浅谈对教师职业幸福的理解
教师职业幸福感心得

教师职业幸福感心得引言教师职业是一项充满挑战和快乐的事业。
作为教育事业中的栋梁之一,教师承担着培养未来的希望和引导学生的责任。
虽然教师工作压力大,但当看到学生在知识、品德和成长方面的进步时,教师会产生一种独特的幸福感。
在这篇文章中,我将分享一些我作为教师获得幸福感的心得体会。
第一部分:激发学生的兴趣与成就感作为一名教师,激发学生的兴趣并帮助他们获得成就感是我最大的幸福来源之一。
当学生对所学的知识充满热情时,我感到满足和快乐。
我会积极寻找与学生相关的案例和实践活动,以便让他们能够将所学知识与现实生活中的经验相结合。
通过这种方式,学生能够更深入地理解和应用所学的知识,从而激发他们的学习兴趣。
除此之外,我也会鼓励学生设定目标,并帮助他们达成这些目标。
当学生在学业、体育或艺术方面取得进步时,我会感到非常自豪和满足。
我相信每个学生都有潜力,而作为教师,我有责任帮助他们发掘和实现自己的潜力。
当学生通过努力和坚持实现他们的目标时,我会感到非常幸福。
第二部分:与学生建立良好关系与学生建立良好的关系对于教师来说是至关重要的。
当学生把你当作朋友、导师和倾诉对象时,你会感到一种特殊的幸福。
通过与学生进行深入的交流和互动,我能够更好地了解他们的需求和问题。
这使我能够提供更贴近学生实际的教育和支持。
当我看到我的学生开心并且乐于上我的课时,我会觉得非常幸福。
建立良好的关系需要教师付出额外的努力。
我会定期与学生进行一对一的谈话,关心他们的生活和学习状况。
我会积极参与学生的课外活动,并提供帮助。
此外,我也会尊重学生的个性和需求,积极倾听他们的声音,并尽量满足他们的需要。
通过这些方式,我能够与学生建立起信任和尊重的关系,从而增强他们对我的信任和依赖感。
第三部分:不断学习和成长作为一名教师,自己的学习和成长是不可忽视的因素。
只有不断提高自己的教育水平和专业知识,才能更好地服务于学生。
当我不断学习新知识并将其应用于实践中时,我感到一种成就感和幸福感。
如何提升教师的职业幸福感

如何提升教师的职业幸福感如何提升教师的职业幸福感,使教师保持愉悦的心情呢?我浅谈一下自己的看法。
一、要热爱自己的职业。
教师是人类灵魂的工程师,为祖国培养了一代又一代英才。
看着自己桃李满天下,我们应当为自己所从事的职业感到自豪和骄傲,并爱自己的职业。
对职业长久抱持热爱之心,并从中实现自己的人生价值,可以让我们从中更好的获得幸福感。
多从积极的正面的角度去看待所从事的工作,教师的两个长长的假期是任何一个职业无法比拟的,可以在课堂上充分发挥自己的指挥棒的作用,可以让学生在你预设的情境中展现他多姿多彩的一面,这也是任何一个职业没有这样大影响力的;结识的都是一张张朝气蓬勃的面孔,所以作为教师永远会有一颗年轻的心态……二、要学会寓教于乐。
教师如果能以享受的态度从教,那么教育生涯就是幸福的人生。
享受教育每一天,幸福生活到永远。
就会让这个阳光下的职业真正体现出阳光的一面。
只有教师幸福了,学生才会感到幸福,因为幸福的教师才能够真正去爱学生,师生共同感受幸福的过程正是和谐教育的价值体现,享受教育要懂得享受课堂。
课堂是教师生命最重要的舞台,一个懂得享受上课的人,课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台,营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起痛苦、一起欢乐,这样就会少许多教学的焦虑和烦恼。
要懂得研究教学和合理定位,把教学工作看作是一种简单的重复,那必然厌倦,无幸福可言;但是如果对教学进行了研究,并对自己有合理定位,那么教师就能够从中带来了新鲜感和不断进步的成就感,那就有了幸福感。
三、享受爱的幸福。
法国小说家雨果曾说过:生活中最大的幸福是有人爱我们。
