2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)

2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)

一、单选题(单选题)共20 题

1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。（本题分数:3 分）存疑

A、全额拨款、财政补贴、自收自支

B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务

C、公益性、准公益性、经营性

D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型

2、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。（本题分数:3 分）存疑

A、政府

B、公益

C、市场

3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。（本题分数:3 分）存疑

A、经费来源

B、社会职能

C、管理方式

4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3 分）存疑

A、10天

B、15天

C、20天

D、30天

5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。（本题分数:3 分）存疑

A、合同

B、终身雇佣

C、短期雇佣

6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。（本题分数:3 分）存疑

A、提供主体多元化和提供方式多样化

B、提供主体的规范化和提供方式多样化

C、提供主体的多元化和提供方式规范化

D、提供主体单一化和提供方式多样化

7、事业单位适用( )合同。（本题分数:3 分）存疑

A、劳动

B、劳务

C、聘用

8、专业技术岗位划分为( )。（本题分数:3 分）存疑

A、正高级、副高级

B、正高级、副高级、中级、初级

C、高级、中级、初级

9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。（本题分数:3 分）存疑

A、从事公益服务的

B、从事生产经营活动的

10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。（本题分数:3 分）存疑

A、公共管理

B、为公民提供公共物品和公共服务

C、科技开发的

11、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。（本题分数:3 分）存疑

A、保留

B、整合

C、撤销

12、工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。（本题分数:3 分）存疑

A、技能操作和维护、后勤保障、服务

B、技术服务

C、经营创收

13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。（本题分数:3 分）存疑

A、10个

B、13个

C、16个

14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。（本题分数:3 分）存疑

A、公益一类

B、公益二类

C、公益三类

15、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。（本题分数:3 分）存疑

A、两

B、三

C、四

16、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。（本题分数:3 分）存疑

A、国民经济发展相协调、与社会进步

B、公务员工资水平

C、社会平均工资的变化

17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数:3 分）存疑

A、高薪

B、兼职

C、特设

18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。（本题分数:3 分）存疑

A、5

B、10

C、13

D、28

19、事业单位岗位可划分为( )三种类型。（本题分数:3 分）存疑

A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。（本题分数:3 分）存疑

A、也分成5个等级

B、分成3个级

C、分成2级

D、不分等级

二、多选题(多选题)共10 题

21、事业单位改革的基本原则是：( )。（本题分数:4 分）

存疑

A、坚持以人为本

B、坚持开拓创新

C、坚持政事分开

D、坚持统筹兼顾

22、事业单位岗位竞聘以( )为原则。（本题分数:4 分）

存疑

A、公平

B、公正

C、公开

D、公平、公正、公开

23、事业单位改革之初面临如下问题( )。（本题分数:4 分）存疑

A、职能定位不清

B、机构臃肿，人员庞杂

C、缺乏竞争机制

D、体制僵化

24、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。（本题分数:4 分）存疑

A、行政化

B、科学化