能源节约管理制度.doc
节约能源管理制度
节约能源管理制度一、背景介绍随着经济的快速发展和人口的不断增加，能源的需求量与日俱增。
然而，能源资源并不是无限的，其有限性正在日益凸显。
为了有效利用能源资源，降低能源消耗，保护环境，制定和执行一套节约能源管理制度就显得尤为重要。
二、制定目的制定节约能源管理制度的目的在于提高能源利用效率，减少能源消耗量，保护能源资源，降低经济开发与环境保护之间的矛盾，推动可持续发展。
三、管理原则1. 提高管理效率：建立合理的节能目标，明确责任部门和责任人，建立科学严密的能源监测与评估体系。
2. 预防为主：注重预防与控制，通过技术和管理手段提前预防能源消耗，降低能源浪费。
3. 综合施策：通过多种手段综合施策，包括政策引导、经济激励、技术创新等，实现节约能源的多方位、系统性的管理。
四、管理措施1. 建立节能目标：公司/机构需要根据自身情况制定具体的节能目标，例如减少能源消耗量、提高能源利用效率等。
2. 设立能源监测与评估体系：建立能源使用情况的监测系统，对各部门或岗位的能源使用情况进行评估，及时发现并纠正能源浪费现象。
3. 引入先进节能技术：积极引进和应用具有先进节能技术的设备和工艺，提高能源利用效率，减少浪费。
4. 加强能源管理培训：加强对员工的能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，使其积极参与到能源管理工作中来。
5. 财务激励与处罚措施：通过设立奖励机制和处罚制度，及时表扬和奖励在节约能源方面有突出贡献的个人和部门，同时对能源浪费行为进行惩罚。
6. 定期检查与评估：建立定期检查和评估机制，对节约能源管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
五、责任与义务1. 公司/机构领导层：制定明确的节约能源管理目标和政策，确保全面推行，并为相关工作提供必要的支持和资源。
2. 节能管理部门：负责制定具体的节约能源管理细则，协调各部门的工作，监督和检查执行情况。
3. 各部门与员工：参与节约能源管理工作，积极执行相关要求，提高能源利用效率，降低浪费现象。
食堂能源节约管理制度
一、目的为加强食堂能源管理，提高能源利用效率，降低食堂运营成本，保障食堂可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本食堂所有能源使用，包括水、电、天然气等。
三、组织机构1. 食堂能源管理领导小组：负责制定、实施和监督食堂能源节约管理制度，定期检查和评估能源节约效果。
2. 食堂能源管理人员：负责日常能源节约工作的组织实施，对能源使用情况进行监督和检查。
3. 食堂各部门：按照职责分工，共同参与能源节约工作。
四、能源节约措施1. 节约用水（1）食堂工作人员应养成随手关闭水龙头的好习惯，杜绝长流水现象。
（2）食堂洗碗间、洗菜间等用水区域应安装节水型水龙头和节水型器具。
（3）食堂洗碗机、洗菜机等设备应定期维护，确保设备正常运行。
2. 节约用电（1）食堂工作人员应养成随手关闭照明灯、空调、风扇等设备的习惯。
（2）食堂应使用节能型照明设备，如LED灯等。
（3）食堂空调、风扇等设备应合理使用，避免空载运行。
3. 节约天然气（1）食堂工作人员应合理使用燃气灶具，避免火力过大或过小。
（2）食堂厨房设备应定期检查，确保设备密封性良好，避免燃气泄漏。
（3）食堂燃气管道应定期检查和维护，确保管道畅通。
4. 节约其他能源（1）食堂应采用节能型厨房设备，如节能型炉灶、蒸箱等。
（2）食堂应合理规划布局，提高能源利用效率。
（3）食堂应定期对设备进行节能改造，降低能源消耗。
五、奖惩措施1. 对在能源节约工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对能源浪费行为，进行批评教育，并责令改正。
3. 对严重违反能源节约制度的行为，给予相应处罚。
六、实施与监督1. 食堂能源管理领导小组负责制定能源节约年度计划，并组织实施。
2. 食堂能源管理人员负责日常能源节约工作的组织实施和监督。
3. 食堂各部门应积极配合能源节约工作，共同推进食堂能源节约工作。
4. 食堂应定期对能源节约工作进行评估，不断优化能源节约措施。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
节约能源与环保减排管理制度
节省能源与环保减排管理制度第一章总则第一条目的和依据为了推动企业的可连续发展，减少能源消耗和环境污染，提高资源利用效率，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本企业全体员工，在企业办公、生产、运营等各个环节中有效实施。
第三条基本原则1.节省能源：在合理范围内优化能源使用，实现节省能源的目标。
2.环保减排：减少废物、废气和废水排放，保护生态环境，推动可连续发展。
第二章能源管理第四条能源审查和评估1.每年定期进行能源审查和评估，分析能源使用情况和效率水平。
2.依据评估结果订立能源消耗指标，追踪能源使用情形，并进行分析和改进。
第五条节能设备和技术推广1.鼓舞采用高效节能设备和技术，提高生产效率，降低能源消耗。
2.定期开展节能设备技术培训，提高员工的节能意识和技能水平。
第六条能源管理措施1.订立能源管理计划，明确能源使用目标和措施，并进行实施和跟踪。
2.优化能源使用结构，合理布置生产计划，降低能源消耗。
3.定期检查设备和管道，及时发现并修复能源泄漏和挥霍的问题。
第三章环境保护第七条废物处理与回收利用1.每个工作区域设立垃圾分类收集点，强制员工按规定进行垃圾分类，减少对环境的影响。
