解除合同通告(18篇)
解除合同通知函8篇
解除合同通知函8篇篇1尊敬的XXX公司：本律师受XXX公司（委托人）的委托和XXX律师事务所的指派，依据中华人民共和国有关法律法规，针对双方签订的合同（合同编号：[合同编号]），在此向您发出本解除合同的通知函。
一、背景概述双方于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（以下简称“原合同”），共同约定由委托人提供XXXX服务，由您承担相应费用并按时完成相应义务。
然而在实际履行过程中，因不可抗力等原因，造成原合同无法继续履行，为妥善处理双方之间的合作关系，特致此函商请解除合同。
经委托人多次与您沟通无果后，为维护双方的合法权益，避免不必要的损失，不得已发出本函。
二、解除合同的法律依据依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当事人一方迟延履行主要债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，当事人可以解除合同。
结合原合同的实际情况及双方的沟通情况，现提出解除合同的请求。
具体理由如下：1. 由于不可抗力因素导致原合同无法继续履行；2. 您在合同履行过程中存在违约行为，导致委托人无法实现合同目的；3. 经过双方多次沟通协商，未能就合同的履行达成新的共识。
三、解除合同的安排和要求基于上述理由，特此通知如下：1. 原合同自本通知函发出之日起正式解除；2. 请您在收到本通知函后XX日内与委托人进行结算，包括但不限于已完成的费用、违约金等；3. 解除合同后，双方应本着互信互助的原则，妥善处理好与合同解除相关的事宜；4. 本通知函的发出不代表委托人放弃追究您的法律责任。
如因此产生纠纷，将通过法律途径解决。
四、法律责任和后果请您务必重视本通知函的内容，及时与委托人沟通并处理相关事宜。
若因您的疏忽或拒绝履行相关义务导致合同无法解除或产生其他纠纷，您将承担以下法律责任和后果：1. 承担因违约导致的违约责任和损失赔偿；2. 影响您在业界的信誉和声誉；3. 可能面临法律诉讼和强制执行。
五、结束语本律师在此郑重提醒您，请您务必遵守本通知函的要求，妥善处理与解除合同相关的事宜。
2024年解除劳动合同通知范例（三篇）
2024年解除劳动合同通知范例致 [员工姓名]：我单位决定自____年____月____日起正式解除与您的劳动合同，具体原因及依据如下：一、依据我公司《规章制度》第三章第三条之规定，即关于公司考勤管理制度中的假期管理规定（明确指出请假期满后既未返岗工作又未办理续假手续者，____天以内按旷工论处，____天以上则视为自动离职）。
经核查，您实际旷工____天，此行为已严重违反了我公司的规章制度。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的。
”鉴于您的情况完全符合上述法律条款中用人单位可单方面解除劳动合同的条件，且依法不予以任何经济补偿。
三、同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
”我单位保留依法追究您因违反公司规定而给我司造成损失（包括但不限于招录费用、培训费用及其他直接和可预见的损失）的赔偿责任的权利。
特此通知。
单位：[单位全称]总经理：[总经理姓名]____年____月____日注：1. 请在收到本通知后，于____年____月____日前前往我单位行政部门办理解除劳动合同的相关手续。
2. 若您未能在上述期限内前来办理，由此产生的一切不利后果将由您自行承担。
3. 本通知除总经理亲笔签名外，任何形式的手工改动或添加均不代表我单位真实意思，且对我单位不具有任何约束力。
4. 本通知一式____份，我单位保留____份。
2024年解除劳动合同通知范例（二）我们正式通知您，根据您与本公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于您出现了第_____项的状况（具体违反了《公司规章制度》第____条），公司决定自____年____月____日起终止与您的劳动关系。
1. 在试用期内未达到录用标准。
合同解除告知函6篇
合同解除告知函6篇篇1尊敬的XXX公司负责人：我方经过深思熟虑，鉴于贵我双方签署的合同内容与实际业务需求存在一些不符合的因素，我方在此发出关于合同解除的告知函。
为确保双方权益得到妥善处理和保护，特此通知如下：一、合同基本情况概述本次解除的合同为贵我双方于XXXX年XX月XX日签署的合同编号为XXXXXXX的商务合作协议。
