工作交流会议纪要

合集下载

工作协调会议纪要三篇

工作协调会议纪要三篇

工作协调会议纪要三篇一、工作协调会议纪要日期:xxxx年xx月xx日地点:xx会议室主持人:xxx记录人:xxx会议内容:一、工作进展情况汇报1.1 xxx部门汇报了最新的工作进展情况,包括项目A的进度、问题及解决方案等。

1.2 xxx部门介绍了项目B的进展情况,并提出了一些存在的困难和需求。

1.3 xxx部门简要汇报了项目C的最新进展,强调了下一步工作计划。

二、问题讨论与解决方案2.1 针对项目A中出现的问题,与会人员一起讨论了解决方案,并决定由xxx部门负责具体实施。

2.2 就项目B中提出的困难与需求进行了深入讨论,确定了解决方案,并进行了任务分配。

2.3 针对项目C中的工作计划,与会人员提出了一些建议和意见,并达成了一致。

三、工作计划与分工3.1 在项目A上的工作计划中,确定了各个部门的具体任务和时间节点,并进行了分工。

3.2 就项目B的需求和解决方案,制定了详细的工作计划,并明确了责任人和完成时间。

3.3 对于项目C的工作计划,进行了进一步的细化和完善,并明确了下一步的行动计划。

四、其他事项4.1 讨论了一些与工作相关的其他事项,如人员调整、资源调配等,并进行了决策和安排。

4.2 其他与会人员提出了一些建议和意见,并进行了讨论,确定了相应的措施和计划。

会议总结:本次工作协调会议在主持人的带领下,各部门积极参与,充分交流了工作进展情况,解决了存在的问题,并制定了具体的工作计划和分工。

相信通过大家的共同努力,各项工作将能够顺利推进,达到预期目标。

二、工作协调会议纪要日期:xxxx年xx月xx日地点:xx会议室主持人:xxx记录人:xxx会议内容:一、工作进展情况汇报1.1 xxx部门汇报了最新的工作进展情况,包括项目A的进度、问题及解决方案等。

1.2 xxx部门介绍了项目B的进展情况,并提出了一些存在的困难和需求。

1.3 xxx部门简要汇报了项目C的最新进展,强调了下一步工作计划。

二、问题讨论与解决方案2.1 针对项目A中出现的问题,与会人员一起讨论了解决方案,并决定由xxx部门负责具体实施。

工作会议的纪要范文_会议纪要_

工作会议的纪要范文_会议纪要_

工作会议的纪要范文导语:关于工作会议的纪要范文,公文是国家机关、社会团体及企事业单位在公务活动中,为行使法定职权而制作的文稿。

下面由小编为您整理出的相关内容,一起来看看吧。

工作会议的纪要范文17月14日上午,公司召开部分中层干部办公例会。

会议由总经理x主持,公司中层干部等人参加了会议。

总经理宣布了公司部门中层干部的责任分工,以及部门的调整,同时部署了下一步各部门的工作,现将会议内容纪要如下:一、各部门中层干部分工:1.主管财务以及公司账款的清收;2.负责公司仓库以及门面的招商工作;3.负责公司的营销、项目管理、加盟方式等业务;4.负责完善公司内部管理制度并检查落实情况。

二、对公司第3号文件《关于加强劳动纪律管理的规定》进行讨论、修改。

三、公司各职能部门进行调整:1.设立清收办,暂时由负责;2.设立质管办,由负责;3.安技部暂时无部长,临时由负责;4.公司保安工作由办公室调入安技部,保安的管理由负责;5.设立招商办公室,由负责。

四、按照总公司领导的要求,xx公司将逐步进行裁员。

闲置人员首先转入保安岗位。

会上总经理对xx公司各部门下一步工作提出了要求,要求大家齐心协力,多动脑筋,现纪要如下:一、财务部要加大公司账款清收力度,列出应收款明细提供给清收办,并督促清收办的清收效率,清收办对每日清收情况做好详细日志。

