园林绿化公司岗位职责94831
园林绿化有哪些岗位职责
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园林绿化岗位职责11.招投标阶段配合投标苗木询价2.配合项目经理完成项目绿化施工的整个过程3.配合决算部完成项目绿化决算、移交等工作园林绿化岗位职责21、负责项目投标报价，签约合同等跟踪工作;2、能够独立完成绿化施工等多个项目预结算工作;3、参与图纸会审以及施工方案编审;4、负责项目现场签证变更后的造价复审工作;5、能够参与施工管理工作，施工阶段按成本控制文件开展各项成本管理工作;6、能够对公司所有招投标工作进行组织，推进，标书编制等;园林绿化岗位职责31、参加工程施工项目施工现场，勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务;2、听从领导安排进行施工作业3、严密组织施工，确保工程进行和质量，督促检查项目部施工现场各有关情况，对施工中有关问题实时处理，向上级申报并保证施工进度;园林绿化岗位职责4负责现场的绿化工程施工组织安排和施工管理工作;负责绿化景观工程施工的质量、进度、成本、安全文明施工的监督控制与管理，负责绿化工程材料、苗木进场的检验。
工程量审核等工作;负责园林维护管理、技术指导、监督检查，主持制订园林绿化施工月计划、园林养护月工作计划;参与园林工程验收工作，协助竣工的决算工作和相关文件资料的处理归档工作;制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度，流程;负责巡视检查园区植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议;在总工的领导下，负责苗木基地的及、经营管理工作。
园林绿化岗位职责51、负责市场开发及客户维护工作;2、推进及组织协调市场的运营计，组织招投标，负责进行市场发展跟踪和策略调整;3、负责项目的评估;4、重点客户的回访、接待等工作园林绿化岗位职责61、负责农场内的花、草、树木种植、培土、施肥、浇水、修剪、病虫害防治，掌握农场绿化面积、种类、生长情况，熟悉园林小区、公用设施、设备及公共区域的分布情况;2、及时清除农场园林修剪的杂物、垃圾，发现花、草、树木的株数、病损、异常要及时汇报给上级;3、农场园林机具的清洗、保管和整理;园林绿化岗位职责71、负责对绿化区域的种植土回填、标高核对，苗木种植、挖树穴、花坛、地被的放线工作，并要做好放线、复线的记录;2、做好苗木进场的验收、签证工作，负责对绿化队的工作安排;3、要做好种植土、肥料的调配工作，做好回填肥泥、种植土的厚度记录;4、负责对成本控制的计划实施;5、项目联系单统计及申报。
园林绿化养护岗位职责
园林绿化养护岗位职责
园林绿化养护岗位职责
现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的园林绿化养护岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
园林绿化养护岗位职责1
1.根据公司养护项目特点，制定养护方案;
2.负责公司项目的日常养护、病虫害防治、修建等工作;
3.负责项目养护工人的管理、工作安排，指导、检查相关养护工作;
4.负责养护期项目死亡苗木更换等工作。
园林绿化养护岗位职责2
1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告;
2、负责与绿化人员对接绿化养护工作，监督绿化质量，业务巡查，落实执行情况，并定期评估其质量;
3、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题;
4、负责对清洁外包方进行监控、督导。
5、负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。
2024年物业园林绿化岗位职责（三篇）
2024年物业园林绿化岗位职责一、协助做好区域各项目绿化养护人员的招聘技术审核。
绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责区域各项目绿化部门业务指导、绿化养护计划制定及监督执行。
四、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
五、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
六、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
2024年物业园林绿化岗位职责（二）一、岗位概述物业园林绿化岗位是指通过对特定地区的绿化、景观、园艺等进行管理和维护，提高居民生活环境和生活质量的工作岗位。
该岗位的主要职责是负责规划、设计、建设和管理物业园林绿化项目，提供优质的环境美化服务。
二、岗位职责1. 制定物业园林绿化规划根据物业的特点和需求，制定物业园林绿化规划，包括绿化区域划分、植物种植方案、景观设施选址等。
确保绿化项目能够与建筑环境相融合并提升整体美观。
2. 进行绿化项目设计负责进行绿化项目的设计工作，包括绿化植物的选择、园林设施的配置、景观效果的规划等。
同时考虑到地形、气候和土壤条件等因素，制定合理的设计方案。
3. 组织绿化施工和管理负责组织绿化项目的施工工作，包括人员调配、施工进度协调等。
同时负责绿化设施的管理工作，监督绿化项目的养护和维修，确保绿化效果长期保持。
4. 监督物业园林绿化的维护工作负责监督物业园林绿化的维护工作，包括植物的修剪、施肥、浇水，园林设施的维修和保养等。
及时发现并解决绿化环境存在的问题，确保园林绿化的品质和整洁。
5. 指导居民参与园林绿化负责指导居民参与物业园林绿化工作，包括组织居民参与绿化活动、提供相关培训和指导等。
