安全 文化
安全文化，是一种持续发展的、以安全为中心的企业文化。安全文化是一种有
助于实现安全管理目标的文化，它旨在使员工认识到安全的重要性，遵循安全
规则，提高安全管理水平，减少安全事故发生的机会。安全文化的核心内容有：1. 强调安全意识的重要性，开展安全教育和培训，提高员工的安全意识。 2.
营造安全的工作环境，改善安全条件，做好安全防护措施，保障安全生产。 3. 制定安全操作规程，明确安全责任，严格执行安全管理制度，对违反制度的人
员进行处罚。 4. 开展安全检查，及时发现问题，并采取有效措施解决问题。
5. 加强安全宣传，让员工深刻认识到安全的重要性，并营造安全的企业文化氛围。
安全文化大全
第二章 安全理念引领 1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。 ——安全是煤矿的“天字号”的大事，安全责任重于泰山，把“安全第一”落到实处，是管理者和员工义不容辞的责任。 2、安全共同愿景：平安健康，快乐挣钱。 ——健康和生命安全同等重要，健康是生活质量的重要标志，拥有了健康，平安和快乐挣钱才能变成现实，生活才更有意义。 3、安全誓词： （1）班前会誓词：为了企业的发展，为了家庭的幸福美满，我一定牢记安全生产，严格执行“三大规程”，遵章守纪，告别“三违”。做到自主保安，不伤害他人，不被他人伤害，确保安全生产。 （2）入井誓词：我的岗位无差错，我的行为不违章。 4、安全价值理念：金钱可计，生命无价。拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。——人的生命是无法用金钱来衡量的，当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵，而一旦失去，将无法挽回，为了个人和家庭的幸福，要珍惜生命，保障安全。 5、安全哲学理念：要安全但不表面化的抓安全，要产量但不急功近利地抓产量。——要实现一个目标，结果固然重要，但过程和细节却决定结果，安全生产管理也是如此，只有注重了过程管理，产量和安全才有可靠保障。 6、安全责任理念：把安全放在心上、把心放在安全上；不种庄家的地肯定长草。——认真做事能够把事作对，用心做事才能把事做得更好，只有心中时刻想着安全，才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。 7、安全管理理念：每一天都是新起点，不断的刺激自己找兴奋点；步子不大天天走，成绩不大天天有。——安全质量管理要时刻保持工作热情，要珍惜每一点微小的收获，因为每一个宏大的目标都是由每一个小的目标构成的，只有坚持不懈才会取得成功。 8、安全预防理念：把“暗点”变为“亮点”，把短板接长；不出事故一定出煤。——事故的发生，主要取决于“暗点”和“短板”，只有善于发现亮点背后的“暗点”，长板下面的“短板”，才能真正做到超前预防。 9、安全质量理念：搞治理工作，一个高潮接着一个高潮，不断拉响战斗的警报。一言一行皆规范、四个质量高标准、时时处处皆精品、开放式接受检查。——安全质量管理如逆水行舟，不进则退，必须时刻保持危机意识和警钟长鸣，坚持高境界、高标准，做到治理工作不断线。 10、安全培训理念：把矿山办成大学，把企业打造成军营，把管理人员塑造成培训师。——“读书才能兴矿”，优秀的员工永远是学生，学习力加执行力，是实现企业卓越发展的最有利保障。 11、安全监督理念：事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督察。——要提升安全监督管理水平，就必须强化细节过程管控，做到令行禁止，使各项管理工作走向制度化、规范化、标准化和科学化。 12、安全执行理念：今天再晚也是早、明天再早也是晚。——执行力是衡量一个企业管理水平、干部管理能力和工作业绩的重要标准，是企业的生存之本、成功之道。只有“日清日结”，才能“日新日高”。
安全文化的概念起源及其内涵
