转介奖励方案
转介绍活动方案(共7篇)
转介绍活动方案〔共7篇〕第1篇：转介绍活动方案转介绍活动方案(参考〕转介绍活动方案篇1: 顾客转介绍方案您想多挣钱么, 您想无限开展么, 您想还在为营业额不能快速增长发愁么, 您想突破一下传统宣传纳客与买货的销售模式么, 您想重新打造一套属于自己的加盟连锁体系新模式么, 您想拥有一套坐在家里每年又能有销售返点的经营制度吗么, 您想开展出您店内顾客的最大潜力，从一个顾客身上获得无限利润么, 如果您想，请关注: 一、活动目的为了让我们共同的事业倩秀，能得有更广泛的推广和更扩大，做真正的“百年老店百年事业〞，真正的做到可持续开展，永续开展。
我们将帮助所有倩秀加盟商在原有传统经营方式的根底上，给予各位突破性，多元化开展的道路，让所有倩秀的加盟商都在实力上和收入上都能有质的飞跃。
二、参加活动对象: 倩秀国际养生减肥连锁机构授权加盟店有意加盟倩秀国际品牌的优秀经营者三、活动方案及收获经过持续的经营，我们每位加盟店都有几十上百位稳定的客源，他们当中一定有人，对您所经营的倩秀养生减肥爱慕有加，他们喜欢这样的店，有人也有想过开这样一家店，可您是否拒绝了他，或者不敢让她了解更多,因为你害怕客户会流失, 现在不用担忧了～因为您的成人之美，她会感谢您，与此同时您也将获得比效劳这个客户多无数倍的利润～您只要找到您的顾客、朋友或者同行中对倩秀感兴趣者，并向其推荐加盟倩秀，让她成为倩秀的加盟店，那么: 假设第一年经您所介绍并成功加盟倩秀的第1个到第3个客户，您将从中获得: 每位成功加盟后，您当即获得4000元的现金奖励，同时这3为客户就成为了您的下属店，从加盟之日起，他们所进的每一批货您都将获得2%的产品提成。
我们保守估计他们加盟后每月返货2万元，3位客户每月就是6万元，您就可以获得1200元的产品提成，一年就是14400元。
加上每位4000元共1.2万的现金奖励，就是26400元的净利润。
假设第二年经您所介绍并成功加盟倩秀的第4到第6个客户，您将从中获得: 每位成功加盟后，您当即可获得5000元的现金奖励，同时这3为客户就成为了您的下属店，从第四个客户加盟之日起，您所有下书店所进的每一批货您都将获得 2.5%的产品提成。
妇保部转介工作制度
妇保部转介工作制度一、总则为贯彻落实以保健为中心，以保障生殖健康为目的，临床与保健相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，提供全方位医疗保健服务，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。
二、转介对象1. 门诊就诊者和住院患者，在我院某一科室接受医疗保健服务结束或告一段落，接诊科室评估就诊者情况，发现其存在其他医疗保健服务需求时，要主动为其提供适宜的转介服务。
2. 具体转介对象包括：（1）妇科与孕产保健科之间的双向转介；（2）妇女保健科（两癌筛查）向乳腺外科、妇科门诊转介；（3）孕期保健门诊向心身健康门诊转介（不包括进行常规心身健康筛查）、向营养门诊转介（不包括进行常规营养分析）；（4）儿童保健科与儿科之间的双向转介（包括向儿童康复科转介、向儿童生长发育科转介）；（5）住院患者向门诊转介。
三、转介服务流程（一）转出1. 转出医师在门诊电子病历上详细写明该患者的就诊情况、转介原因、转入科室，登记并详细填写转介单，并电话联系转入科室告知相关情况。
2. 转出科室需告知服务对象转入科室的名称、开诊时间、开诊地点，对病人进行跟踪随访，没有完成转诊的病人进行电话随访。
（二）转入1. 服务对象携带转介单就诊，接诊医师收下转介单。
2. 诊疗服务完成后，接诊医师在转介单上签字确认，并将转介单交回给服务对象。
四、转介工作制度的管理与监督（一）管理机构1. 设立转介工作管理制度，由医务科负责组织协调和监督。
2. 各科室设立转介工作管理员，负责本科室的转介工作。
（二）管理制度1. 定期对转介工作进行总结和分析，发现问题及时改进。
2. 每季度对转介工作进行统计和分析，将统计结果上报医务科。
3. 对转介工作优秀的人员给予表彰和奖励。
4. 对不履行转介工作职责的人员进行批评教育，严重者给予纪律处分。
五、转介工作的培训与指导1. 定期组织转介工作培训，提高医务人员对转介工作的重要性认识和业务水平。
