5个技巧,让你玩转职场政治
7条黄金法则让你的职场生涯风生水起
7条黄金法则让你的职场生涯风生水起在职场中，成功并非偶然，而是来自于一系列的正确行为和良好的职业道德。
以下是七条黄金法则，能够帮助你的职业生涯风生水起。
1.积极进取：积极进取是成功的关键之一、要时刻保持积极的态度，对待工作充满热情和投入。
乐观的心态和积极的行动能够让你成为团队中的关键人物，并且给予你更多的机会。
2.沟通技巧：良好的沟通能力对于职场成功至关重要。
无论是与同事、上司还是下属，都要善于倾听和表达自己的观点。
清晰、有条理的沟通能够减少误会和冲突，并且提高工作效率。
3.学习能力：持续学习是职业成功的关键。
不断提升自己的技能和知识，跟上行业的最新变化和趋势。
通过学习，你可以给予自己更多的机会和竞争力，并且在工作中展现出色的表现。
4.团队合作：在职场中，团队合作是必不可少的。
要积极参与团队活动，与同事们一起合作完成任务，并且展现出良好的合作和沟通能力。
良好的团队合作能够建立良好的职场关系，并且提高工作效率和创造力。
5.诚实守信：诚实和守信是职场成功的基石。
在处理工作和人际关系中保持诚实，遵守承诺。
诚实和守信让你获得他人的信任和尊重，并且构建长久的职业关系。
6.坚持专业道德：在职场中，要坚持专业道德。
遵守公司和行业的规章制度，遵循职业道德准则。
专业道德是一个职业人士的基本要求，也是他人对你的评价和信任的重要依据。
7.自我管理：自我管理是成功的关键之一、要良好地管理时间、目标和压力。
制定明确的工作计划和目标，合理安排时间，处理好工作和生活的平衡。
同时，要学会应对压力，保持平和的心态，并且找到有效的方式来缓解压力。
这七条黄金法则是帮助你在职场生涯中取得成功和风生水起的关键。
通过积极进取、良好的沟通、持续学习、团队合作、诚实守信、坚持专业道德和自我管理，你将能够建立良好的职业声誉，获得更多的机会和成功。
记住这些法则，并且不断付诸行动，你的职场生涯将会蓬勃发展。
职场生存技巧：应对办公室政治
职场生存技巧：应对办公室政治在现代职场中，办公室政治是一个普遍存在的现象。
办公室政治指的是在工作环境中，人们为了争取资源、提升地位或者保护自己的利益而采取的各种策略和行为。
面对办公室政治，我们应该如何应对呢？本文将为大家介绍一些职场生存技巧，帮助大家应对办公室政治。
一、保持中立立场在办公室政治中，保持中立立场是非常重要的。
不要过于偏袒某一方，也不要过于参与办公室的争斗。
保持中立可以让你在办公室中保持良好的人际关系，不会因为站错队而得罪他人。
同时，中立的立场也能让你更加客观地看待问题，做出更明智的决策。
二、建立良好的人际关系在办公室政治中，人际关系起着至关重要的作用。
建立良好的人际关系可以帮助你获得他人的支持和帮助，也能让你在办公室中更加受人尊重。
要建立良好的人际关系，首先要尊重他人，不要轻易批评或指责他人。
其次，要积极与同事交流合作，互相帮助。
最后，要注意言行举止，保持良好的职业形象。
三、提升自己的能力在办公室政治中，能力是最重要的资本。
提升自己的能力可以让你在办公室中更加有竞争力，也能让你在办公室政治中更加游刃有余。
要提升自己的能力，首先要不断学习和进修，保持自己的专业知识和技能的更新。
其次，要积极参与工作，争取更多的机会来展示自己的能力。
最后，要不断反思和总结，找到自己的不足并加以改进。
四、保持积极的心态在办公室政治中，保持积极的心态是非常重要的。
不要因为办公室政治而消极怠工或者产生抱怨情绪。
要保持积极的心态，首先要相信自己的能力，相信自己可以应对各种挑战。
其次，要保持乐观的态度，积极面对工作中的困难和挫折。
最后，要保持良好的心理状态，通过锻炼、休息和娱乐来缓解工作压力。
五、避免参与办公室政治在办公室政治中，最好的方式就是避免参与。
办公室政治往往是一场没有赢家的游戏，参与其中只会让自己陷入困境。
如果你发现办公室政治正在影响到你的工作和生活，那么最好的方式就是保持距离，专注于自己的工作，不要被办公室政治所左右。
办公室如何提高政治站位的措施
