11-安全生产责任制度
安全生产责任制及考核制度10篇
安全生产责任制及考核制度10篇安全生产责任制及考核制度10篇在快速变化和不断变革的今天，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
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安全生产责任制及考核制度11、目的为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。
2、适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。
3、职责3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。
3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
4、考核方式4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。
4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。
5、考核标准5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全生产目标职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6、考核奖惩6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
安全生产责任制操作规程
安全生产责任制操作规程一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规程。
二、责任分工1. 企业领导层负责安全生产工作的决策和组织实施，确保安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产管理部门负责制定安全生产规章制度，组织安全生产培训和检查，协助企业领导层做好安全生产工作。
3. 各部门负责本部门的安全生产工作，制定相应的安全生产责任制，并组织实施。
4. 员工应当遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，积极参与安全生产管理工作。
三、安全生产责任制的落实1. 企业领导层应当将安全生产责任制纳入企业年度工作计划，并将安全生产目标纳入绩效考核体系，确保安全生产责任制的全面落实。
2. 安全生产管理部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保安全生产责任制的有效执行。
3. 各部门应当根据本部门的实际情况，制定相应的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和任务，并定期进行检查和评估。
4. 员工应当严格执行安全操作规程，遵守各项安全生产规章制度，积极参与安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，并配合安全生产管理部门做好隐患的整改工作。
四、安全生产责任制的监督和检查1. 安全生产管理部门应当定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，并对整改情况进行跟踪和督促。
2. 各部门应当定期开展安全生产自查，发现问题及时整改，并将整改情况报告给安全生产管理部门。
3. 安全生产责任制的执行情况应当纳入企业领导层的考核范围，对安全生产工作开展定期评估，发现问题及时进行整改。
五、安全生产责任制的奖惩机制1. 对于安全生产工作成绩突出的单位和个人，应当给予相应的奖励，激励其在安全生产工作中继续发挥作用。
2. 对于安全生产工作不力，造成事故的单位和个人，应当给予相应的惩罚，倒逼其加强安全生产管理，提高安全生产水平。
六、附则1. 本规程自颁布之日起生效。
安全生产规责任制度
安全生产规责任制度一、制度目的本制度的目的在于明确企业在安全生产方面的管理责任，规范各级岗位职责，确保安全生产工作的有序进行，保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常生产秩序。
本制度适用于我司所有员工，包括正式员工、合同员工和临时工。
二、安全生产组织管理1. 安全生产委员会原则上每个部门都应设立安全生产委员会，委员会由部门负责人担任主任，安全员、企业法务等相关人员作为委员。
委员会负责安全管理、监督和决策，并制定年度安全生产工作计划。
委员会每月开会一次，协调解决各项安全生产工作中的问题。
2. 安全生产管理部门公司设立安全生产管理部门，主要负责制定和推广公司的安全生产管理政策和标准，监督各个部门的安全生产工作，定期组织开展安全培训和演练，并评估安全风险，提出改进建议。
3. 安全员每个部门应当配备专职或兼职安全员，负责该部门的安全管理工作，包括日常安全巡查、危险源排查、安全培训等。
安全员还应建立并维护安全档案，定期向上级部门汇报安全工作情况。
三、安全生产岗位职责1. 领导班子领导班子应当高度重视企业的安全生产工作，树立安全生产的重要性意识，并定期组织安全工作会议，制定安全目标和任务，并对完成情况进行监督检查。
2. 部门负责人部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，负责组织部门内的安全生产工作，落实安全措施，制定本部门的安全生产制度和规程，并确保员工按照规定操作，杜绝各类事故发生。
