党建考核评分表

江城农场管理局基层党组织考核评分表
被考核支部：党支部 2016年1月日
考核内容要素分值评价分
党组织建设
情况党建台账、“三会一课”会议记录、文件
归档、充分利用学习阵地组织学习每季度
不少于2次。

30
开展“三严三
实”和“忠诚干净担当”专题教育情况各党支部按照“三严三实”和“忠诚干净
担当”专题教育要求开展活动，并把相关
材料及时归档。

15
党风廉政建设情况认真落实党风廉政建设规定，抓好党风廉
政建设，注重树立在群众中的良好形象。

及时公开生产队队财务收支情况、重要工
作完成情况。

25
社会治安综合治理情况矛盾纠纷排查到位，调处及时，处成功率
达到95%以上，做好防邪、防毒、维稳、
信访、枪支管理工作。

30
总分100
江城农场管理局基层党建目标综合考核
党支部得分汇总表
被考核党支部：党支部 2016年1月日
考核内
容
要素
分
值
考核组成员打分
平均值
党组织建设情况30
开展群众路线教育实践活动情况15 党风廉政建设情况25
社会治安综合治理情况30
考核组考评分合计100
考核领导小组核定分
值被考核党支部最后得分分
考核组成员签名：
年月日。

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市直部门“机关党组织建设”考核评分标准(打分表)

10
5、深入推进机关党风廉政建设和反腐败工作。抓好廉政教育宣传，工作不扎实的扣2分；纪工委归口管理部门要建立党委主体责任清单、签字背书、领导干部党风廉政建设写实记录，少一项扣3分；加大政风肃纪力度，对受到通报批评的扣2分，受到机关工委以上处分的扣4分，基层党组织党员被开除党籍及撤销党内职务的扣5分，党内留党察看的扣3分，党内严重警告扣2分，党内警告扣1分。
市直部门“机关党组织建设”考核评分标准（打分表）
项目
内容
工作内容及评分办法
分值
扣分
换算后
机关
党建
加强机关
党的规范
化建设，
全面提高
机关党的
工作水平
1、迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，深化“两学一做”学习教育。无安排文件的扣3分，无活动记载的扣3分；部门党组重视支持机关党的工作，履行党建工作主体责任。全年研究机关党建工作不少于2次，少一次扣2分。
25
4、深入开展“三创三增”和“作风建设年”活动。重点开展“双强双优”先锋工程、爱岗敬业先锋工程、志愿服务先锋工程和勤廉担当先锋工程；以“五查四整三提升”为抓实，扎实开展作风纪律整顿；全面落实市委“三项机制”《实施办法》，运用“三项机制”推动中心工作。有安排、有活动、有记载。无计划安排的扣3分，活动开展较差的扣3分，一项未开展的扣5分。
10
机关Biblioteka 党建加强机关党的规范
化建设，
全面提高
机关党的
工作水平
6、不断提升工会工作水平。加强基层工会组建和会员发展工作，并选好基层工会配强领导班子；积极开展“三争一创”、“健步走环保行”、“渭水之缘”等品牌活动；关心干部职工生活，做好生日祝福、扶贫帮困送温暖、送清凉和关爱女职工等工作；落实机关干部职工带薪休假、健康体检制度。应设而未设群团组织的扣5分，有组织但活动不经常的扣2分，有关工作任务和制度未落实的扣3分。

