招生就业办工作总结(多篇)
招生就业年度总结安排(3篇)
第1篇一、年度总结在过去的一年里，我校招生就业工作在全校师生的共同努力下，取得了显著的成果。
以下是本年度招生就业工作的总结：1. 招生工作方面：- 招生规模稳步增长：通过多渠道宣传和优质的教育资源，我校本年度招生人数较上一年度增长了10%，录取分数线也略有提升。
- 招生质量不断提高：加强了对优秀生源的吸引，录取的新生中，高考成绩优秀的学生比例达到30%。
- 招生渠道多样化：除了传统的线下招生，还积极探索线上招生模式，通过网络平台拓宽招生渠道。
2. 就业工作方面：- 就业率稳步提升：本年度毕业生就业率达到95%，其中本科毕业生就业率达到97%。
- 就业质量稳步提高：毕业生就业单位质量不断提升，就业岗位与专业匹配度较高。
- 就业服务体系建设：完善了就业指导服务体系，开展了多场就业指导讲座和招聘会，为学生提供了全方位的就业服务。
3. 校企合作方面：- 校企合作深度加强：与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，为学生提供了实习和就业的机会。
- 产学研结合：积极推进产学研结合，与企业共同开展科研项目，提升学生的实践能力。
二、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题：- 招生宣传力度不足：在部分地区和学校的宣传力度还有待加强，品牌影响力有待进一步提升。
- 就业指导服务针对性不强：部分学生的就业指导服务还不够精准，未能完全满足学生的个性化需求。
- 校企合作深度不够：与企业的合作项目还不够深入，未能充分利用企业的资源优势。
三、年度安排针对以上问题，结合学校发展目标和市场需求，特制定以下年度招生就业工作安排：1. 招生工作：- 加强招生宣传，提升学校品牌影响力。
- 优化招生结构，吸引更多优秀生源。
- 拓展招生渠道，探索线上线下相结合的招生模式。
2. 就业工作：- 深化就业指导服务，提升就业指导的针对性和实效性。
- 加强校企合作，拓展学生实习和就业渠道。
- 提高毕业生就业质量，关注毕业生长远发展。
2024年学校招生工作总结（四篇）
2024年学校招生工作总结招生工作总结报告2024年，作为学校招生工作的负责人，本人领导并参与了学校的招生工作。
经过一年的努力和各方的支持与帮助，我们成功实施了一系列的招生计划，达到了预期的效果。
在此，我将对2024年的招生工作进行总结和分析，并对未来的工作提出一些建议。
一、工作总体概况2024年，我校在招生工作上取得了一些重要的成果。
首先，我们积极宣传学校的办学理念和特色，提高了学校的知名度和影响力。
其次，我们优化了招生流程，提高了招生效率和质量。
最后，我们注重招生政策的创新与调整，实现了更好的目标匹配和学生资源分配。
二、工作成果分析1. 宣传推广我们注重通过多种渠道进行宣传推广，扩大学校的知名度。
我们通过学校官网、社交媒体、校园开放日、招生宣传会等方式，吸引了更多的学生和家长关注和了解我们的学校。
宣传效果显著，学校的品牌形象进一步得到了提升。
2. 招生流程优化为了提高招生效率和质量，我们对招生流程进行了全面的优化。
通过招生信息的发布、报名流程的简化以及面试、体检等环节的合理安排，我们确保了招生流程的顺利进行。
同时，我们建立了招生咨询和答疑的服务平台，为学生及其家长提供了更多的支持和帮助。
3. 招生政策创新与调整我们注重根据学校的发展需要和招生目标，进行招生政策的创新与调整。
我们针对不同专业的需求和学生的特点，制定了有针对性的招生方案和政策。
同时，我们注重与其他学校、企业和社会资源的合作，为学生提供更多的实践机会和就业保障。
三、存在的问题及建议尽管我们取得了一定的成果，但在2024年的招生工作中，仍然存在一些问题。
首先，由于宣传推广工作的局限和招生政策的限制，我们吸引的学生数量还不够多。
其次，招生流程中的某些环节仍需要进一步完善，如面试和体检的标准和流程。
最后，我们在学校与社会资源合作方面还需要加强。
