煤矿洗煤厂配洗煤车间的年轻人
洗煤厂个人工作总结
洗煤厂个人工作总结对煤炭进行分选,除去原煤中的矿物杂质,把它分成不同规格的产品的煤炭加工厂称选煤厂(或洗煤厂)。
我今天为大家精心准备了洗煤厂个人工作总结，希望对大家有所帮助!洗煤厂个人工作总结作为一名刚从大学毕业的毕业生我通过松藻煤电公司在学校的招聘被分配到恒宇公司，按煤电公司7月x日之前报到要求我于7月x日来到恒宇公司。
完成了从一名在校学生到一名企业员工的转变，在三个月的实习工作中我学到了不少矿井知识，据此为第一季度做工作总结。
来到单位我被分配到通风部学习防突，因为是在部室实习所以工作相对轻松简单，在第一季度的实习中，公司的给我们的主要安排是现场实习，最开始跟随师兄们以及各位老师傅下井熟悉矿井通风系统以及井下路线，并从基础上认真了解了梨园坝煤矿的基本生产情况。
矿井采用平硐-副立井-副斜井混合开拓方案，利用逢春矿主平硐及运输大巷出煤，设副立井、副斜井、回风斜井、排水平硐、仙洞河南进风斜井和仙洞河北进风斜井等六个井筒。
矿井划分为两个水平：第一水平+370m，第二水平±0m，矿井设计生产能力为550kt/a，并按照90wt年产量设计建设矿井。
矿井采用单一走向长壁综合采煤法，矿井通风方式为分区抽出式，新鲜风流经副斜井、副立井及排水平硐进入+720m运输巷并分支于各运输巷和瓦斯巷进入工作顺槽和掘进头面再经回风顺槽、各回风上山进入+800m总回风巷通过+730m主回风石门到达回风斜井排出地面。
由于+370m与仙渡河已贯通，由于需要揭穿连接首采工作面巷道的+800m二石门、+800m三石门、+720m三石门。
涉及到三个石门需要同时施工，需要调整各区域通风系统，从而确保石门揭煤防突回风系统独立、畅通，上周六我参与这次的调整工作，通过对现场实际的熟悉和请教与我一同的周师傅我对矿井通风系统有了更为直观深刻的认识了解。
在平时现场实习中我也有不少收获比如认识了解并掌握了什么是循环风和负压通风；熟悉了井下的各种机械设备设施；如挡车栏、绞车、防爆开关、局部通风机、矿车；知道了瓦检仪、风速表等仪器的使用方法，了解了风锤、钻机的使用方法和工作原理,并在下井的过程中熟悉了井下排水系统,在+370m水平井底车场附近设水仓，由水泵房的水泵加压，经副立井排水管路排至+720m水平井底车场，再经+720m主运输石门、+720m阶段运输巷、+720m排水平硐自流出地面。
课程顾问的工作总结标准范文(6篇)
课程顾问的工作总结标准范文在今年的“教育管理年”活动中，学校组织全体教师认真学习市、区两级教育局的有关文件精神，引导广大教师进一步明确学校管理的目的和意义，把开展“教育管理年”活动与进一步加强教师素质、提高业务能力结合起来，牢固树立“要给学生一滴水，自己要有长流水”的新型教师观、“敬业爱生”的新型学生观以及“以人为本，依法执教，文明执教，廉洁从教”的新型育人观。
在教师的专业化成长上，我们关注每一位教师的发展，努力探索规范管理和人文关怀的结合点，创建“东边出太阳，西边圆月亮，千秋万物安康，人人有方向”的和谐有为的工作氛围。
今年先后派出十余名教师外出参加各学科的教育年会，外出学习教师返校后将所学教育理念和教学艺术以及自己的心得，在学校教研活动时间向全体教师分享，力求把学习成果化。
学校在全体教师中树立终身学习观，鼓励教师不断学习，不断充电。
今年我们还安排两位市级骨干教师参加市教育局在洛阳师院举办的市级骨干教师培训，此外学校还组织绝大部分教师参加了第三轮继续教育培训；并组织部分教师参加了区教委组织的各学科教学培训。
我校青年教师占教师总数的百分之八十，提高他们的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键。
本学期教导处以青年教师的培养为工作重点，一方面鼓励青年教师积极参加学历进修提高专业素养，另一方面组织青年教师参加新上岗教师培训，提高青年教师的基本教学素养。
