职工内部退养协议书(标准版)
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：（单位全称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因年龄等原因，不再适合继续从事本单位现有工作，并有意通过内部退养方式减轻工作压力，提高生活质量，经甲、乙双方友好协商达成以下协议：第一条退养方式1. 乙方提出内部退养意向后，经甲方同意，乙方即可依法享受内部退养待遇。
2. 乙方享有内部退养待遇，不得另行继续从事本单位现有工作。
第二条服务年限1. 乙方应满足本单位规定的服务年限要求，方可符合内部退养条件。
2. 本单位规定的服务年限为_______年/月（具体以本单位规定为准）。
第三条待遇1. 乙方享有内部退养待遇，在工资水平、医疗保障、社会保险待遇等方面应按照有关政策规定执行。
2. 乙方在享受内部退养待遇过程中，应服从本单位各项管理规定，不得擅自离职、拒不执行工作任务等。
第四条协议解除1. 乙方因私自离职、工作表现不佳等原因，违反本协议内容，甲方可解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方行为给甲方造成的损失。
2. 乙方可随时书面申请解除本协议，经甲方同意后，可正式解除协议。
第五条保密条款乙方在享受内部退养待遇期间，应保守本单位机密信息，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应法律责任。
第六条其他1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起执行。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份）篇2职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障职工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议的内容，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因年龄或身体等特殊原因，不再适合继续从事本单位所要求的工作，希望提前解除劳动合同与单位协商退休。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、身体状况及其它相关因素，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方内部退养期间的权利与义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、退养期限本协议约定的退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、待遇与安排1. 乙方在退养期间，甲方应支付乙方基本生活费，具体金额按照公司相关规定执行。
2. 乙方享有公司年度福利待遇，如遇调整，则按公司政策执行。
3. 乙方在退养期间，如需要就医，甲方应提供必要的支持和协助。
4. 甲方应为乙方安排适当的休闲活动，以丰富乙方的退休生活。
四、保密义务1. 乙方在退养期间，应对在公司任职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或向第三方提供涉及公司保密信息的内容。
五、知识产权归属1. 乙方在公司任职期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。
2. 乙方在退养期间，不得擅自使用或转让与公司相关的知识产权。
六、行为规范1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定。
2. 乙方不得损害甲方声誉及利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。
七、协议终止与续签1. 本协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。
2. 如乙方在退养期间有严重违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议。
八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，根据双方协商，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，实现员工内部退养的平稳过渡，特订立本协议。
企业职工内部退养协议书7篇
企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。
二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。
退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。
三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。
在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。
四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。
具体标准按照企业相关规章制度执行。
2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。
如有违反，企业有权按照相关规定处理。
3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。
4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。
五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。
如有泄露，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。
职工内部退养协议样书7篇
职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。
二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。
2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。
3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方协商可续签。
三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。
2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。
3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。
四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。
2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。
3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。
2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。
七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
标准的职工退养协议书范本5篇
标准的职工退养协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄和健康因素，为保障双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方退养事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因年龄较大且身体原因，无法继续从事原岗位工作。
为保障乙方的合法权益，同时确保公司正常运行，双方同意签订本协议。
二、退养方式乙方选择自愿退养，甲方尊重并接受乙方的选择。
退养后，乙方将不再继续从事原岗位工作。
三、退养待遇1. 退养金的发放：乙方退养后，甲方将按照公司规定发放退养金，具体金额按照公司相关标准执行。
2. 福利待遇：乙方在退养期间，将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度旅游等。
3. 医疗保障：甲方将为乙方提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检、就诊绿色通道等。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额发放退养金及福利待遇，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得损害公司形象及利益。
3. 乙方在退养期间应保持良好的行为规范，不得从事违法违规活动。
