最新学校艺术团管理制度范本
学校艺术团管理范本制度
学校艺术团管理范本制度一、总则第一条为了进一步规范学校艺术团的管理，提高艺术团成员的艺术素养和综合素质，充分展示学校的艺术风采，根据我国教育部门的相关规定，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校艺术团是我校学生在课余时间参与艺术活动的组织，以提高学生艺术修养、丰富校园文化生活、培养艺术人才为宗旨，艺术团活动纳入学校教育教学体系。
第三条学校艺术团管理遵循以下原则：1. 学生自愿，教师指导；2. 普及与提高相结合；3. 校内活动与校外交流相结合；4. 培养学生团队协作精神和责任感。
二、组织机构第四条学校艺术团设立团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
团长由校领导提名，副团长由团长提名，经学校审批后产生。
第五条学校艺术团设立顾问组，由校内外艺术专家组成，负责艺术团的业务指导工作。
第六条学校艺术团设立各个艺术分团，根据艺术类别划分，如舞蹈分团、声乐分团、器乐分团等。
分团设团长一名，副团长若干名，负责分团的日常训练和演出工作。
三、成员管理第七条学校艺术团成员由我校在籍学生组成，自愿报名，经选拔合格后加入。
第八条成员享有以下权利：1. 参加艺术团的训练和演出；2. 参加艺术团组织的各类活动；3. 对艺术团工作提出意见和建议；4. 选举和被选举为艺术团干部。
第九条成员应履行以下义务：1. 遵守学校规章制度和艺术团管理制度；2. 按时参加训练，积极参加演出和交流活动；3. 尊重教师，团结同学，互相学习，共同进步；4. 维护学校声誉，树立良好形象。
四、训练与演出第十条学校艺术团每周安排一定的训练时间，确保成员有充分的时间提高艺术技能。
第十一条艺术团训练内容主要包括：基本功训练、作品排练、艺术理论等。
第十二条学校艺术团定期组织校内演出和交流活动，参加校内外各类艺术比赛和演出。
第十三条学校艺术团积极参加社会公益活动，传播先进文化，展示学校风采。
五、考核与奖励第十四条学校艺术团设立考核制度，对成员的训练态度、技能水平、演出表现等进行定期考核。
艺术团规章细则（3篇）
艺术团规章细则一、绪论艺术团作为学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的艺术素养和审美能力，提升学生的综合素质。
为了保证艺术团的正常运作和有序发展，特制定以下规章细则，以规范团员的行为和管理团队的方式。
二、入团与退出1. 申请入团者必须具备相应艺术才能和良好的道德品质，经过严格选拔后方可入团。
2. 入团者应签订入团承诺书，遵守团队规章制度，并参加入团仪式。
3. 任何团员如有违背艺术团的规定行为，严重损害团队形象和利益的，将被取消入团资格。
三、团队管理1. 艺术团设团委会，负责团队的日常管理和决策。
2. 团委会必须设主席团成员，包括团长、副团长和部长等。
团委会成员由团内所有成员投议选举产生，任期一年。
3. 团委会成员应发挥模范带头作用，带领团队完成各项任务，并定期召开团委会会议，制定工作计划和安排。
4. 艺术团部成员应定期进行汇报，反馈工作进展和团队需要改进的地方。
四、活动组织1. 艺术团应定期举办演出、展览、比赛等文艺活动，以展示团队成果和提高团队的艺术水平。
2. 活动组织应提前制定详细的方案和计划，并确定负责人，确保活动的顺利进行。
3. 确定活动场地和时间，提前调整排练计划，确保演出和展览的效果。
4. 活动组织过程中，要注意安全和秩序，并有专人负责现场管理。
五、团队精神1. 艺术团鼓励团队协作，倡导互相帮助和共同进步的团队精神。
2. 团队成员之间要相互尊重，不得侮辱、讥笑、误解他人，要善于沟通和合作。
3. 在团队活动中，每个人应尽力发挥自己的特长，共同为团队的成长和发展做出贡献。
六、纪律要求1. 团员应严格遵守学校和社团的纪律要求，不得参与违法活动和损害艺术团形象的行为。
2. 团员应着正装参加团队活动，并按时参加演出、比赛等活动。
3. 值日团员负责艺术团的日常事务和活动安排，要认真履行职责，并确保事务的顺利进行。
七、奖惩措施1. 对于表现优秀、成绩突出的团队成员，将进行嘉奖和奖励。
2. 对于违反规定、损害团队利益和形象的团队成员，将给予批评教育、警告、记过、开除等处罚。
学校艺术团安全管理制度
一、总则为加强学校艺术团的安全管理，确保艺术团各项活动顺利进行，保障团员的人身安全和财产安全，特制定本制度。
二、组织与管理1. 艺术团安全管理工作由艺术团团长负责，副团长协助，各班班主任、辅导员具体实施。
2. 艺术团安全管理工作实行分级负责制，层层落实，责任到人。
3. 艺术团安全管理工作应定期召开会议，研究、部署、落实安全管理工作。
三、安全教育培训1. 艺术团团员应参加学校组织的安全教育培训，了解安全知识，提高安全意识。
2. 艺术团定期组织安全知识竞赛、安全演练等活动，提高团员的安全防范能力。
3. 艺术团团长应定期对团员进行安全教育，确保团员掌握必要的安全知识和技能。
四、活动安全管理1. 艺术团活动前，应制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、人员、内容等。
2. 活动前，应做好场地安全检查，确保场地设施完好、安全。
3. 活动过程中，应安排专人负责现场安全管理，及时发现和消除安全隐患。
4. 活动结束后，应及时清理场地，确保安全。
五、出行安全管理1. 艺术团出行前，应制定详细的出行计划，明确出行时间、路线、交通工具等。