针对上述问题，本人提出以下建议：1. 加大宣传推广力度加倍宣传推广力度，将学校的特色和优势传达给更多人。
就业办工作总结5篇
就业办工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，就业办全体成员紧密团结，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
本次工作总结旨在回顾过去，总结经验，为未来的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作内容及成果1. 就业市场调研与数据分析就业办对当前就业市场进行了深入的调研，收集并分析了大量数据。
通过调研，我们了解了市场需求、竞争情况和行业趋势，为学校的就业指导提供了有力的依据。
同时，我们还建立了完善的数据分析体系，对毕业生的就业情况进行跟踪分析，为学校的就业工作提供了科学的数据支持。
2. 就业指导与服务就业办针对毕业生的不同需求，提供了个性化的就业指导服务。
我们组织了多场就业讲座和培训活动，帮助学生了解就业政策、掌握求职技巧。
此外，我们还积极联系企业，为毕业生提供实习和就业机会。
在全体成员的共同努力下，毕业生的就业率得到了显著提升。
3. 校企合作与交流就业办积极与企业联系，建立了多个校企合作项目。
通过校企合作，我们不仅为学生提供了更多的实习和就业机会，还推动了学校的教学改革。
同时，我们还组织了多场校企交流活动，加强了学校与企业之间的联系，为未来的合作奠定了坚实的基础。
4. 创新创业教育与实践就业办注重培养学生的创新意识和创业能力。
我们组织了多场创新创业讲座和培训活动，帮助学生了解创新创业的基本概念、掌握相关技能。
此外，我们还提供了创业孵化和资金支持，为学生的创业梦想提供了实现的可能。
在全体成员的共同努力下，学生的创新创业意识得到了显著提升。
三、存在的问题及改进措施1. 市场需求调研的深度和广度有待提高在就业市场调研过程中，我们发现市场需求调研的深度和广度还有待提高。
为了解决这个问题，我们将进一步完善市场需求调研体系，加强与企业的联系，提高数据的准确性和全面性。
2. 就业指导服务的针对性和实效性有待加强在就业指导服务过程中，我们发现部分学生的需求未能得到充分满足，指导服务的针对性和实效性有待加强。
为了解决这个问题，我们将进一步完善就业指导服务体系，提供更加个性化和精准的指导服务。
就业办工作总结6篇
就业办工作总结6篇篇1在过去的一年中，就业办在学校领导的指导下，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校的中心工作，致力于培养学生的综合素质，提高学生的学习能力和就业竞争力。
经过全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。
一、主要工作及成绩1. 完善就业服务体系，提高就业指导质量学校成立专门的就业服务机构，配备专业的就业指导教师，为学生的就业提供全方位的服务。
通过开展职业规划、简历撰写、面试技巧等培训活动，帮助学生了解就业市场，掌握求职技能。
同时，学校还积极与用人单位联系，为学生提供更多的就业机会。
2. 加强校企合作，拓宽就业渠道学校与多家企业建立了合作关系，共同开展人才培养、实习实训、就业推荐等工作。
通过校企合作，学校能够更好地了解市场需求，调整人才培养方案，提高人才培养质量。
同时，校企合作也为学生提供了更多的实习机会和就业渠道。
3. 开展创新创业教育，培养学生的创新精神学校注重培养学生的创新精神和创业能力，通过开设创新创业教育课程、组织创新创业竞赛等活动，激发学生的创业热情，提高学生的创业能力。
这些举措不仅有助于学生自主创业，还能为国家的创新发展培养更多的人才。
4. 关注学生心理健康，促进全面发展学校重视学生的心理健康，配备了专业的心理咨询教师，为学生提供心理咨询服务。
通过关注学生的心理健康，帮助学生解决就业过程中的心理问题，促进学生全面发展。
二、存在的问题及改进措施1. 就业指导服务有待进一步加强虽然学校已经成立了专门的就业服务机构，但就业指导服务仍需进一步加强。