财务部以武缆项目为试点,对开票流程进行完善。

本周内财务部组织召开一次大件扭亏会议,对大件公司亏损情况进行分析并拿出大件公司扭亏详细计划。

二、招商办做好工作日志,每日招商工作情况必须做好详细记录;制定公司车辆启动方案,研究如何对外出租车辆,盘活公司闲置车辆。

三、本周内完成武缆标书。

对现有加盟公司进行分析,详细研究加盟公司利弊,对xx公司加盟公司今后如何操作拿出详细方案,下周办公会进行讨论。

四、对xx公司目前若干小项目进行分析,总结公司每个小项目的运行模式,探索出一套激励机制并研究下一步xx公司如何进行扩展,下周办公会进行讨论。

学生工作交流会议纪要

学生工作交流会议纪要

学生工作交流会议纪要一、会议目的本次学生工作交流会议旨在促进学校各部门之间的交流与合作,共同探讨学生工作中的问题并寻找解决方案,提升学生工作的质量和效益。

二、会议时间与地点会议于2022年10月15日上午在学校会议室举行。

三、参会人员会议邀请了学校的教务处、学生会、团委、辅导员、心理健康教育中心、就业指导中心、图书馆等相关部门的负责人参会。

四、会议议程1. 学生会工作介绍学生会代表对近期开展的学生会工作进行了详细汇报,包括组织校园文化活动和志愿者服务等方面的工作。

2. 学生会与辅导员的配合与会人员对学生会与辅导员之间的配合问题进行了讨论。

参会辅导员提出了意见和建议,希望学生会能更好地与辅导员沟通合作,共同促进学生发展。

3. 心理健康教育中心的工作建议心理健康教育中心负责人提出了一些关于心理健康教育的工作建议,包括加强学生心理健康教育宣传、完善心理咨询体系等方面的内容。

4. 图书馆的服务改进图书馆馆长介绍了图书馆最新的服务改进措施,包括提供更多电子资源、扩大开放时间等,以满足学生的学习和阅读需求。

5. 就业指导中心的工作总结就业指导中心对过去一年的工作进行了总结,并提出了未来的工作计划,包括加强与企业的合作、提高就业竞争力等方面。

6. 学生发展活动的开展参会人员就学校学生发展活动的开展情况进行了汇报和讨论,提出了一些改进措施,包括提高活动的针对性和创新性,增加学生的参与度。

7. 学生工作经验分享会议设置了一个环节,邀请各部门负责人分享学生工作中的好经验和成功案例,以供其他部门参考和借鉴。

8. 学生工作中的问题与解决方案与会人员就学生工作中遇到的问题进行了深入的讨论,并积极寻找解决方案。

例如,如何提高学生参与学校活动的积极性,如何更好地与学生家长沟通合作等。

9. 学生工作的评估与改进会议对学生工作进行了总体评估,并提出了一些改进意见。

参会人员就学生工作中的不足之处提出了批评和建议,并商讨了具体的改进措施。

会议纪要模板的会议交流记录

会议纪要模板的会议交流记录

会议纪要模板的会议交流记录【会议纪要模板的会议交流记录】会议纪要是一种重要的会议记录方式,它能够准确记录会议的内容和决策,为后续的工作提供依据。

在进行会议交流记录时,我们需要根据会议纪要模板的要求来撰写,以确保记录的准确度和完整性。

本次会议的主题是讨论公司内部沟通与协作的问题及解决策略。

与会人员有总经理、部门经理、员工代表等。

以下是会议交流内容的记录:1. 会议开始后,总经理首先对本次会议的重要性进行了强调,指出良好的沟通与协作对于公司的发展至关重要。

2. 部门经理们就各自负责的部门存在的沟通与协作问题进行了汇报和讨论。

涉及的主要问题包括:信息传递不及时、沟通渠道不畅、部门之间不合理的分工等。

3. 在讨论解决策略时,与会人员一致认为,加强沟通与协作,需要以下几个方面的工作:(1) 建立健全的沟通渠道:包括定期举行跨部门会议、使用内部通讯工具进行信息共享等。