办公室如何提高政治站位的措施在办公室中提高政治站位通常涉及到一系列策略和行为，以增强在组织中的政治敏感性和领导力。
以下是一些建议和措施：1.建立良好的人际关系：在办公室中，人际关系是至关重要的。
努力与同事建立积极、互利的关系，与不同层次和部门的人都保持联系。
2.参与公司文化：理解并积极参与公司文化，包括公司价值观、目标和愿景。
对组织的使命和愿景有深刻的理解，有助于塑造你在组织中的角色。
3.了解组织政治：在组织中存在着各种政治动态和权力关系。
了解这些动态，并在合适的时机中表达你的观点，有助于你更好地适应和参与组织政治。
4.积极参与会议和团队项目：参与关键的会议和团队项目，展示你的专业知识和领导力。
这有助于提高在组织中的可见性。
5.有效沟通：发展良好的沟通技巧，能够清晰地表达自己的想法，倾听他人的观点，并与同事和领导建立有效的沟通渠道。
6.建立信任：与同事和领导建立信任关系，让他们相信你是一个值得信赖的团队成员。
信任是在政治站位中非常重要的一个因素。
7.学习管理冲突：学会在办公室中处理冲突，既能保持自己的立场，又能与他人保持良好的关系。
处理冲突时要保持冷静，寻求双赢的解决方案。
8.关注个人品牌：建立和维护一个积极的个人品牌，强调你的专业素养、责任心和可靠性。
这有助于在组织中树立你的形象。
9.持续学习和发展：不断提升自己的技能和知识，保持对行业和组织的了解。
这有助于增加你的影响力和在组织中的政治站位。
10.寻求导师和赞助人：寻找在组织中的导师或赞助人，他们可以为你提供指导和支持，帮助你在组织中更好地发展。
这些措施可以帮助你在办公室中提高政治站位，但请记住，这需要时间和持之以恒的努力。
在实践中，适应组织政治并建立强大的政治站位是一个渐进的过程。
办公室政治,打工人如何自保
办公室政治，打工人如何自保办公室政治是职场中一个不可忽视的现象，它指的是职场上的势力斗争、利益博弈和人际关系等问题。
在这种环境下，作为一名打工人，如何保护自己，避免被牵扯进办公室政治漩涡，成为了一个重要的课题。
首先，要保持低调。
在工作中不要过多地表现个人的立场和观点，避免成为办公室政治的对象。
尽量避免和那些爱搞小圈子、传播谣言的同事过于亲近，保持与所有同事的良好关系，但不要过于沉浸在他们的八卦话题中。
其次，要提升自己的专业能力。
只有在工作上表现出色，才能让自己在团队中立于不败之地，不易被他人利用。
多学习、多积累经验，自我提升是最重要的保护装甲，也是最有效的应对策略。
在职场中遇到问题时，要保持冷静客观的态度。
不要过于情绪化地处理工作上的矛盾和纠纷，保持一颗平和的心态。
同时，学会妥善处理人际关系，不要轻易得罪同事，要学会妥协和包容，尽量避免摩擦和冲突。
此外，要了解公司的规章制度，保护自己的合法权益。
在办公室政治中，很多问题都可以通过公司规定来解决，了解并熟悉公司的制度，可以让自己有据可依，时刻保护自己的权益。
最后，要建立和领导的良好关系。
领导在公司的地位往往是决定性的，在办公室政治中，有一个好的领导背书是非常有利的。
与领导保持良好沟通，展现自己的诚信和能力，争取他们的信任和支持。
总的来说，办公室政治是职场中的一种现象，打工人需要在这个环境中保护自己，避免被卷入其中。
保持低调、提升专业能力、冷静客观、了解规章制度、建立良好关系，这些都是打工人应对办公室政治的有效方式。
只有不断努力、学习和提升，才能在这个竞争激烈的环境中立于不败之地。
官场必备的十种方法
官场必备的十种方法
官场是一个充满竞争和利益的地方，想要在官场上立足，必须具备一
定的技巧和方法。
以下是官场必备的十种方法：
1. 知己知彼：了解自己和对手的优劣势，分析对手的心理和行为，制
定相应的策略。
2. 以德服人：在官场上，诚信和道德是最基本的要求。
只有以德服人，才能赢得他人的尊重和信任。
3. 善于沟通：官场上的人际关系非常重要，善于沟通可以帮助你建立
更广泛的人脉，获取更多的资源。
4. 知道什么时候说什么话：在官场上，言行举止非常重要。
要知道什
么时候说什么话，避免冒犯他人或者给自己带来不必要的麻烦。
