医务室管理制度样本
医务室的管理制度范文（3篇）
医务室的管理制度范文1、医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，对病员应认真问诊，检查并做好门诊扼要登记。
2、对高热、老年及重病号提前安排门诊，对行动不便的病人需到现场诊察。
3、对诊断不明，疑难及危重病人应及时转诊，以确保安全。
4、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：对待病人热心、诊治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。
5、采用安全、有效、科学、合理的方法治疗疾病。
遇传染病时按相关程序及时报告处理并做好登记。
6、医疗文书必需字迹工整，医师处方要签全名。
7、遵守医疗原则，不因情面而违反执业医师法及其他医疗法律文件进行执业活动。
8、加强咨询、保健和流行病的防治知识宣传。
二、治疗室工作制度1、凡各种注射应按医嘱执行，对有过敏反应的药物注射前应做皮试。
2、严格执行查对制度，对病人热忱体贴。
密切观察注射后情况，发生反应或意外，及时报告医生并处理。
3、保持治疗室干净整洁，定期紫外线消毒，防止无关人员逗留。
4、各种药品器械分类放置，标签醒目，字迹清楚。
5、严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管。
严禁使用患者自带的一次性注射器具，以防发生医疗事故。
6、严禁重复使用一次性医疗用品。
一次性医疗卫生用品使用后消毒、毁型、定期焚烧，按照规定及时登记使用情况。
7、器械实施高压消毒，定期更换浸泡消毒液：过氧乙酸，金星，康灵等不超过七天，戊二醛不超过____周，镊子等必须2/3浸泡在浸泡液中。
消毒物品必须贴标签。
8、发生传染病时及时做好终末消毒，以防交叉感染。
三、药房工作制度1、配药前查对姓名、年龄、处方药名、规格、剂量、用法。
调配时检查药品是否过期变质，发药时交待口服及外用药使用方法和注意事项。
2、不得擅自更改处方，如遇缺药或有字迹不清等疑问，通知医师更改。
3、检查处方有无配伍禁忌，监督医生科学合理用药，有权拒绝不合理处方的调配。
4、核算药品价格并收费，定期交学院财务处。
5、药房要分类储存，分开摆放：处方药与非处方药分开;内服药与外用药分开。
学校医务室管理制度模版（5篇）
学校医务室管理制度模版第一章总则第一条为规范学校医务室的管理，保障师生的身体健康，提供及时有效的医疗服务，制定本管理制度。
第二条学校医务室是为学校师生提供常见病、小型意外伤害的紧急医疗救助服务的场所，为师生提供健康教育、保健咨询等服务的部门。
第三条学校医务室的管理原则是：公平、公正、便捷、高效。
第四条学校医务室的管理目标是：及时响应，规范操作，保证师生生命安全和身体健康，提高医疗服务质量。
第五条学校医务室的管理责任是由学校行政管理人员、医务人员共同承担。
第六条医务室的运作资金由学校统一拨款，并按规定使用。
第二章组织管理第七条学校医务室设置院长，由学校行政管理人员任职，具体职责如下：（一）负责学校医务室的日常管理工作，制定医务室的各项规定，并组织实施。
（二）负责医务室的卫生和安全工作，保证医疗环境的整洁和安全。
（三）负责医务室医疗设备的购置、维修和管理工作，确保医疗设备的正常使用。
（四）负责医务室药品的采购、储存、配发和管理工作，确保药品的安全和合理使用。
（五）负责医务室医疗人员的招聘、培训和管理工作，组织开展医疗技能培训和学术交流活动。
第八条学校医务室配备医务人员，具体包括以下职务：（一）主治医师：承担医务室的日常诊疗工作，负责协调医疗工作。
（二）护士：承担医务室的护理工作，负责协助医生进行诊疗。
（三）药剂师：负责医务室药品的配药工作，确保药品的正确使用。
（四）保健教师：负责医务室的健康教育工作，开展学生健康教育活动。
第九条医务人员应具备相应的职业资格证书，具有一定的医疗服务经验。
第十条学校医务室应当建立健全医患纠纷处理机制，确保医疗服务的安全和质量。
第三章服务内容第十一条学校医务室的服务内容包括以下方面：（一）常见病的诊疗：学校医务室可以为师生提供常见病的初步诊疗，并根据需要进行转诊。
（二）小型意外伤害的救助：学校医务室可以为师生提供小型意外伤害的急救处理，包括擦伤、划伤、扭伤、烫伤等。
（三）预防接种：学校医务室可以为师生提供预防接种的服务，做好疫苗的储存、配发和接种工作。