通过提高居民的绿化意识和动手能力，共同维护好物业园林环境。
园林绿化工作职责（5篇）
园林绿化工作职责1、负责集团下属项目园区绿化工程的技术管理及管护工作;2、制定园区内绿化植物的种植和保养计划，保质保量完成各项绿化任务;3、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;4、制定园林绿化规则及维护工作的技术规范要求;5、巡查所属区域内绿化植物的生长情况，及时组织修剪、施肥、防寒、淋水、杀虫、消毒等工作;6、确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即处理，并做好新栽数目的防风等防护措施;7、检查带领种植员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率;8、指导下属日常工作，提高管理团队凝聚力，发挥和调动全体员工的工作热情和工作积极性;9、负责园林工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题，对管辖区绿化植被的养护提出合理化建议。
园林绿化工作职责（2）包括：1. 设计和规划园林绿化方案：根据场地条件、需求和预算等要求，设计和规划园林绿化方案，包括植物种类的选择、景观布局、水景设计、道路和步道设置等。
2. 植物种植和养护：负责选购、繁殖、种植和养护植物，确保植物的健康生长和美观效果。
这包括选择合适的土壤和肥料、定期浇水、修剪和修整植物、除草和施药等。
3. 绿地绿化管理：负责绿地绿化管理工作，包括定期修剪草坪、清除垃圾、修整树木和灌木、管理花卉和花坛等，以保持绿地的整洁和美观。
4. 水景管理：负责水景的运营和维护，包括喷泉、人工湖、溪流等，保持水质清洁，维修水泵和灯具，管理水生植物等。
5. 技术支持和咨询：提供有关园林绿化技术、植物种植和养护的咨询和建议，解决园林绿化中的技术问题，以保证绿化工作的顺利进行。
6. 绿化项目管理：负责绿化项目的管理，包括项目前期调研、预算和方案编制、物资采购、施工监督等工作，确保项目按时、按质量完成。
7. 环境保护和生态建设：负责开展环境保护和生态建设工作，包括推行可持续发展的园林绿化理念，进行节能减排、生态修复、生物多样性保护等工作。
园林绿化养护岗位职责范文(3篇)
园林绿化养护岗位职责范文一、岗位职责概述园林绿化养护岗位负责园区内的植物、草坪、花坛等绿化景观的养护工作，确保园区内的绿化环境保持良好状态。
岗位职责主要包括植物养护、病虫害防治、草坪修剪、花坛管理等方面的工作。
二、植物养护1. 负责植物的浇水、施肥、修剪和除草等工作，确保植物的生长良好。
2. 监测植物的生长情况，及时发现并处理植物的枯黄、病虫害等问题。
3. 维护植物的整体形象，修剪枝叶，修整植物的姿态，保持植物的美观。
三、病虫害防治1. 定期巡查园区内的植物，发现植物的病虫害问题，并及时报告。
2. 制定病虫害防治计划，选择合适的药剂和防治方法，对园区内的植物进行病虫害防治工作。
3. 积极推行生物防治方法，减少对环境的污染，并采取有效的防治措施，以确保植物健康生长。
四、草坪修剪1. 负责草坪的修剪、修整和保持草坪的整洁。
2. 根据草坪的生长情况，合理安排修剪时间和方法，保证草坪的质量和美观度。
3. 定期施肥、除虫治疗，预防病虫害的发生，保持草坪的健康生长。
五、花坛管理1. 负责花坛的布置、花卉的种植和养护工作。
2. 根据季节变化，合理选择花卉品种和颜色，使花坛更具美观度和观赏价值。
3. 定期浇水、施肥，及时修剪花卉，保持花坛的整洁和花卉的生长良好。
六、设施维护1. 负责园区内的绿化设施、灯饰、喷泉等的维护和保养工作。
2. 定期检查绿化设施的运行状态，确认故障并及时修复，确保设施的正常运行。
3. 积极参与设施改造和升级工作，提升园区的整体绿化效果和品质。
七、安全管理1. 遵守工作安全规定，正确使用工作工具和设备，注意安全操作。
2. 参与安全巡查，及时发现并处理园区内的安全隐患。
3. 维护园区内的秩序和安宁，维护好园区的公共安全。
八、团队合作1. 配合其他养护人员及相关团队，共同完成园林绿化养护任务。
2. 互相沟通、协作，提升工作效率，提高团队整体素质。
3. 积极参与培训和学习，提高自身技能和专业水平，为团队提供更好的支持。
园林绿化企业规章制度和岗位职责（五篇）
园林绿化企业规章制度和岗位职责（五篇）第一篇：园林绿化企业规章制度和岗位职责员工守则本公司所有员工，必须恪守下列行为守则第一章总则根据现代市场经济竞争的需要，为加强企业内部管理，使企业进一步走向规范化、制度化和正规化，提高企业的知名度，增强企业竞争能力，特制订“员工守则”。
各级领导要组织本部门人员认真学习，并遵守执行。
第二章员工守则一、员工形象：1、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民。
2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爱公司为家，荣辱与共，当好企业主人翁。
关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。
3、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守。
勤奋工作。
4、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一切有害团结的言行。
讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装艳抹，员工不着奇装异服。
5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。