2. 加强转介工作的指导，明确转介标准和方法，确保转介工作的顺利进行。
国庆幼儿园优惠方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立72周年，弘扬爱国主义精神，让更多家庭共享教育成果，我园特推出国庆期间优惠活动，旨在为广大幼儿提供一个优质的教育环境，同时减轻家长的经济负担。
二、活动时间2021年10月1日至10月7日三、活动内容1. 报名优惠（1）新入园幼儿：活动期间报名，享受9折优惠。
（2）老生续费：活动期间续费，享受8折优惠。
2. 转介优惠（1）成功推荐新入园幼儿，推荐人可获得100元现金奖励。
（2）成功推荐老生续费，推荐人可获得50元现金奖励。
3. 团报优惠（1）三人以上同时报名，每人享受9折优惠。
（2）五人以上同时报名，每人享受8.5折优惠。
4. 国庆亲子活动（1）活动时间：10月2日（星期六）上午9:00-11:30。
（2）活动内容：亲子手工制作、亲子游戏、亲子运动会等。
（3）报名方式：活动当天现场报名，名额有限，先报先得。
5. 国庆礼品赠送（1）活动期间，凡报名或续费的家长，均可获得精美礼品一份。
（2）礼品内容：儿童学习用品、玩具等。
四、活动说明1. 本活动最终解释权归我园所有。
2. 优惠活动不可叠加使用，且仅限于活动期间有效。
3. 活动期间，我园将严格执行国家关于疫情防控的相关规定，确保幼儿及家长的健康安全。
4. 活动期间，如有疑问，请拨打我园咨询电话：XXX-XXXX-XXXX。
五、联系方式地址：XX市XX区XX路XX号电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：*************微信公众号：XX幼儿园欢迎广大家长和小朋友参加我们的国庆优惠活动，共同庆祝祖国华诞，共创美好未来！。
妇幼保健机构内部转介流程及奖励机制
妇幼保健机构内部转介流程及奖励机制英文版Maternal and Child Health Institution Internal Referral Process and Incentive MechanismMaternal and child health institutions play a crucial role in providing essential healthcare services to women and children. One key aspect of their operations is the internal referral process, which ensures that patients receive comprehensive care and support throughout their healthcare journey.The internal referral process within maternal and child health institutions involves the seamless transfer of patients from one department to another based on their healthcare needs. For example, a pregnant woman may be referred from the prenatal care department to the labor and delivery department when she goes into labor. This transfer ensures that the patient receives timely and appropriate care at each stage of her pregnancy and childbirth.In order to incentivize staff members to actively participate in the internal referral process, maternal and child health institutions often implement reward mechanisms. These