廉洁教育培训

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廉洁从业教育培训内容

廉洁从业教育培训内容

廉洁从业教育培训内容
1. 廉洁从业就像是在走一条光明大道,那可容不得半点歪心思呀!比如说,如果一个会计为了一点私利去篡改账目,这不就等于给自己挖了个大坑?咱可不能干这样的事儿啊!
2. 想想看,要是企业里到处都是不廉洁的行为,那还不得乱套啊!就像一栋大楼根基坏了,随时会倒塌。

比如有人利用职务之便拿回扣,这不是损害大家的利益嘛!咱得坚决抵制啊!
3. 廉洁从业教育培训真的超级重要呀!这可不是闹着玩的。

好比一个球队,要是有人不守规则,那整个队伍都没法好好比赛了。

某些人收受贿赂,这不就破坏了公平竞争嘛,绝不能让这种情况发生啊!
4. 大家要知道,廉洁从业是我们的底线呀!可别像那断了线的风筝一样不受控制。

假设一个领导任人唯亲,不按规矩办事,那下面的人还怎么干活呀?咱得守住这条底线啊!
5. 廉洁从业能带来好多好处呢,这可不是随便说说的。

就像清新的空气让人心情舒畅,廉洁的环境能让大家都安心工作呀!要是有人偷偷摸摸搞小动作,这多让人反感呐,坚决不能有啊!
6. 咱得把廉洁从业时刻放在心上啊,不能有丝毫松懈。

这就跟开车一样,得时刻盯着路。

比如说有个采购人员吃供应商的回扣,这就是严重违规啊,一定要杜绝这种情况呀!
总之,廉洁从业是我们每个人都应该坚守的,千万别为了一时的利益而迷失了自己,要始终保持廉洁的品质,这样企业才能健康发展,我们大家也才能有更好的未来。

廉洁教育培训学习计划

廉洁教育培训学习计划

廉洁教育培训学习计划一、学习目标1. 掌握廉洁教育的基本理念和重要意义,深刻理解廉洁从政的重要性和必要性;2. 了解廉洁从政的基本内涵和基本规定,掌握相关法律法规和党纪党规,提高廉洁从政的思想意识和政治素养;3. 培养诚实守信、自律自省的道德品质,提高廉洁从政的能力和水平。

二、学习内容1. 廉洁从政的基本理念和重要意义- 廉洁从政的概念及内涵- 廉洁从政的重要意义和社会价值2. 廉洁从政的基本内涵和基本规定- 廉洁从政的基本内涵- 廉洁从政的基本规定- 相关法律法规和党纪党规3. 廉洁从政的思想意识和政治素养- 加强党性修养,提高思想觉悟- 树立正确的权力观、利益观和荣辱观- 形成正确的人生观和价值观4. 廉洁从政的道德品质培养- 培养诚实守信的道德品质- 提高自律自省的意识和能力- 培养廉洁自律的职业道德三、学习方式1. 理论学习- 针对廉洁从政的基本理念和重要意义,通过阅读相关理论书籍和学习资料进行学习,加深对廉洁从政的认识;- 结合相关法律法规和党纪党规,深入了解廉洁从政的基本内涵和基本规定,了解廉洁从政的标准和要求;- 通过阅读理论文章和典籍,提高廉洁从政的思想意识和政治素养,树立正确的人生观和价值观。

2. 实践学习- 参与廉洁从政的实践活动,通过参与社会公益活动、志愿者服务等形式,增强诚实守信、自律自省的道德品质;- 结合工作实际,坚持依法行政,履行法定职责,提高廉洁从政的能力和水平。

3.交流学习- 参加廉洁从政的培训班和学习活动,与同事交流心得体会,共同探讨廉洁从政的方法和途径;- 加强与领导、同事和群众的沟通和交流,积极向他人学习,互相促进,共同提高廉洁从政的水平。

四、学习计划1. 第一阶段(1个月)- 进行廉洁从政的基本理念和重要意义的理论学习,掌握廉洁从政的概念和内涵;- 系统学习相关法律法规和党纪党规,了解廉洁从政的基本规定;- 参与社会公益活动,积极提升准则守纪、廉洁自律的意识。