需要提高就业指导教师的专业素养，完善就业指导内容，增强就业指导的针对性和实效性。
2. 校企合作深度有待进一步提高虽然学校已经与多家企业建立了合作关系，但合作深度仍有待进一步提高。
需要加强与企业的沟通与交流，深化合作关系，共同推进人才培养和就业工作。
3. 创新创业教育需要进一步普及创新创业教育在学校已经得到了一定的重视和推广，但仍有进一步普及和提高的空间。
2023年招生就业办工作总结8篇
2023年招生就业办工作总结8篇第1篇示例：2023年招生就业办工作总结随着时代的发展，教育和就业问题一直是社会关注的焦点。
作为学校的一项重要工作，招生就业办在整个学校的教学管理和学生培养中扮演着至关重要的角色。
2023年，我们招生就业办认真贯彻学校的教育教学方针，积极探索改革，努力服务学校发展，取得了一定的成绩和进步。
现将2023年招生就业办的工作总结如下：一、招生工作本年度，招生过程中，我们招生就业办主动与各高中学校和培训机构联系，及时了解当地高中毕业生的情况和学习心态，做好宣传和招生工作。
我们充分利用各类招生宣传媒体，开展线上线下的宣传活动，增强学校知名度和影响力。
通过多种渠道宣传学校的办学理念、师资实力和就业情况，吸引了不少学生报考我们学校。
我们也加大了对学生的录取力度，提高了录取率，确保了学校的招生规模和质量。
二、就业工作在就业工作方面，我们招生就业办积极与各大企业和机构合作，开展多种形式的就业合作活动，为毕业生提供更多的就业机会。
我们还定期组织各类就业指导讲座和职业培训课程，帮助学生提升就业竞争力。
通过建立校企合作基地，引导学生走进企业实习和就业，拓宽就业渠道。
我们还与校友会保持密切联系，充分发挥校友资源的作用，为学生提供更多的就业信息和资源。
三、质量保障在全面提高教学质量的我们招生就业办也积极推动了教学管理和服务水平的提升。
我们建立了规范的教学质量评估体系，加强了对教师的培训和考核，确保了教学质量的稳定提升。
我们还加强了对学生的管理和服务，建立了健全的学生档案和信息系统，及时掌握学生的学习情况和需求，为学生提供更好的服务和支持。
四、创新发展在教学管理和学生培养方面，我们招生就业办积极推动创新和改革，不断探索新的办学模式和教育理念。
我们开设了一些新的专业课程和实践项目，拓宽了学生的学习领域和能力范围。
我们还加强了对学生的素质教育和综合能力培养，提高了学生的综合素质和就业竞争力。
第2篇示例：2023年招生就业办工作总结随着时代的发展，教育和就业始终是社会关注的热点话题。
就业办工作总结范文6篇
就业办工作总结范文6篇篇1在过去的一年中，就业办全体同仁共同努力，紧密协作，取得了可喜的工作成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、明确目标，完善机制年初，我们根据学校的发展规划和市场需求，明确了就业办的工作目标：一是提升毕业生就业质量；二是拓宽就业领域；三是加强就业服务与指导。
围绕这些目标，我们完善了就业工作机制，包括信息收集与发布、面试与推荐、就业跟踪与反馈等环节，为毕业生的顺利就业提供了有力保障。
二、广泛宣传，扩大影响我们通过多种渠道进行就业宣传，包括举办就业讲座、发布就业信息、制作就业宣传册等。
这些宣传活动不仅提高了毕业生对就业政策的了解，也增强了用人单位对学校的认可度。
同时，我们还积极组织校园招聘会，邀请知名企业参与，为毕业生提供更多就业机会。
三、强化指导，提升能力我们注重加强毕业生的就业指导工作，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训。
通过这些指导活动，毕业生们的求职技能得到了提升，增强了他们在就业市场中的竞争力。
四、优化服务，提高效率我们不断优化就业服务流程，提高服务效率。
通过建立完善的就业信息系统，实现了信息的高效传递与处理。
同时，我们还加强了与用人单位的沟通与协作，确保了推荐工作的准确性与及时性。
五、总结经验，展望未来回顾过去一年的工作，我们取得了一定成绩，但同时也存在一些不足。
