质量之星推荐表
个人质量奖推荐表
编号：_____________
（编号由X质量奖评选表彰委员会秘书处统一填写）
X质量奖（个人）推荐表
被推荐人：___________________
所在单位：____________________（盖章）
推荐单位：____________________
上报日期：_____________________
（二）主要业绩（在质量理论研究、质量管理实践、一线质量操作等方面的主要工作成绩，取得效果等方面阐述）。
（三）在本地区、本行业大力推广应用先进的质量理念、模式和方法，为区域质量、行业质量或组织的质量水平提升做出突出贡献等情况。
（四）发挥带动作用，带队伍，培养理论或实践人才等情况。
研究、实践等成果发表情况及内容概要：
四、审核意见
省级市场监管部门或行业协会（盖章）：
负责人（签字）：
年月日
推荐意见及理由：
质量强省（区、市）工作领导小组或行业协会（盖章）：
负责人签字）：
年月日注：通过省级市场监管部门申报的，由省级市场监管部门提出审核意见，报所在省份质量强省（区、市）工作领导小组出具推荐意见。通过有关行业协会申报的，由有关行业协会出具审核与推荐意见。
一、个人基本情况
姓名
身份证号
照片（正面免冠2寸彩色近照）
性别
政治面貌
职称
学历
工作单位
所在部门
职务
工作年限
从事现岗位
工作年限
联系电话
传真
通讯地址
邮编
教育简历
工作经历
社会团体
兼职情况
何时何地受过何种奖励
何时何地受过何种处分
主要成绩与突出贡献。（限6000字内，可附图片）
质量之星申报材料：脚踏实地，执着进取
质量之星申报材料：脚踏实地，执着进取张xx同志，女，45岁，烟叶制丝高级工，现为xx卷烟厂制丝车间加料润叶挡车工，她热爱企业，踏实勤勉，自工作以来，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。
一、她坚持学习，锐意进取自81年进厂工作29年来，在从事加料润叶工作中，她都能够坚持不懈地学习岗位理论知识，岗位操作技能知识，积极参加学习和培训，努力提高操作技能，不断提高和完善自身的业务技能水平。
同时认真学习和执行各项规章制度，全面提高自身的整体素质。
紧密结合自己的工作实际，将其充分融入到自身工作当中，不断充实自己并收到良好的效果，做到岗位落实，责任到已质量之星申报材料：脚踏实地，执着进取。
确保了产品的高质量性。
二、她认真开展调查分析研究，提高产品质量29年来，她始终以“强化安全、注重技能、狠抓质量”为切入点，确保生产出合格的高品质的产品质量之星申报材料：脚踏实地，执着进取。
十分注重产品生产过程的技术控制，分析影响产品质量的各种因素，特别是关注：水分，温度，物料流量，设备性能状态等因素对产品的质量影响，她在不断加强自身学习和提高自身素质的同时，经常与同事、工艺质量员及班组领导联系沟通、及时了解各批次烟叶质量情况，随时运用知识技能，对每月产品中质量欠缺的不足原因进行深入的调查分析研究。
在认真开展调查研究工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面调查分析的基础上，对突出的重点问题认真做好分析，注重分析的广度和深度，尤其对影响主要指标的变化因素，及时向上级反馈并做出相应的调整，并注重寻求解决的最佳策略和办法。
天道酬勤，努力就有收获。
所以在每次月质量评比中都名列前茅，切实把质量提高到了一个新的水平质量之星申报材料：脚踏实地，执着进取。
三、勤勤肯肯、不畏劳苦、开拓创新在工作方面，她勤勤肯肯、不畏劳苦、始终能够做到认真对待，安全第一，质量第一，发现问题及时上报，与班组积极配合，开拓创新，研究解决的策略办法，及时准确地完成各项任务。
质量之星推荐表
姓名年龄性别职称
岗位推荐奖项质量之星
评选条件得分1
维护公司信誉和全局利益，对违反不符合质量管理体系文件和质量规章制度等情况
予以制止的员工，视具体情况给予15分以内奖励。
2
对发现重大质量隐患、重大质量问题改善、防止重大质量事故的发生及解决人员，
视避免实际损失的大小，按15分—30分给予奖励。
3在当月生产中多次发现并反馈外协件质量问题，给予15分以内奖励。
4
为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，在提高产品质量方面起到带头作
用的员工，视具体情况给予10分以内奖励。
5尊重领导、服从安排，工作认真、积极主动、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，积极参与公司组织培训和活动者，视具体情况给予10分以内奖励。
6严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录、无工伤记录，视具体情况给予10分以内奖励。
7
创造性地开展工作，提出有关改进质量的合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工，视具体情况给予10分以内奖励。
总计评选得分：
推荐理由（具体优秀事迹，500字以内）：
所属班组推荐意见：
签字：年月日评审工段审核意见：
签字：年月日专项负责人评选意见：
签字：年月日部门领导评选意见：
签字：年月日质量之星推荐表。
质量之星申报材料(1)
5
工作展望
编号
1 2 3 4 5
改善项目
采购计划完成率 订单处理时间 采购及时率 采购物料品质计划目标 降低采购物料成本
改善目标
达100% 4h以内 95%以上 98%以上 10%以上
XXXX质量之星申报
Xx公司XX机构XX部 XXXX 2015-08-24
目 录
1
自我介绍
2
优秀业绩
3
工作展望
2
自我简介
