职业经理人劳动合同
国有企业职业经理人 聘任协议和劳动合同5篇
国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：__________________公司乙方（职业经理人）：__________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来负责其经营管理事务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任该企业的职业经理人，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、聘任协议1. 聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营和管理工作。
2. 聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪酬与福利：甲方向乙方支付的薪酬和福利待遇按照甲方的相关政策和国家的法律法规执行。
4. 工作内容：乙方的工作内容包括但不限于制定企业战略、组织规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等。
5. 职责与权利：乙方应忠实履行职责，维护甲方利益；甲方应尊重乙方权利，保障乙方依法开展工作。
二、劳动合同1. 合同期限：本合同的期限与聘任协议期限一致，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容与地点：乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，履行职业经理人职责。
3. 工作时间和休息休假：按照甲方的规定执行，确保乙方的休息权利。
4. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体数额及支付方式按照甲方的薪酬制度和国家法律法规执行。
5. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并支付相关福利。
6. 劳动纪律和奖惩：乙方应遵守甲方的劳动纪律，对于表现优秀的乙方，甲方给予奖励；对于违反纪律的乙方，甲方有权依法进行处理。
7. 合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
8. 其他未尽事宜：双方协商解决。
如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
职业经理人劳动合同(固定期限)4篇
职业经理人劳动合同(固定期限)4篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系人及职务：电话：传真：电子信箱：劳动者：（以下简称“乙方”）姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容1. 乙方受聘于甲方为职业经理人，负责管理和运作公司的日常业务。
2. 乙方的具体工作职责由甲方在聘任时说明，并据实提供书面工作职责说明书。
3. 乙方应按照甲方的工作要求和相应的职业道德规范开展工作，认真履行职责，维护公司的利益。
四、工作地点乙方将在公司总部或其他工作地点工作，根据公司的需要可能需要出差或异地工作。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇为____元/月，包括基本工资和绩效奖励等。
2. 乙方享有公司提供的五险一金福利，并按照公司规定及时缴纳相关社会保险费用。
3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，如年度假期、节假日福利、培训机会等。
六、工作时间乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息日安排由公司根据工作需要确定。
七、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按要求履行工作职责；（2）擅自泄露公司商业机密或利益；（3）发生违纪违法行为；（4）其他违反劳动合同约定的情形。
2. 乙方承担违约责任的方式包括但不限于：支付违约金、承担赔偿责任、被公司辞退等。
八、解除合同1. 本合同期满时，如甲方需要继续雇佣乙方，则双方可商定另行签订新合同。
2. 如果本合同期限届满时，双方没有达成新合同，或者乙方有违约行为的，本合同自动解除。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同生效日期为双方签字盖章之日。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，并另行签订补充协议。
甲方：乙方：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______篇2职业经理人劳动合同(固定期限)一、甲方：______________________________(以下简称“公司”)地址：___________________________法定代表人：______________________电话：___________________________二、乙方：____________________________(以下简称“经理人”)证件号码：_______________________联系电话：_______________________三、合同签订日期：_____________________四、合同期限：自_____________________起至____________________止，共计______年。
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。
2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。
3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。
四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。
2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。
五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。
2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。
六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。
2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。
七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。
八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。
职业经理人劳动合同(固定期限)
职业经理人劳动合同(固定期限)甲方（用人单位）：____________________公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________姓名：____________________户籍所在地：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任职业经理人职位的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为固定期限，合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方担任甲方公司的职业经理人职位，负责公司的日常管理、业务运营等事务。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假按照国家的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇（一）基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币________元整。
（二）奖金和津贴：根据公司的业绩和乙方的工作表现，甲方可给予乙方奖金和津贴。
（三）社会保险和福利：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
（四）薪资调整及发薪日期：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可对乙方的薪资进行调整；每月发薪日期为次月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
国有企业职业经理人 聘任协议和劳动合同5篇
国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：___________________乙方（职业经理人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司的日常运营和业务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘任协议1. 聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常运营和业务管理。