医务室的管理制度范文(4篇)
医务室的管理制度范文包括以下内容：1. 医务室的组织架构：明确医务室的管理层级和职责分工，确保医务室的正常运作和管理。
2. 医务室的工作流程：规定医务室的日常工作流程，包括接待患者、医疗护理、药品管理、文档记录等。
3. 医务室的人员管理：确定医务室的人员编制、招聘、培训和考核机制，确保医务人员的素质和能力。
4. 医疗设备管理：规定医疗设备的购买、使用、维护和更新，确保设备的正常运转和患者的安全。
5. 医疗服务质量管理：建立医疗服务质量评估机制，监控患者满意度和病情恢复情况，并及时反馈和改进。
6. 医疗费用管理：规定医疗费用的收费标准、收费方式和报销流程，确保医务室的经济效益和合规运营。
7. 医疗事故处理：明确医疗事故的报告、处理和追责机制，确保患者权益的保护和医务人员的法律责任。
8. 医务室的安全管理：建立医务室的安全管理制度，包括防火、防盗、防病毒等安全预防措施。
9. 医疗记录和隐私保护：规定医务人员的病历记录和信息保密制度，保护患者的隐私权。
10. 内部沟通和合作：促进医务人员之间的沟通和合作，提高工作效率和团队凝聚力。
以上内容是医务室管理制度的基本要点，具体实施时可根据医务室的实际情况进行调整和完善。
医务室的管理制度范文（2）一、目的和范围本管理制度的目的是为了规范医务室的管理工作，提高医务室队伍的工作效率和服务质量。
适用范围包括医务室内的工作人员，以及与医务室相关的管理工作。
二、组织架构1. 医务室设主任一名，由医务室内的医生中通过竞聘和评议产生。
主任负责医务室的日常管理、组织协调等工作。
2. 医务室内设医生若干名，具备相关的医疗资质和专业知识。
医生负责医务室的诊疗工作和病人的医疗服务。
3. 医务室设护士若干名，具备相关的护理资质和技能。
护士负责医务室的护理工作、病人的照料以及医生的协助工作。
4. 医务室设管理员一名，负责医务室的行政管理、文件归档、信息登记等工作。
三、工作职责1. 主任的职责：- 组织协调医务室的工作，确保医务室的正常运行；- 制定并执行医务室的工作计划，提高医务室的工作效率和服务质量；- 监督医生和护士的工作，确保医疗服务符合规范和标准；- 维护医务室内部的秩序和工作环境。
关于医务室的管理制度(4篇)
关于医务室的管理制度医务室是医疗机构内的一个重要部门，负责提供日常医疗保健服务和应急处理，因此需要建立一套科学合理的管理制度。
1. 组织架构与职责分工：明确医务室的组织架构和各个岗位的职责，并建立相应的管理流程。
2. 负责人：确定一位负责人，负责医务室的日常管理、协调各部门，与上级医疗管理部门进行沟通。
3. 工作纪律：明确医务室人员的工作纪律，包括准时上下班、服从上级指挥、保守医务室的职业秘密等。
4. 人员管理：招聘合格的医务人员，明确人员编制、岗位要求、培训与考核机制，并建立相应的奖惩制度。
5. 医疗设备与药品管理：确保医务室的设备和药品处于良好的工作状态，做好设备的维护、药品的采购、储存和使用，建立完善的档案管理制度。
6. 医疗服务流程：制定医疗服务流程，包括就诊登记、医生问诊、检查、治疗、处方和病历记录等环节的规定，确保医疗服务的质量和效率。
7. 安全管理：建立医务室的安全管理制度，包括消防安全、疾病预防控制、传染病防治、医疗废物处理等方面的规定。
8. 紧急事件应急处理：制定医务室的紧急事件应急处理程序，包括疑似传染病病例的报告与处置、突发事件的应对措施等。
9. 知识积累和交流：建立医务室的知识积累和交流机制，促进医务人员的学术研究与经验分享。
10. 监督与评估：建立医务室的监督与评估机制，包括定期检查、考核、评估，发现问题及时纠正，并持续改进管理制度。
以上是一些关于医务室管理制度的基本要点，实际情况可以根据医疗机构的具体需求进行适当的调整和补充。
关于医务室的管理制度（2）医务室是一个重要的医疗资源管理单位，其管理制度应包括以下方面：1. 组织管理：医务室应明确设置管理人员，并明确各个职位的职责和权限，并建立科学、严密的管理体系。
2. 人员管理：医务室应建立完善的人员管理制度，包括员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等方面的规定，确保医务室的人员素质和能力的提升。
3. 工作流程：医务室应建立科学的工作流程和标准操作规范，明确每个工作环节的职责和工作内容，确保工作的顺利进行和质量的稳定提高。