党建工作年量化考核评分表

4
班子廉政、高效、团结、正派2分，落实民主集中制2分。
二
党员教育发展工作
（10分）
1
年初有发展计划并上报局机关党委备案。
2
有发展计划并报局机关党委备案2分。
2
重视入党积极分子队伍建设，按发展规划和年度计划选送入党积极分子参加培训。
2
选送积极分子培训2分。
3
对入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察有措施，有专人负责。
7
各项记录完整规范，做好党务资料归档。
5
记录完整规范3分；党务资料归档完整及时2分。
8
积极参加市机关党委的会议、培训等活动。
3
每少参加一次扣1分。
9
工间操活动制度化。
3
坚持工间操锻炼3分。
10
按要求报送日常工作方面的材料。
4
报送日常工作方面的材料及时规范4分。
七
围绕市中心任务开展工作
（40分）
1
组织“丹心映党旗”系列活动
3
深入推进“双百双争”活动
10
积极申报创建品牌2分，品牌入围创建的3分；积极做好标兵培养工作1分，按要求推荐、报送标兵的2分，积极组织参与投票评选的2分。
4
创新开展主题式党的组织生活
5
积极开展主题式党的组织生活的2分，积极报送亮点经验做法的3分。
总分（120分）
总得分：
5
创新宣传载体3分，有亮点2分。
五
民兵工作
（5分）
1
积极参加市军分区、市机关武装部和局机关党委、机关团委组织开展的各种拓展、锻炼活动。
5
每少参加一次扣1分（扣至0分为止）。
六
日常工作
（35分）
1

2023年党建工作检查评分表

2023年党建工作检查评分表2023年党建工作检查评分表党建工作是一项具有重大意义和影响力的工作，是党的基础性工作，也是党的事业全面发展的保障。

为了评估和监督党组织的党建工作情况，制定了2023年党建工作检查评分表。

下面将对评分表进行详细介绍：一、组织建设1. 党委坚持党的领导核心地位，推动全面从严治党，按照党章党规要求落实党的各项方针政策。

评分参考：________。

2. 党委组织结构合理，党组织层级健全，党员队伍建设不断加强。

评分参考：________。

3. 党委坚持党建工作的全员参与，丰富多样的党建活动得到广大党员的积极参与和支持。

评分参考：________。

4. 党委开展党员教育培训工作，加强党员先锋模范的选树和培养。

评分参考：________。

二、思想建设1. 党委在思想建设方面注重理论学习，加强党员的理论修养和思想引领。

评分参考：________。

2. 党委坚持党员教育管理制度建设，完善党员信息管理，做到及时了解掌握党员的思想动态和工作情况。

评分参考：________。

3. 党委重视党务公开，及时发布党委的工作决策和相关信息，为广大党员提供学习和交流的平台。

评分参考：________。

4. 党委关注党员干部的工作和生活，做好帮扶和关爱工作，增强党员的归属感和凝聚力。

评分参考：________。

三、党纪党规建设1. 党委高度重视党风廉政建设，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，加大反腐败斗争力度。

评分参考：________。

2. 党委制定严肃党内生活制度，规范党内组织生活，健全党的民主集中制。

评分参考：________。

3. 党委坚持党内监督与群众监督相结合，加强对党员干部的监督和约束。

评分参考：________。

4. 党委注重党员教育引导，加强对党员的党纪党规教育，提高党员的党纪意识和党性修养。

评分参考：________。

四、党风政风建设1. 党委坚持党建与政府建设相结合，加强政府系统的党建工作。

基层党建工作考核评分表

根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。

党建工作标准化建设考核评分表

党建工作标准化建设考核评分表一、党建工作标准化建设考核评分表1.标准指标（占30分）：（1）党组织建设：按照有关文件规定，党组织要有合理的组织结构，成员人数与干部配备要合理；（2）党员队伍建设：党员队伍应具有良好的素质，要有较强的理想信念，为实现理想奋斗不懈；（3）党务工作制度建设：要有完善的组织机构、制度规范、工作流程等;（4）党的知识教育：要按照既定的计划进行党的知识教育，使党员能够掌握党章和党的路线、方针、政策；2.实施状况（占50分）：（1）根据党组织规定，党员及时报到，思想政治发展正常；（2）根据有关规定，党支部和党小组及时组织党员活动，及时学习党的理论；（3）党员发挥风向标作用，积极参加社会活动，完成工作目标；（4）党支部及时完成决议，及时落实书记和书记处的指示；3.效果跟踪（占20分）：（1）根据有关规定，党支部和党小组要及时落实党员支部活动安排，并对党员实施有效监督；（2）及时反映党员支部活动中发现的问题；（3）对党支部和党小组实施效果进行评估，及时调整和完善。

