职业健康安全事务代表任命书、职责

职业健康安全事务代表任命书

现任命谢国华志为东风日产产能扩建项目朱村新邨工程C标段的职业健康安全事务代表，代表员工合法权益，对全体员工负责，集中反映员工的意见和建议，参与有关的职业健康安全任务。

委任人：

任命人：

职业健康安全事务代表职责

部门：东风日产产能扩建项目朱村新邨工程C标段

(一)认真学习“三位一体”管理体系文件，不断提高管理素

质和参与管理的水平。

(二)密切联系群众，代表员工合法权益，如实反映员工的意

见和要求，认真履行员工代表的职责。

(三)熟悉质量、环境、职业安全健康管理体系的方针、目标

和管理方案。

(四)明确在质量、环境、职业安全健康管理体系中的各自职

责，监控施工现场重大环境因素危险源对员工的影响，提出持续改进建议。

(五)监督劳动保护用品的发放，履行对施工现场的粉尘、宿

舍通风、噪声控制及预防职业病、中暑、中毒等安全卫生的监督。

(六)有现任提高员工的安全素质、安全意识和操作技能，使

员工在施工中自觉防范安全健康风险。

(七)鼓励员工积极锻炼身体，增强体质，组织有益身心健康

的文体活动，确保生产经营活动的正常进行。

职业安全健康事物代表代表：

2012年9月22日附页：员工意见书

员工意见书

职业健康安全管理体系试卷及答案

职业健康安全管理体系考试试卷单位姓名分数__________ 一、填空题（20分，每空1分） 1、职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全和以及实现这些所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。 2、职业健康安全管理体系是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的与职责以及绩效的方法。 3、职业健康安全组织的内容包括、、、。 4、职业健康安全管理体系中的计划与实施包括、、、。 5、生产经营单位制定书面程序，以便对职业健康安全文件的、、、以及对职业健康安全有关资料进行控制。 6、各个部门和所有人员都按照职业健康那个安全管理体系的要求开展相应的健康安全管理和活动，对职业健康安全管理体系进行运行，以检验体系策划与文件规定的、、。二、判断题（30分，每题1分，对的打“√”，错的打“×”） 1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系审核规范”（） 2、在确立OHS目标时只要考虑风险评价和控制的效果（） 3、职业健康安全管理体系文件在满足充分性和有效性的情况下，应写得尽量详细，以便于实施（）4、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改（）

5、危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件（） 6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员（） 7、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护（） 8、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方（） 9、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察（） 10、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工（） 11、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制活动（） 12、体系文件是组织内部的管理规定，与外单位无关（） 13、对事故、不符合应采取纠正和预防措施，但对没有造成事故的事件可不采取纠正和预防措施（） 14、高速旋转的砂轮碎片突然飞出，但未伤人，可看作是一次事故（） 15、行业标准在“三同时”验收时也可以作为验收标准（） 16、一个规模较小的组织，在申请OHSAS认证时，可以用职业健康安全方针代替目标（） 17、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量（） 18、组织制订的职业健康安全目标必须量化（） 19、内部审核是第一方审核，外部审核是第二方审核和第三方审核（） 20、职业健康安全培训应考虑不同层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险（） 21、对失效文件和资料，可根据需要不从使用现场撤回，但必须予以适当标识（） 22、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态（） 23、员工代表就是员工的安全健康代表（） 24、“OHSAS相关方”是指参与组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体（） 25、初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础，为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准（）26、是否实施职业健康安全管理体系——规范由组织决定，一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题（）

安全管理人员任命书

关于安全生产副总经理任命的通知各科室、项目部：为加强公司安全生产管理，进一步规范公司安全生产管理工作，经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下：任命冯祥勇/何仕菊为安全生产生产车间负责人。上述人员自本通知下达之日起，要及时到岗正常开始工作，并严格履行各自的职责。安全生产副总经理职责如下：一、协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，对本企业安全生产工作负直接领导责任。二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。三、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。每个月组织一次安全生产检查，并召开一次安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产的问题。四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。五、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系的正常运转。六、参与或主持工伤事故、重大未遂事故的调查处理工作，提出处理意见和改进措施。中山超美日用制品有限公司