医务室管理制度范文(5篇)
医务室管理制度范文医务室是一个医疗机构中非常重要的部门，承担着为员工提供健康保障和医疗服务的职责。
为了保证医务室的正常运行，需要制定一套科学合理的管理制度。
下面是一份医务室管理制度的标准模板，供参考。
一、医务室管理制度概述1.1 目的医务室管理制度的目的是规范医务室的运行，提高员工的健康意识和健康水平，预防和控制职业病，保障员工的身体健康。
1.2 适用范围该管理制度适用于所有员工，无论全职或兼职，包括外籍员工。
1.3 责任医务室负责制定、实施和监督医务室管理制度，并向上级机构报告工作进展和问题。
二、医务室的职责和义务2.1 健康检查2.1.1 所有员工入职时，必须进行健康检查，并将结果记录在健康档案中。
2.1.2 定期对员工进行健康检查，包括身体检查、心理健康评估等，确保员工身体和心理健康。
2.2 急救和医疗服务2.2.1 医务室负责提供急救和基本的医疗服务，对突发疾病和意外伤害进行处理。
2.2.2 对于需要转诊的病例，医务室要及时协调相关医疗机构提供专业的治疗。
2.3 职业病防治2.3.1 对于可能存在职业病风险的员工，医务室要进行定期检查和评估，并提供必要的防护指导。
2.3.2 对于职业病疑似或确诊病例，医务室要及时报告相关部门，并组织进行调查和处理。
2.4 健康教育2.4.1 医务室要组织健康教育活动，提高员工的健康意识和健康水平，并提供相关健康知识和咨询服务。
2.4.2 医务室要定期发布健康宣传资料，提供健康咨询和预防指导。
2.5 健康记录和统计2.5.1 医务室要对每位员工建立健康档案，记录员工的健康检查结果、诊疗记录和用药情况等信息。
2.5.2 定期对健康档案进行总结和分析，形成健康报告，并按要求上报相关机构。
三、医务室管理制度的实施3.1 人员配置3.1.1 医务室需要配备专业的医务人员和护理人员，根据机构规模和员工数量进行合理配置。
人员需具备相关职业资质和证书。
3.1.2 医务室可以根据具体情况，聘请外部专业人员提供技术支持和咨询服务。
医务室管理制度例文（四篇）
医务室管理制度例文一、医务室概述医务室作为学校重要的保障机构之一，负责学生的健康管理工作。
为了保障医务室的正常运行和学生健康的持续发展，特制定以下管理制度：二、医务室人员管理1. 医务室负责人医务室设一名医务室负责人，具体职责包括：1) 组织医务室的日常工作，安排值班、门诊工作等；2) 负责医疗器械的购置、维护及库存管理，确保器械的安全可靠；3) 协助制定医务室预算和物品申购计划，合理利用医疗资源；4) 向学校提供健康报告和健康干预建议；5) 组织开展医疗知识培训，提高医务室人员的业务能力。
2. 医务人员医务室配备合适的医务人员，具体包括医生、护士等。
他们的职责包括：1) 提供学生基本医疗服务，包括诊断、治疗、预防等；2) 定期组织学生体检，记录学生身体状况，并及时向学校提供报告；3) 配合学校保健工作，组织相关健康教育活动；4) 根据学校需要，组织急救培训和演练，提高应急处置能力；5) 负责医疗器械的消毒、维护工作，确保医疗环境的清洁卫生。
三、医务室门诊服务管理1. 接诊咨询医务室要为学生提供规范、高效的接诊服务，包括：1) 向学生传授合理就医顺序和用药用法；2) 对学生的症状进行询问和详细记录，确保准确诊断；3) 给予学生及时、恰当的建议和指导。
2. 处方管理医务室在开具处方时应遵循以下原则：1) 确保处方的合法性与合理性，符合相关法律法规要求；2) 在处方上明确注明学生的姓名、病情、用药剂量和频次；3) 注明辅助药材的使用方法和注意事项；4) 在开具处方后及时交由药房执行，并对用药情况进行跟踪。
3. 病案管理医务室要设立病案档案区域，实行病案管理制度，确保学生病历信息的安全和隐私保护。
四、医务室药品和器械管理1. 药品储存和管理医务室要按照相关规定采购药品，确保合理使用和质量审核。
具体管理要求包括：1) 采购的药品必须取得相关批准文件，并保存相应票据；2) 药品储存在整洁、干燥、通风的环境中，避免阳光直射和高温；3) 药品库存要进行定期盘点，确保有效期内的药品可供及时使用；4) 严禁医务室人员私自取用药品，必须经过授权才能使用。
医务室管理制度模版（6篇）
医务室管理制度模版医务室是实施预防、卫生防疫和医疗保健的基层单位。
我校充分认识到医务室的重要作用，采取措施充分发挥医务室在学校卫生工作中的作用。
