安全生产作业环境管理规定评价
安全生产检查与评价制度
安全生产检查与评价制度（202X修订版）第一条安全生产检查与评价是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径及有力措施，各级职能部门必须认真抓紧、抓好这项工作。
第二条通过检查，可以发现施工中的不安全（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境的因素）从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；进一步宣传、贯彻、落实上级各部门安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度；通过检查加强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高全体干群的安全生产自觉性和责任感；通过检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势，为研究加强安全管理提供信息和依据。
第三条检查形式及相关要求：一、定期安全检查根据《XXXX建设工程集团有限责任公司安全生产管理办法》由项目负责人组织，项目副经理、项目技术负责人、安全科、工程科、班组负责人参加的每月对项目施工安全生产进行一次详细检查。
二、安全专项检查主要是对脚手架、大型机械设备、施工临时用电、劳动防护用品、安全防护设施、消防设备等重要设施和设备在使用前进行检查，或针对施工中存在普遍安全问题不定期进行专项安全检查。
参加检查的人员，主要由分管安全的副经理、安全科、工程科、班组负责人参加。
三、上级主管部门安全检查省、市质监局、业主、监理等单位领导来工地进行检查，检查中发现的安全隐患及时记录，并及时组织人员进行整改、落实、回复。
四、公司安全检查依据公司的文件规定，公司安全部每季度对集团所属项目经理部进行安全考核，每月进行一次全面检查，检查结果在安全例会通报，并作为本项目经理部年度考核的依据。
五、季节性及节假日安全检查季节性安全检查是针对气候特点可能给安全施工带来危险而组织的安全措施，节假日前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查，由项目经理或项目副经理组织，由安全科、工程科、班组负责人参加。
六、日常检查施工过程中进行经常性的预防检查，及时发现隐患，消除隐患，保障施工生产正常进行，并做好日常的相应安全记录，主要由专职安全员参加。
安全生产风险辨识、评价管理制度范文(3篇)
安全生产风险辨识、评价管理制度范文1、目的为实现公司的安全生产，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的。
识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。
加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身财产的伤害和工作环境破坏。
结合公司实际，特制定本制度。
2、范围本制度适用于公司安全生产风险辨识额评价评价管理工作。
3、危险源辨识(1)危险源辨识的方法可分为直观经验法和系统安全分析方法两大类.(2)常见危险、危害因素为易燃易爆物质、腐蚀和腐蚀性物质、生产性毒物、生产性粉尘、噪声、振动、辐射、高低温、采光与照明等.(3)危险、危害因素的识别要全面、有序地进行，禁止漏项，按规定以厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、生产工艺过程、生产设备装置、作业环境、安全管理措施等顺序和方面进行.(4)重大危险源辨识申报登记工作须按国家标准《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218一____)进行.4、评价方法(1)工作危害分析法工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。
该方法是针对作业活动而进行的评价。
(2)安全检查表分析法安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。
再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。
安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。
5、评价时机常规活动每年一次，非常规活动开始之前.6、评价准则采用风险度R____可能性L____后果严重性S的评价法，具体评价准则规定为：事故发生的可能性L判断准则等级标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现(没有监测系统)，或在正常情况下经常发生此类事故或事件。
生产作业现场环保管理考核细则
生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。
为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。
下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。
