党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案
违规收送礼品礼金整改措施
违规收送礼品礼金整改措施违规收送礼品礼金问题一直是社会关注的热点问题。
在企业、政府等领域中，这种行为已经成为了非常严重的问题，严重影响了职业道德和社会公正。
为了有效地解决这个问题，必须采取一些整改措施。
首先，要确立一个规范化的道德准则。
应该制定规范化的礼品礼金管理制度，并确立管控机制和问责制度。
这将有助于明确礼品礼金的范畴和标准，避免了领导干部和企业员工使用不当手段进行利益交换的情况发生，保障公平公正的市场环境空间。
其次，建立有关领导层和员工的专门培训机制。
领导要以身作则，教育员工要遵循规定，在职场中要遵循职业道德，不接受和收受礼品礼金。
建立相关的教育模块，帮助职业领袖和企业人士了解礼品和礼金的标准定义。
这将帮助他们更好地认识到提供或接受礼品礼金所带来的负面影响和道德风险。
第三，建立评价体系并实行评估机制。
这很重要，它可以有效地监督工作人员遵守礼品礼金管理制度和标准，确保制度的实施效果，从而保证了道德品质的发展和市场秩序的公正。
这些标准可以是非法赠送的价格和数量，监督部门可以从中挑选几个关键部门进行测试，对于发现的违反规定的岗位必须严惩不贷。
最后，在必要时出台法规或加强执法力度。
如果整改措施不能奏效，或者违反规定的礼品礼金仍在不断增加，那么法规的出台和执法力度必不可少。
这些努力将制裁企图违反道德准则和市场规则的人，并为打击礼品礼金的不正之路做出努力。
综上所述，要解决违规收送礼品礼金问题，需要执行完善的整改措施。
从建立规范的道德准则入手，建立专门的培训机制，建立监督机制和强化执法力度等方面入手，这些措施可以将工作员工和领导机关引导到正确的方向上，扶持企业和市场的发展，改善人们本质道德品质，对于可持续性长期运作是十分必要和有效的。
关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的进展情况报告
关于对违规收送礼金、红包问题开展专项
整治的进展情况报告
关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的进展情况报告
为贯彻落实部署，切实纠正“四风”问题，现将我分局深入治理违规收送“红包”问题进展情况报告如下：
一、提高思想认识，开展全员警示教育
为了深入开展警示教育，我局于2018年12月10日召开会议，组织党员研究《xxx深入治理违规收送“红包”问题实施方案》文件精神。
我们早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束，进一步提高政治站位，把惩治党员干部和公职人员违规收送“红包”问题作为正风反腐的工作重点，摆在突出位置。
二、率先垂范，兑现拒绝收送承诺
局领导班子成员、各股长发挥带头和表率作用，对收送礼金问题率先表态，带头拒收、带头不送礼金，做到令行禁止，不打折扣。
三、自查自纠，如实报告
我们坚持“横向”到各股室，“纵向”到每一位工作人员，对违规收送“红包”礼金和贵重物品等行为进行深度的自查自纠。
全体干部职工要全面自查违规收送礼金问题，并如实向综合股报告情况，综合股要做好实名登记、现金收缴、移交财政等工作，并严格按照有关规定对党员、干部违规收送礼金问题进行处理。
四、下一步的计划
我们将继续加强对违规收送礼金、红包问题的专项整治工作，进一步加大宣传力度，加强监督检查，确保整治工作取得实效，为推进全面从严治党工作打下坚实基础。
违规收送礼品礼金工作方案
违规收送礼品礼金工作方案一、工作目标。
咱们这次的目标就是要把违规收送礼品礼金这股歪风邪气给狠狠刹住，让咱们的工作环境那叫一个清正廉洁，大家都规规矩矩做事，坦坦荡荡做人，可不能让这些小礼品小礼金坏了咱们的风气，影响了咱们的信任和团结。
二、工作范围。
这次整治涵盖咱们单位里的每一个角落、每一个人，不管你是在办公室坐着的，还是在外面跑业务的，不管你是领导还是普通员工，只要在咱这个大家庭里，都得遵守这个规定。
三、工作步骤。
# （一）宣传教育阶段（[具体开始时间1]-[具体结束时间1]）1. 动员大会。
咱得开个热热闹闹又严肃认真的动员大会。
领导在会上把违规收送礼品礼金的危害，还有咱们这次整治的决心，像拉家常一样清清楚楚地告诉大家。
要让每个人都知道，这可不是闹着玩的，是为了咱们大家好。
2. 学习资料发放。
给每个人都发一些简单易懂的学习资料，就像小漫画、小故事那种，把什么是违规收送礼品礼金、为啥不能这么干，都给大家讲得明明白白的。
这些资料得是那种大家茶余饭后拿起来就能看，看了就能懂的。
3. 案例分享。
找一些因为违规收送礼品礼金而栽跟头的案例，编成一个个小故事，在单位的宣传栏里贴出来，或者在微信群里分享。
这些案例要像警示灯一样，让大家看到就心里一紧，知道这事儿可不能碰。