总体来说，党建工作标准化建设考核应该遵循上述原则，全力推进标准化建设，为党的建设营造良好氛围。

四、考核方式1.日常考核：按照党组织规定，日常考核应分类进行，针对不同类型的工作，制定明确考核指标和期限。

2.专项考核：对党组织要求特殊工作，应结合实际情况，制定专项考核指标，确保考核指标和期限的准确性和及时性。

3.定期考核：党建工作定期考核应根据有关规定，分期定期进行，重点检查党组织及其全体党员的学习活动、干部队伍调整和建设以及工作制度的建立与落实情况等。

五、考核评价1.符合特定指标：对党建工作标准化建设考核应根据党组织规定，以达成指定指标、精确要求的方式来衡量效果。

2.认真评价：在考核过程中，我们要认真评价，结合考核参与者的思想水平、行为表现、经历积累等综合因素，用对策加以引导，增强考核的针对性和实效性。

3. 整体评价：最后，进行整体评价，综合考核各项指标，总结出改进方向，为推动党建工作标准化建设提供有效参考。

县级公立医院党建工作考核评分表

（1）未建立党的工作责任制的减3分。
（2）建立了党的工作责任制但班子成员分工不明确、工作任务安排不具体的减1分。
（3）党组织领导班子未将履行党的工作责任制情况作为年度考核述职报告内容的减2分。
8分
（4）党组织主要负责人未将履行党的工作责任制情况作为本人年度考核述职报告的重要内容的减2分。
2、加强对党建工作指导和领导的情况。把党建工作列入年度工作议程，每年至少听取1次工作汇报，提出指导性意见，研究解决单位党建工作遇到的困难和问题。（5分）5分
（1）未按规定组建和设置党组织的，减1分。
5分
（2）党组织委员缺额未及时增补的；党组织书记空缺3个月以上的减1分
（3）党组织未按时换届的，减2分；未按程序报批的，减1分；未按相关程序选举的，减1分。
（4）未建立党组织换届台账的，减1分。
2、党费收缴管理工作情况。严格执行党费收缴、管理和使用的规定，党费收缴按时足额、及时上缴、定期公布。（6分）6分
5分
2、改进工作作风（5分）5分
贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关规定情况,有违规违纪行为的减2分，减完5分为止。
5分
3、组织开展“人民至高无上，患者是我亲友”活动（5分）5分
未按要求组织开展相关活动，每少一项减1分，减完5分为止。
3分
4、组织开展“为官不为”、损害群众利益问题专项治理、扫黑除恶”等专项整治活动（5分）5分
县级公立医院党建工作考核评分表
被检查考核单位：xx人民医院
项目
考核内容
考核指标及评分
自评分
一、党组织履行主体责任情况
(20分)
1、建立并履行党组织抓党的工作责任制情况。建立党建工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，领导班子其它成员结合分工抓好职责范围内的党建工作。（8分）8分

党建工作考核评分表

领
导
班
子
建
设
及
作
用
发
挥
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上级及学校党政的有关文件和重要会议精神。
学院指定的文件、会议记录等
40
40
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规定）的学习培训任务。
中心组学习的原始记录、个人参加培训的材料、学习成果等
党委工作计划总结、党委会记录、党支部书记会和党员大会记录、图片等
40
38
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。
学院重大事件、中心工作参与完成情况，教学、科研、社会服务、行政管理工作情况
30
28
加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问题。
发展工作计划及完成情况分析，党委审批记录、批准通知书、研究发展工作记录、年度发展工作总结、联系发展对象名单、公示材料、推优记录等
100
98
组
织
员
队
伍
建
设
建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的党委组织员队伍。
学院组织员名册及相关规定
30
30
党
建
研
究
和
信
息
管
理
重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的校级党建研究项目。
支部书记参与讨论的记录、发挥战斗堡垒作用的材料
50
48
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力。