考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。
二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。
考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。
三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。
考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。
四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。
考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。
五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。
考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。
六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。
考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。
七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。
考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。
八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。
考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。
九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。
考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。
安全生产、作业环境管理制度评价（4篇）
安全生产、作业环境管理制度评价安全生产和作业环境管理制度是企业保障员工生命安全和健康的重要手段。
通过建立和完善相关制度，企业能够明确安全生产和作业环境管理的要求，提高员工的安全意识和管理水平，减少事故和职业病的发生，保障员工的权益和健康。
本文将对安全生产和作业环境管理制度进行评价。
首先，安全生产和作业环境管理制度是否健全和完善是评价的关键。
制度内容应包括安全生产管理责任制、安全生产责任划分、安全生产操作规范、事故防范和应急响应等方面的内容。
制度内容应具备科学性、系统性、可操作性和有效性。
制度的建立应遵循法律法规的要求和业界的最佳实践，可以对制度内容是否规范和全面进行评价。
其次，安全生产和作业环境管理制度的执行情况也是评价的重要指标。
制度的设计和制定只是第一步，真正能够发挥作用的是制度的执行和监督。
制度执行涉及到各级管理者的责任和义务，涉及到员工的参与和遵守。
制度执行情况可以通过安全生产和作业环境管理的监督和检查进行评价。
再次，安全生产和作业环境管理制度的有效性也是评价的重要方面。
制度的建立和执行最终还是要通过评价的结果来看其是否达到预期的目标。
制度的有效性可以通过统计数据和事故情况来评价。
如果企业的事故率较低，职业病发病率较低，并且制度的执行情况良好，可以说明制度的有效性比较高。
最后，安全生产和作业环境管理制度是否与企业的实际情况相适应也是评价的一项要素。
不同企业的实际情况存在差异，制度应能够根据企业的特点进行调整和优化。
例如，某些企业可能存在较高的火灾风险，要求制度中增加相应的火灾防控要求。
制度与实际情况相适应，才能够在实践中发挥作用。
综合以上几个方面，可以对安全生产和作业环境管理制度进行全面评价。
评价的结果可以作为改进和优化制度的依据，进一步提高安全生产和作业环境管理的水平，保障员工的安全和身体健康。
安全生产、作业环境管理制度评价（2）安全生产和作业环境管理制度的评价包括以下几个方面：1. 法律合规性评价：评估制度是否符合国家和地方的相关法律法规要求，包括安全生产法、劳动法等，是否与强制性标准相符合。
安全生产、作业环境管理制度评价范文（4篇）
安全生产、作业环境管理制度评价范文评价范本一、引言安全生产和作业环境管理制度是企业安全生产工作的基础和重要保障，对于确保员工的人身安全和健康、保护企业财产、促进企业可持续发展具有重要意义。
本评价范本旨在评估企业的安全生产和作业环境管理制度的完善程度、落实情况以及存在的问题，并给出改进建议，以进一步提高企业的安全生产水平和工作环境。
二、制度完善程度评价1. 制度覆盖范围评价：评价企业安全生产和作业环境管理制度是否覆盖全面，涉及各个层面和环节，如岗位责任、安全操作规程、应急预案等。
2. 制度内容评价：评价制度的准确性、针对性和可操作性。
例如，制度是否明确规定了各个岗位的安全工作职责和行为规范，是否根据不同的作业活动制定了相应的操作规程，是否制定了应急预案和灭火预案等。
3. 制度规范性评价：评价制度是否符合国家法律法规、标准和行业规范。
例如，制度是否符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，是否符合国家和行业的安全标准和规范。
