单位政治理论学习制度
单位政治理论学习制度范文
单位政治理论学习制度范文
为进一步加强单位的政治理论学习工作，提高党员干部的政治素质和理论水平，我们制定了以下单位政治理论学习制度：
一、政治理论学习计划制度
1.每年单位将组织制定政治理论学习计划，明确学习内容、学习形式和学习时间安排。
计划将涵盖党的理论知识、党的路线方针政策、党史党规及其他相关的政治理论知识。
2.政治理论学习计划将根据不同职务、岗位或专业特长制定具体的学习要求，确保每位党员干部都能够有针对性地进行学习。
3.政治理论学习计划将定期进行评估和调整，及时根据学习效果进行反馈和改进。
二、政治理论学习形式多样化制度
1.政治理论学习将采取多种形式，包括集中学习、个人自学、实践研究、网络学习等。
通过多样化的学习形式，党员干部可以更好地理解和应用政治理论知识。
2.单位将组织政治理论学习活动，例如政治理论讲座、研讨会、读书会等，鼓励党员干部积极参与并进行深入研究和交流。
3.单位将利用现代技术手段，推广网络政治理论学习平台，为党员干部提供在线学习资源和学习交流平台。
三、政治理论学习考核和评价制度
1.单位将建立政治理论学习考核和评价制度，对党员干部的学习情况进行定期考核和综合评价。
2.考核和评价将综合考虑学习的实际效果、学习态度和学习质量等因素，对学习成绩优异的人员进行表彰和奖励，对学习不到位的人员进行督促和帮助。
3.考核和评价结果将作为干部选拔和提拔的重要依据，对于晋升干部职务的候选人将加强政治理论学习要求和考核力度。
通过建立单位政治理论学习制度，我们将进一步提升党员干部的政治素质和理论水平，为单位发展和党的事业做出更大的贡献。
单位政治理论学习制度范本
单位政治理论学习制度范本为了加强单位政治理论学习，提高党员干部的政治素质和工作能力，特制定本学习制度，希望各级党组织和党员干部严格遵守，确保学习工作的顺利进行。
一、学习目标本学习制度的目标是：1.深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，提高党员干部对党的理论和路线方针政策的理解。
2.增强党员干部的马克思主义理论修养和政治觉悟，锻炼思想政治素质。
3.提高党员干部的业务水平和工作能力，为推动单位工作发展提供有力支持。
二、学习方式1.集中学习：每月安排一次集中学习，组织全体党员干部参加。
学习内容包括党的基本理论、党史、党章和党的方针政策等，由专题报告、知识讲座、研讨交流等形式进行。
2.个人自学：党员干部可根据自身情况自行选择学习材料进行自学，可以阅读党的主要著作、党刊党报、相关政治理论论著等。
3.座谈交流：定期组织党员干部进行座谈交流，互相分享学习心得和工作经验，促进思想上的碰撞和碰撞。
4.网上学习：利用现代信息技术手段，开展网上学习，推动党员干部在互联网上进行学习和交流。
三、学习内容1.党的基本理论：包括马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等。
2.党史：学习党的历史发展过程，了解党的奋斗历程和取得的重大成就，坚定对党的信仰和忠诚。
3.党章：学习党章的基本内容和要求，掌握党章的精神实质，提高遵守党章的自觉性和纪律性。
4.党的方针政策：学习党的路线方针政策，掌握当前党和国家的重大决策部署，对应勇于担当，做好本职工作。
四、学习考核1.集中学习考核：每次集中学习结束后，组织开展学习考核，通过考试、答题等形式进行。
2.个人自学考核：根据个人自学情况，可以自主选择考核方式，例如写学习心得、参加知识竞赛等。
3.座谈交流考核：根据座谈交流情况，进行观点交流和分析，提问等形式进行考核。
4.网上学习考核：结合网络学习平台，进行在线考试、论坛交流等形式进行考核。
五、经费保障单位负责安排相应经费，用于购买学习材料、举办培训班、开展集中学习等方面的支出。
单位政治理论学习制度模版
单位政治理论学习制度模版一、总则为了提高全体员工的政治素养，增强企事业单位的组织凝聚力和战斗力，树立正确的政治方向，制定本单位政治理论学习制度。
二、学习目标1. 增强政治敏感性和思想觉悟，坚持党的指导思想；2. 学习并贯彻党的路线、方针、政策，全面推进党的工作；3. 深化对党的理论、历史、方略、纪律等重要内容的理解和认识；4. 加强政治学习和研究，提高对国情、社情的认识和把握。