1、每学期开始，医务室根据有关规定和学校整体工作要求，负责制定学校卫生工作计划，并检查、督促计划实施情况。
2、定期进行学生、教师的健康检查，建立师生健康情况档案，对健康情况跟踪。
对全校学生、教师健康检查结果进行统计分析，制定相关的卫生保健措施。
3、有计划地采取多种形式开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，提高学生自我保健能力。
4、经常开展学生常见病的防治和矫治工作，做好特殊学生、发育低下、营养不良学生的保健工作。
5、做好传染病报告、预防、服药、隔离、消毒、计划内免疫工作。
6、认真做好学校食堂卫生检查督导和食堂工作人员的培训及考核工作。
医务室管理制度模版（2）医务室是医院中非常重要的部门之一，负责医护人员的日常工作管理和协调，保障医院的正常运转。
为了保证医务室的高效运作和管理，制定一套完善的医务室管理制度是非常必要的。
下面是一份医务室管理制度的范文，供参考：一、总则医院医务室是医疗管理的重要组成部分，承担着医护人员管理、岗前培训、健康评估、突发事件应急等多项职责。
为使医务室管理规范、制度健全，保证医院医务室工作有序进行，特制定本管理制度。
二、医务室职责1. 负责医务人员管理，包括岗位分工、职责分类、绩效考核等。
2. 负责医务人员的健康评估和健康档案管理。
3. 负责医务人员的岗前培训和教育培训工作。
4. 负责医务室设备和药品的管理与维护。
5. 负责医务室日常工作的安排和协调。
6. 负责医疗事故的处理和记录。
7. 负责突发事件的应急处理和协调。
三、医务室管理团队医务室设立管理团队，由以下成员组成：1. 医务室主任：负责医务室的日常管理和协调工作，具备医学专业背景。
2. 培训师：负责医务人员的岗前培训和教育培训工作，具备相关医学教育背景。
3. 护士长：负责护理人员的管理和协调工作，具备护理专业背景。
医务室管理制度范本（4篇）
医务室管理制度范本1. 序言本医务室管理制度旨在规范医务室的运作，确保医务室工作有序、高效、安全。
医务室是医疗服务的重要组成部分，对于员工健康和医疗事故的处理具有重要意义。
本制度内容涵盖了医务室的各项管理事项，包括人员管理、卫生管理、医疗设备管理、急救处理等，旨在为员工提供可靠的健康保障。
2. 医务室人员管理2.1 医务室工作人员的职责2.1.1 医生负责日常的医疗服务和急救处理工作。
2.1.2 护士负责协助医生开展医疗服务和急救处理工作。
2.1.3 行政人员负责医务室日常管理和文书工作。
2.2 医务室人员的考勤管理2.2.1 医务室工作人员应按规定时间参加工作，不得迟到早退。
2.2.2 请假应提前向上级主管请示，并按规定程序办理。
2.2.3 考勤记录应及时、准确地填写，做到每次签到签退，不得有空白记录。
2.3 医务室人员的培训和考核2.3.1 医务室工作人员应定期参加相关培训，提升医疗服务和急救处理技能。
2.3.2 工作人员的绩效和工作表现将定期进行考核评估，优秀者将获得相应奖励，不良表现者将进行相应惩处。
3. 医务室卫生管理3.1 医务室的日常清洁3.1.1 医务室每日开诊前应进行全面清洁，包括地面、墙壁、桌椅等。
3.1.2 清洁工作由特定人员负责，清洁工作完成后应填写清洁记录。
3.2 医务室的垃圾处理3.2.1 医务室的垃圾应按规定分类，定期清理，并妥善存放，保持环境干净。
3.2.2 医务室垃圾处理人员应按规定流程进行操作，并定期进行培训。
4. 医务室医疗设备管理4.1 医疗设备的采购和维护4.1.1 医务室应按照需求和规定程序采购医疗设备。
4.1.2 医疗设备的保养和维护应定期进行，确保设备正常运作。
4.2 医务室医疗设备的使用4.2.1 医务室工作人员应熟练掌握医疗设备的使用方法，并依照操作指南进行操作。
4.2.2 医疗设备的使用记录应及时填写，确保使用情况可追溯。
5. 医务室急救处理5.1 急救人员的培训和配备5.1.1 急救人员应接受相关急救培训，掌握急救技术和操作流程。
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医务室管理制度
1、医务室应保持清洁整齐, 医务人员应穿戴工作衣帽, 加强候诊教育, 宣传卫生防疫知识。
2、非医务工作人员, 未经同意, 不得进入医务室。
经过允许进入医务室的人员, 要听从安排, 保持医务室卫生与安静, 未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。