教师拥有学生和家长的尊重和爱戴。
一个成绩落后的学生由于我们的点拨,成绩突飞猛进;一个消极的学生由于我们的帮助,变得好学上进了;或者,当一个个家长放心地把孩子的手放到我们的手上时,当一个个家长看到孩子健康成长而给我们投来赞许的目光时,当我们走在大街上或坐在公共汽车里被不知名的家长喊着“老师好”时……我相信,我们每一个教师都能感觉到硕果累累的喜悦。
浅谈教师职业的幸福感

浅谈教师职业的幸福感作为教师,你觉得幸福吗?教师职业能给教师带来幸福感吗?如果教师能在工作中体验到幸福感的话,其幸福感从哪里来呢?幸福是人生追求的目标, 教师幸福感是教师在教育教学工作中,对物质、文化和精神等方面需要获得满足的一种快乐的体验。
幸福感是教师做好教育工作的重要前提,是事业有成的坚实基础,是教师专业发展的内在动力,是教育追求的最高境界.教师是否体验到职业的幸福,与教师的思想境界、人生目的、价值取向密切相关.教育需要幸福,幸福需要教育.因此,要提高教师对幸福的认识,提升教师追求幸福的能力和水平,努力培养教师的幸福感。
教师这个职业是平淡的,但有真情在,是幸福的。
作为一个普通教师,面对的是天真无邪学生,只要你拿出真心对待他们,他们就会认为你是一个好老师。
学生的爱促进教师幸福感的形成在师生交往的过程中,教师面对的是一群有丰富情感的生命个体。
在年复一年的教育工作中,教师把满腔的热情和真挚的爱无私地奉献给了学生,将他们送到了理想的彼岸,使他们在浩瀚的大洋中驰骋。
学生们是一直不会忘记这份情感的,无论在学校里,还是今后走上社会,都会一直表达着这份敬意。
一辈子教师,是多么幸福啊!教师职业的劳心劳力、社会地位、劳动报酬不断提高,但这并不意味着教师就有了幸福感。
其实对教师来说,影响其幸福感的最重要的因素还是压力,精神压力、职称压力、教学压力、家庭压力。
怎样才能让教师们更有幸福感呢?教师自己要懂得享受课堂。
课堂是教师生命最重要的舞台,一个懂得享受上课的人,课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台,营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起痛苦、一起欢乐,你就会少了许多教学的焦虑和烦恼。
教师自己要懂得享受生活。
幸福不仅仅来自工作,更来自生活。
家人、朋友、闲情、雅趣是幸福生活不可或缺的。
也许手头钱是有点紧,但还得学会舍得用杯水车薪中的一水一木去买些喜欢的书、买件心仪的衣服,和家人、朋友一起去聚个会、旅趟游。
开朗、豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣很重要,要懂得和谐的人际关系是幸福的很重要因素。
浅谈幼儿园教师的职业幸福感

浅谈幼儿园教师的职业幸福感幼儿园教师的职业幸福感与工作环境密不可分。
一个良好的工作环境能够提高教师的工作积极性和工作满意度。
幼儿园教师的工作环境主要包括教学设施、教学资源、同事关系和领导支持等方面。
如果教师的工作场所安全舒适,教学设施齐全,教学资源充足,同事之间相互融洽,领导给予支持和关心,那么教师的工作幸福感必然会得到提升。
幼儿园管理者应该加强对学校的管理和建设,为教师们提供更好的工作环境,让他们能够心无旁骛地投入到教学工作中。
幼儿园教师的职业幸福感与教学质量密切相关。
教师的工作满意度往往与教学质量成正比。
如果孩子们的学习成绩好,家长对学校的满意度高,那么教师的职业幸福感也会得到提升。
幼儿园教师应该注重提高自身的教学水平,多参加教育培训,不断改进教学方法,提高对孩子们的关爱和教育水平。
只有这样,才能够在工作中感受到成就感,从而提高职业幸福感。
幼儿园教师的职业幸福感还与他们的个人成长和发展密切相关。
职业幸福感不仅仅是在工作中获得满足,更重要的是教师个人的成长和发展。