2019年6月1日关于公司安全生产人员任命的通知各科室、项目部：为加强公司安全生产管理，进一步规范公司安全生产管理工作，经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下：任命蒋欣鑫、苗明为安全员。上述人员自本通知下达之日起，要及时到岗正常开始工作，并严格履行各自的职责。安全员职责 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。 2、有效地对安全生产进行监督检查。 3、发现生产安全事故隐患，能及时向有关负责人和安全生产管理机构报告，及时消除生产安全事故隐患。 4、及时制止违章指挥、违章操作行为。 5、及时、如实报告生产安全事故。中山超美日用制品有限公司 2019年6月1日

职业健康安全管理体系的基本要素(共17个)

职业健康安全管理体系的基本要素（共17个） 1、职业健康安全方针必须经过最高管理者批准，必须包括最高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。 2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。 3、法规和其他要求至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。 4、目标目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现1000天无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等） 5、职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。 6、结构和职责最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。 7、培训、意识和能力培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。 8、协商和沟通协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。 9、文件本要素的主要目的在于建立和保持足够的文件并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。 10、文件和资料控制文件和资料的控制主要目的是便于查找，当文件发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。 11、运行控制

安全负责人任命书

安全负责人任命书兹任命XXX为XXX有限公司安全生产主要负责人。工作职责如下： 1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。 2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。 3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。本任命书自2014年5月1日起生效。

XXXX有限公司二O一四年五月一日范文二：安全负责人任命书兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。工作职责： 1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。 2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况 3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

安全生产管理人员任命书

主要负责人和安全管理人员任命书兹任命，同志为我单位安全负责人，同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过xx市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。北京XXXXXXXXXX 化工有限公司（盖章） x年x 月x日

企业安全台帐-安全管理人员任命书任命书根据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的要求，为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为公司副总经理，主持公司的全面安全工作；二、任命一车间主任_______同志为一车间安全管理人员，二车间主任_______同志为二车间安全管理人员，三、任命_______同志为一车间安全员，_______同志为二车间安全员，_______同志为三车间安全员，负债协助各车间主任完整本车间的安全工作的管理；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

主要负责人和安全管理人员任命书兹任命，同志为我单位安全负责人，同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过xx市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。江西XXXXXXXXXX 化工有限公司（盖章） x年x 月x日

安全管理人员任命书75222

恒企字（2013）第2号关于成立公司安全科的通知各科室、项目部：为了加强公司的安全生产管理工作，进一步规范公司安全生产管理机构设置，经研究决定公司从本决定下发之日起设立独立的安全生产管理机构，机构名称为安全科，负责公司及项目部的安全生产管理工作。安全科具体职责如下： 1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准和规定，做好安全生产的宣传教育工作。 2、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。 3、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 4、制止违章指挥和违章作业，遇有紧急情况有权暂停生产，并报告有关部门。 5、对安全生产进行现场监督检察。发现安全事故隐患，应当及时处理。

6、参与施工组织设计和安全措施的编制，并组织进行定期和不定期的安全生产检查。对贯彻执行情况进行监督检查，发现问题及时改进。 7、建立健全安全生产档案，定期进行统计分析，探索安全生产的规律。 8、推广总结先进经验，积极提出预防和纠正措施，使安全生产工作能持续改进。晋中市恒利建筑有限公司 2013年1月1日

抄送：各科室各项目部恒企字（2013）第3号关于安全生产副总经理任命的通知各科室、项目部：为加强公司安全生产管理，进一步规范公司安全生产管理工作，经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下：任命赵建刚为安全生产副总经理。上述人员自本通知下达之日起，要及时到岗正常开始工作，并严格履行

各自的职责。

安全生产副总经理职责如下：一、协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，对本企业安全生产工作负直接领导责任。二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。三、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。每个月组织一次安全生产检查，并召开一次安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产的问题。四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。五、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系的正常运转。六、参与或主持工伤事故、重大未遂事故的调查处理工作，提出处理意见和改进措施。 ‘