廉洁教育培训ppt完整版

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近代廉洁教育
近代以来,随着社会的变革和发展,廉洁教育逐渐受到更多关注。一些有识之士开始倡导廉 洁教育,推动其在学校、社会和家庭中的普及。
当代廉洁教育
当代社会,廉洁教育已经成为全社会共同关注的话题。政府、学校、企业和家庭都承担着开 展廉洁教育的责任,形成了多方参与、齐抓共管的良好局面。同时,廉洁教育的形式和内容 也在不断创新和发展,以适应时代的需求。
案例分析
通过剖析典型案例,引导员 工深入思考廉洁问题,增强 其对廉洁行为的辨识能力和 风险防范意识。
角色扮演
网络学习
组织员工进行角色扮演活动, 模拟实际工作场景中的廉洁 问题,提高员工应对廉洁挑 战的能力。
利用在线课程、学习平台等 网络资源,为员工提供便捷、 灵活的学习方式,扩大廉洁 教育的覆盖面和影响力。
在的问题和不足。
根据评估结果和反馈信息, 及时调整培训计划和方法, 不断完善廉洁教育培训体系,
提高培训效果和质量。
THANKS
感谢观看
设计培训内容
制定培训时间表
根据培训目标和需求,设计针对性强的培训 内容,包括廉洁理念、法律法规、案例分析 等。
合理安排培训时间,确保员工能够充分参与 培训,同时避免影响正常工作。
采用多样化的培训方法和手段
专题讲座
邀请专家学者或企业内部资 深人士,就廉洁教育相关主 题进行专题讲座,提高员工 对廉洁教育的认识和理解。
制定完善的廉洁制度
建立健全反腐倡廉制度体系,规范权力运行,防范腐败行为的发生。
加强廉洁宣传教育
通过廉洁宣传栏、廉洁教育讲座、廉洁文化作品等多种形式,提高 员工的廉洁意识和自律能力。
开展丰富多彩的廉洁文化活动
举办廉洁文化展览
展示反腐倡廉历程、廉洁典型人物和案例等,让员工深入了解廉 洁文化的内涵。

清正廉洁培训总结汇报5篇

清正廉洁培训总结汇报5篇

清正廉洁培训总结汇报5篇篇1一、培训背景与目的本次清正廉洁培训是为了加强单位员工的廉政意识,提高廉洁自律能力,防范潜在风险而组织的一次专题学习。

培训内容包括廉政理论、案例分析、纪律要求等,旨在帮助员工深入理解廉洁从政的重要性,增强拒腐防变的能力。

二、培训内容概述1. 廉政理论学习:通过讲座形式,学习了清正廉洁的基本理论,包括廉政文化、价值观等,了解了廉政建设的重要性。

2. 案例分析:通过剖析实际案例,深入分析了腐败现象产生的原因和后果,使员工对廉政风险有了更直观的认识。

3. 纪律要求:重点学习了党的纪律和国家法律法规,明确了廉洁从政的行为规范。

4. 实践操作:组织开展了模拟场景演练,通过角色扮演,增强了员工应对廉政风险的能力。

三、重点成果1. 提高了廉政意识:员工对清正廉洁的认识更加深入,廉洁从政的自觉性得到明显提高。

2. 丰富了廉政知识:通过学习,员工掌握了更多的廉政理论和纪律要求,为今后的工作提供了指导。

3. 强化了风险防控:员工对廉政风险的警惕性增强,能够主动识别和防范潜在风险。

4. 促进了团队建设:通过培训,员工之间的交流和合作得到加强,形成了良好的廉政氛围。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题:部分员工对培训内容缺乏兴趣,学习动力不足。