5. 知道什么时候退让：在官场上，有时候需要退让一步，让步一些，
才能获得更大的利益。
6. 善于利用资源：在官场上，资源非常重要。
善于利用资源，可以帮
助你更快地达成目标。
7. 善于处理矛盾：在官场上，矛盾和冲突是难以避免的。
善于处理矛盾，可以避免矛盾升级，保持自己的形象和利益。
8. 保持低调：在官场上，保持低调是非常重要的。
不要过于张扬，不要引起不必要的注意。
9. 善于表现自己：在官场上，表现自己非常重要。
要善于展示自己的能力和价值，让他人认识到你的价值。
10. 保持清醒头脑：在官场上，保持清醒头脑非常重要。
不要被利益和权力冲昏头脑，要保持理智和清醒。
总之，官场是一个充满竞争和利益的地方，想要在官场上立足，必须具备一定的技巧和方法。
以上十种方法可以帮助你更好地在官场上生存和发展。
九招教你玩转职场
九招教你玩转职场1、按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。
其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。
这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。
因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。
2、永远现在进行时有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。
客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在MSN上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧!如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧……绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。
永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。
工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。
3、做个“凯撒大帝”很多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。
看看另一些人是如何对待生活的：比如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，比如让孩子进了更优秀的幼稚园的邻居等等。
不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。
我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。
如何处理职场上的政治问题
如何处理职场上的政治问题职场上的政治问题一直是许多人所关注和头疼之处。
除了政治外，还有竞争、利益、权力等因素也常常干扰着人们在职场中的工作和发展。
如何正确处理职场上的政治问题，是每个职业人士都应该思考和掌握的技能。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、认识政治政治是指在社会关系中占据重要地位的权力、利益和态度。
政治问题是指在人际关系中，因为权力、利益等原因产生的各种争端和冲突。
在职场上，政治问题可以表现在许多方面，比如：同事之间的勾结、领导的争斗、团队成员之间的矛盾等等。
了解政治对于解决职场上的政治问题非常重要。
只有明晰了职场上的政治问题所在，才能够在处理时做到不偏不倚，客观公正。
二、保持客观在处理职场上的政治问题时，保持客观是相当重要的。
不同的人或团队有着自己的立场和诉求，而职场上的政治问题往往就是由于这些立场和诉求而产生的。