针对我校教师严重缺编，青年代课教师多，变动频繁的校情，学校不等不靠、不怨天忧人，而是积极想办法，为了更好的调动一切力量投入对青年教师的培养，学校认定了一批责任心强、业务水平较好的有一定教学经验的中老年教师为校级骨干教师，同时聘请了学校的一些德高望重的老教师担任学校的教学顾问，动员这些骨干教师和教学顾问共同参与到青年教师的培养工作中来，形成对青年教师的培养合力。
同时开展“师徒结对，传帮带”活动，让这些骨干教师和教学顾问担任指导教师，青年教师采用自己拜师与学校分配相结合的方式，都找到了自己满意的“师傅”。
洗煤厂岗位职责
洗煤厂岗位职责洗煤厂是煤炭行业中的重要环节之一，它的职责是通过物理和化学方法，对煤炭进行洗选和处理，以提高煤炭的质量和市场竞争力。
在洗煤厂中，存在着多种不同的岗位职责，每个岗位都具有重要的作用。
本文将从洗煤厂的不同岗位职责和工作内容进行介绍。
1. 煤炭进场员煤炭进场员是洗煤厂的重要岗位之一，他们负责煤炭的收集、登记、检查和验收工作。
煤炭进场员需要详细记录和登记每批进场的煤炭情况，包括煤炭的品种、来源、规格、数量等信息，并进行抽查和取样检测，确保煤炭的质量符合洗选要求。
2. 设备操作员设备操作员是洗煤厂中的核心岗位之一，他们主要负责各种洗煤设备的操作和控制。
设备操作员需要根据工艺流程和产品质量要求，合理操作设备，控制各个参数，确保设备平稳运行，并及时调整设备参数、处理异常情况，以保证洗煤过程的有效性和工作效率。
3. 化验员化验员是洗煤厂中的关键岗位之一，他们负责对洗煤过程中的煤炭和煤炭产品进行化验和检测。
化验员需要熟悉各种化验方法和仪器设备，准确测试煤炭的灰分、挥发分、硫分、水分等指标，以及煤炭产品的品质，确保产品符合国家标准和客户要求。
4. 运输员运输员是洗煤厂中的重要一员，他们负责煤炭的装车、卸车和运输工作。
运输员需要按照洗煤厂的要求，正确选择运输工具和装卸设备，以及合理安排煤炭的装卸顺序和数量，确保煤炭的安全运输和顺利交付。
5. 储存管理人员储存管理人员负责洗煤厂煤炭和煤炭产品的储存和管理工作。
他们需要做好煤炭仓库的排布，确保煤炭质量不受损害，并进行定期检查和维护，确保仓库的安全性和煤炭的正常储存。
6. 质量控制员质量控制员是洗煤厂中的重要一环，他们负责监控和控制洗煤产品的质量。
质量控制员需要采集样品，并进行粒度分析、热值分析、灰分分析等工作，确保产品质量符合标准，并及时调整工艺参数，以提高产品质量和市场竞争力。
以上仅仅是洗煤厂中的几个典型岗位职责的介绍，实际的洗煤厂工作可能还有其他许多岗位和职责。
洗煤厂洗煤员工个人工作总结推荐5篇
洗煤厂洗煤员工个人工作总结推荐5篇篇1================一、引言在过去的一年里，我作为洗煤厂的一名洗煤员工，本着认真负责、严谨细致的工作态度，尽职尽责地完成了各项工作任务。
在此，我将对过去一年的工作进行详细的总结和反思，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 岗位职责履行-------在过去的一年中，我主要负责洗煤设备的操作和维护。
我对设备性能参数进行深入理解，熟悉操作规程，严格按照工艺要求进行生产作业，确保设备的正常运转。
通过我所在岗位的努力，我们厂的煤炭产量有了显著的提升。
2. 生产技能提升--------为了适应洗煤技术的发展和生产需要，我积极参加了各类技能培训和交流活动。
通过不断学习，我掌握了更多的生产技能，提高了自己的技术水平。
在实际工作中，我能够迅速应对各种突发问题，确保生产线的稳定运行。
3. 工作质量改进---------为了提高产品质量，我积极参与了洗煤工艺的优化和改进工作。
在遵循国家洗煤标准和规范的前提下，提出并实施了一系列新的工艺流程和质量控制措施。