解决方案:采用更加生动多样的教学方式,如案例分析、小组讨论等,提高员工的参与度。

2. 问题:部分员工在实际工作中的应用能力有待提高。

解决方案:加强培训后的跟踪指导,结合实际工作场景,开展针对性的实践操作。

五、评估与反思本次培训取得了显著成效,员工的廉政意识得到了提高,廉洁从政的自觉性得到了增强。

但也存在一些不足之处,如部分员工的学习动力和应用能力有待提高。

针对这些问题,我们将进一步优化培训内容,改进教学方式,加强培训后的跟踪指导。

同时,建议今后加大对清正廉洁培训的力度,将培训内容与实际工作紧密结合,不断提高员工的廉政素养。

六、经验教训1. 重视培训需求分析:在培训前,充分了解员工的需求和期望,确保培训内容符合实际工作需要。

廉洁从政教育培训计划

廉洁从政教育培训计划

廉洁从政教育培训计划一、培训目的廉洁从政是党风廉政建设的重要内容,也是党的十九大提出的重要目标之一。

加强廉洁从政教育培训,旨在提高党员干部的廉洁自律意识,增强反腐倡廉意识,将党风建设纳入日常工作中,推动全面从严治党取得更大成效。

二、培训内容1. 党风廉政建设的重要性与必要性:从政者应当具备应有的廉洁自律意识,掌握相关法律法规,深刻理解和贯彻党风廉政建设重要性和必要性。

2. 反腐败法律法规:学习、了解相关的反腐败法律法规,加强对贪污腐败行为的鉴别和防范能力。

3. 廉政建设以身作则:通过典型案例剖析,强调从政人员要以身作则,自律严格,敢于同腐败进行艰苦斗争。

4. 廉政风险防范:深入了解社会环境变化和廉政风险点,学习防范措施,增强风险识别和应对能力。

5. 廉政警示教育:通过廉政警示教育,让学员深刻认识腐败的危害和影响,增强拒腐防变和抵御腐蚀能力。

6. 廉政教育和警示教育方法:探讨廉政教育和警示教育的途径和方法,培养学员的廉政意识和法律意识。

三、培训对象1. 党员干部:包括各级党委、政府、事业单位和企业的党员干部。

2. 在职干部:包括各级党政机关及事业单位的在职干部。

3. 公务员:包括各级公务员及事业单位的公务员。

四、培训方式1. 线下培训:开设讲座、专题研讨等形式,邀请廉政专家、律师等为学员讲解相关知识和案例。

2. 线上培训:利用互联网平台开展网络直播、在线学习等形式,让学员能够随时随地学习廉政知识。

3. 实地考察:安排学员前往廉政模范单位、反腐败基地等进行实地考察,借鉴先进经验和做法。

五、培训方法1. 专题讲座:邀请廉政专家、学者等为学员讲授党风廉政理论、相关法律法规等知识。

2. 小组讨论:设置小组讨论环节,让学员结合自身工作实际,深入探讨廉政建设中的问题和对策。

3. 案例分析:通过案例剖析,引导学员深入思考,推动理论知识与实际工作相结合。

4. 视听教育:播放典型案例视频,让学员深刻认识腐败的危害和巨大损失。

清正廉洁培训总结7篇

清正廉洁培训总结7篇

清正廉洁培训总结7篇篇1一、培训背景与目的随着社会的快速发展,廉洁自律已成为各行各业必须坚守的底线。

为了加强员工的廉政意识,提高职业道德水平,我公司组织了一次清正廉洁培训。

本次培训旨在通过理论学习、案例分析、互动研讨等多种形式,使参训人员深入理解廉洁从业的重要性,掌握廉洁自律的相关知识,提升个人品德与职业道德。

二、培训内容1. 廉洁从业理论教育:学习党和国家关于廉政建设的相关政策法规,了解廉洁从业的基本要求。

2. 案例分析:通过国内外典型的廉政案例,分析违纪违法行为的危害和后果,警示员工坚守底线。

3. 道德讲座:邀请专家进行职业道德讲座,讲解职业道德的重要性及实践方法。

4. 研讨交流:组织参训人员进行分组讨论,分享对廉政建设的理解与心得,提高认识。

5. 实践活动:开展模拟场景演练,通过实际操作加深对廉洁从业的理解。

三、培训过程及收获本次培训过程中,参训人员积极参与,认真听讲,深入研讨,收获颇丰。

具体表现在以下几个方面:1. 理论学习方面:参训人员对廉洁从业的理论知识有了更深入的理解,能够准确掌握相关政策法规。

2. 案例分析方面:通过案例分析,参训人员对违纪违法行为的危害性和后果有了更直观的认识,增强了自我防范意识。

3. 道德讲座方面:专家的讲座使参训人员对职业道德有了更深的认识,明白了职业道德在实践中的重要性。

4. 研讨交流方面:通过分组讨论和分享,参训人员相互学习,取长补短,共同提高了对廉政建设的认识。

5. 实践活动方面:模拟场景演练使参训人员能够在实际操作中加深对廉洁从业的理解,提高了应对实际问题的能力。

四、培训效果评估本次培训效果评估主要通过以下几个方面进行:1. 知识测试:通过测试了解参训人员对廉洁从业相关知识的掌握情况。

2. 互动评价:通过小组讨论和分享,评价参训人员对廉政建设的理解与认识。

3. 反馈调查:通过问卷调查收集参训人员对培训的反馈和建议。

评估结果显示,本次培训取得了良好的效果,参训人员的廉洁意识得到了提高,对廉政建设有了更深入的认识。

廉洁从教专题培训 讲义

廉洁从教专题培训 讲义

廉洁从教专题培训讲义一、廉洁从教的内涵与意义1.廉洁从教的内涵廉洁从教是指教师在教育教学活动中,遵循教育规律,坚守道德底线,恪守职业道德,以清正廉洁的态度和精神,为学生提供优质教育服务,促进学生全面发展的过程。