3. 安全员安全员是各部门的重要安全管理人员，负责进行日常安全巡查，发现潜在的安全隐患并及时报告，落实安全措施，并定期组织安全培训和演练活动。
4. 岗位职责明确对每个岗位都应当制定明确的岗位职责，将安全职责纳入员工绩效考核体系中，以确保每个员工对于自身岗位所涉及的安全工作有清晰的认识和责任意识。
四、安全生产措施1. 安全教育和培训公司应定期组织全员参加安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处理能力，使员工能够正确使用安全设备和工具，防止事故的发生。
安全生产责任制度
安全生产责任制度
是指按照国家法律法规和企业规章制度要求，明确企业各级管理人员和相关人员对安全生产的责任、义务和权益，并对违反安全规定的行为进行相应的追究和处罚的一种制度。
安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产组织责任：明确企业安全生产组织架构、职责分工和人员配置等，明确各级管理人员的安全生产工作职责，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产考核责任：建立科学合理的安全生产考核机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 安全生产培训责任：加强对企业各级管理人员和相关人员的安全生产培训，提高其安全生产管理水平和安全意识，确保安全生产工作的有效实施。
4. 安全生产监督责任：建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产的持续改进。
5. 安全生产事故处理责任：明确各级管理人员和相关人员在发生事故时的应急措施和责任分工，及时报告、处置和调查安全生产事故，防止事故扩大和再次发生。
通过建立和落实安全生产责任制度，可以加强企业对安全生产工作的重视，明确各级管理人员和相关人员的责任，推动安全生产工作的持续改进，确保员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制制度
安全生产责任制制度
安全生产责任制度是为了保障企业或组织在生产经营过程中的安全工作，制定的责任分工和权利义务规定体系。
其基本内容包括：
1. 层级责任：明确企业或组织各级管理人员的安全生产责任，建立清晰的责任层级体系。
2. 分工责任：将安全生产责任分解到具体的岗位和人员，明确各岗位的安全生产职责和义务。
3. 审核责任：建立安全生产审核责任制度，确保对各级管理人员和岗位履责情况进行定期审核和评估。
4. 教育培训责任：明确各级管理人员和员工的安全教育和培训责任，确保他们具备必要的安全知识和技能。
5. 监督检查责任：建立健全的安全监督检查机制，确保对安全生产工作的全面监督和检查。
6. 绩效评估责任：建立安全生产绩效评估体系，对各级管理人员和岗位对安全生产工作的贡献进行评估和激励。
通过建立和落实安全生产责任制度，能够明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，加强对安全生产工作的监督和管理，提高安全生产工作的效率和质量，从而保障企业和员工的安全。
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安全生产责任制考核制度5篇
安全生产责任制考核制度安全生产责任制考核制度5篇在生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家收集的安全生产责任制考核制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产责任制考核制度1第一章：总则第一条：为落实安全生产职责制，进一步加强我公司安全生产管理工作，有效防范各种安全生产事故的发生，保障国家财产和人民群众生产安全，根据有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。
第二条：本办法适用于安全生产第一职责人、安全生产直接职责人履行安全生产职责制状况的考核。
第三条：考核坚持原则(一)坚持安全第一，预防为主的方针。
(二)有利于安全生产职责制和安全生产监管工作的落实。
(三)实事求是，奖罚分明。
(四)平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。
第四条：安全生产实行一票否决制。
第二章：组织领导第五条：公司安委会负责组织协调安全生产职责制考核工作，研究决定有关安全生产职责制考核的重大事项，审核批准对各职责单位的奖惩等有关事宜。
第六条：安委会具体负责安全生产目标管理考核的日常工作。
第三章：考核资料第七条：以年度安全生产职责书中规定的工作职责和工作目标为主要考核资料。
第八条：市国资委等上级主管部门安排的其他安全生产工作任务的落实状况。
第九条：安委会履职考核的具体资料及分值(100分):(一)落实本公司领导班子成员“一岗双责”，明确公司所有领导的安全生产职责(15分);(二)每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决本公司安全生产中出现的新问题，制定措施，并构成会议纪要(15分);(三)建立安全生产的定期和不定期的检查、督查制度，健全安全档案和记录(10分);(四)班子成员每月至少一次深入基层调研督促检查指导安全工作，并构成安全生产状况通报(15分);(五)建立健全安全生产监督机构，配齐专兼职工作人员，定期对安全监管人员进行培训(10分);(六)加强工作人员安全教育培训，有计划、有安排、有记录(10分);(七)加大安全生产宣传力度，标志牌、标识牌、警示牌和岗位告知牌齐全(10分);(八)配齐防护装备、完善防护设施(10分);(九)将安全生产列入干部职工工作业绩考核资料，实行“一票否决”(10分)。