3、严格执行医疗制度, 按常规程序就诊, 遵从医嘱, 以保就诊质量。
4、医务人员要遵守医德, 文明行医, 努力做到: 对待病人热心, 诊治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。
5、药品入库严格执行验收制度, 每月清理库存药品, 严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
6、坚持合理用药的原则, 防止药品浪费。
7、就医要有登记, 有病历记载, 配药要有处方, 并建立医疗档案。
8、加强对设备( 施) 的管理,爱护公共财产, 并造册登记。
凡个人借用医务室医疗器械的, 须经分管领导批准。
9、医疗废弃物应及时分类清理并妥善处理。
10、严格执行消毒隔离制度, 防止交叉感染。
每周进行一次地面及空气消毒。
11、医务人员要经常检查员工的身体状况, 做好咨询、保健和流行病的防治工作; 遇有特殊的病症应请示领导。
药品管理制度
一、购进药品以质量为前提, 到具有合法证照的供货单位进货。
二、购进药品要有合法票据, 并依据原始票据建立购进记录, 进货单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。
三、购进药品后必须认真查对及验收, 经采购人员及药品验收人员校对后, 双方签字才能入库。
四、根据药品性能及要求, 分别存放于常温, 阴凉的地方。
五、根据季节、气候变化, 坚持经常做好温湿度管理和观测工作,
确保药品储存安全。
六、库房及药房要分类储存, 分开摆放。
即:
1.药品与非药品分开;
2.处方药与非处方药分开;
3.内服药与外用药分开; 品种及性质相互影响, 易串味药分开。
七、库房及药房, 货架要保持清洁卫生, 定期打扫和消毒, 做好防盗
防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。
八、为满足员工要求, 根据《药品管理法》等有关规定, 我院医务室
在保持拆零用具清洁卫生的前提下, 把药品拆零后发给来就诊病人。
但在内服药袋上必须清楚的写明药名用量及用法。
九、对拆零后的药品, 应集中存放于拆零专柜, 不能与其它药品混放, 拆零专柜短缺的拆零药品应从其它药柜移入, 采用即买即拆, 并保留
原包装。
十、执行《药品不良反应监测管理办法( 试行) 》的规定:
1.所有危及生命、致残, 直至丧失劳动能力或死亡的不良反应;
2.各种类型的过敏反应;
3.药品投产使用后各种不良反应;
4.一切意外的不良反应;
以上各种不良反应发生都要按规定报告给国家药品监督管理部门及卫生部门。
医务室岗位职责
医务室职责
医务室在后勤管理处领导下进行工作, 其主要任务是认真贯彻落实国家有关医疗卫生的方针、政策和规定, 坚持预防为主, 努力做好防病治病工作。
主要职责如下:
1.•预防保健工作:
2.•及时掌握学院内传染病的发病情况, 做好疫情报告、
消毒处理、隔离等工作, 防止疫情的蔓延。
3.•负责教职工、学生定期体检的联系组织实施工作。
4.•根据有关规定, 负责监督检查食堂炊管人员年度健康
体检证及食堂饮食、环境卫生, 杜绝食物中毒。
5.•负责全院教职工、学生的日常门诊和转诊工作。
6.•采取多种形式积极宣传防病治病知识, 开展心理健康
咨询。
7.•配合有关部门做好年度的献血工作、包括场地布置、
献血者的健康筛选。
8.•负责公费医疗的报销审批, 儿童医疗统筹报销工作。
9.•负责计划生育药品的供应和保管工作。
10.•负责学院离退教工、宣教处、工会等部门组织的各
项活动的医疗保障工作。
11.•承担领导交办的临时工作任务。
医务室主任职责
医务室主任在后勤管理处处长的领导下开展工作, 对医务室各项工作负领导责任。
其主要职责如下:
1.•根据后勤管理处年度工作计划和处长的要求, 制定本
室工作计划, 并负责组织实施和总结汇报工作。
2.•主持医务室会议, 及时传达、贯彻、落实上级文
件、会议、指示精神。
3.•负责组织制定本室业务工作管理制度, 并严格执行。
参与医务室的日常门诊工作。
4.•负责本室人员的政治思想教育工作。
5.•负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等
工作。
6.•负责本室人员的年度考核、业务培训等管理工作。