央企园林绿化公司岗位职责梳理表林场-厂长
园林绿化岗位职责
园林绿化岗位职责一、岗位职责概述园林绿化岗位是负责规划、设计、建设和维护企业四周的绿色环境的职能部门。
本规章制度旨在明确园林绿化岗位的职责，规范工作流程，提高绿化效率和管理水平。
二、岗位职责详述1.订立和实施园林绿化规划：依据企业的需求和要求，订立认真、可行的园林绿化规划。
规划应包含植物选用、景观设计、施工布置等内容，并确保规划与企业形象相协调。
2.负责园林绿化建设与施工：组织实施园林绿化建设工作，包含植物采购、场合布局、施工布置、水、电、气的配套等。
确保工程质量和进度，保证工程的顺利进行。
3.植物养护与管理：负责园林植物的日常养护与管理工作，包含修剪、浇水、施肥、病虫害防治等。
保持植物健康成长，确保植物园林的美观与可连续发展。
4.地面维护与清洁：负责园林绿地中地面的日常维护与清洁工作，包含除草、清扫、修整绿化带等。
确保绿地环境乾净有序。
5.绿化设施维护与保养：负责园林绿地中各类绿化设施的维护与保养，包含灯具、喷泉、花坛、栅栏等。
定期检查设施是否正常运行，及时修复和更换损坏的设施，确保设施的安全和良好状态。
6.绿化项目监督与评估：负责对园林绿化项目进行监督与评估工作，包含了解项目进展情况、解决项目中显现的问题，并定期向上级部门汇报。
评估绿化项目的效果，提出优化建议和改进措施。
7.开展环保宣传与教育：负责园林绿化相关的环保宣传与教育工作，提高员工对环境保护的意识，推动节能减排等绿色发展理念的普及和实施。
三、管理标准1.配备人员：园林绿化岗位应配备专业技术人员和绿化工人，并依照项目需求合理配置工作人员。
2.岗位交接：新入职员工需要进行岗位交接。
离职员工需要做好知识和经验的传承工作，确保岗位连续性。
3.工作记录与归档：每位员工都应当认真填写工作记录，并依据规定进行归档，以备查阅和考核。
4.工作安全：要确保员工的工作环境安全，供应必需的安全防护设备，并做好相关的安全教育和培训工作。
5.项目经费管理：保证项目经费的合理调配和使用，防止挥霍和滥用。
园林绿化哪些岗位职责
园林绿化哪些岗位职责园林绿化哪些岗位职责11.项目经理作为公司代表，对项目施工过程直至竣工以及竣工决算回款和养护过程中的所有工作向公司负最终责任。
2.根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作。
3.参与建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务，处理好与合作方的合同争议和纠纷。
4.负责处理施工中存在的问题。
5.全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务。
6.严格执行公司制定的动态成本管理制度，并负有领导和实施职责。
7.执行公司发布的各项指令，接受公司各业务部门的.指导、检查和监督。
8.负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业部门、设计单位、施工单位和监理单位等各方面的综合协调工作。
9.定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告。
10.同时监管几个项目的项目经理除了承担项目经理职责以外，还须负责所有项目的技术管理、成本管理和各项检查和监督。
园林绿化哪些岗位职责21、有良好的'创意水准，具有较强的方案及手绘表现力;2、将甲方需求转化为合理设计，完成方案设计，绘制方案设计图;3、参与完成项目所需的相关设计;4、具备较强的方案深化，细化，空间、尺度推敲能力;5、配合团队完成设计方案的细化及表现。
园林绿化哪些岗位职责31、负责农场内的'花、草、树木种植、培土、施肥、浇水、修剪、病虫害防治，掌握农场绿化面积、种类、生长情况，熟悉园林小区、公用设施、设备及公共区域的分布情况;2、及时清除农场园林修剪的杂物、垃圾，发现花、草、树木的株数、病损、异常要及时汇报给上级;3、农场园林机具的清洗、保管和整理;园林绿化哪些岗位职责41、负责项目投标报价，签约合同等跟踪工作;2、能够独立完成绿化施工等多个项目预结算工作;3、参与图纸会审以及施工方案编审;4、负责项目现场签证变更后的造价复审工作;5、能够参与施工管理工作，施工阶段按成本控制文件开展各项成本管理工作;6、能够对公司所有招投标工作进行组织，推进，标书编制等;园林绿化哪些岗位职责51、负责公司厂区内的绿化的养护工作；2、对负责的辖区内的保洁（公司绿化周边的卫生）；3、自己安排绿化养护工作的进度，保证厂区内绿化的成活率；4、要求自身热爱本职工作，对绿化有基本的.养护常识；5、同时定期负责公司食堂的油污处理工作；6、完成领导临时安排的其他工作。
园林绿化部各岗位职责
园林绿化部各岗位职责园林绿化部是一个重要的组织机构，负责规划、管理和推动城市绿化事业的发展。
为了确保园林绿化事业的顺利运作，园林绿化部设置了多个不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和任务。
一、总体规划岗位总体规划岗位是园林绿化部中的核心职能之一，负责研究和制定城市绿化的总体发展规划和策略。