三、制度落实情况评价1. 熟悉程度评价：评价员工对企业安全生产和作业环境管理制度的熟悉程度。
例如，员工是否知道自己的安全工作职责和行为规范，是否掌握了相关操作规程和应急预案等。
2. 执行力度评价：评价员工对制度的执行情况。
例如，员工是否按照制度规定进行安全操作，是否定期进行安全演练和培训，是否按照应急预案进行应急处置等。
3. 管理层支持评价：评价企业管理层对制度的支持和推动程度。
例如，管理层是否重视安全生产和作业环境管理制度，是否定期检查制度的执行情况，是否及时纠正制度实施中存在的问题等。
四、存在的问题评价1. 制度缺陷评价：评价制度设计和修订时存在的漏洞和不足。
例如，制度是否考虑到各种可能的安全事故和危险因素，是否针对不同部门和岗位的安全风险进行细分和管理等。
2. 落实不到位评价：评价制度在实际应用中存在的问题。
例如，员工对制度认识不足，执行不到位；管理层对制度支持不够，监督检查不到位等。
工程安全生产检查制度与验收评价
工程安全生产检查制度与验收评价标准是指用来规范和评价工程安全生产的一系列规章制度和标准。
以下是一般的工程安全生产检查制度与验收评价标准的内容：1. 工程安全生产检查制度：- 安全生产责任制度：明确各责任主体的安全生产职责和义务。
- 安全生产计划制度：制定每个阶段的安全生产计划，包括安全培训、安全措施、应急处理等。
- 安全生产管理制度：建立并落实各项安全管理措施，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
- 安全生产交底制度：在施工现场进行安全交底，向从业人员宣传有关安全知识和规定。
- 安全生产考核制度：对从业人员的安全生产表现进行考核，奖惩制度明确。
2. 工程安全生产验收评价标准：- 安全生产组织机构：是否建立了完善的安全生产组织机构，明确安全生产的责任部门和人员。
- 安全生产管理制度：对施工单位是否制定了符合国家安全生产标准的安全生产管理制度，是否落实到位。
- 安全生产设备设施：检查工程现场的安全生产设备设施是否齐全、完好并符合相关要求。
- 安全生产操作规程：检查施工单位是否制定了符合规定的安全操作规程，并将其组织实施。
- 安全生产培训：检查施工单位是否对从业人员进行了必要的安全生产培训。
- 安全生产监督检查：检查施工单位是否按照要求进行了必要的安全生产监督检查，是否发现并及时处理了安全隐患。
- 安全事故应急预案：检查施工单位是否制定了符合要求的安全事故应急预案，并进行组织演练。
以上是一些常见的工程安全生产检查制度与验收评价标准，具体的标准与要求可能根据不同地区或工程类型的要求有所差异。
在实际操作中，应结合相关法律法规和规范要求，制定符合实际情况的具体工程安全生产检查制度与验收评价标准。
安全生产评价标准
安全生产评价标准
《安全生产评价标准》
安全生产评价标准是指针对企业生产过程中存在的安全隐患和风险，进行评价和监控的一种标准体系。
这一标准体系的建立，可以帮助企业识别和排除安全隐患，提升生产安全水平，保障员工和公众的生命财产安全。
安全生产评价标准主要包括以下几个方面的内容：
首先是安全管理制度的评价标准。
安全管理制度是企业安全生产的基础，其完善与否直接影响到安全生产工作的效果。
因此，安全管理制度的评价标准主要包括制度完整性、执行情况、考核评价等方面。
其次是安全设施设备的评价标准。
企业在生产过程中应该建立适当的安全设施和设备，保障员工的安全生产。
安全设施设备的评价标准主要包括设备齐全性、完好性、定期检修等方面。
再次是员工安全培训的评价标准。
培训是保障员工安全生产的重要手段，员工只有通过专业的安全培训，才能提高安全意识和自我保护能力。
因此，安全培训的评价标准主要包括培训内容的科学性、培训效果的可感性等方面。
最后是安全生产风险评估的评价标准。
企业生产过程中存在各种安全隐患，只有通过科学的风险评估，才能及时发现并解决这些隐患。
因此，安全生产风险评估的评价标准主要包括评估
精准度、应对措施的有效性等方面。
总的来说，《安全生产评价标准》是企业安全生产管理的基本依据，它的建立可以帮助企业发现并解决各种安全隐患，提高员工的安全意识和自我保护能力，保障员工和公众的生命财产安全。
因此，企业在建立安全生产管理体系时，应该严格按照《安全生产评价标准》的要求，进行管理和监控。
安全生产、作业环境管理制度评价范文
安全生产、作业环境管理制度评价范文评价安全生产和作业环境管理制度的范文如下：安全生产、作业环境管理制度评价范文（二）一、引言安全生产和作业环境管理制度是企业保证员工身体健康和生命安全的关键环节，是企业可持续发展的基础。
本文将从以下几个方面对安全生产、作业环境管理制度进行评价。
二、主要内容1. 制度的设计安全生产、作业环境管理制度是否具备合理的设计是评价其有效性的重要标准。
首先，制度应符合国家法律法规和政策要求，对于安全生产和作业环境管理的规范要求应明确并详细。
其次，制度应考虑到企业实际情况，能够针对不同岗位和工作环境制定具体的管理措施。
最后，制度应具备操作性，能够指导员工的实际操作，提高工作效率。
2. 制度的执行一个好的制度如果不能得到有效执行，就会失去其本身的意义。
因此，安全生产、作业环境管理制度的执行情况也是评价其有效性的重要指标之一。
制度的执行需要从岗位人员、管理人员和企业领导层三个层面进行评估。
首先，岗位人员是否按照制度要求进行操作，并及时报告和处理安全事故和问题。
其次，管理人员是否定期检查和评估制度执行情况，并采取措施解决制度执行中的问题。
