物业公司宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理概述宿舍是物业公司为员工提供的住宿场所，为了保障员工的居住环境和生活质量，提高工作效率，特制定本宿舍管理规定。
本规定适合于物业管理公司所有员工宿舍。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则(1) 按照员工职位、岗位等级、工作性质等因素进行宿舍分配。
(2) 每位员工只能分配一个宿舍，不得私自调换宿舍。
(3) 宿舍分配以公平、公正、公开为原则，不得存在任何歧视性行为。
2. 宿舍配置标准(1) 宿舍应具备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
(2) 宿舍应配备基本的家电设备，如电视、空调、洗衣机等。
(3) 宿舍应提供稳定的供水、供电和网络服务。
(4) 宿舍内禁止私拉乱接电线、乱接电器等违规行为。
三、宿舍使用与维护1. 宿舍使用规定(1) 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
(2) 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
(3) 宿舍内禁止养宠物，以保障员工的安全和卫生。
(4) 宿舍内禁止进行商业活动，不得将宿舍用于其他非居住目的。
2. 宿舍维护责任(1) 员工应保持宿舍内的卫生和整洁，定期清理个人物品和垃圾。
(2) 员工应正确使用宿舍内的设施和设备，如发现故障应及时报修。
(3) 员工应节约用水、用电，不得私拉乱接路线或者私自增加电器设备。
(4) 员工应遵守宿舍安全规定，确保宿舍内无火源和其他安全隐患。
四、宿舍管理1. 宿舍巡查(1) 物业公司将定期进行宿舍巡查，确保员工宿舍的安全和卫生。
(2) 巡查内容包括宿舍内卫生情况、设施设备使用情况等。
2. 宿舍安全(1) 物业公司应确保宿舍楼道、出入口、电梯等公共区域的安全。
(2) 物业公司应安装监控设备，加强对宿舍区域的安全监管。
3. 宿舍投诉处理(1) 员工对宿舍环境或者设施设备存在问题可向物业公司提出投诉。
(2) 物业公司应及时处理员工的投诉，并赋予合理的解决方案。
五、违规行为处理1. 违规行为种类(1) 宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则宿舍是物业管理公司为员工提供的居住场所，旨在为员工提供一个舒适、安全、和谐的居住环境。
为了保障员工的合法权益和宿舍管理的有效进行，制定以下宿舍管理规定：1. 目的：确保员工宿舍的正常运行，提升员工生活品质，维护宿舍安全和整洁，促进员工之间的和谐相处。
2. 原则：公平、公正、公开原则，尊重员工个人权利和隐私，依法管理宿舍，严禁歧视和侵犯员工权益。
二、宿舍分配和使用1. 宿舍分配：物业管理公司根据员工的职位、工龄和家庭情况等因素进行宿舍分配。
分配结果将以书面形式通知员工，并签订宿舍使用协议。
2. 宿舍使用：员工应按照宿舍使用协议的规定使用宿舍。
不得私自转租、转借宿舍，不得擅自改变宿舍内部结构和装修，不得存放违禁品和危（wei）险物品。
3. 宿舍保养：员工应自觉爱护宿舍设施和公共设备，保持宿舍内部清洁、整洁，不得损坏宿舍设施和公共设备。
定期进行宿舍检查，如发现损坏或者故障，应及时报告维修。
三、宿舍安全管理1. 安全设施：物业管理公司将配备宿舍安全设施，包括但不限于消防设备、监控设备等。
员工应妥善使用和保护这些设施，不得私自拆除或者损坏。
2. 火灾防范：员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱堆杂物、违规使用电器等，确保宿舍的火灾安全。
3. 门禁管理：宿舍区域将设置门禁系统，员工应妥善保管门禁卡，不得将门禁卡借给他人或者私自调整门禁设备。
四、宿舍卫生管理1. 宿舍清洁：员工应保持宿舍内部的清洁卫生，每周至少进行一次打扫，包括清理洗手间、厨房、卧室等区域。
定期进行宿舍卫生检查，如发现卫生问题，应及时整改。
2. 垃圾处理：员工应按照物业管理公司的规定分类垃圾，并将垃圾放置在指定的垃圾桶内。
不得将垃圾乱扔乱倒，保持宿舍周围环境整洁。
3. 害虫防治：员工应保持宿舍内部的卫生，定期清理宿舍周围的杂草和垃圾，预防害虫滋生。
如发现害虫问题，应及时报告物业管理公司进行处理。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定标题：物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的生活质量、促进员工之间的和谐关系、维护宿舍的秩序和安全。