作为一个职业人士，不能被一时的情绪所支配，而应该冷静分析问题，找出问题的根源和本质。
只有充分了解事情的来龙去脉，才能够更好地利用自己的智慧和方法来处理问题，并做出正确的决策和行动。
三、避免陷入“势力斗争”中一些职场政治问题的产生，往往是因为个别人或小团体之间的势力斗争所引起的。
在这种情况下，如果人们过于深陷于这种“势力斗争”之中，而忽视了别的方面的工作，可能会对自己的工作和生活产生负面影响。
因此，在处理职场上的政治问题时，不应陷入”势力斗争“，而应采取理智的态度和处理方式，把目光放在自己的职责范围内，认真履行职责，提高工作绩效。
四、注重沟通和协调在职场上，沟通和协调能力是非常重要的。
沟通是了解彼此情况的一个基本途径，通过沟通让大家理解彼此的立场和意见可以减少误解和矛盾，协调是考虑多方面因素后做出的平衡决策的过程，有助于平衡彼此的利益和关注点。
因此，在遇到职场政治问题时，应该注重沟通和协调，进行有效的谈判和协商，以达成平衡、公正的解决方案，实现双赢。
五、建立良好的人际关系良好的人际关系是一个人在职场上发展的重要因素。
职场中,有哪些常见的权力斗争手段
职场中，有哪些常见的权力斗争手段在职场中，权力斗争是一种普遍存在并且常见的现象。
人们为了获取更多的权力、地位和资源，常常会采用各种手段来争夺和保持自己的地位。
下面介绍一些在职场中常见的权力斗争手段。
1. 信息控制：在职场中，掌握信息往往意味着掌握了权力。
有些人会故意隐瞒重要的信息，或者只将信息传递给自己的亲信，以达到控制、操纵他人的目的。
这种做法可以使自己在团队中更加重要和不可或缺，从而增加自己的影响力。
2. 抢占资源：资源在职场中是有限的，由于需求大于供给，往往会引发激烈的争夺。
一些人会利用自己的地位和关系网络，争抢有限的资源，将其它人排挤在外，以达到自己的目的。
这种手段常常伴随着明争暗斗和利益输送。
3. 组织政治：组织政治是职场中常见的权力斗争手段。
一些人会积极参与组织的政治活动，如参加会议、座谈、派对等，以获得精力、资源和支持，从而提升自己在组织中的地位和影响力。
这种做法可以让人们更容易地进入决策过程，从而能够对组织的规划和发展产生影响。
4. 控制反射：在职场中，控制别人的思想和行为是一种常见的权力斗争手段。
有些人会通过暗示、意识形态的宣传或隐晦的暗示，影响他人的决策和行动。
这种手段常常伴随着故意误导、歪曲事实和将个人利益凌驾于团队利益之上的行为。
最终，被控制的人感到束缚和不自由，而掌控者则有更多的自由度和权力。
5. 恶意竞争：在职场中，个人之间的竞争是不可避免的。
一些人可能会采取恶意竞争的手段，包括通过抹黑他人、诋毁他人的声誉、陷害他人、逼迫他人离职、威胁他人等手段，以获取更多的机会和资源。
这种行为不仅对个人造成伤害，还会对整个团队的协作与和谐造成负面影响。
6. 人际关系操控：在职场中，人际关系非常重要。
有些人会利用他人的人际关系以获取更多的权力和资源，或通过对他人施加压力和控制，来达到自己的目的。
这种做法常常包括结盟、拉帮结派、打击报复等手段，以实现自己的权力斗争目标。
7. 高调宣传：在职场中，人们往往倾向于宣传自己的成绩和能力，以获得更多的关注和认可。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5个技巧，让你玩转职场政治
1、心智
（1）对公司政治有个正确的认识
公司政治不是多么黑暗的东西，他是公司员工和公司之间相互谋取利益的一种必然的方式。
在一家公司里，公司政治只是从属的，不会成为主导作用的，否则这家公司已经不成其为什么公司了。
公司政治从从属于利益的，这就是公司政治的核心。
公司的大利益实现不了，那么团体的利益也不会实现。
所以公司政治在公司的成长期很弱，公司成熟了、经营平稳了，那么公司政治也开始表现的明显了；公司在衰退期，公司政治就更强烈了。
公司政治在公司生命周期里强弱表现不同，是跟公司可分配的利益的多少有关。
利益的争取也不是什么遮掩的。
《史记》有“天下熙熙，皆为利来、天下攘攘，皆为利往”的说法。