这个岗位的人员需要具备较高的规划能力和专业知识，能够根据城市的发展需要和资源状况，合理确定绿化的目标和方向。
他们要关注城市绿化与环境保护的结合，提供合理的城市绿化解决方案，确保城市的美观和可持续发展。
二、项目策划岗位项目策划岗位是园林绿化部中负责具体项目开展的岗位。
这个岗位的人员需要具备较强的项目策划和管理能力，能够根据总体规划和城市需要，制定具体的绿化项目，并组织实施。
他们需要对项目的可行性、可持续性以及成本预算进行充分的分析和评估，并与相关部门和机构合作，确保项目的顺利进行。
三、绿化设计岗位绿化设计岗位是园林绿化部中的重要职能之一，负责绿化项目的设计工作。
这个岗位的人员需要具备较高的设计能力和审美观念，能够将城市绿化的理念和要求融入到设计中，创造出美观、实用和可持续发展的绿化方案。
他们需要考虑植物的选择、空间的布局和景观的整体效果，使得绿化项目能够完美地融入城市环境。
四、工程管理岗位工程管理岗位是园林绿化部中负责具体项目实施和施工管理的岗位。
这个岗位的人员需要具备较强的工程管理和监督能力，能够组织和协调各个施工单位，确保项目按照设计要求和施工进度进行。
他们要把握好质量和安全控制，确保项目的建设质量和进度，同时要与相关部门和机构进行有效的沟通和协调，解决项目中的问题和难题。
五、绿化养护岗位绿化养护岗位是园林绿化部中负责绿化项目的日常养护和管理的岗位。
这个岗位的人员需要具备较强的知识储备和技能，能够进行植物的养护、景观的维护和设施的管理。
他们需要定期巡查、修剪和浇水，确保绿化项目的健康生长和长久美观。
同时，他们也需要进行病虫害的防治和环境的维护，以保护绿化项目的健康与可持续发展。
园林绿化部各岗位职责
园林绿化部各岗位职责一、部门主管部门主管是园林绿化部的核心职位，负责整体规划、统筹和管理部门的工作。
其职责包括但不限于：1. 制定园林绿化部的长期发展战略和目标，并制定相应的实施计划；2. 管理和监督各岗位人员的工作，确保工作按时完成，并保证结果符合要求；3. 协调与其他部门的沟通和合作，实现园林绿化工作的全面协调；4. 负责与外部合作伙伴的联系和谈判，确保园林绿化项目的顺利进行；5. 分配和管理预算，确保资源的适当分配和利用；6. 提供专业指导和培训，提高团队成员的技能和绩效。
二、设计规划师设计规划师主要负责园林绿化项目的规划和设计。
其职责包括但不限于：1. 调研和分析相关数据，了解项目需求和资源现状；2. 制定园林绿化设计方案，包括植物配置、景观布局和绿地规划等；3. 使用专业设计软件和工具，绘制详细的设计图纸和效果图；4. 协调与其他相关部门的合作，如建筑师、土木工程师等；5. 参与项目的现场施工，确保设计方案的实施效果。
三、项目经理项目经理负责具体园林绿化项目的执行和管理。
其职责包括但不限于：1. 组织并领导园林绿化项目团队，制定项目实施计划和工作安排；2. 负责项目的进度管理和风险控制，确保项目按时、按质完成；3. 协调与供应商和承包商的合作，确保物资的供应和工程的施工；4. 监督施工过程，保证项目的质量和安全；5. 与相关政府部门和业主进行沟通，解决项目中的问题和难题。
四、植物养护员植物养护员负责园林绿化区域内植物的护理和养护工作。
其职责包括但不限于：1. 负责植物的种植、修剪、修整和养护工作；2. 制定植物养护计划，包括浇水、施肥、病虫害防治等；3. 监测植物生长情况，及时调整养护措施；4. 负责植物的更新和更换，确保园林绿化的品质和景观效果；5. 提供关于植物养护的专业指导和培训。
五、绿化工程师绿化工程师负责园林绿化工程的规划和实施。
其职责包括但不限于：1. 参与园林绿化项目的初步设计和招标过程；2. 监督和指导施工队伍进行土方开挖、种植、浇水、施肥等工作；3. 使用专业工程软件和工具，绘制和查看园林绿化工程的图纸和设计方案；4. 调查和分析当前绿化工程问题，并提出改进建议；5. 协调与相关建设单位和承包商的合作，确保绿化工程的施工质量。
园林绿化岗位职责说明书
学历要求
不限
专业
不限
年龄要求
30--55周岁
性别
不限
工作经验
不限
管理经验
不限
技能素质要求
吃苦耐劳，团队协作，服从指挥。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月日
4、负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。
5、负责湖区内水草的清理养护。
6、负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理。
7、负责对使用后的农药包装物进行焚烧或深埋。
8、负责对食堂、宿舍、办公区等部位害虫的消杀。
9、负责草花的摆放和日常养护。
10、负责对园林机具的清洗、保管和日常保养。
职务名称
园林绿化
所属部门
物业服务部直接上级Βιβλιοθήκη 园林绿化班长直接下级
无
岗位概述
在园林绿化班长的带领下，做好场馆内园林绿化的工作。
工作内容
1、遵守公司的各项规章制度，上下班按时打卡，上班期间必须佩戴工牌，穿工作衣；
2、负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护。
