门禁管理制度
深圳市森松尼电子科技有限公司
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文件名称：门禁管理制度
文件编号：WPS-RS-002
版本号：A/1
页次：1/6
制定部门：人事行政部
生效日期：2016-7-1
修订记录
序号生效日期修订内容修订者部门
1 2013-7-1 初版发行黄伟人事行政部
2 2016-7-1 修订部分内容马明祥人事行政部
分发部门
总经办（）工程部（）销售部（）品管部（）塑胶部（）电子部（）装配部（）研发部（）资材部（）采购部（）人事行政部（）市场部（）
制订审核批准
深圳市森松尼电子科技有限公司文件名称：门禁管理制度文件编号：WPS-RS-002 版本号：A/1
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生效日期：2016-7-1
1.0目的
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定公司门禁管理制度。
2.0适用
适用于本公司员工、车辆进出，物品放行，客户、供应商等其它外来人员的进出。
3.0职责权限
3.1人事行政部负责人
3.1.1负责公司所有人员外出、物品放行的确认或批准；
3.1.2违反公司门禁制度之员工处罚的批准。
3.1.3保安负责进出、来访人员、车辆、物品的出入检查、确认、登记。
3.2各部门负责人
3.2.1负责本部门人员、物品的放行审核、批准；
3.2.2负责来访本部门人员的接待、带领。
4.0工作程序：
4.1本厂人员出入管理
4.1.1 出入厂均须按规定佩挂厂证，对未佩带厂证者，保安应予以纠正，态度恶
劣者，保安有权阻止其进入，并记录其姓名、工号、部门交人事行政部处
理。
4.1.2上班期间，员工因公因私外出，均需持有经本部门主管审核、经理批准的《人
员放行条》，公司职员外出，须由本部门负责人审核，总经理或者授权人批
准放行；《人员放行条》应详细填写外出事由、地点，预计回厂时间，外出
时到人事行政部签署确认后交值班保安放行。
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4.1.3若需带物品外出，则依物品出入管理规定填写《物品放行条》，保安登记
其出厂时间并确认无误后给予放行。
事毕返回时，保安如实填写其返回时间。
正常上班时间为确保员工人身安全、维护公司纪律，禁止私事随意进出，特
殊情况须经4.1.2规定人员批准后方可出厂。
4.1.4离职人员在工作时间出厂无行李时，《人员放行条》须有所属部门及人事行政部负责人同时签署方可离厂。
4.1.5新进人员在未办理正式厂证前，由保安室在第一天报到时带到人事行政部
办理入厂手续，发给“临时厂证”，然后由新进人员任职部门人员带领至部
门。
4. 2 外部人员出入管理
4.2.1外部人员入厂时，保安应礼貌询问其来访目的与被访人，经电话确认被访人如实后，让来访者在《来访登记表》上填写来访时间、单位、事由、人数、身份信息等、并签发《来访单》、发放《来访证》进入公司前台，由前台通知被访者。
4.2.2 外访者离开公司时交还《来访证》给保安室，《来访单》由被访者签名。
4.3车辆出入管理
4.3.1本公司车辆外出，须持行政部签核的《用车申请单》交保安后、方可外出。
对未签核派车单的，保安必须阻止车辆外出，特殊情况需经公司总经理或授权人同意后方可放。
4.3.2外来车辆进入公司应在保安室登记，如需携带本公司物品外出，应由受访部门按规定填写《物品放行条》，出公司时交保安室，值班保安应将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对、无误后方可放行。
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4.3.3所有车辆进入公司均应按指定地点停车、摩托车、电动车、自行车出入公司大门时必须下车推行。
出公司车辆均需接受保安的例行检查。
4.4物品出厂管理
4.4.1私人物品出厂应在行政部填写《物品放行条》，列出详细清单、经部门主管审核、行政负责人确认、保安根据清单核对无误后给予放行。
4.4.2品牌外的成品出货，PMC根据业务的出货通知开出《物品放行条》，附业务销货清单、经部门负责人审核、交财务部签名确认、保安根据出货清单及《物品放行条》核对无误后给予放行。
4.4.3委外加工材料出厂、由PMC根据委外加工制令单申请领料、填写《物品放行条》，注明领料公司名称、品名、型号、数量、委外加工单号、车牌号等信息、经部门负责人审核，采购部负责人确认，保安根据清单核对无误后给予放行。
4.4.4公司贵重物料或设备出厂，由承办部门填写《物品放行条》、列出品名、型号、数量等信息、经部门负责人审核，总经理或授权人确认，保安根据《物品放行条》核对无误后给予放行。