三、学习内容1. 马克思主义理论2. 党的基本知识和党章党规3. 中国特色社会主义理论体系4. 党史、国史和军史5. 社会科学研究和复杂环境分析四、学习形式1. 集中学习每年至少组织一次政治理论集中学习，根据学习的内容确定学习方式，可以邀请专家或学者进行辅导讲座，也可以组织自主学习小组进行讨论和研讨。
2. 自主学习每月组织一次自主学习，根据学习内容，制定自主学习计划，提供学习资料和学习指导，鼓励员工自主学习，可以结合网络学习平台进行学习交流。
3. 学习讲座每季度组织一次学习讲座，邀请政治理论专家或学者进行讲座，围绕当前重要时政和热点问题进行解读和思考。
4. 定期考核每年进行一次政治理论学习考核，通过考试、问卷调查等方式，检验员工的学习成果和理解程度。
五、学习成果评价根据学习情况和成果，对员工进行奖励、表彰或激励，鼓励大家积极参与学习，提升政治素养。
六、学习纪律1. 学习时间每月安排专门的学习时间，不少于8个小时，根据工作情况灵活安排。
2. 学习秩序学习期间，员工应保持安静、专心，不得妨碍他人学习，遵守学习纪律。
3. 学习记录每位员工应建立学习记录，记录学习内容、时间和收获，定期上报学习情况。
4. 学习保密政治理论学习内容涉及国家秘密，要求员工自觉保守学习资料和内容，不得泄露。
七、学习资源保障1. 提供学习资料单位应提供学习资料和学习指导，指导员工学习，满足学习需求。
2. 学习设施提供适合学习的场所和设施，保障学习环境。
3. 学习时间安排根据员工工作安排合理安排学习时间，避免学习时间和工作时间冲突。
单位政治理论学习制度范本
单位政治理论学习制度范本第一章总则第一条为了贯彻党的教育方针，加强和改进单位的政治理论学习工作，促进党员和干部的思想政治教育，提高党员队伍的政治素质和马克思主义理论水平，特制定本制度。
第二条单位政治理论学习制度是指单位组织开展政治理论学习活动的一系列制度、机制和措施，包括学习计划、学习形式、学习内容、学习方法、学习检查等。
以党支部为基本单位，全体党员以及其他干部职工参与。
第二章学习计划第三条各级党组织要按照年度计划，根据工作需要和党员干部的学习需求，制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间、学习方法等。
第三章学习形式第四条学习形式分为集中学习和自主学习两种方式。
第五条集中学习是指单位组织党员和干部职工集中在固定时间和地点开展政治理论学习活动，通过集中学习培养党员和干部的团结协作精神，深入学习党的路线、方针、政策。
第六条自主学习是指党员和干部职工以个人或小组形式进行学习，根据自身实际情况，选择适合的时间和地点，自主学习包括阅读党的刊物、书籍、网络学习等。
第四章学习内容第七条学习内容主要包括党的基本理论、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、党的历史和党的建设等方面的知识。
具体内容可以根据工作需要和学员的学习需求进行适当调整。
第五章学习方法第八条学习方法主要包括教学讲授、讨论交流、研讨会、网络学习等。
学习方法应与学习内容相结合，灵活运用不同的学习方法，提高学员的学习效果。
第六章学习检查第九条各级党组织要建立学习检查机制，定期对党员和干部的学习情况进行检查和评估，发现问题及时进行纠正和指导。
同时，鼓励党员和干部进行学习总结和心得体会的分享。
第七章法律责任第十条对于不按照本制度要求进行政治理论学习的党员和干部，将依纪依法给予相应的纪律处分。
第八章附则第十一条本制度由单位党组织审核通过，并向全体党员和干部发布实施。
第十二条本制度自发布之日起施行，如有补充和修改，由单位党组织根据实际情况进行调整。
单位政治理论学习制度
单位政治理论学习制度单位政治理论学习制度是指为了加强中国共产党员和广大干部的理论素质和政治觉悟而建立的一套学习机制。
通过制定并执行良好的政治学习计划，能够确保党员和干部了解党的基本理论、方针政策以及重大决策，进而推动单位的发展和进步。
本文将介绍单位政治理论学习制度的重要性和具体实施方法。
一、重要性1. 提高政治素质和党性修养。
政治学习是党员和干部增加政治敏锐性、提高辨别是非的能力的重要途径。
只有通过坚实的理论学习，党员和干部才能更好地把握党和国家的方针政策，正确行使权力，做到心中有党、党在心中。
2. 强化理论武装和思想引领。
政治学习不仅有助于党员和干部掌握马克思主义理论，还能提高其对时事的敏感性和对党的方针政策的理解程度，使其在工作中能够根据马克思主义原理进行正确判断和科学决策，带领广大群众实现共同目标。
3. 促进党建工作和组织建设。