最后，企业领导层是否重视安全生产和作业环境管理，提供足够的资源和支持，推动制度的执行。
3. 制度的效果安全生产和作业环境管理制度的最终目的是保障员工的身体健康和生命安全。
因此，制度的效果也是评价其有效性的重要指标之一。
评估制度效果需要根据实际数据进行分析，包括安全事故的发生率、事故的后果和处理情况等。
此外，还需要考虑员工对于制度的反馈和满意度，以及与其他企业相比的安全指标。
三、结论综上所述，评价安全生产、作业环境管理制度的有效性可以从制度的设计、执行情况和效果三个方面进行。
一个好的制度应具备合理的设计，能够指导员工的实际操作；同时，也要求制度能够得到有效执行，并且取得了预期的效果。
只有科学合理的制度才能有效保障员工的身体健康和生命安全，为企业可持续发展提供保障。
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安全生产作业环境管理
规定评价
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全生产、作业环境管理制度评价（1）安全生产责任制、安全目标责任制及执行情况
谟武水电有限公司洋口项目部制订了《各级人员安全职责管理规定》、《运行、维护、管理岗位职责规定》，制定了洋口水电厂项目部、项目部经理、安全专责、值长、班组长、班组安全员、运行值班人员、检修人员等各级人员的安全职责。
明确规定了各岗位人员的工作内容、安全职责，规定项目部经理是水电站安全生产第一责任人，对水电站的安全生产工作和安全生产目标的实现全面负责，符合要求。
项目部经理与谟武水电有限公司签订了安全生产责任状，责任书中明确规定了洋口项目部的年度安全责任和安全目标，符合《中华人民共和国安全生产法》的规定要求。
但安全生产责任和安全目标未层层落实，分级控制，建议补充签订项目部各级人员的安全生产责任状和安全目标责任状，做到安全责任和安全目标层层落实，分级控制，确保安全目标的实现。
（2）防汛、大坝安全管理制度及执行情况
项目部依据《水电站大坝运行安全管理规定》、《水电厂防汛管理办法》等规定，制定了《防汛管理制度》、《防汛岗位责任制》、《防汛现场安全检查制度》、《洪水调度会商决策制度》，成立了防汛组织机构，制定了年度防汛总目标。
明确规定了防汛领导小组、防汛办公室、
运行人员、值班人员的安全职责。
制定了的防汛物资管理制度、报汛制度、汛后灾情统计与总结报告制度、汛前检查及消缺管理制度、汛期通信管理制度、防汛工作纪律与奖惩办法等，防汛管理制度符合相关规定的要求。
项目部制订了《水工建筑物检查评级制度》、《大坝巡视检查实施细则》、《水工建筑物观测规程》、《高水位及特殊情况观测制度》等大坝安全管理相关规定。
明确大坝安全检查的类型为：日常巡视检查、年度详查和特殊情况下的巡视检查。
日常巡视检查由洋口水电厂运行管理部水工维护人员在现场对大坝及附属水工建筑物、监测设施等进行巡视检查。
日常巡视检查每周一次，汛期应增加巡视检查次数。
年度详查是每年汛前、汛后或枯水期由洋口水电厂运行管理部组织公司各部门专业人员，必要时可聘请其他电站专业人员，对大坝及附属水工建筑物、监测设施等进行全面巡视检查，并审阅大坝运行、维护记录和监测数据等资料档案，提出大坝年度详查报告。
年度详查每年不少于二次，汛前详查可结合水工建筑物评级同时进行。
特殊情况下的巡视检查。
在大坝遭受特大洪水，坝区（或其附近）发生有感地震或水库水位骤降、骤升，以及其他影响大坝安全运用的特殊情况时，应及时进行巡视检查并详细记录检查情况。
并规定了大坝安全检查的要求、内容、检查方法等。
项目部配备了水工专责，作业人员均按相关规定执行。
（3）两票三制及设备缺陷管理制度及执行情况
洋口项目部制定了《两票管理制度》，明确规定了洋口项目部工作票、操作票、安全施工作业票、继电保护安全措施、危险点预控票的管理、检查、统计及奖惩等工作内容。
并规定了操作票、工作票的使用、填写要求，检查与考核及典型工作票安全措施。
明确了工作票签发人，工作票许可人。
工作票签发人，工作负责人、许可人必须进行专业知识及《安规》学习，经考试、考核合格，报公司审查批准后公布。
经现场检查核实，相关人员均按规定执行，有相应的操作票记录及工作票签发人、许可人名单等。
公司制定并执行了《交接班制度》、《巡回检查制度》、《设备定期试验轮换制》、《设备缺陷制度》，相关人员均按规定执行并有情况记录。
（4）“两措”计划及执行情况
为有重点、有计划地消除生产中存在的不安全因素，保证设备安全运行，改善劳动条件，保证安全生产，项目部依据《安全生产工作规定》制定了《安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划管理规定》，明确规定了“两措”计划的编制和执行，计划的监督和修改。
现场检查有2007年安全措施计划，符合要求。
（5）安全教育培训制度及执行情况
洋口项目部制定了《安全教育、技术培训管理制度》，规定了洋口项目部员工岗位技能培训的组织、要求、内容和方法。
要求对新进人员、实习人员及新转入本部门的人员进行三级安全教育，经考试合格方可上岗。
对在岗人员，每年举办一至两次安全或专业知识、技能知识等竞赛活动、每年举办一次安规、运规及检规考试。
项目部每月至少学习一次安全规程，定期进行技术讲课和技术问答、反事故演习、运行分析等岗位培训活动。
对操作票签发人、工作负责人、工作许可人每年进行培训，经考核合格后方可上岗。
现场检查有考试、培训记录和试卷，符合要求。