安全生产责任制度内容
安全生产责任制度内容
《安全生产责任制度》
安全生产责任制度是指企业在安全生产工作中，依据国家法律法规和相关规定，对各级管理人员和员工明确安全生产职责、权利和义务的行为规范和制度安排。
这是确保安全生产、防范事故发生的重要保障措施。
安全生产责任制度的建立和落实，有利于提高企业安全生产管理水平，有效地防范和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
而且，建立完善的安全生产责任制度，也是企业合法合规生产、持续稳定发展的基础和前提。
具体来说，安全生产责任制度包括了以下几个方面的内容：
首先，明确各级管理人员的安全生产责任。
企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，把安全生产工作摆在重要位置，加强安全生产管理，切实履行安全生产职责。
他们需要对整个生产过程进行全面的安全风险评估，认真检查安全隐患，及时消除事故隐患。
其次，明确员工的安全生产义务。
员工作为企业的生产经营者，也要充分认识到自己在安全生产中的重要性，遵守安全操作规程，严格执行操作程序，自觉维护安全生产秩序，及时报告处理安全隐患。
最后，建立健全安全生产责任追究制度。
对于因个人或部门管
理不善，导致的安全事故，应当追究相关责任人的责任，对于履行职责不力、消极应对等情况，也要进行相应的问责处理。
总之，建立完善的安全生产责任制度，有利于促进企业安全生产管理规范化和制度化，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
企业应当加强对安全生产责任制度的宣传和培训，确保所有员工都能深刻理解并严格执行安全生产责任制度，以共同维护企业的安全生产环境。
生产安全责任制度
生产安全责任制度
《生产安全责任制度》
生产安全责任制度是一项重要的管理制度，它以公司或组织的安全生产目标为核心，明确了各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务。
这项制度能够帮助企业或组织建立起一套健全完善的安全生产管理体系，从而确保生产过程中的安全性和稳定性。
生产安全责任制度要求企业或组织的领导层必须高度重视安全生产工作，不断完善和提升各项安全管理措施，确保人员生命财产安全。
同时，各级管理人员必须严格执行安全生产规章制度，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
在生产安全责任制度下，员工也必须承担起自身的安全责任，严格遵守各项安全规定和操作规程，不得擅自操作任何可能存在安全隐患的设备或机器。
员工还要积极参与安全生产的监督和检查工作，及时发现并报告安全隐患，确保安全生产环境的稳定和良好。
总之，《生产安全责任制度》是一项非常重要的管理制度，能够帮助企业或组织建立起一套健全完善的安全生产管理体系，确保生产过程中的安全性和稳定性。
只有通过全员的共同努力和合作，才能够真正做到安全生产，为企业的可持续发展提供保障。
安全生产责任制度范本
安全生产责任制度范本第一章绪论1.1背景安全生产是企业的头等大事，关系到企业员工的生命财产安全，更关乎企业的稳定发展。
建立健全的安全生产责任制度，是确保企业生产经营安全顺畅进行的重要保障。
1.2目的本制度旨在规范和明确企业安全生产责任的分工和执行，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任与义务，全面提高企业的安全生产管理水平。
第二章责任的明确和分工2.1企业法人责任公司法定代表人或者主要负责人是企业的最高管理者，对企业的安全生产负有最终责任。
必须要建立安全生产责任体系，及时组织部署和推动安全生产工作。
2.2部门主管责任各部门主管应切实履行安全生产责任，确保部门内的安全生产工作全面落实，做到安全生产无盲区，及时发现并解决安全隐患。
第三章安全生产管理3.1隐患排查治理每个员工都是企业安全生产的参与者和责任人，对于发现的安全隐患要勇敢报告，并积极参与排查治理工作。
3.2安全教育培训企业要加强安全教育工作，定期组织安全培训，提高员工对安全生产的认知和重视程度，增强员工的安全生产意识。
第四章应急预案和演练4.1应急预案企业应建立健全应急预案，细化各类灾害事故的处理流程和责任分工，确保在发生突发情况时能迅速有效地应对。
4.2演练定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下做出正确和迅速的反应。
第五章监督检查与评定奖惩5.1监督检查企业管理层要加强对各部门安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改，避免安全事故的发生。
5.2评定奖惩对安全生产成绩优秀的部门和员工给予奖励，对责任落实不到位、消极怠工的部门和员工进行惩罚，形成激励机制。
结语安全生产责任制度是企业安全生产管理的重要组成部分，关系到员工的生命财产安全和企业的可持续发展。
各级管理人员和员工都要充分认识到安全生产的重要性，严格执行安全生产责任制度，共同维护企业和员工的安全。
安全生产责任制度内容
安全生产责任制度内容一、背景介绍。
安全生产责任制度是企业安全生产管理的重要组成部分，是企业管理者履行安全生产责任、保障职工生命财产安全的重要制度。