对于幼儿园教师来说,职业发展的主要途径就是不断提高专业素养,不断学习新知识,提升自己的教育水平。
幼儿园教师还可以通过参与教研活动、撰写教育论文等形式来提升自己的学术水平和影响力,从而获得职业幸福感。
幼儿园教师应该重视自身的专业发展,多参加教育培训和学术交流,提高自己的教育水平,从而更好地获得职业满意度。
幼儿园教师的职业幸福感还与社会对教师的认可和支持密切相关。
在当前社会,教师的地位和社会认可度不断提升,但是教师的待遇和收入水平还有待提高。
社会对教师的认可和支持能够极大地提高教师的职业满意度。
社会应该更加尊重教师,给予他们更多的支持和鼓励,通过提高教师的待遇和收入水平,让教师们真正感受到社会的关爱和尊重,从而提高他们的职业幸福感。
幼儿园教师的职业幸福感与多方面因素有关,需要学校、教师个人和社会全面关注和支持。
只有通过共同努力,才能够提高幼儿园教师的职业满意度,从而更好地为孩子们的健康成长做出贡献。
教师幸福感心得体会范文

教师幸福感心得体会范文教师幸福感是指教师在学校工作和生活中的主观感受,是对教育事业的认同和满意的表达。
作为一名教师,我深切体会到了教师幸福感的重要性,也有一些心得和体会,总结如下。
首先,教师幸福感来自于对教育事业的热爱和追求。
教育事业是一项光荣而神圣的事业,教师是传播知识、培育人才的重要角色。
当我们在教学过程中,看到学生们在我们的教导下进步,看到他们从迷茫到自信,从无知到知识,我们会深感满足与自豪。
这种对教育事业的热爱和追求是教师幸福感的基础和源泉。
其次,教师幸福感来自于学生的成长和进步。
作为教师,我们的最大成就就是看到学生们在我们的引导下逐渐成长为有能力、有担当、有情怀的人。
当我们看到学生们取得好成绩、升学考取了自己心仪的学校,或者是他们在社会上有所作为,都会给我们带来巨大的满足感和幸福感。
因此,我们要注重培养学生的独立思考能力和创新精神,激发他们的学习兴趣和潜力,为他们的成长和进步感到骄傲和幸福。
再次,教师幸福感来自于教育环境的改善和支持。
教育环境对教师的工作和生活有着重要的影响。
一个良好的教育环境可以为教师提供更好的发展机会和平台,让教师能够更好地发挥自己的才能和专长。
而教师在工作中得到的支持和认可也是教师幸福感的重要来源。
当教师的辛勤付出得到家长和学校的认可和支持时,我们会倍感幸福和满足。
因此,我们要加强与家长、学校和社会的沟通与合作,共同为提升教育环境而努力。
另外,教师幸福感还来自于个人成长和提升。
作为教师,我们要不断学习和进步,与时俱进,不断提高自己的教育教学水平和专业素养。
当我们看到自己不断进步,能够更好地适应教育改革和发展的时代要求,我们会对自己的成长和进步感到满足和幸福。
因此,我们要时刻保持学习的心态,积极参加各种培训和研修活动,提升自己的教育教学能力和专业水平,为提高教育质量做出更大的贡献。
此外,教师幸福感还来自于与同事的交流和合作。
教师工作中与同事们的关系是教师幸福感的重要因素之一。
浅谈教师的职业幸福感

首先 , 学校要让教 师真正参 与学校管理 。教育管理者要
采取措施 , 让教师通 过各 种方 式和渠 道参 与学校管 理 . 激发
教师主人翁意识 和工作责任 感 ,提高教师 的 自我价值感 , 使
每个教师认识到个人 的成长 、 发展 与学校事业 的发展 是密切
首先 . 教师要建立 良好的 自我认 知 . 准确把握 自身 角色 , 通过 自我评价来追 求 自我 的完善 。只有充 分张扬个性 、 肯定 自我 才能使教师在 工作 中体 验到 自己的幸福 。其次 , 教师要 推 动 自我超越 。 完善职业 价值观 。教师要将个人 的心理需要
导 向学校 和社会需 要 的轨 道上 来 . 自觉 调整心 态 . 进行 自我
只有 真正认识 到教师职业 的高 尚、 认识 到教师 的职业价 值. 才能真正爱这一职业 . 才 会感 受其 中幸福 的滋味 。教师是 特殊 的职业 , 肩 负着 传递人类 文 明、 文化 的责任 ; 肩负着 发现
