设备部经理职位说明书

制造类
专业类
技术类
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辅助类
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任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
1、 素质要求：
素质名称 要求程度
四级 三级
协调能力 √
责任意识 √
监控能力 √
团队合作 √
二级 一级 2、学历、专业、经历和技能要求：
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8) 组织人员进行公司动力系统敷设，实现安全、可靠。
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9) 进行各类设备的采购调研与选型，实现设备的性价性最优化。
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10) 组织公司各类设备安装、调试、验收工作，确保设备正常运行。
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2
设备、动 11) 编制、实施设备阶段性检修计划，确保工作有序开展。 力管理
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12) 组织各类的设备预检、预测，消除运行隐患，确保设备运行良好。
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13) 检查、监督各类设备的维护保养，保证设备正常运行。
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14) 组织人员处理突发性设备故障，为生产提供保障。
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15) 审核设备维护、保养、使用操作手册，正确操作各类设备。
16) 依据工艺要求，结合设备性能，确定设备运行参数，确保运行状态最 佳化。
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工作依据
17) 编审各类设备技术改造方案，优化设备运行效率。
服务意识 √
其它
工作领域：请描述该职位 4∽8 项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)
工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。
工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。
重 要 工作领域 性
工作职责及目的
业务权限
执行 组织执行 决策 (拟制） (审核） (批准)
工作频率
日 周随 常期机
1) 负责部门制度/流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。
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2) 制定并实施本部门工作计划，增强工作指导性。
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18) 组织实施各类设备的技术改造，达到优化效果。
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19) 检查、监督各类设备的安全运行，杜绝安全事故。
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20) 组织人员进行各车间设备检修，提高设备运行效率。
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21) 组织维修、布排厂区用水、电、汽线路，保证用水、电、汽正常。
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22) 组织编制各类设备备品备件质量标准或技术要求，为采购或加工提供 指导或依据。
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23) 设计或审核协外加工件图纸，满足设备实际需要。
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24) 审核各类设备零配件需求，达到设备运行要求。
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25) 监督各类设备巡、点检，达到设备管理要求。
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26) 检查与监督各车间机器设备的日常维护和保养，符合设备管理要求。 √
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职位说明书
职位名称：设备部经理
职位编号：
制定者：
所属部门：设备部
职位类别：技术类
审批者：
职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：
负责公司各种设备的维修、维护保设养备、副技总术改进、动力改造与敷设以及安全环境管理，为生产提供支持和保障。 职位关系：
直属上司
公司内部
同级职位
ห้องสมุดไป่ตู้
本职位
设备部经理
联系紧密的部门/职位
直接下属
设备维护员 电气工程师
电工 资料员 锅炉工
制造部/经理/车间主任 采购部/采购员 仓库/主管 财务部/经理 订单部/经理
版本号：1.0 审核者： 生效日期：
公司外部 联系紧密的部门/职位
设备供应商 外协加工商
管理范围： 下属职位类别
管理类
营销类
学历
专业
专业经历（或经验）
知识+技能
任
职
1) 熟悉制造类企业运作模式与特点
要
2) 熟悉机电一体化设备结构\性能与特点
求
3) 掌握设备维修、维护规程与相关标准
4) 掌握机电一体化设备安全作业规程
5) 掌握机电一体化设备质量标准及相关要求 工业自动化、自动控 六年以上工厂自动化、机电一体化 6) 丰富的动力、电气基础知识
大专以上 制、电气技术等相关 设备管理工作经验，二年以上同职 7) 掌握动力电气线路敷设方法与要求
专业
位工作经历
8) 一定的分析方法与工具 9) 掌握目标、计划管理方法与工具
10) 熟练使用多种制图软件
11) 了解尼龙纤维加工生产工艺与流程特点
12) 掌握设备管理规范与要求
13) 熟悉多种机械加工手段和方法
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1 组织管理 3) 制订本部门的工作目标，有效支撑公司整体目标的实现。
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4) 进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。
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5) 负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。
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6) 进行公司系统设备整体布局与规划，实现设备摆放、布置合理、流畅。 √
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7) 负责公司动力系统（水、电、汽等）的线路设计，保证合理、安全。 √