本文将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容和要求。
一、宿舍分配规定1.1 宿舍分配原则：按照员工的职务、工作性质、家庭情况等因素进行分配。
1.2 宿舍使用期限：员工入住宿舍的期限一般为合同期限，到期后需重新申请。
1.3 宿舍调换规定：员工如需调换宿舍，需提前向物业管理公司提交书面申请，并经过审批。
二、宿舍使用规定2.1 宿舍保洁：员工需保持宿舍的整洁和卫生，定期进行清洁。
2.2 宿舍安全：禁止在宿舍内使用明火、存放易燃物品，确保宿舍的安全。
2.3 宿舍装修：员工不得私自进行宿舍装修，如有需要，需提前向物业管理公司提交申请并经过审批。
三、宿舍公共设施使用规定3.1 卫生间使用：员工需注意卫生间的清洁和整洁，使用后及时清理。
3.2 厨房使用：员工需妥善使用厨房设施，保持清洁并注意用火安全。
3.3 公共区域使用：员工需爱护公共区域设施，保持整洁并遵守使用规定。
四、宿舍居住规定4.1 宿舍禁止行为：禁止在宿舍内吸烟、饮酒、打牌等影响他人的行为。
4.2 宿舍访客规定：员工访客需提前向物业管理公司登记，遵守宿舍规定。
4.3 宿舍安全防范：员工需保管好个人财物，确保宿舍的安全。
五、宿舍管理责任5.1 宿舍管理责任：物业管理公司有责任对员工宿舍进行定期检查和维护。
5.2 宿舍管理投诉处理：员工如对宿舍管理有异议或投诉，可向物业管理公司提出并得到及时处理。
5.3 宿舍管理奖惩制度：对遵守宿舍管理规定的员工进行表彰奖励，对违规行为进行相应处罚。
结语：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了维护员工的生活环境和秩序，促进员工之间的和谐相处。
员工应遵守相关规定，共同维护好宿舍的秩序和安全。
物业员工宿舍的管理制度
物业员⼯宿舍的管理制度物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇） 在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
物业员⼯宿舍的管理制度1 为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。
2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。
不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。
3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。
4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。
5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。
6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。
9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施 物业员⼯宿舍的管理制度2 ⼀、⽬的 为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作效率。
合理的宿舍管理规定不仅能提升员工的生活品质，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。
下面将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、宿舍分配规定：1.1 按照职务和工作地点分配宿舍：根据员工的职务和工作地点，合理分配宿舍，确保员工居住的地点便于上班和工作。
1.2 宿舍面积标准：规定不同职务的员工应有相应的宿舍面积，保障员工的居住舒适度。
1.3 宿舍设施配置：要求宿舍内配备基本家具和家电设备，如床、衣柜、桌椅、空调等，确保员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生管理规定：2.1 宿舍卫生定期清洁：规定宿舍每周进行一次定期清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2.2 宿舍垃圾分类处理：要求员工对宿舍产生的垃圾进行分类处理，保护环境，维护宿舍卫生。
2.3 宿舍卫生检查制度：建立宿舍卫生检查制度，定期对宿舍进行检查，及时发现问题并整改。