合同内容涵盖了贵方提供的服务与商品的详细情况、履行时间、违约责任等相关事项。
双方在签订合同时已充分了解和认可了各自的权益和义务。
然而，在合同执行过程中，我方发现存在一些问题需要进一步沟通和解决。
二、解除合同的背景及原因在合同履行过程中，我方发现实际业务情况与合同内容存在部分差异，导致双方在履行过程中出现了一些分歧和误解。
为了维护双方共同利益及业务发展需要，我方在慎重考虑后认为有必要解除合同以避免潜在的法律风险和经济损失。
具体解除原因如下：1. 合同约定的部分服务内容与实际业务需求不符；2. 双方在履行过程中就商品质量和技术标准存在分歧；3. 由于市场变化及内部策略调整，我方无法继续履行原合同部分条款。
三、合同解除的具体安排及后续事宜处理方案基于上述原因，我方决定自本合同发出之日起正式解除与贵公司的商务合作协议。
为了确保双方权益得到充分保障，我们将采取以下措施：1. 自解除之日起，双方停止履行合同的各项义务；2. 我方将尽快完成已采购商品的验收工作，并按照合同约定支付相应款项；3. 对于尚未履行的部分，双方将进行协商，达成新的合作协议或制定补充协议；4. 合同解除后，双方应妥善保管与本合同相关的文件资料，以备日后查验；5. 若因合同解除产生任何纠纷，双方应友好协商解决。
如协商无果，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
四、法律风险提示及建议在合同解除过程中，双方应充分了解并遵守相关法律法规，避免因违反法律规定而产生不必要的法律风险。
为此，我方建议贵方在合同解除过程中注意以下事项：1. 遵守合同约定及法律法规，避免因违约而产生违约责任；2. 妥善保管与本合同相关的凭证、文件等资料，以便日后查验；3. 在协商过程中保持沟通渠道畅通，尽量避免纠纷升级。
解除劳动合同通告8篇
解除劳动合同通告8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定原因，本公司根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定解除与您之间的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、合同编号及基本信息本通知所涉及的劳动合同编号为XXX，签订日期为XXXX年XX月XX日，涉及的工作岗位为XXX，工作地点为XXX。
根据本公司内部规定及国家法律法规，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反公司规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；6. 被依法追究刑事责任。
请您注意，本公司已就上述原因进行了充分调查和核实，并已取得了相关证据。
请您认真对待此事，确保自身权益不受损害。
本公司将依照以下程序进行劳动合同解除：1. 与您进行面谈，解释解除劳动合同的原因及相关事宜；2. 办理工作交接手续，确保您的工作顺利过渡；3. 结算您的工资、奖金、福利等应得待遇；4. 办理社会保险、住房公积金等相关手续；5. 签署解除劳动合同协议，明确双方权益。
四、注意事项1. 请在本通知发出后的XX个工作日内与本公司联系，办理相关手续；2. 请保持联系方式畅通，以便本公司与您取得联系；3. 请您在离职时归还公司财物，不得擅自带走公司资料；4. 如您对公司有任何疑问或异议，请在法定时间内提出，以便公司为您解答和处理。
五、法律责任与声明1. 本公司有权依法解除劳动合同，且不承担任何法律责任；2. 您应遵守相关法律法规及公司规定，不得散布不实言论或采取不当行为损害公司声誉；3. 本通知自发出之日起生效，请您遵守相关规定，配合公司办理相关手续。
六、其他未尽事宜如因本次解除劳动合同引发的争议，双方应协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁。
公司辞退通知书（通用19篇）
公司辞退通知书在发展不断提速的社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司辞退通知书篇1XXXXXXXX先生/女士：鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXX规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于XXXX年XXXX月XXXX日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