incentives can take various forms, such as monetary bonuses, extra paid time off, or recognition awards. By rewarding staff members for their efforts in facilitating internal referrals, institutions can encourage a culture of collaboration and teamwork among healthcare providers.Overall, the internal referral process and incentive mechanism within maternal and child health institutions are essential components of providing high-quality and comprehensive healthcare services to women and children. By ensuring that patients receive timely and appropriate care at each stage of their healthcare journey, these institutions can improve health outcomes and promote the well-being of their communities.中文版妇幼保健机构内部转介流程及奖励机制妇幼保健机构在为妇女和儿童提供基本医疗服务方面发挥着至关重要的作用。
18、转介绍奖励的方案.docx
转介绍奖励方案一、目的在严峻的市场竞争激烈下，为了更好的促进我公司车辆的销售，保证任务的顺利完成，同时，为了回馈客户及时员工对公司的付出，促使转介绍的增加，特制定本奖励方案。
二、奖励方案1、客户在本店购车后或来过本店看车，但目前并未购车或最终未从本店购车，其介绍新客户进店购车的(必须为首次到店客户)，在新客户开票后，老客户均可凭行驶证来本店领取300积分卡一张或同等价值礼品。
2、若经本公司内部员工（除销售顾问岗位）介绍新客户进店购车的（必须为首次到店客户），在新客户开票后，奖励当事人200元现金。
3、除本公司销售顾问岗位的其它员工提供销售线索的，后期并未起到促进成交作用，但在销售顾问的跟进后成功购车的，奖励当事人100元现金。
三、说明1、销售顾问接受老客户或公司内部员工介绍新客户进店购车的，必须在新建黄卡上填写介绍人的姓名与电话，并在零售经理/销售总监签字时重点说明，如未填写，将取消奖励，并由相关销售顾问承担责任。
2、销售顾问为老客户或其它人员领取奖励时应凭借黄卡及行驶证、身份证或其它资料作为证明，如没有黄卡或其它证明材料，销售总监/零售经理将不予签字发放，并由相关销售顾问承担责任。
3、销售顾问为介绍人领取积分卡或礼品现金时应填写申请表，附带其证明材料，若是已购车老客户，需经信息员签字再经销售总监或零售经理签字方可领取奖励，若领取积分卡及礼品的，需经客服部再签字确认，若领取现金的，需在客服部签字后再由总经理再签字确认，所有转介绍都需在客服部备案。
4、本公司员工应秉承真实的原则进行介绍，一经发现弄虚造假每次给予300元处罚。
本制度至下发之日起执行。
山东邹平金通汽车销售服务有限公司2014年8月1日(赠送)售后服务方案1.售后服务概述公司长期以来一直致力于提供高质量、完善的支持服务，确保用户的系统稳定运行。
公司拥有一批资深的施工人员，具有丰富的经验，能够很好的解决设备各类故障，强大的用户支持队伍和良好的用户满意度是我们的一大优势。
妇幼保健机构内部转介流程及奖励机制
妇幼保健机构内部转介流程及奖励机制下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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转介制度
