2020抓好安全工作须提升五个能力
在公司第四季度安全工作会议上的汇报讲话
在公司第四季度安全工作会议上的汇报讲话各位领导、同志们：集团就专门安排时间、召开这次安全工作会议，我感到，很及时、很必要，也很重要，不但敲响了警钟、上紧了发条，也给我们拉了袖子、提了醒，对我们X子公司来说，也是一次红红脸、出出汗的过程，是一种鞭策，更是一种激励。
2020年，对于我们子公司来说，应该是反思的一年、整改的一年，自X月份因环保问题曝光，无安全许可证，给集团公司造成了巨大经济损失。
虽然，全年没有发生安全环保事故，但不是“平稳”，是“太平稳”，这是被动的、消极的、低级的，不是主动的、积极的、防范的，我们负有不可推卸的责任。
在此，我也代表我们X子公司向集团领导作个检讨。
目前，已通过了专家、安监局、环保局的现场验收，取得了竣工验收报告，安全许可证已进行网上申报，等待现场验收。
2020年对集团公司来说是机遇之年、跨越之年；对我们子公司来说是挑战之年、奋进之年，不管是从大的方面，还是小的方面，政治意识、敏感意识、紧迫意识都很强，安全工作容不得有半点疏忽、容不得有半点懈怠，我们感到，抓好安全工作是一项重要的政治任务，必须抓紧、抓实、抓细、抓牢。
近期，集团公司专门就安全工作进行了部署和强调，我们专题组织召开会议，进行学习转达、开展讨论交流，形成一致共识。
我们有三条切身体会：一是安全工作不是中心，影响中心。
安全工作出了问题，不是减分，是零分。
我们子公司因为环保的问题曝光，停产大半年，就是个教训。
二是安全工作无句号，天天都是零起点。
抓安全不是某个阶段、某个时期，或是某项具体任务，这是一个长期性的、经常性的、持续性的工作，必须要天天抓、时时盯、处处防、人人管。
三是安全工作无小事，一点问题都不能出。
有些工作出了错漏，或许还能补救。
安全工作只有一个方向，出了问题没有后悔药。
关于下步的安全工作，我们将牢固树立“生命至上、安全为天”理念，坚持安全发展、改革创新、依法生产、源头防范、系统治理的基本原则，建立健全安全生产管理体系，全面落实安全生产责任制；继续加大安全投入，突出灾害预防治理和装备提升，扎实推进双重预防机制建设，强化安全生产标准化，强化安全教育培训，强化班组安全管理；依靠科技进步，不断提升安全管理水平，做到“四个杜绝”，即：杜绝重伤及以上伤亡事故、杜绝较大及以上生产安全责任事故和重大涉险责任事故、杜绝较大及以上火灾事故、杜绝环境污染事故，促进公司健康安全发展。
2024年抓好安全工作须提升五个能力（3篇）
2024年抓好安全工作须提升五个能力在2024年，随着科技的不断进步和社会的快速发展，安全工作的重要性日益凸显。
为了应对越来越复杂的安全挑战，必须提升五个关键能力。
本文将详细讨论这五个能力，并提供一些建议和措施来实现这些能力的提升。
一、风险评估与管理能力风险评估与管理能力是安全工作的核心能力之一。
随着信息技术的广泛应用和安全威胁的不断演变，企业面临的风险也变得更加复杂和多样化。
因此，安全专家需要能够准确地评估和识别潜在风险，并制定相应的管理措施。
为了提升这一能力，安全专家应当具备以下几点：1. 熟悉并掌握风险评估和管理的方法和工具，如风险矩阵、威胁建模等。
2. 学会利用数据分析技术来辅助风险评估和管理，通过数据挖掘和机器学习等技术，发现隐藏的安全威胁和漏洞。
3. 加强与相关部门的合作，比如IT部门、法务部门等，共同制定风险管理策略和措施。
4. 建立健全的风险管理体系，并制定相应的标准和流程，确保风险的及时发现和处理。
5. 不断学习和更新相关知识，关注安全领域的最新动态和趋势，适时调整风险管理策略。
二、威胁情报与分析能力随着网络攻击的日益频繁和复杂化，威胁情报与分析能力成为安全工作中不可或缺的一环。
安全专家需要能够收集、分析和利用各种威胁情报，以及对威胁进行准确的分析和预测。
为了提升这一能力，安全专家应当具备以下几点：1. 加强对威胁情报源的了解和接入，如行业组织、政府机构、安全厂商等。
2. 学会使用威胁情报工具和技术，如安全信息与事件管理系统(SIEM)、威胁情报平台等。
3. 建立威胁情报分析团队，培养专业的威胁分析人员，并制定相应的工作流程和标准。
4. 不断学习和更新相关知识，关注最新的威胁情报和攻击技术，以及相应的防御措施。
5. 加强与其他组织和安全专家的合作，共享威胁情报和分析结果，共同提升整个行业的安全水平。
三、安全意识与教育能力安全意识与教育能力是保障企业安全的关键一环。
无论是高级管理层还是一线员工，都需要具备一定的安全意识和知识，才能有效地防范安全威胁。
2023年抓好安全工作须提升五个能力
2023年抓好安全工作须提升五个能力2023年抓好安全工作需要提升以下五个能力：
1. 系统思维能力：安全工作需要从整体上考虑，理解安全与其他业务功能的关联和相互作用。
