员工培训协议范本[2]
员工培训协议书范本5篇
员工培训协议书范本5篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，促进员工的职业发展，拟对乙方进行相关的培训，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工培训的权益关系，规范双方行为，确保培训活动的顺利进行，实现培训目的。
二、培训内容甲方为乙方提供的培训内容主要包括但不限于专业知识培训、技能培训、领导力培训等，具体以甲方安排为准。
乙方必须按时参加培训，不得无故缺席。
三、培训期限及地点本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止。
培训地点为_____________。
如有变动，甲方将提前通知乙方。
四、培训费用及支付方式本次培训的费用由甲方承担。
若因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。
如涉及第三方培训机构收费，相关费用由乙方先行支付，完成后凭相关凭证由甲方报销。
五、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容和进度。
2. 甲方负责安排培训师资和场地，确保培训质量。
3. 甲方在培训期间对乙方进行管理，确保培训活动的正常进行。
4. 甲方在乙方完成培训后，根据乙方表现和工作需要，给予相应的岗位调整或晋升机会。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方享有接受培训的权利，不得无故拒绝或中断培训。
2. 乙方在培训期间需遵守甲方的相关规定，尊重讲师和同仁。
员工专项培训协议范本6篇
员工专项培训协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________身份证号：__________________________联系方式：__________________________住址：__________________________鉴于甲方需要对乙方进行专项培训以提高其工作能力，同时明确双方在培训期间的权益及义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下员工专项培训协议：一、培训目的和内容1. 甲方组织本次专项培训是为了提升乙方岗位技能和综合素质，以满足公司业务需求及长期发展。
2. 培训内容涵盖但不限于____________等领域的知识与技能。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自______年____月____日至______年____月____日。
2. 培训地点：__________________________。
三、培训费用及承担方式1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。
2. 乙方需承担因个人原因未能完成培训任务而产生的额外费用。
四、权利和义务1. 甲方有权要求乙方遵守培训纪律及相关规定，确保培训的顺利进行。
2. 乙方应珍惜本次培训机会，认真学习并积极参与培训活动。
3. 甲方有权对乙方的培训成果进行评估和考核，并根据考核情况调整乙方的工作岗位和职责。
1. 违约责任：（1）如乙方在培训期间擅自缺勤、离职或因个人原因未能完成培训任务，乙方应承担违约责任，支付甲方因违约产生的经济损失；同时乙方应赔偿因其违约行为给甲方带来的直接或间接损失。
员工培训协议书模板6篇
员工培训协议书模板6篇员工培训协议书篇1甲方（用人单位）名称：住所：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间： ____年____月_____日至 ____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训（电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育），甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年，年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
员工培训服务期协议范本6篇
员工培训服务期协议范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要派遣乙方参加专业培训，提高乙方的专业技能和业务水平，双方经友好协商，达成以下培训服务期协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在接受专业培训期间及之后的权利义务关系，确保双方共同遵守并履行协议内容，实现互利共赢。
二、培训内容1. 培训内容：______________________。
2. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
3. 培训地点：______________________。
三、服务期限1. 乙方完成培训后，需在甲方继续服务______年/月，自培训结束之日起计算。
2. 乙方在约定的服务期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
四、费用支付1. 甲方承担乙方培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、交通费、食宿费等。
2. 乙方完成培训后，甲方按照公司规定给予相应的薪酬和福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及之后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在协议期内及之后，不得擅自公开或向第三方透露与甲方业务有关的信息。
六、违约责任1. 乙方在培训期间因个人原因未能完成培训任务，应赔偿甲方因此产生的全部损失。
2. 乙方完成培训后，未经甲方同意擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应支付违约金______元。
3. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工培训协议范本（五篇）
员工培训协议范本甲方：_____乙方：_____为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。
经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_____参加业务培训。
在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。
同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。
如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_____元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_____元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_____元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
公司员工培训协议范本最新7篇
公司员工培训协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方关于员工培训的权益、义务及责任，确保培训的顺利进行，提高乙方的职业技能和知识水平，促进甲方的业务发展。
二、培训内容1. 培训内容：______________________（如技术、管理、销售等）。
2. 培训方式：包括但不仅限于课堂讲授、实践操作、在线学习等。
3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
三、双方权益与义务1. 甲方权益与义务：（1）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，并对培训过程进行管理和监督。
（2）甲方承担培训期间的乙方工资及福利待遇。
（3）甲方负责为乙方提供必要的培训资源，如教材、教具、场地等。
（4）培训结束后，甲方有权对乙方的培训成果进行评估和考核。
2. 乙方权益与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训，并获得相应的培训资源。
（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参加培训并努力学习。