2.鼓舞废物资源化，推动废物回收利用，并与合作单位建立废物资源互换机制。
第八条废气和废水排放管理1.依照国家和地方环保法规的要求，安装废气和废水处理设备，确保排放符合标准。
2.建立废气和废水排放的监测机制，定期抽查监测数据，对不合格排放及时采取整改措施。
第九条环保培训与宣传1.定期组织环保培训，提高员工的环保意识，加强环境保护意识。
2.组织宣传活动，向社会公众普及环保知识和企业环保工作成绩。
第四章考核与奖惩第十条考核指标订立能源消耗和环境减排相关的考核指标，通过嘉奖和惩罚激励员工履行节省能源与环保减排的责任。
第十一条嘉奖措施1.对在节省能源和环保减排中取得显著成绩的个人或团队予以称赞和嘉奖。
2.建立节能环保优秀员工评比制度，定期评比表扬先进个人。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。
为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。
一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。
2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。
二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。
2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。
三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。
2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。
四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。
办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。
2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。
3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。
五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。
3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。
六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。
内部文件尽量通过电子文档传递。
2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。
3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。
七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。
2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。
3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。
八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。
2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。
环境保护和能源节约管理制度
环境保护和能源节省管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的环境保护工作，推动能源节省减排，提高企业的社会责任感和可连续发展本领，依据国家有关法律法规和政策，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内部全部员工，包含高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。
第三条法律遵守企业在环境保护和能源节省管理方面必需遵守国家有关法律法规，严禁违反环保和能源节省相关法律法规的行为。
第二章环境保护管理第四条环境责任1.企业的环境保护工作是企业的基本责任，全体员工应当加强环保意识，乐观参加环境保护工作。
2.企业应建立健全环境管理体系，订立相应的环保目标和措施，不绝改进环境保护工作。
第五条环境风险管理1.企业应对可能带来环境风险的活动进行风险评估和管理，采取防备和掌控措施，确保环保工作的安全性和可连续性。
2.对于发生的环境风险事件，企业应及时调查、报告，并采取矫正措施，防止再次发生。
第六条废物管理1.企业应建立废物管理制度，明确废物的分类、储存、处理和处理要求。
2.废物应依照国家和地方的相关法规进行分类、储存、处理，不得随便倾倒或排放。
第七条资源利用1.企业应合理利用资源，提倡节省用水、用电、用气、用纸等行为。
2.企业应推广先进的节能技术和设备，降低资源消耗，优化能源结构。
第八条环境监测与报告1.企业应建立环境监测体系，定期对企业环境指标进行监测和评估。
2.环境监测结果应及时报告给相关部门和上级机构，确保信息的透亮和真实性。
第九条环境培训1.企业应定期组织环保培训，提高员工的环保意识和本领。
2.新员工入职时应进行环境保护培训，并签署保密协议。