安全文化的概念起源及其内涵 安全文化作为现代企业管理发展中的一个重要概念，其内涵丰富，是企业生产经营中必不可少的管理理念。本文将围绕安全文化的概念起源及其内涵进行系统性的阐述。 一、安全文化概念起源 安全文化的概念最早可以追溯到20世纪60年代，当时美国核电站发生了一系列核泄漏事故，重新引起了人们对安全问题的关注。约翰·李根斯、詹姆斯·拉赛尔两位学者在研究这一问题时提出了“安全文化”的概念。 1986年，创立于美国的“文化安全协会”正式提出了安全文化的概念，并将其定义为“一个组织中的员工对健康、安全和环境问题的共同价值观、信仰、行为和习惯，是组织的文化特征之一”。 二、安全文化的内涵 1. 意识形态内涵 安全文化的意识形态内涵主要指企业员工对工作中的安全问题的认知和重视程度，包括其行为、态度、价值观等方面。这种文化可以通过培训、教育、宣传等方式进行传播，并通过实践先进的安全生产经验，逐步形成良好的安全文化。 2. 环境内涵
安全文化中的环境内涵主要指企业内部对于安全问题的重视程度和行为习惯。企业应该通过建立安全工作制度、完善安全管理流程、加强现场管理等方式来提高员工的安全意识和安全行为习惯，从而建立一个稳定和谐的安全工作环境。 3. 制度内涵 安全制度是支撑安全文化的重要组成部分，其核心是建立合理、科学的安全制度和规范化的管理流程。设定合理、标准化的安全制度能够降低组织风险，提高工作效率，同时也能够提高员工对安全问题的认识和管理意识。 4. 行为内涵 安全文化中的行为内涵是指企业员工在日常生产经营活动中对于工作安全的关注程度，在工作中是否能够遵守安全操作规程和制度，以及是否能够意识到自己行为对于组织安全的贡献和影响等问题。企业需要通过严格考核、培训、责任制等方式来引导员工形成合理的安全行为习惯，为组织安全发展提供保障。 三、结论 安全文化的概念起源于核电站事件，经过多年的发展，已逐渐成为现代公司的管理理念。安全文化的内涵包括了意识形态、环境、制度和行为等四个方面。企业应该通过加强员工教育、建立合理的安全制度、完善环境和加强行为控制等方面的工作来推进安全文化的发展，共同构建稳定、和谐、安全的企业发展环境。
安全文化的概念和本质
安全文化的概念和本质 安全文化是一个重要的概念，它涉及到人们对安全的态度、价值观和行为习惯。安全文化不仅涉及到组织内部的安全管理，也涉及到社会范围内的安全意识和行为。安全文化的本质是通过塑造人们的安全意识和行为，预防和减少事故和伤害的发生。 安全文化的概念可以从以下几个方面来解释： 1. 安全文化是一种价值观：安全文化强调对人身安全的重视和保护，它是一种集体的、社会的价值观念，指导着人们的行为和决策。在安全文化中，安全被视为一种核心价值，不仅是组织的责任，也是个人的责任。 2. 安全文化是一种行为习惯：安全文化要求人们养成良好的安全行为习惯，比如佩戴安全装备、遵守安全规程、及时报告隐患等。这些行为习惯需要得到组织和社会的支持和鼓励，才能真正地融入到人们的日常生活中。 3. 安全文化是一种组织管理模式：安全文化需要组织制定并实施相应的安全政策和规程，培养员工对安全的关注和重视。通过建立和维护安全文化，组织能够预防和减少事故的发生，提高安全生产管理水平。 安全文化的本质体现在以下几个方面： 1. 安全意识的培养：安全文化的本质是通过培养人们的安全意识，使他们能够在生活和工作中时刻关注安全。只有当人们意
识到安全的重要性，并将之视为个人和集体利益的一部分时，才能真正地遵守安全规程和采取安全措施。 2. 制度和规范的建设：安全文化的本质是通过建立和完善安全管理制度和规范，引导人们的行为。组织需要制定相应的安全政策和规程，明确工作责任和安全要求，从而确保安全行为的落实和执行。 3. 安全行为的培养：安全文化的本质也包括培养员工良好的安全行为习惯。这需要组织注重员工的培训和教育，提高他们的安全意识和知识水平。同时还需要提供必要的安全设施和技术条件，为员工提供良好的工作环境。 4. 逐步形成的过程：安全文化是一个逐步形成和发展的过程，需要组织和个人长期的努力和坚持。在组织层面，安全文化需要领导层的引领和支持，以及全员的参与和共同努力。在个人层面，安全文化需要每个人的努力和自觉，不仅要关注自身的安全，也要关心和帮助他人的安全。 总结起来，安全文化是一种价值观、行为习惯和管理模式，通过培养人们的安全意识和行为习惯，预防和减少事故和伤害的发生。安全文化的本质体现在培养安全意识、建设制度和规范、培养安全行为习惯以及逐步形成的过程。只有通过建立和发展安全文化，才能实现安全生产和社会稳定的目标。
