公司医务室管理制度
公司医务室管理制度
公司医务室管理制度第一条为了保障员工的健康和安全，维护企业生产秩序和稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，公司制定本管理制度。
第二条医务室的设立1. 公司应当建立医务室，保障员工的健康和安全。
2. 医务室应当安排专业的医师和护士，确保医疗服务的质量。
3. 医务室应当配置必要的药品、仪器设备和医疗器械，用于紧急救护和日常医疗保健。
第三条医务室的管理1. 医务室应当实行健康档案管理制度，建立员工健康档案，及时记录员工体检、疾病、职业病等信息。
2. 医务室应当定期组织健康知识宣传教育，提高员工的健康意识和自我保健能力。
3. 医务室应当定期组织员工体检，建立健康监测体系，及时发现和处理慢性病、职业病，保障员工的健康。
4. 医务室应当建立急救制度和预案，组织员工进行急救培训，提高医疗救护能力。
5. 医务室应当定期组织医疗器械的检查、校准和维护，确保医疗器械的使用效果。
第四条医务室的服务1. 医务室应当保障员工的医疗需求，提供常见病、急慢性病诊疗服务。
2. 医务室应当建立健康咨询服务，接受员工的健康咨询和问题反馈，提供健康建议和指导。
3. 医务室应当提供常用的药品和医疗器械供员工购买，保障员工的基本医疗需求。
第五条医务室的工作时间1. 医务室应当根据企业的生产经营情况和员工的工作时间，合理安排医务人员的出诊时间，保障员工的医疗需求。
2. 医务室应当安排医疗值班制度，确保在工作时间内能够为员工提供急救救护。
第六条医务室的卫生消毒1. 医务室应当定期进行卫生消毒，保持医疗环境的清洁和卫生。
2. 医务室应当按照相关法律法规，妥善处理医疗废物和污染物，确保医务室的环境卫生和安全。
第七条医务室的备案备案1. 医务室设立应当经过县级以上卫生行政部门备案，取得相应的医疗卫生机构执业许可证。
2. 医务室应当按照相关法律法规，定期向卫生行政部门、企业管理部门报告医疗卫生情况。
关于医务室的管理制度范文(三篇)
关于医务室的管理制度范文医务室管理制度范本一、目的和依据1.1 目的：规范医务室的管理，提高医疗水平，保障员工的身体健康和工作安全。
1.2 依据：《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法律法规。
二、组织机构和职责分工2.1 医务室按照职责划分为医务室主任、医生、护士等岗位。
2.2 医务室主任负责领导医务室的工作，负责医疗设备的管理和维护。
2.3 医生负责日常的诊疗工作，保障员工的身体健康。
2.4 护士负责医务室的护理工作，包括员工伤病的护理和常规体检等。
三、医疗服务管理3.1 医务室应配备足够的医疗设备和药品，保障员工在工作时间内能够得到及时的医疗服务。
3.2 医务室应开展常规体检工作，定期对员工进行身体检查，及时发现和预防可能存在的职业病和工伤。
3.3 医务室应建立员工健康档案，记录员工的健康情况和医疗服务记录，保护员工的隐私。
四、职业病和工伤防治4.1 医务室应开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和控制工作，保障员工的健康。
4.2 医务室应建立工伤记录和报告制度，及时记录和报告工伤情况，保障员工的合法权益。
4.3 医务室应组织开展职业健康教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
五、医疗设备和药品管理5.1 医务室主任负责医疗设备和药品的采购、管理和维护工作，保证设备的正常运行和药品的有效使用。
5.2 医疗设备和药品应按照国家有关标准和规定进行选购、验收和存放，做到合理使用和定期检验。
5.3 医务室应建立医疗设备和药品的台账，记录设备的维修和保养情况，保障设备的可靠性和药品的有效期限。
六、医疗事故处理6.1 医务室发生医疗事故时，应立即采取紧急救治措施，保证伤员的生命安全。
6.2 医务室主任和医生应及时报告医疗事故，并按照有关规定进行调查和处理，保护员工的合法权益。
6.3 医务室应建立医疗事故报告和处理记录制度，及时记录和归档医疗事故信息，保证事故处理的可追溯性。
公司医务室管理制度
公司医务室管理制度第一章总则第一条为了促进员工健康、保障员工权益，提高公司整体绩效，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有雇员，包括全职员工、兼职员工及实习生。
第三条公司医务室是为员工提供基本的医疗卫生服务和急救服务的地方，由专业医护人员管理。
第四条公司医务室的管理遵循科学、合法、公平、严谨的原则，保证员工的隐私和权益。
第二章医务室设备标准第五条公司医务室必须配置完善的医疗设备和药品，应具备基本的急救功能，保证每个员工在紧急情况下能够得到及时救助。
第六条公司医务室必须配备足够数量和合格的医务人员，确保员工在工作时间内随时可以得到医疗服务。
第七条公司医务室必须定期对设备进行检查和维护，保证设备的正常运作状态。
第八条公司医务室必须定期进行药品库存盘点，并根据需要采购新的药品，确保药品的有效期和质量。
第九条公司医务室必须保持干净整洁，保证员工在医疗过程中的卫生条件。
第十条公司医务室必须配备专业的医疗记录系统，记录员工的病史和医疗过程，保护员工的隐私。
