杭州市劳动合同范本3篇

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杭州市劳动合同书(3篇)

杭州市劳动合同书(3篇)

杭州市劳动合同书(3篇)杭州市劳动合同书(精选3篇)杭州市劳动合同书篇1甲方:____________ 性质:_____地址:_________________________乙方:____________ 性别:_____身份证号码:___________________文化程度:_____________________户口所在地:___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_项确定。

(1)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。

(2)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。

(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。

2.本合同约定试用期的,试用期自________年____月____日至________年____月____日。

第二条工作内容及要求乙方从事________工作。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第____项确定:(1)实行标准工时制。

乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。

(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,必须报经劳动保障行政部门审批。

2024年杭州市劳动合同范例(三篇)

2024年杭州市劳动合同范例(三篇)

2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。

甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果,遵循合理诚信原则,有权调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的合理安排。

2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求,必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。

乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务,确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。

二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致,平均每周工作时间为____小时。

具体安排如下:A. 甲方实行每日____小时工作制,具体作息时间为:每周____至____工作,上午____至____,下午____至____。

每周____为休息日。

B. 甲方采用____班制,安排乙方按此班制进行工作。

C. 乙方在____岗位工作,实行不定时工作制,双方将依法执行不定时工作制的相关规定。

D. 乙方在____岗位工作,属于综合计算工时制,双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。

2. 甲方严格遵守法定工作时间,控制加班加点,确保乙方的休息与身心健康。

如因工作需要必须安排乙方加班加点的,甲方应与工会及乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班费。

3. 甲方为乙方提供带薪年休假。

三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位,甲方应向乙方如实告知,并进行劳动安全卫生教育,以防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

若乙方从事有职业危害的作业,甲方应定期为乙方进行健康检查。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝执行。

4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,为乙方提供相应的保护。

5. 若乙方患病或非因工负伤,甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。

四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日,以货币形式支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。

杭州市劳动合同示范文本(版)5篇

杭州市劳动合同示范文本(版)5篇

杭州市劳动合同示范文本(版)5篇篇1一、合同双方甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止,其中试用期为_________天。

三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位(工种)工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

在合同期间内,甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要,安排乙方的工作时间为_________。

在合同期间内,甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间。

2. 乙方在合同期间内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规章制度规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方按乙方从事的岗位(工种)确定乙方的工资标准为_________元/月。

在合同期间内,甲方可根据生产经营需要及乙方工作表现调整乙方的工资标准。

2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资,并代扣代缴个人所得税。

3. 乙方在合同期间内享受年终奖、季度奖等奖金及福利待遇。

具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。

六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方也应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

2. 甲方应为乙方提供福利待遇,具体包括住房补贴、用餐补贴、交通补贴等,具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品,并保障乙方的安全与健康。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件,并保障乙方的职业健康与安全。

3. 乙方在合同期间内应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章作业。

杭州市劳动合同模板3篇

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杭州市劳动合同模板3篇不知道杭州市劳动合同模板怎么写?来看这里!一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。

除非没有生效或因为一些条件而失效。

比如:合同或协议的一方是个7岁的小孩,这样的合同就没有效力。

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杭州市劳动合同模板1甲方(用人单位)名称:__________________乙方(劳动者)姓名:__________________身份证号码:_________________________身份证号码:_________________________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________元。

第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容:_________。

乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。

杭州劳动合同模板范文3篇

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杭州劳动合同模板范文3篇2021关于杭州劳动合同模板范文有哪些呢?双方的意思都表示一致而达成的一种契约。

简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。

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欢迎大家阅读参考学习!杭州劳动合同模板范文1甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。

经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,甲方的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续,否则,乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

2024年杭州市劳动合同参考模板(三篇)

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2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致,有权对劳动合同的相关内容进行变更。

此类变更应以书面形式呈现,且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。

二、经甲乙双方共同商议并达成一致,劳动合同可依法解除。

三、乙方如欲解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知甲方。

若乙方尚处于试用期,则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。

四、在甲方出现以下任一情形时,乙方有权解除劳动合同:1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件;2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬;3. 未依法为乙方缴纳社会保险费;4. 甲方的规章制度违反法律法规,损害了乙方的合法权益;5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效;6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。

若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动,或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全,乙方有权立即解除劳动合同,无需事先告知甲方。