2. 出行前，应对团员进行安全教育，提醒团员注意人身安全和财产安全。
3. 出行过程中，应安排专人负责团员的安全，确保团员遵守交通规则。
4. 出行结束后，应及时收集团员反馈，总结出行中的安全问题，加强后续管理。
六、突发事件处理1. 艺术团遇到突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保团员安全。
2. 艺术团团长应立即向上级汇报，寻求支持，协助处理突发事件。
3. 突发事件处理后，应及时总结经验教训，完善应急预案。
七、安全检查与考核1. 艺术团应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全检查结果应纳入艺术团考核，对存在问题及时整改。
3. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由艺术团负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
艺术团活动章程模板范文
第一章总则第一条本章程旨在规范艺术团的组织管理、活动开展及成员行为，提高艺术团的整体素质和影响力，弘扬社会主义核心价值观，丰富校园文化生活。
第二条艺术团是学校内部的一个非营利性学生组织，由热爱艺术、具有艺术特长的学生自愿组成，接受学校团委的指导和监督。
第三条艺术团以“团结、创新、发展、和谐”为宗旨，通过组织各类艺术活动，提升学生的艺术素养，培养团队协作精神，展示学校艺术风采。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，下设办公室、策划部、宣传部、表演部、后勤部等部门。
第五条团长负责全面领导艺术团工作，副团长协助团长工作，各部门负责人由团长任命，负责本部门的日常工作。
第六条艺术团成员应具备一定的艺术特长，通过面试或选拔进入艺术团，成为正式成员。
第三章活动开展第七条艺术团活动分为常规活动和特色活动两大类。
第八条常规活动包括：1. 定期举办各类艺术讲座、培训，提高成员艺术水平；2. 定期组织排练，为校内外的文艺演出做准备；3. 定期开展艺术交流，与校外艺术团体进行交流合作；4. 参加学校组织的各类文艺比赛，展示艺术团风采。
第九条特色活动包括：1. 举办艺术团成立纪念日庆典活动；2. 结合节日、纪念日举办主题艺术活动；3. 创作原创艺术作品，举办展览、演出等；4. 组织公益活动，传播正能量。
第十条活动策划与实施：1. 各部门根据活动需求，制定详细的活动策划方案；2. 策划方案经团长批准后，由各部门组织实施；3. 活动结束后，各部门提交活动总结报告。
第四章成员管理第十一条艺术团成员应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；2. 积极参加艺术团活动，履行成员义务；3. 诚实守信，尊重他人，团结友爱；4. 服从组织安排，按时参加排练和演出。
第十二条成员考核与奖惩：1. 定期对成员进行考核，考核内容包括出勤、表现、成果等；2. 对表现优秀的成员给予表彰和奖励；3. 对违反章程的成员进行批评教育，情节严重的给予处分。
艺术团_管理制度模板
第一章总则第一条：为加强艺术团的组织管理，提高艺术团的凝聚力和战斗力，更好地发挥艺术团的积极作用，特制定本制度。
第二条：艺术团是在学校团委领导下，由热爱艺术、具有一定艺术特长的学生组成的群众性文艺团体。
第三条：艺术团的宗旨是丰富校园文化生活，提高学生的审美情趣，培养学生的艺术素养，为学校和社会培养优秀文艺人才。
第二章组织机构第四条：艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条：艺术团下设若干分队，如合唱队、舞蹈队、乐队等，各分队设队长一名，副队长若干名，负责本分队的日常工作。
第三章团员管理第六条：艺术团团员应具备以下条件：1. 热爱艺术，具有艺术特长；2. 遵守国家法律法规和学校规章制度；3. 学习成绩良好，品行端正；4. 积极参加艺术团的各项活动。
第七条：团员入团程序：1. 向艺术团提出入团申请；2. 经艺术团考核合格；3. 经团长批准，成为艺术团团员。
第八条：团员的权利：1. 参加艺术团的各项活动；2. 对艺术团的工作提出意见和建议；3. 享有艺术团的荣誉和奖励。
第九条：团员的义务：1. 遵守艺术团的规章制度；2. 积极参加艺术团的各项活动；3. 为艺术团的发展做出贡献。
第四章活动管理第十条：艺术团活动分为排练和演出两部分。
第十一条：排练制度：1. 按照排练计划进行，不得无故缺席；2. 排练期间保持纪律，不得大声喧哗、玩手机等；3. 排练结束后，清理场地，保持环境整洁。
第十二条：演出制度：1. 演出前进行彩排，确保节目质量；2. 演出时遵守纪律，服从指挥；3. 演出结束后，做好场地清理工作。
第五章奖惩制度第十三条：对表现优秀的团员给予表彰和奖励；对违反规章制度的团员给予批评教育或纪律处分。
第十四条：奖励分为以下几种：1. 优秀团员；2. 优秀排练生；3. 优秀演出者。
第十五条：处分分为以下几种：1. 警告；2. 记过；3. 除名。
第六章附则第十六条：本制度由艺术团负责解释。
第十七条：本制度自发布之日起施行。
学校艺术团管理制度
第一章总则第一条为加强学校艺术团的管理，提高艺术团的整体素质和水平，培养德艺双馨的文艺人才，特制定本制度。
第二条学校艺术团是学校文艺活动的重要载体，负责组织、策划、实施各类文艺活动，丰富校园文化生活，提升学生综合素质。