XXX有限责任公司行政人事部年月日公司辞退通知书篇2xx员工：兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。
情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致xx公司日期公司辞退通知书篇3xxxxxxxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxxxxxxx有限责任公司年月日公司辞退通知书篇4xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx 年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的'工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
单方合同解除通告范文
单方合同解除通告范文
[对方公司/个人名称]：
伙伴！今天我得给你发这么个通告，心里挺不是滋味儿的，但有些事儿就像脱缰的野马，由不得咱啊。
咱们之前签的那份合同，就是关于[合同简要内容，例如合作项目、租赁房屋之类的]的那个合同，我这儿决定解除啦。
为啥呢？这就像两个人搭伙做饭，我这边食材都准备好了，锅也烧热了，可你老是不按菜谱来，一会儿放错调料，一会儿又忘了开火，这饭就没法好好做下去了。
具体点说呢，[阐述解除合同的原因，如对方未按时履行义务、违反合同条款等，尽量说得通俗易懂]。
就像约好了一起早上8点去市场买菜，我在那儿等得黄花菜都凉了，你10点才慢悠悠地来，这市场都快散了，咱这一天的计划不就全乱套了嘛。
按照合同里的规定（虽然我也不想走到这一步），我现在正式通知你，从[具体日期]开始，这个合同就解除了。
你可别觉得我这是在无理取闹，我这也是被逼无奈啊。
就像你一直踩我的脚，我总不能一直忍着吧，疼得受不了就得把脚抽回来呀。
当然啦，咱们好聚好散。
接下来关于合同解除后的一些事情，咱们也得按照合同里说的或者法律规定的来处理。
比如说，已经完成的部分怎么算钱，没完成的部分那些东西怎么交接，这些事儿咱们都得好好商量商量，别到时候整得像仇人似的。
希望你能理解我的处境，收到这个通告后，咱们尽快联系，把后面的事儿处理得妥妥当当的。
[你的名字/公司名称]
[通告日期]。
解除劳动合同通告范文5篇
解除劳动合同通告范文5篇篇1尊敬的各位员工：首先，我们衷心感谢各位员工一直以来对公司的辛勤付出和忠诚支持。
然而，基于公司目前的经营状况和市场需求，我们不得不做出解除劳动合同的决定。
一、解除劳动合同的背景1. 市场环境的变化：近年来，市场竞争日益激烈，客户需求不断变化，公司原有的经营策略和产品组合已无法满足市场需求，导致公司经营业绩下滑。
2. 公司内部问题：公司内部存在管理层决策失误、员工工作效率低下等问题，导致公司整体运营效果不佳。
3. 财务状况的恶化：由于市场环境和内部问题的双重影响，公司财务状况持续恶化，无法按时支付员工工资和福利，严重影响员工的权益。
二、解除劳动合同的决定基于以上原因，公司决定自即日起解除劳动合同关系。
我们将按照国家相关法规和公司规定进行解除劳动合同的操作，确保员工的合法权益得到保障。
三、解除劳动合同的具体步骤1. 解除劳动合同通知：公司将通过邮件、短信、电话等方式向每位员工发送解除劳动合同通知，确保员工能够及时收到通知。
2. 解除劳动合同协议签订：公司将与员工签订解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的合法性和有效性。
3. 解除劳动合同补偿：公司将按照国家相关法规和公司规定，向员工支付解除劳动合同的补偿金，确保员工的权益得到保障。
四、对员工的影响及应对措施1. 影响：解除劳动合同将对员工的就业产生一定影响，可能导致员工在一段时间内无法找到新的工作机会。
2. 应对措施：公司将为员工提供一些应对措施，如提供职业培训、就业推荐等，帮助员工尽快找到新的工作机会。
同时，公司也将为员工缴纳社会保险费，确保员工在解除劳动合同后能够享受到相应的社会保障。
五、总结与展望本次解除劳动合同的决定并非易事，但公司必须面对现实并采取相应措施来应对市场环境和内部问题。
我们相信，通过共同努力和不懈奋斗，公司将会迎来新的发展机遇。