第三章医务室服务标准第十一条公司医务室应当提供员工健康体检、常见疾病治疗、紧急救助等基本医疗服务。
第十二条公司医务室应当开展健康宣传教育活动，提高员工的健康意识和预防意识。
第十三条公司医务室应当定期组织健康体检活动，对员工的健康状况进行全面评估。
第十四条公司医务室应当协调员工就医事宜，提供就医指导和医疗咨询服务。
第十五条公司医务室应当配合公司相关部门做好员工健康档案管理工作，确保员工的健康状况得到及时跟踪和管理。
第四章医务室管理机构第十六条公司医务室设立医务室管理委员会，由公司领导和医务室主任共同组成，负责医务室的日常管理工作。
第十七条医务室管理委员会每季度至少开展一次会议，对医务室日常运营情况进行评估和调整。
第十八条公司医务室设立医务室主任，负责医务室的日常管理工作，协调医务人员的工作安排和急救工作。
第十九条公司医务室设立医务人员，包括医生、护士等专业人员，负责员工的日常医疗服务和急救工作。
关于医务室的管理制度（4篇）
关于医务室的管理制度医务室是医疗机构内的一个重要部门，负责提供日常医疗保健服务和应急处理，因此需要建立一套科学合理的管理制度。
1. 组织架构与职责分工：明确医务室的组织架构和各个岗位的职责，并建立相应的管理流程。
2. 负责人：确定一位负责人，负责医务室的日常管理、协调各部门，与上级医疗管理部门进行沟通。
3. 工作纪律：明确医务室人员的工作纪律，包括准时上下班、服从上级指挥、保守医务室的职业秘密等。
4. 人员管理：招聘合格的医务人员，明确人员编制、岗位要求、培训与考核机制，并建立相应的奖惩制度。
5. 医疗设备与药品管理：确保医务室的设备和药品处于良好的工作状态，做好设备的维护、药品的采购、储存和使用，建立完善的档案管理制度。
6. 医疗服务流程：制定医疗服务流程，包括就诊登记、医生问诊、检查、治疗、处方和病历记录等环节的规定，确保医疗服务的质量和效率。
7. 安全管理：建立医务室的安全管理制度，包括消防安全、疾病预防控制、传染病防治、医疗废物处理等方面的规定。
8. 紧急事件应急处理：制定医务室的紧急事件应急处理程序，包括疑似传染病病例的报告与处置、突发事件的应对措施等。
9. 知识积累和交流：建立医务室的知识积累和交流机制，促进医务人员的学术研究与经验分享。
10. 监督与评估：建立医务室的监督与评估机制，包括定期检查、考核、评估，发现问题及时纠正，并持续改进管理制度。
以上是一些关于医务室管理制度的基本要点，实际情况可以根据医疗机构的具体需求进行适当的调整和补充。
关于医务室的管理制度（二）医务室管理制度第一章总则第一条为规范医务室的管理，提高医务室的工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条医务室依法行使医疗管理职能，负责员工的健康体检、日常医疗、急救等工作。
第三条医务室管理应遵循公平、公正、公开、科学的原则，保障员工的医疗权益。
第四条医务室应配备专业的医疗人员，并配备必要的医疗设备和药品。
第五条医务室应建立健全的档案管理制度，严格保护员工的个人隐私。
医务室管理制度及药品管理制度（5篇）
医务室管理制度及药品管理制度健康咨询室管理制度一、健康咨询室应保持清洁整齐，定期消毒。
二、非医务工作人员，未经同意，不得进入健康咨询室。
经过允许进入健康咨询室的人员，要听从安排，保持健康咨询室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械及药品。
三、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保证就诊质量。
四、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到。
“对待员工细心，回答问题耐心、行医看病诚心”。
五、药品入库严格执行验收制度，每季度清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
六、健康咨询要有详细登记，坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
七、加强对设备(施)的管理，爱护公共财产，并造册登记。
凡个人借用健康咨询室医疗器械的，必须经理批准。
八、医疗废弃物应及时分类清理并按国家规定妥善处臵。
九、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
每周进行一次健康咨询室及器械消毒。
十、医务人员要经常检查员工的身体状况，做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。
药品管理制度一、购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
二、购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业、药物通用名称及有效期。
三、购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
四、根据季节、气候变化，坚持经常做好温湿度管理和观测工作，确保药品储存安全。
五、库房及药房要分类储存，分开摆放。