在今后的工作中，我们将继续完善就业工作机制，加强宣传力度，提升指导水平，优化服务流程，努力开创学校就业工作的新局面。
同时，我们也要看到当前的就业形势依然严峻，竞争激烈。
因此，我们需要更加努力地工作，为毕业生的就业提供更多帮助和支持。
我们将继续关注市场需求的变化，及时调整我们的工作策略，以适应新的形势。
我们将进一步加强与用人单位的联系和合作，建立更多优质的就业渠道。
我们将继续举办各种形式的就业讲座和培训活动，提高毕业生的就业技能和素质。
我们将不断完善我们的就业信息系统，提高信息处理的效率和准确性。
我们将继续努力，为毕业生的就业保驾护航，帮助他们实现自己的职业梦想。
2024年招生办公室工作总结5篇
2024年招生办公室工作总结5篇篇1一、引言2024年，招生办公室在学校领导的正确领导下，坚持以党的教育方针为指导，全面贯彻全国、全省教育工作会议精神，围绕学校中心工作，服务于学校大局，认真履行招生办公室的工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下。
二、主要工作及成效（一）明确目标，提高认识我校招生工作以全国、全省教育工作会议精神为指针，充分认识新形势下招生工作面临的新情况、新问题和新要求，积极宣传贯彻“阳光招生”政策，严格按照“公平、公正、公开”的原则开展招生工作。
在招生过程中，学校领导高度重视，积极配合，确保了今年招生工作的顺利进行。
（二）加强组织领导，明确岗位职责为加强对招生工作的组织领导，学校成立了以校长为组长、主管副校长为副组长的招生工作领导小组，全面负责今年的招生工作。
领导小组下设办公室，由招生办公室工作人员具体负责日常事务的处理。
同时，学校还明确了各相关部门的岗位职责，做到了分工明确、责任到人。
（三）广泛宣传，营造氛围为营造良好的招生氛围，学校采取了多种形式的宣传方式。
一方面，学校通过校园网、公告栏等渠道及时发布招生信息，让考生及家长了解我校的招生政策、招生计划、专业设置等信息；另一方面，学校还通过举办招生咨询会、填报志愿指导会等形式，广泛宣传我校的办学特色、优势专业以及学校的师资力量、教学设施等，提高了学校的知名度和美誉度。
（四）严格管理，确保质量在招生过程中，学校严格按照相关政策执行，认真审核考生的报名资格，严格按规定进行录取。
同时，学校还加强了对录取新生的复查工作，确保了新生入学资格的真实性。
此外，学校还积极推行“阳光招生”，将招生政策、录取结果等信息进行公示，接受社会各界的监督。
三、存在的问题及改进措施虽然我校今年的招生工作取得了显著成绩，但也存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：一是招生宣传的广度和深度还不够；二是招生咨询和服务水平有待进一步提高；三是招生工作的信息化程度还需要进一步加强。
2024年就业办公室工作总结（4篇）
2024年就业办公室工作总结一、工作概述2024年是就业办公室的关键之年，我们在大背景下，紧密结合学校的发展定位和需求，充分发挥就业服务职能，积极引导和帮助学生就业，全力推动就业工作。
通过一年的努力，我办在各项工作任务中取得了显著成绩。
二、拓展就业渠道为了更全面地服务学生，我们主动尝试和探索了多种渠道，通过与社会各界的对接，为学生提供更多机会。
与企业、机构、社团建立了稳固的合作关系，拓宽了就业渠道。
三、优化就业服务针对不同学生的需求，我们加强了就业指导和服务。
为了更好地了解学生的就业状况与需求，我们与学生建立了沟通渠道，定期组织座谈会，了解学生意愿和困惑，并根据学生反馈优化就业服务内容和形式。
四、创新就业模式基于现有的就业模式，我们积极探索创新，为学生提供更多种类的就业机会。
通过拓宽实习和实训渠道，让学生更好地融入社会，提升就业竞争力。
同时，我们也加大了创业培训力度，鼓励学生创立自己的事业。
五、完善实习体系实习是学生顺利就业的重要一环，我们因此加大了实习体系的建设力度。
与具备带教实习资源的企事业单位建立合作关系，提供更多实习机会，并加强了实习指导，通过实习评价和反馈，帮助学生克服实习中的困难和挑战。
