。
代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作
的出发点和落脚点，也是妇联组织的基本职能和首要任务。
总结和推广基层谈心站、维权
站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强广大妇女的法律意识和依
法维护自身权益的能力。
既要向妇女宣传法律常识，增强妇女的自我保护意识，又要对侵
害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击，切实保障农村妇女合法权益不
受侵犯。
四是抓培训，进一步加强妇联干部队伍的能力建设。
目前，妇女工作任务繁重，要求
妇联干部知识面广，工作能力强。
因此，加强妇联干部的能力建设，加大教育培训力度已
显得十分迫切。
各级党委、政府要根据基层工作实际，积极开展创建学习型组织，提高妇
女干部综合素质活动。
引导她们牢固树立终身学习的理念，增强做好妇女工作的紧迫感和
责任感。
同时，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联
干部的政治思想素质和业务能力。
要利用各种机会，采取灵活多样的形式组织培训，重点
突出妇女工作业务、妇联岗位职能、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电
脑操作、农村实用技术等技能教育和培训，不断增强妇女干部的综合素质和实际工作能力。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。