(2) 指定专人负责沟通协调工作:每个部门内部设立沟通岗位,负责与其他部门进行沟通沟通协调。

(3) 制定明确的工作流程和分工:通过明确的工作流程和分工,减少沟通和协作中的误解和冲突。

(4) 注重员工培训和意识培养:培养员工良好的沟通和协作意识,提高团队合作能力。

4. 总经理对会议的内容进行了总结,并提出明确的任务分配。

每个部门的经理需要根据会议讨论的解决策略制定具体的工作计划,并分配给各个成员。

5. 最后,总经理对会议的纪要进行了确认,并要求各位与会人员重视会议纪要的撰写与保管,以备后续参考和查阅。

以上是本次会议交流记录的主要内容。

在撰写会议纪要时,我们需要按照模板要求进行记录,包括会议时间、地点、主题、与会人员等基本信息,并对讨论的内容与决策进行详细的描述。

同时,会议纪要还应注重简洁明了,排版规范,确保读者能够清晰地理解和回顾会议的内容。

会议纪要是全体与会人员交流和沟通的重要工具,其准确和完整的记录对于公司的日常运营和决策具有重要意义。

因此,在今后的工作中,大家应该重视会议纪要的书写、保管和查阅,共同营造一个良好的工作交流和协作环境。

人才交流工作总结会议纪要

人才交流工作总结会议纪要

人才交流工作总结会议纪要
会议时间,2022年10月15日。

会议地点,公司会议室。

会议主持人,王经理。

会议内容:
1. 会议开始前,王经理致欢迎辞,感谢各位与会人员的参与和支持。

2. 人才交流工作总结,与会人员对公司近期的人才交流工作进行了总结和分析,认为公司在人才引进、培养和流动方面取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足之处。

建议加强对人才的挖掘和培养,提高人才的流动性和灵活性。

3. 人才交流工作规划,与会人员就未来人才交流工作进行了深入讨论,提出了
一些具体的规划和措施。

包括加强与高校和研究机构的合作,拓展人才引进渠道,加强对人才的培训和激励,提高人才的凝聚力和忠诚度等。

4. 人才交流工作目标,与会人员一致认为,公司在人才交流工作方面应该立足
当前,着眼未来,制定更加明确和具体的发展目标和计划。

并且要求各部门和员工都要积极配合,共同推动人才交流工作的顺利进行。

5. 会议总结,王经理对本次会议进行了总结,强调了人才交流工作的重要性和
紧迫性,希望各位与会人员能够积极配合,共同努力,为公司的人才交流工作做出更大的贡献。

会议记录员,张秘书。

以上为本次人才交流工作总结会议的纪要,希望各位与会人员能够认真贯彻会
议精神,积极配合落实会议决定,共同推动公司的人才交流工作取得更大的成绩。

技术监督工作交流研讨会议纪要

技术监督工作交流研讨会议纪要

技术监督工作交流研讨会议纪要会议时间:具体时间会议地点:具体地点参会人员:参会人员名单为了加强技术监督工作,提高工作质量和效率,解决工作中存在的问题,促进技术监督工作的持续发展,特召开本次技术监督工作交流研讨会议。