廉洁从教包括以下几个方面:(1)思想上廉洁自律:树立正确的世界观、价值观和人生观,自觉抵制不良风气,严守教育初心。

(2)管理上廉洁奉公:规范教育教学行为,合理使用教育资源,为学生提供公平、公正的教育环境。

(3)科研上严谨治学:严谨治学,遵循科研诚信原则,不断提升自身学术素养。

(4)服务上实事求是:以学生为本,关注学生需求,真诚为学生服务,切实为学生发展助力。

2.廉洁从教的意义(1)对学生:廉洁从教有利于培养学生良好的思想品质,引导学生树立正确的人生观和价值观。

(2)对教师:廉洁从教有利于提升教师职业道德水平,增强教师职业自豪感和使命感。

(3)对学校:廉洁从教有利于营造风清气正的校园环境,推动学校教育事业的健康发展。

(4)对社会:廉洁从教有利于传递正能量,促进社会风气的改善,提高社会道德水平。

二、廉洁从教的有效途径1.加强师德建设:强化教师职业道德教育,树立师德榜样,激发教师自我约束意识。

2.完善制度保障:建立健全廉洁从教相关制度,为廉洁从教提供有力的制度保障。

3.提升教育教学质量:聚焦教育教学主业,提高教育教学质量,为学生提供优质教育服务。

4.加强校园文化建设:培育崇清尚廉的校园文化,营造风清气正的育人环境。

5.加强家校合作:加强与家长的沟通与合作,共同培养学生的廉洁品质。

三、廉洁从教实践策略1.提高政治站位,强化思想认识:全体教师要深刻认识廉洁从教的重要性,自觉树立正确的教育观念。

2.强化师德培训,提升师德水平:定期开展师德培训活动,引导教师树立职业道德底线。

3.创新教育教学方法,提高教育教学质量:积极探索教育教学改革,关注学生全面发展。

4.完善考核评价体系,加强监督与管理:建立健全教师考核评价机制,强化对教师廉洁从教的监督与管理。

廉洁教育培训总结

廉洁教育培训总结

廉洁教育培训总结
廉洁教育培训总结
一、廉洁教育培训总结
1、廉洁教育培训的目的
廉洁教育培训的目的是通过讲解廉洁的理念、知识及相关的法律法规,解释廉洁概念,使学员有认识、领会、掌握当今廉洁社会的要求,努力做到廉洁自律、廉洁自治,建立廉洁的行为准则,维护公司的廉洁由衷,营造良好公共秩序,促进企业稳健发展。

2、廉洁教育培训的内容
(1)理念讲解——讲解廉洁概念,结合时代变化;
(2)专题讲解——针对具体的行业及企业秩序;
(3)法律法规讲解——讲解廉洁方面的法律法规;(4)案例分析——以实际案例加以讨论;(5)模拟演练——模拟实际情况进行演练;(6)问题处理——模拟实际情况,学员运用学习到的知识进行解决;(7)行为规范——规定廉洁行为的原则及行为框架。

3、廉洁教育培训的重点
(1)要使学员对廉洁有正确认识,体会廉洁的价值,增强廉洁道德观念;
(2)使学员熟悉廉洁的法律法规,使学员掌握廉洁的法律规定,懂得廉洁行为规范;
(3)能正确审视自己的行为,及时处理有廉洁担忧的情形;
(4)尊重职权,拒绝违规,形成正确行为。

4、廉洁教育培训的方法
(1)讲座法——设计适当的培训讲座,注重理论性教育;
(2)练习法——教师给予指导和指点,学员进行实践操作来取得实效;(3)讨论法——学员分组讨论,注重建构主义和沟通的思维;(4)案例法——以实际案例展开讨论,注重实际操作和思考能力;(5)游戏法——通过多媒体娱乐来达到技能训练的目的。

五、总结
通过本次廉洁教育培训,使员工增强公司反腐倡廉的意识,使他们掌握规范自身行为的正确道德准则,积极参与反腐倡廉斗争,积极捍卫廉洁的秩序,积极抵制腐败,做到以廉立行,以德服人,做一个廉洁、自律的公司员工。