第三章能源节省管理第十条能源管理责任1.企业应设立能源管理岗位，明确能源管理的职责和权限。
2.能源管理岗位负责能源的采购、使用、监测和评价等工作。
第十一条能源计量与监测1.企业应建立能源计量和监测体系，对能源的使用情况进行实时监测和数据分析。
2.通过能源监测，及时发现能源消耗异常和挥霍现象，采取相应的措施进行调整和优化。
能源节约管理制度
能源节约管理制度•相关推荐能源节约管理制度（精选10篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的能源节约管理制度（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
能源节约管理制度1为了做水利局节能减排工作，进一步增强水利局工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本局实行情况，制定本制度，请遵照执行。
本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。
1、xx县水利局（节能领导小组）领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。
2、节能领导小组负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。
3、xx县水利局（节能领导小组）有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。
4、应上级管理部门要求，按时准确上报能源消耗统计数据。
（一）节约用电1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。
离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。
2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。
4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装声控开关，杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。
使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。
（二）节约用水1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。
2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。
（三）节约用车1.严格执行公务用车使用管理制度。
严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。
项目部能源节约管理制度
项目部能源节约管理制度一、总则为了推动项目部能源节约工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，我们特制定本制度。
二、目的1. 提高项目部能源利用效率，减少能源浪费，降低能源消耗；2. 保护环境，减少能源排放对环境的影响；3. 减少项目部能源开支，降低生产成本；4. 增强员工的节能意识，形成良好的节能习惯。
三、责任部门1. 项目部领导班子负总责，全面领导和开展能源节约工作；2. 能源管理部门负责具体实施和监督能源节约管理工作；3. 各部门负责本部门的能源节约工作。
四、主要内容1. 能源使用计划项目部应当制定全年能源使用计划，包括水、电、气等各项能源的使用计划，以确保能源的合理利用和节约。
2. 能源设备管理项目部要对能源设备进行定期维护保养，保证设备的正常运转，减少能源的浪费。
同时要对老旧设备进行更新，采用更加节能环保的设备替换。
3. 节能宣传教育项目部要定期开展能源节约的宣传教育活动，提升员工的节能意识，号召大家从自身做起，减少能源浪费，积极参与能源节约工作。
4. 能源监测管理项目部要建立能源使用监测系统，对能源的使用情况进行全面监测和分析，及时发现和解决能源浪费的问题。
5. 节能技术推广项目部要积极推广应用节能技术，采取科学的节能措施，改进生产工艺，提高能源利用效率。
6. 能源节约奖惩项目部应当建立能源节约奖惩制度，对在能源节约工作中做出突出贡献的个人和单位进行表彰和奖励，对能源浪费行为进行批评和惩罚。
7. 管理细则项目部要制定能源节约的管理细则和操作规程，明确能源节约工作的责任分工和管理流程，确保能源节约工作的落实和执行。
五、评估和改进项目部要定期对能源节约工作进行评估，检查工作效果，及时总结经验，总结经验，不断完善和改进能源节约管理制度。
在实施能源节约管理制度的过程中，项目部要积极倡导节能减排的理念，着力提高员工的节能意识，不断完善能源管理制度，促进企业的可持续发展。
节约能源管理制度及规定范文
节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。
在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。
（二）科技先行，提高效率。
积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（三）全员参与，共同管理。
公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。