安全文化
安全文化 科技名词定义 中文名称：安全文化 英文名称：safety culture 定义：存在于单位和人员中的特征和态度的总和。它确定安全第一的观念，使防护与安全问题由于其重要性而保证得到应有的重视。 应用学科：电力（一级学科）；核电（二级学科） 以上内容由全国科学技术名词审定委员会审定公布 百科名片 安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对核电站的安全问题提出。1991年出版的(INSAG-4)报告即《安全文化》给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。 目录 概念 分类 目的、意义 发展 背景 1.(1)工业社会生活特点 2.(2)工业生产特点 3.(3)工业社会发展 安全文化建设意义 安全文化的研究对象 安全文化的基本功能 概念
安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间接的相关事物而言。然而，安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是危险、风险、事故、灾害、损失、伤害等。 安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。 安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。 分类 安全文化有广义和狭义之别，但从其产生和发展的历程来看，安全文化的深层次内涵，仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴。也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。 倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。人们通过生产、生活实践中的安全文化的教养和熏陶，不断提高自身的安全素质，预防事故发生、保障生活质量，这就是被一部分人认为的安全文化的本质。 目的、意义 在安全生产的实践中，人们发现，对于预防事故的发生，仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的。目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以补充。安全管理虽然有一定的作用，但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪，就人力物力来说，几乎是一件不可能的事，这就必然带来安全管理上的疏漏。被管理者为了某些利益或好处，例如省时、省力、多挣钱等，会在缺乏管理监督的情况下，无视安全规章制度，“冒险”采取不安全行为。然而并不是每一次不安全行为都会导致事故的发生，这会进一步强化这种不安全行为，并可能“传染”给其他人。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安
安全文化的基本知识
安全文化的基本知识 安全文化是指在组织内部通过共同的价值观、行为规范和习惯，形成对安全的高度重视和共同关注的文化氛围。它是建立在组织成员对安全的认知和理解基础上的，通过不断的教育、培训和宣传，提高组织成员的安全意识和安全行为，从而预防和减少事故和危害。 安全文化的基本知识包括以下几个方面： 一、安全文化的概念和重要性 安全文化是指在组织内部形成对安全事项高度认知、遵循和重视的一种文化氛围。它强调整体组织对安全的共同关注，通过教育、培训、宣传和监督等手段，使组织成员具备安全意识，遵守安全规范，并形成持续改进安全的习惯和行为。 安全文化的重要性在于它可以有效地预防和减少事故和危害的发生。通过建立良好的安全文化，可以促进组织成员对安全的认同和需求，提高安全意识，主动参与安全管理，减少人为错误和不安全行为，保护员工的生命和健康，提高组织的绩效和竞争力。 二、安全文化的基本要素 安全文化的基本要素包括安全意识、安全价值观、安全行为和安全责任。 1.安全意识：安全意识是指组织成员对安全的认识和感知。它包括对安全风险、危害和事故的认知，以及对自身安全责任的