医疗保健服务转介工作制度为贯彻落实“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，临床与保健相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，为就诊者提供全方位医疗保健服务，特制定本制度。
一、转介对象
门诊就诊者和住院患者，在我院某一科室接受医疗保健服务结束或告一段落，接诊科室评估就诊者情况，发现其存在其他医疗保健服务需求时，要主动为其提供适宜的转介服务。
如：妇科、产科将门诊或住院对象转介到产后保健科、心理门诊接受营养、康复、心理等保健服务；儿科将门诊或住院对象转介到儿童保健科、儿童康复科接受营养、康复、心理等保健服务；西医科室将就诊者转介到中医科接受中医诊疗与保健服务等。
反之，保健科室和中医科也应将适宜的就诊者转介到临床科室和西医科室接受相应的诊疗。
二、转介服务流程
（一）转出
转出医师在门诊医生工作站点击“转诊病人”按钮，并选择相应的转入科室（建议服务对象当日内或一定时间后到另一科室就诊的，均需在建议当日进行该操作）。
同时转出科室需告知服务对象转入科室的名称、联系方式、开诊时间和开诊地点等。
（二）转入
1、服务对象当日到转入科室就诊的，接诊医师在门诊医生工作站点击“转诊接收”完成接诊。
2、病人未在当日到转入科室就诊的，转入科室也需当日内完成“转诊接收”，并从系统内查看其联系方式等信息，在《转诊转介转科登记本》上做好登记。
三、保障措施
（一）各科室应积极向转介对象来源科室医务人员进行宣教和培训，告知适宜转介的对象、服务内容等事项，以不断提高转介率。
（二）转入科室每日需注意查看门诊医生工作站中“转诊病人”信息，及时完成“转诊接收”和信息登记。
（三）医院指定专门部门定期统计成功转介的信息，并对转出科室予以一定奖励。
同行转介方案
新城雅园同行转介政策方案一、目的：继全民营销之后，地产行业又一营销政策火爆整个地产圈，（既全民转介）旨在搭建渠道平台，拓宽渠道销售，促进销售成交。
二、方式：转介绍：1、各项目售楼人员转介绍2、渠道平台转介绍3、各商会联转介绍三、具体操作执行（一）、转介政策1、同行成功转介住房一套即获奖励2000元，商铺5000元，交通费用、通讯费用均由其自行承担；2、转介界定：项目来访数据库登记客户中2个月内没有来电来访记录的；3、转介成功界定：客户签署《商品房买卖合同》则视为转介成功；4、转介费结算：转介客户签署《商品房买卖合同》一次性付清全款或按揭首付到款后，10个工作日内予以现金发放（本人来）。
（二）、转介形式1、凡转介客户上门，需至少提前半小时短信通知销售部人员，客户自行或随转介员带领前往营销中心；2、转介客户上门后，由销售部专人负责接待，并配合完成客户身份确认工作并填写《介绍购铺登记函》，并在表中注明带客人员姓名与电话等相关信息。
（三）、转介流程↓↓↓三、转介流程表格1、《介绍购房铺登记函》2、《转介费申请报告》新城雅园策划营销部2015.12.15四、宣传策略召开同行转介会方案召集九华区域内各楼盘置业顾问到新城雅园现场，讲解我们的同行转介政策。
并现场发放诚意金100元。
时间：2016年元月3日下午1：-2:00地址：新城雅园售楼部召集方式：电联、拜访任务分配：1.新城雅园每个置业顾问负责2-3个楼盘进行联系宣传（联系内容：新城雅园将于2016年元月3日下午1:00-:200召开同行转介会，参与者凭置业顾问名片和身份证即可领取现金100元，需本人亲自到场即可领取）2.在转介会当天由比较熟练楼盘的置业顾问对沙盘进行讲解。
3.物料准备：宣传展架一个（对同行转介进行活动进行宣传）.红包100个现金10000元（看实际人数发放）宣传单页300份4、转介会流程:①转介置业顾问登记身份证-电话。
②了解转介政策。
③熟悉新城雅园楼盘简介。
[老客户转介绍激励方案]老客户转介绍奖励方案
[老客户转介绍激励方案]老客户转介绍奖励方案老客户转介绍奖励方案一比亚迪计划2022年7月1日-9月30日进行车主共赢计划。
方案：通过老带新转介绍，给予老车主长达三级的现金奖励.第一级车主：老车主获得500元介绍费；第二级车主：老车主获得300元介绍费；第三级车主：老车主获得200元介绍费注：介绍费由比亚迪汽车销售公司直接打款至老车主银行账号。
例：介绍六人，购车钱就回来了！假设每名车主，都能够成功介绍六名新车主。
6名新客户，在接下来也将每人介绍至少6名新客户，以此类推。