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1、严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、 贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件; 2、深入开展商业贿赂专项治理,严肃查办商业贿赂案 件; 3、严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重 大责任事故背后的腐败案件; 4、严肃查办工程建设、房地产开发、土地管理和矿产 资源开发等腐败现象易发多发领域的案件; 5、严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件, 为黑恶势力充当“保护伞”的案件。
第三部分
强化反腐倡廉建设 提升廉洁从业自觉性
第一部分 认真学习全会决定 准确把握廉洁从业规定
一、中央纪委十七届第五次全会精神
强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度 为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度 执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破, 逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效 管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、 增强制度实效。
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
5.7 6.4 8.4 11.1 43.3
财务管理岗 营销采购岗 综合管理岗 项目管理岗 生产经营岗
财务管理岗 项目管理岗 营销采购岗 生产经营岗 综合管理岗
(1)低职年轻人员 涉案比例高。 45岁 以下占比大,绝大 多数为31—45岁。 央企2003—2007年 处分的9624人中, 年龄占比如右图:
抓培训 下基层
抓关键环节
抓公平公正
抓刚性措施
二、做好“五对照五检查”自查自纠工作
三、加强自身修养——做到“四慎四自”
一生要清白,须慎于始、 慎于初,系好第一颗纽 扣、防止第一次湿鞋
管住小事、注重小节, 无人监管、有利可图 情况下,把握住自己 防微杜渐
权力是一把双刃剑,既 可以使人高尚、也可以 使人堕落。决不能把岗 位权力私有化、商品化、 庸俗化
《公报》提出:要深入推进公正
廉洁执法,加快司法体制和工作
机制改革,强化对司法活动的监
督,严肃查处贪赃枉法、徇私舞 弊的行为。
《公报》明确提出:“拓宽群众
参与反腐倡廉工作渠道,加强反
腐倡廉舆情网络信息的收集、研
判和处置,积极回应社会关切” ,
表明网络反腐得到了中央权威部
门正式的认可与尊重。
立良好的公众形象。不得有下列行为:……(七种行为)
(一)弄虚作假,骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益; (二)大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财; (三)默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动; (四)用公款支付与公务无关的娱乐活动费用; (五)在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆;
年的绩效薪金、奖金。 损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。 其原任职务的职务。 受到免职处理的,两年内不得担任国有企业的领导职务;因违反国家法律,造成国有资产重大损失被 免职 的,五年内不得担任国有企业的领导职务。 构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任国有企业的领导职务。
三、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
惩治有力,才能增 强教育的说服力、 制度的约束力和监 督的威慑力
权力配置科学、 运行公开,建立 防止利益冲突制 度,推进廉政风 险防控机制建设
完善教育制度,提 高反腐倡廉教育的 科学性、规范性、 有效性 创新监督制度, 健全权力运行监 控体制、机制, 推进权力运行程 序化和公开透明
“反复发生的问题要从规律上找原因,普遍发生的问 题要从机制上找原因……”
“努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度 管人的有效机制……” “逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管 用的反腐倡廉制度体系……”
从长远发展看,制度更带根本性。不正之风和腐败现 象大都发生在资源配置领域,全面有效解决必须依靠 制度设计、安排。 从实际效果看,制度更具预防性。 从当前形势看,制度更有紧迫性。无论是有章不循、 肆意破坏制度规定,还是无章可循、恣意妄为,都急 需大力加强制度建设。
二、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
《若干规定》是规范国有企业领导人员廉 洁从业行为的基础性法规,对于加强国 有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资 人利益、促进国有企业科学发展、保障 职工群众合法权益具有重要作用。
廉洁从业行为规范——五大方面、39不得 第八条
国有企业领导人员应当加强作风建设,注重自身修养,增强社会责任意识,树
八方面“禁止”、 52 “不准”行为 ——禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益(六种不准行为); ——禁止私自从事营利性活动(六种不准行为); ——禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私(八种不 准行为); ——禁止违反规定选拔任用干部(八种不准行为); ——禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益(八种 不准行为); ——禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费(五种不准行为); ——禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利(五种不准行为); ——禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系(六种不准 行为)
1、严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定 关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不 正当利益; 2、严禁违反规定私自从事营利性活动; 3、严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证; 4、严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财; 5、严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个 人邀请进行高消费娱乐、健身活动 。
第一部分
认真学习全会决定 准确把握廉洁从业规定
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第二部分
认清国企反腐形势 加强内控风险防范
第三部分
强化反腐倡廉建设 提升廉洁从业自觉性
第三部分 强化反腐倡廉建设 提升廉洁从业自觉性
一、落实惩防体系制度建设任务
针对性
科学性
系统性
可操作性
抓制度的落实
落实的决心
“不要问我,去问制度”
落实的办法 落实的措施
(六)漠视职工正当要求,侵害职工合法权益;
(七)从事有悖社会公德的活动。
违反规定行为的处理
第二十二条
国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的,视情节轻重,由有关机构按照管理权
限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的,除适用前款规定外,视情节轻重,依照国家有关法律法规给予相应的处分。