单位政治理论学习制度的建立有助于党建工作和组织建设的开展。
通过理论学习，能够进一步明确党的工作目标和任务，规范党组织内部的行为，促进党建工作的科学发展。
二、具体实施方法1. 制定学习计划和安排学习时间。
单位应该根据实际情况和党组织的需要，制定定期的学习计划，并明确学习时间。
学习计划可以包括集中学习和自主学习两种形式，既可以组织集中的学习活动，也可以通过线上学习平台提供学习资源。
2. 提供学习材料和资源。
单位可以为党员和干部提供优质的学习材料和资源，如政治理论教材、重要文件和党建经验交流材料等。
同时，还可以邀请专家学者进行理论讲座和座谈会，加深学员对理论知识的理解和掌握。
3. 组织学习活动和交流研讨。
单位可以定期组织政治学习活动，如专题讲座、座谈会、研讨班等，让党员和干部就学习内容进行交流和讨论。
通过学员之间的互动和碰撞，可以促进思想的碰撞和理论水平的提高。
4. 考核和评估学习效果。
单位应该建立健全的考核和评估机制，监督学员的学习进展和学习效果。
可以通过组织学习考试、听课笔记和论文等形式，评估学员对理论知识的掌握情况，并根据评估结果进行奖惩和激励，提高学习积极性和主动性。
政治理论学习制度政治理论学习制度
政治理论学习制度-政治理论学习制度职工政治理论学习制度*******有限公司职工政治理论学习制度为切实抓好经常性的政治理论学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体职工的头脑，提高思想水平和道德素质，根据上级有关规定和要求，结合我公司实际,制订本制度。
一、学习对象公司全体职工，不论职务高低都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策学习。
二、学习时间为便于组织，公司所有运行人员安排在下白班进行政治理论学习；公司所有管理人员安排在每周一例会时间进行政治理论学习。
特殊情况可作调整，但必须保证时间。
三、学习内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理和原著；2、党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度；3、党和国家领导人重要讲话精神；4、公司改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等；5、上级布置的有关政治思想专题教育资料。
四、学习的组织经常性的政治理论学习由各部门、单位根据上述要求自主组织集体学习和讨论，人数较多的单位可划分学习小组，单位负责人分别到各小组参加学习。
各部门、单位的党政主要负责人为本部门、单位政治理论学习的组织责任人。
每次学习都要有记录，载明学习日期、主持人、参加人数、缺席人及原因、学习讨论的主要内容等。
专题教育由党群工作部根据上级要求和党委安排，作出大体布置，组织和提供一定的学习资料。
党群工作部负责对政治理论学习和专题教育进行检查和必要的督促，适时总结和通报学习情况。
二〇〇七年十一月三日单位政治理论学习制度政治学习制度为了不断提高本院工作人员的政治理论水平和政策理论水平，树立正确的人生观、价值观，学会用正确的立场、观点、方法观察、分析和解决问题，特制定本政治理论学习制度。
1、认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习时事政治，拓展工作思路。
2、每周坚持一天政治理论学习，学习由各部门、各演出团组织，并认真做好学习笔记。
3、单位集体的政治理论学习，每月组织一次，由院总支书记或受院总支书记指派的其他院领导负责组织学习。
单位政治理论学习制度(三篇)
单位政治理论学习制度一、政治理论学习的主要内容。
____、____、____、_______、____以及__路线、方针、政策和上级主管部门、党组织下发的重要文件。
二、学习时间。
职工学习外采工作人员每1-____月学习____天，具体根据血液库存情况临时确定；站内上班人员每个月学习____天，原则上为每月最后一周的星期一；党员学习原则上安排在每月最后一周的星期二或与职工学习同期进行；党支部理论中心学习组，每季度____天，在季度最后____月安排一次。
三、参加人员：职工学习为全站工作人员（包括临聘人员）；党员学习为全体党员；站支部理论中心学习组学习参加人员包括：站党支部书记、副书记、支部委员、各科室负责人，站工会、妇委会负责人以及中心学习组秘书列席。
四、学习计划制定。