4.4.5快递出厂，由寄件部门填写《物品放行条》、写明寄件的用途，经部门负责人审核，行政负责人确认，将物品及《物品放行条》给到前台登记，由前台核对后统一发送。
保安根据《物品放行条》核对无误后给予放行。
4.4.6供应商自带货物，应在入厂登记时做好详细注明、并经保安确认。
出厂时由受访部门或根据入厂登记明细填写《物品放行条》经部门负责人审核，行政负责人确认，保安根据《物品放行条》核对无误后给予放行。
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5.0相关表单
《来访单》《用车申请》《人员放行条》《物品放行条》
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用车申请单
申请部门：申请日期：
用车人计划用车时间年月日时分
用车事由
用车部门经理意见行政经理批准
司机姓名车牌号
实际出入时间日时分
公里数门卫签名日时分
备注：
表单编号：QR-RS-009
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来访单
来宾卡号：年月日
来访单位车牌号
来访人数姓名
事由
受访部门受访人
值班保安来厂时间
离开时间受访人签名
表单编号：QR-RS-012
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物品放行条
单位：NO:0000001 供应商客户私人委外年月日序号物品名称型号单位数量备注
1
2
3
4
5
6
制成：审核：确认：门卫签字：
注：此放行条只限当日使用，出厂时需将此单交于门卫检查。
表单编号：Q R-R S-013
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人员放行条
日期：
姓名部门职务
事由
外出时间回厂时间
值班保安：确认:
表单编号：Q R-R S-014。
门禁管理制度模版(6篇)
门禁管理制度模版1.目的为有效控制员工、物资、来访人员、机动车辆出入管理，维护公司的生产经营秩序及公司财物和员工的人身财产安全，特制定本制度：2.范围全体员工(含集体工、协议工、派遣工、临时工)、外委标段人员、机动车辆、访客、物资出厂均需遵守本制度。
3.职责3.1.保卫部负责本制度的修订和执行情况督导工作。
3.2.保安队员贯彻落实本制度。
____人力资源部负责检查职工出入公司刷卡情况。
3.4.信息中心负责门禁系统的日常维护和检测。
4.内容4.1.员工出入管理4.1.1.员工ic卡由保卫部统一办理并授权，ic卡仅限本人使用，不得转借他人使用，员工ic卡经保卫部授权后均可在1#、2#停车场挡车系统和1#、2#岗员工通道上使用。
4.1.2.员工应从1#、2#岗员工通道刷卡出入公司，禁止从其它岗点出入公司，出入信息将自动保存系统内以供人力资源部备查。
4.1.3.严禁员工代刷ic卡。
4.1.4.ic卡持卡人有责任保管好本人的ic卡，若有遗失、损坏，应立即到保卫部登记、注销，并补办、换领新卡，遗失或人为损坏补办ic卡需本人交纳工本费(ic卡____元/张)。
4.1.5.员工因调离、退休需将本人持有的ic卡交回保卫部，由保卫部注销离退人员的信息。
4.1.6.外委标段员工经安全监察部培训后，持工作联系单到保卫部办理出入证，出入公司时，应出示出入证，经保安队员检查核实后，由保安队员刷卡从员工通道出入公司。
4.1.7.保安队员应对所有出入公司人员携带物品进行检查。
4.2.访客出入管理4.2.1.来访人员在1#岗、2#岗均可办理进入公司手续，其它岗点禁止通行。
4.2.2.保安队员要问明来访人员姓名、单位、来访事因、被访人姓名、部门，并检查身份证，确认无误后用公司固定电话联系受访人，经受访人证实允许后，押放来访人员身份证，换取访客条后进入公司。
4.2.3.推销、广告等闲杂人员，禁止进入公司。
4.2.4.外来单位参观本公司，重要客人(贵宾)来访，相关部门应提前通知保卫部，并指定负责人陪同进入公司，保安队员应详细做好记录，特殊时期、重大活动期间各部门应派专人到1#岗接领访客。
门禁系统管理制度（4篇）
门禁系统管理制度是指对门禁系统进行有效、规范的管理，保障门禁系统的正常运行和安全使用的一系列制度和措施。
下面是一个门禁系统管理制度的示例：1. 系统管理员的责任：- 完成门禁系统的安装、维护和升级工作；- 负责系统的日常管理和操作；- 管理系统的账号和权限，并保证账号使用安全；- 处理系统故障和异常情况；- 定期备份系统数据，确保数据的安全性；- 协调相关部门及时处理系统问题。
2. 用户的责任：- 使用个人账号登录门禁系统；- 不得私自泄露账号和密码；- 使用权限内的功能，不得擅自修改系统设置；- 将工作变动及时通知管理员，以便更新相应的权限；- 合理使用系统资源，不得恶意破坏系统。