3、负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。
11、负责完成其它临时性工作。
责权范围
一、权力
1、所辖区域内的保洁权；
2、对破坏花草树木现象有劝阻权。
二、责任
1、对所辖区域内的草坪、灌木、乔木状况责任；
2、对保洁工具、卫生设施、设备负责。
工作关系
一、向谁报告工作：园林绿化班长
二、监督指导：来场馆人员、员工
园林绿化部门岗位职责及工作流程
园林绿化部门岗位职责及工作流程园林绿化部门岗位职责及工作流程园林绿化部门职责负责公司内的园林绿化养护工作及公司对外绿化工程安排和实施以及苗木的养护管理园林绿化部主管工作职责一、熟悉绿化养护的要求，定期对所管辖的绿化区域和绿化设备、绿化工具进行全面细致的巡查、记录，（植物部分每日巡查一次，设备部分每周检查一次），分析解决问题，合理安排绿化工作人员每天的养护工作，根据客观情况，周密制定工作任务，落实到人。
二、提高绿化部员工的养护的知识和技能，熟悉花草树林的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花草病虫害的防治办法。
三、负责对临时员工日常工作进行考勤、督促及工资造册，检查工作安排落实情况，并做好详细记录。
四、每月组织一次对环境绿化工作进行全面巡查，依照绿化养护标准，结合岗位职任进行考核。
五、认真做好对物品的登记工作，特别是农药进出要严格管理登记，包括：领用人、农药的用途、数量、种类、植物名称、病虫害名称、地点和旧瓶回收，确保农药的安全使用，定期进行核查。
六、负责园林机械的使用维护保养和修理、保管。
七、做好绿化苗木植物记录工作，包括：场地序号、苗木名称、种植日期、种植地点、产地、养护人和草坪修剪等记录。
八、做好绿化养护记录工作，包括：日期、地点、养护内容、执行人和检查人。
九、做好园林来访人员和苗木经销商等人中的接侍工作及宣但公司各方面的成绩。
十、完成董事长及公司交办的其它工作。
绿化员工职责一、.绿化员工根据各自的管辖区域和不同分工通过浇水、修剪、施肥和病虫害防治等措施，使花草树木正常生长，常年保证良好的绿化效果。
二、.绿化养护队长不间断对所辖区域进行巡视，填写“绿化工作志”。
三、完成园林主管交办的其它工作。
工作程序1.浇水1）养护组人员在技工的指导下根据植物生长特性、天气、气候状况对各自管辖区域进行浇水。
2）用水龙头、喷灌等浇水工具进行浇水。
3）浇水的标准是均匀、浇透、不遗漏。
保证渗入地下5cm以上。
4）夏季浇水应在十一时以前和十六时以后进行。
园林绿化部各岗位职责
园林绿化部各岗位职责园林绿化部作为城市环境建设和保护的重要部门，承担着保持城市绿化覆盖率、提升市民生活质量的重要任务。
该部门涵盖了多个职位，每个职位都有具体的职责和要求。
本文将分别介绍园林绿化部中几个重要岗位的职责。
园林规划师作为园林绿化部中的核心岗位之一，园林规划师负责规划和设计城市绿化区域，以实现城市绿化的目标。
他们需要通过与环境的调研和分析，了解城市发展方向和需求，提出具有可行性的绿化规划方案。
他们还负责评估和监督绿化工程的实施情况，确保规划方案得以落地。
绿化工程师绿化工程师负责具体的绿化工程实施，包括植树、园林景观布置、花草种植等任务。
他们需要掌握植物的生长特性和园林设置的原则，根据规划方案进行绿化工作。
他们还需要协调相关人员和资源，确保工程进度和质量符合要求。
绿化监督员绿化监督员负责监督和管理绿化工程的进展情况，确保质量和进度符合要求。
他们需要了解绿化工程的相关法规和标准，监督承包商的工作，同时与相关单位和部门保持良好的沟通和合作关系。
他们还需要及时处理工程中的问题和纠纷，并提供解决方案。
园林养护员园林养护员负责城市绿化区域的日常维护和保养工作，包括树木修剪、草坪修整、花草水肥管理等。
他们需要具备相关的植物养护知识和技能，保持绿化区域的整洁和美观。
他们还需要及时处理病虫害等问题，保证园林植被的健康生长。
环境监测员环境监测员负责城市绿化区域的环境监测和评估工作，以保障市民的生活环境。
他们需要掌握环境监测的相关技术和方法，定期对绿化区域的土壤、空气和水质进行测试和分析。
他们还需要撰写监测报告，及时发现问题并提出改进建议。
总结：园林绿化部的各个岗位承担着不同的职责和任务，共同推动城市绿化事业的发展。
园林规划师负责规划和设计，绿化工程师负责实施工程，绿化监督员负责监督和管理，园林养护员负责维护和保养，环境监测员负责监测和评估。
只有各个职位紧密合作，共同努力，才能让城市的绿化环境更加美丽、宜居。
园林绿化部各岗位职责
园林绿化部岗位职责总则1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。
2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。
3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。
4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。