站职工政治理论年度学习计划由站办公室起草，经站分管领导审核，报站主任审批后执行。
站党员学习和站支部理论中心学习组年度学习计划由站支部宣传委员负责起草，副书记审核，报书记批准后执行。
五、学习方式。
学习原文，观看影片视频，座谈讨论等方式，保证学习效果。
六、学习要求。
参加学习人员必须按时参加会议，实行学习签到制度。
因特殊情况不能参加学习，必须向站领导或会议主持人请假，学习时，所有人员要认真听讲（观看），做好学习笔记，按规定认真撰写学习心得体会。
相关人员要按要求准备好学习资料。
参会人员晚到____分钟为迟到，早走____分钟为早退；未请假或未批准请假离开会议____小时为脱岗，____小时以上为旷工；未请假又未参加会议的为旷工。
具体处理执行《考勤制度》。
单位政治理论学习制度（二）为了不断提高本院工作人员的政治理论水平和政策理论水平，树立正确的人生观、价值观，学会用正确的立场、观点、方法观察、分析和解决问题，特制定本政治理论学习制度。
1、认真学习____、____、_______和____，学习时事政治，拓展工作思路。
2、每周坚持一天政治理论学习，学习由各部门、各演出团组织，并认真做好学习笔记。
政治理论学习制度(4篇)
政治理论学习制度为了进一步加强我单位政治理论学习，不断提高党员和广大职工的思想政治素质及知识水平，增强贯彻__路线方针政策的自觉性，现制定以下政治理论学习制度。
一、指导思想坚持以____为指导，坚持_____，紧紧围绕我省经济社会发展和各项工作的需要，以促进单位效能建设和干部的全面发展为重点，创新学习理念，完善学习机制，营造学习氛围，培养学习习惯，推动队伍建设和事业的发展。
二、总体目标树立坚持学习的理念，建立学习型机关的长效机制，通过坚持不懈的政治理论学习，使机关党员干部做到：坚定理想信念，有清醒的政治头脑；勤奋学习思考，有扎实的理论功底；加强党性修养，有高尚的精神追求。
三、内容安排要按照加强__建设的新要求，结合我省经济社会发展的新趋势，更新干部职工知识和素质的新需要，着重抓好四个方面：1、学习政治理论知识，提高政治思想素质和政策理论水平。
2、学习专业文化知识、现代科学和管理知识，提高工作能力和行政效率。
3、学习法律法规和党纪党规知识，提高依法行政和廉洁从政能力。
4、提倡个人爱好，鼓励博览群书，净化思想，陶冶情操，提高综合素质和能力。
四、制度保障1、党支部每年对政治理论学习进行专题研究，提出原则性意见。
2、办公室负责政治理论学习计划的制定、安排、组织、落实、检查和指导。
3、要分阶段制定目标、下达计划、提出要求，做到年度有计划、季度有措施、月份有安排、年终有评比。
3、建立支部和个人学习档案，及时将干部学习的目标、计划、出勤、培训、考试、评学情况和学习成果等登载记录，作为年终评优和考核依据。
4、支部政治理论学习中心组由支部领导班子成员组成。
支部书记要亲自审查学习计划，督促学习落实，检查学习效果。
五、时间要求1、支部中心组集中学习研讨的时间一般为每月中旬的周五，每季度集中学习的时间不少于____天，并有计划、有考勤、有记录、有总结。
2、个人自学时间每月一般不少于____天，并应有心得体会或者读书笔记。
政治理论学习制度范文（2篇）
政治理论学习制度范文为进一步加强政治部全体民警政治理论素养，提升综合素质，根据建设学习型党组织和公安机关的要求，结合政治部具体实际，特制定本政治理论学习制度。
1、高度重视政治理论学习。
认真贯彻党的____中全会、省第十二次党代会、市委第六次____届全会精神，以学习党的基本理论，基本路线、基本纲领、基本经验为重点，认真制订学习计划和学习内容，全面加强民警思想建设和作风建设。
2、做到集中学习与分散学习相结合。
政治部每月组织一次集体学习，由各处室轮流负责，并确定学习时间、场所和相关材料；各处室每周坚持组织一次政治理论学习，并认真做好学习笔记；加强民警个人日常的自主学习，提倡充分利用业余时间，多读书、读好书，进一步提高政治理论水平。
3、保证学习出席率。
组织政治理论学习时，要做到无特殊原因不处理工作，确有特殊情况不能参加学习的同志必须提前请假，并另行安排学习时间，确保出席率不低于____%。
4、组织学习交流。
各处室要结合自身工作实际，定期组织研讨交流，在交流中分享心得，提高对政治理论的理解认识。
5、建立学习档案。
每个人要固定专门的学习记录簿，记录学习情况；每个处室也要有专门同志负责记录本部门的考情和学习情况，以便检查和督促。