健康 成长发展 . 而且 有利于整个 教育质量 的提高及和谐社 会 目标 的最 终实现 。
教师职 业幸福感的内涵 美 国人 本 主义心 理学 家马 斯洛在 他 的需要 层 次学说 中
一
美、 保护美、 传递美的责任; 肩负着唤醒学生智慧和心灵的责
任 。比如大教育家 陶行 知、 令人感动的乡村教师何美基 , 他们
、
认为需要 与幸福 的关系 : 生理 的需要 、 安 全的需要 、 归属与爱
相关 的 , 这样才能激发教师 的使命感 。其次 , 要积极构建和谐 的人 际关系氛围。除此 之外 , 学校还要 通过组织活动 等形 式 创造教 师有 效沟通 的机 会 . 增 强教师 的归属 感和集体 主义精
教师幸福感心得体会

教师幸福感心得体会作为一名教师,我认为幸福感是我们工作中最重要的衡量标准之一。
在过去的几年里,我通过亲身经历和观察,总结出了一些关于教师幸福感的心得体会。
首先,对于教师来说,职业的本质就是教育。
教育是一项神圣的事业,我们教师的责任是培养下一代。
当我们看到学生们取得进步和成就时,我们会感到无比的自豪和满足。
这种成就感是无法用金钱来衡量的。
因此,教师应该认识到自己的工作的重要性,并且对自己的教育事业充满热情和责任感。
其次,教师幸福感与学生之间的互动和关系密切相关。
教师与学生之间的良好关系是教学过程中不可或缺的一部分。
建立起亲切、和睦的师生关系,可以增强教师的幸福感,并且有益于学生的学习。
当学生们对我们充满信任和尊重,当他们因为我们的帮助而取得进步时,我们会感到非常幸福和满足。
另外,教师工作的环境和氛围也会对我们的幸福感产生重要影响。
一个良好的工作环境能够提高教师工作的效率和积极性。
当我们在一个支持和鼓励创新的环境中工作时,我们会感到满足和幸福。
此外,同事之间的合作与支持也是非常重要的。
当我们与其他教师一起分享经验、交流想法和解决问题时,我们会感到团队的力量和幸福感。
再者,教师的成长与发展也是教师幸福感的重要因素之一。
作为教育工作者,我们应该时刻保持学习的心态,并不断提高自己的教育能力。
通过参加培训、研讨会和进修课程,我们可以不断拓宽自己的知识和技能,并将其应用到教学中。
当我们看到自己的教学水平和专业能力得到提升时,我们会感到自豪和满足。
此外,教师的工作的平衡和自律也是教师幸福感的重要因素之一。
教师工作具有一定的压力和挑战性,我们需要保持良好的工作和生活的平衡。
只有保持良好的身心健康,才能更好地应对工作的压力问题。
因此,我们需要合理规划自己的工作和生活,学会放松和休息,将工作之外的时间用于培养兴趣爱好、锻炼身体和与家人朋友相处。
只有在工作和生活间保持平衡,我们才能拥有更高的幸福感。
最后,教师的幸福感还受到社会的认可和尊重的影响。
浅谈幼儿园教师的职业幸福感

浅谈幼儿园教师的职业幸福感幼儿园教师是一份充满挑战的工作。
他们不仅要负责引导孩子们接受知识,还要关注孩子们的细节和情感需求。
幼儿园教师的职业幸福感是影响他们工作表现和生活质量的重要因素之一。
1. 培养孩子成长的成就感。
幼儿园教师最大的成功就是看到孩子们学习成长的进步。
当一个孩子终于能够正确地念出一个单词或者认出数字,教师们的努力得到了回报。
这种成就感可以让教师们更加努力地工作,同时也增加了他们的信心和自豪感。
2. 培养和获得同事和家长认可的感觉。
团队合作是幼儿园工作不可或缺的一部分。
教师们在教学上互相帮助、支持,可以获得同事的认可与赞赏,这种认可可以让教师们更自信地去面对工作。
同时,与家长的合作也需要教师们的共同努力,当家长们对教师的工作表示认可和支持,也是增加教师幸福感的一个因素。
3. 能够感受到孩子爱和信任的愉悦感。
在幼儿园工作,教师们时常会感受到孩子们的爱和信任。