通过系统思维能力，能够全面分析和评估安全风险，以及制定综合的安全策略和措施。
同时，系统思维还能帮助安全团队更好地与其他部门合作，共同解决复杂的安全问题。
2. 创新能力：安全威胁不断演变，需要及时应对新的安全挑战。
通过培养创新能力，可以主动寻找新的解决方案，并灵活应用新技术和方法来提升安全防护能力。
同时，创新能力还能推动安全工作的持续改进和优化。
3. 沟通能力：安全工作需要与各个部门和层级进行有效的沟通和协作。
通过良好的沟通能力，可以更好地理解各方需求和关切，提供恰当的安全建议和解决方案。
同时，沟通能力还能帮助安全团队与外部合作伙伴建立有效的合作关系，共同应对安全威胁。
4. 风险管理能力：安全工作的核心是管理风险，需要对各种安全风险进行评估、监控和应对。
通过培养风险管理能力，可以建立完善的风险管理体系，及时发现和应对潜在的安全威胁。
同时，风险管理能力还能帮助安全团队更好地做出决策，提高工作效率和质量。
5. 持续学习能力：安全领域的知识和技术都在不断更新和演变，需要保持持续学习的能力。
通过培养持续学习能力，可以及时了解最新的安全趋势和技术，不断提升自身的专业能力和水平。
同时，持续学习能力还能让安全团队保持敏锐的洞察力，及时应对新的安全挑战。
通过提升以上五个能力，可以有效抓好2023年的安全工作，提高安全防护和应对能力，确保组织的信息和资产安全。
晋城市应急管理局关于做好2020年安全生产和应急管理工作的通知
晋城市应急管理局关于做好2020年安全生产和应急管理工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2020.06.10•【字号】晋市政发〔2020〕1 号•【施行日期】2020.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文晋城市人民政府文件晋市政发〔2020〕1 号晋城市人民政府关于做好2020年安全生产和应急管理工作的通知各县（市、区）人民政府、开发区管委会，市人民政府各委、办、局：2020 年，全市安全生产和应急管理工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照“四铁”工作要求，围绕“积极推进应急管理体系和能力现代化”的工作思路，牢固树立安全发展理念，严格落实责任，完善制度措施，强化依法治理，着力防范化解重大安全风险，努力减少一般事故，有效遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故，有力有序应对处置各类事故灾难，为全面推进市委“五个三”战略部署提供坚实的安全保障。
现就做好2020 年安全生产和应急管理工作通知如下：一、提高站位抓安全（一）认真学习习近平总书记就安全生产作出的一系列重要指示。
坚持党委每季度、政府每月至少召开一次会议或中心组学习，深入组织学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产和防范化解风险的重要论述，坚决把思想和行动统一到习近平总书记对安全生产工作的重要指示精神上来，始终把人民生命安全和身体健康放在第一位，把生命至上、安全第一贯穿工作全过程。
研究疫情防控常态化监管措施，转变监管理念，调整监管方式，以强烈的使命担当做好安全生产工作。
（二）开展党政干部应急管理能力提升行动。
将习近平总书记关于安全生产、防灾减灾的系列指示批示精神纳入国民教育计划和各级领导干部学习教育培训内容。
推动党政领导、应急管理干部和企业从业人员等百万人员大培训，率先对县（市、区）分管领导、市级各专项指挥部副指挥长开展专题培训。
安全管理五项重点工作
安全管理五项重点工作
安全管理是一项重要的工作，它涉及到人们的生命安全和财产安全。
为了确保安全管理工作的有效性和可持续性，我们需要重点关注以下五个方面。
第一，加强安全教育培训。
安全教育培训是提高员工安全意识和技能的关键。
通过开展各类培训活动，如安全知识讲座、模拟演练等，提高员工对各类安全风险的识别和应对能力，从而减少事故的发生。
第二，建立完善的安全管理制度和规章制度。
安全管理制度和规章制度是企业安全管理的基础。
要根据企业的实际情况，制定相应的制度和规章，明确安全责任、安全操作流程和安全管理要求，确保各项工作的有序进行。
第三，加强隐患排查和整改工作。
隐患排查和整改是安全管理的重要环节。
要定期组织安全检查，发现和排查各类安全隐患，并及时采取措施进行整改。
同时，要加强对整改措施的跟踪和检查，确保隐患得到彻底解决。
第四，加强事故应急管理工作。
事故是无法完全避免的，但可以通过事前预防和事后应急管理来减少事故对企业和员工的损害。