一级车主6名：6*500=3000元！二级车主36名：36*300=__元！三级车主216名：216*200=__元！那么这名老车主凭借转介绍成功六人的业绩，将会至少获得的收益是：3000+__+__=__元1 定义：A代表初始第一层车主；B代表由A介绍的第二层车主；C 代表由B介绍的第三层车主；D代表由C介绍的第四层车主。
所有已购买比亚迪品牌的车主均可参与共赢计划。
转介绍需产生实际购买公司给予奖励；2 若A车主介绍B买车，且B车主认可A为介绍人，则A得厂家直接支付的介绍费500元；3 若B车主介绍C买车，且C车主认可B为介绍人，则A得厂家直接支付的介绍费300元,B得厂家直接支付的介绍费500元；4 若C车主介绍D买车，且D车主认可C为介绍人，则A得厂家直接支付的介绍费200元,B得厂家直接支付的介绍费300元；C得厂家直接支付的介绍费500元。
老客户转介绍奖励方案二一、转介绍的意义在汽车营销中，老客户的转介绍是销售顾问获得新客户的重要手段。
老客户转介绍的新客户具有对本公司产品的趋同、认知度高等优势，通过老客户转介绍较容易沟通交流，便于销售的促成。
二、客户提供转介绍的前提1、客户对销售顾问认同：把销售顾问当朋友，不怕给自己添麻烦2、客户对销售方式感觉好：不用担心引起自己朋友的反感3、客户对公司产品质量、价格认可：认为产品对朋友有帮助4、客户对服务满意：好的感觉要与好朋友分享三、转介绍老客户分类1、需要回报型：通过向销售顾问获取好处而转介绍一类现实老客户，针对此类客户，要多沟通。
同行转介奖励确认单
NO: 同 行 转 介 人 姓名： 身份证号： 联系电话： 转介楼盘： 短信日期： 接收置业顾问： 备注： 优惠内容：同行转介成交奖励 10000 元现金（新老客户签合同后发放） ，新客户无任何优惠。 新 客 户 姓名： 身份证号： 联系电话： 新客户首次到访时间：: 成交房号： 成交日期：
同行转介成交奖励确认表
NO: 同 行 转 介 人 姓名： 身份证号： 联系电话： 转介楼盘： 短信日期： 接收置业顾问： 备注： 优惠内容：同行转介成交奖励 10000 元现金（新老客户签合同后发放） ，新客户无任何优惠。 新 客 户 姓名： 身份证号： 联系电话： 新客户首次到访时间：: 成交房号： 成交日期：
财 务 留 存
老客户签名： 置业顾问签名： 开发商确认： 日期：
财 务 留 存
பைடு நூலகம்
转介人签名： 置业顾问签名： 开发商确认： 日期： 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。
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转介奖励方案
拓展方向：大客户拓展
针对对象：针对银行，医院、厂企等项目推广负责人员。
执行时间：大客户拓展转介，客户认筹的时间开始（初定为2015年9月25日-2015年12月30日）如有变动开发商另行通知为止。
具体的措施——大客户团购
为了体现大客户的尊贵感，建议成立大客户拓展及服务小组
组织商会、医院、银行及企业等大客户购房的专场认购，重点推介住宅；
在大客户的内部OA群发《项目推介》的PPT文件；
开展主题活动维护大客户：
通过定期组织电影专场活动或赠送礼品的方式，与企事业建立良好的关系；
通过组织品鉴活动，让客户更加清晰了解项目；
通过发送温馨提示、节日祝福、优惠措施、社区动态类的短信进行维护；
直接与大客户进行面对面的团购洽谈，专门推出部分楼层作为该大客户团购；
◆对于组织者的转介奖励政策：
转介步骤：
第一步：推介专员为开发商联系拓展的商会（或企业）所确定的项目推广负责人员。
第二步：推介专员需提前向客户推介。
其中，推介专员需明确告知客户到场表明所在企业或商会即有额外的优惠；然后成交前由销售经理将客户信息录入《泛销售推介登记表》，并由开发商人员复核确定。
第三步：确认是否属“介绍客户”，核对客户是否属推介专员所在商会或企业。
由现场销售经理指导客户填写《客户入场登记表》。
客户成交后签约前必须出示商会或企业相关证明（厂企员工提供员工证，商会会员提供商会证明），或由项目推广负责人员亲自来电报备。
第四步：发放奖励。
当客户签署购房合同并办理完按揭等相关手续，经开发商财务人员审核确认，推介专员即可获取奖励佣金。