即。
1.药品与非药品分开。
2.处方药与非处方药分开。
3.内服药与外用药分开；品种及性质相互影响，易串味药分开。
六、涉及的库房及药房，货架要保持清洁卫生，定期打扫和消毒，做好防盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。
七、为满足员工要求，根据《药品管理法》等有关规定，健康咨询室在保持拆零用具清洁卫生的前提下，把药品拆零后发给来就诊病人。
但在内服药袋上必须清楚的写明药名用量及用法。
医务室管理制度
医务室管理制度第一章总则第一条为了做好医务室管理工作，保障职工身体健康，提高工作效率，本制度制定。
凡工作单位内职工需就医时，均应前往医务室接受医疗卫生服务。
第二条本管理制度适用于所有工作单位内的医务室。
第三条医务室是由企业按照国家卫生部门规定和相关法律法规，在企业内部设立的一种卫生机构和组织形式，主要任务是保障职工健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
第四条医务室应设立在工作场所内，在重要场所应该设置分级医疗设施。
医务室按照医疗行为按照医疗行为分级设立。
必要时，可设置校医站，随时为职工提供服务。
第二章职责第五条医务室的职责包括但不限于以下几方面：（1）进行常规医疗护理，给职工提供日常健康养生咨询，并为职工提供心理支持，保护职工身心健康。
（2）职工生产过程中，协助管理部门及工会，维护职工健康权益，积极营造勤奋进取，热情奋斗的工作氛围；（3）组织职工体检，并进行健康教育；（4）管理职工健康档案，保障职工健康隐私不被泄露；（5）在与外部医疗机构保持联系的同时，协调与外部医疗机构的合作，促进医学交流；（6）协助安全生产部门制定防病策略，落实保健措施。
第六条医务室的职能依照部门分设，主体工作任务与职责以及组织形式有所区别。
职能分工如下：（1）主任医师：全面管理协调医务室各项工作，指导医务室医师开展日常诊疗工作。
（2）医师：常规诊疗工作，协助主任医师管理医务室内部各项工作。
（3）护士：负责协助医师工作，在卫生保健常规工作中扮演重要角色。
（4）保健师：负责日常体检、慢病管理，健康教育以及健康档案管理。
第三章基本规定第七条医务室应当向职工宣传卫生和健康知识，组织并开展健康教育工作。
第八条医务室应该执行医疗行业规范，不得随意进行未经鉴定的医疗行为。
医务室内实行严格的规章制度，如压印病历与处方，限制多次就医等制度以保障医疗质量。
医师应当定期参加职业培训，加强自身能力提升。
第九条医务室应当建立职工健康档案。
职工对于其档案资料有知情权和管理权，并保证档案信息的保密性。
医务室制度 医务室的管理制度(优秀5篇)
医务室制度医务室的管理制度（优秀5篇）医务室管理制度篇一1、认真贯彻《卫生工作条例》严格执行《消毒管理办法》，建立消毒管理制度，切实做好各种检查器材和医疗器具的消毒工作，并接受卫生监督机构的检测评价，每周对食堂的食品卫生进行一至二次的定期检查并作好记录。
2、严格遵守项目部的规章制度，按时上下班、热情服务、和蔼待人、认真负责、准确诊断用药，因限技术和设备关系，对不能治疗的病员应配合病员到上一级医院治疗。
3、积极开展、督促、检查、指导本项目部的健康卫生、妇女保健、计划生育宣传工作，协助有关部门搞好员工体检、预防妇女病的普查、普治工作。
4、医务室使用后的一次性医疗、卫生用品不得随意丢弃，必须集中销毁。
5、药品、药具的购入应先提供购物计划，审批后，由医务室和专门人员一同办理，做到多走、多问、多看、多讲，维护项目部利益，严禁做对项目部利益有损害的事情，如有发现将按项目部有关制度严肃处理。
6、要认真做好室内环境和个人卫生，必须穿戴工作服帽，着装整齐，必要时载上口罩，定期设点检查药品，防止积压、变质，如发现有沉淀、变色过期，档案模糊等药品时，停止使用，进行妥善处理。
医务室管理制度篇二1、严格遵守国家的法律法规，严格履行协议，自觉服从学校总务处的监管，建立全心全意为师生服务的思想。
2、医务职员必须具有国家规定的资格证、同时要持证上岗。
所有的药品必须符合国家有关部分规定的标准。
3、公道收费，不得抬高药品和治疗费的价格，对所有药品、治疗费等要明码标价上墙公示，增加其透明度。
4、卫生室24小时必须有人值班。
5、医务室要始终保持安静。
6、查岗一次不到扣发10元。
7、严格值班和作息时间规定，严禁在工作场所饮酒、吸烟和打牌等文娱活动。
不准在诊室、治疗室内接待客人和留宿。
8、工作时要仪表端正、同一着隔离服，必须衣帽整洁，保持良好的形象。
进步服务意识，文明行医，对急病患者要及时采取有效的救治措施，对每位就诊职员要耐心认真。
虚心接受师生的投诉，及时采取整改措施。
公司医务室管理制度
第一章总则第一条为加强公司医务室的管理，提高医疗服务质量，保障员工身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司医务室及其工作人员。
第三条医务室工作应遵循“以人为本、预防为主、防治结合”的原则，为员工提供及时、有效、便捷的医疗服务。
第二章组织机构与职责第四条医务室设立主任一名，负责医务室全面工作，并对公司领导负责。
第五条医务室工作人员职责：（一）主任职责：1. 负责医务室日常管理工作；2. 制定医务室工作计划，组织实施；3. 组织医务室人员业务学习和技能培训；4. 协调公司与外部医疗机构的合作；5. 完成公司领导交办的其他工作。