安全管理人员任命书模板

××××××公司 ×××【2015】×××号签发人：××× 安全管理人员任命书各部门：根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》（《机动车维修管理规定》……）的要求，为进一步提高公司安全生产管理水平，严格落实安全生产主体责任，经公司会议决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为公司经理，经理是公司法人代表，为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任；二、任命_______同志为公司分管安全生产工作副经理，对公司安全生产负直接领导责任，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，主抓公司全面安全生产工作；二、任命_______为一车间主任，协助经理和分管安全副经理，履行安全生产职责，对本车间安全生产工作负直接管理责任，主抓车间安全生产工作。任命_______为二车间主任，……；三、任命_______为一车间安全管理人员，_______为二车

间安全管理人员。车间安全管理员，协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作；以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。 (盖章) 2015年1月1日

××××××公司 ×××【2015】×××号签发人：××× 安全管理人员任命书各部门：兹任命、为公司专职安全管理人员，以上人员均经过×××市交通运输局（×××市安全生产监督管理局）组织的安全生产资格培训，并经考试合格（证书编号：），具备从事×××（如道路危险货物运输、道路旅客运输、机动车维修、汽车客运站等）企业安全管理从业资格。以上任命决定自文件下发之日起开始执行。 (盖章) 2015年1月1日

质量环境职业健康安全管理体系管理评审报告

2016年度管理评审报告一、管理评审的目的：确保质量/环境/职业健康安全管理体系持续有效性、适宜性和充分性，以符合ISO 9001:2015《质量管理体系要求》、ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准要求，满足用户、社会、相关方的期望。二、管理评审的依据： 1、依据ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、GB/T 28001-2011标准； 2、市场和客户的期望。三、评审方法：会议集中评审。四、评审会议参加人员： 2016年10月15日，在公司三楼会议室，由总经理陈光辉主持召开了管理评审会议。参加会议的有管理者代表（质量负责人、技术部长）王国祥同志、安全事务代表（生产副总、生产部长）张志宽同志、销售副总（销售部长）章俊同志、质管部长陈云志同志、综合部副部长邓海燕同志、车间主任李拥民同志、车间副主任苏军慧同志、车间副主任柳军同志及其他相关人员。组织部门：综合部。五、评审的信息来源： 1、管理者代表提交的2016年度质量管理体系运行总结报告。 2、安全事务管理代表提交的环境管理体系、职业健康安全管理体系

试运行报告。 3、各部门提交管理评审的书面报告：（1）、销售部：顾客服务及分析报告（2）、质管部：关于提交管理评审的2016年1-9月份工作报告；（3）、质管部：关于纠正、预防措施提出及实施情况的报告；（4）、技术部：工艺参数控制及分析统计报告；六、评审综述综合部于2016年10月8日向各部门发出了“2016年度管理评审计划”。根据本次管理评审计划，各部门依照“三体系”管理职责，于10月13日前向管理评审提交了书面评审报告。七、会议评审决议 1、坚持贯彻执行ISO 9001:2015质量管理体系，加强质量管理体系内部审核机制，严格质量目标考核，开展各种自我完善机制，保持质量管理体系长期有效地运行。在产品质量形成的全过程中，各部门、各个过程都必须有效地按质量体系文件规定的控制程序实施控制，保证了产品实物质量稳定可靠，产品一次交检合格率不低于95%，出厂合格率100%。 2、会议审核通过安全事务管理代表张志宽同志提交的环境体系、职业健康安全管理体系的试运行报告，证实公司环境、职业健康安全管理体系能：（1）持续满足国家法律、法规和其他要求，降低经营成本及各类责任风险。（2）通过建立信息交流，改进员工、客户及相关方的关系，激发对环

