实验室负责人岗位说明书
实验室主任岗位说明书
一、岗位综述：负责制定检测中心的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源；主持内审与管理评审。
二、岗位职责及对应能力要求：
三、工作接触：
四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动），接触对象的范围很广。
五、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，在此岗位上需要较强的管理经验和较高的技能能力，良好的沟通能力。
六、学历要求：专业教育（ e 本科）专业：化学分析或工艺/机械类相关专业类，英语4级以上。
七、工作经验：
八、特定资格或补充能力要求：
1、取得2级理化资格上岗资格证书
2、ISO/IEC17025内部审核员
九、生理素质：
十四、心理素质：
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。
十六、转型时间：3个月。
实验室主任岗位说明书
实验室主任岗位说明书一、岗位概述实验室主任是负责实验室管理和实验项目管理的专业人士，主要职责包括实验室设备和实验室环境的管理与维护、实验室资源的调配、实验项目的计划和组织、实验室安全管理等。
二、岗位职责1. 实验室设备和环境管理- 负责实验室设备的采购、维护、更新等工作，确保设备的正常运转；- 监督实验室的环境卫生，保持实验室的整洁和卫生；- 负责实验室安全设施的运行和维护，保障实验人员的安全。
2. 实验室资源调配- 根据实验项目的需求，合理调配实验室资源，确保资源的高效利用；- 协调实验室各个实验小组之间的资源共享，优化资源配置。
3. 实验项目计划和组织- 根据实验室的发展目标和实验项目需求，制定实验项目的计划和进度安排；- 组织实验人员进行实验操作，保证实验项目按时完成；- 检查实验过程中的数据和记录，确保实验结果的准确性。
4. 实验室安全管理- 负责制定实验室安全管理制度和规范，确保实验室安全工作的执行；- 建立健全实验室事故应急预案，提供危险化学品及实验室设备的安全操作指导；- 定期组织实验室安全知识培训，提高实验人员的安全意识。
5. 团队管理和培养- 指导实验人员的工作，协调团队成员之间的关系，提高团队的工作效率；- 与相关部门和研究团队合作，促进团队间的交流和合作，提升整体实验室的水平；- 鼓励实验人员不断学习和创新，提供培训和发展机会，提高团队成员的专业水平。
三、任职资格1. 学历与专业要求- 本科及以上学历，理工科相关专业优先。
2. 技能要求- 具备较强的实验室管理、实验项目组织和实验技能；- 熟悉实验室安全管理相关法规和规范，具备一定的安全意识和应急处理能力；- 具备团队管理和沟通能力，能够有效协调各方资源，推动实验室工作的开展。
3. 工作经验要求- 有相关实验室工作经验者优先考虑；- 在实验室管理或实验项目组织方面有一定管理经验者优先考虑。
四、绩效考核指标1. 实验室设备管理指标- 新设备采购与导入的及时性和合理性；- 设备维护和维修的及时性和质量；- 实验室设备管理制度的执行情况。
实验室负责人_工程师岗位说明书
实验室负责人_工程师岗位说明书实验室负责人_工程师岗位说明书一、岗位背景及职责实验室是科学研究与实践的重要场所，实验室负责人_工程师是实验室运行的重要组成部分。
该岗位要求负责实验室的日常运作、设备维护、实验员培训等工作。
具体职责如下：1. 负责实验室的日常管理和运营，制定并执行实验室的管理制度和安全规范。
2. 确保实验室设备的正常运行，并负责设备的维护、保养和更新。
3. 指导实验员进行实验操作，确保实验过程安全、有效，并提供相关技术支持。
4. 培训新员工并协助实验员进行技能培训，提高实验员的专业素质和实验操作技能。
5. 主动了解和研究最新的实验技术和设备，提出实验室发展的改进建议。
6. 安排实验室工作计划、制定实验报告模板，并对实验室工作进行统计与总结。
7. 负责与学校、企业等相关单位的合作项目，并协调各相关方的工作进程。
8. 负责实验室的资金预算、设备采购、试剂和材料的申购等工作。
9. 积极参与科研项目的策划与实施，并撰写相关的科研论文和报告。
10. 负责组织实验室的安全培训，确保实验操作和工作环境符合相关的安全标准。
11. 协助解决实验室相关的法律和合规事务，并确保实验室的合规运作。
二、岗位要求1. 教育背景要求：本科及以上学历，相关专业，如化学、生物学、材料科学等。
2. 专业知识和技能要求：具备扎实的实验室技能和实验操作经验，熟悉实验室设备的操作和维护。