# （二）自查自纠阶段（[具体开始时间2]-[具体结束时间2]）1. 个人自查。
每个人都得静下心来好好想想自己有没有收过或者送过不该有的礼品礼金。
要是有，那就赶紧主动上报，就像小孩子做错事要勇敢承认一样。
咱这时候上报，那就是知错能改，组织会从轻处理的。
2. 部门内部排查。
每个部门也不能闲着，部门负责人要像个大家长一样，在部门里好好排查排查。
可以开个小会，大家互相提醒提醒，看看有没有什么遗漏的情况。
如果发现有同事不好意思上报的，负责人要耐心地开导开导，让他放下包袱。
# （三）监督检查阶段（[具体开始时间3]-[具体结束时间3]）1. 设立举报渠道。
咱们要开通各种各样的举报渠道，像举报信箱啦、举报电话啦，还有专门的举报电子邮箱。
违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施
违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施引言：随着经济社会的发展，收送礼金问题逐渐成为一些单位和个人之间关系中的常见现象。
在许多场合，无论是公职人员还是普通民众，都会面临礼金的收送问题。
然而，违规收送礼金不仅违背了道德伦理，也违反了法律法规。
因此，加强对违规收送礼金的专项整治，进行自查自纠，并及时采取整改措施，是当务之急。
一、违规收送礼金的问题所在1. 礼金违背公平公正原则：违规收送礼金会扭曲人际关系，破坏公平公正的社会秩序，不利于社会和谐稳定的发展。
2. 礼金有潜规则：部分单位和个人对违规收送礼金已形成潜规则，其中心理因素的作用较大，认为收受礼金是为了增进人际关系和谐，不仅在单位内部普遍存在，而且在外界也有一定的市场，从而延续了违规收送礼金的现象。
3. 礼金演变为贿赂：违规收送礼金有时会演变为贿赂行为，既扰乱了市场经济秩序，也影响了公共权力的行使。
4. 礼金加重负累：违规收送礼金增加了个人和单位负担，导致资源的浪费和分配不公。
二、整治自查自纠1. 建立违规收送礼金问题清单：对于违规收送礼金的情况进行详细调查，建立问题清单，包括涉及单位、涉及个人、收送礼金的时间、金额等详细信息，形成全面的违规收送礼金问题线索。
2. 加强内部自查自纠机制：单位应建立健全内部自查自纠机制，通过开展专项检查、监督抽查等方式，自查自纠单位和个人存在的违规收送礼金问题。
3. 推行公开透明制度：建立公开透明的违规收送礼金问题反馈机制，鼓励群众举报违规收送礼金的问题。
对于举报属实的，给予奖励；对于举报不实的，依法追究法律责任。
4. 强化审计监督：加强对违规收送礼金行为的审计监督，通过对单位和个人财务情况的核查，发现并纠正违规收送礼金问题。
三、整改措施1. 加强法规意识教育：对单位和个人加强法规意识教育，明确违规收送礼金的法律责任和后果，提高对违规收送礼金的警惕性。
2. 制定违规收送礼金条例：制定明确的违规收送礼金条例，对于不同情况的违规收送礼金给予不同的处理，并建立相应的监督机制。
开展专项整治回头看工作方案
xxxx职业学院开展专项整治“回头看”工作方案为认真贯彻省纪委关于深入开展“红包”问题专项整治和“会所中的歪风”专项整治“回头看”工作的有关要求，进一步深化、巩固专项整治活动成果，严防不正之风反弹。
结合学院工作实际，特制定本工作方案。
一、工作目标按照省纪委落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取有力措施，巩固专项整治活动成果，严防不正之风反弹，纯净党风政风行风，密切党群干群关系。
二、工作对象学院各部门、二级学院及学院各级干部三、工作内容（一）工作作风专项整顿“回头看”1.以检查整改效果为重点，看学院各部门、二级学院对党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题尤其是关乎民生问题的整改落实情况；2、以检查干部作风为重点，看广大干部职工工作中是否存在“吃拿卡要”等现象；看副处级以上干部承诺的个人整．改措施是否到位，是否存在“不作为、乱作为”以及“阳奉阴违、推诿扯皮”等现象；3.以建立健全制度为重点，看学院各部门、二级学院按照学院规定推进综合制度建设工作的进展情况，以及推进与其职能相匹配的专项制度建设的工作开展情况。
（二）“红包”问题专项整治“回头看”1.以严肃查处违纪行为为重点，看广大干部职工尤其是科级以上干部是否存在违规收受“红包”且不主动上交的情况。
2.以建立长效机制为重点，看学院各部门、二级学院是否按要求深入开展“小金库”自查自纠工作以及整改情况。
（三）“会所中的歪风”专项整治“回头看”以落实问题整改为重点，看副处级以上领导干部是否存在“出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡”的情况。
四、方法步骤（一）自查自纠。