政治理论学习制度范文（2）政治理论学习是一项重要的学习任务，它对于培养学生的政治意识、政治素质具有重要意义。
为了规范和推进政治理论学习，我校特制定了一套政治理论学习制度。
首先，政治理论学习制度要求学生根据学校教学计划安排进行学习。
学校将政治课程列入学生必修课程，要求学生按时参加政治理论学习，保证学习内容的全面性和教育的有效性。
其次，政治理论学习制度要求学生严格参加课堂教学。
学生应准时进入教室，认真听讲，积极参与讨论，遵守课堂纪律，不得未经允许离开课堂，并保持课堂秩序。
再次，政治理论学习制度要求学生按要求完成学习任务。
学生应完成教师布置的课堂笔记、阅读任务等学习任务，按时提交作业，并积极参加政治学习的考试和测验。
单位政治理论学习制度范文
单位政治理论学习制度范文尊敬的各位领导：为了更好地履行单位政治理论学习的职责，提高全体职工的政治素养和理论水平，我们制定了以下单位政治理论学习制度，以供大家遵守和执行。
一、学习目标单位政治理论学习的目标是通过深入学习和理解党的路线、方针、政策以及党的基本理论、基本知识，提高全体职工的党性修养、思想觉悟和工作能力，增强党性意识，增进团结，为单位的发展和工作做出更大的贡献。
二、学习内容单位政治理论学习的内容包括但不限于以下方面：1. 党的基本理论和基本知识；2. 党的路线、方针、政策；3. 党的历史和党的伟大成就；4. 理论学习与实际问题结合，探索解决问题的思路和方法。
三、学习形式单位政治理论学习将采取多种形式，包括但不限于：1. 集中学习：组织全体职工定期进行集中学习，邀请专家、学者进行讲座或授课；2. 自学：通过提供相关学习资料，鼓励职工自主学习，定期组织学习总结和交流，并给予激励；3. 研讨会：组织职工开展研讨会，研究学习材料、分享学习心得和经验。
四、学习时间和频率1. 学习时间：每周定期安排学习时间，包括集中学习和自学时间；2. 学习频率：集中学习一次，每月至少一次；自学时间每周至少2小时。
五、学习考核和奖惩措施1. 考核方式：通过组织学习总结、考试或问卷调查等形式对学习效果进行评估；2. 奖励措施：对学习成绩优秀者，可以给予表彰和奖励；3. 激励措施：对积极参与学习、主动发言和交流者，可以给予适当的激励；4. 处罚措施：对拒绝学习或者不参与学习的人，可以进行相应的批评教育和纪律处分。
六、学习资源保障为了保证单位政治理论学习的顺利进行，单位将提供以下资源保障：1. 学习材料：单位将提供党的基本理论、基本知识和相关学习资料；2. 学习空间：单位将提供学习场所和设备，为职工提供良好的学习环境；3. 学习经费：单位将安排专项经费，用于购买学习资料、邀请学者讲座以及奖励优秀学习者。
以上为单位政治理论学习制度范文，请各位领导审阅，并指导全体职工遵守和执行。
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单位政治理论学习制度
导读：本文是关于单位政治理论学习制度，希望能帮助到您！单位政治理论学习制度
一、政治理论学习的主要内容：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策和上级主管部门、党组织下发的重要文件。
二、学习时间：职工学习外采工作人员每1-2月学习1天，具体根据血液库存情况临时确定；站内上班人员每个月学习1天，原则上为每月最后一周的星期一；党员学习原则上安排在每月最后一周的星期二或与职工学习同期进行；党支部理论中心学习组，每季度1天，在季度最后一月安排一次。
三、参加人员：职工学习为全站工作人员（包括临聘人员）；党员学习为全体党员；站支部理论中心学习组学习参加人员包括：站党支部书记、副书记、支部委员、各科室负责人，站工会、妇委会负责人以及中心学习组秘书列席。
四、学习计划制定：站职工政治理论年度学习计划由站办公室起草，经站分管领导审核，报站主任审批后执行。
站党员学习和站支部理论中心学习组年度学习计划由站支部宣传委员负责起草，副书记审核，报书记批准后执行。
五、学习方式：学习原文，观看影片视频，座谈讨论等方式，保证学习效果。
六、学习要求：参加学习人员必须按时参加会议，实行学习
签到制度。
因特殊情况不能参加学习，必须向站领导或会议主持人请假，学习时，所有人员要认真听讲（观看），做好学习笔记，按规定认真撰写学习心得体会。
相关人员要按要求准备好学习资料。
参会人员晚到10分钟为迟到，早走10分钟为早退；未请假或未批准请假离开会议1小时为脱岗，2小时以上为旷工；未请假又未参加会议的为旷工。
具体处理执行《考勤制度》。