五、乙方若出现以下任一情形,甲方有权解除本合同:1. 在试用期间被证明不符合录用条件;2. 严重违反甲方的规章制度;3. 严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;4. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,且经甲方提出后拒不改正;5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效;6. 被依法追究刑事责任。

六、在以下任一情形下,甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,方可解除本合同:1. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作,也无法胜任甲方另行安排的工作;2. 乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍无法胜任;3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行,且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员,或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时,应提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,方可解除劳动合同。

杭州劳动合同标准版范文【3篇】

杭州劳动合同标准版范文【3篇】想知道关于杭州劳动合同标准版范文有哪些嘛?都在这里了!合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。

所以我们需要懂得一些必备的合同知识。

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杭州劳动合同标准版范文1甲方(用人单位):名称:法定代表人(主要负责人):地址:工商登记注册类型:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:文化程度:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。

使用期限为,即自年月日起至年月日止。

其中,从生效日起的首三个月为试用期,试用期为年月日至年月日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动保护用品,以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害,则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。

及可能发生的后果,并且应当依法采取相应的防护措施。

并将对乙方进行专门的培训或教育。

乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况,依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用,乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用,按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

杭州市全日制劳动合同3篇模板

杭州市全日制劳动合同3篇模板2021关于杭州市全日制劳动合同3篇有哪些呢?随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

知道吗,写合同可是有方法的哦。

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欢迎大家阅读参考学习!杭州市全日制劳动合同3篇1用人单位名称:(下称“甲方”)劳动者姓名:(下称“乙方”)身份证号码:联系方式:(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。

一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自年月日起至年月日止,共签订年合同(个月)。

二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为_________年。

(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范。

(三)乙方的工作地点为。

(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。

(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定。

因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。

甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为_________元/月)。

杭州劳动合同范本3篇

杭州劳动合同范本3篇篇1杭州市劳动合同合同编号:__________甲方(单位):_______________地址:______________________法定代表人:______________电话:______________________乙方(员工):_______________身份证号:______________地址:______________________联系电话:_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经协商一致,就甲方雇用乙方从事特定工作事项,明确双方的权利和义务,签订本劳动合同。

特订本合同如下:第一条合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2. 若乙方在试用期内表现出色,经甲方同意,可提前转为正式员工,即自雇用之日起合同即刻生效。

第二条工作内容1. 乙方须按照甲方的安排完成所分配的工作,并与甲方相互配合,保证工作的顺利开展。

2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,不得违反国家的法律法规和甲方的公司政策。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作________小时,工作时间为每天从早上___点到晚上___点,中间包含___小时的休息时间。

2. 乙方享有法定的节假日及年休假,具体休假事宜按照甲方公司规定执行。

第四条工资及福利1. 甲方将按照国家相关规定,按时足额支付乙方工资,并记载在工资条上。

2. 乙方享受基本医疗保险、养老保险以及工伤保险等相关福利待遇。

第五条保密条款1. 乙方必须绝对保密甲方的商业秘密和其他机密信息,否则可能会导致法律责任。

第六条违约责任1. 若乙方违约,包括但不限于旷工、迟到、擅自离职等行为,甲方有权根据违约情况对乙方予以批评、警告、记过、终止劳动合同等处理。

第七条合同终止1. 本合同期满,乙方已经完成应尽的工作任务,双方经协商一致,可选择续签合同。

杭州劳动合同法范本6篇

杭州劳动合同法范本6篇第1篇示例:杭州劳动合同范本一、甲方(公司/雇主)公司名称:杭州XX科技有限公司注册地址:杭州市西湖区XX路XX号法定代表人:XXX联系方式:XXX二、乙方(员工/雇员)姓名:XXX性别:XX出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排,认真完成工作任务,并接受甲方的管理和监督。

3. 工作时间:每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方负责制定。

四、试用期1. 乙方须经过为期三个月的试用期,试用期内工资待遇与正式员工相同。

2. 试用期内,双方均有权解除合同,无需事先通知对方。

3. 试用期满,乙方表现优秀,可以转为正式员工。

五、工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资,具体数额为XXXX元/月。

2. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享受法定的带薪年假、病假等福利。

六、保密责任1. 乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息,未经甲方许可,不得泄霺给任何第三方。

2. 乙方违反保密责任的,将承担相应的法律责任。

七、合同期限1. 本合同自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效,至乙方离职之日终止。

2. 若需要终止合同,任何一方须提前30天书面通知对方。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