二、文明用语：1、交往语言：您好，早晨好，再见，请问，请您，劳驾您、关照，谢谢，周末愉快。
2、电话语言：你好，请问，我可以转达吗，不客气，谢谢，再见。
3、接待语言：您好，欢迎您，请稍后，我通报一下，请登记，请坐，对不起，我即去联系，打扰您一下，好的，行，（切勿说不）。
三、环境卫生：1、要搞好个人卫生。
2、要搞好工作和生活环境卫生，包括办公桌椅，工作场所，施工现场，宿舍，物件摆放整齐，窗明几净。
3、雪停就是命令，不论是否休息雪停必须到公司收拾雪，特殊原因请假，没经领导准假不到公司扫雪者扣20分。
四、考勤制度：1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况，临时规定，但必须报请公司批准方可执行。
2、休假制度：由于行业的特殊性,对于职工休假调整为：婚假5天，子女结婚可请假2天；产假8星期，小产4星期，配偶分娩可请假1天；丧假：父母、配偶丧亡可请假7天，祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假5天（以上休假均包括节假日）。
园林绿化岗位职责
园林绿化岗位职责园林绿化岗位职责在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是店铺帮大家整理的园林绿化岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
园林绿化岗位职责1职责描述:1、负责各绿化养护情况检查、操作;2、负责绿化专用设备工具的管理使用工作;3、负责检查绿化养护人员工作任务完成情况。
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:1、园林、土木工程相关专业毕业，具备两年以上工作经验;2、熟悉和掌握园林工程施工工艺，熟悉园林景观施工管理(植物搭配、造景)，3、有扎实的园林土建基础知识，能够熟练操作各类测量仪器，熟练运用绘图软件绘制施工图及竣工图，能独立编制园林土建施工资料;;4、具有强烈的.敬业精神与奉献精神，能吃苦耐劳，不断进取;5、有园林景观工程和市政施工经验者优先。
园林绿化技术员岗位园林绿化岗位职责2职位描述：职责描述：1、负责景观绿化工程施工、施工图、资料等文件的.审核及完善；2、帮助协调项目工程管理体系的搭建与实施，全面负责项目施工现场管理、施工组织与协调、施工技术、质量、安全、工期等管理工作；3、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题；4、组织落实景观绿化工程工作，协调业主方、监理方等工作；5、编制、审查景观绿化工程计划，控制景观工程质量及景观实施效果；6、施工现场管理。
任职要求：1、对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力；2、了解工程招投标、预决算工作内容；3、具备良好的职业操守，协调沟通能力，忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神；4、8年以上园林行业相关工作经验，5年以上管理经验；5、具有二级以上建造师资格证或工程师证书；6、熟悉地产景观项目操作流程，有地产景观项目现场管理经验；7、园林或土建相关专业，大专以上学历，年龄28-45岁。
本公司为河南森泽园林绿化有限公司，属于康桥地产经营公司，非地产。
园林绿化员岗位职责
园林绿化员岗位职责园林绿化员岗位职责11、严格遵守公司制定的各项规章制度，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。
2、负责园林预算、签证、进度、决算工作。
3、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。
负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠依据。
4、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。
5、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。
6、负责审核材购、劳务等的`价格。
7、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严谨超付工程款。
8、工程竣工后30内，完成结算，经公司核定后经工程结算报业主审批。
9、协助项目经理完成招投标工作，认真做好各项报价。
园林绿化员岗位职责2岗位职责：1.负责各类工程资料、信息的收集、汇总2.负责外来文件的接收、整理归档及内部信息流通3.负责发文相关工作4.负责信息化系统项目信息的维护工作5.负责督促项目其他岗位做好项目工程资料的收集、归档工作、负责项目资料及信息等档案的.电子化存档工作任职要求：1、有市政、园林绿化等相关专业学历。
2、有一年以上完整项目实施经验。
熟悉工程项目实施技术资料的内容，完成工程开竣工验收程序，工程资料的收集整理和规范装订归档的能力；待遇：1、公司缴纳社保；2、年薪5-12万元；要求：1、熟练编制园林绿化、古建等施工过程资料及竣工资料汇总归档工作。
2、园林绿化或土建相关专业大专以上学历，有3年以上相关工作经验，能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等工程及办公软件；有大型景观综合工程或湿地公园施工经验者优先。
3、工作地点位于陕西省境内项目部或总公司。