孩子们在接受教学和生活技能方面依赖于教师,而当孩子们愉快地和教师玩耍、和教师分享自己的生活事件时,教师们就能感受到他们依赖和信任自己的愉悦感。
4. 工作内容的多样性和挑战性。
幼儿园教师的工作涉及到了很多方面,包括教学、协调管理、与家长沟通等多个方面。
这些不同的工作领域可以让教师们感受到工作的多样性和挑战性,有助于教师们更加积极、有创意地去面对工作。
综上所述,幼儿园教师的职业幸福感不仅承载了他们工作表现的关键因素,也是影响教师个人生活和生命质量的重要因素之一。
因此,幼儿园教师应该在工作中注重提高自己的认知水平、与家长和同事建立良好的关系,从而增强自己的幸福感和工作成就感。
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浅谈对教师职业幸福的理解教师不仅要认识到到教书育人是他的职业,更是他的事业!认识到这是他的事业,是他一生的追求,这样他就会在享受事业的成就感、幸福感中永葆魅力、永葆青春。
对于幸福教育的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是谋生的手段,而是生活的本身。
教师的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业,但它应当如百合,展开是一朵花,凝聚成一枚果;它应当如星辰,远望像一盏灯,近看是一团火。
当意识到生命的蜡烛在“照亮”学生的同时,也应“照亮”自己,我们就应该投入到自我发展、自我完善的境界中去,去寻求一种生命的意义、追求的乐趣。
“小时候,我以为你很美丽,领着一群小鸟飞来飞去。
小时候,我以为你很神气,说上一句话也惊天动地。
长大后,我就成了你,才知道那间教室放飞的是希望;守巢的总是你。
长大后,我就成了你,才知道那块黑板,写下的是真理;擦去的是功利。
”是呀!这就是教师,一个普通,却不平凡的职业。
我作为一名教师感觉很骄傲,同时也感到自己肩上的担子很重很重。
因为我们所担负的是祖国的希望和未来,是一种需要用心来做的职业。
即便如此,我仍深深地爱着教师这个职业,因为我感到这样很幸福。
身为教师,我们有许多学习的机会,这样使我们的思想和生活更加充实。
教师在教学生的过程中,首先自己得钻研教材、阅读资料、分析学生现状、设计教学方法等等这本身就是一个学习的过程。
你给学生讲的知识内容,自己的先掌握、理解、灵活运用,有时为了给学生们讲的更清楚,还得查阅很多的资料,我们知道教科书的内容是最基础性的,要想让学生掌握的更完善、更灵活,我们必须增加对课外资料的阅读,并为学生选择与教科书所讲知识点紧密相扣的题型,让学生能够对此知识点掌握的更牢固。
并且,要想教好学生不但得钻研教材、阅读资料,还得注意分析学生的现状,设计相应的教学方法,这些当然不能闭门造车,也需要多听课,多看一些关于教与学的书,开拓自己的思路,使自己能把自己的知识淋漓尽致的传授给学生。
这样不读书是不行的,不但得多读书,还得善于边读书边思考。
把书中所阐述的观点与自己的具体实践联系起来,能让书本上知识为我所用,能更好的发挥一本好书的指导作用。
这样,才能够不断提高自己知识水平和业务能力,伴随着知识水平和业务能力的提高,我们的思想见识和个人素质也会水涨船高随之提高。
作为教师,只有你愿意,每天都有充足的时间去学习,其实教师这个职业就是一个学与教的职业,对于一个愿意去学习的人来说,你认为,还有比教师更适合的职业吗?工作中,教师不但得教书还得育人。
我们在育人的同时,也是一个自我反省,思想认识得到提高、情操得到陶冶、心灵得升华的过程。
我们在教育学生的过程中,一定是晓之以理,动之以情。
或温和或严肃,用一种学生们乐意去接受的态度,去告诉他们怎样做是正确的,怎样做是错误的;对于随时遇到的问题,不失时机的教育我们的学生,怎样做是更合适一些的。
这些问题我们必须去思考,去寻找一个对于所要解决问题的最合适的答案,来告诉我们的学生们,在思考和寻找的同时,我们也会对我们自己日常的所作所为加以反省。
