2019-内退人员的补充协议-word范文 (8页)
法律_内退协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为满足企业内部改革、优化人员结构、提高企业竞争力等需要，决定对部分员工实行内部退养（以下简称“内退”）。
现甲方与乙方经友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、内退原则1. 乙方自愿申请内退，甲方同意乙方内退的，双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本协议。
2. 本协议的签订和履行，应符合国家有关法律法规和政策的规定。
二、内退条件1. 乙方应满足以下条件之一：（1）男年满五十周岁，女年满四十五周岁；（2）乙方连续工龄满二十年；（3）乙方因身体健康原因，经甲方指定的医疗机构鉴定，不能胜任原岗位工作，且经甲方同意。
2. 乙方申请内退时，应向甲方提交以下材料：（1）内退申请书；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）婚姻状况证明；（5）连续工龄证明；（6）健康体检报告；（7）其他甲方要求提供的材料。
三、内退待遇1. 乙方内退后，享受以下待遇：（1）内退期间，乙方按月领取内退生活费，生活费标准为：原工资的70%；（2）内退期间，乙方继续享受国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险待遇；（3）内退期间，乙方如需参加国家组织的就业培训，甲方应给予支持和帮助；（4）内退期间，乙方如需返聘，甲方应优先考虑。
2. 内退生活费的计算方法：内退生活费 = 原工资× 70%3. 内退生活费发放时间：内退生活费每月发放一次，发放日为每月的某日。
四、内退手续1. 乙方申请内退，应提前一个月向甲方提出书面申请。
2. 甲方收到乙方的内退申请后，应在一个月内进行审核，并将审核结果通知乙方。
3. 乙方同意内退的，应在接到甲方通知之日起一个月内办理内退手续。
4. 乙方办理内退手续时，应向甲方提交以下材料：（1）内退申请书；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）婚姻状况证明；（5）连续工龄证明；（6）健康体检报告；（7）其他甲方要求提供的材料。
内退协议完整版doc(一)
内退协议完整版doc（一）一、协议背景本协议是由甲方（公司）与乙方（员工）共同签订，旨在就乙方的内退事宜进行协商并达成一致。
甲乙双方均经协商一致同意，本协议即刻生效并具有法律效力。
二、乙方内退原因乙方以个人原因申请内退，希望与甲方协商解决相关事宜。
三、乙方权益保障1.离职安置甲方将根据乙方的个人情况，提供相应的离职安置措施，包括但不限于职业转换咨询、再就业推荐、培训指导等。
2.工资与福利乙方内退后，将按照甲方公司内退政策执行，享受相应的内退待遇与福利。
具体条款由双方进一步协商确定。
3.保险与福利待遇乙方内退后，将根据相关法律法规和公司规定享受相应的保险及福利待遇。
具体细则另行协商。
四、协议生效条件1.甲乙双方协商一致并在本协议上签字、盖章；2.本协议一式两份，甲方与乙方各持一份有效。
五、其他约定1.本协议自签署之日起生效，有效期为_______。
2.若乙方违反本协议的约定，甲方有权采取相应的法律措施。
3.本协议未尽事宜，双方可根据具体情况进行协商补充。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议终止1.本协议期限届满；2.乙方违反协议约定，经甲方提出解除协议的书面通知；3.发生不可抗力等不可控因素导致协议无法履行。
八、协议附则1.本协议一经签署，即不可撤销。
2.本协议的任何修改或变更须经甲乙双方书面确认。
3.本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：_________签字：_________日期：_________乙方（员工）：_________签字：_________日期：_________。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。
内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。
二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。
三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。
2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。
（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。
（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。
（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。
2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。
内退合同的协议书
内退合同的协议书
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甲方（企业名称）：
乙方（员工姓名）：
鉴于乙方因个人原因申请内部退休，甲方根据公司政策及相关法律法规，同意乙方的内部退休申请。
为明确双方的权利与义务，经协商一致，达成如下协议：
一、内退条件
1. 乙方应满足甲方规定的内退年龄和工龄要求。
2. 乙方在申请内退前一年内的工作表现良好，未出现严重违反公司规章制度的行为。
二、内退待遇
1. 甲方将按照公司规定，向乙方支付内退金。
2. 内退期间，乙方可享受公司提供的医疗、保险等福利待遇。
3. 乙方在内退期间，不得从事与甲方业务直接竞争的活动。
三、权利与义务
1. 甲方有义务按时支付内退金，并提供必要的工作支持。
2. 乙方有义务遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密。
3. 双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
四、协议生效与变更
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 若国家法律法规或公司政策发生变化，导致本协议内容需要调整的，双方应协商一致后进行变更。
五、争议解决
如在本协议执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日