韩非子也说过，“鳣似蛇，蚕似蠋。
人见蛇，则惊骇；见蠋，则毛起。
渔者持鳣，妇人拾蚕，利之所在，皆为贲诸。
”再说了，我们到一家公司里去工作，难道就是为了所谓的“服务社会”吗？显然不是。
再者，公司里绝大部分时间都是在处理正常的经营管理事务的。
公司政治多发生在8小时之外，谋划、培植势力等等大都不是在工作时间内发生的。
公司内发生的，还是通过实际业绩的达成意图和实现利益的。
“十目所视、十手所指”，谁也不会做的过分；一些政治图谋大都是工作之外完成的。
即使是一些重要的涉及公司政治的策略和制度，他们的思路的形成也都是在饭桌上和闲聊中形成的。
所以，在8小时以内，只需要留意小心就是，其他心思只管认真做事，没必要处处觉得别人在算计自己。
而在8小时之外，还是要花些心思的。
（2）决定自己以什么态度对待公司政治
这里是要决定自己是单打独斗的方式谋利，还是参与到公司某股势力里去进行争斗，还是就完成自己的工作、对这些争斗保持中立、不闻不问。
个人谋利行为，
我的意思是不要算到政治行为里，虽然个人争利采用的手法多和前面我用的公司政治行为的手段相同或相似。
参与到政治行为里，能更好、更大的实现自己的利益；但势力选择不当，不但正常的利益得不到实现，反而可能当普通员工都不可能。
所以不可不慎重。
（3）审视自己
要参与公司政治首先得具备若干心理素质。
参与公司政治活动，是得具备一些“厚黑学”技能的。
心不能太软，也不能太看重浮名，太清廉，也不要在案面对一件事情的时候一定怎样、必须达到如何目标。
孙子曰：必死可杀，必生可虏，忿速可侮，廉洁可辱，爱民可烦。
看不看出形式、知不知道如何做是一回事，能不能忍下新去动手做是另一回事了。
能屈能伸，能上能下，或许这样才能在公司政治里不至于被对手打得一败涂地吧。
心有不忍、注重清名而不能务实、只会论道而不会作事，终无所成。
如果能权衡得失、隐忍果决，注重实力和谋划，是那种把目的的真正实现看得高于一切，那么你具备了从事公司政治的心理条件。
（4）不要把道德和个人感情太多的带到公司政治里。
玩政治的不需要这些。
我个人看法是，在与不相干的人之间交往，道德和情感都是必需的，而且重要的；但在利益面前，道德和情感显得淡了许多。
公司政治的一些手段无所谓高尚与卑鄙，是而这些手段的动机和目的显示出这些手段在道义上的卑贱崇高来。
2、角色、时机、分寸、场合
无论一个人决定他要参与到公司政治与否，他首先必须要明白自己所扮演的角色。
首先，他必须得明白他在这个公司里所扮演的角色；其次还要明白他在某个势力团体里所扮演的角色；最后还要明白他个人在与公司上下左右交往中做能发挥的作用。
自审如此，在看待其他人的时候也要弄清楚对方的这个角色。
角色基本决定了一个人的行为方式。
很多人奇怪像一些民营企业里，几乎拿不出像样的制度规定，但这个公司的运转也还算是井井有条。
这里很多时候不能排除公司领导人的经营管理有方；另一个很重要的方面是，员工大致都能明白自己在这个公司的角色，他们按照这个角色的基本演技来扮演就足够应付大部分公司事务了。
如果一个人的角色是做具体事情的，那么他如果频繁的去干涉哪怕他自己所从属的团体的人事和利益的再分配，那么他也是要被本势力团体所打压的；因为这些不属于他所扮演的角色所应该做的，他要遵守这个游戏规则，越出自己角色范围去做其他事情，自然要被盯上。
一个公司的公司领导人专职司机是公司领导人身边的人了，公司领导人的很多事情他都知道，但他的角色就是开好车，管好嘴。
公司领导人可以带他去吃喝，可以带他去K歌，甚至还可以和他一起去风月场合，但只要他敢于对外多说话、对公司领导人问了公司经营管理的事情，那么他就必须得走人。
自己所应该扮演的角色没演到位，那么也会有人出来帮他“演”的。
这就是说这个人失职，事情还是得做，失去的职责，就会有其他人来帮他承担的。
那么时间一长，正角往往沦落到配角的地位，配角反客为主了，也就导致人事、职权、利益的重新分配。
提出意图或做事的时机，做事情、说话的分寸和场合，都是十分艺术性的。
如何做到恰到好处，是计算不出来的。
在《中国式管理》的讲座里提到的一个例子十分生动：