2018版职业健康安全参与和协商控制程序

参与和协商控制程序 1.0目的建立和规范员工的参与和协商行为，确保及时、准确地收集、传递及反馈有关职业健康安全管理信息，保证HSE管理体系的有效运行。 2.0范围本程序适用于公司内、外部有关HSE管理体系信息员工的参与、协商管理。 3.0定义沟通：为达目的使相关方意见统一的行为。 4.0职责 4.1总经理：负责公司重大事项的组织和审批。 4.2管理者代表：对员工的参与、协商有效性进行负责。 4.3人力资源部：负责员工的参与、协商环境的优化及资源配置、制度的建立及沟通协调工作。 4.4各部门：负责组织本部门职能范围内的职业健康安全信息员工的参与、协商。 5.0流程图 6.0内容 6.1协商的内容 6.1.1协商的内容包括： a)EHS管理体系运行信息，包括方针、目标、管理实施方案、培训、测量、内外部审核和管理评审等信息； b)监测、测量的结果； c)公司内部有关管理制度，员工提出的有关EHS的建议和沟通的信息； d)事件、不符合与处理情况； e)应急准备与响应情况； f)质量、环境、职业健康安全管理体系运行控制程序执行情况； g)各部门或单位之间日常联络、常规报表及其他信息； h)了解谁是员工代表和员工的建议等。 6.2协商的渠道

6.2.1协商渠道可分为正式协商渠道和非正式协商渠道。 6.2.2正式协商主要渠道包括：①业务联络书，②看板，③会议（包括决策会、研讨会、业务会、HSE会议等）。 6.2.3非正式协商渠道包括在岗交谈、随时随地交谈、便条、邮件、公告、OA 交流、电话及各类非正式社交活动等。 6.3协商的理念和原则 6.3.1公司奉行“沟通创造价值”的理念。通过适时、适地、适当范围的沟通协商，消除个人、组织、相关方之间存在的信息传递障碍。 6.3.2人力资源部负责创造良好的沟通协商环境和机制，引导公司建立重视沟通的企业文化。 6.3.3充分利用信息化手段，在做好保密工作的前提下，将相关信息通过信息系统共享，以方便信息的利用，发挥信息增值效应。 6.4协商的实施 6.4.1业务联络书协商 6.4.1.1“业务联络书”指部门的要求或通知通过这种特定的书面形式对所需部门的信息传递，内容主要是指具体的业务事项，或者信息通知等非长期性的信息。“业务联络书”一般不是受控文件，它不能作为系统性，或跨部门的规范文件，也不适宜作纯技术性的文件。 6.4.1.2通过会议而产生的决议可通过“业务联络书”来传递会议决议。 6.4.1.3各部门发出的业务联络书，执行部门必须立即处理，有技术性内容的联络书必须在有效期内转换成作业标准或其它指导性文件。 6.4.1.4“业务联络书”须由主管部门编制部长审批,如跨部门操作须经相关的主管经理审批。 6.4.1.5“业务联络书”一般都有使用期限，主管部门在该文件失效期时可根据需要作保留或报废处理。 6.4.2看板沟通 6.4.2.1“看板”是指部门在公司指定的、公众流通较大的区域，通过 “白板”、“版报”或“张贴告示”等方法而把部门的信息传递给其它部门的一种手段，其目的在于通过公告的形式使所需部门得到充分的、带强迫性的认知。 6.4.2.2看板的内容可包括HSE信息、质量信息、技术信息、订单信息、