通过这些措施的实施，产品质量得到了明显的提升，产品受到了市场的认可和好评。
三、工作收获与成长---------在过去的一年里，我不仅完成了本职工作，还积极投身于团队合作和集体活动中。
通过与同事们的交流和合作，我不仅提高了自己的专业技能水平，还增强了自己的团队协作能力和组织协调能力。
此外，我还深刻体会到了工作中的责任与担当的重要性。
在面对困难和挑战时，我始终保持积极向上的态度，努力克服困难，不断提升自己。
四、工作不足与反思---------尽管我在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足。
首先，我在处理突发问题时，应变能力还有待提高。
其次，我在工作中有时过于注重细节而忽视了对整体工作的把握。
针对这些问题，我将进一步加强学习和实践，提高自己的综合素质和应对能力。
五、未来规划与展望---------展望未来，我将继续努力学习专业知识，提高自己的技术水平。
洗煤厂岗位职责
洗煤厂岗位职责洗煤厂是一个重要的煤炭加工厂，其生产流程涉及到多个岗位，以下是一些典型岗位的职责介绍：1. 煤炭采样员煤炭采样员是洗煤厂的关键职位之一，其主要职责是定期对原煤进行采样，保证产品质量符合标准。
采样员需要具备熟练的操作技能，准确地选取样品，并将其标记、分类。
标记和分类需要遵循严格的规定。
2. 煤炭运输工洗煤厂需要大量的煤炭原料，运输工作是非常重要的。
煤炭运输工的主要职责是负责将煤炭从矿区或其他场所运输到洗煤厂。
运输工需要有良好的驾驶技能、耐心以及耐力，能够遵守交通规则，保证运输安全。
3. 煤炭准备工煤炭准备工是洗煤厂生产线的重要岗位，一般需要进行一些煤炭的前置处理工作。
煤炭准备工的主要职责包括：振动筛或者震荡筛煤，去除煤里面的杂质和颗粒；把煤装到煤斗、煤车或者直接进入煤磨里面磨碎，便于煤的下一个加工步骤。
4. 水处理技工在洗煤厂的生产线上，水的处理与清洁也是非常重要的。
水处理技工的主要职责是进行理化性质检测，按照生产要求进行处理、清洁，以此保证水的质量符合相关标准。
水处理技工需要有专业知识，并熟悉处理过程、材料，以及设备控制技术。
5. 煤炭清洗技工煤炭清洗技工是洗煤厂的关键岗位，主要负责将原煤进行洗涤、分类，使得所生产出的煤炭符合质量要求。
岗位需要熟练操作洗煤厂的设备和工具，以及准确判断煤炭的质量和纯度。
以上是洗煤厂的一些典型岗位以及其职责介绍，这些职位的任职要求和工作性质都不同，但对于洗煤厂的生产线来说，每一个岗位的协同配合都至关重要。
投身大精煤战略复合型青年才俊——王永成
投身大精煤战略复合型青年才俊——王永成来源：开滦团委王永成，男，1982年2月出生，中共党员，2006年7月中国矿业大学矿物加工工程专业毕业，本科学历，现任林西矿业公司洗煤厂生产副厂长，工程师。
荣誉称号：2012年度集团公司优秀青年岗位能手；2013年度林矿公司先进标兵；2014年河北省国资委青年文明号号长。
主要事迹：以厂为家的实干派。
王永成是林西矿洗煤厂为强化技术力量，于2010年初从吕矿洗煤厂引入的技术管理人员。
调入的第一个年头，他作为主要负责人之一，全程参与了林矿公司新洗煤厂项目的调研论证、方案规划和施工建设。
为保证工程质量和进度，他带领着团队斗酷暑、战严寒，几乎每天都在工地坚守十几个小时，对施工建设的每一个关键环节他都要现场把关、亲自过问，他们的团队凭借不懈努力，于2011年2月28日，实现了林矿公司新建洗煤厂一次试车成功。
2011年3月份，林矿公司组织进行新老洗煤厂系统衔接，王永成作为技术负责人，坚持每班跟进施工管理，一盯就是半年，从未休息过一天。
2013年初，由于煤泥沉积导致浓缩机故障，王永成组织员工紧急抢修，两天一夜的抢修过程，工人换了三个班，而他始终盯在现场，还多次带头拿起高压水枪跳进冰冷的煤泥中，冲洗被厚厚煤泥包裹着的设备，在拆卸和安装浓缩机的过程中，为保证工序质量，他5天5夜吃住在现场，与施工方反复研究方案，亲自指挥抢修，直到浓缩机正常运转后才回家休息。