三、宿舍安全管理规定：3.1 宿舍安全设施完善：规定宿舍内应配备烟雾报警器、灭火器等安全设施，确保员工的人身安全。
3.2 宿舍电器使用规范：要求员工正确使用电器设备，避免因电器问题引发的安全事故。
3.3 宿舍门窗安全防护：建立宿舍门窗安全检查制度，确保宿舍门窗的安全性，防止入室盗窃等事件发生。
四、宿舍秩序管理规定：4.1 宿舍作息时间规定：规定宿舍的作息时间，保障员工的休息和工作时间，避免影响他人。
4.2 宿舍访客管理规定：要求员工在接待访客时，注意维护宿舍秩序，避免影响他人生活。
4.3 宿舍公共区域管理：建立宿舍公共区域使用规范，保持公共区域的整洁和安全。
五、宿舍纠纷处理规定：5.1 宿舍纠纷调解机制：建立宿舍纠纷调解机制，及时处理宿舍内发生的纠纷，维护员工之间的良好关系。
5.2 宿舍投诉举报渠道：提供宿舍投诉举报渠道，鼓励员工积极举报宿舍管理问题，及时解决。
5.3 宿舍管理规定宣传：定期向员工宣传宿舍管理规定，增强员工的规章意识，促进宿舍管理的顺利进行。
物业公司员工宿舍管理制度完整版
物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。
1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。
物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。
2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。
物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。
员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。
3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。
逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。
四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。
4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。
五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境。
本文将从四个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、入住规定：1.1 入住资格：员工宿舍仅供物业管理公司的员工居住，入住员工必须是正式员工，且已经通过公司的入职程序。
1.2 入住申请：员工在入职时需填写宿舍申请表，并提供相关身份证明和入职证明。
公司将根据宿舍的可用情况和员工的职位等级来审核申请。
1.3 入住顺序：员工宿舍的入住顺序将按照员工入职时间的先后顺序确定，入职时间越早的员工优先选择宿舍。
二、宿舍管理：2.1 宿舍分配：宿舍将根据员工的职位等级和家庭情况进行分配。
职位等级高的员工或者有家属的员工将享有更好的宿舍条件。
2.2 宿舍维护：员工宿舍的维护由物业管理公司负责，包括定期检查宿舍设施的安全性和完好性，及时修理和更换损坏的设施。
2.3 宿舍清洁：员工宿舍的清洁由专人负责，定期进行清扫和消毒，保持宿舍内的卫生环境。
三、宿舍安全：3.1 出入管理：员工宿舍实行门禁制度，惟独住户和经过授权的人员才干进入宿舍楼。
每位员工将配备专属门禁卡，并定期更换密码。
3.2 消防安全：宿舍楼内将配备消防设施，并定期进行消防演练，确保员工在火灾等紧急情况下能够迅速撤离。
3.3 安全巡查：物业管理公司将定期进行宿舍安全巡查，检查宿舍楼的安全隐患，及时处理并改善。
四、宿舍纪律：4.1 噪音管理：员工宿舍要求保持肃静，不得在晚偶尔其他歇息时间创造噪音，以确保住户的歇息和生活质量。
4.2 宠物管理：员工宿舍禁止饲养宠物，以避免宠物对他人造成困扰或者卫生问题。
4.3 公共设施使用：宿舍楼内的公共设施如洗衣房、娱乐室等要求员工按规定使用，保持卫生和秩序。
总结：物业管理公司员工宿舍管理规定的制定和执行，旨在为员工提供一个安全、卫生和有序的居住环境。
通过入住规定、宿舍管理、宿舍安全和宿舍纪律的规定，能够保证员工宿舍的良好管理，提高员工的生活质量和工作效率。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的居住环境和生活质量，提高员工的工作效率和满意度。
本文将从五个大点详细阐述员工宿舍管理规定的内容和要求。