5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。
6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。
7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。
视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。
8、按时完成总经理交给的各项任务。
一、园林绿化部总经理【管理层关系】直接上级：河北**************工程有限公司总经理直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员【技能要求】1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。
2、自然条件：身体健康，品貌端正。
3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。
4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。
5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。
根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。
有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。
【岗位职责】1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。
2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。
3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。
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5
具体描述
对安全生产、日常工作等负有主要管理责 任 需， 具领 备导 丰管 富理 的责苗任木较栽大培。技术及苗木病虫害 管 需理 合等 理相 安关 排专 管业理技人能员知的识职。责分工，充分调 动 需全 不厂 断员 提工 高的 创工新作管积理极水性平。，具有较高的创 新与开拓精神要求。
必要条件
所属要素 0 影响责任因素 0 知识技能要素 0 影响责任因素 0 行动自由度要素
6
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8
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10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写 批准
审核 编制日期
上级 同级 下属
园林绿化公司经理 茶厂厂长
电焊工、推土机司机
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 成本管理
、协调能力等
期望条件 0
2 学历
具有全日制专科及以上毕业证书
大专以上
0
3 工作年限
0 5年以上
0
4
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七、Βιβλιοθήκη 岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
1
子要素 领导管理的责任
2 工作复杂性
3 组织人事的责任
4 创新与开拓
是 是 是 是
投入比 30% 40% 20% 10%
公司岗位说明书
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
1 素质要求
具体描述
必要条件
具有很好的组织领导能力、协调沟通能力 有一定的领导能力
、学习理解能力和良好的道德品质
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
厂长
所属职务序列
所属单位
园林绿化公司
工作地点
所属部门
林场
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过各项组织管理、安全管理和协调工作等，保证了林场各项工作顺利开展进行。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
2 组织管理
3 组织团队管理
4 安全管理
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覆行职责的任务
是否标准职责
根据年度能源指标，进行油料、配件等材 料 根控 据制 公， 司严 领格 导成下本达管的理安全生产规章制度、 组 组织 织建 职立 工林 安场 全生技产术组业织务和培安训全及管单理位组工织作及例 会 本等 单。 位各种事故的分析、追查和处理，严 惩“三违”，并提出防范措施