建立健全安全生产责任制度，对于预防和减少生产安全事故具有重要意义，也是企业可持续发展的重要保障。
二、安全生产责任制度的内容。
1. 安全生产责任的明确。
企业要明确安全生产责任的主体，包括企业法人、主要负责人、安全生产管理人员等，要求他们履行安全生产管理职责，对生产过程中的安全隐患进行排查和整改，并对职工进行安全教育和培训，确保生产过程中的安全。
2. 安全生产责任的落实。
企业要建立健全安全生产责任制度，将安全生产责任落实到每一个岗位和每一位员工，明确各岗位的安全生产责任，建立健全安全生产责任清单，明确责任人、责任内容和责任期限，确保责任落实到位。
3. 安全生产责任的考核。
企业要建立健全安全生产责任考核机制，对各级管理人员和员工的安全生产责任落实情况进行定期考核，对安全生产责任落实不到位的单位和个人进行相应的奖惩措施，倒逼责任人履行安全生产责任。
4. 安全生产责任的监督。
企业要建立健全安全生产责任监督机制，明确安全生产责任监督的部门和人员，加强对安全生产责任的监督检查，对发现的安全生产责任落实不到位的问题及时整改，确保安全生产责任的有效落实。
5. 安全生产责任的强化。
企业要加强对安全生产责任的宣传教育，提高全体员工的安全生产责任意识，建立健全安全生产责任激励机制，对履行安全生产责任优秀的单位和个人进行表彰和奖励，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
三、结语。
建立健全安全生产责任制度，对于提高企业安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故具有重要意义。
企业要加强对安全生产责任制度的落实和执行，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围，确保企业安全生产工作的顺利进行，实现企业安全生产和经济效益的双丰收。
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安全生产责任制度
为规范本公司安全生产管理具体负责人员及其职责，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，结合本公司具体的生产经营特点，特制定本制度。
一．安全管理委员会（以下简称安委会）安全生产职责。
1.贯彻执行有关安全生产的法律，法规，规章和标准。
2.建立健全安全生产责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全培训教育
制度，安全检查制度，安全奖惩制度和事故调查处理制度。
3.针对本企业生产，经营的特点，组织制定并实施安全生产目标和安全管理
工作计划。
4.保证安全生产投入的有效实施。
5.结合本企业特点，每月召开一次安全工作会议，解决生产经营那种存在的
安全问题，会议应形成纪要并组织实施。
6.组织开展员工的安全教育和培训。
7.督促，检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急隐患。
9.发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场。
10.按国家有关规定，及时，如实地报告生产安全事故。
11.组织对事故的调查，处理，结案和统计工作。
12.人事部是安全生产管理的职能部门，是安委会的常务机构，向安委会负责。
二．各部门负责人安全生产责任职责。
1.目标分解。
根据安委会下达的安全生产目标制定本部门的具体工作计划并下
达到下一级组织实施。
2.教育培训。
组织开展员工的部门安全培训教育，提高员工的安全生产知识，
操作水平和班组的安全管理能力。
3.部门周检。
保障本部门符合国家有关的安全法规，规定和技术标准的要求，
每周组织一次现场安全检查，重点检查设备实施和作业环境是否符合规定，员工是否违章作业。
检查要有记录及处理情况并存档。
4.安全会议。
组织班长半个月召开一次安全会议，并形成纪要。
5.落实整改。
对发现的安全问题和事故隐患要定时，定人，定措施落实整改，
有疑难或重大问题要及时报告。
6.事故处理。
发生事故要及时报告，并组织好现场救护工作，必要时组织人员
安全撤离现场，并协助有关部门做好事故调查处理工作。
三．班组安全生产职责。
1.目标分解，认真执行公司和部门的各项安全生产规章制度，按计划组织完成
各项安全管理工作。
2.教育培训。
抓好对新员工或转岗员工的安全培训教育，培训合格后方可止岗，
指导员工按章操作。
3.班组日检。
落实班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，发
现设备实施及作业环境存在事故隐患，应立即报告上一级部门负责人予以解决。
检查要有记录及其处理情况并存档。
4.事故处理。
发现险情和事故应立即停止作业报告，并协助做好现场救护工作，
避必要时组织人员撤离现场。
四．各岗位工人安全生产职责。
1.在作业过程中，应当严格遵守本公司安全生产规章制度和操作规程，服从管
理。
2.正确佩戴和使用劳动防护用品，以避免或者减轻作业和事故中的人身伤害。
3.自觉地接受公司有关安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，
提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4.发现事故隐患或者其它不安全因素，及时报告，必要时安全撤离现场。
本制度自发出之日开始实施。
南京群力运动器材有限公司
2010年7月1日。