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内退员工协议书范文范本
内退员工协议书范文范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________________地址：______________________________________鉴于甲方为优化人力资源配置，提高工作效率，乙方因个人原因申请内退，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方内退事宜达成如下协议：第一条内退条件及程序1. 乙方自愿申请内退，符合甲方规定的内退条件。
2. 乙方应按照甲方规定的程序提交内退申请，并完成相关手续。
第二条内退时间1. 乙方内退时间自本协议签订之日起计算，至乙方法定退休年龄止。
2. 内退期间，乙方不再享有甲方的劳动关系，不参与甲方的日常工作。
第三条经济补偿及福利1. 甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，金额为人民币__________元（大写：__________元整）。
2. 乙方内退后，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应自行负责相关事宜。
3. 乙方内退后，不再享受甲方提供的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方在内退期间及内退后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事任何有损甲方利益的活动。
第五条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。
2. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为泄露秘密造成的直接经济损失的__________%。
第六条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
企业内退协议(3篇)
企业内退协议（3篇）企业内退协议（通用3篇）企业内退协议篇1甲方：________________公司乙方：________________员工为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限内部退养期限自________________年__________月__________日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。
三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户;2.双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇;3.甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费;实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。
但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用;4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇;2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理;3.乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度;2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;3.乙方调动工作;4.法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
员工内部退养协议书范本7篇
员工内部退养协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方在未达到法定退休年龄前实行内部退养。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、内部退养说明内部退养是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或公司需要，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种特殊处理方式。
内部退养期间，乙方不实际参与公司工作，但仍享受公司相关福利待遇。
二、内部退养期限本协议内部退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，根据双方意愿，可协商续签。
三、待遇与安排1. 薪资：内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。
2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇及安排。
四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定。
2. 乙方应保证身体健康，如发生重大疾病或意外情况，应及时通知甲方。
3. 甲方应对乙方的基本生活费及福利待遇按时足额支付。
4. 本协议期满后，甲方根据工作需要和乙方个人情况决定是否续签。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：a) 双方协商一致解除；b) 乙方达到法定退休年龄；c) 乙方发生严重违反甲方规章制度的行为；d) 其他约定解除情况。
2. 本协议解除或终止后，乙方不再享受甲方的待遇和福利。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
内退人员返聘合同8篇
内退人员返聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]住址：[受聘人住址]联系方式：[受聘人联系电话]鉴于甲方工作需要，经与乙方充分协商，现聘请乙方作为内退返聘员工，就相关事项达成如下协议：一、返聘条件及期限乙方系甲方办理内退手续的在职职工，因甲方工作需要且乙方具备相应工作能力，现双方协商一致，同意乙方在办理正式退休手续前返聘至甲方继续工作。
返聘期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及地点返聘期间，乙方应在甲方的XX部门进行工作，具体职务为XXX。
工作地点为甲方指定的办公场所。
乙方的工作内容、职责等由双方根据工作需要共同确定并按时完成任务。