某人（部门经理）向领导汇报工作，结果领导说，哦，哦，你给我把窗户擦擦吧。
这个笨蛋果然就擦了，然后向《中国式管理》大师曾仕强先生抱怨。
曾大师给他分析，你是个部门经理，公司领导人让你做这个位置不是让你擦窗户的；他之所以让你这么做，是因为他现在有不方便的地方。
你找个人去给他擦擦就是了，你过一段时间再去汇报！这就说明了，例子中的部门经理汇报工作的时候，没注意
到场合和时机。
在分寸这个方面，除了说话、做事要把握分寸、不能过分外，还有一个方面就是，要注意和他人或其他势力保持合适的距离。
子曰：近则不逊，远则怨。
合适的距离是不至于走太近、又不能疏远到工作、交流中有所隔阂。
这难道不是一种艺术吗？
3、个人如何适应和利用公司政治
在对公司政治有了正确的认识后，适应它不是什么难事。
所谓适应，就是面对公司政治坦然自若，没必要战战兢兢如临深渊如履薄冰。
按照自己在公司应该扮演的角色正常表演就是了。
总之，对待公司政治，要以平常心来对之。
自己不算计别人是自己的厚道，被别人算计了，一怒走人，是懦弱的表现；不讲策略的反击，是勇而无谋。
在适应公司政治的时候，要多观察、多学习、多思考，曾子曰：博学之，审问之，慎思之，明辨之。
在做事情的时候要先考虑到这件事情背后的利益关系。
比如，某人事情做的让老板不满意，老板把这个事情交给你来做，做还是不做呢？
我们可以这么分析：如果做好了，下回都会让你做了，他们随便应付了，反正做不好老板会让你做。
想起我中学的时候，某人外语考试得了149分，老师大夸特夸。
结果老师再问问题的时候，其他人都不说话了，这时候一个人小声的说了句：让那个149分回答。
当你做不好的时候，别人会来嘲弄你——也不过如此嘛反被他们看轻。
所以，这种场合最好的策略是将老板的意图跟原来做这个事情的人说明白，以老板的名义责成他来重新做。
看上去自己做这个事情合情合理——老板要求的嘛；但如果真的做了，就会损害别人的利益。
本人有更深切体验的例子，但不方便举。
公司政治既然是普遍存在的现象，那么作为个人就可以利用它实现自己的利益。
利用公司政治，最常见是在排队上和接近势力带头人。
排队就是跟哪个势力来实
现自己的利益；接近带头人就是让自己的成绩被人看到。
有些人在小公司里做事非常好，但到了大公司就没什么名声。
这个道理很简单，小公司里你所做的一切老板看的到；到了大公司，难以接近到公司领导人那里。
在基层，做事后的功劳主要是部门经理的，你得先把他抬到更高的位置你才有可能出头。
4、作为公司（领导人）如何利用公司政治、避免公司政治的不利影响
在公司政治方面，公司多半是作为被动一方的，因为各种势力争取的利益都是从公司整体利益中分走的。
公司在对待政治问题上，还是要从一些公司政策上采取一些预防措施，防止势力的膨胀损害公司利益。
前面在分析公司现象的时候大都从正反两方面说明了公司如何利用公司政治和预防正式势力膨胀的问题。
其他还有几个方面需要说明一下：
首先，公司在人事政策方面要特别注意；
其次，在考核措施上，不要只罚错，还要奖善；
再次，坦诚的态度对待下属，以德服人；强硬的立场对待各种干涉和干扰；
还有，对下属有收买人心的现象要尤为关注。
公司的各级员工是属于公司的（公司领导人有权奖罚），不属于其他任何某一个人的；
最后，注意后备人才的培养。
5、直指人心，见性得正
这里借用了禅宗里的一句话，叫直指人心，见性成佛。
实质上，公司政治的争斗成败与否，关键不在平衡术、人事、意图等方面做的如何，而在于对人性的把握。
厉来国家政治斗争的成功着，莫不是深刻的把握住人性的；而战国说客以三寸之舌纵横捭阖，更是典型的从人性入手的。
公司小政治也是如此。
人性为本，平衡术、人事等等只不过是外用之末。
前面所举的每一个例子，背后都是以对人性的把握作为前提的。
每个人人性中的善与恶、贪欲和良知要有清晰的衡量和娴熟的引导，说服对方，必须要有一个将自己置换成对方的过程。
掌控对方的状况和需求，才能对症下药、以为我用。
对待人性，如果积极成分多，就用褒扬的、激励的方式以利益和荣誉使其就范，若人性中否定成分多，就要靠威胁的、惩罚的方式使他就范。