（二）医师职责：1. 负责员工常见病、多发病的诊疗工作；2. 参与员工健康检查、疾病预防与控制；3. 指导员工进行健康生活方式的改善；4. 完成主任交办的其他工作。
（三）护士职责：1. 负责病人护理、药物配发、治疗等工作；2. 参与健康教育、疾病预防宣传；3. 完成主任和医师交办的其他工作。
第三章医疗服务第六条医务室应配备必要的基本医疗设备和药品，确保医疗服务质量。
第七条医务室应建立健全门诊、急诊、健康检查等医疗服务制度，提高服务质量。
第八条医务室应严格执行国家药品管理制度，确保药品质量。
第九条医务室应开展员工健康教育工作，提高员工健康意识。
第四章医疗安全第十条医务室应严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。
第十一条医务室应定期对医疗设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
第十二条医务室应建立健全医疗事故报告和处理制度，及时处理医疗纠纷。
第五章健康检查第十三条医务室应定期组织员工进行健康检查，建立员工健康档案。
第十四条医务室应根据检查结果，制定针对性的健康干预措施，提高员工健康水平。
第六章培训与考核第十五条医务室应定期组织工作人员进行业务培训，提高医疗服务水平。
第十六条医务室应建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核。
第十七条医务室应将考核结果与绩效挂钩，激励工作人员不断提高服务质量。
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1.目的：
做好对员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作，维护员工的医疗安全，特制定了
以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵守各项规章制度，以确保员工的医疗安全。
2.编制和适用范围：
本程序文件由综合管理部编制，适用于XXXXX公司，以下简称“公司”所有人员及外协单位员工。
3. 定义：
工伤定义：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
4. 职责：
4.1 综合管理部负责对保健室所有活动进行日常管理。
4.2 财务部负责对保健室药品费用的复核、预支和报销。
5. 过程要求：
5.1 公司用药及收费标准：
5.1.1 凡在公司保健室看病的员工均采取自愿自费的原则。
5.1.2 工伤免费（限本工、劳务工）；外协单位员工及非工伤药物需按价现金付费。
5.1.3 严格按治疗原则使用药品，并在使用药品时，严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用，并注意药物的副作用。
5.1.4 公司福利药品（藿香正气水等）由综合管理部统计、发放并将药品清单及所产生费用与财务对接。
5.1.5医务室保存就诊和治疗的医疗档案，以备查询。
5.1.6每月25号上报药品使用清单及收取的相关费用，交予财务对接，
5.2 药品管理制度：
5.2.1 购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
5.2.2 购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。
5.2.3 购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
5.2.4 根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。
5.2.5 药品与非药品分开；处方药与非处方药分开。
5.2.6坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
5.3 医务室医务人员职责:
5.3.1在综合管理部领导下进行工作，其主要任务是认真贯彻落实有关医疗卫生的方针、政策和规定，坚持预防为主，努力做好防病治病工作。
5.3.2 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。
5.3.3 取各种形式向公司员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
完成领导交办的临时工作。
5.4 医务室环境卫生制度：
5.4.1 医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。
5.4.2 非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。
经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。
5.4.3 药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