本次会议主要围绕技术监督工作的现状、存在的问题以及未来的发展方向进行了深入的交流和研讨。

会议伊始,主持人主持人姓名对本次会议的目的和议程进行了简要介绍,并强调了技术监督工作的重要性。

一、技术监督工作现状1、各部门代表分别介绍了本部门技术监督工作的开展情况。

其中,生产部门指出,在生产过程中,通过严格的技术监督,产品质量得到了有效保障,但仍存在一些工艺环节需要进一步优化。

2、质量检测部门表示,已建立了较为完善的检测体系,但检测设备的更新换代速度有待提高,以适应不断变化的技术标准和市场需求。

3、研发部门介绍了在新技术研发过程中的技术监督情况,强调了创新与风险控制的平衡。

二、存在的问题1、沟通协调不畅各部门之间在技术监督工作中存在信息沟通不及时、不准确的问题,导致工作衔接出现漏洞,影响了工作效率和质量。

例如,生产部门在生产过程中发现的技术问题,未能及时反馈给研发部门,导致问题得不到及时解决。

2、技术标准不一致不同部门对于某些技术标准的理解和执行存在差异,导致产品质量不稳定。

例如,在产品尺寸的标准上,生产部门和质量检测部门的标准存在细微差别,容易引发争议。

3、人员素质参差不齐部分技术监督人员专业知识不足,业务能力有待提高,对新技术、新标准的掌握不够及时和深入,无法有效履行监督职责。

4、监督手段落后现有的技术监督手段相对单一,主要依赖人工检测和传统的检测设备,缺乏智能化、自动化的检测手段,难以满足高效、精准的监督需求。

三、改进措施及建议1、加强沟通协调建立定期的沟通协调机制,加强部门之间的信息共享和交流。

可以通过召开跨部门会议、建立工作群等方式,及时传递技术监督工作中的相关信息,共同解决问题。

2、统一技术标准由技术部门牵头,组织相关部门共同制定统一、明确的技术标准,并加强对标准的培训和宣传,确保各部门严格按照标准执行。

技术监督工作交流研讨会议纪要

技术监督工作交流研讨会议纪要

技术监督工作交流研讨会议纪要会议主题:技术监督工作交流研讨会议时间:具体时间会议地点:具体地点参会人员:参会人员名单会议内容:本次技术监督工作交流研讨会议旨在总结经验、查找不足,共同探讨如何进一步提升技术监督工作的质量和效率。

会议伊始,主持人主持人姓名对参会人员表示热烈欢迎,并简要介绍了会议的目的和议程。

首先,部门名称 1代表就本部门在技术监督工作中的实践经验和成果进行了分享。

他们强调,建立健全的技术监督体系是确保工作顺利开展的基础。

通过明确责任分工、制定详细的工作流程和标准,有效地提高了技术监督的规范性和准确性。

同时,加强与其他部门的沟通协作,形成了工作合力,及时解决了诸多技术难题。

接着,部门名称2代表指出了当前技术监督工作中存在的一些问题。

例如,部分技术标准更新不及时,导致工作中出现参照标准不一致的情况;技术监督人员的专业知识和技能有待进一步提高,以适应不断变化的技术要求;监督手段相对单一,缺乏创新,难以全面有效地发现和解决问题。

针对上述问题,参会人员展开了热烈的讨论,并提出了一系列建设性的意见和建议。

在技术标准更新方面,大家认为应建立定期评估和更新机制,确保技术标准的及时性和有效性。

同时,加强对技术标准的宣传和培训,让相关人员熟悉并准确运用最新标准。

关于人员专业素质提升,有人提议开展针对性的培训课程和技术交流活动,鼓励技术监督人员不断学习和掌握新知识、新技能。

还可以建立激励机制,对在技术监督工作中表现出色的人员给予表彰和奖励。

在创新监督手段方面,有人提出引入先进的检测设备和技术,如利用大数据分析、人工智能辅助等手段,提高监督工作的效率和准确性。

同时,加强对监督数据的收集、整理和分析,从中发现潜在的问题和趋势,为决策提供有力支持。

随后,部门名称 3代表分享了他们在技术监督工作中的创新做法和成功案例。

例如,通过建立信息化管理平台,实现了对技术监督数据的实时采集、分析和共享,大大提高了工作效率和决策的科学性。

工作会议纪要(精选16篇)

工作会议纪要(精选16篇)

⼯作会议纪要(精选16篇)⼯作会议纪要(精选16篇) 会议纪要是在会议记录基础上经过加⼯、整理出来的⼀种记叙性和介绍性的⽂件。

下⾯是⼩编帮⼤篇),供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

家整理的⼯作会议纪要(精选16 时间:20xx年7⽉12⽇ 地点:xx 出席⼈员:xx 列席⼈员:xx 主持⼈:xx 记录⼈员:xx 议题内容:保密⼯作会议 阮剑⽂主任对我办的保密⼯作提出了以下四点要求: ⼀、要进⼀步创新思路,强化保密⼯作体制机制建设; ⼆、要进⼀步加⼤保密检查⼯作⼒度,完善保密监督检查体系; 三、要进⼀步加强保密教育培训,提升全员保密意识; 四、要进⼀步加⼤投⼊⼒度,强化保密技术防范能⼒和⼿段。