想一想自己平时是不是有做得不对,或者是不合适的地方,遇到确实自己做的不对的地方,在自己的内心深处会有一种深深的歉疚,这种歉疚让你每每想起,都会让你感觉到自己的这颗心在隐隐作痛。
这种歉疚感对心灵的刺痛,足以让自己在今后的日子里坚决避免再次犯下同样的错误。
如果遇到自己的做得不太合适,但也不会造成太大影响的情况,自己也会谴责自己,当初为什么没能想出更好的办法去解决这个问题呢?自己会鞭策自己今后一定的多学习、多思考、遇到事情认真去分析去总结,争取进一步提高自身的素质,能想出一个比较完美的答案,把问题比较出色的解决好。
不管是这种深深的歉疚,还对自己的谴责,都是对自己的负责,是对自己提出一种更高的要求,在自己整个思考的过程中,思想能在这里得到沉淀。
有时,我们会看到报纸或者各种媒体所报道的一些杰出的人或突出的事迹,面对这些人或者这些事,我们也经常会和我们的学生一起感动、一起流泪。
然后我们会让我们的学生在这些杰出的人身上或突出的事迹当中去品味、去思考、去探索我们自己应该有一个怎样的人生?这些人或者这些事就像大海中的一座灯塔,它能给我们指明前进的方向,也能够点燃我们心灵的那一盏明灯。
让我们在黑夜里不会感到孤独、不会再彷徨。
或许有了这些灯的指引,我们才会意识到什么样的人生才是更有意义的人生,或许我们从此以后会有一个不一样的人生。
我们的思想认识会在这里得到提高、我们的情操会在这里得到陶冶、我们的心灵会在这里得到升华。
随着时间的推移,我们一批一批的学生长大了、成熟了,有的已经是国家的栋梁之材了。
不用别人来说什么,也不用别人去做什么,每每想到这些,自己脸上会不由自主的露出笑容,心里好像有一股清澈的泉水在流淌,那种舒服是无法用语言来形容的。
这时,会把学生不听话给自己惹来的麻烦忘得一干二净;会把自己已经讲了好多遍并且重点强调的但是还有个别学生不会做的题再耐心的去给学生讲解;会和学生敞开心扉的去谈他们感兴趣的问题。
一想到一批一批的学生会在自己的启发和教育下茁壮的成长,将来会在不同的工作岗位上为社会做出他们自己的贡献,就更坚定了自己应该更加认真细致的去给学生讲课、更有耐心的去对待学生的信心。
真的没有想得到什么,只是想把自己的学生教育好,将来能让他们自己的生活过得更好,能为社会尽到他们自己的义务。
就感到很满足,很幸福了。
我作为一名人民教师,从心底里感觉是一种富有,感觉自己有一种无形财富,就是能够去触摸每一个学生的灵魂、去塑造出一个个有血有肉有灵魂学生。
这是一个什么样的职业?这是一个最不平凡的职业。
虽然我们都是一名名平平凡凡的教师,但是我们从事的是比任何职业都伟大的职业,那就是点燃未来的职业,点燃我们孩子们的未来的职业,点燃我们的祖国的未来的职业!我很激动,我也很自豪。
但我感觉更多的是任重而道远。
最后让我引用一句伟大的诗人屈原的名言“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
”幸福来源于人的一种主观感受,是对生活的一种体验。
教师是一项职业,他的主要责任来自教育教学,那么可以说教师的幸福感就是教师在从事教育教学工作中感受到需要得到满足,潜能得到发挥,能够实现自我生命价值时所获得的持续快乐体验。
总之,教师的幸福感应该是对自身的价值观的清醒认识,对教师职业特点的正确把握,对教师工作的努力才能感受到的。
教师的职业幸福感源于何处我认为,教师的幸福源于以下几个方面:享受职业,赢得尊严,学生爱戴,同行敬佩,家庭幸福,衣食无忧,超越自己。
1、享受职业。
一个人只有以享受的心境对待职业,才可能获得职业幸福。
享受职业本身就是坚守职业。
举个例子:为了提炼出镭,居里夫妇倾注居大的心血、智慧、体力甚至生命,他们在一间夏不避燥热,冬不避寒冷的破旧棚屋内,从事着脑力加苦力的劳动,从一八九八年到一九○二年四年时间里,废寝忘食,坚持不懈,终于从几十吨铀沥青矿废渣中提炼出十分之一克纯镭盐并测定了镭的原子量。