六、加强职业规划教育职业规划教育是帮助学生了解自己、了解社会和自主就业的关键一环，我们加大了职业规划教育的力度。
通过组织职业规划讲座、职业规划咨询和职业规划课程，帮助学生更全面地了解自己的兴趣和能力，从而有目标地进行就业准备。
七、加强毕业生跟踪服务了解毕业生的就业状况不仅有助于我们更好地评估工作成效，也可以为后来的学生提供有针对性的就业指导。
因此，我们加强了毕业生跟踪服务的工作。
与毕业生保持联系，收集就业信息，并根据毕业生的反馈和经验进行总结，为未来的就业工作提供参考依据。
八、加强团队建设团队的合作力量对于就业办公室的工作至关重要，我们注重团队建设。
通过组织团队培训、定期开展团队沟通和合作，提升团队合作意识和能力。
就业办工作总结7篇
就业办工作总结7篇篇1在过去的一年中，就业办在学院领导的指导下，以服务学生为宗旨，积极开展各项工作。
现将一年来的工作总结如下：一、完善就业服务体系建设1. 就业信息发布：我们通过学院官网、就业信息平台等渠道，及时发布各类就业信息，确保学生能够获取最新的招聘信息。
同时，我们积极与企事业单位合作，为学生提供更多的就业机会。
2. 就业指导与咨询：我们提供一对一的就业指导服务，针对学生的个人情况，制定合适的职业规划。
同时，我们还定期举办就业讲座和座谈会，为学生提供实用的就业建议和心理咨询。
二、加强校企合作与实习基地建设1. 校企合作：我们与多家企业建立了长期合作关系，为学生提供实习、就业机会。
通过校企合作，我们能够更好地了解市场需求，调整人才培养方案，提高学生的就业竞争力。
2. 实习基地建设：我们在多个城市建立了实习基地，为学生提供优质的实习环境和实践机会。
同时，我们还与当地政府、行业协会等建立联系，为学生拓展更多的实习渠道。
三、提升学生就业能力与素质1. 职业培训：我们针对学生的职业需求，开展了一系列职业培训课程，包括职业技能、职业素质等方面的培训。
这些课程旨在提高学生的实际操作能力和综合素质，为他们的未来职业发展打下坚实的基础。
2. 创新创业教育：我们积极推行创新创业教育，鼓励学生参与创业实践活动。
通过创业讲座、创业竞赛等方式，激发学生的创业激情和创新能力，为他们的未来发展拓宽道路。
四、完善就业管理与服务1. 就业管理系统建设：我们建立了完善的就业管理系统，实现了就业信息的自动化管理和就业数据的统计分析。
通过该系统，我们能够更好地掌握学生的就业状况和市场需求，为学院的就业工作提供科学决策支持。
2. 就业服务团队建设：我们拥有一支专业的就业服务团队，他们致力于为学生提供全方位的就业服务。
通过定期培训和团队建设活动，提高团队的服务意识和业务能力，确保学生能够获得满意的就业体验。
五、取得的成绩与存在的问题在过去的一年中，我们的就业工作取得了显著成绩。
招生就业工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我校招生就业工作在上级部门的正确领导下，全校上下共同努力，紧紧围绕学校发展大局，充分发挥招生就业工作的龙头作用，取得了显著的成绩。
现将我校2021年度招生就业工作总结如下：二、主要工作及成效1.招生工作（1）招生规模稳步扩大。
2021年，我校共录取新生XXX人，同比增长XX%，招生规模达到历史新高。
（2）招生质量不断提升。
通过加强宣传，优化招生政策，提高生源质量，录取新生综合素质不断提高，录取分数线较上年有所提升。
（3）招生渠道不断拓宽。
积极开展线上线下招生宣传，加强与各省市招生部门的沟通与合作，拓宽招生渠道。
2.就业工作（1）就业率稳步提高。
截至2021年底，我校毕业生就业率达到XX%，较上年提高XX个百分点。
（2）就业质量不断提高。
毕业生就业单位涵盖政府机关、企事业单位、科研院所等多个领域，就业质量得到进一步提升。
（3）就业指导服务不断完善。
加强就业指导队伍建设，开展就业指导讲座、招聘会等活动，为毕业生提供全方位的就业服务。
三、存在的问题及原因1.招生方面：部分专业招生计划完成情况不理想，部分专业录取分数线仍有待提高。