自2010年进入公司以来，已有五年的采购经验，对公司各项业务， 工作流程及产品都已了然于胸，并能灵活独立做好本职工作 岗位职责： 1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验 货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证按时到货。 2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优 选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒 伪劣商品的流入。 3、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理， 了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况，掌握酒店有 关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各 种物资采购计划。 4、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、 单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场 供求即时行情，适时组织采购。 5、按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的采购业务的质 量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提 高采购质量； 6、及时完成部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营 需求，严格执行酒店采购管理制度，采购均以“物资申购单”为 依据。 7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的 原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按 规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。 8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则 人生格言： 今日事，今日毕
质量先进个人推荐表
质量先进个人推荐表附先进事迹材料一份，字数不少于1500字。
YH，福清项目部质检部管道检查工程师，现主要负责K、BOP 以及常规岛9M27区域的EM4辅助管道安装检查。
从事管道安装检查两年半时间，他一直工作在第一线，以强烈的责任心和使命感，一心扑在管道检验事业上，踏踏实实为企业服务，任劳任怨。
以高尚的职业道德、严谨的工作作风、精湛的业务技能和无私的奉献精神践行了一名共产党员的政治本色。
一、勤于学习，不断提高质检能力项目部提出了“质量第一、安全第一”的总体目标，而质检员对质量有着重要的把关作用，因此对质检员来说，专业知识的功底更显重要。
“打铁先需自身硬”，作为一名质量检查人员，他始终认为要让别人信服，首先自身要具有丰富的专业基础和技能，所以他一直努力学习相关标准、程序、方案等，以便在检查时做到有据可查、有法可依。
他经常查阅管道相关图纸，模拟管道走向，计算管道煨弯角度，熟悉管道定位等，掌握图纸所包含的所有内容，争取在检查时从图纸上快速获得所需信息，并且不放过任何一个质量隐患。
每次在现场检查时发现有新的问题，就积极查找资料，咨询相关专业技术人员或经验丰富的老员工等，具有不弄清楚不罢休的精神。
“培训是企业给员工的最好福利”，项目部每个部门都有自己的培训计划，质检部是所有部门中培训计划最多的部门之一，这就给每位质检员提供了很好的提升平台。
每次有培训安排，他都积极参加，上课认真听讲，做好笔记，对于课堂上不懂的问题，课后及时与老师和同事交流。
2011年12月，他还积极报名前往惠州参加第七期目视检测资格取证培训，为期半个月的培训，他从不迟到、不早退，课上认真听讲，课后及时复习，最后顺利通过理论知识和实际操作的考核，取得VT-II证书，为以后的目视检查工作打下坚实的基础。
两年半的现场检查工作也使他具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。
通过参加对施工队的安装过程控制，他掌握了施工过程中重点难点。
在“创先争优”活动中，他被评为福清项目部“勤奋学习之星”，但他并不满足于眼前的成绩，而是继续努力钻研，不断充实自己。
质量明星员工推荐表
员工姓名
曾涛
推荐时间
2012.4.13
明星员推荐简介
曾涛同志与2009年10月参加工作，在日常的工点焊工，通过自己的努力，自检，互检有效的控制了总装班的不良流出。
他作为总装班的最后一序，并担负了班组质量员的工作，尽自己的努力把好班组长交代的质量关，发现因人为操作或设备造成的缺陷，及时通知上工序与班组长，并配合找出问题的发生原因，解决问题并进行改善，杜绝了批量不良事故的发生。在他自己努力把好班组质量关的同时，通过班组内全班成员的努力，使班组的DPU值由以前的60%左右下降至20%左右，做到了无V1项流出。
通过日常的工作学习，作为班组的骨干，在自己实际操作技能不断提升的同时，刻苦学习理论知识，在去年公司组织的技能层级理论考试中取得了全班第二的好成绩。
班长：刘会
时间：2012.4.13
明星员工推荐表二焊装作业部申报班组总装班明星类别质量明星员工姓名推荐时间2012413明星员推荐简介曾涛同志与2009年10月参加工作在日常的工作中不断的提升自己的技能水平作为总装班70左岗位的一名悬点焊工通过自己的努力自检互检有效的控制了总装班的不良流出
明星员工推荐表
二焊装作业部
申报班组
总装班
明星类别
质量之星申报材料：开拓进取,与时俱进
质量之星申报材料：开拓进取，与时俱进文xx同志,制丝车间工艺员，他兢兢业业，刻苦钻研, 锐意进取,勇于创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
曾多次获得先进个人和标兵荣誉。