安全事务代表报告

安全事务代表管理评审资料自从公司运行质量/环境/职业健康安全管理体系以来，本部门的各项工作都有了很大的进步，在下面从几个方面来总结：一、通过公司工程部组织对质量/环境/职业健康安全管理体系文件的学习，提高了本部门所有员工对标准的理解并加深了对体系文件应用的认识。认为实施该质量/环境/职业健康安全管理体系对本部门的各项工作具有很大的指导作用。尤其是部门员工清楚本部门的职责，并且熟悉与其它部门的接口和沟通。特别是部门管理目标的制定，为每位员工的工作指明了工作重点和方向。同时也成为本部门考核员工的标准。质量/环境/职业健康安全管理体系的标准条款在部门得到了落实和转化，使部门人员的工作分配更加合理，减少了部门员工工作多少的抱怨，大大提高了部门人员的工作积极性。二、本部门员工更加重视来自其他部门或是相关方的投诉或者抱怨，部门员工的服务质量提高了许多，同时也使甲方和其他相关方的要求得到了更加的明确，为公司提供满足顾客和其他相关方满意的服务打下了坚实的基础。三、在遵循法律法规方面，行政部通其他部门，通过刊物、报纸、新闻、上级主管部门查询、书店图书馆查询、互联网查询等各种方式，建立法律法规和其他要求收集渠道，对环境和职业健康安全法律法规及时获取登陆，行政部将获取的相关法律法规、标准规范及其他要求信息整理在《适用法律法规清单》上，经审批后发放到各部门、项目部，从行政部自查、项目部检查情况看基本上符合公司当前的质量环境职业健康的需要和要求，登陆获取内容较全面，经抽查实物基本齐备，登陆获取及清单发放发到基本到位。工程部组织人员针对清洁行业管理法律法规及相关要求进行合规性评价，目前公司各项法规标准执行情况良好，无严重违法违规现象发生。四，在本次管理评审前，本部门组织评审小组进行了合规性评价，形成《合规性评价总结》文件，为了管理评审作业也输入准备。四、本部门认为公司的质量/环境/职业健康安全方针和质量/环境/职业健康安全目标适合本公司的实际发展，本部门的质量/环境/职业健康安全目标对部门工作起了促进作用。本部门各岗人员配置及人员业务能力符合公司质量/环境/职业健康安全管理体系文件的要求。公司为本部门配置的电脑、打印机、空调、热水器、等能够满足部门人员的实际工作需要，部门工作环境温度适宜。针对本部门的工作制定的程序文件和作业文件对部门人员的工作帮助很大。本部门的管理目标通过统计基本完成，说明本部门的各项目标适合部门实际工作。五、经过质量/环境/职业健康安全管理体系的运行，部门所有员工都深深地感觉到具体工作还需要提升。尤其是有部门相关人员对体系文件的一些理解还不够深入。下步工作的重点是加强对文件的学习，提高工作效率，保证七月底公司顺利通过认证中心的现场审核。安全事务代表：陈波 2014-8-10

安全生产管理人员任命书

主要负责人和安全管理人员任命书兹任命，同志为我单位安全负责人，同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过xx市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。北京XXXXXXXXXX 化工有限公司（盖章） x年x 月 x 日安全管理人员任命企业安全台帐任命书

根据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的要求，为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为公司副总经理，主持公司的全面安全工作；二、任命一车间主任_______同志为一车间安全管理人员，二车间主任_______同志为二车间安全管理人员，三、任命_______同志为一车间安全员，_______同志为二车间安全员，_______同志为三车间安全员，负债协助各车间主任完整本车间的安全工作的管理；以上任命决定自发布之日起即开始执行。主要负责人和安全管理人员任命书兹任命，同志为我单位安全负责人，同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过xx市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，

并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。江西XXXXXXXXXX 化工有限公司（盖章） x年x 月 x 日安全生产培训管理办法第八条安全培训机构申请二级资质证书，应当具备下列条件：万元以上；（一）注册资金或者开办费80 （二）有专职的管理人员；（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；名具有中级5（四）有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师；人以上规模培训需要的教学及生80 （五）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期活设施，其中专用教室使用面积120平方米以上；（六）安全培训需要的其他条件。安全培训机构申请三级资质证书，应当具备下列条件：第九条 50万元以上；（一）注册资金或者开办费（二）有专职或者兼职的管理人员；（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；

消防安全责任人任命书

消防安全责任人任命书为贯彻执行消防法律法规，保障本单位消防安全符合规定，掌握了解本单位的消防安全情况。根据《中华人民共和国消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，现任命为本单位消防安全责任人。以上任命决定自发布之日起即开始执行。（单位章） xxxx年xx月xx日