2. 合同采用双方签字盖章确认的方式生效。

甲方(公司):_______________以上是关于【杭州劳动合同法范本】的范本内容,希望对您有所帮助。

在签署合同前,请双方仔细阅读并确认各项条款。

祝合作愉快!第2篇示例:杭州劳动合同法范本《劳动合同》甲方(雇主):__________法定代表人(或委托代表):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方同乙方之间的劳动关系达成协议,经过友好协商,订立本合同。

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杭州市劳动合同范本3篇2021年杭州市劳动合同范本都在这里了!合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。

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欢迎大家阅读参考学习!杭州市劳动合同范本1甲方(企业):法定代表人:联系电话:乙方:居民身份证号码:家庭住址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于___年__月___日生效,其中试用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任销售______岗位工作。

销售产品为:___________。

第三条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作地点为__________,出差范围依据实际工作需要。

第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。

考核时间:_____季度;乙方销售任务为:_______/季度,若因产品调整等因素,双方签订补充协议调整销售任务。

三、工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过______小时,每周工作不超过______小时。

依据甲方《考勤休假管理制度》。

四、劳动报酬第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴:乙方基本工资为:________元/月,乙方职务津贴为_____元/月。

试用期仅发发基本工资。

考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消职务津贴。

第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。

考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消绩效工资。

第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。

五、社会保险第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险(五险)。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和______市有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及______市有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在________日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条乙方应当按照双方约定,并在解除或终止合同之日起______日内办理工作交接,归还甲方借出物品。

八、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条乙方遵守甲方规章制度,若有违反,甲方有权依据规章制度进行处罚。

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、_______市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):法定代表人(授权代理人):_____年___月___日乙方(签字并盖章):______年___月___日杭州市劳动合同范本2甲方:___国___公司法定地址:______电话:____电传:____电报挂号:______乙方:____中国___公司法定地址:______电话:____电传:____电报挂号:______第一条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。

具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用。

乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续,由甲方负责办理并负担其费用。

第三条1、乙方人员在_国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2、凡工作不满个月的乙方人员,按下列公式计算:不满个月工资月的工资=__×工作天数(包括周日和官方假日)0天3、上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。

4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国___公司___帐户,并按_国___银行的规定负担其手续费。

同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。

5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以_国_货币支付并汇给中_国驻国大使馆经济参赞处在___银行___帐户。

第四条甲方负责乙方人员从___到___的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。

乙方人员从___返回___,由甲方通过___航空公司向乙方人员提供机票。

甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为0公斤。

第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具,负责国营医院的医疗费。

2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3、甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。

其保险费每人为(货币及数量)__.4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人员的居住面积如下:(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8~0平方米。

(2)其余人员为4~5平方米。

7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条1、乙方人员每周工作6天,每天工作8小时。

2、根据工程需要,甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资50%,周假日加班为日工资的00%.第七条1、乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为7天。

2、乙方人员每年享受带薪休假0天。

如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:月工资——×假期工作天数。

第八条1、根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。

乙方人员将有权享受回___的机票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。

但根据工作需要,甲方有权使其在其他项目上工作。

第九条在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。

超过个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。

紧急事假,超过个月的时间,乙方应在个月结束后的个月内予以替换,并负责替换者的旅费。

第十条1、乙方人员因工作生病或伤残,甲方在个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。

如在个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的个月内甲方负责伤者回___的旅费和替换者来___的旅费。

同样,甲方将根据_国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

2、在___期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回___的一切善后费用。

还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡,按照_国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条1、乙方人员在___服务期间,应遵守_国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重___当地的风俗习惯。

2、甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条1、服务期为___年,从乙方人员到达___地算起,其间包括乙方人员在___国内或国外所享受的假期。

2、本合同自签字之日起生效,有效期___年。

期满根据甲方要求,经乙方同意可以延长。

3、当本合同延期后,乙方人员在工作___年后,月工资增长5%.第十三条1、乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方并在甲方通知后的个月内予以替换,不给任何费用。

2、在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇。

但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。

3、在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在___的人员,不享受从___到___的机票。

但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从___至___的旅费。

4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条1、自工作开始,甲方向乙方支付个月的预付款,并在4个月内偿还。

2、乙方人员抵达___后,___国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在5天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。

第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其他形式的担保。

第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。

第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决。

如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。

仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。

仲裁费用除非仲裁机构另有决定,均由败诉一方负担。

第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。

第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。

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