3. 管理能力要求：具备较强的组织和管理能力，能够协调和指导团队成员的工作，能够制定和执行实验计划和工作流程。
4. 创新能力要求：具备创新意识和能力，能够跟进最新的实验技术和设备，提出实验室改进建议，并积极参与科研项目的策划与实施。
5. 安全意识要求：具备较强的安全意识，能够制定和执行实验室的安全规范和操作规程，确保实验过程的安全性。
6. 沟通与协调能力要求：具备较强的沟通和协调能力，能够与团队成员、上级领导和合作方进行有效的沟通和协调。
7. 抗压能力要求：具备较强的抗压能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极主动的工作态度。
实验室总负责人岗位职责（推荐5篇）
实验室总负责人岗位职责（推荐5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《实验室总负责人岗位职责(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《实验室总负责人岗位职责(推荐5篇)》。
第一篇：实验室人员岗位职责1、根据学校总体计划精神，制订全校教学工作计划与实施办法，编排、修订校历，布置实施*教学计划，制定教学常规管理规则，建立与维护正常的教学秩序。
2、组织管理教学工作，领导教务处各部门贯彻教学计划和教学大纲，制订教学工作学期计划，完成教学任务，并组织好期中、期末和学年的教学工作总结。
3、根据学校实际及社会需要情况，制订年度招生计划，组织安排招生报名，考试和录取工作，保*学校招生质量和录取工作的原则*。
4、检査教师教学和学生的学习情况，教学计划的执行情况，经常听课，召开部分教师和学生座谈会，深人各教研室参加教研活动，了解教与学的效果和存在问题，分析研究情况，改进教学方法，提高教学质量。
5、领导教务处的日常工作，管理好教学文件，负责好学生的招生、编班、考勤，处理审核奖惩，成绩考查，升学留级，休、退、转、复学，结业、肄业、毕业等工作，建立和健全教务管理制度及学籍、档案。
做好教师月工作量统计审批上报工作，及时安排调课、代课，建立教师业务档案，制定教学常规管理守则。
检査集体课及个别课上课情况，组织和安排期中、期末、毕业的复习和考试工作。
6、制定琴房使用和管理办法。
有效利用，合理安排，发挥好学校琴房为教学服务的功能。
7、负责落实教务处各项工作职责，协调上下左右各教学部门的关系，保*教学、教研、教改工作的顺利进行。
8、组织教务处成员的*学习及教学研究活动，负责对全体教师进行职业道德教育，督促教师提高本职工作的质量。
9、协同学校加强教学管理，负责全校教师的教学进度、教学计划、教学方案、教学实践及教学质量的检查、评估。
10、组织各教研室制订各学期工作计划，明确工作重点。
11、坚持按规定听课、评课及将意见反馈给教师，帮助教师提高业务水平和工作能力，向学校提出教师考核及评聘意见。
实验室主管岗位说明书
技能能力
熟悉使用投影仪、显微镜等试验检测设备 能使用CAD绘图软件进行看图和简单操作（优先） 熟练使用OFFICE，WORD办公软件 具有量具三大件、内审员资格证书
工作代理 电Βιβλιοθήκη 配备其他 部门经理需开通外部网络，建立内部、外部邮箱，无外网权限限制
基本情况 岗位概述
工作职责
实验室主管岗位说明书
职位名称 实验室主管 直接上级 质保部经理 岗位编号
所属部门
质保部
岗位等级
四级
负责实验室的管理工作
责职要项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
具体职责 1.协助全面贯彻推行公司IATF16949质量管理体系工作 2.全面负责实验管理模块工作 3.定期对焊接总成的相关性能进行检测（委外检测） 4.负责计量器具的管理和校准（委外校准） 5.负责计量器具的询价、议价、采购工作 6.监督检验设备的维护、保养、点检工作 7.监控下属区域责任人的相关检验工作，监督其职责切实履行 8.建立检验设备易损件清单以及必要的备件库存 9.不定期对检验设备的使用方法进行培训指导 10对新进人员进行技能方面的培训； 11.对计量器具的使用进行培训指导 12.完成领导交办的其他工作事项
职务权限
权限一 对不符合质量要求计量器具的生产过程责令停产 权限二 部门员工的请假、调休等假期(1天及1天以下)
教育背景 高中或大专学历（优先） 经验要求 有实验室管理工作经验2年以上（优先）
任职资格
较好的沟通协调能力、统筹计划能力、应变能力 管理技能
具有很强的学习能力、团队管理能力