我们也希望各位员工能够理解和支持公司的决定，积极应对挑战，共同开创美好的未来。
解除合同通知函6篇
解除合同通知函6篇篇1尊敬的XXX公司：本律师受XXX先生/女士（委托人）委托，根据中华人民共和国相关法律法规，因特定原因需解除与贵司签订的合同，特此发出本通知函。
以下为解除合同的详细事宜：一、背景与依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签署了关于XXX项目的合同。
合同编号：[合同编号]。
然而，因出现某些实际情况，致使合同无法继续履行，为保障双方的合法权益，我方依据合同相关条款及法律规定，提出解除此合同。
二、解除合同的原因及依据条款1. 经双方协商一致同意解除合同。
依据《中华人民共和国合同法》第五十五条之规定，双方经友好协商，均认为解除合同是合理的选择。
2. 由于不可抗力因素导致合同无法继续履行。
根据合同中的相关条款及《中华人民共和国合同法》第一百一十七条之规定，我方因不可抗力因素影响，无法继续履行合同约定的义务。
3. 贵司存在违约行为，根据合同相关条款及法律规定，我方有权解除合同。
在合同履行过程中，贵司存在违约事实，我方根据合同相关条款及《中华人民共和国合同法》第九十四条之规定，行使合同解除权。
三、解除合同的法律效应自本通知函发出之日起，双方所签合同的法律效力正式终止。
请贵司停止一切基于该合同的履行行为，并妥善处理好由此产生的所有后续事宜。
四、后续事宜处理1. 关于已履行的部分，双方应依据合同约定进行结算，了结相关费用。
2. 关于未履行的部分，双方可协商达成新的协议，或按照合同约定承担相应的违约责任。
3. 贵司需将基于该合同所获得的所有资料、物品等归还给我方或进行必要的交接。
4. 为避免不必要的纠纷，请贵司在收到本通知函后尽快确认解除合同的相关事宜，并出具书面回复。
五、法律责任1. 双方应共同遵守本通知函的约定，确保解除合同的顺利进行。
2. 若因贵司原因导致合同解除后产生纠纷，贵司需承担由此产生的法律责任。
3. 本通知函发出后，如贵司未在规定时间内履行相关义务，我方将保留采取法律手段追究贵司法律责任的权利。
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解除合同通告（18篇）解除合同通告解除合同通告（精选18篇）解除合同通告篇1：您于年月日与我司签订一份《商品房买卖合同》，购买我司所开发的房屋。
按照合同第七条及附件四第五条约定(具体条款详见附件)，您应于年月日前再向我司支付房款元。
现经我司多次通知您仍未履行付款义务，根据有关法律规定及合同约定，现通知如下：解除与你所签订的前述合同。
你所购房屋我司另行处理。
请在收到本通知之日起3日内到我司办理后续事宜。
x房地产开发有限公司年九月九日解除合同通告篇2杨德成先生：你方(乙方)与我方(甲方)于2022年7月19日签订了“房屋租赁合同”，合同约定：自2022年7月1日开始计算房屋租金，租金每6个月支付一次，若乙方延迟交付租金超过30日，甲方有权解除合同，并由乙方按合同租金总额的15%向甲方支付违约金。
合同签订后，甲方严格履行合同，但贵方拖欠租金的违约行为致使不能实现合同目的，甲方作为合同一方当事人，现依据我国《合同法》第九十三条第二款及九十六条第一款之规定和本合同第九条之三项的约定行使解除权，解除双方签订的上述“房屋租赁合同”。
望乙方在本公告之日起七日内，同甲方结算拖欠的房屋租金及支付违约金，办理相关交接手续，并搬离房屋。
逾期甲方将依法收回房屋，并追究你方(乙方)应付的法律责任!通知人(甲方)：刘新巧电话：8月14日解除合同通告篇3陕西希望体育用品有限公司：你公司于2022年2月15日与我公司签订了《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。
由于你公司长期拖欠房屋租费，根据《合同法》以及租赁合同的约定，已经构成违约。
我单位依法向你公司告知，解除双方签订的《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。
望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续，搬离房屋。
逾期我公司将依法收回房屋，并追究你公司的法律责任。