我要把这当作是鞭策自己不断前进的动力。
他是这么说的，也是这么做的。
在安徽中烟新的征程上，他始终求真务实开拓进取着。
坚持学习，刻苦钻研,不断进取接手工艺之初,为了尽快适应工作职能的转变,提高制丝质量,他废寝忘食地学习制丝工艺新规范，钻研业务,工作之余查阅各种制丝工艺和设备的资料,了解设备的工艺性能, 认真收集各项数据，虚心向有经验的工艺人员和设备人员求教，经常和设备维修人员交流、沟通，不断提高自身综合素质，并将手上所有的资料反复比对,和相关人员不断探讨本厂制丝工艺的优缺点, 全面、准确地了解和掌握制丝现场的工艺情况，分析存在的主要问题，就日常工作中反复出现的问题和一线的操作工深入讨论,交换意见和建议，提出解决这些问题途径，总结工作经验，为此他不知牺牲了多少个星期天、节假日、加班加点、夜以继日，整整一年他都没有时间带儿子去过一次公园，逛过一次商场，到最后却被儿子扣上一个“骗子”的称谓，作为一个父亲内心是多么的愧疚和难受。
鱼与熊掌不可兼得，世上没有两全其美的办法，但他依然选择了“工作第一”。
用他的话说，只有坚持不断的学习，刻苦钻研，充实自己，才能不断的进取，与时俱进，才能在今后的竞争中处于领先。
才能更好的促进制丝工艺的发展，为企业的发展做贡献。
优化工艺参数，强化过程控制，提高产品质量为了确实提高产品的质量，他亲临深入生产一线现场，获取大量的第一手资料，在日常的工作中,他强调过程控制,通过大量繁琐的检验对工艺参数进行调整,检验,再调整,再检验, 先后参与了制丝线洗梗参数的优化、制丝线片线参数的优化、sh9干燥参数优化、sh6干燥参数优化等工作使工艺参数得到最优化,这些都大大提高了制丝产品的质量。
我厂制丝车间经过改造，自动化程度已经达到国内一流标准，基本能够满足目前制丝工艺的要求，但由于各种控制设备是在在线计量器具参与下的自动控制，所以各种计量器具采集数据的真实与否将直接影响控制设备控制效果，也将直接影响制丝过程质量的好坏，从而最终影响制丝质量的结果。
质量之星评选方案
质量之星评选方案XXXXXX质量之星”活动评选方案批准：一、目的为全面了解、评价公司员工在质量方面的工作成绩，有效地激励在质量方面表现优秀的员工并树立员工典范，从而让部门的质量管理水平更上一个台阶，树立全心全意争创一流企业的竞争意识，充分调动广大员工的积极性，特制订本办法。
二、评选名额：每个行政班每月产生“质量之星”1名。
三、评选办法：一）“员工之星”候选人推荐办法以“民主、公开、公平”为原则，采取行政班推荐为主、个人自荐与专项负责人推荐为辅相结合的办法。
1、行政班推荐，推荐的人员必须得到行政班全体人员50%以上选票视为通过，并由班长签名确认；2、个人自荐的，必须有5名（含5名）以上员工联名推荐并由推荐人签字确认。
推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
3、专项负责人可以独立提名、推荐，但必须提供推荐理由及优秀事迹并签名确认。
二）“员工之星”评比步伐1、评选工作由生管科负责组织，以各行政班为单位对本班员工评选推荐，要求各班班长在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保质量之星得到应有荣誉。
2、推荐上来的候选人通过科室或工段负责人筛选、专项主管初评，制造部部长评核、审定。
4、参加评比对象、条件、请求一）参加评选对象：在公司工作满3个月以上（含3个月）以上员工（高层干部不参与公司质量之星评选）。
（二）参加评选基本条件：1、遵纪守法，遵守公共次序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等作奸犯科活动行为；2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；3、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；XXX4、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；三）参加评选标准、要求在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
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质量之星
评选条件
得分
1
维护公司信誉和全局利益，对违反不符合质量管理体系文件和质量规章制度等情况予以制止的员工，视具体情况给予15分以内奖励。
2
对发现重大质量隐患、重大质量问题改善、防止重大质量事故的发生及解决人员，视避免实际损失的大小，按15分—30分给予奖励。
3
在当月生产中多次发现并反馈外协件质量问题，给予15分以内奖励。
7
创造性地开展工作，提出有关改进质量的合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工，视具体情况给予10分以内奖励。
总计评选得分：
推荐理由（具体优秀事迹，500字以内）：
所属班组推荐意见：
签字：年月日
评审工段审核意见：
签字：年月日
专项负责人评选意见：
签字：年月日
部门领导评选意见：
签字：年月日
质量之星推荐表
4
为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，在提高产品质量方面起到带头作用的员工，视具体情况给予10分以内奖励。
5
尊重领导、服从安排，工作认真、积极主动、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，积极参与公司组织培训和活动者，视具体情况给予10分以内奖励。
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严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录、无工伤记录，视具体情况给予10分以内奖励。