成果斐然的管理者。
林矿公司新洗煤厂投产初期，为根治管理混乱的难题，王永成反复调研，根据现场实际，先后制定了《生产事故分析考核制度》等10余项规章制度，并积极推进严格落实，有力保证了新厂的顺利运行。
2013年初，面对浮选脱水能力较低的实际，他制定了《精煤压滤机司机考核管理办法》，通过正负激励、考核驱动，激发了压滤机司机的工作热情，提高精煤回收率0.2%，年创效可达200万元。
此外，他针对个别岗位劳动量不饱和的实际，通过实行岗位兼并带、调整车间岗位分布等途径推进减人提效，经过近两年努力，减少劳动定员28人，年节约工资70余万元。
洗煤厂洗煤员工个人工作总结推荐精选
20xx年各项工作总结洗煤厂投产后，紧张繁忙的生产、千头万绪的工作一直是全厂干部职工的生活主旋律。
在矿党政的正确领导下，全厂职工克服人员来源复杂、素质参差不齐、人心不稳、条件艰苦等等困难，提前介入生产系统改造、完善工作，力求在生产实践中积累经验，短期实现了“达标、达产、达效”。
下面，分三个部分进行总结。
一、投产初期。
xx月份，全厂紧紧围绕达标治理这个中心工作，努力确保稳定生产、理顺工艺流程，消除环节中大量存在的设计缺陷和施工质量差造成的不能适应生产的问题。
在环节事故大量涌现的情况下，当月生产精煤xx万吨，而且全月治理现场“跑、冒、滴、漏”2xx处，改造了离心机旁通溜槽、循环水释压管等，初步营造了环境美、人气顺、生产稳的良好氛围。
我厂在达标治理中主要做了以下几方面工作。
1、生产工艺方面。
（1）原煤系统治理完善了粗矸排放系统，改造形成了两个落地系统，201皮带、203皮带、205刮板增设了洒水灭尘设施，制作了除铁器的铁器收集箱。
（2）重介系统改造了原煤脱泥筛前溜槽、冲水角度；矸石脱介筛溜槽倾角；增加了中煤、矸石、离心机的旁路溜槽；实现了水阻柜冷却小循环，确保无清水条件下的正常生产等等。
特别是，自投产以来混料泵一直无法实现双系统生产，直接影响“三达”的顺利实现。
经过数次深入细致的探索研究、现场改造，在华宇公司和我厂的通力合作下，终于找到问题的症结，并于xx月xx日顺利实现了双系统生产。
试验的成功，标志着我厂调试生产的'过程基本结束，转入正常生产时期。
（3）浮压系统增设了循环水释压管，完善了压滤滤饼降水改造系统等等。
2、机电管理方面。
（1）由于设备质量或设计缺陷，投产后相继发生数起机电事故，因无配件造成长时间停产，严重影响生产秩序。
我厂积极向有关领导反映建议加大备品备件的库存，避免生产过程中突发事故因无配件造成停产。
（2）重点关注设备管理，从保养维修、包机到人上下功夫，加大检查力度，实行定检制度，包机淘汰机制，提高包机人员素质，满足了生产要求。
洗煤厂夏季生产车间内工人忙碌的稿件
洗煤厂夏季生产车间内工人忙碌的稿件夏日的阳光炽热，照耀着洗煤厂的生产车间。
在这个炎热的季节里，工人们依然坚守在自己的岗位上，忙碌着完成生产任务。
他们的汗水和努力，为我们的日常生活提供了清洁的能源。
走进洗煤厂的生产车间，首先映入眼帘的是一片繁忙景象。
工人们有的在操作设备，有的在清理煤渣，还有的在搬运煤炭。
他们的身影在车间里穿梭来回，仿佛一支有序的军队在执行任务。
在这个高温下，工人们的工作显得更加艰辛。
他们穿着厚重的工作服，戴着手套和口罩，汗水不断地从额头上滑落。
但是，他们没有丝毫的怨言，只是默默地坚守着自己的岗位，为生产贡献自己的力量。
洗煤厂的生产过程需要经过多个环节，其中包括原煤的筛选、破碎、干燥等。
这些环节都需要工人们的精心操作和耐心等待。
例如，在原煤的筛选过程中，工人们需要将不同大小的煤块分开，以便于后续的加工处理。
这个过程需要工人们仔细地观察和分辨，不能有丝毫的马虎。