中铁电气化局集团西安铁路工程有限公司七月十九日解除合同通告篇4尊敬的客户:您好!承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!因业务发展需要和公司规模的扩大，自2022年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!新地址：电话：0577- 2782传真：0577- 6262如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!特此通知!南京王统防雷科技有限公司2022年2 月22 日解除合同通告篇5公司全体员工：近日来，就餐浪费现象十分严重，既浪费了有限的伙食经费，又对公司形象造成了负面影响。
经公司研究决定，即日起加强对就餐浪费现象的管理，一经发现，将给与严肃处理。
请大家根据自身情况合理选择用餐量，避免浪费。
积极营造“反对铺张浪费、厉行勤俭节约”的良好氛围。
综合办公室2022年5月7日解除合同通告篇6为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章)年月日解除合同通告篇7现清明节即将到来，全市城乡用电也进入高峰期，为了杜绝火灾隐患，确保电网的安全运行，现就有关事项公告如下：一、当输电线路周围不管是您承包的地还是他人的地需要垦荒时，请您千万记住不要烧荒，以免引发山火，损坏电力设施，造成无可估量的损失。
二、清明或者其它时候，在送电线路周围，当您需要扫墓燃放鞭炮、烧香腊钱纸等有引发山火的火源时，请您先把墓地周围易燃杂草灌木清理干净，同时做到人走火熄。
三、不得在架空输电线路保护区周围燃放爆竹，燃烧冥品;为防范火灾发生，祭祖扫墓要确保人离开时清除火种。
四、因失火引发火灾，损坏电力设施，除赔偿损失外，将依法追究刑事责任。
五、欢迎广大群众向公安部门及电力部门举报在电力设施保护区内的违规行为，及时报告火灾信息，我们将给予奖励。
举报电话：供电分公司解除合同通告篇8各位家长：根据校历和上级工作安排，现将我校2022年秋季开学工作通知如下：一、学生注册时间：8月31日(一天)二、提供材料一年级新生报名随带：1、入学通知书。
2、儿童预防接种证。
3、婚育证明。
4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。
5、非本校招生范围的学生还需提供已在本招生片区生活的有效证明。
(上述材料已上交的不需重复提交)二至六年级学生报名随带：1、素质报告单。
2、暑假作业三、正式上课时间：9月1日星期一四、报名地点：各班教室解除合同通告篇9为了有效治理校园周边环境卫生脏乱、市容秩序混乱、交通出行错乱等“城市病”，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》相关规定，人大、政协多次提案、周边老百姓、学校、学生家长投诉反映要求坚决取缔四中、实验二中、云志中学校园周边围墙外摊点。
现将有关事项通告如下：一、凡是占道经营的流动摊点、定点摊点，自通告发布之日内立即撤除，如不撤除的，将按照《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》进行处罚。
二、校园周边超门面经营的商户必须将货品搬进门面内规范经营。
三、如不按相关规定诚信经营、违反规定的，将按照政策规定依法予以处罚或停止其经营行为。
对阻碍执行国家公务触及法律的，由公安机关依法处理。
望广大群众及经营者自觉遵照执行。
特此通告黔西县城市管理局年九月七日解除合同通告篇10本人于1971年10月出生，大专文化，现任永久村文书，自2022年换届担任文书以来，在紫蓬镇党委政府的正确领导下，以程书记、刘主任为核心两委班子成员带领全村群众共同致富，改变村容村貌，提高村级知名度，改善群众生活质量，壮大村级经济，促进社会和谐稳定做出应有贡献。
现简要地将本人三年来工作及廉洁自律总结如下：一、在学习上。
作为一名村级基层村干，本人在工作中加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识，注重政治学习，抓住理论结合实践学习，期间积极报名参加县委党校、镇党委等组织的政治理论知识上的学习，注重学习农村工作所需的各方面业务知识，理论结合实践做好农村工作。
随着社会科学快速发展的今天，掌握电脑网络信息平台，不断地拓宽自己的业务知识面，增强自身的工作能力，遇到重大事项主动请示汇报，认真落实党在农村的各项方针政策，依法办事确保公平公正处理好工作事务。
二、在业务知识上。
发扬务实的工作作风，服务基层，服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力，讲究工作方法，能深入村组，深入群众，了解民情民意，针对群众难点热点问题能及时了解，解决化解问题矛盾，推进工作顺利开展。