⼯作会议纪要篇2 时间:20xx年11⽉30⽇ 地点:⼤会议室 与会⼈员:全体队员 记录⼈:贾张彬 会议纪要: 1、10~11⽉在招录扑⽕队员⼯作中,每位同志都很上⼼,表现出很强的责任⼼。

真着急,真付出,真想办法,在此谢谢⼤家对单位⼯作的⽀持。

2、每位班长严密掌握新来队员的各个⼈情况、思想动态,做到及时发现,及时沟通,及时反映,及时处理。

队员如有想法可直接找班长或队长或***反映。

3、提⾼防⽕,防盗及安全意识。

每位队员保管好⾃⼰的物品,锁好储物柜;吸烟必须到吸烟区,电台、⼿机等充电到值班室,不准使⽤电热毯等产品。

咱们是***着⽕的话就闹笑话了,***带队出现偷盗现象那还得了,所以⼤家要提⾼意识,出现此类现象该说说,该罚罚,造成严重后果的决不姑息。

4、加强相互间团结。

每位队员要克服省份不同,年龄不同,家庭成长环境不同,受教育程度不同,性格各异的诸多因素,在⼀起上班,⼀起吃,⼀起住是⼀种缘分,你的上铺也许就是⽕场上拉你⼀把的兄弟。

所以⼤家彼此间要当以诚相待,⽣活上相互关⼼照顾,训练上互相帮助,不许挑事⼉,炸刺⼉,拉帮派的现象。

如出现教育⾏不通的就罚或开除。

5、服从命令听指挥,不偷懒,不耍滑。

在⼯作,⽣活中班长,队长安排的⼯作要不打折扣的去完成,有意见先保留,等执⾏完命令再单独向领导反映,不准出现当众顶撞领导,不服从命令或偷***耍滑的现象,如出现此类现象教育不⾏就罚或开除。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

工作交流会议纪要开阳公司工会委员会会议纪要会议名称:开阳公司工会文员会工作会议时间:xx年12月23日上午地点:公司三楼会议室主持人:毛大龙参加人员:黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜、林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君主要内容:会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的xx 年工会工作总结汇报,对公司工会全年整体工作进行了总结。

会议讨论了xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。

三件事指的是:阳关服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。

两个工作重点指的是:争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。

再次强调要加强女工工作,为此会议提出如下要求:1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分,补充完善公司企业文化活动计划,由综合事务部拟稿,并提交到领导班子进行讨论。

2. 制订工会工作会议制度,要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议,总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。

3. 做好工会工作资料的归档保存工作,对每次的工作情况(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存,并交到林建萍处统一归档。

4. 准备成立开阳公司女工委员会,由林建萍拟稿。

会议对近期工作做了安排,由综合事务部提交春节庆祝方案要求。

此外,会议指出工会委员会要积极参加工会活动,了解员工的心声,提好的意见,做好工会的纽带作用。

工作交流会议纪要 [篇2]XX有限责任公司会议纪要会议时间:xx年9月3日Am9:00会议地点:办公楼509会议室主持人:XXX参会人员:XXX XXX XXX XXXX会议记录:XXX9月3日的上午,公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。

会议听取了办公室关于参与xx年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。

现将会议议定事项纪要如下:一、关于参与xx年酒类博览会相关事宜。

8月24日,酒类博览会执委会来函,拟于xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。

希望我司按照省政府有关要求,积极参与并给予相关支持。

会议认为,此类情况要理性对待,一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。

会议明确:一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传,费用控制在XX万元左右。

二、关于公司领导休年休假事宜。

自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假。

为此,会议明确,今年北京会议前后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。

三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。

有关生产厂易地技改工作要全面实施,建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决:技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。