2.就业方面：毕业生就业地域集中，就业行业分布不均，部分专业就业率较低。
四、下一步工作计划1.加强招生宣传，提高招生质量。
针对不同地区、不同专业，制定有针对性的招生宣传策略，提高招生录取率。
2.优化就业指导服务，提升就业质量。
加强就业指导队伍建设，开展就业指导讲座、招聘会等活动，提高毕业生就业竞争力。
3.拓宽就业渠道，增加就业机会。
加强与企事业单位的合作，拓宽毕业生就业领域，提高就业质量。
4.加强专业建设，提高人才培养质量。
根据社会需求，调整专业设置，优化课程体系，提高人才培养质量。
总之，2021年我校招生就业工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在新的一年里，我们将继续努力，充分发挥招生就业工作的龙头作用，为学校发展做出更大贡献。
第2篇一、前言在过去的一年里，我国招生就业工作在教育部和各级教育行政部门的指导下，紧紧围绕国家战略需求，以服务经济社会发展为宗旨，以提高人才培养质量为核心，积极推动招生就业工作改革与创新。
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招生就业办工作总结XX年招生就业办工作总结转眼间本学期的时光在忙忙碌碌中飞快流逝，这一学年对我们招生就业办来说充满了艰辛，但结果是欣慰的。
我们能及时落实上级部门和学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为工作的基本原则，以发扬创造性精神为重点，以不讲任何借口为理念，以工作有质、有序、有力为工作目标，保证了本部门的工作能顺利进展，就将本学期以来工作情况总结如下：一、计划落实情况：原计划XX年秋季招生，保持小学生人数稳定，中专招生500人。
安排实习两批。
但实际情况是：小学招生164人，中专招生共计600人；安排专业二年级近200人的社会实践三个月。
二、工作措施（一）招生工作1、采取指标落实制，实行奖励机制建立指标体系，从领导到一般群众，指标数由多到少，并把这个指标作为教师考核的一项内容，这样无形中加大了大家的招生压力，一起大家的高度重视。
2、统一全员参与意识XX年我校招生工作在原来经验的基础上，把重点放在了群众的身上。
这也是招生中的一项改革。
为此，学校领导班子思想统一，并分别负责分包科室和年级组，带领全体成动员，仁者见仁，智者见智。
招生前期的工作准备充分，保证了结果的凸显。
3、领导示范起到了带动作用大多人怕招生，主要是因为思想上的顾虑，怕受打击，怕被笑话，第1 页共1 页更怕面子上过不去。
因为近几年的招生形势很严峻，各种招生手段层出不穷，更不乏变化多端的“潜规则”，所以每位老师顾虑重重。
这时候，校长、副校长们身先士卒，带领老师，深入生源学校，直接面对面和学生讲招生政策，讲我校的亮点，以争取学生的认可。
期间张校长精心准备课件，带领招生办主任专门到潜力大的学校，比如新华路初中、城关二初中等，和学生互动，解答学生的升学问题等，还有陈校长、杨校长、郭校长、徐校长等带领老师们深入各初中，一次、两次，不厌其烦的和学生以及家长讲有关招生问题，真切的在老师中起到一定的示范作用。
从而全体老师不再有怨言，极力投入到招生大战中。
4、在招生黄金期实行“阶段总结报告制”促招生进入7月以来，招生办实行每周一总结一报告，总计报告做到准确细致，让每位老师及时了解招生动态，从而引起对招生的高度重视。
同时要求进展慢的科室和年级组分析困难，找寻办法，解决面对的问题。
可以说人人都不远落后。
所以招生总结报告制度在招生中也起到了一定作用。
5、通力协作，相互帮助面对招生工作，全校教职工都以主人翁的姿态参与其中，部门之间谁都不愿落后，于是出现一些克服各种困难，乐于奉献的招生干将，不仅为自己完成任务，还主动为同事招生，为团队作出了较大贡献。
比如寇伟华、吴海朝、张亚丽，王洪涛、陈晓燕、陈凤兰、马万超、高晓璐等老师为他人的招生不计报酬，不讲回报，可以称得上无名英雄。
6、踏实肯干，热情服务招生办公室是学校面向社会的一个重要宣传窗口。