5.4.4 医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
5.4.5 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
每周进行一次地面及空气消毒。
5.4.6 做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。
5.5 医务室安全管理规定治疗室安全措施：
5.5.1 进行各项治疗操作时必须思想集中，严肃认真。
5.5.2 凡使用可能发生过敏反应的药物必须准备急救药品。
5.5.3 非本保健室医生处方不可发药。
5.5.4 、购的药材必须办理入库手续，保证质量合格，数量相符，发出时认真点交，所有单据必须妥善保管。
6. 附件
6.1《保健室药品使用清单》
7. 最新更改汇总：
7.1 2013年4月1日第一次发布。
附件一：
1.目的：
做好对员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作，维护员工的医疗安全，特制定
了以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵守各项规章制度，以确保员工的医疗安全。
2.编制和适用范围：
本程序文件由综合管理部编制，适用于XXXXX公司，以下简称“公司”所有人员及外协单位员工。
3. 定义：
工伤定义：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
4. 职责：
4.1 综合管理部负责对保健室所有活动进行日常管理。
4.2 财务部负责对保健室药品费用的复核、预支和报销。
5. 过程要求：
5.1 公司用药及收费标准：
5.1.1 凡在公司保健室看病的员工均采取自愿自费的原则。
5.1.2 工伤免费（限本工、劳务工）；外协单位员工及非工伤药物需按价现金付费。
5.1.3 严格按治疗原则使用药品，并在使用药品时，严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用，并注意药物的副作用。
5.1.4 公司福利药品（藿香正气水等）由综合管理部统计、发放并将药品清单及所产生费用与财务对接。
5.1.5医务室保存就诊和治疗的医疗档案，以备查询。
5.1.6每月25号上报药品使用清单及收取的相关费用，交予财务对接，
5.2 药品管理制度：
5.2.1 购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
5.2.2 购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。
5.2.3 购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
5.2.4 根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。
5.2.5 药品与非药品分开；处方药与非处方药分开。
5.2.6坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
5.3 医务室医务人员职责:
5.3.1在综合管理部领导下进行工作，其主要任务是认真贯彻落实有关医疗卫生的方针、政策和规定，坚持预防为主，努力做好防病治病工作。
5.3.2 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。
5.3.3 取各种形式向公司员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
完成领导交办的临时工作。
5.4 医务室环境卫生制度：
5.4.1 医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。
5.4.2 非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。
经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。
5.4.3 药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
5.4.4 医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
5.4.5 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
每周进行一次地面及空气消毒。
5.4.6 做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。
5.5 医务室安全管理规定治疗室安全措施：
5.5.1 进行各项治疗操作时必须思想集中，严肃认真。
5.5.2 凡使用可能发生过敏反应的药物必须准备急救药品。
5.5.3 非本保健室医生处方不可发药。
5.5.4 、购的药材必须办理入库手续，保证质量合格，数量相符，发出时认真点交，所有单据必须妥善保管。
6. 附件
6.1《保健室药品使用清单》
7. 最新更改汇总：
7.1 2013年4月1日第一次发布。
附件一：。