熟悉企业产品的结构、性能等业务知识与技能 了解问题的解决常用方法：5W、8D、七钻法等（优先） 业务知识
实验室主管岗位职责说明书
1.做好相关实验室设备的登记入帐、建卡
1.定期盘点相关实验室设备的使用和库存情况
1.做好相关实验室设备的维护和保养情况的原始记录
2.做好相关实验室的安全保卫工作，做好防潮、防火、防盗及安全用电，及时发现隐患，做出整改
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.实验设备的完好率95%以上
2.师生的满意度90%以上
岗位名称
实验室主管
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
系主任
工作目的
负责实验室设备的维护、管理工作，保证正常有序的教学秩序。
工作描述
职责任务
职责：协助相关实验室项目的建设工作
工作任务
1.根据学院教学及各项业务对实验室的需求情况，草拟相关实验室的建设计划。
2.草拟相关实施设备的使用、购置计划
3.参与相关实验室建设项目的实施工作
3.年度绩效考核的结果称职及以上
工作难点
根据学院教学工作需要,制定相关实验维护、保养措施
工作禁忌
1.操作不规范
2.服务态度差
职业发展
高级实验室主管
任职资格
知识技能能力
教育平
本科及以上
专业要求
通信技术、电子技术、计算机类相关专业
工作经验
具有4年以上工作经验
职业资格
取得教师系列或工程中级专业技术资格
专业技能
4.协助做好建设项目的验收工作
职责：执行相关实验室的开课计划
工作任务
1.按照要求，做好相关实验课课前的准备工作
1.严格遵守相关设备的操作规程，掌握其性能及注意事项
2.做好实验课后的实验器材回收，以及设备的整理工作
实验室负责人的岗位职责（通用8篇）
实验室负责人的岗位职责（通用8篇）实验室负责人的篇11、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设与管理。
2、按照教材规定的实验（演示和分组）并充分做好准备，积极配合有关教师，保证实验教学的顺利进行。
（有效提高实验效果，并积极创造条件，组织学生课外科技活动。
）3、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，提高实验室工作水平。
4、掌握实验仪器设备的.规格、构造、性能、工作原理，熟悉器材、药品的性能，负责做好仪器设备的验收、使用、维修、更新工作和器材、药品的使用、回收、处理工作。
5、按《仪器室管理规则》做好仪器、设备、药品、标本、模型、挂图、教具等物资管理工作，保持实验整齐、清洁，并教育学生养成良好的使用习惯。
6、建立“实验室规则”和“管理制度”（包括借、领、赔制度），并认真执行。
7、建立“实验室日志”，记录每次实验的名称、日期、班级人数、授课教师等基本情况。
8、采取措施保障人身安全和健康（保护国家财产）。
实验室负责人的岗位职责篇2一、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化。
二、熟悉所负责实验室仪器设备状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验仪器的安全维护和分类管理工作，确保实验仪器完好可用。
三、负责所在实验室的'常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、消防器材、专用设备、课桌凳等固定设施的正常使用，保持室内清洁卫生和过道畅通。
四、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送修、等管理登记工作，并做好相关工作资料的存档。
五、负责实验室档案资料的建设、管理工作。
六、辅助实验室主任做好综合实验室的建设与发展工作。
七、学院安排的其他工作。
实验室负责人的岗位职责篇3本办设有综合科、业务科、稽查科、基金科、信息科6个科室。
为了更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定科室负责人岗位职责：1.在分管领导的指导下负责科室工作任务。
实验室工作岗位责任制（4篇）
实验室工作岗位责任制是指根据实验室的工作特点和需求，对各个岗位的工作职责进行明确、具体的规定，并将其作为考核和评价的依据。
实验室工作责任制的建立和执行有助于提高实验室的工作效率和科研质量，确保实验室的顺利运转。