认知和理解。通过提高安全意识，可以使组织成员在日常工作和生活中更加注重安全，主动防范和预防安全风险。 2.安全价值观：安全价值观是指组织成员对安全的理念和态度。它通过价值观的引导和塑造，使安全成为组织文化的一部分，成为组织成员行为的内在驱动力。通过树立正确的安全价值观，可以使组织成员形成对安全的共同认同和追求。 3.安全行为：安全行为是指组织成员在工作和生活中遵循安全规范和要求的行为。它包括正确使用安全设施和工具、遵守工作程序和流程、参加安全培训和演练等。通过塑造良好的安全行为，可以保证组织成员的安全和健康。 4.安全责任：安全责任是指组织成员对自身和他人的安全负有的责任和义务。它要求组织成员主动发现和报告安全隐患，及时采取措施进行纠正和改进，确保工作环境的安全和健康。通过落实安全责任，可以形成安全管理的自觉性和主动性。 三、建立和培育安全文化的方法 建立和培育安全文化需要以下几个方法和策略： 1.强化安全教育和培训：通过定期的安全教育和培训，向组织成员传授相关的安全知识和技能，提高他们的安全意识和安全行为。教育和培训应注重实用性，与组织的实际情况紧密结合，使组织成员能够应对各种安全风险和危害。 2.制定和宣传安全规范：组织应制定相关的安全规范和要求，并及时向组织成员进行宣传和解释，使其了解安全要求和标
安全文化的概念及定义
安全文化的概念及定义 安全文化是指在一个组织、社会或国家中，人们对安全的认知、价值观、态度和行为方式的共同体现。它涵盖了一个组织中个体和集体对安全的关注程度、安全行为与风险的认知、安全管理的体系与措施、安全沟通和学习的能力等方面。安全文化可以通过培养和强化个体和集体对安全的意识和责任感，促进安全行为的内化和长期持续发展。 安全文化的定义 安全文化可以被定义为一个组织或社会中的价值、信仰、行为和实践，它包括人们对安全的共同理解、接受和关注程度。安全文化的核心是培养和促进组织成员对安全的意识和责任感，使其能够在生产、工作或生活中养成安全的行为和决策习惯，持续构建安全的工作环境和社会环境。 安全文化的要素 1. 安全意识：安全文化的核心要素是个体和集体对安全的关注程度。安全意识是一个人对自身和他人生命安全和健康的认知和关注，是个体对安全风险的感知和预警能力。安全意识的培养需要通过教育、宣传、培训等方式，使个体和集体对安全有深入的认知和理解。 2. 安全价值观：安全文化强调安全的价值和重要性，它是组织和社会成员对安全的评价和权衡标准。安全价值观是人们对安全行为的态度和信仰，是对安全的认可和支持。安全价值观的塑
造需要组织和社会对安全行为进行正面激励和示范引导，让个体和集体自觉把安全看作是一种重要的社会价值。 3. 安全行为：安全文化需要转化为具体的行为表现，个体和集体需要将安全意识和安全价值观转化为安全的行动和决策。安全行为可以通过规章制度、操作程序、风险评估等方式进行引导和约束，使安全成为个体和集体日常工作和生活的习惯和常态化的行为。 4. 安全管理：安全文化需要建立和完善的安全管理体系和措施。这包括安全制度、安全监测和评估、风险管理和控制、事故预防和应急响应等方面的工作。安全管理需要组织和社会对安全进行系统化、科学化的管理和控制，确保安全风险得到有效的管控和减少。 5. 安全沟通和学习：安全文化需要个体和集体之间的沟通和学习。这包括组织内部和组织间的安全信息交流、安全经验分享和安全知识普及等方式。安全沟通和学习可以促进安全理念和实践的传播和传承，提升个体和集体对安全的认知和能力。 重要性和价值 安全文化的建设对于一个组织或社会来说具有重要的意义和价值。 首先，安全文化有助于提高工作和生活中的安全意识和风险认知。通过培养和强化个体和集体的安全意识，可以使人们在工
安全文化的内容