消防安全责任人职责（背面）一、确保单位新建、扩建、改建（含室内装修、用途变更）等建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。二、按照《中华人民共和国消防法》等有关规定的要求对单位新建、扩建、改建（含室内装修、用途变更）等建设工程办理相关消防手续，确保建设工程的合法性。三、单位属于公众聚集场所的，在投入使用、营业前应向场所所在地的县级以上地方人民政府公安机关消防机构申请消防安全检查。未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业。四、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；五、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；六、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；七、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；八、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；九、根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队。其中人员密集场所应组建义务消防队，义务消防队员的数量不应少于本场所从业人员数量的30%。十、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

消防安全管理人任命书为实施和组织落实消防安全管理工作，经公司董事会（或单位管理层）会议决定，现任命为本单位消防安全管理人。以上任命决定自发布之日起即开始执行。（单位章） xxxx年xx月xx日

安全员聘任书

安全员聘任书安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施科学管理模式，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。为加强安全生产管理，防止和减少各类安全生产事故，杜绝和降低各类环境污染，保障职工的生命、财产和健康安全，实现“安全生产零事故、资质动态零扣分”，促进项目部和谐生产、发展，根据北京市建委、住总集团系列标准及公司相关管理规定的要求，将安全生产责任制落到实处，使安全管理责任到人，加强各专业施工队伍的安全管理力度，提高专业施工队的管理水平，降低发生事故的可能性。特聘任：黄其达（同志）担任我司安全管理员。安全管理员职责： 1.积极宣传、认真贯彻执行国家和企业的安全生产方针、法规和安全技术措施。敢于坚持原则，做遵章守纪的模范。 2.安全管理员上岗期间，佩戴统一的红底黄字“安全监督员”袖标。有权对违章作业，冒险蛮干的行为进行纠正，必要时报告管理人员。 3.对进入现场的单位或个人，安全员有权监督其执行安全管理规定，发现问题，立即令其改正。 4.深入工作现场，对发现的不安全动态，提出改进意见。 5.参加审查本单位施工组织方案的安全技术措施，对有关安全防护提出建议。检查施工安全技术交底是否齐全。 6.协助班组做好本班组安全工作，受工地安全员的业务指导，协助班组做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 7.组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全

工作的意见和建议。 8.对新工人进行岗位安全教育。 9.严格执行有关安全生产的各项规章制度。 10.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 11.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。 12.安全管理员要认真学习安全生产法律、法规，努力学习相关安全生产知识，不断充实丰富自己，以便可以更好的开展安全工作。聘任单位：慈溪市盛艺模具有限公司（章）聘任人：日期：被聘人：日期：注：被聘人应清楚了解并严格执行聘任书中的职责及安全员相关要求，在工作中尽职尽责，维护公司生产中的安全、稳定。高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

安全生产管理人员任命书

主要负责人和安全管理人员任命书兹任命，________________ 同志为我单位安全负责人，____________ 同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过XX市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。北京XXXXXXXXXX化工有限公司（盖章）

企业安全台帐-安全管理人员任命书任命书根据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的要求，为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命________ 同志为公司副总经理，主持公司的全面安全工作；二、任命一车间主任________ 同志为一车间安全管理人员，二车间主任_________ 同志为二车间安全管理人员，三、任命________ 同志为—一车间安全员，______________ 同志为二车间安全员，___________ 同志为三车间安全员，负债协助各车间主任完整本车间的安全工作的管理；以上任命决定自发布之日起即开始执行

主要负责人和安全管理人员任命书兹任命，________________ 同志为我单位安全负责人，____________ 同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过XX市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。江西XXXXXXXXXX化工有限公司（盖章）

安全生产培训管理办法第八条安全培训机构申请二级资质证书，应当具备下列条件：（一）注册资金或者开办费80万元以上；（二）有专职的管理人员；（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；（四）有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师；（五）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期80人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积120平方米以上；（六）安全培训需要的其他条件。第九条安全培训机构申请三级资质证书，应当具备下列条件：（一）注册资金或者开办费50万元以上；（二）有专职或者兼职的管理人员；（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；（四）有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师；（五）有能够满足同期50人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积100平方米以上；（六）安全培训需要的其他条件。第十条安全培训机构申请四级资质证书，应当具备下列条件：（一）注册资金或者开办费30万元以上；（二）有专职或者兼职的管理人员；（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；（四）有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有3名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师；（五）有能够满足同期30人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积60平方米以上。第十一条申请一、二级资质证书，按照下列程序办理：