园林绿化员岗位职责3岗位职责1、投标文件的编制工作，重点商务标的'编制工作；2、项目结算书的编制工作；3、参与项目结算审计；4、工地产值统计；5、现场签证变更审核；6、投标前成本核算；任职要求：1、本岗位要求能经常出差或驻外地项目，不能接受不予考虑；2、年龄25—35岁，身体健康；3、工程造价等相关专业，有职业资格证书者优先；4、三年及以上园林景观工程造价、成本核算工作经验，熟练运用广联达、cad及office办公软件；5、表达能力强，思维清晰，擅与人沟通，具备良好的职业道德，具有良好的团队协作精神。
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公司岗位职责目录办公室岗位职责 (2)董事长岗位职责 (2)行政总监岗位职责 (3)行政主管岗位职责 (5)文员岗位职责 (6)财务部岗位职责 (7)财务总监岗位职责 (7)会计岗位职责 (9)出纳岗位职责 (11)工程部岗位职责 (13)生产副总岗位职责 (13)经营部岗位职责 (15)经营总监岗位职责 (15)预算员岗位职责 (17)项目部岗位职责 (18)项目经理岗位职责 (18)技术负责人岗位职责 (20)项目工程师岗位职责 (22)安全员岗位职责 (24)施工员岗位职责 (26)质检员岗位职责 (27)材料（苗木采购）员岗位职责 (28)办公室岗位职责董事长岗位职责1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9.处理其他由董事会授权的重大事项。
行政总监岗位职责1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。
对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括（季、半年）年度工作计划和总结报告。
根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
7.组织本部门人员协助经营部做好投标工作。
8.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。
9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
10. 负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。
11.完成总经理临时交办的工作。
行政主管岗位职责1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3.负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4.负责组织行政年、季度行政后勤工作计划；5.做好公司生活用房及财产管理工作。
建立固定资产帐册等用于行政后勤生活服务的财产帐册；按公司标准，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。
6.负责做好公司用水、电的管理工作。
认真抓好水、电的用量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；7.负责组织部门人员的培训教育工作；8.负责对公司所有员工出勤审核；9.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；10.组织人员协助经营部编制项目投标商务文件；10按时完成公司领导交办其他工作任务。
文员岗位职责1.负责做好计算机打字、复印、传真等日常行政工作。
2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
4.负责公司电话总机的接线工作。
对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政主管或行政总监处理。
5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回工作。
6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
7.协助行政主管完成编制项目投标商务文件及封装投标文件。
7. 完成各项勤杂、采购工作。
8.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录。
11.完成上级领导交办的其他工作。
财务部岗位职责财务总监岗位职责1.贯彻执行股东会议决议。
在董事长的领导下，负责分管财务部的日常工作。
2.组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高企业效益。
3.组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
4.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
5.参与制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总,审核下级上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
7.建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降级成本、增收节支、提高效益。
8.负责主管业务的检查改进与研究发展，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向股东报告工作。
9.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
10.制定财务年（季）度工作目标和工作计划，经批准后执行。
11.主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