安全文化的内容 安全文化是指一个组织或社会中对安全价值观念的共同认同和遵循，以及对安全行为的普遍重视和培养。它是一种深入人心的文化现象，对于保障人们的生命安全和财产安全具有重要意义。 在一个拥有良好安全文化的组织中，安全被视为首要任务，成为员工行为的基本准则。这种文化涵盖了多个方面，如安全意识、安全责任、安全培训、安全管理等。 安全意识是安全文化的基础。人们必须认识到安全的重要性，意识到自己的行为对自身和他人的安全造成的影响。只有具备正确的安全意识，才能避免危险和事故的发生。 安全责任是安全文化的核心。安全责任是指每个人对自己的行为负责，不仅要关注自己的安全，还要关心他人的安全。在一个具有良好安全文化的组织中，每个人都应该承担起安全责任，积极参与到安全工作中。 安全培训是安全文化的重要组成部分。通过安全培训，人们可以获得必要的安全知识和技能，提高自己的安全意识和安全能力。在一个具有良好安全文化的组织中，安全培训应该成为常态，定期进行，确保每个人都能够掌握必要的安全知识和技能。 安全管理是安全文化的保障。安全管理是指通过制定合理的安全规
章制度，建立完善的安全管理体系，确保安全工作的有效开展。在一个具有良好安全文化的组织中，安全管理应该得到重视，各项安全工作应该有序进行，确保安全目标的实现。 安全文化是一个组织或社会中对安全价值观念的共同认同和遵循，以及对安全行为的普遍重视和培养。在一个具有良好安全文化的组织中，安全意识、安全责任、安全培训和安全管理是相互关联的，共同构成了一个稳定的安全体系。只有通过不断建设和培养安全文化，才能有效预防事故的发生，保障人们的生命安全和财产安全。
安全文化
安全文化 1.安全文化的定义 安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关物质财富和精神财富的总和。 2.安全文化的组成部分 （1）安全的物质文化。它是安全文化的物质部分，包括安全的吃、穿、住、行方面的产业产品，如安全食品、安全鞋帽、安全汽车、安全建筑等；以及实现安全功能的专门物品、工具和设施等，如安全阀、保险丝、煤气报警器等。 （2）安全的行为文化。它是安全文化的动态部分，包括个人和集体（群体）的行为方式，即人的生活方式和工作方式等。如生活中的饮食习惯、作息规律、穿过十字街的行动方式等，工作中的领导安全决策态度、工人操作规范程度等。 （3）安全的观念文化。它是安全文化的心理部分，包括人的安全知识、安全意识、安全态度、安全价值体系、安全认识观等。 3.企业安全文化的定义 企业安全文化是指企业物质财富与精神财富的总和，它包括：企业（或行业）在长期安全生产经营活动中形成的或有意识塑造的，又为全体职工接受的、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制与行为规范；企业安全生产的奋斗目标和进取精神；为保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产、生活环境和条件；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等。 4.企业安全文化的建设 企业的安全文化是多层次的复合体，由物质安全文化、制度安全文化、精神安全文化、价值和规范安全文化组成。 （1）物质安全文化建设 物质安全文化建设的目标是实现人、机、环境系统的本质安全化，这是人类长期追求的目标，也是企业安全文化建设的必然要求。 （2）制度安全文化的建设 制度安全文化是指与物质、心态、行为规范安全文化相适应的组织机构和规章制度的建立、实施及控制管理的总和，其主要包括：建立健全的企业安全管理制度，建立完善企业安全管理各项基本法规、标准，并且高效地运作这些法规、标准，使其真正落实
安全文化标语
1.生命没有彩排，只有一次精彩。 2.贯彻一项措施，赛过十句标语。 3.生命只有一次，安全伴君毕生。 4.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 5.家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。 6.以一万次旳遵章守纪，避免事故旳万一发生。 7.牢记安全之责，善谋安全之策，力务安全之实，夯筑安全之基。 8.安全是亲人旳期盼，事故是众人旳魔鬼。 9.居安思危，思则有备，有备无患。 10.儿行千里母担忧夫婿在岗妻惦记。。 11.亲人翘首望盼你安全归。 12.安全是春天旳花蕾芬芳迷人，事故像冬季旳寒风刺骨心惊。 13.甜蜜旳家盼着您平安归来。 14.防护加警惕保安全无知加大意必危险。 15.骄傲自满是事故旳导火线谦虚谨慎是安全旳铺路石。 16.安全家庭观：家庭是幸福旳港湾，安全是家庭旳靠山。 17.亲情、友谊、爱情，安全最真情。 18.拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将失去一切。 19.父母对儿子亲情寄语：儿啊，千日操心千日好，一时大意不得 了！事情纵有万千件，平安回家第一条！