各部门、二级学院和科级以上干部结合文件要求，认真开展自查自纠，并认真负责、实事求是地填写自查自纠表并于2014年10月15日前上报学院监审室备查，有违规收受红包、私人会所会员卡的，一并上交学院监审室。
（二）督导检查。
学院监审室会同有关部门对各部门、二级学院和个人1.的自查自纠情况进行检查核实。
持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治方案
持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治方案随着社会的发展，一些职业领域中出现了一些违规行为，如违规吃喝、违规收送礼品礼金等，给社会造成了不良影响，严重损害了公信力和形象。
为了进一步加强治理，持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题的整治，本文提出了一些专项整治方案。
一、加强法规建设为深化整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题，首先需要制定相应的法规。
以法律为依据，明确规定违规行为的种类和相应的处罚措施。
同时，要完善法律适用的相关手段，确保对违规行为进行有效惩处。
二、建立严格的问责机制在实施专项整治方案的过程中，必须建立一套严格的问责机制，对涉及的单位和个人进行严厉追责。
对于发现涉嫌违规吃喝、收送礼品礼金的人员，要进行立案调查，并迅速采取相应的纪律处分措施，严惩不贷。
三、推进信息化建设为了更好地监管违规行为，需要推进信息化建设，利用现代科技手段进行实时监测和记录。
建立相关数据库，对违规行为进行全面的记录和分析，为专项整治提供有力的数据支持。
四、加强舆论引导舆论引导是整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题的重要手段之一。
通过媒体等各种渠道，加大对违规行为的批评曝光力度，呼吁广大群众共同监督，形成全社会对违规行为的共同道德压力。
五、加强教育培训教育培训是整治违规问题的长远之策。
通过加强相关职业人员的教育培训，提高他们的职业道德和法律意识，增强他们对违规行为的警觉性和抵制能力。
同时，要加强对广大群众的普法宣传，提高整体的法治素养。
六、建立举报机制为了更好地打击违规行为，必须建立健全的举报机制。
对于发现违规吃喝违规收送礼品礼金等问题的群众，要建立可以随时举报的渠道，并保护举报人的合法权益，实行举报奖励制度，激励群众积极参与到整治行动中来。
七、落实全面监管责任各级政府要加强对违规行为的监管责任，建立健全监管机制。
重点关注领导干部和公务人员，加强对其行为的日常监督，建立追责问责机制，确保整治工作的顺利进行。
总结起来，持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治需要建立健全法规和问责机制，推进信息化建设，加强舆论引导和教育培训，建立举报机制，落实全面监管责任。
关于实施违规收送红包礼金问题专项整治工作方案
关于实施违规收送红包礼金问题专项整治
工作方案
目标
本工作方案旨在全面加强对违规收送红包礼金问题的整治，确
保公务员及其他相关人员遵守纪律，维护廉洁政治。
措施
1. 制定明确政策
针对违规收送红包礼金问题，制定明确的政策文件，明确禁止
公务员及相关人员收受红包礼金，并详细阐述惩处措施。
2. 强化宣传教育
通过各种渠道，加强对违规收送红包礼金问题的宣传教育，提
高公务员和相关人员的法纪意识和道德观念。
可以利用会议、培训、宣传资料等方式，向目标群体传达相关信息。
3. 建立监测机制
建立违规收送红包礼金问题的监测机制，加强对部门和单位的监督和检查。
可以通过日常巡查、举报、检查组抽查等方式，全面掌握违规情况，及时处理。
4. 落实问责机制
对于存在违规收送红包礼金问题的公务员和相关人员，严肃追究责任，实行问责制度，包括纪律处分、组织调查、扣减工资奖金等措施，并依法追究刑事责任。
5. 加强监督检查
通过加强对纪检监察机关的监督检查，确保整治工作的落实。
纪检监察机关要依法履职，严肃查处涉及违规收送红包礼金问题的案件，保障惩治力度。
预期效果
实施本专项整治工作方案后，预期可以有效遏制违反纪律、违规收送红包礼金的行为，提升公务员的形象和公信力，为廉洁政治建设提供有力支撑。
深化整整治领导干部违规收送红包礼金问题深入推进谈心谈话活动方
深化整整治领导干部违规收送红包礼金问题深入推进谈心谈话活动方中国报道讯(邓小保陈小伟报道）为认真落实湖南省衡阳市纪委监委关于《深化整治领导干部违规收送红包礼金问题深入推进谈心谈话活动方案》的通知精神，6月某日，衡阳市纪委监委派驻纪检监察组在市公共资源交易中心召开深化整治国家公职人员违规收送红包礼金问题谈心谈话会，市纪委监委派驻纪检监察组组长何光作集体谈心谈话。