除了技术要求高之外，洗煤厂的工作还需要工人们具备高度的责任心和团队合作精神。
因为任何一个环节出现问题，都可能会影响到整个生产流程的顺利进行。
因此，工人们需要时刻保持警觉，及时发现并解决问题。
同时，他们也需要相互配合，共同完成生产任务。
洗煤厂夏季生产车间内的工人忙碌着，他们的付出和努力为我们的生活带来了便利和舒适。
我们应该珍惜他们的劳动成果，同时也要尊重他们的工作环境和劳动权益。
只有这样，才能让洗煤厂的生产更加安全、高效、可持续地进行下去。
洗煤厂夏季生产车间内的工人忙碌着，他们的辛勤工作为我们的生活带来了便利和舒适。
我们应该向他们致以敬意，同时也要关注他们的劳动条件和权益保障。
让我们一起为创造更美好的生活而努力吧！。
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配煤车间的年轻人
春去春又回，花开花又谢，岁月如歌，人生几何？是选择平庸地活着，还是轰轰烈烈地干上他一场，在自己人生道路上写下浓墨重彩的一笔？铁打的厂房流水的员工，伴随着一批批老员工的离退休，萍焦公司配煤车间陆陆续续迎来了一批批朝气蓬勃、血气方刚的年轻人，他们的到来，给整个配煤车间注入了一股新鲜的血液，带来了一种青春路口跳跃的活力。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，在配煤车间的各条生产战线上，无不闪现着他们年轻的英姿，活跃的身影，他们在配煤车间这个生产大溶炉里接受着劳动的洗礼，分享着工作的快乐，在劳动中学习，在工作中成长，他们已然成为我们配煤生产战线上一支不可或缺的有生力量。
挥洒青春，流淌汗水，放飞理想，播撒希望，我们配煤车间的年轻人在配煤车间这个大家庭里，如鱼得水，正不断书写着年轻的音符，劳动的旋律。
配煤车间现有员工108人，其中年轻人就占了相当大的比例，在他们这群人当中，不乏有大学学历的人，然而，高学历并不代表高素质，高技能。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，不经历风雨，怎能见彩虹。
要想真正成为一名合格的萍焦员工，成为生产上的行家里手，仍然需要经过理论的系统学习，岗位操作的具体实践，时间的长期历练，自身的主观努力，否则别无其他任何捷径可走，一挥而就可言。
老员工言传身教，年轻员工勤学苦练，大家相互促进，相互提高，共同进步。
为年轻员工提供良好的学
习环境，为年轻员工的成长进步铺路搭桥，这是配煤车间一贯以来的做法。
比能力、讲奉献，积极进取、争创第一、勇攀高峰的理念在配煤车间青工中蔚然成风。
夜空中布满了星星，要做就做其中最闪亮的那一颗，花园里开满了鲜花，要当就当其中开得最灿烂的那一朵。
萍焦配煤青工赶超比学，成绩斐然，不断涌现出一批佼佼者，比如新上任不久的生产工段长郑明宇，初生牛犊不怕虎，上任伊始就带出了一个2010年度萍焦公司“五好”班组；再比如堆取料司机范潮、唐友华，煤取得又快又好，卸煤机司机颜佳、游德高、陈正华，煤下得又快又干净；皮带生产线上的叶柳、叶莉菊这对姐妹花，王敏、瞿坚，候靖、万虹宇、熊楚、尚军、龙旺、钟华、李进、邓文斌等等，太多太多的人名，数都数不过来。
他们如繁星点点，群星座座，把配煤车间这块小天地装扮得格外绚丽多姿，光彩照人。
好一群风华正茂聪明能干的青年才俊，配煤车间的参天栋梁！
青春无敌，无法复制，年轻无价，无可替代，为了让青春更美好，我们会用我们过硬的本领为她争光添彩，为了让年轻不会留下遗憾，我们会用我们出色的表现为她添砖加瓦，这是我们如山般的誓言，如海般的承诺，我们是年轻的萍焦配煤人，身上承载着焦化厂的未来和希望。
一江春水向东流，轻舟已过万重山，千帆竞发，百舸争渡。
你可曾看见，我们这支年轻的配煤队伍浩浩荡荡、势不可挡，给力萍焦配煤车间，给力萍焦配煤车间所有的青年朋友们，青春无悔，年轻万岁！。