20.妻子对丈夫亲情寄语：无论你在井下掘进多远，别忘了你是我 今生唯一旳依托，我们还要白头偕老！ 21.儿子对爸爸亲情寄语：老爸，咱们拉钩！你当安全好工人，我 做您旳好宝宝！一百年不变噢！ 22.“只有你安全了，全家才会幸福”…… 23.全体职工：为了承当起家庭和社会责任，请您遵章作业。 24.反“三违”除隐患，规范操作最核心；质量严，环境亮，安全生产 心舒畅；质量上原则，安全创水平，组织生产无红灯。 25.现场个人作业旳规范，是自我安全保护旳基础。 26.工友：制止您旳一次违章，就是救您一次生命。 27.生产幸福来自安全，人生快乐首当平安。 28.安全是什么？是生命、是幸福、是财富、是一切。 29.一人上班，全家挂念。 30.宁可千日谨慎，不可一时大意。 31.工友：咱不讲别旳就是为了老婆孩子也应注意安全。 32. 家事、国事、天下事，安全是大事， 33.矿法、国法、安全法，法规要入心。 34.多听妇人枕边风，安全第一记心中。 35.您迎着朝阳信步走向煤田，我无时无刻不在为你挂念；当你披着 夕阳余辉健步归来，我悬着旳一颗心啊！才算放下！ 36.你是家庭旳支柱，你是矿山旳脊梁，安全是咱旳福祉；安全是咱 永远旳追求。牢记――我旳亲人！
安全文化的概念和本质
安全文化的概念和本质 安全文化是指在一个组织或者社会环境中形成和发展的关于安全的共同价值观、信念、行为模式和思维方式的总和。它是一种整体性的观念，旨在确保组织或社会的成员看重安全，意识到安全的重要性，并愿意采取相应的行动来保障安全。 安全文化的本质是构建一种安全意识和责任意识，使得每个人都将安全视为自己的责任，同时也是组织或社会对安全的共同追求。安全文化的形成需要个体和组织之间的相互作用，它不仅仅是由上级对下级的传播和推广，也需要每个人通过积极的行为和实践来推动安全文化的形成。 在安全文化中，有一些重要的概念需要关注： 1. 安全价值观：安全价值观是指个体或组织对安全的看法和认识，以及对安全重要性的评价和判断。通过共同的安全价值观，可以形成一种对安全的共同追求和行为准则。 2. 安全信念：安全信念是指个体或组织对安全的信任和信心。具有坚定的安全信念可以促使个体或组织更加积极主动地采取安全措施，并对安全的有效性持久不变的信任。 3. 安全行为模式：安全行为模式是人们在特定情境下表现出的安全行为方式和态度，包括对潜在危险的认识、个人责任感和安全行为的主动性等。通过培养和塑造一种良好的安全行为模式，可以促进组织或社会中的安全行为达到持续和稳定。
4. 安全思维方式：安全思维方式是指个体或组织在行动前对安全问题进行思考和评估的方式。通过培养一种以安全为导向的思维方式，可以提高对风险的敏感度和隐患的发现能力，从而更好地预防事故和减少损失。 安全文化的形成和发展需要从多个层面进行考虑和推动。首先，组织或社会需要制定和执行一系列的安全政策和规章制度，明确安全责任和要求。其次，需要进行安全培训和教育，提高个体和组织对安全的认识和意识。同时，还需要进行安全管理和监督，确保安全措施的有效实施和执行。最后，还需要鼓励和激励个体和组织通过奖励和惩罚机制来推动安全文化的建设。 总之，安全文化是一种关于安全的共同价值观、信念、行为模式和思维方式，它的本质是构建一种安全意识和责任意识，使得每个人都将安全视为自己的责任，并通过积极的行动来保障安全。安全文化的形成和发展需要从多个层面进行考虑和推动，包括制定安全政策、进行安全培训、进行安全管理和监督等。只有在全社会范围内形成和发展良好的安全文化，才能有效地预防事故和减少损失，确保个体和组织的安全。
安全文化“五要素”