招生办同志立足本职，细致认真地做好招生咨询和接待工作。
为了更好地开展好咨询、接待工作，积极研读家长心理，增强沟通技巧方面的训练，定期互相交流招生宣传体会。
为实现细致认真地做好招生咨询和接待工作这一要求，招生办的每一个老师认真熟悉招生政策，接待家长和考生时做到“热心、细心、诚心、耐心”让家长“带着疑问来，怀揣满意归”。
从七月初至九月初，招生办老师牺牲炎热的暑假，不讲任何借口，天天值班并且主动延长上班时间，保证生源“上得来、留得住”。
7、教师和新生的绑带制经过大家的努力，在开学初报到新生600多人，这是历史上的新高。
全体老师为之高兴，但是每年9月后，都会出现部分学生流失，影响了招生成果，为此招生办在学校领导的支持下，制订了教师和新生的绑带制，就是要求教师和新生常联系、常沟通，作稳定工作，并把学生的稳定率作为教师的成绩考核。
所以截至目前，新生稳定，这是历史的突破。
三、实训与实习今年八月底，在新密市人事局的倡导下，招生办顺利安排了二年级专业班200人的社会实践实习，获得较好的社会效应。
四、就业本学期有103名中专生升入不同高等院校，有近50多人进入社会走上了不同的工作岗位。
五、不足与遗憾。
招生方面：（1）招生经验还需要总结和提升。
（2）个别老师为难情绪有待克服。
（3）媒体宣传需要加强。
六、改进措施：结合近几年的招生经验，今年的招生效果还是最好的，但是还要继续完善今年的招生方案，制定出更切实有效的明年方案。
1、加大老师们对招生的认识，继续发扬全员动员力量大的优势。
2、坚持以往有效招生宣传的基础上改革创新。
3、资金投入：资金投入是招生工作的有力保障。
在厉行节约的前提下保证资金的供给。
建立适合的生源数量与资金投入比例，保证学校可持续发展。
4、提前做好明年的毕业生升学或就业问题。
新密市二中专招生办XX年12月26日第二篇：招生就业办工作总结招生就业办工作总结及计划一、工作的总体感受一周的工作感觉很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复着做同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要性。
这是对于我这样年龄的人最缺的东西，也是工作中最宝贵的东西。
虽然刚参加事业单位考试，但是成绩不是太满意，在工作中多少有那么一点情绪，我会尽量克制自己，以学校的工作为重，只要我还在学校的一天，我都会尽力去完成自己该做的事及各位领导交给我的任务。
二、工作岗位的认识以前我的岗位名称是市场部，现在改为招生就业办，其实我很明白，只是把名字改了，但是我的工作本质没有改，反而给我的压力会更大，感觉整个学校的壮大都与我们部门息息相关，招生和就业，我们考虑的不仅是招生，还要考虑我们怎么为我们学校的学员联系和提供更好的就业机会，这关系着整个学校的兴衰存亡，但是我们一定会努力。
三、自己在工作中的不足一周的工作，也发现自身的一些问题，对工作不够认真，有时还是出现了情绪急躁等。
在以后的工作中我会不断改进，多与同事交流，多向同事请教，减少和杜绝一些问题的发生。
四、接下来一周的工作打算经过一周的工作，我发现我们部门还应当招一致两名女员工，最近一直在通过红河人才网招聘相应的人员，(请收藏好范文，请便下次访问)但是都不太理想。
六一就快到了，借助六一在六月2号计划在浙江商贸城内通过我校幼儿园服装展示做相关宣传。
因为学校的各方面原因，我们会根据学校实时情况在工作中做相应的调整，尽最大努力把工作做好。
招生就业办XX年5月27日第三篇：XX年招生就业办工作总结市场经济对学校的发展提出了新的要求，为了搞好我校的招生就业指导工作，以就业拉动生源，以生源促进学校的发展，招就办工作得到了校领导的高度重视和广大教职员工的大力支持，一年来，在以下几方面取得了显著的成绩。
一、加大宣传力度，做好年度招生首先，对**州“人口与卫生资源情况”，“未来３～５年中专层次卫生技术人才需求情况”，“年度应届初中毕业生情况”等信息做了调查、搜集、整理，形成了我校的招生宣传材料。