第三条本制度适用于学校艺术团的全体成员，包括团员、辅导员、指导老师等。
第二章组织机构第四条学校艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条学校艺术团下设办公室、策划部、表演部、宣传部等部门，各部门职责如下：1. 办公室：负责艺术团的日常事务，协调各部门工作，管理艺术团的财务。
2. 策划部：负责策划、组织各类文艺活动，制定活动方案。
3. 表演部：负责各类文艺表演的排练、编排、演出等工作。
4. 宣传部：负责艺术团的宣传工作，包括活动宣传、团员宣传、媒体宣传等。
第三章成员管理第六条学校艺术团成员需具备以下条件：1. 热爱文艺事业，具有良好的思想品质和道德修养。
2. 具备一定的文艺特长和艺术素养。
3. 遵守学校规章制度，服从组织安排。
第七条学校艺术团成员选拔采取自愿报名、面试、考核的方式，经团长批准后正式成为团员。
第八条成员在团期间，应积极参加团内活动，努力提高自己的文艺水平。
第九条成员如有违反校规校纪、不服从组织安排等行为，经团长批准，可取消其团员资格。
第四章活动管理第十条学校艺术团活动分为常规活动和特别活动两大类。
1. 常规活动：包括文艺汇演、文艺晚会、校园文化节等。
2. 特别活动：包括校庆、迎新、毕业典礼等。
第十一条活动策划部负责制定活动方案，报团长批准后组织实施。
第十二条活动表演部负责组织排练、编排、演出等工作。
第十三条活动宣传部负责活动宣传，提高活动影响力。
第五章财务管理第十四条学校艺术团财务实行统一管理，由办公室负责。
第十五条财务收支应严格按照国家财务制度执行，确保财务安全。
第十六条活动经费预算由策划部提出，报团长批准后执行。
第十七条成员个人不得私自收取、使用团费。
大学生艺术团的规章制度
大学生艺术团的规章制度大学生艺术团是校园文化建设的重要力量，为了保证艺术团的正常运转，提高艺术水平，丰富校园文化生活，特制定以下规章制度。
一、总则1、大学生艺术团是以服务学校师生、繁荣校园文化为宗旨的学生艺术团体。
2、艺术团成员应具备较高的艺术素养和团队合作精神，积极参与艺术团的各项活动。
二、组织机构1、艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的日常管理和组织工作。
2、设立各艺术门类的负责人，如舞蹈队队长、合唱队队长等，负责本队的训练和演出安排。
三、成员选拔与录用1、每学年面向全校学生进行招新，凡热爱艺术、具有一定艺术特长的同学均可报名。
2、选拔过程包括面试、才艺展示等环节，由艺术团指导老师和团内干部共同评定。
3、被录取的成员应填写相关信息表格，成为正式团员。
四、成员权利与义务（一）权利1、有参与艺术团内各项活动的权利。
2、有接受艺术培训和指导的权利。
3、对艺术团的工作提出建议和意见的权利。
（二）义务1、遵守艺术团的各项规章制度，服从组织安排。
2、按时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假。
3、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的形象和声誉。
五、排练制度1、各队应制定详细的排练计划，保证排练时间和质量。
2、排练时应保持专注，认真完成训练任务。
3、尊重指导老师和队友，不得在排练场大声喧哗、打闹。
六、演出制度1、参加演出的成员应提前做好准备，包括服装、道具等。
2、演出时要发挥最佳水平，展现艺术团的良好形象。
3、遵守演出场地的规定和要求，服从现场工作人员的指挥。
七、考勤制度1、建立考勤表，对成员的排练和演出出勤情况进行记录。
2、迟到、早退三次视为一次缺勤，缺勤次数达到一定数量将给予相应的处罚。
3、因特殊原因不能参加活动的，应提前向负责人请假并说明原因。
八、奖惩制度（一）奖励1、对在排练、演出中表现优秀的成员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。
2、为艺术团做出突出贡献的成员，在评优、评先等方面给予优先考虑。
学校艺术团管理制度范本3篇
学校艺术团管理制度范本3篇为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。
二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。
三、管理制度1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。
4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相关事宜。
5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。
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最新学校艺术团管理制度范本
为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方
能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。
一个月
内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警
告甚至清退。
(附：标准请假条格式)
4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。