职业健康安全参与和协商

职业健康安全参与和协商会议纪要时间：2013年5月6日地点：公司会议室主持人：何学忠参加人员：全体管理人员及各部门负责人、职业健康安全事务代表、各岗位员工记录：杨坤菊会议主题：传达贯彻职业健康安全管理体系－要求和公司职业健康安全管理的相关要求，确保职业健康安全绩效的实现。内容：会议首先由何总经理职业健康安全管理体系－要求和公司职业健康安全管理的相关要求，并就职业健康方针、事件调查、参与和协商的要求进行了学习，具体内容如下： 1、认真贯彻落实关于安全生产和职业安全健康工作的相关规定，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，坚持把公司家具产品生产涉及的职业危害防治工作作为安全监管监察和企业管理的重要内容，深入推进职业危害防治，职业安全健康工作取得了一定成效。 2、认真贯彻落实职业健康安全管理工作，全面听取员工和职业健康安全事务代的意见，以落实职业健康安全持续改进的工作目标，以组织实施职业健康安全的全现改进工作，落实主体责任，强化监察监管，提高综合防治能力，改善作业场所环境，有效控制家具生产的职业危害，扎实推进职业安全健康工作。 3、要按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，从严控制职业危害事故，严肃追究相关部门和责任人员的责任。

要按照职业健康安全管理体系的要求，重点做好作业场所粉尘浓度严重超标事故的控制，努力减轻粉尘危害，减少尘肺病的发生。 4、职业健康安全事务代表就从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力进行了沟通，同时要求员工有权了解本人健康检查结果。 5、就员工从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害进行了沟通。确保其有权参与公司建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。职业健康安全事务代表和工会合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。 6、全体员工学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。 7、全体员工成其是特殊岗位员工安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业健康安全事务代表保持了及时的沟通处理。健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，员工参加应本着自愿的原则。 8、员工有权对公司违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。 9、就公司的职业健康安全方针、事件调查发表了各自的意见，尤其是对工伤、车间吵架等事件的处理进行了充分的沟通，对相关责任人员进行了处理，责任岗位人员就事件进行了分析处理。记录人：杨坤菊

职业安全健康管理体系审核要点

职业安全健康管理体系审核要点职业安全健康管理体系内部审核的基本依据是职业安全健康管理体系试行标准和职业安全健康管理体系文件，但也有的场合因工作需要扩大审核要求。本章以试行标准为基准，简要说明体系各要素的审核要点，仅供编制核查表时参考。一、一般要求 1．企业是否依据试行标准，建立了文件化的职业安全健康管理体系? 2．企业是否有保持职业安全健康管理体系的有效机制? 二、职业安全健康方针 1．企业是否建立了与之活动、产品、服务相适应的职业安全健康方针? 2．职业安全健康方针是否由最高管理者参与制定、批准、是否授权某人监督与实施? 3．职业安全健康方针包含哪些承诺，是否符合企业的实际情况? 4。职业安全健康方针是否形成文件，是采取何措施来实施? 5．职业安全健康方针采取何种方法使全体员工和相关方理解和获取? 6．最高管理者是否能根据条件变更对职业安全健康方针定期评审，以保证方针的有效性? 三、危害辨识、风险评价和风险控制计划 1．企业是否建立和保持有文件化的危害辨识、风险评价和风险控制的实施程序；都包含哪些内容，制定的原则是什么；能否满足和适应实际需要? 2．企业活动、产品和服务中的危险因素有哪些；有哪些重大危险因素? 3．企业都采用哪些危害辨识、风险评价的方法，确定的原则是什么? 4．是否制订有危害辨识、风险评价的计划，并实施? 5．企业在制订安全卫生工作目的时，是否考虑危害辨识、风险评价的结果? 6．危害辨识、风险评价结果是否予以记录，并形成文件7 7．实施危害辨识、风险评价及控制的对象有哪些，如何确定的? 8．对于新、改、扩项目是否严格按“三同时”原则进行?