要建立健全的事故应急预案，明确各级责任人和应急措施，提高应急处理能力，最大限度地减少事故的影响。
第五，加强安全文化建设。
安全文化是企业安全管理的灵魂。
要通
过开展各类宣传活动和培训，加强员工的安全意识和安全行为规范，形成良好的安全文化氛围。
同时，要注重领导示范和员工参与，共同推动企业安全文化的建设。
通过以上五项重点工作的开展，可以有效提升安全管理工作的水平和效果，最大限度地保障人们的生命安全和财产安全。
让我们共同努力，营造安全稳定的工作环境和生活环境。
国家发展改革委、国家能源局关于做好2020年能源安全保障工作的指导意见
国家发展改革委、国家能源局关于做好2020年能源安全保障工作的指导意见文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会,国家能源局•【公布日期】2020.06.12•【文号】发改运行〔2020〕900号•【施行日期】2020.06.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源安全监管正文国家发展改革委国家能源局关于做好2020年能源安全保障工作的指导意见发改运行〔2020〕900号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团发展改革委、工信厅（经信委、经信厅）、能源局：在习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源安全新战略指引下，我国能源转型发展和产供储销体系建设深入推进，供给体系不断完善，煤电油气供应保障能力稳步提升，安全风险总体可控，能够满足经济社会发展正常需要，并经受住了新冠肺炎疫情等突发情形的冲击和考验。
与此同时，保障能源安全稳定供应也面临一些新的挑战。
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要指示批示精神，紧紧围绕《政府工作报告》决策部署，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，推动能源高质量发展，不断提高能源安全保障能力，提出如下意见：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，遵循“四个革命、一个合作”能源安全新战略，按照总体国家安全观的要求，保持战略定力，增强忧患意识，坚持稳中求进工作总基调，坚持底线思维，深入落实《政府工作报告》部署，着眼应对我国能源供应体系面临的各种风险挑战，着力增强供应保障能力，提高能源系统灵活性，强化能源安全风险管控，保障国家能源安全，为经济社会秩序加快恢复和健康发展提供坚实有力支撑。
二、大力提高能源生产供应能力（一）不断优化煤炭产能结构。
严格安全、环保、能耗执法，分类处置30万吨/年以下煤矿、与环境敏感区重叠煤矿和长期停产停建的“僵尸企业”，加快退出达不到安全环保等要求的落后产能，为优质产能释放腾出环境容量和生产要素。
抓好安全工作须提升五个能力
抓好安全工作须提升五个能力随着社会的发展和进步，安全问题日益凸显。
无论是个人、家庭还是组织，都需要重视安全工作，并不断提升自身的能力来应对各类安全风险和威胁。
在这篇文章中，我将讨论抓好安全工作需要提升的五个能力，分别是：风险识别能力、应急响应能力、危机管理能力、安全宣传能力和团队协作能力。
一、风险识别能力风险识别能力是指对各类安全风险的鉴别和评估能力。
在现实生活中，我们常常会面临各种各样的安全风险，比如火灾、地震、洪水、交通事故等。
要抓好安全工作，就需要具备识别各种潜在风险的能力，包括对环境、设备、人员等方面的风险进行全面的考虑和评估。
只有在风险识别的基础上，才能更好地制定出相应的应对措施，并尽早进行预防和避免，从而减少事故和损失的发生。
二、应急响应能力应急响应能力是指在突发事件发生时能够迅速、有效地做出应对和处置的能力。
突发事件常常是不可预测和不可避免的，但是我们可以通过提前的应急计划和培训，提高应对突发事件的能力。
应急响应能力包括对危急情况的快速判断、组织协调能力、沟通能力、决策能力以及实际操作能力等。
只有具备了这些能力，才能在事故发生时做出正确的反应，最大限度地减少事故的危害和影响。
三、危机管理能力危机管理能力是指在危机事件发生后能够有效地组织和管理危机的能力。
在现实生活中，危机事件时有发生，比如自然灾害、恐怖袭击、公共卫生事件等，这些事件都可能对我们的生命、财产和社会秩序造成重大影响。
危机管理能力包括对危机事件的迅速反应能力、应急处置能力、信息管理能力、舆情应对能力等。
通过提升危机管理能力，我们可以更好地应对危机事件，保护自己和他人的生命安全和财产安全。
四、安全宣传能力安全宣传能力是指有效地传播安全知识和促进安全意识的能力。