安全文化“五要素” 所谓安全生产的“五要素”是指：一是安全文化，即加强安全文化建设，强化全民的安全意识，提高全民的安全素质;二是安全法治，即健全安全法制，依法规范全社会的安全行为;三是安全责任，即强化安全责任，建立严格的安全生产责任制和问责制;四是安全科技，即推进安全科技进步，实施“科技兴安”战略，解决影响安全生产的重大科技问题;五是安全投入，即加大安全投入，建立国家、地方和企业共同投入的机制。 可以说，这五个要素涉及到安全生产领域的安全文化、安全管理和安全技术三个方面，基本抓住了我国当前安全生产工作的要害和重点。而把“安全文化”放在安全生产“五要素”的首位，更是把握住了建立安全生产长效机制的核心问题。有感于此，笔者借势谈谈自己对安全文化在“五要素”中处于首要地位的认识。 一、安全文化的本质及其作用 “安全文化”一词尽管有广义和狭义之说，但从其产生和发展的历程来看，安全文化所涉及的深层次内涵仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴。也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。 倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动符合安全健康的行为规范要求。人们通过生产、生活实践中的安全文化的教养和熏陶，不断提高自身的安全素质，预防事故发生、保障生活质量，这就是笔者认为的安全文化的本质。 在安全生产的实践中，人们发现，对于预防事故的发生，仅有安全技术
手段和安全管理手段是不够的。目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以补充。安全管理虽然有一定的作用，但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪，就人力物力来说几乎是一件不可能的事，这就必然带来安全管理上的疏漏。被管理者为了某些利益或好处，例如省时、省力、多挣钱等，会在缺乏管理监督的情况下，无视安全规章制度，“冒险”采取不安全行为。然而并不是每一次不安全行为都会导致事故的发生，这会进一步强化这种不安全行为，并可能“传染”给其他人。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果是必然发生事故。安全文化手段的运用，正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。 安全文化的作用是通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”。 二、中国社会的基本特征突显安全文化的重要性 尽管安全生产问题越来越引起我国政府和百姓的重视，安全监管和责任追究的力度不断加大，但是我国安全生产的形势依然不容乐观，安全生产的许多问题仍然没有得到有效解决，重特大事故接连不断。其原因是多方面的，各人站在不同的角度会有各自的看法。笔者仅打算从分析中国社会所具有的某些基本特征入手，探讨影响我国安全生产工作的因素，以及推行安全文化的重要性。 中国社会基本特征之一：以艺术性为主导，科学性为从属的传统文化。 科学与艺术在主要的特征上有显著的差异：科学是以抽象的符号，利用
安全文化
安全文化
2010-6-9 安全文化的概述 文化一词一般指观念形态的文化，指人类创造的精神世界及与之相适应的管理方式。人类的一切生活 及生产都是在一定的文化背景下进行的，都离不开文化的作用和影响。除了目前尚不能预知的自然灾难之 外，生活及生产中发生的事故在某种程度上都来源于人的失误。人的安全素质和意识在查找消除潜在危险 方面起着决定性作用。 安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化。生产中常常出现操作者违章作业，甚至生产 管理者违章指挥。例如：电工不穿绝缘鞋进行带电作业而发生触电事故，或者车间领导强迫没有操纵天车 资格证的工人去临时起吊一个工件，造成人身伤害或者一个驾驶员不具备驾驶超长客车的技术，而企业领 导指派他驾驶超长客车，造成交通事故等。人们在分析违章的原因时，常常指出“违章者缺乏遵守安全规 章的自觉性”。自觉性是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小。由于对行为后 果的认识不同，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为能力的形式，主要取决 于人的文化素质。 安全文化是指安全价值观和安全行为准则的总合，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态 度、思维程度及采取的行动方式。