3. 系统使用规定：- 严格控制系统权限和访问控制，确保只有合法授权的人员可以使用系统；- 系统登录时进行身份认证，并记录登录日志；- 系统自动退出机制，保证长时间不活动的用户退出系统；- 系统数据加密存储和传输，保证数据的机密性；- 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。
4. 违规处理：- 对违反门禁系统管理制度的行为，进行相应的处罚和追责；- 对故意破坏门禁系统或利用系统漏洞进行非法活动的行为，追究法律责任；- 违规行为记录和处理结果将纳入个人档案。
以上是一个简要的门禁系统管理制度示例，根据实际情况可以进行调整和补充。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
门禁管理制度
门禁管理制度门禁管理制度「篇一」1. 目的：为维护公司厂区安全及生产正常、生活秩序，规范人员、车辆、物品出入管理，根据目前公司实际情况，特制定本制度。
2. 范围：2.1适应公司全体员工。
2.2合作商、参观客人、外协人员、施工队。
2.3车辆、物品出入厂门均应遵守本管理办法。
3. 本公司人员进出管制：3.1员工进出厂区大门，应自觉佩戴厂牌，凭证出入，未依规佩戴厂牌者，保安有权查实，纠正后才能放行，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、报备其部门主管部并交由公司处理。
凡未按规定穿着佩戴厂牌的员工，将按违反公司《员工手册》奖惩制度处理。
3.2除销售及司机外，公司员工上班時间外出，需填写《出差单》（附件一），经部门主管审批后，方可外出。
3.3各部门如因特殊情况需提前下班时，由部门主管报公司人力资源主管董事批准后方可办理外出手续。
3.4员工上班时间请假出厂时，应按公司相关规定办理请假手续，经批准后，方可出厂。
4. 工作原因出差及外来人员拜访4.1来访人员（供应商、零散客户、贵宾等）来访，保安人员须保持礼节，礼貌问询所带物品，并做好记录。
4.2因工作需要出差的，需填写《出差申请单》经主管审批后交人力资源部存档，工作时间内出差的需刷门禁卡后才能出厂。
4.3因工作原因延迟入厂的，于上班后补办《出差申请单》，入厂时需在刷门禁卡。
5.非本公司人员进出管制：5.1上班時间內除公事接洽外，一律谢绝会客。
5.2参观人员（贵宾接待）5.2.1重要贵宾，如有必要入厂参观，由负责接待人员提前通知公司保安队及门卫，并告知参观人员单位、名称、姓名、车辆标牌型号、车号及到达时间。
5.2.2贵宾到达公司前5分钟，门卫需打开厂门等待，并通知负责接待人员及主管。
5.3洽公人员5.3.1．外来单位厂商、客户前来接洽业务时，门卫应详细了解来访人员姓名、单位、事由及被访人姓名，确认是否有约。
5.3.2．如有预约，请来访人员填写《来访登记表》（附表二），即可放行。
门禁访客安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来访客。
第三条本制度遵循“预防为主，安全第一”的原则，严格门禁管理，确保公司内部安全。
第二章门禁管理制度第四条公司设立门禁系统，对来访人员进行身份验证和登记。
第五条门禁系统分为员工门禁和访客门禁两种。
第六条员工门禁：（一）员工须持本人身份证、工作证等有效证件办理门禁卡。
（二）门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
（三）员工离开公司时，应主动将门禁卡交还至门禁管理部门。
第七条访客门禁：（一）访客需提前预约，经相关部门审批后方可来访。
（二）访客进入公司时，须出示有效身份证件，由门卫登记个人信息。
（三）访客在办理登记手续后，由接待部门安排专人陪同。
（四）访客离开公司时，应在门卫处签退，并交还临时门禁卡。
第八条临时门禁卡：（一）临时门禁卡仅限当日使用，过期作废。
（二）临时门禁卡遗失或损坏，访客应立即通知门卫，由门卫负责补办。
第三章门禁安全管理第九条门卫职责：（一）负责门禁系统的日常管理和维护。
（二）对来访人员进行身份验证和登记。
（三）对违反门禁规定的行为进行制止和处理。
（四）对突发事件及时报告，协助处理。
第十条员工职责：（一）遵守门禁制度，自觉接受门卫的查验。
（二）不得擅自将门禁卡转借他人。
（三）发现门禁系统异常，应及时报告门禁管理部门。
第十一条违规处理：（一）员工违反门禁规定，一经查实，视情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处分。
（二）访客违反门禁规定，一经查实，由接待部门负责将其带离公司，并通知来访单位。
（三）门卫未履行职责，造成安全事故的，将依法追究其责任。
第四章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
门禁系统管理制度范本(3篇)
门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。