兼职安全员任命书

兼职安全员任命书各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢兼职安全生产管理人员任命书兼职安全生产管理人员任命书为实现公司安全生产的管理目标，经公司决定:任命詹焕鹏为久和运动器材有限公司兼职安全生产管理员。具体工作职责详见《安全生产责任制度》。管理员有权对公司内安全相关项目进行考核及处罚。本任命自2016年07月执行。特此通知。久和运动器材有限公司 2016年07月01日被任命人签字：分管及安全管理机构负责人任命书为实现公司安全生产的管理目标，经公司决定:任命华良武为久和运动器材有限公司分管及安全管理机构负责人员。具体工作职责详见《安全生产责任制度》。管理员有权对公司内安全相关项

目进行考核及处罚。本任命自2016年07月执行。特此通知。被任命人签字：久和运动器材有限公司2016年07月01日职能部门安全管理人员任命书为实现公司安全生产的管理目标，经公司决定，任命以下员工为久和运动器材有限公司职能部门安全管理人员。具体工作标准执行《安全生产规章制度》，职责履行《安全生产责任制度》。名单：行政部：马伟玉生产部：黄小玉、张菊英业务部：陈小华维修部：华良武财务部：张慧本任命自2016年07月执行。特此通知。久和运动器材有限公司 2016年07月01日被任命人签字：

班组安全员任命书为实现公司安全生产的管理目标，经公司决定，兹任命以下员工为久和运动器材有限公司班组安全员。具体工作标准执行《安全生产规章制度》，职责履行《安全生产责任制度》。名单：行政部：黄水连生产部：黄芳、黄富菊、黄小琴、张先莲、杨丽萍安保部：邱初桐业务部：杨炎莲本任命自2016年07月执行。特此通知。久和运动器材有限公司 2016年07月01日被任命人签字：关于任命兼职安全管理员的通知003 温州鹤立液压机械有限公司文件温鹤2016 关于任命兼职安全员的通知为了使公司在消防安全及安全生产管理工作上得到进一步提升及完善，经公司研究决定；特任命兼职安全管理员

ISO45001-2018职业健康安全管理体系审核员试卷及答案

ISO45001:2018职业健康安全管理体系审核员试卷及答案姓名：公司：部门：得分：一、是非题（每题1分，共计30分）你认为正确的答案请在括号中划“T”，错误的划“F” 1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系审核规范”。（ F ） 2、在确立OHS目标时只要考虑风险评价和控制的效果。（ F ） 3、职业健康安全管理体系文件在满足充分性和有效性的情况下，应写得尽量详细，以便于实施。（F ） 4、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（ F ） 5、危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。（ T ） 6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（T ） 7、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。（ T ） 8、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方。（ T ） 9、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。（ F ） 10、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。（ F ） 11、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制活动。（ F ） 12、体系文件是组织内部的管理规定，与外单位无关。（ F ）

13、对事故、不符合应采取纠正和预防措施，但对没有造成事故的事件可不采取纠正和预防措施（F ） 14、高速旋转的砂轮碎片突然飞出，但未伤人，可看作是一次事故。（ F ） 15、行业标准在“三同时”验收时也可以作为验收标准。（ T ） 16、一个规模较小的组织，在申请OHSAS认证时，可以用职业健康安全方针代替目标。（ F ） 17、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量。（F ） 18、组织制订的职业健康安全目标必须量化。（ F ） 19、内部审核是第一方审核，外部审核是第二方审核和第三方审核。（ T ） 20、职业健康安全培训应考虑不同层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。（ F ） 21、对失效文件和资料，可根据需要不从使用现场撤回，但必须予以适当标识。（ T ） 22、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。（ F ） 23、员工代表就是员工的安全健康代表。（ F ） 24、“OHSAS相关方”是指参与组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体。（ T ） 25、初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础，为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准。（ T ） 26、是否实施职业健康安全管理体系——规范由组织决定，一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题。（ F ） 27、OHSAS风险是指特定危险源事件发生的可能性和后果的结合。（ T ）