党建工作年度目标绩效考核评分表

3
3
40 分值
40 自评得分 3 教育工委考评得分
13．能根据上级要求，组织全体党员开展党章和理论学习活动。完善党员学习制度，建立党员个人学习培训档案。创新学习方式，重视理论学习考核。 14．学校中心学习组学习有计划、有制度、有记（一）重视政录、有总结，全年集中学习40学时以上，学习参会率达80%以上，主要领导能带头撰写理论调研治理论学习文章，做好表率作用。 15．教职工政治理论学习有计划、有内容、有记录、有总结，每两周学习一次，形式多样，效果好。 16．重视教职工思想政治工作,把思想政治工作纳入教育总体规划，积极探索思想政治工作的新途径、新办法，加强教师职业道德建设工作，形成人人关心每一个学生进步成长的良好氛围。 17．定期开展教职工思想情况分析，经常开展谈心、家访活动，及时了解教职工的思想、政治、工作、学习和生活情况，帮助解决一些实际问题。
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
12．加强工、青、妇建设，每年召开1-2次教代会，使教职工参与学校民主管理，依法维护教职（六）充分发工合法权益。重视做好共青团和青年教师队伍建挥群团作用设，支持党派参政议政，发挥应有作用。关心妇女、儿童和青少年工作。得分小计项目目标分解考核内容
3
3
24．积极开展“平安校园”建设活动，做到制度健全，责任到人，杜绝安全责任事故发生。
3
3
得分小计项目目标分解考核内容
30 分值 3
30 自评得分 3 教育工委考评得分
25．党组织机构健全，及时进行换届和补选。建立健全党支部建设目标责任制，工作有序，各项（一）完善健工作制度健全。全党的组织 26．按照《中国共产党组织关系转接工作的规定》要求，及时做好党员组织关系转接工作。 27．加强学校基层党组织“五有”建设，有一个党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资料、有一个党员资料柜，把多媒体和远程教育设备列入党员活动场所建设的内容,党的活动经费落实。（二）严格规 28．做好对党员的教育、管理和监督工作。“三范党内生活会一课”活动经常化、制度化，按期召开领导班子民主生活会或组织生活会，批评与自我批评效果好，整改措施针对性强。 29．党内重大事项在支部会议上讨论决定，不用碰头会代替支部会。开展学校领导干部述职述廉工作。认真落实“两个”条例，健全党内重要情况通报、报告、反映制度，积极推进党务公开。 30．建立保持共产党员先进性教育长效机制，充分激发党员教师创先争优的工作热情和激情，整改措施有力。党员党性观念强，树立科学发展观，党员的先进模范作用得到群众公认。2222222

党建工作考核评分表

党建基
2
1、“三会一课”制度落实到位,全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣分,没有按期召开支委础
工作工不少于 3 次自学不少于 3 次,支委会、党小组会按会、党小组,扣 1 分,没有党员学习笔记,扣 1 分,
作期召开,党支部书记集中上党课不少于 1 次,且有党支部书记没有上党课,扣 1 分,学习签到记录、学
2、团支部日常工作开展有序,效果明显 1 分;
严格落实团支部负责人待遇得分；积极发展团员得分；按时足额上缴团费得分；全年开展团青活动1 次以上得分每多开展1 次,加分；及时报道团青有关活动,得分；积极参加团委各项活动,并按时完成团委安排的各项工作;分;
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第七页
党 2、组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职未组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职员业生涯发展规划活动,有策划、有职业生涯规划书, 业生涯发展规划活动,扣 2 分,策划、职业生涯规划管并能根据实际情况制定考核细则严格考核 2 分；书、考核细则每缺一项扣分；理
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出,党员无所在支部党员发生违纪行为,扣 1 分；违纪行为 1 分；
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第四页
序业务号范围
检查内容
评分细则
得综合
分得分
纪检
全年开展廉洁、警示教育不少于 2 次,记录齐全并 1、积极创新开展廉政教育,提高党员干部廉洁自律
有影像资料得分,积极在机关、项目部宣传廉政文意识 1 分;
化,有影像资料得分；纪
委 4 监察
工 2、逐级落实党风廉政建设责任制 1 分;
工

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