本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。
二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。
三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。
2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。
3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。
4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。
如发现任何故障或异常情况，应及时报修。
四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。
2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。
3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。
4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。
5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。
五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。
2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。
3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。
4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。
六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。
2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
门禁安全管理制度
门禁安全管理制度第一章总则为了加强对单位内部人员和外部人员进出管理，保障单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员安全，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于单位内部的门禁管理，包括单位内部人员和外部人员的进出管理。
第三章门禁设备1.单位内部的门禁设备包括门禁卡、指纹识别、人脸识别、密码识别等形式。
2.各部门应确保门禁设备的正常运行，定期进行巡检和维护。
3.对于失效的门禁设备，应当及时更换或修复。
第四章进出管理1.进出单位的内部人员应当使用单位配发的门禁卡或其他识别方式进行刷卡或验证。
2.外部人员进出单位应当事先向相关部门申请并经过许可。
3.对于非工作时间的进出，应当经过单位主管人员批准。
4.在特殊情况下需要外部人员进出单位，应当有责任人陪同。
第五章门禁卡管理1.单位内部人员的门禁卡由单位颁发，通过有效证件和个人信息录入系统后方可领取。
2.单位内部人员必须随身携带门禁卡，并妥善保管。
3.对于遗失的门禁卡，应当及时向相关部门报失并重新办理。
4.门禁卡不得转借给他人使用，如发现转借行为，将受到相应处罚。
第六章安全管理1.在进出单位时，应当严格按照门禁管理制度进行操作，不得违规携带他人进出单位。
2.应当对单位内部人员进行身份确认，确保安全，如发现异常情况应当及时报告。
3.对于外部人员进出单位的车辆，应当进行安全检查，防止带入危险物品。
4.对于特定场所或部门的门禁要求，应当按照相关规定进行操作。
第七章责任管理1.各部门负责门禁管理的安全，应当加强对员工的教育和培训，确保员工了解门禁管理制度。
2.对于违反门禁管理制度的行为，应当按照相关规定进行处理，对严重违规者将进行追究责任。
3.定期对门禁设备和管理情况进行检查，发现问题及时改进。
第八章外部人员管理1.外部人员进出单位应当事先向相关部门申请，并经过许可。
2.外部人员进出单位应当携带有效证件，并经过身份验证后才可进入。
3.对于外部人员在单位内部的活动和行为，应当有指定人员进行协助和管理。
门禁管理制度
门禁管理制度门禁管理制度是指通过门禁设备对人员出入进行管理的一种制度。
门禁管理制度的目的是保障安全，维护秩序，防范各类安全风险，保护重要信息和财产的安全。
一、门禁的范围和要求1. 门禁适用范围：所有进入单位办公室、生产车间、仓库等敏感区域的人员。
2. 门禁要求：所有人员必须佩戴有效的门禁卡，凭卡进出门禁区域，严禁私自借卡或者借给他人使用。