乙方须遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
三、工作时间和休息休假乙方返聘期间的工作时间按照甲方的相关规定执行。
原则上每周工作不超过法定标准工时。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
对于加班及假期安排按照甲方制度及国家法律规定执行。
若因特殊工作需要安排加班的，须给予相应补偿或调休。
四、薪资待遇及福利待遇乙方的薪资由基本工资和绩效组成，根据甲方薪酬管理制度确定。
甲方按照公司规定为乙方支付工资，工资支付日期为每月的XX日。
返聘期间乙方享受甲方规定的相应的奖金、福利及社会保险待遇等（具体按照甲方制度执行）。
若遇工资政策调整，则按新政策执行。
若当地最低月工资标准调整时，乙方的工资将相应调整。
返聘期间乙方的各项社会保险由乙方自行缴纳，相关手续由甲方协助办理。
退休后乙方的社会保险金由乙方按规定自行缴纳并承担相关费用。
甲、乙双方解除或终止本协议时须告知对方并办理相应的手续。
如果甲方未给乙方办理社保手续，且造成乙方的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
乙方因个人原因未办理相关手续所造成的损失由乙方自行承担。
五、保密义务及知识产权归属六、违约责任及处理办法篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘人）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方决定返聘乙方担任顾问。
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内退人员的补充协议
篇一：内退协议书
附件5
内部退养协议书
甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址及邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相
关规章制度规定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提
出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住
房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。
四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。
乙方
触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。
五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。
六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，
应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议
或按国家有关法律、法规和规章执行。
七、内退生活费待遇如下：
1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行；
2、月内退生活费应发：元；
3、个人缴纳各类社会保险及公积金：以本人上年缴费工资作为基数，按照国家规定的比例缴纳；
4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。
八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
本协议作为甲乙双方于
年月日签订的劳动合同的附件。
九、协议内退内容及生活费待遇乙方已阅知，完全理解并愿意遵守。
本协议正
本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方（签章）；乙方（签名、按手印）：
法定代表人或委托代理人（签章）
年月日年月日
注：本协议一式三份，本人档案、呈报单位、上级单位各一份
篇二：职工内部退养协议
合同编号：
职工内部退养协议
甲方：
乙方（内退职工）：
本合同于年月日在签订
职工内部退养协议书
合同编号：
甲方：签订地点：乙方(内退职工)：签订时间：年月日
依据《中国中华人民共和国劳动法》和《中国石油化工集团公司规范职工内部
退养的有关规定》，就已符合内退条件的乙方实行内部退养事宜，订立本协议，甲乙双方共同信守。
第一条定义
本协议所使用的特殊用语限定以下解释：
1．内部退养：是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。
2．内退条件：是指界定乙方实行内部退养的条件。
[例：按中国石化集团公司的有关规定，乙方一般应当满足以下条件之一：（1）工人编制中，年满50周岁以上（含50周岁）的男职工、年满45周岁以上（含45周岁）的女职工；干部编制中，男年满55周岁以上（含55周岁），女年满50周岁以上（含50周岁）；（2）男职工工龄满30周年以上（含30周年）、女职工工龄满25周年以上（含25周年）；（3）患严重疾病或现有医疗条件下难以治愈的其他疾病而不能正常工作的。
]
3．乙方工龄：是指乙方参加工作后累计计算的工作年限，包括乙方在甲方的连续工作时间。
乙方内部退养时间也应计入乙方工龄。
第二条声明与承诺
1．甲方保证按有关规定，按时、足额缴纳乙方的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金（以下简称“四金”）。
2．以上“四金”属乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣、代缴。
3．乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规，若有违反，按国家法律规定和甲方规
章处理。
第三条合同约定
1.鉴于乙方已符合内退条件，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
2.内部退养期限，从年月日起，至年月日止，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。
3.乙方内部退养期间，如遇国家调整工资时，甲方根据国家规定，对支付给乙方的内部退养生活费相应进行调整。
4.乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄。
5.乙方达到法定退休年龄符合退休条件，甲方为其办理正式退休手续。
经甲乙双方确认，乙方应在年月来甲方办理正式退休手续。
乙方到期不办正式退休手续，本协议终止履行，甲方视同乙方已经退休，并按正式退休的有关待遇重新计算并发放乙方退休工资。