人们在敬佩居里夫妇的时候,往往用坚忍不拔、牺牲精神、呕心沥血等词语来赞美他们。
其实,我认为这种赞美并没有理解科学家的情怀。
照世俗的眼光看,他们的确做出了一种牺牲,但这种牺牲在居里夫妇那里是一种享受,是一种幸福,是一种陶醉!只有把职业当做享受的人,才可能心甘情愿地废寝忘食,坚持不懈。
那是一种享受职业的痴迷状态呀!回过头说我们的教师,如果我们能够以享受职业的态度对待我们的工作,把职业事业和生活融为一体的人一定是幸福的。
2、赢得尊严。
有句话经常被教育人说:“不要把教育当作谋生的职业,而要当作事业。
”我认为这话不对。
不当作谋生的职业,教师吃什么?靠自己的劳动谋生,这是很光荣的并不可耻,只是,如果我们对自己的要求再高一些,就不要仅仅把教育当作谋生的饭碗,而应该作为事业来追求。
因为作为人,特别是作为知识分子的教师,我们当然不能仅仅满足于吃饱穿暖,还应该有一种更高的精神层面的追求,那就是自我价值的实现,那就是自身的光荣感。
这就是我说的“赢得尊严”。
一个教师得到家长和学生的信赖是一种尊严,所带班级获得优秀班级他也觉得有尊严,他的学生获得优异的成绩他也觉得有尊严,他发表文章了或者出版专著了更是觉得有尊严。
这种尊严就是幸福的来源之一。
3、学生爱戴。
学生爱戴这是教师最大的幸福,这种幸福超过了任何来自领导的表扬和奖励,而要获得学生的衷心爱戴就必须寻找一切机会自然而然地融入学生当中。
不但在行动上和他们交往,而且在情感上和他们交融。
不断被孩子感染和感动,你就会有幸福感的。
前苏联教育家苏霍姆林斯基说,“一人好教师意味着什么?首先意味着他热爱孩子,感到跟孩子交往是一种乐趣,相信每个孩子都能够成为一个好人,善于跟他们交朋友,关心孩子的欢乐与悲伤,了解孩子的心理,时刻都不忘记自己也曾经是个孩子。
”时刻不忘记自己是孩子的老师,必然和孩子心心相印,而且每天都会生活在被童心感动的情怀中,生活在感动中就是一种幸福。
4、同行敬佩。
这说的是校内人际关系要和谐。
教师之间因为种种评比竞赛,容易暗中较劲,甚至互相诋毁,教师一定要胸怀豁达开阔,不要斤斤计较。
同行之间要相互欣赏,相互敬佩。
只有生活在这样的人文环境中,我们才会幸福。
5、家庭幸福。
教师的确要比其他行业的人牺牲更多的本来属于自己的家庭生活时间,所谓“七上八下”(指早晨七点上班晚上八点回家),因此,我们的家人承担了更多的家务,这实际上也是在为我们做出贡献。
所以教师一方面要想方设法取得家人的理解,同时另一方面要尽可能地多照顾家庭,另外在节假日应该多陪陪家人,只有工作快乐,家庭也和谐,这样的幸福才是完整的。
6、衣食无忧。
刚才我们说教师工作也是我们谋生的饭碗,这并不可耻。
我们通过自己的劳动挣钱,是一件很光荣的事。
我们是要把教师工作当作事业来追求,但从事这项工作的底线,还是保证生活的基本质量。
当然,追求物质生活是无止境的,如果仅仅是追求物质享受,我们永远都不会满足,因而永远都不会幸福。
但是,如果连其码的生活条件都不能保证,恐怕再高尚的人也感觉不到幸福。
所以,我竭力主张提高教师的待遇。
因为衣食无忧的确是教师幸福的来源之一。
7、超越自己。
一个人每天做同一件事,肯定会厌倦的。
同样,一个教师每天做相同的工作也会厌倦的。
能不能追求做最新的自己,也就是说不要重复自己,要超越自己,在超越中提升自己,我们会获得成就感,进而感到幸福。
让我们的每一个工作日都充满创造的乐趣。
每学年要提出一个新的目标,这个目标对我们来说也就是新的课题。
教育、教学是我们教师的工作,也是我们的生活主题,其中有付出之乐,也有获得之乐,有助人之乐,也有创造之乐。
工作是繁重的、琐碎的,是辛苦的。
但在工作中我们可以感受孩子的纯洁可爱,可以体味孩子的创造和快乐,可以分享学生的每一点进步的,我们是快乐的,也是幸福的。