4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反国家法律法规及公司规定，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期限内死亡或丧失民事行为能力的，本协议自然终止。
七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（职工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2本协议旨在明确职工退养的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，经公司与退养职工充分协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（退养职工）：_________________________二、退养原因及期限1. 乙方因个人原因申请提前退出工作岗位，甲方同意乙方退养。
职工内部退养协议样书5篇
职工内部退养协议样书5篇篇1职工内部退养协议样书甲方：公司名称乙方：员工姓名为进一步明确公司内部退养制度并维护公司与员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议目的为规范公司内部职工的退养程序，明确双方的权利和义务，同时防范可能产生的纠纷，特订立本协议。
二、退养条件1. 甲方可根据公司实际情况自行设定退养条件，所有职工均应按规定的条件履行退养程序。
2. 乙方须具备符合公司退养条件，包括但不限于年龄、工龄、绩效等方面的要求。
三、退养程序1. 乙方需提前提交书面退养申请，说明退养原因及具体时间。
2. 甲方根据公司规定审核乙方的退养申请，并告知乙方是否同意其退养。
3. 乙方需在收到退养同意通知后办理相关手续，如办理离职手续、领取相关补偿等。
四、退养补偿1. 甲方将根据乙方的实际情况，包括但不限于工龄、绩效等，为乙方提供相应的退养补偿。
2. 乙方需在领取退养补偿的同时签署解除劳动合同协议书，确认双方的权利义务。
3. 甲方将在乙方完成相关手续并签署协议书后安排乙方离职，确保退养程序顺利进行。
五、保密条款1. 甲乙双方应保守相关退养信息的机密性，不得向第三方透露，否则应承担相应法律责任。
2. 甲方将妥善保管乙方的个人信息，不得用于其他用途。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本协议的效力及解释以甲方公司规章制度为准。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商确定。
愿双方共同遵守协议内容，保持良好的合作关系。
篇2职工内部退养协议样书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）为了维护双方的合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、退养原因：乙方因个人原因申请退养，甲方同意乙方的退养请求。
二、退养时间：乙方的退养时间为（具体时间），双方共同确认。
三、退养条件：乙方需满足以下条件方可申请退养：1. 乙方提前（具体时间）书面告知甲方退养意向，并提供相应的证明材料；2. 乙方在单位内部没有未了解的工作任务，可完成交接工作，并取得甲方的书面同意；3. 公司规定的其他退养条件。
员工内部退养合同协议5篇
员工内部退养合同协议5篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方的年龄和健康因素，结合公司内部相关规章制度和法律规定，为明确双方权利和义务，确保内部退养期间各方的权益得到充分保障，双方经过友好协商，达成以下协议：一、内部退养说明内部退养是指乙方因个人原因或公司需要，在未达到法定退休年龄前，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种安排。
内部退养期间，乙方不再参与公司日常业务活动，但仍享有部分员工权益。
二、退养期限本协议内部退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方协商，可续签本协议。
三、待遇与福利1. 薪资：内部退养期间，乙方将领取基本生活费，具体金额按照公司规定执行。
2. 社保：甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利：乙方在内部退养期间，将享有公司年度福利待遇。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇与福利事项。
四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、社会公德和甲方相关规定。
2. 乙方应定期向甲方报告身体状况，确保联系方式畅通。
3. 如有需要，乙方应配合甲方完成相关工作任务。
4. 内部退养期间，乙方不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。
五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，应对在职期间获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露或非法使用。
六、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）内部退养期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄。
2. 本协议在下列情况下解除：（1）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；（2）乙方在内部退养期间从事与甲方业务相竞争的活动。
七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工内部退养协议书8篇
员工内部退养协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、合理、互利的原则，明确乙方在内部退养期间的各项权利和义务，确保双方权益得到保障。
二、退养期限本协议自签订之日起生效，内部退养期限为______年。
期满后，根据双方意愿，可协商续签。
三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方内部退养期间，如有特殊困难，可向甲方申请适当的经济补助，具体金额及条件由双方协商确定。
四、工作职责与待遇调整1. 乙方在内部退养期间，根据甲方的安排，承担一定的辅助工作或任务。
乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。
2. 乙方内部退养期间的工作职责和待遇调整，应根据甲方的实际情况进行调整，双方应提前进行充分沟通并达成共识。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在内部退养期间及期满后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3,）由于不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。
2. 本协议解除或到期后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，完成交接工作。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在内部退养期间，如泄露甲方商业秘密或从事竞业限制业务，应承担相应的法律责任。
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编号：HL202036841
职工内部退养协议书(标准版)
The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be
directly applied.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：_____年____月_____日
职工内部退养协议书
职工内部退养协议书
甲方：
乙方：
依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其
股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
乙方达到退休年
龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规
定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。
否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事
管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，
并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉
经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：（或授代理人签字）
乙方：（签字）
协议签订日期年月日。