二、门禁的设备和管理1. 设备要求：门禁设备必须符合国家相关标准，包括门禁刷卡机、密码锁、电子门禁系统等。
2. 门禁管理：由专职保安人员负责门禁的管理，保证门禁设备正常运行，记录人员进出情况，及时处理异常情况。
三、门禁卡的管理1. 发放门禁卡：单位会发放新进人员门禁卡，并登记相关信息，同时，每个人员只能持有一张有效的门禁卡。
2. 丢失挂失：员工如果丢失门禁卡，应及时向单位保安部门报备，并办理挂失。
3. 外借使用：门禁卡严禁借给他人使用，且发现有外借行为的人员将被追究相应责任。
四、门禁记录和监控1. 记录查询：保安人员将定期或不定期地对门禁记录进行查询，检查是否存在异常的进出记录。
2. 监控管理：门禁区域应配备监控摄像头，保安人员应定期查看录像，发现异常情况应及时报警和处理。
五、门禁违规处理1. 违规行为：举例包括未佩戴门禁卡非法进入敏感区域、私自借用他人门禁卡、故意阻碍门禁设备正常运行等。
2. 处理措施：对违规行为进行相应处理，包括口头警告、书面警告、记过、罚款等。
3. 严重违规：严重的违规行为将追究法律责任，包括辞退、赔偿等。
六、门禁管理的宣传和培训1. 培训：单位应定期进行门禁管理的培训，包括门禁设备操作和使用规定等。
2. 宣传：通过会议、通知等方式宣传门禁管理制度，提高员工的安全意识和遵守纪律的自觉性。
总之，门禁管理制度是保障单位安全的重要一环，通过门禁设备的严格管理，可以有效地防止各类安全风险，并保护重要信息和财产的安全。
单位应全面执行门禁管理制度，做好员工的培训和宣传工作，确保门禁管理制度的有效实施。
门禁管理制度十篇
门禁管理制度十篇门禁管理制度十篇门禁管理制度篇1一、目的为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感；加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。
二、范围公司全体员工三、定义（一）工作证：是员工个人身份识别的标识。
主要组成内容有卡套、吊绳、卡片（含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等）。
（二）门禁卡：用于员工上下班出入办公室。
每位员工有一张专属的门禁卡。
四、职责（一）行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。
（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。
（三）员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁卡。
五、内容（一）工作证佩戴要求1、工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。
2、保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。
3、工作证的吊绳有公司统一的VI形象，不得随意更换其他吊绳。
（二）工作证、门禁卡使用权限1、工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。
（三）工作证、门禁卡发放、使用管理1、行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7天予以发放；员工因调岗产生的'更换，2个工作日内予以发放。
2、工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到行政人事部办理挂失补办、手续；否则，如他人冒用卡/证而造成的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
3、员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
（四）工作证、门禁卡补发/回收管理与费用1、工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。
2、员工因调岗产生的工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。
凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。
二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。
公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。
三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。
员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。