6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。
二、奖惩制度
1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分
队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因
个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视
情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团
内评优。
三、管理制度
1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统
一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策
2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。
4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相
关事宜。
5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。
由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。
一、考勤制度
1.各部门建立纪律簿，由队队各长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。
2.各项活动一般不准请假。
3.因特殊情况不能参加活动，必须事先向各部部长请假，否则按无故缺席论。
5.每月在团内公布一次考勤情况。
缺勤三次以上活动的，不得参加评优。
二、日常工作制度
1.艺术团活动室不对外开放。
2.场地：艺术团的活动场地适用于团内的日常排练，不得外借，活动场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地清扫
各队需要活动室时应向办公室提前申请并登记，以免冲突。
3.保持活动室卫生，严禁在活动室抽烟，吃零食等，违者重罚。
(重点强调：禁止抽烟)
4.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告团委。
计划包括：工作目标，训练安排，演出安排，自身建设，
学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
5.学期初，各部门要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，要让全体队员了解，并报艺术团管理办
公室。
计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，所需经费预算，需要得到的支持和帮助等。
6.每次重大活动完成后，各分团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报(本文转自实用工作文档频道)艺术团管理办
公室。
7.每学期末，艺术团和各部门要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报团委。
总结的内容包括：工作目标的实现情况，具体
工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
8.每次活动，艺术团各部应分工明确，相互协调，促使工作(本
文转自实用工作文档频道)和谐进行，对于出现的问题追究的各部各
负责人。
9.艺术团管理办公室每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
一、艺术团的组成
1、大学生艺术团是我校学生的文化艺术活动团体，由学校艺术教育中心指导并负责管理。
2、学生艺术团下设管乐团、民乐团、舞蹈团、合唱团、星光剧社、演出中心。
3、艺术团的管理机构：艺术团艺术总监由学校艺术教育中心指定专门教师担任;艺术团设团长一名，副团长一名，各分团团长一名;
二、团队职责与活动内容
1、根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出;
2、艺术团代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演的唯一团体，代表学校参加校际学生文艺交流活动，参加省市电视、广播
等媒体举办的各类文艺活动;
3、举办各类形式多样的校园文化活动，包括举办各种联欢会、舞会等活动。
三、日常管理
1、艺术团的管理工作包括组织建设、成员使用、各团训练、日常活动和演出安排、成员的考核和奖惩。
2、艺术团实行定期例会和排练制度：
全体成员大会：每学期两次;
各分团培训排练时间：每周两次以上。
艺术团干部每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
3、艺术团成员要遵守艺术团的各项规章制度，要有饱满的精神风貌和奉献精神，勇于创新，不畏辛苦，认真参加艺术团的各项活动。
要按时参加排练和演出活动，不得无故缺勤。
凡因违反制度造
成影响极坏的将立即予以除名。
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