正文内容：1. 宿舍分配与入住管理1.1 宿舍分配原则：根据员工的岗位和职级进行合理分配，确保每个员工都能获得适合的居住条件。
1.2 宿舍入住手续：员工入住前需提供相关证明材料，并填写入住登记表，以便管理公司对员工宿舍的入住情况进行统计和管理。
2. 宿舍设施与维护管理2.1 基础设施配备：宿舍应配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅等，并保证设施的正常运作和维护。
2.2 卫生管理：管理公司应定期进行宿舍的清洁和消毒工作，保持宿舍的整洁和卫生。
2.3 设施报修：员工在宿舍使用过程中，如遇到设施损坏或故障，可向管理公司报修，管理公司应及时处理和维修。
3. 安全管理3.1 安全设施：宿舍应配备必要的安全设施，如防火设施、灭火器等，确保员工的人身安全。
3.2 宿舍巡查：管理公司应定期进行宿舍的巡查，排查安全隐患，并及时采取措施解决。
3.3 安全教育：管理公司应对员工进行宿舍安全知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 纪律管理4.1 宿舍规章制度：管理公司应制定宿舍规章制度，明确员工在宿舍内的行为准则和禁止事项。
4.2 宿舍考勤管理：管理公司可采用考勤系统对员工宿舍的出入进行管理，确保员工的宿舍使用符合规定。
4.3 违规处理：对于违反宿舍规定的员工，管理公司应依据规定进行相应的处理，以维护宿舍秩序和员工的权益。
5. 社区建设与活动5.1 社区设施建设：管理公司可积极参与宿舍所在社区的建设，提供便利设施和服务，提升员工的生活质量。
5.2 社区活动组织：管理公司可组织各类社区活动，增进员工之间的交流和凝聚力，营造和谐的宿舍氛围。
总结：员工宿舍管理规定涵盖了宿舍分配与入住管理、宿舍设施与维护管理、安全管理、纪律管理以及社区建设与活动等方面。
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物业公司宿舍管理规定
1.目的
规范护管员宿舍内务管理，营造整齐美观、安全舒适、清洁卫生的生活环境和居住环境。
2.范围
××物业管理有限公司护管部全体员工。
3.职责
3.1 护管班长负责本班护管员宿舍管理；
3.2 护管部主管负责护管部宿舍管理；
3.3 行政人事部负责护管部宿舍监督。
4.管理规定
4.1护管员不得擅自调换房间、床位或占用空床位，必须在指定的宿舍、床位上住宿，未经领导批准不得随意变更床位，并不得随意留宿外来人员和在外住宿，如有特殊情况需临时留宿的，须报主管领导批准；未经批准者，在22：00前离开宿舍区；
4.2宿舍内严禁私拉、乱接电线和擅自使用各种自用电器设备，不得烧煮食物，一经发现，当场没收并按相关规定严肃处理；严禁存放易燃易爆，有毒有害、污染性等危险物品；严禁为他人保管来历不明的物品；
4.3 节约用水、用电，不得浪费，做到人走灯灭，坚决制止“长明灯、长流水”的行为；
4.4自觉爱护宿舍的公共设施和财物，不得随意在宿舍区张贴字画或乱刻乱涂、乱写乱画、乱钉钉子，不得乱扔果皮、纸屑等杂物，对公司配备的公用物品要爱护使用，凡损坏或遗失应立即向宿舍管理员报告并照价赔偿；
4.5不准随地乱吐、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸；不准往窗外扔杂物，卫生间经常清洁，室内外垃圾堆放在指定地点；
4.6 白班护管员必须在23:00前就寝，晚班护管员就寝时间为8:30—17:00，就寝时间不得大声说话、不得从事影响他人休息的活动，保持宿舍安静，不大声喧哗，不起哄；
4.7 宿舍内禁止酗酒、赌博、打架斗殴、聚众闹事等行为；
4.8 宿舍内严禁观看带有不健康或涉黄内容的影视或录像带；
4.9 所有护管员要求在宿舍住宿，特殊情况可向主管领导提出书面申请，经批准后方可在外住宿，护管班长要求必须在宿舍住宿；
4.10 宿舍内应注意消防安全，不得使用明火，做好防火、防盗，防事故的应急准备，保管好个人的现金等贵重物品，放（休）假时个人物品应交由他人托管；预防火灾等安全事故发生，保障公、私财产不受损失；
4.11 宿舍床位公司免费提供，水电实行定额标准（水：3立方/人/月，电：20度/人/月），超出定额部分由宿舍全体员工平均分摊，在当月工资中扣除；
4.12 护管员床上用品由公司提供，离职时洗净退还公司，如未清洗的，支付干洗费用100元，床上用品使用周期为两年，如有遗失，按实际购买费用的折算在离职人员的结算费用中扣除。
折算公式为（床上用品总价÷24个月×（24－已经使用月份）＝扣除费用）。
5.支持文件
5.1 《行政奖罚条例》
5.2 《宿舍管理规定》
6.附则
6.1 本管理规定由护管部负责解释的修订。