在我们日常生活中，安全知识的传播和安全意识的提高非常重要。
通过提升安全宣传能力，可以使更多的人了解到安全知识，增强安全意识，从而减少安全事故的发生。
安全宣传能力包括宣传材料的设计和制作能力、宣传活动的组织和推广能力等。
如何抓好安全工作
如何抓好安全工作安全工作是任何组织和社会个体都必须高度重视的一项任务。
无论是企业、学校还是家庭，安全工作都是确保人员和财产安全的基本保障。
本文将探讨如何抓好安全工作，并提供一些实用的方法和建议。
一、了解安全风险要抓好安全工作，首先需要全面了解可能存在的安全风险。
不同的环境和场所可能面临不同的安全问题，因此需要根据实际情况进行分析和评估。
例如，在企业中，可能存在火灾、盗窃、工伤等安全风险；在学校中，可能存在学生的意外伤害、校园暴力等问题。
通过对安全风险的了解，可以有针对性地制定相应的安全措施和预防措施。
二、制定安全管理制度针对不同的安全问题，需要建立相应的管理制度。
对于企业来说，可以制定火灾应急预案、安全生产责任制度等；对于学校来说，可以制定校园安全管理制度、学生安全教育计划等。
这些管理制度应该明确各个岗位的职责和权限，确保安全工作的贯彻执行。
三、加强安全培训安全培训是提高员工和学生安全意识的关键环节。
通过开展定期的安全培训，可以向员工和学生传授相关的安全知识和技能，提高他们应对突发事件的能力。
安全培训内容可以包括火灾逃生、急救知识、防止盗窃等方面。
同时，还可以结合实际情况，组织应急演练和实操训练，提高应对突发事件的应变能力。
四、建立健全的安全监测和报告机制要及时发现和解决安全问题，需要建立健全的安全监测和报告机制。
这可以通过安装安全监控设备、设立安全巡逻等方式来实现。
一旦发现安全问题，应该及时报告并采取相应的措施进行处理。
同时，还可以建立安全事故统计和分析制度，通过对事故的统计和分析，找出存在的问题，并及时进行改进。
五、加强安全宣传和教育安全宣传和教育是提高全员安全意识的重要途径。
可以通过张贴宣传海报、定期举办安全知识竞赛、发放安全宣传资料等方式，提高员工、学生和家庭成员的安全知识和意识。
此外，还可以利用各种媒体平台，发布安全教育内容，提醒和引导公众关注和参与安全工作。
六、建立安全风险应对机制尽管我们会尽力避免安全事故的发生，但仍然需要有应对突发事件的准备。
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科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从职工群众的生命安全、经济利益、合法权益出发谋发展。而职工群众的最根本利益也是最起码的利益是生命安全。如果广大职工的人身安全都得不到保障，就谈不上科学发展、和谐发展。所以以人为本，首要的是以人的生命健康为本；科学发展，首要的是安全发展；构建和谐社会，首要的是构建安全社会。因此，各级组织和广大干部职工必须站在讲政治、讲大局的高度，充分认识做好安全工作的重要意义，切实抓好安全生产，做到抓生产保安全、以安全促发展。
强化装备投入，提升技术保障能力。先进适用的技术装备是企业安全生产的重要基础。要加大安全投入，及时淘汰不符合安全生产要求的落后技术、工艺和装备，完善安全设施和自动化监测监控手段，逐步实现化工生产集中控制，努力建设本质安全型企业。
强化隐患排查，提升超前预防能力。隐患是安全生产各种矛盾问题的集中体现，有效治理一项隐患，就可能彻底避免一次事故，增加一份安全。因此，要强化安全预控管理，切实抓好危险因素辨识、安全评价和风险评估工作，实现超前控制，确保现场安全。严格安全隐患总工程师排查和行政负责人治理制度，完善事故隐患定期通报制度，严格隐患逐级报告、挂红黄牌制度，切实把隐患消灭在萌芽状态。
强化自主管理，提升安全创新能力。要健全岗位自保、班组自控、车间自管、专业自监和企业保安的四自一保安全自主管理模式，积极探索安全管理的新方法，建立良好的安全生产秩序，实现各个系统、各个环节安全运转，推动企业不断向本质安全型企业迈进。
强化教育培训，提升自主保安能力。要突出抓好脱产培训、转岗培训、特殊工种人员培训和新工人培训，采取多种形式，进一步加大安全生产法律法规、安全操作规程的教育力度，变职工应知应会教育为必知必会教育，不断提高广大干部职工的自主保安意识和业务保安能力。
强化制度建设，提升安全管理能力。制度是提升执行力，规范安全管理行为的保障。要以质量标准化为基础，以现场管理为重点，以清洁文பைடு நூலகம்工厂创建为载体，依据本质安全型企业建设的思路和方法，创造性地落实上级一系列安全指示精神，健全完善各项制度，严格领导分工负责制、部门业务保安责任制和岗位安全责任制，形成安全管理工作有章可循、有章必循、违章必纠的局面。