（3）培训期间，乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密。
（4）培训结束后，乙方应按照甲方的要求完成培训成果的转化和应用。
四、培训成果与应用1. 乙方完成培训后，应提交相应的培训成果，如证书、报告、论文等。
2. 乙方应将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。
3. 甲方将定期对乙方的培训成果进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或惩罚。
五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的甲方资料、信息、技术等，仅限于在甲方公司内部使用，不得擅自转让、出售或用于个人营利。
六、违约责任1. 若甲方未按照协议约定提供培训资源或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
员工培训协议书范本(最新版)4篇
员工培训协议书范本（最新版）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工培训协议书范本一、协议双方培训方：（单位名称）地址：（单位地址）电话：（联系电话）法定代表人/负责人：（姓名）受训方：（员工姓名）岗位：（工作岗位）身份证号：（身份证号码）二、培训内容1. 培训目的：为提升员工综合素质、增强业务能力、提高工作水平，培训方与受训方签订本培训协议，约定培训事项。
2. 培训时间：培训时间从（具体时间）至（具体时间），共计（具体天数）天。
3. 培训内容：包括但不限于业务知识学习、技能培训、专业讲座、实操练习等。
4. 培训费用：培训费用由培训方承担，受训方在培训期间不得要求额外费用。
三、协议条款1. 受训方遵守培训规定，严格遵守培训纪律，积极参与培训活动。
2. 受训方应按时参加培训内容，如有事由不能按时参加的，应提前请假并向培训方说明理由。
3. 培训方保证提供高质量的培训课程和服务，确保受训方能够获得有效的培训效果。
4. 培训结束后，受训方应根据培训内容和要求，合理运用所学知识和技能，为所在岗位和单位做出积极贡献。
五、协议生效及解除1. 本协议自受训方签字或盖章之日起生效，至培训期满自动解除。
2. 受训方在培训期间如有违反协议规定的行为，培训方有权解除本协议。
3. 受训方需在培训结束后签字确认培训效果，如不同意培训效果，可提出书面投诉，培训方将对相关情况进行调查处理。
六、其他1. 本培训协议经培训方和受训方双方签字或盖章生效。
2. 本培训协议一式两份，培训方和受训方各持一份。
3. 本培训协议未尽事宜，由双方协商解决。
培训方：（单位名称）受训方：（员工姓名）日期：（签署日期）以上为员工培训协议书范本，希望双方能够遵守协议条款，共同努力，共同进步。
祝愿员工在培训中取得优异成绩，为企业发展贡献力量。
篇2员工培训协议书范本一、根据国家有关法律法规的规定，公司为提高员工的职业素质和能力，促进企业人才队伍建设，特制定员工培训协议书。
员工专项培训协议范本(精选3篇)
员工专项培训协议范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****公司乙方：******身份证号码：****户籍地：******甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方****事宜达成以下协议：1、甲方委派乙方自**年**月**日起至**年**月**日止赴***进行****。
2、乙方***培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3、乙方目前任职于***公司***部门，担当***工作。
乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限***年，即劳动合同至**年***月**日终止。
在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。
非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方***培训沟通支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。
违约金依下列公式计算：******赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7、乙方向甲方供应担保人*****（身份证号码*****，户籍地******，任职*****，担当****),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。
在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金／或违约金。
8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
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员工培训协议
甲方（出资培训单位）：
乙方（培训人员）：身份证号：
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自年月日至年月日共天；
（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条：培训项目与内容
（一）参加培训项目：
（二）培训主要内容：
1、
2、
3、
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其它要求：
1）
2）
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。
2、费用支付标准：
1）工资及生活补助费：工资元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利按甲方统一规定标准执行；生活补助费元/月
2）学杂费及教材资料费：元；
3）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具每次元，共计：次，合计：元，市内往返路线至，乘坐交通工具每次元，共计次，合计元；
4）住宿费：住宿费标准：均为人合住，住宿标准元/天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元；
5）培训费用（以上1-4项）合计：元。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。
2、工资及生活补助的发放；
□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等：
□分期预借报销□一次性预借报销□分次凭票报销□一次性凭票报销
4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
第七条：乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
3、保证在培训期内服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。
第八条：违约责任
（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；
5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；
6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。
公式如下：
乙方承担受训的费用= （培训费用合计÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）
7、乙方参加培训学习期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算，由甲方支付。
（一）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；
2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，应向乙方支付劳动合同违约补偿金。
（二）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。
第九条：法律效力
本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。
第十条：附则
1、未尽事宜双方可另作约定；
2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；
3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：法人或代表：乙方：
年月日年月日。