何光指出，今天的谈心谈话会，是持续加固中央八项规定精神堤坝、进一步贯彻落实全省深化整治领导干部违规收送红包礼金问题精神的重要措施，有利于促进深化整治工作走深走实。
要通过谈心谈话，进一步加强沟通、达成共识，改进作风，推动工作。
何光要求，交易中心全体干部职工要认清形势，了解政策，打消思想顾虑，主动向"清风"账户上交违规收受的红包礼金;领导率先带头，从我做起，主动找下级和重点岗位人员个别谈心谈话，提醒到位、监督到位、整改到位，确保深化整治工作取得实效;要严格践行承诺事项，自觉做到不违规收送红包礼金。
奉小明表示，中心将以今天纪检监察组集体谈心谈话为契机，坚持以深化整治违规收送红包礼金问题为重要抓手，加快推进"清廉交易中心"建设;将本着对组织负责、对同志负责的态度，促使干部职工深刻认识违规收送红包礼金的严重危害，提高抵制违规收送红包礼金的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
奉小明强调，要加大整治宣传力度，创新整治方式，通过在领导及各科室办公室摆放"拒收红包礼金、自觉接受监督"温馨提示牌、在交易大厅设置"整治违规收送红包礼金问题"匿名举报箱、在中心门户网站公开投诉举报电话和邮箱等措施，营造浓厚的清廉机关建设氛围，做合格"清廉交易人"，为"清廉衡阳"建设集聚强大正能量。
中心全体班子成员出席会议，派驻纪检监察组相关同志及中心全体干部职工参加了会议。
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党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案
党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案
按照中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组要求，根据省纪委《关于开展党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案》的通知精神，经研究决定，自11月24日起至12月30日，在全市开展党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动，现制定如下工作方案：
一、治理内容
十八大以来党员干部违规收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况。
二、治理范围
1．市县两级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体、事业单位、驻许单位的党员干部。
2．乡镇（办事处）及基层站所的党员干部。
以上范围含20xx年7月1日后离职或退休的党员干部。
三、方法步骤
（一）宣传发动（20xx年11月24日－11月30日）。
通过会议、广播、电视、报纸、网络等多种形式广泛宣传，
使各级党员干部充分了解此次专项治理“回头看”活动的任务、内容和纪律要求；通过媒体公布廉政账户，促使党员干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。
廉政账户：“xx市981廉政账户”（设在中原银行）。
（二）自查自纠（20xx年12月1日－12月10日）。
认真对照检查，对违规收受的红包、礼金和购物卡等有价证券通过上交单位或廉政账户等方式予以清退，并填写《党员干部不违规收送红包礼金承诺书》和《党员干部上缴红包礼金登记表》，交所在单位党组织备查。
（三）重点抽查（20xx年12月11日－12月30日）。
各级纪检监察机关会同有关部门组成检查组，对各地各单位自查自纠和上报情况进行抽查，重点抽查市县党政主要负责人、各单位“一把手”自查自纠情况。
四、有关要求
（一）认真履行主体责任。
各级党委（党组）要高度重视，认真履行全面从严治党主体责任，切实加强组织领导，精心组织，周密部署，将此次专项治理作为加强党员干部廉洁教育的一个重要抓手，把专项治理的要求传达到每一位党员干部，做到全覆盖、无禁区。
全市党员干部要充分认识此次专项治理的重要意义，认真领会通知精神，严格对照活动内容，带头开展自查自纠，接受组织和群众监督。
（二）严肃执纪问责。
各级纪检监察机关要拓宽举报渠
道，广泛收集线索；加强监督执纪问责，对专项治理“回头看”活动后不知止、不收手，依然违规收受红包、礼金的党员干部，依规依纪严肃问责。
对专项治理“回头看”活动重视不够、组织不力，漏报、瞒报等问题较多的单位，按照相关规定，从严追究党委主体责任和纪委监督责任。
（三）强化通报曝光。
在严肃执纪问责的基础上，各级纪检监察机关对影响较大的典型案件要及时通报曝光、形成震慑，促使少数党员干部放弃侥幸心理，积极行动、主动整改。
各地各单位汇总辖区（单位）情况后，填写《党员干部上缴红包礼金汇总表》，连同工作总结于12月23日前报市纪委党风政风监督室。