第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。
（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。
（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。
第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。
2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。
（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。
2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。
（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。
2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。
3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。
（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。
2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。
第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。
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能源节约管理制度4
能源节约管理制度
一、办公经费和办公用品管理制度
（一）项目及范围
1、公司办公自动化设备维护（修）项目：电脑、公司局域网络、复印机、传真
机、打印机、扫描仪等；
2、办公自动化耗材及办公用品种类：油墨、打印机、电脑配件及计算器、文件夹、
笔、笔记本等。
（二）领用和服务程序
1、专人负责
各部门应指定专人负责办公自动化设备维护（修）、办公自动化耗材及办公用品的管理。
2、维护（修）标准及程序
（1）办公自动化设备、公司局域网络由协议服务公司按要求及时上门维护；
（2）设备维修应先填写申请单，报总务审批。
3、耗材及办公用品采购
采购上采取货比三家制度，采取透明的招标采购，所购办公用品必须有部门领导签名指示，禁止随意口头传授，单据由办公室统一登记签字后财务方可报销手续。
二、公司水电资源使用管理制度
为进一步加强公司用电用水管理，节约用电用水，避免浪费，保证本公司各项工作正常运转，特制定本规定。
（一）办公用品节约管理规定
1、各部门新采购办公电器，应选购节能环保产品。
2、电脑、打印机等设备在不用时应关闭电源，拔插头；暂时不用，应将设备调到低能
耗状态。
3、倡导无纸化办公，充分发挥内网功能。
除报送政府和客户的重要材料外，一律不得
单面打印。
公司内部文件，除存档和特殊需要外，一律通过公司内网传阅。
4、打电话尽量简短，杜绝电话聊天，禁止用办公电话拨打与工作无关的私人电话。
5、夏季空调设定温度提倡不低于25 度，开启空调时要注意关好门窗，减少能量损失，
节约用电。
当下班或不需使用空调时，需及时关闭空调开关。
6、上班时间内，当光线灰暗影响工作时方可打开照明灯（因特殊工作需要时除外）；
下班后，要自觉关闭电源开关、照明灯等所有用电设备，以杜绝浪费。
（二）车间用电节约管理规定
1、生产部应对生产合理调度，对一些重大耗电设备，尽量使其集中生产，并严格控制
开放班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
2、车间作业严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
严格控制电加热器（电磁炉）
的使用。
3、各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合公司搞好节电工作。
（三）节约用水管理规定
1、所有工作人员要养成节约用水的习惯。
在使用自来水时尽量开小用水量，缩短用水
时间，杜绝“水长流”和“水白流”的严重浪费现象。
2、使用自来水后要随手关闭关闭水龙头，打开水龙头无水时更要随手关闭水龙头，坚
决杜绝只开不关的现象。
3、电开水器下班前要关闭，如需加班，可提前留足用量，工作人员应根据每日饮用实
际情况打取开水，防止浪费。
4、清洁用水不得随意用水直接冲洗。
5、要加大用水管网和设施设备的维护，杜绝滴漏。
三、车辆使用、交通管理
1、严格车辆使用审批制，部门需使用公司车出行，原则上应提前半天通报办公室，以
统一调度车辆。
2、定期保养和调整车辆。
并按车辆使用的油耗标准，加强车辆的保养及使用管理。
五、粮食节约管理
请假人员必须提前告知行政部，再由行政部统计请假人数报与厨房，
四、考核监管
公司保安人员不定期对各区域进行检查。
凡发现违反本规定的，扣集体分数的 1 分处理。
行政人员进行监督，凡发现违反本规定的，扣集体分数 2 分处理。
本制度设定每分50 元，由员工10 元 / 月/ 人，公司500 元 / 月作为本项制度的基金。
如果当月没有扣分情况则拿当月全部基金在次月的10 号（节假日顺延）举办公司聚会（如吃饭、生日会等）。
如果有扣分则扣到零为止，屡教不改者可根据公司损失对个人进行
罚款处理。
五、备注
（一）本制度适用范围为本公司各部门。
（二）本制度自下发之日起执行。