通用版长期劳动合同--范本.doc
长期劳动合同模板(精选5篇)
长期劳动合同模板（精选5篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，它可以保护民事法律关系。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的长期劳动合同模板（精选5篇），希望对大家有所帮助。
长期劳动合同1 甲方：____________乙方：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
通用版长期劳动合同模板6篇
通用版长期劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限为长期，自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日终止。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方指定的工作地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容包括但不限于[工作内容描述]。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，具体工作时间安排如下：- [具体工作时间安排]2. 甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等休息休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际业绩和甲方薪酬制度考核发放。
2. 甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
3. 乙方在合同期内应享受的各项福利待遇，甲方会根据国家规定和甲方实际情况进行调整。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
具体险种包括[险种列表]。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：- [福利待遇描述]3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方会按照国家规定为乙方办理病假期间的医疗保险手续，并支付病假期间的基本工资。
第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方会定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。
4. 甲方会按照国家规定对乙方进行职业病健康检查，并建立职业病健康档案。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
长期劳动合同范本(优秀8篇)
长期劳动合同范本(优秀8篇)长期劳动合同范本篇1甲方：乙方：身份证号：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。
1、基本工资__元/月岗位工资__元/月工龄工资__元/月交通补助__元/月餐补__元/月全勤奖__元/月提成奖惩社保补现__元/月。
2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定;3、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月____日发放员工上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险及有关福利待遇1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。
若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。
六、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家____省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
劳动合同范本通用版(精选6篇)
劳动合同范本通用版(精选6篇)劳动合同范本通用版(篇1)甲方：乙方：甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自______年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计______元(大写：人民币______)。
第三条社保、公积金缴交至______年____月止。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：劳动合同范本通用版(篇2)公约编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：拜托代办人：诞生年代：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则》（以下简称《暂行法则》）和上海市工作局《本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法》的有关法则：在划一自愿、会商同等的原则下，两边订立公约以下：一、公约类别和公约期限１．有巩固期公约践诺期限为年。
自年代日起，至年代日止，此中试用期为个月（自一九年代日至一九年代日止）；乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。
公约期满应即停止，如甲方工作（出产）必要在两边赞成的前提下，应即续订公约。
２、无巩固期工作公约自年代日起，直至《暂行法则》中商定的条目产生时自行停止。
此中乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。
长期劳动合同简易版（通用5篇）
长期劳动合同简易版长期劳动合同简易版（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的长期劳动合同简易版（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
长期劳动合同简易版1聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：____________________为有效提高中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。
第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。
第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。
)第四条：乙方遵从甲方课程安排。
教学时间：________年____月为20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10号共10天。
时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。
第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。
第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。
第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。
第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
3、严重失职，对教学造成重大损失的。
第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日长期劳动合同简易版2甲方：_______________________________________乙方：_______________________________________身份证号：___________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
标准版长期劳动合同5篇
标准版长期劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为长期劳动合同，自[合同起始日期]起至法定或约定的合同终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为[公司地址]。
第三条：乙方的工作范围包括但不限于：1. [具体工作内容描述]2. [具体工作内容描述]3. [具体工作内容描述]第四条：甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
乙方应服从甲方的工作安排，在新的工作岗位上履行相应的职责。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。
因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。
第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日。
因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。
第七条：国家法定节假日以及依法享有的其他节假日期间，甲方应按规定安排乙方的休假。
四、劳动报酬第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[每月工资数额]，于次月[发薪日期]日发放。
试用期期间的工资为[试用期工资数额]。
第九条：甲方根据经济效益状况和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资水平。
乙方的工资增长与甲方经济效益和乙方的工作表现挂钩。
第十条：乙方在病假、婚假、丧假、工伤假等假期期间，甲方根据乙方的实际情况和公司规定，支付相应的假期工资。
具体标准为：1. 病假期间：按照国家规定支付病假工资。
2. 婚假期间：支付基本工资的100%。
通用版长期劳动合同5篇
通用版长期劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为长期劳动合同，自[合同开始日期]日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方所在地。
第三条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
甲方调整乙方的工作岗位时，应提前告知乙方，并说明调整的理由和依据。
乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应提前告知乙方，并支付加班费用。
第五条：乙方因故不能到岗上班的，应提前告知甲方，并履行请假手续。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，并支付加班费用。
四、劳动报酬和保险福利第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班费等组成。
具体标准为：基本工资[基本工资数额]+岗位津贴[岗位津贴数额]+绩效工资[绩效工资数额]，加班费根据实际加班时间另行计算。
甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的绩效工资和加班费。
第七条：甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方购买社会保险（险种），具体包括：[险种列表]。
甲方应按时足额缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
甲方应建立健全职业病防护制度，为乙方提供必要的职业病防护措施和劳动保护用品。
劳动合同(通用版)范本6篇
劳动合同（通用版）范本6篇篇1劳动合同（通用版）范本甲方：____________（以下简称“公司”）法定代表人：_________ 职务：________注册地址：________________乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司愿意聘用员工，员工愿意为公司工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。
2. 员工按照公司工作制度和规定，履行工作职责。
第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。
2. 公司有权根据实际情况，要求员工在工作岗位上进行合理调整。
第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时，工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。
2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。
第四条试用期1. 双方同意设立试用期，试用期为______个月。
2. 试用期期间，公司有权根据员工的工作表现，决定是否转为正式员工。
3. 若试用期内员工表现不符合公司要求，公司有权终止劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。
第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。
第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容，公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。
2. 若公司违反本合同的内容，员工有权要求公司承担相应的法律责任。
第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定，劳动合同可以终止。
2. 双方如需终止劳动合同，应当提前______个月书面通知对方。
第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。
2. 如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项，由双方协商一致确认，并作为本合同的附件。
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通用版长期劳动合同
劳动合同性质_________________
甲方：名称________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为＃＃年(月)，从＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。
其中试用期为＃＃个月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。
第二条基本权利和义务:
甲方：
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前＃＃天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)
乙方(签字)________年____月____日________年____月____日
合同签证
()鉴字第号
签证部门(盖章。