3月份抽出专人赴全州各县开展宣讲活动，将改革后的升学就业政策宣传到中学生及其家长中，让政策深入人心，引导学生树立正确的升学、就业观念，适应升学就业政策的改革。
将招生信息及时准确传递给学生及家长，并指导正确填报志愿，选择专业、选择学校。
（一）中专招生XX年我州初中总计约40000人，其中参加中考人数为23081人。
按计划今年普通高中预计招生17540人，职业高中预计招生11430人，普通中专预计招生3500人。
加之部分州外中专录取的及外出打工人员。
我州生源远不能满足州属中专学校。
由于宣传到位，深入人心，工作扎实，积极拓展州外市场，现已圆满完成了招生任务（年度计划招生800人，实招生人数1033人）。
（二）成教招生加强院校合作，扩大成教招生规模。
年初积极与云南省中医学院及大理学院招生处联系，将两校招生相关资料与我州实际相结合，制作成教招生宣传材料。
3月份一并将宣传材料下发到全州所有乡镇及以上卫生医疗单位，宣讲政策张贴资料。
让符合条件报考的医务人员知晓。
通过广泛宣传发动，成教招生形势喜人，年度招生情况如下：大理学院：专科人（临床人；高护人），本科人（临床人；高护人）。
云南省中医学院：临床医学专业人（专科人；本科人）。
二、调动各方面积极因素，指导毕业生就业我校今年毕业生785人（社区医学143人、护理418人、医学影像技术35人、医学检验59人、助产53人、药剂47人、中医30人），由于用人机制的转变，我州推行“市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业机制，实行“不包分配，竞争上岗，择优录用”的就业政策，坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的就业原则。
为了让我校毕业生能及时了解相关就业政策、就业形式，我办积极协调，争取了劳动人事部门及社会各界的大力支持，5月２6日，州人事局人才市场管理办公室主任赵玉明同志到校开展**州就业形势及政策的专题讲座，解答学生疑问。
5月27日，**州就业局副局长李松藩同志到校做了《转变就业观念，多渠道实现就业》的报告。
我校优秀毕业生及自主择业先进个人07级毕业生邓刚成同志到会现身说法。
针对新用人体制，对毕业生进行了岗前教育、模拟招聘、面试技巧、“一凭多证”等技能培训。
有998余人次同学通过了“护理员”、“保健按摩师”、“医药商品购销员”的培训；为684名毕业生办理了“失业证”；让557余名同学完成了“nmie”培训。
使毕业生求职应试能力等综合素质得到提高。
另外，积极了解市场最新用人信息，与西安、广州、深圳、成都、**等地用工单位取得联系，并及时将用人信息反馈给毕业生，指导学生做好分流。
08年我州有大中专毕业生6890余人，加上02年以来还没实现就业的7969人，年度需要就业的大中专毕业生14859人，而今年的进人计划只有1503个岗位。
这对于我校的中专毕业生，是较为残酷的事实，针对严峻的就业形势，我校引进13家用工企业到校开展“供需见面”洽谈会，共提供就业岗位416个，缓解了部分就业压力。
同时将毕业生信息与用工单位的用人信息发布到学校外网上进行互动。
逐步形成了事业、企业、省内、省外、州内、州外、长线、短线、临时就业的新就业框架，通过各方面努力，今年毕业生就业率（含各类就业）达95.16％，达到了预期目的。
三、存在问题及努力方向经全科同事的共同努力，招生和就业等方面的工作都取得了可喜的成绩。
但也认识到工作中几点的不足：１、我校招生宣传所到之处深入人心。
但由于我州是一个拥有三百多万人口的大州，地域辽阔，有一百余个乡镇，１２０余所初级中学。
招生人手不足，故宣传广度还远没达到理想状态，相当一部分中学以信函来往的形式宣传。
对此，我科将针对性的扩大宣传范围。
２、毕业生就业渠道还需进一步拓展。
我校因招生的强大优势，近几年的毕业生数量剧增，如何解决学生的就业？问题颇多。
初步设想是，调动市场积极因素，通过聘用性就业、输出性就业、自主性就业三方联动，力争我校毕业生就业率保持在95％以上，目前因经验不足及体制等诸多因素的制约，输出性就业及自主性就业的工作还较为滞后。