一、实验室主任：实验室主任是实验室的领导者和总负责人，其主要职责包括：制定实验室的工作目标和发展策略；制定实验室的工作计划和预算；组织实验室的工作人员并指导他们开展工作；协调实验室与其他部门之间的工作关系；负责实验室的财务管理和资产保管；负责实验室的设备采购和维护；组织实验室的科研项目申报和成果转化；负责实验室的对外合作和交流。
二、实验室副主任：实验室副主任是实验室主任的助手，其主要职责包括：协助实验室主任制定实验室的工作目标和发展策略；协助实验室主任组织实验室的工作人员并指导他们开展工作；协调实验室与其他部门之间的工作关系；负责实验室的财务管理和资产保管；协助实验室主任组织实验室的科研项目申报和成果转化；协助实验室主任负责实验室的对外合作和交流。
三、实验室技术人员：实验室技术人员是实验室的技术骨干，其主要职责包括：负责实验室的日常技术操作和实验研究工作；负责实验设备的使用和维护；负责实验数据的采集、处理和分析；参与实验项目的研究设计和方案制定；撰写实验报告和研究论文；参与科研项目的申报和成果转化；参与实验室的质量控制和质量评估活动。
四、实验室管理人员：实验室管理人员是实验室的管理者，其主要职责包括：负责实验室的日常管理工作；负责实验室的人员招聘、培训和考核；负责实验室的资源调配和物资采购；负责实验室的安全管理和环境保护；负责实验室的档案管理和信息统计；协助实验室主任进行财务管理和资产保管；协助实验室副主任进行对外合作和交流。
五、实验室助理：实验室助理是实验室的助手，其主要职责包括：协助实验室技术人员进行实验操作和数据处理；协助实验室管理人员进行日常管理工作；负责实验室的清洁卫生和设备的维护保养；负责实验室的文档整理和信息收集；协助实验室技术人员撰写实验报告和研究论文。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第 3 页 共 3 页
生物安全管理员 质量管理员
生化组组长 3 ○ 常规组组长
生化班组员 常规班组员 机动班组员 文件管理员 内务管理员
工作汇报方向 监督管理方向
错误!
管理团队
2 ○
职能团队
3 ○
技术团队Βιβλιοθήκη 4 ○业务团队第 1 页 共 1 页
文档类别：记录
文档编号：
版本：1.0 版
华为技术有限公司职位说明书
2003-10 2.0 版
技术进步：确保科室各项工作满足二级 医院实验室相关要求 日常监督：检查科室运行风险，确保科 室安全有序运行。
4 持续改善：科室的检验质量和经营状况。 5 6 7 8
第 2 页 共 2 页
文档类别：记录
文档编号：
版本：1.0 版
华为技术有限公司职位说明书
2003-10 2.0 版
任职要求：
请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等。素质要求的 填写请参照“素质名称及含义”。
文档类别：记录
文档编号：
版本：1.0 版
实验室职位说明书
职位名称：工作地点： 所属大部门：医疗部门所属最小部门：医技部 职位类型：行政类 拟订人签字：审核： 评审代表签字：生效日期： 职位等级：
职位目的： 组织相关资源，完成医院下达的科室任务。
组织结构图：
实验室负责人 错误! 2 ○
院感管理小组 质控小组
职位范围：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料，譬如，下属数目、直接控
制的预算额，与直接负责或做出建议相关的开支项目及额度。下属人员类别参照华为职位 族划分。
★非经济性指标
该单位总人数：直接下属：间接下属：业务下属： 下属类型 管理人员：专业人员：技术人员：营销人员：其它人员：
★经济性指标
年度预算额：年度销售额：年度花费： 年度净收入：运营成本：
学历：专业： 工作经验：
必备的知识与技能：
专业/技术资格等级： 管理任职资格等级： 素质要求：
工作依据： 院办公室:关于编写岗位职责说明书。
_________________________________________________________________ 部门职责：达二级医院实验室运行标准
主要应负责任：请描述职位4~8项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责
任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、 成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集。
重要性
1
应负责任 组织规划：组织相关资源，完成科 室日常检验，
影响性质
衡量标准
2 3