综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。

四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。

法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。

会议明确,一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。

二是投资管理公司批复后,人力资源部上相关部门提出人员配置意见。

先要明确需求,再确定岗位配置,关键要组建好管理团队。

三是劳动用工分配管理,一开始就要把事做正确。

人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。

四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作,待人员配置完成后,在理顺管理关系。

发:公司各部门、各单位送:公司领导、副巡视员、总经理助理XXX有限责任公司办公室 xx年10月17日印发工作交流会议纪要 [篇3]北京邮电大学教育基金会第一次理事长办公会纪要基金会纪要[2000] 1时间:2000年12月21日上午8:30—12:00地点:行政办公楼401室参加人员:理事长林金桐、副理事长赵青山、钟义信、秘书长列席人员:监事长赵纪宁主持:林金桐理事长办公会围绕以下既定的五项议题进行。

(一)关于理事长的分工。

为使基金会的工作更加协调、规范、高效,会议首先讨论了基金会理事长的工作分工。

会议除明确林金桐理事长负责全面工作外;三位副理事长的工作则按照基金会的筹款、资金运作和资助项目三项重点工作各有所侧重的原则,会议决定这三项工作分别由江执中、赵青山及钟义信三位副理事长分管,其他副理事长配合。

(二)关于第三次高校教育基金会研讨会情况。

基金会李秀峰秘书长、王昕副秘书长就第三次高校教育基金会研讨会情况向理事长办公会作了汇报,介绍了目前国内工作开展较好的各主要高校基金会的运行模式及管理机制。

办公会在认真听取并分析这次研讨会情况的同时,提出了其他院校可借鉴之处。

(三)审定基金会《章程》。

办公会对秘书处根据第一次理事会决议对基金会《章程》所作的修改稿进行了认真审议并原则通过;鉴于国家新的基金会管理办法及章程范本即将出台,会议责成秘书处届时进行必要修改后再提交审议定稿。

(四)关于基金会的运行模式。

会议同意基金会下设三个部,决定2001年基金会的编制暂定5-7人,以后根据工作需要进行增加。

关于基金会和校友会的关系,会议认为“两会”虽然同属平级的独立社团,但工作密不可分,必须互相支持,团结协作,默契配合,运行模式上实行合署办公。

关于基金会的财务办公会希望创造条件争取独立,在独立前仍归学校财务处单独立户代管。

(五)会议审定并原则通过了基金会秘书处提交的《北京邮电大学教育基金会2001年工作计划》,并要求秘书处对工作计划作进一步的细化,以便执行和检查落实。

北京邮电大学教育基金会2000年12月22日工作交流会议纪要 [篇4]20xx年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论-公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。

张XX总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。

现将会议决定事项纪要如下:一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。

会议原则通过。

会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。

会议纪要范文二、关于职工因私借款规定会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。

但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。

计财处要制定内部操作程序,严格把关。

人力资源处配合。

借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。

会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。

但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。

会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。

会议纪要范文五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。

会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。

待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。

会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管-理-员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性工作交流会议纪要 [篇5]中国高教学会秘书学会会议纪要时间:1996年6月17日地点:中华研修大学会议室参加人员:常务副会长范××,副会长姚×x、郝××、路××,办公室主任王××、副主任高××,活动中心主任刁×,中华研修大学管委会主任韩×等。

第一副会长郭××,副会长张××,常务副秘书长郑××,副秘书长张××因事请假,会后分别通电话征求了意见。

会议内容:一、确定了学会的办公地点。

根据1999年1月18日会议决定,××、××同志对学会办公地点进行了考察,经过比较,认为中华研修大学办公条件优越,适合作学会的办公地点。

会议决定,从即日起中国高教秘书学会迁到中华研修大学,挂牌办公。

通信地址:××市海淀区蓝靛厂路21号。

联系电话:XXXXX。

二、学会与研修大学商定,由研修大学给学会提供办公室、办公桌椅、电话和必要的办公费用。

利用研修大学的教学条件,双方共同组织举办秘书培训班等。

三、为便于开展工作,建议增补中华研修大学管委会主任××为学会副会长,负责学会的后勤保障和日常管理,先开展工作,以后提请8月份常务理事会确认。

工作会议纪要范文四、研究了1999年学术会议和常务理事会安排(详见通知)。

相关文档
最新文档