乐于他律,
公正做事、规矩做人。
廉 正

“清、正、廉、洁、勤、
俭、节、约、真、诚”
三、加强自身修养——保持清醒头脑,算好人生帐
自由帐
三、加强自身修养——借前人名言共勉
扬五美
君子 •惠 而 不 费, •劳 而 不 怨, •欲 而 不 贪, •泰 而 不 骄, •威 而 不 猛。
中国核工业集团公司党组书记、总经理康日新(中纪委 委员)案。康日新利用职务上的便利,为他人谋取利益, 收受巨额贿赂,因涉嫌严重违纪,2010年1月被开除党籍 和公职,并将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
1)非主业投资造成巨额资产损失。如虚拟经济领域。 2)经营思想和管理方式滞后使违纪违法行为有可乘之机。如产权转让、股权变更、 二三级企业投资收益、资产处置、资本运营、紫荆管理违纪、跨国经营风险控制及 非法佣金等。 3)投机意识和短期行为带来的违纪问题。靠“赌一把”赚利润、盲目投资、违规 决策造成损失。 4)领导人员不良作风引发违纪。习惯一言堂、一支笔、对所得报酬不满足、心理 失衡、法制观念淡薄、生活作风腐化等。 5)违法违纪手段更加狡诈。 贪污贿赂方式更加智能化(虚增债务、低估资产、虚设股东、虚拟投资、抽逃资 金、变国有全资企业为私人企业;变通受贿方式,辗转几个环节使之合法化); 侵吞对象更加隐蔽化(除对资金、房地产、国有产权外,企业股票信息业成新的 侵吞目标); 反调查手段更加多样化(聘律师团、排挤知情人、用人大代表、劳模等光环干扰 办案、发布虚假消息骗取公众支持等)。
58.7%
27.5%
6.6% 5.9% 1.3%
30岁 以下
31— 45岁
46— 54岁
55— 59岁
60岁 以上
(2)违纪违法手段多样。出现由直接谋利到间接谋利、 由当期兑现到预期兑现、由侵占有形资产到侵占无形资产 转变等情况。 (3)贪污贿赂案件数额巨大。违法涉案金额大,造成损 失严重、后果惨重。 (4)失职渎职案件呈上升趋势。
当前反腐倡廉制度建设的不足: 一些重要领域和关键环节存在制度空白,有些问题存 在已久,但解决问题的制度没及时建立,跟不上形势 发展需要; 一些制度缺乏针对性和可操作性,过于原则宽泛,缺 少具体实施措施; 一些制度缺乏系统性和配套性,不能有效发挥作用; 制度执行力差,存在重制定、轻执行现象。
廉洁教育培训
腐败严重威胁和平时期执政党政权
任何政党执政后,都面临着失去政权的危险。 在和平建设时期,危险主要来自执政党内部的腐败。 执政党只有坚决地反对并惩处腐败、有效地预防腐败, 才能保持执政地位,才能维护国家的稳定和长远发展。
第一部分
认真学习全会决定 准确把握廉洁从业规定
第二部分
认清国企反腐形势 加强内控风险防范
中国石油化工集团公司原总经理、中国 石油化工股份有限公司原董事长陈同海 案。1999年至2007年6月,陈同海利用 其担任中国石油化工集团公司副总经理、 总经理和中国石油化工股份有限公司副 董事长、董事长的职务便利,在企业经 营、转让土地、承揽工程等方面为他人 谋取利益,收受他人钱款共计折合人民 币1.9573亿余元。案发后,陈同海主动 交待自首、检举他人立功、积极退缴全 部赃款,被判处死缓。
二、央企当前反腐形势
2003年1月至2009年10月, 国资委和央企纪检监察 机构共立案10237件,结 案8969件。党政纪处分 11407人(次),组织处理 1312人(次),移送司法 机关443人,挽回经济损 失37.9亿元。
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