12.领导财务部门的培训和考核工作，提高财务部的业务素质。
13.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
14. 参加公司股东会，发表工作意见和行使表决权。
15. 定期向董事长汇报日常工作情况。
会计岗位职责1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数）。
保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
合理控制财务成本，采取合法合理的方法避税。
4.严格票据管理，保管空白财务票据和一枚财务印鉴章。
票据领用要登记，收回要销号。
5．妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7.遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。
负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
8.对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督和至执行。
9.完成上级领导交办的其他工作。
出纳岗位职责1.要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
2.要根据原始凭证，记好现金和银行帐。
书写整洁、数字准确、日清月结。
3.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
4.负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
5.负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
6.加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
7.负责作好工资、奖金、福利费的造册发放工作。
8.负责每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
9.及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
10.根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
11.严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。
工程部岗位职责生产副总岗位职责1.负责配备协调公司项目部的人、财、物资源，组织建立、健全项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。
2．组织各项目部编制施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织各项目部实施。
3．对各项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。
4．组织并参加每月定期安全检查，并落实专人负责整改复查。
5．根据公司年(季)度施工生产计划，组织编制季(月)度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备和使用计划。
据此与有关单位签订供需包保和租赁合同，并督促项目部严格履行。
6．配合经营部总监工作，严肃财务制度，加强财务预算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。
7．负责公司、业主、监理及上级有关部门的业务联系，确保各工程的顺利进行。
8.定期组织各项目部人员进行公司制度学习及技术培训。
经营部岗位职责经营总监岗位职责1.组织编制公司经营管理、合约管理、投标管理制度。
2.负责公司建设项目投资估算的编制审核，审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资并编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪。
3.组织收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志。
4.配合生产副总的管理工作，负责经济评价、工程概、预、结(决)算、标底价、投标报价的编审及合同价款的调整和索赔费用的计算。
5.负责审查公司项目工程计量及造价管理工作，控制建设项目各阶段工程造价，审查工程进度款，提出合理化费用节省审核意见。
6.负责提出工程变更对投资的影响意见，对于有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见。
7.负责审核承建商提交的竣工结算。
8.负责工程经济纠纷的鉴定，工程造价计价依据的编审，与工程造价业务有关的其他事项。
统一管理、安排预算人员及采购人员的日常工作并承担上级交办的其它工作。
预算员岗位职责1.工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
2.编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
3.参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。
4.及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费、机械费、苗木价格等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。