三、努力履行自己的工作职责，较好的完成目标任务。
1、是认真做好为民服务工作。
本人进入村级工作多年以来，每天基本做到按时上班，从群众要求盖一个公章，写一份证明到解决处理群众事务矛盾等问题，做到从不推卸，360天如一日。
2、是认真贯彻做好民生工程款项落实。
组织做好涉农补贴款发放，医疗保险收费，农村养老保险收费，养老保险、救灾、救济款发放等工作。
3、是处理好群众间的矛盾纠纷。
发现群众矛盾能够勇于及时进入处理，将群众的矛盾消灭在萌芽中，确保社会稳定。
4、是做好分工片计划生育工作。
能够及时地完成上级交给的计划生育各项工作任务，多年来本分工片未发生一起计划外生育及违反计划生育的其他行为，为全村乃至全镇计生工作作出应有贡献。
5、是协调做好农村基础设施建设工作。
在村村通组组通农网改造等工作中，能够积极组织召开协调会，碰到群众发生的矛盾问题能够及时解决处理好，确保工程顺利开展落实。
6、是做好村务民主公开。
多年来做到村务财务能够及时真实全面公开，接受群众监督，在上级评比中从而获得合肥市村务公开民主管理示范村称号。
7、是认真做好农村农业普查，经济普查，人口普查及农村相关统计工作。
本人深知各项普查统计工作对国家和人民的重要性，工作认真深入，绝不懈怠，每次任务都能按时按质按量及时完成，从而本人在农业普查、经济普查两项工作中获县级先进个人荣誉证书。
8、是主持做好了肥西县和谐村创建工作。
在工作中注重收集整理资料，开展了和谐家庭户、十佳文明户评比工作等，通过了肥西县相关部门的评比验收，于2022年再次获肥西县和谐村荣誉称号。
9、是注重配合搞好开发征征地。
与两委同志一起冒严寒、炎热做好征地土地丈量及征地群众户矛盾调解工作。
10、做好清洁家园、禽流感防治及秸秆禁烧等其他工作。
四、平时注重廉洁自律，把好大关口。
在处理村务过程中，从不巧立名目吃请，挥霍浪费村里的经济，从未在村里搞私招待费公报，不挪用公款私存，坐支及搞个人经商行为，始终做到以德服人，勤政为民为原则，争先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能够正确处理好国家、集体、个人三者的利益，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
五、对弱势群体，困难户嘘寒问暖。
把符合低保条件困难户，符合条件的残疾人申报到镇民政部门，争取优惠政策,解决他们的温饱问题，本人做到从不优亲厚友。
六、本人存在的问题。
有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，组织管理能力、综合分析能力、协调能力和语言表达能力等还有待进一步提高，向上级领导汇报、请示、沟通较少，在平常工作中较少开展批评和自我批评。
各位领导、广大党员、老干部，针对以上自己的述职述廉，我将虚心接受各位同志对我的评议，提出宝贵意见越多，对我的进步帮助越大，我在村里所做的一切工作都离不开你们的支持与监督，在今后工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断地提高自己工作水平和服务能力，为永久村经济发展和社会进步作出更大的贡献。
解除合同通告篇11校内各单位、部门:为进一步加强我校青年教师队伍的建设,提高青年教师整体素质和教学水平,更好地担负起教书育人的重任,同时为迎接“天津市高校第九届青年教师教学基本功竞赛”,我校举办了“第九届青年教师教学基本功竞赛”。
各学院(部)按照学校的要求,积极组织了本单位的“青年教师教学基本功竞赛”,广大青年教师踊跃参加。
在基层推荐选拔的基础上,6月14日至15日校教务处、校工会、现代化教学中心和教代会教学科研工作委员会联合组织了由56名选手参加的我校“第九届青年教师教学基本功竞赛”,经竞赛评委会的认真评议,评选出一、二、三等奖和优秀奖。
经报学校主管校长批准,现对获奖教师名单给予公布(见附件),同时对获奖教师予以表彰和奖励。
__大学二○__年_月__日解除合同通告篇1211月2日、3日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：刘伟、卢明贵、李振鹏、曾志刚;八(2)班：张德成、卢海松;八(3)班：李广、陈盛宝、李斌;九(2)班：杨伟、管小飞、邹少瑶，总共12人，刘伟、李广、陈盛宝、杨伟四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。