这些“三违章指挥和违反劳动纪律所造成的，％是由于违章操作、95％一85近几年所发生的事故有据统计， 违”现象，与人的文化素质有很大的关系。所以倡导安全文化，提高劳动安全卫生管理干部和职工的安全 素质是搞好安全生产的重要措施。 安全文化是一支看不见的手 安全世界渗透在人们一切生活及生产活动中。地球的引力场作用于地球上的每个人。地球上的人，谁也躲 不开地球无形引力的控制，人类为了建立自己的生产及生活秩序，必须按地球引力的规律制定完善的行为 规则。 文化也是作用于每一个人身上一种无形的力场，控制着每一个人的行为。例如：中国汉族的饮食都是由汉 族人的饮食文化规定的方式进行的，不论走到哪里基本相同。 安全文化在生活及生产中形成安全文化力场，称为安全文化场，这个场以安全第一的观念作用于生活及生 产中的每一个人，如果一个企业建立起浓厚的安全文化环境，不论决策者层、管理者层还是一般职工，都 会在安全文化的约束下规范自己的行为，安全文化就像一支看不见的手，凡是脱离安全生产的行为都会被 这支手拉回到安全生产的轨道上来。 安全文化与安全生产力 安全文化以有形或无形的渠道，正式或非正式的方式传递在群体中每一个成员，用人类创造的安全观念、 安全知识、安全技术、安全行为方式培育着每一个人，使之具有现代安全素质。 历史证明，文化是人类社会发展的每一个历史时期相对稳定的信息流，人类对各方面的思维模式及行为方 安全是发展经济的前提条件之一；正是高度的安全文化才教会人们认识到：式都是由相应的文化培育成的。 理解安全在改革开放中的重要地位；体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义；感觉 到自己对自己、自己对他人安全应承担责任；进而明确自己的安全行为规范。 总之，没有具备现代安全文化的人作为现代企业的安全生产力，就不可能顺利地进行现代化建设。
安全文化内容
安全警句 小洞不补，大洞难堵。 有备无患，无备遭难。 无证驾驶，危及生命。 酒后工作，必生大祸。 冬季一到，风大物燥。积尘自燃，防火重要。 安全管理，处处要严。一丝不苟，不讲情面。勤查勤检，消除隐患。常抓不懈，防微杜渐。 教育为本，防患未然。 违反规程，祸不单行。措施到位，安而无危。 三违不反，事故难免。 安全教育，不可中断。安全防范，不可忽视。 特殊工种，特别要求。无证作业，事故头出。出了事故，后悔已晚。 忽视安全，如履薄冰。一时侥辛，终酿大祸。生产再忙，安全不忘。 事故不难防，重在守规章。加强纪律性；安全有保证。 要想事故少，设备维护好。 心中有规程，行动有准绳。 隐患要查出，苗头不能放。教训要记取，安全意识强。 小心无大错，粗心酿大祸。 安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人
人查方安全。 安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。 安全谚语 虽有石狮把门，平安仍需靠人。 祸到临头悔恨晚，船到江心补漏迟。 欲速不达,适得其反。 麻痹是事故的根源，违章是丧生的起点。 安全多下及时雨，教育少放马后炮。 宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。 事故教训是镜子，安全经验是明灯。 一人把关一处安，众人把关稳如山。 快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。 苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。瞎马乱闯必惹祸，操作马虎必出错。 晴带雨伞饱带粮，事故未出宜先防。细小的漏洞不补，事故的洪流难堵。 船到江心补漏迟，事故临头后悔晚。 常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。 只有在阳光下，绿叶才有希望。只有在防范中，成果才有保