2. 聘任期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容和职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（列举具体职责）。
4. 薪酬待遇：甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和福利待遇等，具体标准按照甲方公司制度执行。
5. 培训和发展：甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业能力。
同时，乙方应积极参与，努力提升自己的职业素养。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
二、劳动合同1. 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容和地点：乙方应在甲方指定的地点从事职业经理人工作。
具体工作内容按照甲方的要求执行。
3. 工作时间和休息休假：甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，具体工作时间安排由甲方根据公司制度确定。
4. 劳动报酬：甲方按月支付乙方的工资，具体金额按照甲方公司制度执行。
5. 社会保险和福利：甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方按照公司制度为乙方提供福利待遇。
6. 劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
7. 劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密。
8. 合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2024年职业经理人劳动合同(固定期限)
2024年职业经理人劳动合同(固定期限)甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人]联系地址：[公司地址]电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条劳动合同的签订和生效1.1 本劳动合同由甲乙双方在公平、平等、自愿的基础上签署。
1.2 本劳动合同自双方签字之日起生效，并持续到合同期满或根据法律法规解除。
1.3 本合同缔结地为中华人民共和国。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的安排，承担以下职责和义务：（详细列出乙方的岗位职责和工作内容）2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、护理假等法定休假和甲方规定的带薪年假。
第四条工资和福利待遇4.1 甲方按照国家法律法规和本公司规定支付乙方劳动报酬，乙方以扣除相关个人所得税后的金额为准。
4.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4.3 甲方将提供符合国家法律法规及本公司规定的福利待遇。
第五条保密5.1 乙方在履行本合同期间和解除劳动关系后，对甲方的商业秘密应严守保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 对于乙方违反本条约定给甲方造成的直接经济损失，乙方应承担赔偿责任。
第六条劳动合同的解除6.1 本合同自双方达成一致或根据相关法律法规解除。
6.2 在以下情况下，甲方有权随时解除本合同：（列举甲方有权解除劳动合同的事由）6.3 在以下情况下，乙方有权随时提前15天书面通知甲方解除本合同：（列举乙方有权解除劳动合同的事由）第七条违约责任7.1 任何一方对本合同的违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
市场选聘职业经理人聘用合同3篇
市场选聘职业经理人聘用合同3篇篇1甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方希望通过市场化的方式选聘具备专业能力和管理经验的职业经理人，以提升企业的经营管理水平和市场竞争能力；同时，乙方具有丰富的行业经验和良好的职业素养，愿意接受甲方的聘用，并承诺为甲方的发展做出贡献。
现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职位。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责_________；（2）参与_________；（3）执行_________；（4）其他由甲方指定的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前一个月内，如双方均无异议，则本合同自动续签一年。
3. 如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬福利1. 乙方的基本月薪为人民币________元，于每月____日前发放。
2. 乙方享有年终奖金，具体数额根据年度绩效考核结果确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
4. 乙方在工作期间因公出差的费用，按甲方规定报销。
5. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作设备。
四、保密义务1. 双方确认，乙方在聘用期间所接触到的所有商业秘密和技术信息均属于甲方所有。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
3. 本条款的效力不受合同终止的影响。
五、竞业限制1. 在本合同有效期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 甲方将按照约定支付一定的补偿金作为乙方遵守竞业限制义务的对价。
六、违约责任1. 若一方违反本合同任一条款，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
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职业经理人劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳动合同
（全日制从业人员）
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
签订日期：年月日
根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》、〈〈宁夏回族白治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等白愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第_条甲方__________________________________________________
法定代表人（主要负责人）___________________________________
注册地址____________________________________________________
经营地址____________________________________________________
联系电话____________________________________________________
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）_________________________________
身份证号码_________________________________________________
家庭住址邮政编码
户籍所在地_________________________________________________
联系电话___________________________________________________
二、劳动合同期限
第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，确定本合同期限为：固定期限：即从年—月—日起至年—月—日止。
三、工作岗位和工作地点
第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位工作。
第五条乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四. 权利义务
第七条（一）甲方由董事会行使下列职权：
1、公司的经营方针和投资计划；
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；。